2025-12-22
Blog Page 63

LABek MFS Trapaga Sintering-en itxiera salatzen du, 107 langileren kaleratzea ekarriko duena

MFS Trapaga Sintering enpresako langileak beren lanpostuak salbatzeko borrokan ari dira berehalako itxieraren aurrean. Bihar ostirala, EEEaren lehen bilera egunean, greba eguna izango dute eta elkarretaratzea egingo dute lantegiaren aurrean, 9:00etatik aurrera.

MFS Trapaga Sintering enpresako langileek muturreko egoera bati egin behar diote aurre. Datozen asteetan, enpresak langile guztien kontratuak etengo ditu Enplegu Erregulazioko Espediente (EEE) bat aplikatuz: jarduera behin betiko gelditu, eta 107 pertsona kaleratuko dituzte. Egoera kritiko hau enpresako zuzendaritzaren kudeaketa negargarri baten emaitza da.

Automozio sektorean 40 urte baino gehiagoko ibilbidea duen enpresa da, motelgailu eta auto barruko segurtasun-sistemetarako osagaien fabrikazioan espezializatua. Edozein ibilgailutan beharrezkoak diren piezak dira, motorizazioa edozein dela ere; beraz, aurrez aurre dugun trantsizio ekologikoaren erronkara egokitu daiteke.

Kualifikazio handiko langileak eta sektorean urte askotako esperientzia izanik, jarduera produktiboak bideragarria izaten jarraitzen duela uste dute. Erakunde publikoei dei egiten diete MFSn lan egiten duten pertsona guztien lanpostuak eta lan baldintzak mantentzea berma dezaten.

Jardueraren jarraipena borondate politikoaren araberakoa da. Langileen ordezkariek interpelazio instituzionala hasi dute Eusko Jaurlaritzarekin, Bizkaiko Foru Aldundiarekin eta Trapagarango Udalarekin, lanpostuak mantentzeko duten ardura har dezaten.

MFS Trapaga Sintering enpresako langileak ez daude borrokatu gabe amore emateko prest. Lantegia ixteak zuzeneko 107 lanposturen galera eragiteaz gain, kolpe berri bat ekarriko luke Meatzaldeko eta Ezkerraldeko industriarentzat, desindustrializazio politika basatiek zigortutako eskualdeak.

Oiongo kiroldegiko langileei zor dizkien soldatak ordaintzea eskatzen dio LABek Ocio Sport-i

LAB sindikatutik gure gaitzespenik gogorrena adierazi nahi dugu Ocio Sport Riojako langileek bizi duten egoera kritikoaren aurrean, beren soldatak sistematikoki ez kobratzeari aurre egin behar baitiote.

Errealitate honek, onartezina izateaz gain, agerian uzten du zuzendaritzaren konpromiso falta larria enpresaren eguneroko funtzionamenduari eusten diotenekiko.

Nominak ez kobratzeak ziurgabetasuna, ezegonkortasun ekonomikoa eta ondoeza pertsonala sortzen badizkie ere, Oiongo Ocio Sport-eko langileek beren dedikazioa eta sakrifizioa erakusten jarraitzen dute, eta funtsezko zerbitzua eskaintzen diete erabiltzaileei.

LABetik salatu nahi dugu egoera hau Ocio Sporteko zuzendaritzaren kudeaketa arduragabe eta opakoaren emaitza dela. Langileei zor zaizkien soldatak kitatzeko berehalako neurriak hartzea eskatzen dugu.

Oiongo kirol-instalazioetako erabiltzaile guztiei eta, oro har, gizarteari dei egiten diegu justiziaren aldeko borroka honetara batzeko eta deituko diren hurrengo mobilizazioetan langileei babesa erakusteko.

El sindicato LAB está comprometido a defender los derechos laborales y a luchar por un entorno laboral justo y digno para todos y todas. Seguiremos presionando hasta que se resuelva la situación de los trabajadores y trabajadoras de las instalaciones de Oion.

LAB sindikatuaren konpromisoa da lan-eskubideak defendatzea eta lan-ingurune justu eta duin baten alde borrokatzea Presioa egiten jarraituko Oiongo instalazioetako langileen egoera konpondu arte.

