2026-05-14
Blog Page 24

Greba Bilboko Udaleko eraikinen garbiketan

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Greba Bilboko Udaleko eraikinen garbiketan

Bilboko Udalak garbiketa zerbitzua azpikontratatzen du, funtsezkoak diren beste zerbitzu asko bezala.

Egun zerbitzuaren esleipenduna UTE BIOERAIKIGARBI da, FCC talde multinazionalaren enpresetako bat. Lote erraldoi bati buruz ari garen arren, plantillaren lan baldintzak, gehienak emakumeak, prekarioak dira eta hau Udalaren ezagutza eta onarpenarekin gertatzen da. Ia 500 langile dira.

Otsailaren 20aren, Soldata Arrakalaren Kontrako egunaren, bezperotan, ezin dugu salatu gabe utzi FCC diskriminazio mota honen adibide argia dela: erabat maskulinizatuta dagoen Bilboko Udalaren kale garbiketa zerbitzuaren (Bilbogarbi) esleipenduta da, baita erabat feminizatua dagoen eraikinen garbiketa zerbitzuarena (BIOERAIKIGARBI) ere, biak ala biak funtsezkoak, baina euren artean %80ko soldata arrakalarekin. Gauza berbera gertatzen da lanaldiekin: eraikinin garbiketa zerbitzuko plantilla gehienak 20 ordutik beherako lanaldiak dituen artean, kale garbiketako langile gehienek lanaldi osoa dute. Are gehiago, Bio Eraikigarbin dauden lanaldi oso eskasak plantillan dauden gizon apurrek dituzte. 

Era berean, ezin dugu aipatu gabe utzi oso jarduera fisikoaz ari garela, lan arriskuen prebentzioan egindako inbertsio faltak kronifikatu eta gaixotasun eta istripu profesional bezala aitortzen ez diren min eta lesioak eragiten dituela. 

Guzti hau dela eta, UTE BIO ERAIKIGARBIKO plantillak urtebete darama enpresari euren lan baldintzak hobetuko dituen Enpresa Hitzarmen bat negoziatzea exijitzen. Asko dira horrelako akordioak dituzten Udalaren azpikontratak, besteak beste, enpresa berberak kudeatzen duen kale garbiketak. 

Bilera eskaerez gain, plantillak hamarnaka mobilizazio eraman ditu aurrera udaltegietan, eskoletan, Erriberako merkatuan edo Osoko Bilkura desberdinetan, EAJren Udal Gobernuak erabat entzungor egin arren. 

Plantillak argi dauka itxikeria honek harreman zuzena duela garbiketa jarduera eta emakumeek aurrera eramandako lanak jendartean duten aitortza sozial eskasarekin, eta honen aurrean, hainbat greba egun deitzeko erabakia hartu dute. 

Grebak otsailaren 23, 26, 27 eta 28an izango dira. Otsailaren 24 eta 25ean Eraikin eta Lokaletako Garbiketako Bizkaiko Hitzarmen Kolektiboaren aldeko grebetan parte hartuko dute, hori baita euren hitzarmen aplikagarria. 

Greba egunetan egun osoan zehar ekintzak zein mobilizazioak burutuko dituzte: enpresa eta Udalaren aurrean mobilizazioak, piketeak, eskolak, turismo bulegoak eta auzo-udaltegiak bezalako udal eraikinen aurrean kontzentrazioak… Kartela eransten dugu. 

Komunikabideen aurrean adierazpenak egingo dira hurrengo momentuetan: 

  • Otsailak 23an, 11:45etan Mazarredo, 15 helbidean (FCC-ren egoitza). 11:00etan Udaletxetik egoitza horretaraino joango den manifestaldiaren bukaeran izango dira. 
  • Otsailak 26an, 11:45ean Bilboko Udaletxe aurrean. Erriberako merkatutik bertara 11:00etan abiatuko den manifestaldi ostean egingo dira. 
  • Otsailaren 27an, 11:30etan, Mazarredoko Turismo Bulegoa eta Puppy batuko dituen Giza Katea egin bitartean. 

