2026-02-07
Blog Page 951

Berdintasunik ezak gora egin du Euskal Autonomia Erkidegoan; Europako Batasunean emandako igoera handienetako bat da


Errentaren banaketak gizarte baten berdintasun edo berdintasunik eza maila islatu ohi du; hortaz, bizitza kalitatean eta kohesio sozialean eragina izateaz gain, zuzeneko lotura du pobrezia eta bazterketa arriskuaren intzidentziarekin.

Zentzu honetan, Euskal Autonomia Erkidegoan (EAE) berdintasunik ezak gora egin duela ikustea kezkagarria da oso, Europako Batasunean emandako igoera handienetako bat dela kontutan hartuta. Gini (1) indizeak %7,5 egin zuen gora 2008 eta 2014 artean. Indize honek errentaren banaketaren arabera neurtzen du berdintasunik eza. Honek esan nahi du diru sarreren desparekotasuna %7,5 igo zela EAEn.

Europako Batasunaren batez bestekoaren oso gainetik dago igoera hau, non %0,3 igo zen bakarrik denbora tarte berean. Eurogunean, berriz, berdintasunik ezak %1,6 egin zuen gora, batez beste.

Horrenbestez, berdintasunik ezak 23 aldiz gehiago egin du gora Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan, Europako Batasunarekin alderatuta. Europako Batasuneko bost estatuk soilik dute datu okerragorik: Ziprek, Estoniak, Hungariak, Danimarkak eta Eslovakiak.

1.- El índice de Gini proporciona una medida de la desigualdad; por esa razón resulta muy útil para estudiar el grado de concentración de los ingresos en la sociedad y analizar cómo se distribuyen entre los grupos sociales más ricos y más pobres.
 

 

 

Adostasuna lortu dugu Itsasondoko Jason, hiru hilabeteko grebaren ondoren

0

Itsasondoko Jaso Industrial enpresako langileek zuzendaritzarekin akordio batera iritsi dira 2015etik agortua zuten ituna berritzeko. Negoziaketak 16 hilabete luze iraun ditu, azken hirurak greba mugagabe partzialean. Jaso Itsasondoko langileek adostutako ituna txukuna da, Eskubide sozialak lehenetsi dituzte igoera ekonomikoen aurrean.

Itsasondoko Jasoko enpresa batzordearen oharra:

Itsasondoko Jaso Industrial enpresako langileok zuzendaritzarekin akordio batera iritsi gara 2015etik agortua genuen itunaberritzeko.

Negoziaketak 16 hilabete luze iraun ditu, azken hirurak greba mugagabe partzialean. Epe honetan, hainbat mobilizazio egin dugu, besteak beste 11 manifestazio Ordizian.

Gaur, 57 egunetako grearen ondoren, langileen batzarrak enpresa-batzordeak zuzendaritzarekin hitzartutakoa onartu du, 66 aldeko boto eta kontrako 33rekin. 4 zuriak izan dira eta 6 nuloak.

Eskubide sozialak lehenetsi ditugu igoera ekonomikoen aurrean. Bi aldarrikapen nagusietatik, gaixotasun bajetako lehenengo 3 egunetan %40 arteko hobekuntza lortu da. Gainera, bizi aseguru bikaina lortu da. Tamalez, nominen homogenizazioa beste hitzarmen baterako utzi behar izan dugu. Hala ere, Bizi Aseguru bikain bat lortu da.

Paktuaren lorpenak: 

-Blindatuta eta 18 hilabeteko ultra aktibitatearekin.
-Iraupena: 3 urte, 2018ko abenduaren 31 arte.
-Soldata igoera: Gipuzkoako KPI + 1 urteko.
-Talde eta kalifikazio igoera: 7 urteko, 21 guztira.
-Errelebo plusa: %20ko igoera.
-Bizi Aseguru oso ona.
-Gaixotasun bajak: Lehenengo 3 egunetan %40rainoko igoera.  

Jaso Itsasondoko langileok adostu dugun ituna txukuna da. Bidea ireki da eta ibilbidea zehaztu dugu, pausoz pauso baldintza sozial duinak lortzeko.