AHT Gelditu Nafarroa eta LAB sindikatuaren ordezkaritza batek Nafarroako Parlamentuari azaldu dizkio AHTko obretan ematen diren muturreko prekaritate egoerak

PSNren gobernuari dei egin diote NOPLOIko kontseiluaren bidez koordinatu ditzan lan ikuskaritzarekin ofiziozko bisitak, non bai gauez ala egunez ikuskaketak egingo diren lan baldintzak zaintzeko.

Asteazken honetan, martxoaren 12an, AHT Gelditu eta LABeko kideek Nafarroako Parlamentuaren Lurralde Kohesioko Batzordearen lan saio batean parte hartu dute AHTko langileen muturreko lan baldintzen berri emateko. Tafallako Monte Planoko tunelean emandako esplotazioaren berri hiru langileren testigantza zuzenen bidez eman dute. Aipatu dituztenen artean daude ordaindu gabeko aparteko ordu masiboak (gainera lan orduen erregistrorik gabe), babes ekipoen gabezia, tresna eza eta legez kanpoko makineria kutsakorra, formakuntza falta, tratu txarra eta arrazakeria, langileen arteko eskubide arrakala, lanaldiari eutsi ahal izateko drogen kontsumoa eta honen guztiaren ondoriozko istripuak sarri gertatzea, batzuetan heriotzerainokoak izanda.

Horrez gain bestelako hainbat irregulartasunen berri eman dute, isuriak bertan lurperatzea edota materialekin iruzur egitea, adibidez. Kontatutakoa AHTaren beste tarteetako langileen egoeraren oso antzekoa da, eta AHTaren izaerari berari estuki lotuta doan ezaugarria dela nabarmendu dute. Lurraren eta herritarren zapalketa eragiten duen jendarte eredu bera baita lan esplotazioa sustatzen duena.

Lan esplotazioaren berri izan dezaten, langileetako baten testigantza tarteak jasotzen dituen bideoa eraman dute eta testigantzetako baten transkipzioa talde politiko bakoitzeko ordezkariei banatu diete.

Honela, AHTa babesten duten alderdiek zalantzan ipini dute salaketa bera, negazionismo ariketa bat eginez. Dena den, lan ikuskaritzan erregistratutako espedientea batzordean bertan erakutsi ostean diskurtsoa egokitu behar izan dute, delituak baleude zigortuak izan daitezela esanez.

Agerraldia deitu duten EH Bildu eta Contigo-Zurekin izan dira agertu den egoerarekin elkartasuna adierazi duten bakarrak.

Argi geratu da AHTko obretan ematen den azpikontratazioak langile migratuak baliatzen dituela. Langile hauek ez daude sindikalizatuta eta honek kontrol sindikaletik kanpo uzten ditu lanak, enpresei inpunitate eremu bat eskainiaz. Era berean, kontrol administratiboa ere oso mugatua da eta ez da ofiziozko ikuskaritzarik egiten, ez gauez ez egunez.

Honela, martxan dauden lanetan, NOPLOI eta lan ikuskaritzaren koordinazioarekin, enpresei jakinarazi gabeko gau eta eguneko ikuskaritzak egin daitezen eskatu dute, Nafarroako Gobernuak bere ardurari erantzun diezaion. Argi utzi dute, bestalde, AHTa geratzea dela irtenbide bakarra. Gainera, Nafarroako mugikortasunaren inguruko neurriak har daitezela eskatu dute, ingurumena eta langileon eskubideak bermatuko dituena, erabakiak kapitalaren atzaparretatik ateraz.

LABek AHTko obren inguruko lan osasun gabeziak eramango ditu datorren NOPLOIren kontseilura.

Euskararen aurkako epaiei aurre egiteko, administrazioaren euskalduntzea babesteko araubide egokia exijitzen du LABek

Beste behin, euskal administrazio baten lan-deialdi baten aurkako beste epai baten berri izan dugu. Oraingoan udal idazkari bitartekoen lan-poltsa osatzeko Eusko Jaurlaritzaren prozesu batean eskatutako hizkuntza-eskakizunen aurkakoa izan da, aurrez Gasteizko epaitegi batek norabide horretan hartutako epaia bigarren instantzian berretsiz. EAEko Auzitegi Nagusiak administrazioaren euskalduntzearen aurka argitaratzen ari den epaien segida luzean beste pauso bat eman du, eta euskaldunon hizkuntza-eskubideen aurkako oldarraldi judizialean urtats bat gehiago egin.