LAB – ESK – ELA 

Iruñeko Udalak azpikontrataturiko enpresendako lorezaintzako lehen hitzarmena sinatu da

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Iruñeko Udalak azpikontrataturiko enpresendako lorezaintzako lehen hitzarmena sinatu da

LABek “historikotzat” jo du hitzarmen honen sinadura, azpikontratatutako gremio batentzat Iruñean egiten den lehen udal hitzarmena baita. Hitzarmenak onura esanguratsuak ezartzen ditu, besteak beste, urteko lanaldia 60 ordutara murriztea, soldatak igotzea eta bi maila profesional baxuenak kentzea.

LAB sindikatuak, UGT, CCOO, ELA eta Solidari sindikatuekin batera, Eulen S.A. eta OHL Ingesan S.A. enpresekin sinatu du Iruñeko Udalak azpikontratatutako lorezaintzako langileen lan baldintzak hobetuko dituen hitzarmena gaur arratsaldean. Tasubinsa enpresak ez du negoziazio prozesuan parte hartu.

LABen arabera, borroka honen abiapuntua lorezain eta lorezain azpikontratatuek pairatzen zuten estatalizazioari aurre egitea izan zen. Gremioaren aurreko baldintzak, Madrilen negoziatutako Estatuko Hitzarmen batek arautuak, ez ziren nahikoak Nafarroako errealitatearekin alderatuta. Sindikatuak nabarmendu du langileen mobilizazioa erabakigarria izan zela egoera horri buelta emateko: “Hau izan zen mobilizatzeko gogoa piztu zuen metxa eta gaur, argi eta garbi esan dezakegu helburu nagusia lortu dela”.

Akordioa lan baldintzak hobetzeko borrokan aurrerapausotzat jotzen badu ere, LABek adierazi du azken helburua sektorea publifikatzea dela. Era berean, sektoreko gainerako kideei eta langile klaseari deia luzatu dio “hemen, lan egiten dugun tokian, lan baldintzak erabakitzeko borrokatzeko” eta martxoaren 17ko greba orokorrean parte hartzeko, gutxieneko soldata propioa aldarrikatzeko.

[IRITZIA]: Isunak ordaintzea ez da indarreko legeria betetzea

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
[IRITZIA]: Isunak ordaintzea ez da indarreko legeria betetzea

RaĂşl Portillo Alzueta, VW Navarrako LABeko Atal Sindikaleko Idazkari Nagusia, eta VW Navarrako Enpresa Batzordeko kidea

VW Navarrako Zuzendaritzak komunikabideak erabili ohi ditu presio mediatikorako, propagandarako eta desinformaziorako tresna gisa, gezurra esatea ez da informatzea.

Duela gutxi, VWek 4 haizeetara argitaratu zuen: “VWen are gehiago indartuko ditugu gure kontratazio-praktikak, une oro gardentasun handiena eta indarrean dagoen legeria zorrotz betetzea bermatuz”.

Mundu guztiak ezagutzen du VW Navarrako enpleguaren inguruan dagoen ustelkeria, gardentasunez harrotzea, Enpresa Batzordeari ukatzen diotenean haiek eta haien jarratzaileek darabiltzaten lan-poltsak berrikustea, enplegu publikoari buruzko akordio garden, egiaztagarri eta Enpresa Batzordeak gainbegiratuko bat adosteari uko egin ziotenean, gutxienez, zekena da..

Oharrak honela jarraitzen zuen: “Nafarroan kalitatezko enplegu egonkorrarekin dugun konpromisoa gure lan egiteko moduaren funtsezko zutabea izan da eta izaten jarraituko du”.

Beharbada horrexegatik, dela 2 urte baino gehiago UGTrekin eta CCOOrekin batera 400 laguneko soberakina sinatu zutela, eta, agian, horregatik, eragile berberek duela urte batzuk adostu zuten langile berriei soldata % 26 jaistea kontratuaren lehen urtean eta % 15 hurrengo 3 urteetan.