Langile borroka eredugarria izan da: 3 hilabete greban, 11 manifestazio Ordiziako azokan, langileen segurtasuna bermatzeko Lan Ikuskaritzan salaketa, Palentzian garabia gelditu da “kanpoko eskirolajea” dela eta, PRECOra joan bitartekaritza eske etb.

Une larrietan tinko eutsi diogu eta azkenean bere fruitua eman du. Langileok bateginik irten ginen grebara eta hiru hilabete ondoren bateginik hasiko gara berriro lanean dagokigun moduan, JASO indartsu eta eraginkor bat lortzeko konpromisoarekin.

 

 

 

Duintasuna eta borroka aldarrikatu ditugu martxoaren 3ko gertaeren urtemugan

Martxoaren 3a da gaur, Euskal Herriaren historian gertatutako pasarte lazgarrienetako bat gogoratzeko eguna. Hain zuzen ere, 1976ko martxoaren 3an, Poliziak bost langile hil zituen Gasteizen. Bada, 41 urte geroago, biktima horiek ez dute egia, justizia eta erreparazioarik jaso. Errealitate honen aurrean, LABek mobilizazioak eta omenaldiak aurreikusi ditu gaurko Gasteizen, goiz eta arratsaldez. Goizean, esaterako, gizate kate bat egin dugu Martxoaren 3ko plazaraino, Aldabetik abiatuta, delegatuen batzarra egin baitugu bertan. “Bere burua saltzen duen sindikalismoaren aurrean, antolakuntza eta borroka” lelodun protestaren ostean, omenaldia egin dugu plazan bertan.

Hauxe da LABek egindako irakurketa, martxoaren 3aren harira:

Lan erreforma ezberdinek aurrera egin duten neurrian, lan eremuetan eskubideak murrizteko interesa etengabea izan da patronalaren aldetik. Prekaritatea, esplotazioa, sexuen araberako diskriminazioa, miseriazko soldatak eta abar enpresarien ohiko hizkera bilakatu direnean, agerian gelditu dira jasotako ordainengatik morrontzako eta gatibu den eredu sindikalaren defendatzaileak.

Baina Patronalarentzat zoritxarrerako bestelako eredu sindikala badago, borrokaren alde, antolakuntzaren alde, eta sektore eta baldintza guztiak aktibatzearen alde egiten duen eredua: finkoak, ebentualak, etxeko langileak, praktiketako ikasleak, autonomoak, prekarioak, langabetuak… halaxe izango da benetako aldaketa lortzeko bidea.

Duela 41 urte Gasteizko kaleak amorruz eta saminez bete ziren, Estatuak era basatian erreakzionatu eta bost langile hil zituenean, baina kaleak duintasunez eta borroka ereduz ere bete ziren. Ez zuten amore eman; ez zituzten euren eskubideak saldu; ez zituzten traizionatu kaleak hartzera bultzatu zituzten printzipioak; patronalak ez duela inoiz ezer musutruk ematen oso argi zeukaten; eskubideak konkistatu eta defendatu egiten direla; eta garrantzitsuena, gaur defendatzen eta konkistatzen duguna etorkizun klabean egiten dugula.

LAB sindikatutik eredua horixe dela sinesten dugu: antolakuntza elementu nagusi bezala; borroka tresna dinamizatzaile gisa eta jendartearen aktibazioa bide erabakigarri moduan. Horixe geure apustua: elkarrekin antolatu eta borrokatu, prekaritatearen aurka, injustizia sozialaren aurka, kapitalismoaren aurka, geure etorkizunaren jabe izatearen alde, Euskal Herri independente eta sozialistaren eraikuntzan.

Arratsaldean, mobilizazio gehiago

Arratsaldean, bat egingo dugu ELA, ESK eta STEILASekin batera antolatutako omenaldiarekin. Martxoaren 3ko plazan izango da, 18:30ean. Manifestazioa egingo dugu ondoren, 19:00etan, “Justizia eta elkartasuna” leloarekin.

 

 

Babes sozialerako euskal sistema duin bat aldarrikatuko dugu apirilaren 1ean, Bilbon

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta osatzen dugun sindikatu eta eragileok agerraldia egin dugu gaur Bilbon, apirilaren 1erako deitutako manifestazioaren berri emateko. Hain zuzen ere, mobilizazioa Jesusen Bihotzetik abiatuko da, 17:30ean, "Eskubide sozialen defentsan, murrizketarik ez" leloarekin.

