2026-07-25
Blog Page 659

Tecman eta Osakidetza greba eskubidea urratzen ari dira

0

Mendaroko ospitalean mantenimendu zerbitzurako kontratatuta dagoen Tecman enpresako langileek 22 egun daramate euren gure eskubide eta enpresako lan hitzarmen duin baten alde borrokan.

Denbora honetan, Tecman eta Osakidetzak oinarrizkoa den greba eskubidea zapaltzen ari dira jarrera ezberdinen bitartez:

• Ospitaleko sukaldeko arazoak konpontzeko beste enpresa bat azpikontratatu du Osakidetzak.

• Langile baten egutegia unilateralki aldatu dute, grebaren ondorioak murrizteko.

• Behin behineko langileei xantaia egiten ari dira: “greba egiteari uzten badiozue kontratu finkoa egingo dizuegu”.

• Enkargatuak, teknikarien lana burutzen ari dira, zerbitzu minimoen arauetan hori erabat debekatuta dagoenean.

Langileen asanbladak argi utzi nahi du ez dituela greba eskubidea erasotzen dituen jarrera eta ekintzarik onartuko. Horregatik, Tecman eta Osakidetzaren greba eskubidea urratzen ari direla salatu eta Eibarko epaitegian salaketa bat jarri zuten uztailaren 19an.

Enplegu duin eta hitzarmen duinaren alde, borrokan jarraitzen dute Tecmaneko langileek.
 

 

 

Akordioa lortuta, bertan behera geratu dira Loiuko aireportuko grebak

0

Greba batzordeak langileen asanbladara eraman du gaur enpresaren azken proposamena, AENAko zuzendaritzarekin egin duen bileraren ondoren. Madrilgo ordezkaritza bat ere bertaratu da. Langileen asanbladak erabaki du gutxieneko proposamen bezala onartzea enpresaren eskaintza hau, etorkizunari begira enpresaren lehentasuna enplegua izan behar duen aro baterako oinarriak jartzen dituena. Langileen %77,5ak baiezkoa eman dio proposamenari, %7,5ak ezezkoa eta %15a abstenitu egin da. Ondorioz, greba bertan behera geratu da greba.

Jarduera esparru ezberdinetan lan-taldeak handitzea dakar berarekin akordioak, kudeketan zein arlo operatiboan. Gehien indartuko diren arloak bidaiariei arretakoak, kudeaketa, aire-nabigazioa eta prebentzio zerbitzua izango dira. Konpromiso gehigarriak hartu dira datozen urteetarako plan estrategikoei lotutako beste esparru batzutan. Hauek, Ogasun Ministerioak enplegu gehigarria onartzen duenean zehaztu beharko dira.

Segurtasun arloan, bereziki suhiltzaileei dagokienenean, desadostasunak jarraitzen du eta batzorde paritarioa osatuko da lan-taldearen inguruko beharrizanak aztertzeko. Zentroko batzordeari sinestezina iruditu zaio AENAk konpromisorik ez hartzea bidaiarien segurtasunerako hain garrantzitsua den arlo batean, bereziki lindane zelda hor dagoela kontuan izanda.

Greba batzordea ahobatez dago akordio honen defentsan, baina AENA ohartarazten du aireportuko arazoei aurre egin behar zaiela, enplegua eta beste gai batzutan, normaltasun klima batetik.

Greba batzordearen iritziz, mobilizazioa funtsezkoa izan da arazoari aurre egiteko eta zuzendaritzari eskatzen dio etorkizunari begira izan dezala kontutan, alda dezala jarrera eta normalizatu ditzala lan harremanak, azken urteotako autoritarismo garaia gaindituko duena.

Greba batzordeak, langileen defentsarako batasun sindikalaren aldeko prozesu honetan zehar langileek emandako mandatuarekin jardu du, eta langileen artean egondako batasuna aitortzen du.

Azkenik, greba batzordeak prozesu honetan zehar kanpoko eragileek egiten duten lana eskertu nahi du, besteak beste, komunikabideetako profesionalena.
 