Jarduteko modu horri, VWek, UGTk eta CCOOk “kalitatezko enplegu egonkorra” deitzen diote , plantillako soberakinak adostuz eta langile ahulenen, behin-behinekoen, baldintza ekonomikoak okertuz.

VW Navarrak ez du motu proprio bidez indarrean dagoen legedia betetzen, LABek urteak daramatza Lan Ikuskaritzan salaketekin betetzera behartzen.

VWk Berdintasun Plan bat adostu zuen 2023an, Ikuskaritzaren 3 ebazpen jaso ondoren eta eskatu hori. Iaz, Suteen Aurkako Zerbitzuaren antolaketa berri bat adostu zuen, Ikuskaritzak aurrekoa urratzen ari zela esan ondoren.

Kontratuen oinarrizko kopia 2017an jasotzen hasi ginen, LABek hainbat salaketa jarri ondoren. Ordura arte, VWek ez zuen aintzat hartzen Langileen Estatutuaren 8. artikulua, “gardentasunaren” beste lagin bat.

VWk hainbat ebazpen ditu bere aurka lege-iruzurreko kontratazioengatik, eta 2011n 1.000 iruzurrezko kontratu baino gehiago izan ziren.

Ez hitz egiteagatik langileen legez kanpoko lagapenagatik, greba-eskubidea urratzeagatik, gaueko aparteko orduengatik, txanden arteko 12 atseden-ordu igaro ez izanagatik, praktikaldiko kontratuaren abusuagatik, ordaindutako baimena edukita plusik ez ordaintzeagatik… ez dugu ezer aipatuko.

Horri “indarrean dagoen legedia zorrotz betetzea” esaten diote, normalean egoera isunak ordainduz konpontzen da, eta hori laster ordaintzeagatik barregarria da VW bezalako multinazional batentzat.

Beste batzuek, berriz, bere kortijoa gogor kontrolatzea besterik ez dute egiten, eta behin-behineko plantilla zaintzen dutela diote, soldata murriztu dietenean, baja ez hartzeko eta egoera ez salatzeko presioa egiten dietenean.

Orain VWek, UGTk, CCOOk akordio bat sinatu dute, zeinaren arabera 400 pertsona kontratatuko dituzten ERTEa asteko egunaren arabera 1000 eta 2000 pertsona artean bidaltzea adostu zuten denbora-tarte berean, horri enpleguarekin negozioa egitea deitzen zaio, bere negozioa.

LABetik prozesu hori guztia legezkotasunera egokitzen dela zainduko dugu; hala ez bada, akordio honen sinatzaileak dira gerta daitekeenaren erantzule bakarrak.

Iritzi publikoa erabiltzea lan-arloko zure arau-hausteak ezkutatzen saiatzeko, horiek salatzen ditugunak presionatzen saiatuz, fikziozko lan-gatazka bat sortuz, gero iritzi publikoaren aurrean munduaren salbatzaile gisa aurkezteko, kanpo-proiekzioa emango dizu, baina sinesgarritasuna kentzen dizu VW Navarrako langileengan, enpresa-politika okerra eta deleznablea izanik.

Legeak egin beharko lirateke lan-arloko legeria ez betetzeko ohitura duten enpresei mota guztietako dirulaguntza publikoak eskuratzea eragozteko, horrela bakarrik amaituko bailitzateke gaitz hori.

LABek eta ELAk gutxieneko soldata negoziatzera deitu dute Confebask martxoaren 24an

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
LABek eta ELAk gutxieneko soldata negoziatzera deitu dute Confebask martxoaren 24an

Sindikatuek helegitea aurkeztuko dute, EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak patronalari egindako aldarrikapena gaizki baloratu zuelako.

Auzitegi Nagusiak ebatzi zuen ELAk eta LABek Confebaskekin negoziatu dezaketela gutxieneko soldata bat lan-harremanetarako, baina gizarte-prestazioei eragin gabe, eta, beraz, sindikatuek beste negoziazio bat proposatu dute esparru horren barruan.