Hauxe da gaurko agerraldian kaleratutako adierazpena: 

Bermatutako gutxieneko diru-sarrerak izatea borroka sozialaren, jendartearen mobilizazioaren fruitu da. Baina azken urteetako mozketa oldeak gizarte-prestazioei ere eragin die. Herritarren eskubideak murriztu dira, batik bat egungo krisi ekonomikoak gehien zigortu dituen kolektiboenak: langabeak, enplegu prekarioa dutenak, dependentzia egoeran daudenak eta gutxieneko pentsioak jasotzen dituztenak. Emakumeen eskubideei bereziki eraso diete. Hona hemen datu batzuk:

• Prestazio sozialak jaso ahal izateko eskakizunak zorroztu egin dituzte; adibidez, DBE eskatu ahal izateko erroldatuta urtebete egon ordez orain hiru urte eskatzen dira.

• Prestazioen zenbatekoa %7 moztu dute (eta hau 2017an ere mantendu nahi dute).

• Lanbidek irizpide murriztaileak aplikatu ditu, eta sarri behartsuenen eskubideak urratu ditu.

Politika antisozial hauekin batera areagotu egin diraprestazio sozialak jasotzen dituen jendea kriminalizatzeko kanpainak. Eskubide beharko lukeena ustezko delitu gisa aurkezten da. Aski dela esateko eta gertatzen ari dena salatzeko unea da.

Murrizte politikak zuritzeko argudio faltsuak baliatzen dituzte: esaterako, “ezin dugu DBE gehitu lan merkaturatzeko joera geldiaraziko lukeelako”. Lanbideren datuen arabera, DBE jasotzen duten bizikidetza-unitateen %20ak -12.522- enplegu prekarioa dute, eta laguntzarekin osatzen dute beren soldata kaskarra; prestazioen %25 -15.799 bizikidetza- unitate- pobrezia mailako pentsioak osatzeko dira; beste %20, berriz, langabezia-subsidio urriak osatzeko dira, egungo prekaritate egoeraren ondorioz.

Horrenbestez, Eusko Jaurlaritzak 2017ko aurrekontu-proiektua aurkeztu du. Bertan islatzen da bere borondatea: murrizketei eutsiko die eta prestazio sozialei ez die aplikatuko Gutxieneko Soldataren igoera. Horren ordez, DBEaren igoera %1,5era mugatzeko asmoa du.

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta ehundik gora organizazio ezberdinek osatzen dute (sindikatuak, mugimendu feministakoak, gazte-mugimendukoak, ekologistak,
pentsiodunen elkarteak, jendarte-bazterketaren aurkako plataformak, Ekonomia Alternatibo eta Solidarioaren Sarekoak…), eta hau da bere aldarria:

1.-Babes sozialeko euskal sistema integrala, duin eta kalitatezkoa nahi du, zeinaren helburua bizitza sostengatzeko gauza izango den jendarte-eredu bat den.

2.-Salatu egiten du Eusko Jaurlaritza ezartzen ari den politika antisozialek biztanleria oro har pobretu egiten dutela. Aberastasunaren banaketa gero eta bidegabeagoa da. Areagotzen ari dira langabezia, prekaritatea, pobrezia eta ezberdintasun ekonomiko eta sozialak, ez baita egiten egoerari aurre egiteko politika publikorik, hots, ez dira pertsonen beharrizanak lehenesten.

3.-Diru-Sarrerak Bermatzeko eta Gizarteratzeko 2008ko Legeak berariaz aipatzen du DBE eta Lanbidearteko Gutxieneko Soldataren (LGS) arteko lotura. LGSak erosahalmena galdu duenean Eusko Jaurlaritzak ez du esan DBEa gehitu behar zenik; aitzitik, egoera dirua aurrezteko baliatu du.

4.-Kontutan izanik aurten LGS %8 igo dela, portzentaje hau era automatikoan aplikatu beharko litzaieke DBEari eta Lanbidek kudeatzen dituen beste prestazioei ere.

5.-2008ko legea ez aplikatzeak batik bat kolektibo ahulenenen eskubideei eraso egiten die: soldata eta pentsio kaskarrak dituen jendea, etxegabetzeen kaltedunak, pobrezian bizi direnak, etab. Horrela taxutzen den ereduaren iparra ez da bizitza, eta zaintzeko lanak emakumeen esku uzten dira. DBE jasotzen duten bizikidetza-unitateen artean gehiengoa emakumeak dira, besteak beste guraso bakarreko milaka familia.

Aurrekontu proiektu hau dela eta, dei egiten diegu alderdi politikoei Legebiltzarrean honako aldaketak sar ditzaten:

• DBEri eta Lanbidek kudeatzen dituen beste prestazioei aplika diezaietela LGSak izan duen %8 igoera bera. • Indargabetu dezatela prestazio sozialen zenbatekoan %7ko murrizketa ezartzen duen xedapen gehigarria.

Halaber, dei egiten diegu herritarrei Bilbon datorren apirilaren 1ean izango den manfiestazioan parte har dezaten; agerraldia arratsaldeko 5.30ean hasiko da Jesusen Bihotzeko plazatik. Hauek izango dira gure aldarriak:

BABES SOZIALEKO EUSKAL SISTEMA INTEGRALA, DUIN ETA KALITATEZKOAREN ALDE

2008KO LEGEA BETETZEAREN ALDE %8KO IGOERA ETA MURRIZKETAK BERTAN BEHERA UZTEA, ORAIN HEMEN

LAN ETA BIZI, HEMEN ERABAKI
 

 

 

Enpleguaren alde mobilizatu dira Simplyko langileak

0

Simply supermerkatuetako langileak borrokan ari dira euren lanpostu eta lan-baldintzen defentsan eta sektore oso baten iraunkortasunaren alde. Laugarren mobilizazioa egin dute gaurkoan. Oraingo honetan, Bilboko Amezolako eta Pozako Simply saltokien aurrean mobilizatu dira.

Langileek adierazi dute lan egiten duten kate handietako enpresen zuzendaritzek, enplegua sortzetik urrun, euren mozkinak handitzen dituzten politikak ezarri nahi dituztela, lanpostuak amortizatu eta lan-eskubideak murrizten saiatuz.

Enpresak langile bakoitzak lan-karga gehiago onartzea nahi du eta gainera, aintzinatasun handiena duten langileak kaleratu nahi ditu. Honetaz gain, enpresak igande eta jai-egunetan irekitzen dute merkataritza liberalizatua nahi duela adierazi dute, langile gutxi batzuk gau eta egin lan eginez.

Langileek adierazi dute enpresaren asmoak ikusita, aurrez aurre izango dituztela adierazi dute, lanaren eta bizitzaren duintasunaren alde.

Kontsumitzaileei elkartuna eskatu diete langileek, jokoan baitago enplegua sortzea, gure herri eta hirietarako nahi dugun merkataritza eredua eta kalitatezko zerbitzua eskaintzea gure dendetan.
 

 

 

Atenaseko Ledra Hoteleko langileen borrokarekin bat egiten dugu

0

Atenaseko Ledra Hoteleko langileak lan baldintzakk mantendu eta behar ekonomikoak asetzeko baldintza zailetan borrokan ari zirenean, Patronalak hotela ixteko erabakia hartu du. Turismoak eta hoteletako jabeek irabazi handiak izan dituzten bitartean, langileek langabezia, soldata baxuak eta malgutasuna pairatu dituzte. Langileek 250 egun baino gehiago daramatzate greba egoera irauli nahian. LABetik, borroka honen garrantzia azpimarratu eta Atenaseko Ledra Hoteleko langileei elkartasuna helarazi nahi diegu.

Atenaseko Ledra Hoteleko langileak eta beraien borroka Grezian, Euskal Herrian, Europan eta munduan eredugarriak dira. Langileen eskubideen eta justiziaren aldeko borrokak soilik lortuko du sistema kapitalistaren eraso hauek gelditzea eta zentzu honetan Atenaseko Ledra Hoteleko langileen borroka denontzat eredugarria da.