Ebazpen honek udaletan euskararen normalizazioa sustatzeko hamarkadatan egindako lana kolokan jar dezake, beraien funtzioa dela-eta udal-idazkarien figurak udaletako hizkuntza-ohituretan duten garrantzia ikusirik. Beraz, ondorio kezkagarriak izan ditzakeen erabaki salagarria da, LABen iritziz. Ezinezkoa izango da udaletan euskara normalizatzea langileak euskaldun izan ezean. Zentzu horretan, bereziki iraingarria eta salagarria da epaiak adierazten duen euskararen eskakizuna “zeharo baztergarria” denaren baieztapena.

Epai-segida luze batean beste bat gehiago izanagatik, euskaldunok eta eragile euskaltzaleok ezin gara etsipenean erori. Hori ere bada sektore euskarafoboek bilatzen dutena. Epaiak bata bestearen atzetik ebatzita, gu etsitu eta euskararen normalizazio-prozesua gerarazi nahi dute, prozesu horren motor nagusietakoa izan den administrazioaren euskalduntzea jomugan hartuta, une honetan.

Horregatik, “aski da!” ozen oihukatzeko unea da, LABen ustez. Euskaltzaleok aktibatu eta euskararen eta gure hizkuntza-eskubideen defentsan irmo azaldu behar gara, beste behin. Era berean, administrazioan euskararen normalizazio osoa erdiesteko prozesua legez babesteko araubide egokia onartzea exijitzen die LABek alderdi politikoei eta instituzioei. Araubide berri egokia onartu ezean, administrazioaren euskalduntzeak epaitegien jopuntuan egoten jarraituko du, egoera guztiz zaurgarrian. Prozesu horri ziurtasun juridikoa ematea ez da etorriko epaitegiek ezarritako euskalduntzearen aurkako jurisprudentzia itogarria onartzetik; alderantziz, ziurtasun juridikoa lege-babes berri egokia onartzetik etorriko da.

Patronalek gutxieneko soldataren akordiorako proposamena entzuteari uko egin diote

Sindikatuok egiten dugun proposamena guztiz egingarria da: hilean 1.500 euroko gutxienekoa

Otsailaren 24an, ELA eta LABek, ESK, STEILAS, ETXALDE eta HIRU sindikatuok, martxoaren 20an EAEko gutxieneko soldata negoziatzeko mahai berri bat deituko genuela eta bertan negoziaziorako gutxieneko proposamen bateratu bat aurkeztuko genuela iragarri genuen, eta baita alderdi politiko, ordezkari instituzional eta herrialdeetako patronalekin bilera erronda egingo genuela ere. Bilera erronda horretan gure gutxieneko proposamena aurkeztuko geniela ere adierazi genuen.

Bilera eskaerak honakoei zuzendu dizkiegu lehen fase batean: Imanol Pradales lehendakariari, enplegu sailari eta zehazki Mikel Torres enplegu sailburu eta lehendakariordeari, eta herrialdeetako hiru patronalei: ADEGI Gipuzkoako patronalari, CEBEK Bizkaikoari eta SEA Arabako patronalari.

Tamalez, ez dugu aukerarik izan gure proposamena maila pribatuan aurkeztu eta lantzeko. Lehendakariaren eta lehendakariordearen erantzunaren zain jarraitzen dugu. Oraindik ez digute eman erantzunik gutxieneko soldata bezalako gai zentral eta garrantzitsu bati buruz hitz egiteko. Lehendakariak, gainera, patronalaren diskurtsoa erosi eta gutxieneko soldataren negoziazioa produktibitate eta absentismoarekin lotu du, patronalari eginiko keinu argi batean.

ADEGI, CEBEK eta SEA patronalek, bestetik, ezezkoa eman diote gurekin biltzeari. Ezezkoa elkarrizketa eta eztabaidari. Gutxieneko akordio baterako daukagun proposamena entzuteari. Bertako patronalek herri honetako gehiengo sindikalari atea ixtea erabaki dute, adostasun sindikal zabala duen gutxieneko soldata propioaren gaiarekin. Herri honetako patronalak egoerak eskatzen duen mailatik oso urrun daudela ari dira erakusten, herri honentzat estrategikoa den gutxieneko soldataren eztabaidari atea itxi eta gehiengo sindikalarekin esertzeari uko eginez. Langileoi aukera bakar moduan konfliktoa uzten digun patronala ez da herri honek behar duen patronala.