EAEko Auzitegi Nagusiak otsailaren 4an argitaratutako epaiaren arabera, sindikatuek ezin diote patronalari lan harremanen esparrua gaindituko duen legezko gutxieneko soldatarik negoziatzeko eskatu. Auzitegi Nagusiak argudiatu zuen sindikatuen eta enpresarien arteko negoziazioek ezin dutela eraginik izan, esaterako, Gizarte Segurantzako araugintzan, soldaten legezko enbargaezintasuna ezartzean edo FOGASAko kalteordainak erabakitzerakoan. Auzitegi Nagusiak adierazi zuen prestazio sozialak soilik legezko gutxieneko soldata bidez ezarri daitezkeela, eta horretarako Langileen Estatutuaren 27. artikuluaren prozedura jarraitu behar dela.

ELAk eta LABek ez dute sekula eskatu patronalarekin aipatutako eragina izango duen negoziazioa abiatzea. Auzitegi Nagusiak sindikatuei erakutsi ez zuten asmo bat egotzi zien, eta hori da ELAk eta LABek epaiari errekurtsoa jartzearen arrazoia.

Bide juridikoa argitzeaz gain, ELAk eta LABek ekimen sindikal berri bat abiarazi dute, eta, ondorioz, Confebaski negoziatzeko proposamen berri bat egin diote Lan Harremanen Kontseiluaren bidez, datorren martxoaren 24an negoziazioa abiatu dadin. LHKren eskaera berri honetan ELAk eta LABek espresuki jaso dute patronalarekin soilik EAEko lan-harremanetan eragina izango duen oinarrizko soldata maila negoziatu nahi dutela. Gutxieneko soldata batek izan beharreko beste eragin guztiak EAEn erabaki daitezen, sindikatuek Langileen Estatutua aldatzea eta gutxieneko soldata propioa erabakitzeko eskuduntza eskatzen ari zaizkie alderdi politikoei, ez Confebaski.

Patronalak lau aukera izan ditu negoziazioa martxan jartzeko. Sindikatuek bosgarren aukera eskainiko diote martxoaren 17ko greba orokorraren ondoren. Patronalak langileen esplotazioaren bizkar pilatu nahi ditu irabaziak eta horregatik ez du ezarri nahi EAEn soldata baxuenak gutxienez 1.500 eurokoak izan daitezela. Confebaskek ez du legezko arazorik. Auzitegi Nagusiak ezarri zuen soldata baxuenak negoziatzeko aukera bazegoela, baina, patronalaren betoaren ondoren, orain greba orokorrerako momentua da. Eta, era berean, sindikatuek alderdi politiko guztiei adierazten diete patronal esplotatzaile honi ezin zaiola babesik eskaini eta legezko eskuduntza irabaztea izango dela patronala negoziatzera behartzeko neurri eraginkorrena.

Amarradoreek errepresio sindikalaren aurrean erantzun kolektiboa eta mobilizazioa abiatuko dituzte

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Amarradoreek errepresio sindikalaren aurrean erantzun kolektiboa eta mobilizazioa abiatuko dituzte

LAB sindikatutik agerraldia egiten dugu gaur lan gatazka honetan eraso zuzena egin dela salatzeko.

Enpresak LABeko gure ordezkari sindikala kaleratu du eta hiru langile zigortu ditu. Jada ez gaude lan-baldintzei buruzko desadostasun baten aurrean. Errepresio sindikala da eta langileak zuzenean zirikatzearen estrategia deliberatu baten aurrean gaude.

Ordezkari sindikal bat kaleratzen denean eta bere eskubideak defendatzeagatik langileak zigortzen direnean, ez da enpresa bat kudeatzen ari; beldurra ezartzen saiatzen ari dira.

Gatazka hau lan-baldintzen funtsezko aldaketa batekin hasi zen, judizialki errekurritu zena. Ebazpen judiziala argia izan zen: gure eskaria aintzat hartu eta martxoaren 11ko epaiketa egin arte lanaldiaren aldaketa kautelaz geldiarazteko agindu zuen, berariaz adieraziz ez zegoela enpresaren erabakia justifikatzen zuen arrazoirik.

