2026-01-24
Blog Page 369

EAEko Hezkuntza Sailak ez ditu ikasleen inklusiorako beharrezkoak diren ordezkapenak betetzen

Urtarrilaren 20an Heziketa Bereziko ikasleen inklusiorako eskubidea kinka larrian zegoela salatu zuen LABek, Hezkuntza Saila interpelatu genuen. Erantzuna isiltasuna izan da, jaramonik egiten ez duenaren isiltasun gordina. Honen aurrean, mobilizazioa egin du LABek Bilbon, Eusko Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean.

Orduan esan genuen bezala, urtea hasi denetik irakasleak ez diren beste kolektiboetan bezala, Heziketa Berezian hamarnaka dira betetzen ez diren ordezkapenak. LABek gainontzeko irakaskuntza publikoko kolektiboetan bezala, 2018ko sinatutako Akordioan lehen egunetik ordezkapenak betetzea adostua dagoen arren, Hezkuntza Sailak ez du neurri hori betetzen. EAEko eskoletatik heldu zaizkigu berrien arabera ordezkoak ez dira eskoletara ailegatzen.

Arazorik larriena Bizkaiko lurraldean zegoen orduan, eta otsailaren hasiera honetan larriagotu egin da egoera. 10 eskola baina gehiagotan falta dira Hezkuntza Laguntzako Espezialistak. Hutsune hau ez da egun bakarrekoa eta ondorioz, egunetik egunera, eskoletako egoera okerrera doa. Bertan dauden gainontzeko hezitzaileen lan zama izugarri handitzen ari da eta ezin dute normaltasunez lana aurrera atera. Lanaren kalitatea eta hain garrantzitsua den inklusioa kinka larrian jartzen ari da.

Bitartean, ehundaka ordezkogai etxean daude ordezkapena egiteko deiaren zain. Zerrenden hurrenkeretan arazoak, ordezkogaiak saltatzea eta zerrendetan jenderik ez dagoela entzutea dira, egunero, ordezkogaiek jasan behar dituzten mezuak.

Horrez gain, ikasturtea hasi denetik EAEko hiru lurraldeetan Zeinu Hizkuntzako Interpreteen falta ikaragarria da. Gipuzkoan 78 egunez ez da Zeinu Hizkuntzako Interpreterik egon; Araban 250 egunez, eta Bizkaian 166 egunez. Okupazio Terapeutetan eta Fisioetan ere, ordezkatzeetan huts egiteak nabarmenak izaten ari dira. Araban, adibidez urritik Okupazio Terapeuta baten hutsunea urtarrilean bete zen.

Gauzak horrela, asteburuan Zeinu Hizkuntza interpreteak eta okupazio terapeutak ordezkatzeko Hizkuntza eskakizunik gabe lan poltsetan izena emateko deialdi berezia ireki dute. LABek, ikasleen hizkuntza eskubideak bermatze aldera, aukera hau erabili baino lehen, Eusko jaurlaritzako beste Sailetan dauden lan poltsak baliatzea eta Zeinu hizkuntzako interpreteetan diplomatuak direnei deialdia zabaltzea proposatu du, baina ez dugu erantzunik jaso.

Nahikoa dela uste dugu. Langileon bizitzarekin jolasean dabiltza inolako ardurarik gabe, eskoletan lana ezin aurrera atera dabiltzan bitartean. Horregatik, otsailaren 7an, EAEko eskola publikoetako langileek, heziketa bereziko hezitzaileek, sukaldari, garbitzaileak, Haurreskoletako haur hezitzaileek eta hezitzaileek kontzentrazioak burutuko ditugu, eskolara sartzeko orduan, “Aurrez aurreko eskolak bermatzeko ordezkapen guztiak bete orain!” lelopean.

Bizkaiko esku hartze sozialeko langileak hitzarmen duin baten alde mobilizatu dira

Elkarretaratzea egin dugu Bizkaiko Foru Aldundiaren egoitzaren aurrean, esku-hartze sozialeko langileek bizi duten egoeraren berri emateko. Hain zuzen ere, esku hartze sozialeko langileek urte asko daramatzate euren lan baldintzen eta lan osasunaren alde borrokan.

