Diskriminazio asko pairatzen ditugu Osakidetzako langileok. Horietako dezente, irabazten dugun soldatetan ere. Izan ere, asko dira Osakidetzan lan bera eginda ere, oso kopuru ezberdinak kobratzen dituzten langileak. Aspalditik aldarrikatu dugun horietako bat da “ospitalizazio osagarriaren” inguruan izan da.
Langileon eta sindikatuon aldarrikapenei kasu eginez, 2020. urteko azken hilabeteetan Osakidetzako zuzendaritzak ozen iragarri zuen lehen arretako zentroetan administrari lanak egiten diharduten langileei %4ko osagarri bat aplikatuko zitzaiela. Zuzendaritzak egindako publizitatea eta gero, ordaintzeko orduan, adostutakoa eta lau haizeetara iragarritakoa baino askoz ere murritzagoa dela egiaztatu dugu, oraingoz, soilik administrari laguntzaileei eta administrari laguntzaile lanpostu funtzionala duten zelari batzuei baino ez zaielako aplikatu nominan, kanpoan utziz, besteak beste, EAGko zelariak, Lehen Arretako behin-behineko zeladoreak edo zelari lanpostu funtzionala dutenak, Call Centerreko langileak edo Osasun Mentaleko ospitalez kanpokoak. Bestaldetik, uste dugu osagarria lan administratiborik egiten ez duten beste kategoriei ere aitortu behar zaiela.
Beraz, langile estatutarioak, interinoak edo behin-behinekoak ditugu, enpresa berean ,Osakidetzan, lan egiten dutenak, eta lantoki batean edo bestean lan egiteagatik eskubide laboral eta ekonomiko desberdinak dituztenak. Honen adibide garbia Transfusio Euskal Zentroan daukagu, zeinetan langileak mobilizatzen hasiak diren. Ezin dugu lehen eta bigarren mailako langilerik onartu. Denok gara funtsezkoak, guztiok gara beharrezkoak. Lan-baldintzak eta lan-eskubideak parekatu behar dira.
Hori dela eta, LABek honako hau eskatzen dio Osakidetzako zuzendaritzari:
– %4ko osagarri hori une honetan jasotzen ez duten langilei aplikatzea.
- -Abenduari dagokion osagarria berehala ordaintzea (Osakidetzak atzeraeraginez onartu zuen osagarria abenduaren 1etik aurrera ordaintzea) urtarrileko nominan hilabete horri dagokion osagarria soilik jaso duten pertsonei. Era berean, une honetan kanpoan geratu diren kolektiboek ere kobratu egin beharko dute, atzeraeraginez, 2020ko abenduaren 1etik aurrera.
– Osakidetzako langileon ekiparazio erreala lortzeko urrats sendoak ematea.
LABek jadanik erakundearen Zuzendaritza Nagusira bidalitako demanda erregistratu du. Era berean, aldarrikapen hori Mahai Sektorialaren bilera guztietara eta Osakidetzako Pertsonal Zuzendaritzarekin egiten ditugun bilera guztietara eramateko konpromezua hartu dugu. Eta bestelako urratsak ere aztertzen ari gara. Zalantzarik baduzu, pasa gure atal sindikaletatik.