Norabidea zuzendu beharrean, enpresak beste bide bat hartu du: 18 amarradore berri kontratatuz, funtsezko aldaketaren bidez inposatu nahi zuen ordutegi harekin. Agintaritza judizialak kautelaz geldiarazteko agindu duen lanaldi eredua, legez ezarri ezin duena, egitateen bidetik aplikatzen saiatzen da, ebazpen judizial irmoa saihestuz. Gainera, kontratazio horiek adostutako deialdi-irizpideei jaramonik egin gabe egin dira, eta kanpoan utzi dira aspalditik zerbitzuak ematen zituzten behin-behineko langileak.

Erabaki hau epailearen ebazpena saihesteko ahalegin argia da, bai eta behin-behineko langileen aurkako eraso zuzena ere.

Orain enpresak beste pauso bat eman du: gure ordezkari sindikala kaleratu eta hiru langile zigortu ditu. Hau ez da kasualitatea. Hau ez da akats administratibo bat. Hau ordezkari sindikalen eta langile guztien aurkako eraso kontzientea da. Enpresak liskar zuzena bilatzea erabaki du.

Egoera honen aurrean, LABek argi eta garbi dio:

  • Ez dugu kaleratzerik onartuko.
  • Ez dugu zigorrik onartuko.
  • Ez dugu lankiderik abandonatuko, finkoak edo behin-behinekoak izan.
  • Ez dugu ekintza sindikalerako eskubidearen urraketarik onartuko.

Enpresak uste badu beldurraren bidez plantilla zatituko duela, oker dago. Eraso bakoitzak gure determinazioa eta batasuna indartzen ditu.

Eskaladaren erantzukizuna enpresarena baino ez da. Ebazpen judiziala errespetatzeko, funtsezko aldaketa deuseztatu eta benetako negoziazio prozesu bat irekitzeko aukera izan dute. Errepresioaren bidea aukeratu dute. 

Honen aurrean, langileen batasun eta antolakuntzaz erantzungo dugu. Gatazkaren beste fase bati ekingo diogu. Ez nahi dugulako, enpresak inposatu duelako baizik.

Berehala eskatzen dugu:

  • Kaleratutako ordezkari sindikala berriz hartzea.
  • Ezarritako zigor guztiak kentzea.
  • Kautelazko neurri judiziala osorik errespetatzea.
  • Lan-baldintzen funtsezko aldaketa behin betiko kentzea.
  • Lekualdatutako behin-behineko langileak itzultzea.

Berehalako zuzenketarik ez badago, eskura ditugun tresna sindikal eta juridikoak aktibatuko ditugu eta mobilizatuta egongo gara.

Ez dugu gatazka bilatzen, baina ez diogu beldurrik. Ordezkari sindikal bati erasotzen zaionean, langile guztiei erasotzen zaie. Eta langileei eraso egiten zaienean, erantzuna kolektiboa izango da.

Langile guztien batasunerako deia egiten dugu. Hau ez da etsipenaren unea. Duintasunaren, antolakuntzaren eta borrokaren garaia da. Enpresak konfrontazioaren bidea aukeratu du. Guk gure eskubideen defentsa irmo eta kolektiboaren bidea aukeratu dugu. 

Kubarako LABek bildutako osasun materiala aste honetan bertan aterako da Euskal Herritik

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Kubarako LABek bildutako osasun materiala aste honetan bertan aterako da Euskal Herritik

Pasa den urteko udazkenean, LABek Kubarako osasun materiala biltzeko kanpaina abiatu zuen.

Langile askoren lanari eta ekarpenari esker, LABen egoitzetan eta osasun zentroetan egindako bilketak aurreikuspen guztiak gainditu zituen.

Berriro ere euskal langileriak elkartasun internazionalistaren ariketa erraldoia burutu du eta zoriontzekoa da.