Pandemia garaian, sektoreko langileei beste kide eta kolektibo batzuekin batera premiazkoa zirela esan zitzaien, beharrezkoak. hala, haiekin batera lehen lerroan egon ziren. Egoera ikusita, aldaketak etorriko zirela esan zuten. Eta langile hauen lanei, elkarte zein aldundiek, bere benetako balioa emango zietela lau haizetara saldu zuten. Baina, askotan hitzek eta ekintzek ez datoz bat eta errealitatea kontrakoa erakutsi digu.

Ordutik hona, sektore anitz, feminizatu eta konplexu honen kontrako erasoak nabarmendu dira: kaleratzeak, lan baldintzen kaskartzea, azpikontratazioen areagotzea, enpresa batzuk hitzarmenetik deskuelgeak bilatzea, etab. Hau da, langileen lan baldintzak kaskartzea batzuen interes eta mesedetan.

Beraz, publikoak izan behar ziren gizarte zerbitzuak enpresa, elkarte eta erakunde pribatuen esku daude, Bizkaiko Foru Aldundiak gizarte zerbitzuekiko duen axolagabetasuna erakutsiz. Honen ondorioa, langileen baldintza prekarioak.

Publikoak izan behar ziren zerbitzu sozialen pribatizazioak honekin lotura zuzena du.

Hitzarmenez hitzarmen, LABen ustez, ez dira desagertu sektorean dauden arazo nagusietako batzuk eta horrek ondorio negatiboak dakartza langileen lan eta bizi baldintzetan.

Urte asko daramatzagu langileek sufritzen dituzten ratio jasan ezinak salatzen, gero eta ageriagoak diren kontratazio prekarioen kontra borrokatzen, sektoreko langileentzat hitzarmen kolektibo duinagoa bilatzen, sektorean dauden adineko langileei eta euren erretiroen alde edota, lan osasunari eta prebentzioari bere benetako balioa eman nahian, berdintasun eta kontziliazio plana errealak bultzaten, eta nola ez, sektoreak jasaten dituen subkontratazioen kontrako borrokan.

Horregatik, langile hauen eskubideen alde borrokatzea ezinbestekoa da, eta langile zein sindikatuen arteko batasuna beharrezkoa dela diogu.

Hiru greba egun deitu ditugu Laser Goikenen, hauteskunde sindikalak egin nahi izateagatik lau langile kaleratu dituztelako

LABek Laser Ken Taldeko Olaberrian kokatuta dagoen eta 70 langile dituen Laser Goiken enpresan gertatutakoa salatzen du: hauteskunde sindikalak egin nahi izateagatik 4 langile kaleratu ditu enpresak. Oinarrizko eskubidea da hauteskunde sindikalak egitea eta hala erabaki zuten langileek. Enpresak, aldiz, ez du begi onez ikusi langileek hartutako erabakitakoa, eta 4 langile jazarri, presionatu eta kaleratu ditu zigor moduan, langileak antolatzea eragozteko.

Gaur, langileek batzarra egin dute eta ondorengo erantzuna adostu dute. Batetik, ostegun honetan, otsailaren 3an, Olaberriako Herribaso poligonoan manifestazioa 09:00etan. Bestetik, hiru greba egun egitea, otsailaren 10ean, 15ean eta 17an. Enpresak atzera egiten ez badu, greba mugagabean hasiko dira.

Jazarpen sindikal kasu argi honek argi eta garbi uzten du diskurtso politen atzean hainbat enpresetan bizi den benetako egoera. LABetik exijitzen diogu Laser Ken Taldeari eta ADEGIri horrelako jarrerak alboratu eta kaleratutako langileak berehala lanera buelta daitezela.

Muturreko prekaritate egoerak daude lan heriotza eta istripuen atzean

Irunen mobilizatu gara gaur, joan den astean bertan hildako langilea gogoan, euskal gehiengo sindikalak deituta. Langile honek lehen lan-eguna zuen enpresan. 2022. urtea hasi besterik ez da, eta, gutxienez, bost langilek galdu dute bizia lanean. Honi gehitu behar zaizkio asteotan gertatutako lan istripu larriak, Añorgako Cementos Rezolan gertatutakoa, kasu. Azken istripu honen aurrean, kontzentrazioa egin dute gaur bertako langileek enpresa-batzordearen deialdiari jarraituz.