 

 

24 ordutako lanuztea egingo dute Lamincer-en, gaur langile bat hil ondoren

P. T. R., 57 urtetako Sukarrietako langilea hil da Mungiako Lamincer enpresan. Femwick batek harrapatu, eta zauritua izan ondoren hil da. Lehenik eta behin, LABek bere elkartasuna eta babesa erakutsi nahi die gaur hildako langilearen lankide, familia eta ingurukoei. LABen datuen arabera, gutxienez 28 dira urte hasieratik Euskal Herrian lanean hildakoak, horietariko 9 Bizkaian.

Hilabete hasieratik Euskal Herrian hiltzen den 3. langilea da, ematen du berriro gaudela istripuen udako gorakadaren aurrean, Euskal Herrian astean langile bat hiltzera eramaten duena. Gure ustez, igoera hau, gainontzeko lan-istripuak bezala, ez da kasualitatearen ondorio.

Datorren astelehenean, uztailaren 22an, enpresa-batzordeak 24 ordutako lanuztea deitu du. 10:30etik 11:30era kontzentrazioa egingo dute enpresa aurrean.
 

 

 

Fundiciones del Estandako 8 kaleratzeen aurrean langileon antolakuntza eta borroka ezinbestekoak dira

0

2016ko 12 kaleratzeren ostean beste 8 lagun izan dira kaleratuak berriki Fundiciones del Estanda Beasaingo enpresan. Diana Capitalek 2015ean enpresa erosi zuenetik, langileon aurkako beste eraso larri bat burutu da modu honetan, erakusten diguna badela gure lanpostu eta eskubideen prekarizazioaren kontura poltsikoak bete nahi dituenik.

Hiru urtetan 20 langiletik gora kaleratzeaz gain asko dira Estandan lan baldintzen prekarizaziorantz eman diren pausoak. Neurriz kanpoko orduen erabilgarritasun poltsa, zeinaren bidez langile bakoitzak 176 ordutan izan dezakeen jardunaldia moldatua urtean, edo kontsolidatu gabeko soldata igoerak adibide. Hitzarmen berriaren negoziaketan zuzendaritzak mahaiganeratu dituen proposamen atzerakoiak eta erakutsi duen negoziatzeko borondate falta kezkagarria ere zentzu berdinean ulertzen dugu.

Horregatik, ez ditugu erosten kaleratzeak justifikatzeko langileoi saldu nahi izan dizkiguten argudioak. Estandaren arazoa ez gara bertako langileak eta gure lan baldintzak. Are gehiago, “beharrezkoak” omen diren neurri hauek erakusten digute gure etorkizunarekin jolasten ari direla.

LABeko kideok argi daukagu: egorararen larritasunak eta kaleratutako langileek enpresa -batzordeak tinkotasunez proposatutako erantzuna, eta langileak antolatzeko planteamendua eskatzen du. Hala ere, tristuraz eta kezkaturik, aipatu beharrean gara enpresa-batzordean gehiengoa duen ELAko kideak ez ditugula zentzu honean lanean ikusi. Lehen oztopoa behar ez den tokian topatu dugu, euren jarrera otzanak enpresa-batzordeak bultzatu beharreko tamainako erantzuna antolatzea ekidin baitu.

Onartezinak dira kaleratzeak eta hauen justifikazioak. Azal dezala bestela zuzendaritzak: zenbat kaleratze gehiago “beharko” dira? Zenbat kaxkartu “beharko” dizkigute lan baldintzak Estandako langileoi? Hau da guretzako nahi duzuen etorkizuna? Ordea, prekarizazio saiakera guzti hauen aurrean antolatu eta borrokatzea behar beharrezkoa dela uste dugu. Eta enpresa-batzordean ordezkaritza dugun sindikatuok gure gain hartu behar dugu daukagun erantzukizuna, bertan gehiengoa duen ELA sindikatutik hasita.

LABeko kideon ustez, erasoen neurria ikusirik, lan eta bizi duin baten alde gure eskubideak defendatu eta berriak irabazteko borrokatzea tokatzen zaigu Estandan. Guk zentzu horretan jarraituko dugu lanean.
 

