Sindikatuek helegitea aurkeztuko dute, EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak patronalari egindako aldarrikapena gaizki baloratu zuelako.
Auzitegi Nagusiak ebatzi zuen ELAk eta LABek Confebaskekin negoziatu dezaketela gutxieneko soldata bat lan-harremanetarako, baina gizarte-prestazioei eragin gabe, eta, beraz, sindikatuek beste negoziazio bat proposatu dute esparru horren barruan.
EAEko Auzitegi Nagusiak otsailaren 4an argitaratutako epaiaren arabera, sindikatuek ezin diote patronalari lan harremanen esparrua gaindituko duen legezko gutxieneko soldatarik negoziatzeko eskatu. Auzitegi Nagusiak argudiatu zuen sindikatuen eta enpresarien arteko negoziazioek ezin dutela eraginik izan, esaterako, Gizarte Segurantzako araugintzan, soldaten legezko enbargaezintasuna ezartzean edo FOGASAko kalteordainak erabakitzerakoan. Auzitegi Nagusiak adierazi zuen prestazio sozialak soilik legezko gutxieneko soldata bidez ezarri daitezkeela, eta horretarako Langileen Estatutuaren 27. artikuluaren prozedura jarraitu behar dela.
ELAk eta LABek ez dute sekula eskatu patronalarekin aipatutako eragina izango duen negoziazioa abiatzea. Auzitegi Nagusiak sindikatuei erakutsi ez zuten asmo bat egotzi zien, eta hori da ELAk eta LABek epaiari errekurtsoa jartzearen arrazoia.
Bide juridikoa argitzeaz gain, ELAk eta LABek ekimen sindikal berri bat abiarazi dute, eta, ondorioz, Confebaski negoziatzeko proposamen berri bat egin diote Lan Harremanen Kontseiluaren bidez, datorren martxoaren 24an negoziazioa abiatu dadin. LHKren eskaera berri honetan ELAk eta LABek espresuki jaso dute patronalarekin soilik EAEko lan-harremanetan eragina izango duen oinarrizko soldata maila negoziatu nahi dutela. Gutxieneko soldata batek izan beharreko beste eragin guztiak EAEn erabaki daitezen, sindikatuek Langileen Estatutua aldatzea eta gutxieneko soldata propioa erabakitzeko eskuduntza eskatzen ari zaizkie alderdi politikoei, ez Confebaski.
Patronalak lau aukera izan ditu negoziazioa martxan jartzeko. Sindikatuek bosgarren aukera eskainiko diote martxoaren 17ko greba orokorraren ondoren. Patronalak langileen esplotazioaren bizkar pilatu nahi ditu irabaziak eta horregatik ez du ezarri nahi EAEn soldata baxuenak gutxienez 1.500 eurokoak izan daitezela. Confebaskek ez du legezko arazorik. Auzitegi Nagusiak ezarri zuen soldata baxuenak negoziatzeko aukera bazegoela, baina, patronalaren betoaren ondoren, orain greba orokorrerako momentua da. Eta, era berean, sindikatuek alderdi politiko guztiei adierazten diete patronal esplotatzaile honi ezin zaiola babesik eskaini eta legezko eskuduntza irabaztea izango dela patronala negoziatzera behartzeko neurri eraginkorrena.