Hain zuzen ere, B.J. langilea oso larri dago Añorgako enpresan joan den ostegun arratsaldean istripua izan eta gero. Langile migrantea istripuaren ondorioz elbarri geratuko da. Langilea azpikontratatuko langilea zen, eta GERFOR SLU Bartzelonako enpresarentzat egiten zuen lan. Bi egun besterik ez zeramatzan enpresa horrek Cementos Rezolan lanean, eta istripua gertatu zen moduagatik (makina batekin lanean ari zela berau amildu zen 6 metroko altueratik) argi dago beharrezko prebentzio neurriak ez zirela hartu.

Azpikontratazioak heriotz arriskua areagotzen duela argi geratu da beste behin ere, eta migranteei buruz zabaltzen diren gezur handien atzean dagoen errealitatea azaleratu da berriro ere: asko eta asko lan baldintza gogorretan lanean ari dira, euren bizitza arriskuan jartzeraino.

LABek gertatutakoa salatzen du eta bere elkartasuna adierazi nahi dio ezbeharra jasandako langileari, eta Cementos Rezolan enplegu zuzenaren aldeko borrokan jarraitzeko konpromisoa hartzen du, azken hilabeteetako lanuzteekin egiten ari den moduan.

Euskal gehiengo sindikaletik EAJ-ri eskatu diogu lan erreformaren kontra bozka dezala, kaleratzeak erraztu eta euskal lan harremanen esparrua ez duelako errespetatzen

Pasa den ostiralean EH Bildurekin bilera izan ondoren, sindikatuok EAJ eta Podemos alderdiekin batzartu gara gaur. Podemosi hitza betetzeko exijitu diogu, hau da, lan erreforma indargabetzea izatea Langileen Estatuturako oinarri berria.

LAB, ELA, ESK, STEILAS, HIRU eta ETXALDE sindikatuon ohar bateratua:

Lan erreforma moldatzeko Madrilgo Elkarrizketa Sozialeko mahaian lortutako akordioaren konbalidazioa landuko da Kongresuan ostegunean, otsailaren hiruan.

Euskal gehiengo sindikala osatzen duten ELA, LAB, ESK, Steilas, HIRU eta Etxalde sindikatuek gogor kritikatu dute akordio hori, ez dituelako bertan behera uzten PP-k eta PSOE-k 2010an eta 2012an ezarri zituzten Lan Erreformak, eta dekretu horren bidez, langileentzat kaltegarrienak diren neurriak mantendu eta betikotuko dituztelako.

Kongresuan egingo den konbalidazioari begira, Madrilen ordezkaritza duten alderdi batzuekin erronda abiatu dute sindikatuek, euskal langileek behar dituzten aldaketak bultza ditzaten.

Sindikatuek 2010 eta 2012 arteko hiru lan erreformak indargabetzeko eskaera egiten ari dira, aldebakartasunez negoziazio kolektiboa indargabetzeko aukera eskatzen ziotelako patronalari, langileak merke eta erraz kaleratzekoa, malgutasuna ezartzeko, estatalizazioa edota mugikortasuna inposatzekoa, besteak beste. Hau da, langileen lan baldintzak prekarizatzeko tresna diren neurrian, horiek desagertu ondoren hasi beharko litzateke beste lan erreforma baterako negoziaketa.

Erabateko indargabetzearen bidean, bereziki larriak diren bi gai mahai gaineratu dituzte, berehala aldatu beharkoak: alde batetik, kaleratzeak egiteko erraztasunak eta, bestetik, euskal lan harremanen esparrua erasotzen duen negoziazio kolektiboaren estatalizazioa.

Horrekin batera, aipatutako bi gaiak moldatu ahal izateko propasamen teknikoekin txosten bat ere helarazi diete, bi helburu zehatzekin:

1. Patronalak orain kaleratze objetiboak egiteko dituen erraztasunei mugak jartzea.

2. Gure negoziazio kolektiboa errespetatua izatea, kanpo injerentziarik gabe. Konbalidazioan, eta beti erabateko indargabetzearen bidean, bi gai horien moldaketa

egongo ez balitz, ezetza ematea eskatu diete alderdiei.

Ostiralean EH Bildurekin bilera egin ondoren, EAJ eta Podemos-ekin egin dute gaur bilera. Gehiengo sindikalaren ordezkari moduan, ELA, LAB eta ESK-ko kideek hartu dute parte gaurko bileran.