Elkartasun uholde hori zenbakietara ekarrita, gogoratu behar dugu:

  • 6 tona osasun material bildu dela
  • 185 kilo sendagai, 36.000 euroko balioa duena
  • Gainera, 12.000 euro baino gehiagoko diru ekarpena bildu da. Gogoratu behar dugu diru hori bideratuko dela taupada markagailuak erosteko, Medicuba Europa kanpainaren barruan

Gaur kanpaina itxi dugu Santurtzin. Aste honetan bertan abiatuko dira Kubara material honekin beteko ditugun bi edukiontzi.

Kubaren kontrako blokeoa areagotzen ari den une honetan are garrantzi handiagoa hartzen du blokeoa hausteko martxan jartzen den elkartasun internazionalistako edozein ekimenek. Horregatik jarri nahi dugu balioan osasun material honen bilketan inplikatu diren ehunka lagun: ospitaletan, auzoetan eta herrietan.

Kubaren kontrako erasoak salatzeko eta osasun eskubidearen aldeko ariketa internazionalista izan nahi du honek.

Blokeoa apurtzea eta Kubari laguntza material hau bideratzea inperialismoaren kontrako oihu bat da. Euskal Herritik eta LAB sindikatutik ozen esaten dugu Kuba ez dagoela bakarrik.

Inperialismoaren injerentziarik ez. Herrien burujabetzaren alde.

Langileon elkartasunez, blokeoa hautsi!

Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusia-k Maderas de Llodio enpresak ezarritako EREa bidegabea dela ebatzi du

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusia-k Maderas de Llodio enpresak ezarritako EREa bidegabea dela ebatzi du

Auzitegiak enpresak aplikatutako EREa bidegabea dela ondorioztatu du, eta arrazoia eman dio LABek lehen egunetik salatu duenari: espedientea ez zegoen justifikatuta, eta enpresak alegatutako arrazoiak ez ziren behar bezala egiaztatu.

Hasieratik bertatik eutsi diogu —eta hala egiten jarraitzen dugu— ez zegoela nahikoa arrazoi produktibo eta antolakuntzazkorik ERE bezalako neurri larri bat justifikatzeko.

Une honetan, gure zerbitzu juridikoak epaiaren eduki osoaren azterketa sakona egiten ari dira. Azterketa hori amaitu bezain laster, aurrerantzean emango ditugun urratsen berri emango dugu.

Era berean, eta Maderas de Llodio enpresako Enpresa Batzordearen izenean, jakinarazten dugu bihar 12:00etan prentsaurrekoa egingo dela. Bertan, Batzordeak epaiaren balorazioa egingo du eta zein izango diren hurrengo urratsak azalduko ditu.

LABek komunikabideei eta herritarrei dei egiten die agerraldi horretara etor daitezen.

LABek langileen eskubideak defendatzen jarraituko du, bere esku dituen tresna sindikal eta juridiko guztiak erabiliz, enplegua eta lan-baldintza duinak bermatzeko.

Hamaika eragile eta mugimendu sozialek bat egin dute M17ko greba orokorrarekin

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Hamaika eragile eta mugimendu sozialek bat egin dute M17ko greba orokorrarekin

1.500 euroko gutxieneko soldata propioaren aldarrikapenarekin bat egin dute eta bestelako aldarrikapen sozialei tokia eman diete

Euskal Herriko mugimendu sozial, kolektibo eta eragilek gaur jakinarazi dute bat egingo dutela datorren martxoaren 17ko greba orokorrarekin. Helburua argia da: 1.500 euroko gutxieneko soldata propioa ezartzea.

Gaur egun indarrean dagoen gutxieneko soldatak ez du bermatzen bizitza duinik. Prezioen igoerak, etxebizitzaren garestitzeak eta elikagaien eta zerbitzuen kostuak gero eta handiagoak dira, prekaritatea handitzen ari den heinean, bereziki emakumeen, gazteen, migratuen, aniztasun funtzionala duten pertsonen eta sektore feminizatuetako langileen artean.