 

 

 

Martxoak 3: frente al sindikalismo que se vende, BORROKA eta ANTOLAKUNTZA

Lan erreforma ezberdinek aurrera egin duten neurrian, lan eremuetan eskubideak murrizteko interesa etengabea izan da patronalaren aldetik. Prekaritatea, esplotazioa, sexuen araberako diskriminazioa, miseriazko soldatak eta abar enpresarien ohiko hizkera bilakatu direnean, agerian gelditu dira jasotako ordainengatik morrontzako eta gatibu den eredu sindikalaren defendatzaileak.

Politika ekonomiko eta sozialetan aldaketak bultzatzeko borroka eta antolakuntza erreferentzia diren egoera batean, inoiz baino garrantzitsuagoa da bi eredu sindikalen arteko konfrontazioa. Marka España eredua “eta nirea zer” horren inguruan mugitzen da, hitzarmenak gutxiengoan sinatzeko prestutasuna adierazten du (baldin eta tartean ordainik badago), geure eskubideak saltzeko ere, baita geure lan baldintzetan murrizketak eta atzerakadak onartzeko… Eta larriena, Sistema eusten duen hirugarren hanka, patronalarekin eta agintari klasearekin batera, izateko prest agertzen dira.

Patronalarentzat zoritxarrez bestelako eredu sindikala badago, zein gai sozialengatik kezkatzeagatik ilegalizatu nahi izan dutena; kontrako ahotsak isiltzea besterik bilatzen ez diren balizko erakunde sozialetan postuekin erosi nahi dutena; gehiengoaren kontra sinatutako hitzarmenei zilegitasuna emanez desaktibatu nahi duten eredua… Azken finean borrokaren alde, antolakuntzaren alde, eta sektore eta baldintza guztiak aktibatzearen alde egiten duen eredua: finkoak, ebentualak, etxeko langileak, praktiketako ikasleak, autonomoak, prekarioak, langabetuak… halaxe izango da benetako aldaketa lortzeko bidea.

Duela 41 urte Gasteizko kaleak amorruz eta saminez bete ziren, Estatua era basatian erreakzionatu eta bost langile hil zituenean, baina kaleak duintasunez eta borroka ereduaz ere bete egin ziren. Ez zuten amore eman; ez zituzten euren eskubideak saldu; ez zituzten traizionatu kaleak hartzera bultzatu zituzten printzipioak; patronalak ez duela inoiz ezer musutruk ematen oso argi zeukaten; eskubideak konkistatu eta defendatu egiten direla; eta garrantzitsuena, gaur defendatzen eta konkistatzen duguna etorkizun klabean egiten dugula.

LAB proiektu sindikalaren parte garenok eredua horixe dela sinesten dugu: antolakuntza elementu nagusi bezala; borroka tresna dinamizatzaile gisa eta jendartearen aktibazioa bide erabakigarri moduan. Horixe geure apustua: elkarrekin antolatu eta borrokatu, prekaritatearen aurka, injustizia sozialaren aurka, kapitalismoaren aurka, geure etorkizunaren jabe izatearen alde, Euskal Herri independente eta sozialistaren eraikuntzan.
  

 

 

Lehen indarra gara berriro Iruñerriko Mankomunitatean

0

Lau ordezkari lortu ditugu SCPSAn, eta berehala hasiko gara lanean langile guztien aurrean hartu ditugun konpromisoak gauzatzeko.

LABek langileak eskertu nahi ditu, sindikatuan eta hautaturiko ordezkariengan konfiantza jarri duten pertsona guztiak, hain zuzen ere: "LABeko taldea zintzoa eta borrokalaria izanen da langile guztien lan baldintzak eta herritarrei ematen diegun zerbitzua hobetzen lortzeko. Ez ezazue ahaztu zuen parte hartzea eta laguntza ezinbestekoak izanen direla gure helburuak lortu ahal izateko".

Iruñerriko Mankomunitatea, SCPSA, toki erakunde bat da, 50 udalerrik osatua. Ura, hondakinak, hiri garraioa eta eskualdeko ibai parkea kudeatzen ditu, besteak beste.

 

 

 

Informatika zerbitzua ere pribatizatu nahi dute Osakidetzan

0

Darpon sailburuak ez dio egia, esaten baitu Osakidetzan ez dela pribatizazio berririk egiten, ez eta egingo ere. Eta ez duela egia esaten diogu, uste dugulako, egiazki, Darpon jaunak ez dakiela zer gertatzen den bere ospitaletan eta osasun-zentroetan. Bestela, jakin beharko luke, Osakidetzan, “betiko” negozioez gain, garbikuntza, segurtasuna, sukaldeak eta garbitegi edo ikuztegiak besteak beste, ikerketan, berrikuntzan eta informazioaren teknologietan bezalako arloetan pribatizazioak sustatzen ari direla.

Darpon jaunak jakin beharko luke, azken urteotan, ospitaletan pribatizatu dela artxibo kliniketako lana eta horren onuradun nagusia, batik bat, Document XXI enpresa izan zela, non urte askoan Asistentzia Sanitarioaren aurreko Zuzendaria den Antonio Arraiza Armendariz jauna enpresaren kontseilaria izan zen.

Jakin beharko luke ere, Dokumentazio Klinikora iritsi dela pribatizazioa. Aipatu arloan, estatu mailako ospe handiko profesionalak ditugun arren, beldur gara artxibotan erabili zen filosofia bera beteko dela: “bertako” profesionalak, gero eta kaskarragoak diren lan baldintzetan zokoratzen dira, kanpoko enpresak azpikontratatzeari ekiten zaio, eta aipatu kanpoko enpresei eskura ematen zaie gure profesionalek osatu dituzten kodifikazio baliabideak.

Sailburu jauna aspaldi ez da kezkatzen Osakidetza kudeatzeaz; bestela ezin daitezke ulertu haren hitzak informatika arloan begi-bistakoa dena ukatuz: duela hilabete gutxi batzuk Ibermática enpresari esleitu zaio, milioi bat euro baino gehiagoren truke, zerbitzuak emateko kontratua, Osakidetzako Erabiltzailearen Laguntza-Zentro Korporatiboari lotua (CAU). Horrela jarraipena ematen zaio, 2012. urtean, UTE Prosodie-Ibermáticarekin, zerbitzuak pribatizatzeko ekin zitzaion estrategiari.

Benetan kezkatuko balio Osakidetzaren kudeaketa, pertsonal klinikoaren ustearekin sentiberagoa litzateke Darpon jauna, aspertuak daudelako etengabeko informatika arazoak jasan beharraz, gaixoak atenditzen baino, ordenagailu aurrean denbora gehiago ematen duten sentsazio iraunkorra sentitu beharraz. Kezkatuko litzateke ere, informazioaren teknologia esparruan, kanpoko zerbitzuak kontratatzeko egiten diren gastu izugarriekin, Osarean bezalako proiektu makroen eraginkortasun zalantzagarriak kontuan hartuz. Kezkatuko litzateke, batez ere, oker egindako gastua izugarria izanagatik, oraindik ez daukagulako historia kliniko bateraturik, eOsabide programak 2000 eta 2004. urteen artean garatu behar zuena; aski ongi gogoratuko da, Asistentzia Sanitarioaren Zuzendaria zeneko proiektu kuttuna zuelako.

Lana deskapitalizatzeko egin den azken saiakera dela-eta informatikako pertsonalak adierazi duen atsekabe hedatua azaldu ondoren informatika zuzendaritzak egin diuen bisitetan, Darpon jaunak egiten ez duen bezala Osakidetzaren informatika zuzendaritza berak onartu berri du erabiltzaileen informatika atenditzeko zerbitzuan bai eman dela pribatizazioa.

Informatikako Zuzendaritzari adieraziko diogu, Osakidetzako informatikariekin bat etorrita, ez gatozela bat bere adierazpenekin, kanpora eraman den zerbitzu hau berreskuratzeak ez duela merezi esan berri bait du Darponek, haren ustez, “ez diolako baliorik eransten gure negozioari”. LABek babestuko du asistentzia informatikoa, CAU barne hartuz, Osakidetzako langileek osoki bete behar dutela, hauen soldatak eta lan baldintzak duinak izan behar dutela. Adieraziko dugu ere, honela, gaur egun eskaintzen den zerbitzua merkeagoa eta eraginkorragoa izan daitekeela.

Hitz batez, argi eta garbi adieraziko diogu enplegu publikoa babesteko daukagun asmo irmoa, egun, zerbitzuak kanpora eramateko politikari aurre eginez.