Gaur EAJri jakinarazi diote sindikatuen ustez hitzarmen kolektiboen esparruaren defentsa ez dela nahikoa, eta ezinbestekoa dela kaleratzeen araudia ere aldatzea. Era berean, bi gai garrantzitsu horietan aldaketak egiteko neurri eraginkorrena konbalidazioan ezezkoa bozkatzea dela adierazi diete, CEOEk ezartzen duen betorik gabe negoziaketak ireki ahal izateko.

Podemosi, berriz, hitza betetzeko exijitu diote, hau da, lan erreforma indargabetzea izatea Langileen Estatuturako oinarri berria. Horretaz gain, ikuspegi zentralizatzailea utzi eta negoziazio kolektiborako euskal esparrua langileen lan baldintzak hobetzeko ezinbestekoa dela adierazi diote. Azkenik, kontzertazio sozialak langileentzat murrizketak onartzea beste biderik ez dakarrela gogorarazi diogu.

Atzo, urtarrilaren 30ean euskal langileak mobilizatu ziren Madrilgo akordiaren kontra eta moldaketak aldarrikatzeko, aurreko lan erreformek ezarri zituzten neurri atzerakoiak bertan behera uzteko. Otsailaren 2an berriro mobilizatzeko eguna izango dute lantokietan.

Beharrezkoa da euskal alderdiek euskal langileen ahotsa eta aldarrikapenak Madrilen defendatzea, eta langileek lan eta bizi baldintzak duintzeko behar dituzten aldaketak bultzatzea eta defendatzea.

Sektorean 1.200 euroko gutxieneko soldata bermatzen duen aurreakordioa sinatu dugu, Bizkaiko kontserba eta arrain gazituen hitzarmenean #LortuDugu

LABek aurreakordioa sinatu du gaur Bizkaiko kontserba-sektorean, pandemian funtsezko sektoretzat jo den sektore erabat feminizatua. Hala ere, sektoreko langileak beti egon dira bigarren mailan eta erabat ikusezin.

Negoziazioa hasi zenetik argi izan genuen LABen sektoreko lan-baldintzak duindu behar zirela, eta gai nagusietako bat zen, funtsezkoak izan arren, sektoreko langileak ez zirela 1.200 euroko gutxieneko soldatara iristen. Aurreakordioa sinatu ondoren, gure helburua lortu dugu. Hitzarmenaren indarraldia amaitzean, sektoreko langile bakar batek ere ez du 1.200 eurotik beherako soldatarik izango.

Hitzarmenaren indarraldia 2021etik 2024ra bitartekoa izango da, eta urte horietarako adostutako igoera %14,39koa da. Hitzarmena amaitzean, urte horietako KPIen batura itundutako igoera baino handiagoa bada, kategoria baxuenean urteko 17.250 euroko mugarainoko aldea bermatuko da. Bereziki azpimarratu dugu kategoria baxuenen lan-baldintzak duintzea. Aurreakordio hau sinatuta, peoi arruntaren kategoriak 964 euroko igoera izango du 2022an, 2021eko atzerapenez gain.

Lortu dugun beste puntu garrantzitsu bat sexu-jazarpenaren, sexu-arrazoiengatiko jazarpenaren eta sexu-orientazioagatiko jazarpenaren eta genero-identitate eta -adierazpenaren aurkako jarduera-protokolo bat egitea da. Protokolo hori nahitaez aplikatu beharko da protokolo propiorik ez duten enpresa guztietan. Hori oso urrats garrantzitsua da enpresa txikietako langileentzat, egoera horien aurrean babesgabeenak baitira.

Lortutako aurreakordioak beste puntu batzuetan ere hobekuntzak jasotzen ditu, hala nola ordaindutako lizentzietan, aldizkako kontratu finkoetan antzinatasuna indarrean dagoen legeriara egokitzean, batzorde paritarioa 6 hilabeteko epean (hitzarmena sinatzen denetik) biltzeko konpromisoan, lanbide-sailkapenaren sistema enpresen benetako funtzionamendura egokitzeko, txanda-kontratuaren aplikazioan aurrerapenak eginez.