 

 

Gaur Iraultza Sandinistaren 40. urteurrena da. 40 urte… eta segi aurrera

0

Gaur uztailak 19, Nikaraguako Iraultza Herritar Sandinistaren garaipenaren 40. urteurrena da. Gaurko egunarekin orain 40 urte, FSLNeko gerrilari zutabeak Managua hiriburuan sartu ziren herritarren babes zabalarekin, Anastasio Somozaren porrotarekin.

iraultza Sandinistaren garaipenaren ondoren sorturiko gobernu berriak Nikaraguako estatu berrian erreforma nabariak egin zituen eremu sozio-ekonomiko eta politikoan. Hortaz gain osasungintzan, hezkuntzan eta lurraren banaketan herrialdeak zituen arazoei aurre egiten hasi zen. Erreforma guzti hauek hobekuntza nabariak ekarri zituzten Nikaraguako herriarentzat, besteak beste nazioarteko aitortza ere izan zutelarik.

Estatu Batuak ordea, ez ziren geldirik geratu eta “kontra” deituriko oposizioa armaz hornitu eta antolatu zuten. Honen ondorioz, Nikaraguako herria guda zibil batera eraman zuten, eta eremu guztietan izugarrizko presioa suposatu zuen gobernu sandinistarentzat. Krisitik ateratzeko 1990an deituriko hauteskundeetan FSLN-ak galdu egin zuen UNO-ren aurrean. Kolazio hau FSLN-ren kontra antolaturiko oposizioaren batasun bat zen, Estatu Batuen babes osoa zuena eta Violeta Chamorroren lidertzapean zegoena. 2006ko azaroaren 5ean FSLN-ek hauteskundeak irabazi zituen bozen %38arekin, 16 urtetako gobernu neoliberal eta atzerakoiekin bukatuz, Iraultza Sandinistaren hobekuntza guztiak desagertaraziak zituztenak.

Gaur egun Nikaraguak ezegonkortasun politikoa bizi du, gobernu sandinistaren kontra 2018ko apirilean eztanda egin zuen biolentziak eraginda. Protestak gobernuak gizarte segurantzan egin nahi zituen erreforma batzuen kontra hasi ziren, osasun zerbitzu unibertsal eta doakoa bermatzea zutenak helburu, baino protesta horiek, segituan, gobernu sandinista boteretik kentzeko estrategia bilakatu ziren.

LABetik, Iraultza Sandinistaren 40. urteurrena eta iraultza honek Nikaraguako herriarentzat osasungintzan, hezkuntzan, eta pobreziaren nahiz desnutrizioaren kontrako borrokan suposatu dituen hobekuntza sozialak gogoratu ekarri nahi ditugu, Nikaragua Amerikako kontinenteko herrialde txiroenetako bat dela azpimarratuz.

Venezuelan defendatzen dugun berdina defendatzen dugu Nikaraguan ere. Inguru horren bakea, egonkortasuna, lankidetza eta integrazioa, eta Nikaraguak pairatzen duen kanpo injerentzia eta jazarpenaren ondorioz mehatxupean egoteak arduratu egiten gaitu. Aktore batzuk gerra eta interbentzioaren alde egiten duten bitartean, beste batzuk, ahalegin handiarekin, gatazkak konpontzeko elkarrizketaren eta negoziazioaren bidea indartzen saiatzen ari dira. Gutariko bakoitzaren gune eta eginkizunetatik, bertan eta munduan elkarrizketa eta negoziazio politikoa helburu dituzten ekimenak laguntzen eta babesten ditugu.  

 

 

Istripuen salaketa Anoetako estadioko lanetara eraman dugu

0

Gehiengo sindikalarekin batera mobilizatu gara gaur goizean Donostian, Anoetako estadioko lanen aurrean. Izan ere, uztailaren 17an istripu larria izan zen Donostiako Anoetako estadioko berrikuntza lanetan. Larri zauritu zen 51 urtetako langile azpikontratatu bat egituretako batetik erorita, 20 metro ingurutako altuera batetik.

 

 

 

Lanuzteak Mungiako Protec Arisawan, ebentualitatea gaindituko duen kontratazio politika berria eskatzeko

0

Pasa den ostiraletik, Mungiako Protec Arisawa Europe SAUko langileak borrokan daude.

Urteak dira enpresak aldi baterako langileen kopuru izugarriarekin lan egiten duela, lantegiko baldintzak kaskartuz eta prekarietatean sakonduz. Hainbat langilek hamarkada bat daramate sartu eta irtenean langile finkoak izateko aukerarik gabe eta beraz, euren etorkizuna erabat ziurgabea da.

Egun, tailerrean dauden langileen erdia, gutxi gora behera, dago aldi baterako lan kontratuarekin. Enpresaren kontratazio eredua aldatzeko borrokari ekin diote langileek, txanda bakoitzean egindako asanbladetan aho batez mobilizaziorako proposamena babestu eta gero.

Egiten ari diren eskariak honakoak dira:
– Produkziorako beharrezkoak diren egiturazko lanpostuak langile finkoekin betetzea.
– Ebentualitateari muga jartzeko, kontratazio eredua aldatzea langile poltsaren erregulazio berri baten bidez.

Aste honetan lan txanda bakoitzaren ondoren 30 minutuko kontzentrazioak egiten ibili dira eta gaurtik hasi eta datorren asteazkenera arte (uztailaren 24an) txanda aldaketa bakoitzean ordubeteko lan uzteak egingo dituzte.

Gaur izan dira lehen lanuzteak eta jarraipena %100ekoa izaten ari da tailerrean.

Lan baldintzak duindu eta egonkortasuna lortzeko borrokari ekin diote langileek, urte amaieran duten negoziazio kolektiboari aurre egiteko lehen urrats gisa.
 

 

 

Nafarroako auzitegian egindako epaiketa baten aurrean, jatorri ezberdinetako emakumeek lan postuetan pairatzen duten babesgabetasuna salatzen dugu

Gaur Nafarroako auzitegian egindako epaiketa baten aurrean, jatorri ezberdinetako emakume lan postuetan pairatzen duten babesgabetasuna salatu dugu.

Iruñeko San Nikolas kalean aurkitzen den Castillo de Javier ostatuaren aurkako epaiketa egin da gaur Nafarroako Auzitegian, langile batek salaketa ipini ostean.

Langilea pairatutako egoera juridikoki eta sindikalki salatua izan da; 2017ko abenduan Pikete feminista bat egin zen lehen aipatutako establezimendu berdinean, Juan Carlos Cipres Aznarrek berak kontratatuko emakume langileak erasotu eta esplotatzeagatik.

Langile honek pairatutako egoera emandako kasu aparte bat ez dela salatu dugu; Castillo de Javier ostatuko esplotatzaileak enpresa ezberdin eta askoren buruan baitaude. Kasu honetan gainera, lan zentro txikia izatea eta horren ondorioz langileak ordezkaritza sindikala ezin izateak gehiago ahalbidetzen du enpresariek horrelako jarrerak izatea eta horretarako,  langile profil zehaztu bat kontratatzen du; Emakumezkoa, bere inguruan bakarrik egotea edota bere gain beste pertsona batzuk zaindu behar izatea, munduko toki ezberdinetatik etorriak izatea, hizkuntzarekin zailtasunak izatea (kasu honetan gaztelaniarekin), ezaugarri guzti hauek langilea erasotzea errazagoa izan dadila ahalbidetzen du.

Lantokietan horrelako erasoak ematen direnaren jakinarazpena izaten dugun bitartean salatzen eta ekintza sindikala beratara eramaten jarraituko dugu.  

 

 

Indarkeria matxistaren aurkako borroka guztion ardura da

LAB sindikatuak gogor gaitzetsi eta salatu nahi du larunbat gauean Hernaniko adinekoen egoitzan gertatutako eraso sexuala, eta erasoa pairatu zuen emakumeari bere babes osoa eta elkartasuna adierazi nahi dizkio.

Horregatik, bat egiten dugu gaur, uztailaren 18an, arratsaldeko 19:00etarako Hernaniko Plaza Berrian Hernaniko Koordinadora Feministak deitutako kontzentrazioarekin, eta herritarrei dei egiten diegu bertan parte hartzera. Indarkeria matxistaren aurkako borroka guztion ardura da.