Eragileek irakurri duten manifestuan salatu dute egungo krisi ekonomiko, sozial eta ekologikoaren testuinguruan pobrezia eta prekaritatea hedatzen ari direla, eta aberastasuna gero eta esku gutxiagotan pilatzen ari dela. Egoera horren aurrean, bertan bizi eta lan egiten duten pertsona guztiek oinarrizko beharrak asetzeko adinako diru-sarrerak bermatzea ezinbestekoa dela azpimarratu dute, herri honen gizarte-justizia eta burujabetza indartzeko bidean.

Hau horrela izanda, haien aldarrikapenak ez dira soilik soldaten aldeko borrokara mugatzen; greba orokor oro politikoa da eta beste proposamen sozialek ere espazioa izango dute martxoaren 17an: genero arrakala ezabatzea, jatorriarekin edo arrazarekin zerikusia duen diskriminazio ororekin amaitzea, aniztasun funtzionala duten pertsonen bizitza hobetzea, zerbitzu publikoen defentsa, jende guztiarentzako etxebizitza duina bermatzea, pentsio eta prestazio sozialen hobekuntza, euskararen eta erabakitzeko eskubidearen defentsa edota lan prekaritatearen aurka borrokatzea.

Era berean, azpimarratu dute egungo zaintza sistemak duen egitura klasista, arrazista eta patriarkala. Zaintza eta etxeko lanetan diharduten langile askok —gehienetan emakumeak eta pertsona migratu edo arrazializatuak— prekaritate baldintzetan jarduten dute, maiz dagozkien soldatak jaso gabe eta gehiegizko lan-orduak eginez. Horren aurrean, lan harreman justuak sustatzeko eta zaintza lanari aitortza, balioa eta baldintza duinak emateko beharra aldarrikatzen dute.

Modu honetan, mugimendu sozialek dei egiten diete langileei, ikasleei, pentsiodunei eta herritar guztiei martxoaren 17an greban parte hartzera eta deitutako mobilizazioetan kalera ateratzera. Adierazi dutenez, “egoerari erantzuteko garaia da. Antolakuntza eta mobilizazioa dira bide bakarra lan eta bizi baldintza duinak lortzeko”. Horregatik, martxoaren 17an kaleak eta lantokiak hutsik uztera eta plazak betetzera deitu dute.

ManifestuaDeskargatu

Lehen atxikimenduak

Aiaraldeko Greba Batzordea – SOS Aiaraldea
Amara Berri Ehuntzen
Amurrioko Gazte Asanblada
Amurrioko Emakumeon* Sarea – Red de Mujeres* de amurrio
Arteako Herriko Benta
AsociaciĂłn de Empleados y Empleadas de Hogar de Navarra
ATHCA/AEZLE
ATH-ELE
Auzoan Bizi Etxebizitza Sindikatua
AZET Etxebizitza Sindikatua
Bakea eta Duintasuna – OMAL
Basauriko Asanblada Feminista
BATUTA Judimendi
Bilbo Palestina Herri Ekimena
Colectivo Bachué Elkartea
Congreso de los Pueblos
Denon Bizitzak Erdigunean
Donostiako Harrera Sarea
Eginaren Eginez
Euskal Gune Ekosozialista
Euskal Herriko Bilgune Feminista
Euskal Herrian Euskaraz
Euskal Herriko Gazte Feministak
Euskal Herriko Etxebizitza Sindikatuen Sarea
Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimendua
Ernai
Errotik (Gasteizko ikasle feministak)
Gerrarik EZ Euskal Herruia
Gure Esku
Haritu Etxebizitza Sindikatua
Hitz&Hitz fundazioa
IKAMA
Irungo Harrera Sarea
Jardun Koordinadora
Jauzi Ekosoziala
Kiskali. Basauriko gazte talde feminista
Koordinadora antimilitarista Kakitzat
Malen Etxea – Mujeres Migrantes
Mugak Zabalduz
Nafarroako Osasun Publikoaren Aldeko Plataforma
ONEKA – EH Emakume Pentsionisten Plataforma
Ongi Etorri Errefuxiatuak Araba
OPA Herri Plataformak
RIF Amazigh EH
Sagarrak talde ekologista
Saretxe Etxebizitza Sindikatua
Sasoia
Sorginenea
THYCNA – Trabajadoras de Hogar y Cuidados de Navarra
Trabajadoras No Domesticadas
Usurbilgo Xauxar txosna batzordea