LABen argi daukagu borroka eta mobilizaziorik gabe aurreakordio hau ezinezkoa izango zela; horregatik, sektoreko egoera prekarioa hobetzeko borrokan aritu diren langile guztiak zoriondu nahi ditugu, greban, piketeetan, manifestazioetan, herrietan lanean aritu direnak borroka hau ulertua izan dadin eta aurrera egiteko elkartasuna eta indarra jaso dezaten. Langileei esker izan da posible aurrera pausu hau eta ziur gaude hurrengo hitzarmenean ere horrela izango dela.

Kaleak hartu ditugu prekaritatea betikotzen duen lan erreforma atzera botatzeko

Manifestazio jendetsuak egin ditugu Hego Euskal Herriko hiriburuetan, lan erreformaren kontra eta lan harremanetarako euskal esparruaren alde, euskal gehiengo sindikalak deituta. Bilboko manifestazioan eta ondorengo ekitaldian izan da LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu, eta, Kongresuan ez ezik, lantoki eta kaleetan ere eragin behar dela nabarmendu du.

Madrilen posible ez dena Euskal Herrian posible egiteko deia luzatu du: “Eraldaketa sozialerako burujabetza prozesua sustatzen jarraituko dugu. Euskal Herrian lan, bizi eta erabaki nahi dugu. Erabaki ahalmena aldarrikatu eta praktika soberanista garatu. Lan eta pentsio erreformei ezetz esatearekin batera, Euskal Herrirako Lan Kode bat bultzatuz, Gizarte Segurantzako lege propio bat aldarrikatuz“.

Hala, urtarrilaren 27ko Aldarrikapen Egunean esan bezala, lan erreformak argi berdea ikusiz gero, bake sozialik ez dela egongo ohartarazi du: “Lan erreforma aukera legala da patronalarentzat, baina aukera erreala izatea oztopatuko dugu”.

Garbiñe Aranbururen hitzetan, “borroka ziklo berri bat elikatzen ari gara, eta izango dira mobilizazio eta greba berriak, izango dira konfluentziarako momentuak. Ez dugu etsiko, egin dezagun posible Euskal Herria erreformarik gabeko herria izan dadin, egin dezagun posible Euskal Herrian lan, pentsio eta zerbitzu publiko duinak izatea. Egin dezagun posible bizitza duina”.

Zentzu honetan, mobilizazioen hurrengo geltokia otsailak 2 izango dela nabarmendu du. Izan ere, lan erreforma Espainiako Kongresuan bozkatu bezperan, lantokietan mobilizatuko gara: “Azken minutura arte borrokan jarraituko dugu lan erreforma hau bazter dezaten”.

Iruzurra

Gauzak aldatu nahi badira, mobilizazioa ezinbestekoa dela nabarmendu du idazkari nagusiak, eta, Euskal Herrian egin bezala, Espainiako beste nazioetan ere sindikatu soberanistek bultzatutako protestak egon direla goraipatu du, beti ere prekaritatea betikotzen duen lan erreforma honen iruzurra salatzeko: “Espainiako Gobernuak kea saldu die langileei. Patronalaren neurrira egindako akordio bat saldu nahi dute, historikoa delakoan, prekarizazioa betikotzen duenean. Bada, ez, ez digute ziria sartuko”.

Historikoa patronalaren betoa ez onartzea litzatekeela esan du: “Elkarrizketa soziala tranpa bat bilakatu da. CCOO eta UGT sindikatuek badakite akordio honek ez duela ezer iraultzen, eta, hori jakinik, itxura soziala eman nahi diote langileentzat akordio txarra denean”.

Era berean, Jaurlaritza eta EAJ kritikatu ditu Garbiñe Araburuk: “Hitzarmenak blindatu bai, baina kaleratzeei buruz ere hitz egin behar da. Hainbat enpresak lan erreforma baliatuz kaleratzeak egin dituzte edo egin nahi izan dituzte. Borroka sindikal eta sozial eredugarriak izan dira enplegu suntsiketa geratu dutenak. Eta non egon dira Jaurlaritza eta EAJ? Behin eta berriz, Jaurlaritzak patronalaren bozeramaile papera hartu du, ez du lan erreformaren aurkako jarrerarik adierazi”.

Lan Ikuskaritzaren aurrean mobilizatu gara, etxeko langile batek Sopelan jasandako sexu erasoa salatzeko

Sopelan enplegatzaile batek etxeko langile bat bortxatu duela salatzeko, euskal gehiengo sindikaletik elkarretaratzea egin genuen ostegunean, herri horretan bertan. Bada, gaur, LABen Pikete Feministak Lan Ikuskaritzaren aurrean egin du protesta, Bilbon.

Hain zuzen ere, etxeko enpleguan ematen den klasismoa, arrazismoa eta matxismoa salatu ditugu.

Kaleratzeak eta esparruaren defentsan duen jarrera mantentzea eskatu diogu EH Bilduri eta orain arte izandako jarrera eskertu

LAB, ELA, ESK, STEILAS, HIRU eta ETXALDE sindikatuon ohar bateratua:

Lan erreforma moldatzeko Madrilgo Elkarrizketa sozialeko mahaian lortutako akordioaren konbalidazioa landuko da Kongresuan hurrengo ostegunean, otsailak 3.

Euskal gehiengo sindikala osatzen dugun ELA, LAB, ESK, STEILAS, HIRU eta Etxalde sindikatuok gogor kritikatu dugu akordio hori, ez dituelako bertan behera uzten PP-k eta PSOE-k 2010an eta 2012an ezarri zituzten Lan Erreformak, eta dekretu honen bitartez, langileentzat kaltegarrienak diren neurriak mantendu eta betikotuko dituztelako.

Kongresuan egingo den konbalidazioari begira, Madrilen ordezkaritza duten alderdi batzuekin erronda abiatu dugu, euskal langileek behar dituzten aldaketak bultza ditzaten.

Sindikatuok 2010 eta 2012 arteko hiru lan erreformak indargabetzeko eskaera ari gara helarazten, hauek aldebakartasuna eman ziotelako patronalari negoziazio kolektiboa indargabetzeko, langileak merke eta errez kaleratzeko, malgutasuna ezartzeko, estatalizazioa edota mugikortasuna inposatzeko, besteak beste. Hau da, langileen lan baldintzak prekarizatzeko tresna diren neurrian, hauek desagertu ondoren hasi beharko litzateke lan erreforma berri baterako negoziaketa.

Erabateko indargabetzearen bidean, bereziki larriak diren bi gai mahai gaineratu ditugu, berehala aldatu beharko liratekeenak: alde batetik, kaleratzeak egiteko erraztasunak eta, bestetik, euskal lan harremanen esparrua erasotzen duen negoziazio kolektiboaren estatalizazioa.

Horrekin batera, aipatutako bi gaiak moldatu ahal izateko propasamen teknikoekin txosten bat ere helarazi diegu, bi helburu zehatzekin:

  1. Patronalak orain kaleratze objetiboak egiteko dituen erraztasunei mugak jartzea.
  2. Gure negoziazio kolektiboa errespetatua izatea, kanpo injerentziarik gabe.

Konbalidazioan, eta beti erabateko indargabetzearen bidean, bi gai horien moldaketa egongo ez balitz, ezetza ematea eskatu diegu.

Gaur EH Bildurekin egin dugu bilera, eta EAJ eta Podemos-ekin ere batzartuko gara datozen egunotan. Gehiengo sindikalaren izenean, ELA, LAB eta STEILASeko kide banak hartu dugu parte gaurko bileran.

EH Bilduri adierazi bi gaietan, kaleratzeak eta gure esparrua defendatzea, duen jarrera mantentzea eskatu diogu eta orain arte izandako jarrera eskertu diogu. Dekretuaren konbalidazioan ezezko jarrera mantentzea eskatu diogu eta berretsi diogu aldaketak eragiteko modu bakarra CEOErik gabeko testuinguru batean negoziatzea dela.

Urtarrilaren 30ean euskal langileak mobilizatuko dira Madrilgo akordiaren kontra eta moldaketak aldarrikatzeko, aurreko lan erreformek ezarri zituzten neurri atzerakoiak bertan behera uzteko. Otsailaren 2an berriro mobilizatzeko eguna izango dugu, lantokietan.

Beharrezkoa da euskal alderdiek euskal langileen ahotsa eta aldarrikapenak Madrilen defendatzea, eta langileok gure lan eta bizi baldintzak duintzeko behar ditugun aldaketak bultzatu eta defendatzea.