Ez da epelkerietan ibiltzeko garaia, ezta patronalari keinu txikiak egitekoa ere. Bertako gutxieneko soldata baten aldekotasuna adierazi du Eusko Jaurlaritzak, eta posizio argia hartzea dagokie orain. Herri honetan sortzen den aberastasuna ez birbanatzea erabaki du patronalak, horretarako Jaurlaritzaren babesa sentitzen duelako. Patronalari keinuak egiteari utzi eta presionatu beharra daukate; hain naturalizatuak dituzten harremanak baldintzatu eta mezu argiak bidali behar dituzte. Herri honek gutxieneko soldata propio bat behar du. Aberastasunaren banaketa justuago bat lortzeko, soldata arrakalei eta pobreziari aurre egiteko. Gutxieneko soldata bat behar dugu, milaka langileri zuzenean lan- eta bizi-baldintzak hobetu ahal izateko, nagusiki eta zuzenean emakumeei, langile migratu eta arrazializatuei, aniztasun funtzionala duten langileei eta gazteei. Baina proposamena langile klase osoarentzat izango da positiboa, prekaritateari muga jartzeko ezinbesteko bitartekoa baita.

Gaur, martxoaren 20ko mahaira eramango dugun proposamena maila pribatuan landu gabe publiko egitea dagokigu, beraz. Sindikatu desberdinok gure proposamen estrategikoei uko egin gabe, negoziaziorako gutxieneko proposamen baterako adostasuna lortu dugu, eta honakoa da: EAEko langile guztientzat urteko 21.000 euro gordineko soldata, 1.500 euro hilean. Helburu horretara modu mailakatuan iristea proposatzen dugu, bi urteren buruan hain zuzen ere. Formula juridikoari dagokionez, Materia Zehatzeko Akordio baten bidez adostea da proposatzen duguna, EAEko lan harreman guztiei eragin ahal izateko akordioak.

Martxoaren 20an patronalak proposamen hau izango du mahai gainean. Confebaskek, eta Confebask osatzen duten ADEGI, CEBEK eta SEA patronalek, aukera dute euren jarrera zuzentzeko, euren posizioa birplanteatzekoa. Guk gutxieneko soldata propioa hemen egingarri izateko lanean jarraituko dugu: mahaira proposamen berriak eramanaz, patronalaren ezezkoen aurrean mobilizazioak deituz, eta gutxieneko soldata propioa ezartzeko eskumenak lortze bidean herri ekimen legegilea landuz.

0-3ko euskarazko plaza gehiago bai, baina honela ez

Iruñeko udal haur-eskoletan euskarazko plazen eskaintza zabalduko da. Plaza berriak eskola mistoetan eskainiko dira, non euskarazko eta gaztelaniazko lerroak elkarrekin biziko diren.

LABetik uste dugu neurri honek Iruñeko familia gehiagori aukera emango diela seme-alabak euskaraz matrikulatzeko, eta zentzu horretan positibotzat jotzen dugu. Hala ere, ez gaude ados plaza hauek eskola mistoetan eskaintzearekin.

Iruñeko Udalean ordezkaritza duten alderdi politiko guztiek ongi aski dakite, langileen batzordeen edo udal haur-eskoletako hamabi zuzendaritzen bitartez jakin dutelako, hizkuntza bakarreko eskola-eredua aho batez defendatzen dugula.

Eredu honek antolaketa pedagogiko hobea ahalbidetzen du, haurrak adin-tarte txikien arabera biltzen direlako, haien beharren arabera garapen egokiagoa bermatuz. Gainera, hizkuntza bat eskuratzeko, murgiltze osoa ezinbestekoa da; hau da, ingurune pedagogikoan hizkuntza hori bakarrik entzun eta erabili behar da.

Euskararen kasuan, murgiltze linguistikoa funtsezkoa da ikaskuntza bermatzeko. Eredu mistoetan, non hainbat hizkuntza erabiltzen diren, errealitateak erakusten du gaztelania nagusitzen dela eguneroko bizitzan, eta horrek zaildu egiten du euskararen eskuratzea. Horrez gain, eredu horrek barne tentsioak sor ditzake lan-taldeetan.

Eskoletako zuzendaritzen esperientziaren arabera, hizkuntza bakarreko zentroen kudeaketa askoz ere eraginkorragoa da. Eskola mistoetan, antolaketa zailagoa da, bi irekitze eta bi ixte egin behar direlako, eta hizkuntza ezberdinetako taldeek ezin dituztelako espazio komunak partekatu, zentroaren eraginkortasuna mugatuz. Gainera, eredu horrek gastu ekonomiko handiagoa dakar eguneroko kudeaketan, zentroen funtzionamendurako aurrekontuak areagotuz.

Horregatik guztiagatik eskatzen diegu talde politikoei entzun diezagutela haur-eskolen kolektiboa osatzen dugunoi, gu garelako eskoletako egunerokoa hobekien ezagutzen dugunak zein den, eta soilik horrela bermatuko baita hartzen dituzten erabakiak gure errealitatean oinarrituak izan daitezela. Era berean eskatzen dugu utz ditzatela alde batera zenbait taldek defendatzen dituzten jarrera politikoak. Izan ere, bizikidetzaren alde egiten dutela defendatu arren, haien ekintzen oinarrian euskarafobiarik itsuena baino ez baitago.

Azkenik, honakoa azpimarratu nahiko genuke, argi gera dadin: haur-hezkuntzan eragina duten politikak diseinatzeko, ezinbestekoa da komunitatea osatzen dugunon esperientzia eta zentroen hezkuntza- zein antolaketa-beharren ezagutza zuzena kontuan hartzea.

Zerbitzu publiko eta kalitatezkoa eskatu dugu Correosen

Akordio berria eta III. Hitzarmen Kolektiboari aldaketa bat inposatzeak ondorio larriak izan ditzake Correoseko langileen lan-baldintzetan eta, hedaduraz, hauek ematen duten posta-zerbitzu publikoan. Correosen eta langile guztien etorkizuna defendatzeko, LAB, ESK eta ELA sindikatuok mobilizazioa egin dugu Donostian goizean. Arratsaldeko 18:00etan ere elkarretaratzeak egingo ditugu Bilbo, Donostia, Gasteiz eta Iruñean.

Correoseko langileen lan-baldintzek are gehiago okertzen jarrai dezakete. Enpresak eta CCOO, UGT, CSIF eta SL sindikatuek milaka lanpostu suntsitzea ekar dezakeen akordio bat sinatu dute. Izan ere, langileen gastuak % 85etik %70era igaro daitezke 2 urtetan, ordainsari-erregimena jardueraren neurketa indibidualekin lotu daiteke, lanaldiko orduen %10 aurreikusitako kargaren arabera aldatuko den lan-egutegia ezarri daiteke, eta sakondu langileen mugikortasun funtzionalean, geografikoan eta zentroen artekoan. Horrek guztiak eragin zuzena izango du enpleguaren kantitatean eta kalitatean, baita enpresa publikoak egin beharko lukeen komunitatearen aldeko kalitatezko zerbitzu publikoan ere.

LAB, ESK eta ELA sindikatuok etorkizuneko IV. Hitzarmen Kolektiboa eta Akordioa langileen eskubideak kontuan hartuz arautzea eskatzen dugu, soldata, lanaldia, kontziliazioa eta lan-osasuna bezalako gaiak hobetzeko. Correosen kalitatezko zerbitzu publikoaren aldeko apustua eginez, besteak beste, soldatak KPIrekin lotzeko klausula, asteko 35 orduak ezartzea, egiturazko lanpostu guztiak benetan betetzea eta galdutako milaka lanpostu berreskuratzea nahi dugu, Madrildik inposatu nahi digutenaren guztiz kontrakoa.

Euskal gehiengo sindikalak bat egin du Pentsiodunen Mugimenduak apirilaren 5erako deitutako mobilizazioekin

ELAk, LABek, ESK-k, STEILASek, Etxaldek eta Hiruk bere egiten dute gutxieneko soldataren eta pentsio justu eta nahikoen aldeko borroka, hemen, orain eta denontzat.

Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduak mobilizazioak deitu ditu apirilaren 5erako Hego Euskal Herriko 4 hiriburuetan. Mobilizazio hauen leloa “Soldata eta pentsio duinak. Orain, hemen eta denontzat. Por unas pensiones y un salario mĂ­nimo justo y suficiente“. Pentsiodunen Mugimenduak Herri Ekimen Legegile bat bultzatu zuen duela hilabete batzuk, pertsona guztientzako bidezko pentsioak eta nahikoak lortzeko. Aldarrikapen zehatza pentsioen osagarria lortzea da, LGSrekin parekatu arte. Hego Euskal Herrian LGS propiorik balego, hori litzateke erreferentzia.

Euskal gehiengo sindikalak partekatzen duen aldarrikapena da, alegia. Are gehiago, soldata eta pentsio duinen aldeko borroka pobreziaren eta gizarte-bazterketaren aurkako borroka bateratua eta osagarria da, pobreziak gora egin duelarik azken urteetan. Aldarrikapen horiek pentsiodunak eta gehiengo sindikala batu zituzten 2020ko Greba Orokorrean.

Duela hilabete batzuk, euskal gehiengo sindikalak, ELA, LAB, ESK, STEILAS, Etxalde eta Hiruk osatuak, bide bateratu bati ekin zion Euskal Herrirako gutxieneko soldata propioa lortzeko, osagarriak diren bi bideren bidez: lanbide arteko akordio bat eta Herri Ekimen Legegile bat eskumena lortzeko eta hemen gutxieneko soldata propioa erabaki ahal izateko.

Oraingoz, patronalek uko egin diote LGS propio baterako aldarrikapenari buruz hitz egiteari, nahiz eta gizarteak onartzen duen Estatuak ezarritako gutxieneko soldata Euskal Herrian bizitzeko guztiz eskasa dela. Horrek sektore feminizatuei, arrazializatuei, dibertsitate funtzionala duten pertsonei edo lan-merkatuaren prekarietateagatik, etxebizitzaren arazoagatik eta abarrengatik independizatu ezin diren gazteei eragiten die gehienbat.

Gutxieneko soldata propioa lortzeko Herri Ekimen Legegileari dagokionez, nahiz eta Eusko Legebiltzarrak tramitera onartu duen, Nafarroako Parlamentuak atzera bota du, milaka langile zaurgarriri bizkarra emanez.

Beraz, euskal gehiengo sindikalak ezinbestekotzat jotzen du mobilizatzea eta Pentsiodunen Mugimenduarekin aliantzak eraikitzea, Hego Euskal Herriko pertsona guztientzat pentsio eta soldata duinak eta nahikoak lortzeko. Horregatik, elkarrekin mobilizatuko dira apirilaren 5ean Hego Euskal Herriko 4 hiriburuetan.

[IRITZIA]: Lehen eta orain, gerrari ez

Jarraian irakur dezakezue Koldo Saenz Nazioarteko Harremanetarako idazkariaren artikulua, NATOren erreferendumaren urteurrenean argitaratzen duguna.

Historia iragana ulertzen eta interpretatzen laguntzen digun zientzia da, eta, aldi berean, etorkizunerako estrategiak pentsatzeko baliagarria zaigu. Hainbatetan entzun dugu historia errepikatu egiten dela eta bizi dugun nazioarteko testuinguruak erakusten du iraganeko akatsak errepikatzeko arriskua dugula.

1986ko martxoaren 12an espainiar Estatuan NATOn jarraitzeko erreferenduma egin zen. Estatuan baiezkoak irabazi bazuen ere, Hego Euskal Herrian, Katalunian eta Kanarietan ezezkoa gailendu zen. Estaturik gabeko bi nazioetan nahiz Afrikan Espainiar Estatuak duen azken kolonian ezezkoak irabazi izana ez zen kasualitatea izan; erreferendumak gure izaera berezitua argi utzi zuen bertze behin.

Aspalditik diogu mundua aldatzen ari dela. Mundu multipolarra errealitate bat da; alde batetik, hor dugu Txina, geroz eta indartsuago; bertze aldetik, hor ditugu Ameriketako Estatu Batuak, munduko potentzia militarra izaten jarraitzen dute, baina ez potentzia politiko bakarra; eta, azkenik, Europa, NATOren nahiz Ameriketako Estatu Batuen erabat menpeko bilakatua, polikrisi nabarian murgilduta. Argi dago, krisi ekologikoak gatazka politiko, sindikal eta sozial guztiak zeharkatzen dituela.

Potentzia nagusien arteko talkak gerra Europako mugetara eraman du. NATOren eta Errusiaren arteko gatazkak Ukrainako inbasio onartezina eragin eta hiru urtera, gerraren ondorioak nabariak dira. Bakezko bizikidetza lekarkeen akordioaren alde egin beharrean, potentzien interes geo-estrategikoen nahiz armagintza sektorearen interesen aldeko gerra piztu zuten, eta ondorioak dramatikoak dira.

Badirudi Washingtonek Ukrainako gerrarekin bukatu nahi duela, Txinaren aurkako gerra ekonomikoa lehenetsiz. Errusiarekin akordio azkarra nahi du, Europa baztertuz eta Ukrainiaren errekurtso naturalak eskuratzeko aukera emango dion akordio bat inposatuz. Kremlin eta Etxe Zuria negoziatzen ari diren bitartean, Europa balizko segurtasunaren nahiz defentsaren izenean, armagintza industriaren mesedetan eta langile klasearen kaltetan —zer esanik ez emakume* edo langile migratu eta arrazializatuei dagokienean— izango den berrarmatzea defendatzen ari da. Argi hitz egin dezagun: aberastasuna birbanatzeko politika fiskalik bultzatu ez, eta, gainera, armagintzara diru gehiago bideratzeak gastu sozialaren murrizketa, zerbitzu publikoen ahultzea eta langile jendearen prekarizazioa eragingo ditu.

Alemanian gobernu berria osatzeko CDUk eta SPDk ixtear duten akordioak Europar Batasunaren norabidea marrazten du: akordio zabalak gerraren, murrizketen eta politika sozial atzerakoien alde. Hori da Europako, eta noski, Euskal Herriko elite politiko eta ekonomikoen apustua; joko zelai horretan aritzea egokituko zaigu.

Laster Munduko Federazio Sindikala (MFS) Parisen jaio zela 80 urte beteko dira. Haren kide da LAB. Gerraosteko nazioarteko testuinguruan jaio zen MFS, langile mugimenduaren adierazpen unitario gisa, bakearen, justizia sozialaren, herrion eskubideen alde eta gizon nahiz emakumeen* arteko parekidetasunaren defentsan. Zortzi hamarkaden ondoren, eta eskuinaren nahiz eskuin muturraren arteko aliantzak oinarrizko eskubideak zapaltzen ari direnean, 1945eko urriaren 3 hartan Munduko Federazio Sindikalak adierazitakoak gaurkotasun osoa izaten jarraitzen du.

Ez dira gutxi sindikalismoak dituen erronkak. Guk trantsizio ekosozial eta feminista justua aldarrikatzen dugu, inor atzean utzi gabe planetaren biziraupenaren bermatuko duena, giza eskubideak errespetatu eta justizia soziala oinarri izanen duena. Klase sindikalismo feminista eta antirrazista da eskuin muturraren aurkako gure antidotoa.

Ikuspegi belizista indartzen ari den honetan, bizitza jarri nahi dugu erdigunean. Etorkizun ziurgabearen aurrean, geure buruak gobernatu nahi ditugu, nazioartean estatu propio gisa jardun, Euskal Estatua eraiki. Eredu propio bat garatu, zaintza, enplegua nahiz aberastasunaren banaketa bermatuz. Askatasuna edo bakea bezalako hitzak kamutsak dira eskuin muturraren ahotan, ongi baitakigu justiziarik gabeko bakea ez dela benetako bakea izanen, eskubiderik gabeko askatasuna ere askatasuna ez den moduan.

Beti astindu ditugu gerraren kontrako nahiz bakezko justiziaren aldeko banderak, eta orain ere horiek astintzeko momentua da. Gerra eta gatazka armatuak soilik negoziazioaren bidez konpontzen dira, eta Ukrainako gerra ez da salbuespen bat. Hori bai, bake egonkorra lortu nahi bada, gatazkan dauden guztiek konponbidearen parte izan behar dute.

Horregatik, testuinguru zail honetan, gure ekarpena egin nahi dugu, gatazken konponbiderako bakearen kulturaren aldeko pedagogia eginez, eta potentzien interesen gainetik, pertsonen nahiz zapaldutako herrien eskubideen aldeko nazioarteko harreman berriak eraikiz.

Beraz, berreskuratu dezagun 1986eko martxoaren 12ko izpiritua. Ezberdinen arteko elkarlanetik, Euskal Herria sakoneko aldaketak eragiteko gai dela askotan erakutsi dugu; hortaz, herri nahiz klase bezala ditugun erronkei aurre egiteko unea da, Euskal Herrian aldaketak eraginez, mundua bera eraldatzen laguntzeko.