Euskal Herria harrera herri izan dadin borrokan ari diren ekintzaile solidarioen lana goraipatzen du LAB sindikatuak

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Euskal Herria harrera herri izan dadin borrokan ari diren ekintzaile solidarioen lana goraipatzen du LAB sindikatuak

2024ko ekintzagatik auzipetutakoak absolbitu izanak LABek hasieratik defendatu duena berretsi baino ez du egiten: klase elkartasuna antolatzea ez dela delitua, eta, aitzitik, eginbeharra dela.

Bi urte pasatu dira 2024ko ekintza desobediente hartatik. Milaka lagun Korrikarekin euskararen alde Irun eta Hendaia arteko igarobidea egiten ari zirela baliatuta, ekintzaile talde batek migrazio prozesuan ziren 36 pertsonekin batera igaro zuen Santiagoko zubia.

Epaitua izan zen ekintza hura, eta gaur jakin da epaia: absolbitu egin dituzte epaituak izan ziren zazpi ekintzaileak. Epaiak LABek hasieratik defendatu duena berretsi du: klase elkartasuna antolatzea ez dela delitua, eta, kontrara, eginbeharra dela.

Epaitua izan den ekintza haren alde, milaka izan ziren autoinkulpatu ziren herritarrak, eta ehunka eragilek ere bat egin zuten salaketa kanpainarekin. LAB sindikatuak elkartasun uholdea txalotu nahi du, eta argi du elkartasun olde horren ondoriozkoa dela epai hau. Herri garaipena izan da, azken batean. Halaber, LABek bere komunitate osoaren babesa eta harrotasuna helarazi nahi dizkie epaituak izandako lagunei, eta, bereziki, ekintza honen harira auzipetutako LABeko kideei. Sindikatuko militanteak buru-belarri ari dira, beste hainbat borroketan bezala, honetan ere, eta hainbat kide izan dira ekintza horretan auzipetutakoak.

Epaiketa ez zen ospatu behar. Heriotza, arrazismoa eta eskubideen urraketa sistematikoa gauzatzen duten lege eta politikak, baita berauek sustatu eta sostengatzen duten agintariak eta gauzatzen dituzten poliziak ere, dira epaitu beharrekoak. Elkartasuna ez delako delitua. Migrazioa ez delako delitua.

Askotariko arrazoiek bultzatzen dituzte pertsonak migrazio prozesuei ekitera. Gehiegitan, arrazoi politiko, ekonomiko eta klimatikoak dira; gerratik, segurtasun ezetik, pobreziatik eta eskubideen urraketetatik ihes egiten dute munduan zehar miloika pertsonek. Bizi dugun sistema kapitalista eta kolonialistaren ondorioak modu zuzenean bizi dituzte.

Eta hala heltzen dira asko eta asko gure lurraldeetara. Batzuek bertatik igaro nahi dute soilik, eta besteek bertan bizi proiektu duina garatu. LABek patronalaren eta agintari politikoen ikuspegi utilitarista eta merkantilista salatu nahi du, pertsona migratuak eskulan merke bilakatzeko joera etengabea dutelako. LABek, ordea, argi du gurea harrera herria dela, pertsona guztiak eta eskubide guztiak defendatzen jarraituko duela eta migrazio prozesu aske eta seguruak defendatzen. Inori mugak ezartzekotan, kapitalari ezarri behar zaizkio, baita langileon aurkako diskriminazioan eta gorrotoan oinarritzen diren mezu eta praktika faxistei ere.

Epaiketa honekin ez da ezer hasten edo bukatzen. LABek dei egiten du ekintza soziosindikal antirrazista garatzen eta sakontzen jarraitzera, eta dei egiten die langileei, halaber, helburu horrekin antolatzen diren eragile eta kolektiboekin elkarlana estutzera eta bide horretan jarraitzera.

1...232425...1,617Page 24 of 1,617

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLĂŤTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus