2025-12-19
Blog Page 22

LAB sindikatuak Serunion enpresak El Regato ikastetxeko jangelako langileak kriminalizatu izana salatzen du, bazkarian elementu arrotzak aurkitu ostean

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
LAB sindikatuak Serunion enpresak El Regato ikastetxeko jangelako langileak kriminalizatu izana salatzen du, bazkarian elementu arrotzak aurkitu ostean

LAB sindikatuak publikoki salatzen du Serunion enpresaren jarrera, El Regato ikastetxeko jangelako langileak kriminalizatzeko hautua egin baitu, 2025eko irailaren 16an, bazkarian elementu arrotzen (balizko gorgojoen) presentzia atzeman ondoren.

LABek onartezintzat jotzen du, El Regato Ikastetxean zerbitzua kudeatzen duen enpresa gisa duen erantzukizuna bere gain hartu beharrean, Serunionek jangelako begiraleei errua botatzea erabaki izana, fokua katearen une ezberdinetan jarri beharrean, eta ez bakarrik begiraleek janaria zerbitzatzen duten unean.

Hau ez da kasu isolatu bat. 2024an, Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailak Serunionekin zituen kontratuak bertan behera utzi behar izan zituen sare publikoko hainbat jangeletan, hain zuzen ere, antzeko irregulartasunengatik. Arazo horiek behin baino gehiagotan gertatu izanak erakusten du enpresaren aldetik kontrol eta zorroztasun falta larria dagoela, eta oraindik ere onura ekonomikoa lehenesten duela, zerbitzuaren kalitatearen eta ikasleen segurtasunaren gainetik.

LAB sindikatutik gure babes eta elkartasun osoa adierazi nahi diegu Barakaldoko El Regato ikastetxeko jangelako langileei. Onartezina da elikagaien hornikuntza-katean hutsuneak daudela erakusten duen gertaera bat langile horien aurkako seinalatze- eta presio-kanpaina bihurtzea.

Era berean, eskumena duten erakundeei exijitzen diegu Serunionen jarduna zorrotz fiskaltzea eta bermatzea jangela zerbitzuaren kalitatea ez dela enpresaren onuraren aurretik jartzen.

LABek bere konpromisoa berresten du lan eskubideen defentsan, ikastetxeetako jangeletako lanaren duintasunean eta elikadura segurtasunean. 

Hernaniko Udaleko langileekin ekiparazioaren aldeko urratsak eman ditu LABek etxez etxeko laguntza zerbitzuan

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Hernaniko Udaleko langileekin ekiparazioaren aldeko urratsak eman ditu LABek etxez etxeko laguntza zerbitzuan

Hernaniko etxez etxeko laguntzako langileei eragiten dien hitzarmena sinatu berri du LAB sindikatuak. Akordioak, aurrerapauso garrantzitsuak dakarzkie Hernaniko etxez etxeko laguntza pribatizatutako langileei. Izan ere, pribatizatutako langileak administrazio publikoko langileen lan baldintzetara hurbiltzeko urratsak jasotzen ditu. Bide honetan, udalak izandako borondatea azpimarratu nahi luke LABek. Izan ere, administrazio publikoa da zerbitzua bera finantzatzen duena, eta, horregatik, nabarmentzekoa da Hernaniko Udalak egindako apustua; ez soilik ekonomikoa, baita estrategikoa ere. 

Hauek dira LABek sinatutako akordioaren lorpen batzuk:

  • 5 urtetako iraunaldia izango duen hitzarmena. 
  • Lansarietan %45ko igoera, udan langileenekin ekiparatuz.
  • 92 lan ordu gutxiagoko urteko lan jarduna, 1500 ordutakoa finkatuz. Asteko zenbaketan astean 33 ordukoa izango da lan jarduna. 
  • Beste hobekuntza garrantzitsu batzuk: erabiltzailearekin gorabeherarik balego, ez da langilearen kaltetan izango; arrazoi zehatzengatik erabiltzailea ez dagoenean eta zerbitzua ezin denean eman, langileak ez du galerarik izango eta zerbitzu hori ordaindua izango da; jai berezien bezperetan zerbitzua 14:00etan amaituko da; eta etxez etxeko laguntzan akonpainamendu zerbitzua aitortuko da. Finean, etxez etxeko langileei behar duten aitortza eman zaie. 

LABentzat, zaintza zerbitzu pribatizatuen estrategiak erabateko aldaketa izan behar du Euskal Herrian, zaintza eredua eta sistema bera errotik aldatu behar baitira. Zerbitzu publiko izan behar diren zerbitzu horiek guztiak publifikatu behar dira, eta pribatizatutako langileei langile publiko izaera aitortu behar zaie. Horren bidean, apustu politiko integrala eta gardena behar da, pribatizatutako zaintza langileen lan baldintzak langile publikoenekin ekiparatzearen alde.

Horretarako, ausardia eta konpromisoa exijitzen dizkie LABek Hego Euskal Herriko administrazio publikoei, Hernanin bezala, lekukoa har dezaten, udalerriz udalerri pribatizatutako langileen lan eta bizi baldintzak hobetzeko, legezkoa den subrogazioaren bitartez eta irabazi asmoa zaintza zerbitzuetatik ezabatuz. Euskal Herriko zaintza sistema publikoa pribatizatutako langile guzti hauekin eraiki behar da, eta horren alde borrokatuko du sindikatuak.

Izan ere, pribatizatutako zaintza langileen lan eta bizi baldintzak hobetzeko bidean, LABek jomugan ditu 2027ko udal, aldundi eta Nafarroako Gobernuko hauteskundeak. Administrazio publikoek zaintza lanen pribatizazioarekin eta negozioarekin bukatzeko eta zaintza sistema publiko komunitarioaren alde urratsak eman ditzaten borroka egingo du. 

Administrazio publikoak pribatizatzen dituen zaintza zerbitzuen kudeaketa eredua agenda sozial eta politikoaren erdigunean kokatu nahi du sindikatuak datozen urteetan. Horregatik, Hernanin, Astigarragan eta Amurrion ekindako bideari segida emango dio bestelako udalerrietan, eta etxez etxeko laguntzako langileen ekiparazioak eta publifikazioak aldarrikatuko ditu. 

ELA, LAB, Steilas, ESK, Etxalde eta HIRU sindikatuek Gutxieneko Soldata propioaren afera dela eta Confebask demandatzeko lehen urratsa eman dugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
ELA, LAB, Steilas, ESK, Etxalde eta HIRU sindikatuek Gutxieneko Soldata propioaren afera dela eta Confebask demandatzeko lehen urratsa eman dugu

Kontziliaketa eskaera erregistratu dugu Confebaskek patronal gisa dituen ardurei uko egin izana agerian utzi eta negoziatzeko eser dadin behartzeko; Eusko Jaurlaritzari bitartekari lanak egiteko eskatzen diogu

ELA, LAB, Steilas, ESK, HIRU eta Etxalde sindikatuek Hego Euskal Herrian gutxieneko soldata propioa izatea aldarrikatzen dugu. Gutxieneko soldata tresna garrantzitsua da pobreziari aurre egiteko, prekaritatea mugatzeko, aberastasuna modu justuagoan banatzeko eta soldata arrakalei aurre egiteko.

Horretarako, bi bide jorratzen ari gara:

Lanbidearteko akordioa: Bertako eskumenen baitan proposatu da, baina Confebaskek eta CENek (eta Nafarroan CCOOk eta UGTk) uko egin diote.

Herri ekimen legegilea: Langileen Estatutua aldatzea eta autonomia erkidegoek gutxieneko soldata propioa ezarri ahal izatea proposatu dugu. 138.495 sinadura lortu ditugu helburu horrekin.

Sinadura horiek alderdi politikoak eta Legebiltzarra interpelatzen dituzte Herri Ekimen Legegileari (HEL) bide emateko. Aldi berean, patronalari ere zuzentzen zaizkio: herri baten borondatea adierazten dute, eta patronalak ezin du eskaera sozial masibo horren aurrean entzungor egin.

Confebaskek, ordea, uko egin dio elkarrizketari eta negoziazioari, gehiengo sindikal zabal batek eskatutakoa baztertuz. Horregatik, gaur, 138.495 sinadurek ematen diguten zilegitasuna baliatuz, Confebask negoziazio-mahaian eseri ez izana juridikoki salatzeko lehen urratsa eman dugu. Hain zuzen, bere negoziatzeko betebeharra galdatuko dugun gatazka kolektiboaren lehen pausua eman dugu, kontziliazio eskabidea erregistratu berri dugu. Langileen Estatutuaren azken aldaketen ondoren, EAEn sinatutako hitzarmen eta lanbidearteko akordioek lehentasuna dute eta horrek eragiten du patronalek negoziatzeko legezko betebeharra izatea. Confebaskek negoziaketa berriak irekitzeari sistematikoki uko egiten dio, Espainiako lan baldintza kaskarren araberako lan merkatua desiratzen duelako. 

Patronalak bere ardura hartu behar du, eta milaka langilek eskatzen duten bezala, gutxieneko soldata propioaren negoziazioei heldu behar die. Horretarako, Eusko Jaurlaritzak pauso bat gehiago eman dezakeela uste dugu: gaur erregistratutako kontziliazio eskaeran bitartekari lanak egin ditzala eskatzen diogu, eta bere esku dagoen guztia egin dezala patronala eseri eta negoziazioei heltzeko.

ELA, LAB, Steilas, ESK, HIRU eta Etxalde sindikatuok lanean jarraituko dugu gutxieneko soldata propioaren alde: bidezkoa delako, beharrezkoa delako eta milaka sinaduren babesa eta mandatua dagoelako.

LABek eskatzen du suhiltzaileen zerbitzuaren kanporatzea gelditzea Nafarroako Volkswagenen

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
LABek eskatzen du suhiltzaileen zerbitzuaren kanporatzea gelditzea Nafarroako Volkswagenen

LABek Nafarroako Volkswageni exijitzen dio suteen aurkako babes-zerbitzuaren antolaketarako akordioa guztiz betetzea, kanporatzea etetea, brigada bakoitzeko bost suhiltzaile bermatzeko adina langile kontratatzea eta detektatutako beharretara egokitutako baliabide teknikoak eta prestakuntza ematea.

Nafarroako VW-ek suhiltzaileen zerbitzua berehala kanporatzea erabaki du, eta Batzordeari proposatu dio indarrean dagoen akordioa aldatzea. Akordioak ezartzen du suhiltzaileak enpresako langileak direla, kanpoko enpresen parte-hartzerik gabe. Enpresaren arabera, akordioa behar bezala ez delako bete hartzen dute neurria. Bi auditoria gainditu ez izanaren arriskuak eta Lan Ikuskaritzaren ebazpen bat bete behar izatea jartzen dute aitzaki.

Suhiltzaileen kolektiboa Nafarroako VW plantillakoa da 2017tik epai judizial baten ondorioz, langileak legez kanpo lagatzeagatik epaitegira jo eta haien eskubideak aldarrikatzeko demanda irabazi ondoren. “Suhiltzaileen zerbitzuaren kanporatzea mendeku ekintza argia da Volkswageneko Zuzendaritzaren aldetik epaitegian koloreak atera zizkietelako langileek”, salatu du LABek.

Bost suhiltzaileko bost brigadek osatzen dute zerbitzua, 12 orduko txandetan. LABen arabera, egun batzuetan suhiltzaile bakarra egon da txanda bakoitzean, Nafarroako VW uko egin diolako bitarteko langileak kontratatzeari, nahiz eta enpresako beste sail batzuetan ohikoa den hori egitea. Gainera, sindikatuak kritikatu du Giza Baliabideetako Zuzendaritzak ausentismo maila altua argudiatu duela kolektiboan, gaur egun lantegiko gainerakoen antzekoa denean eta urtetan azpitik egon denean.

Volkswageneko Giza Baliabideen Sailaren arabera, suhiltzaileen zerbitzua eredugarria izatetik, Nafarroako Gobernuko 400 suhiltzailerekin batera ikastaroak eginda, enpresa eta bertako langileak arriskuan jartzera pasatu da hiru urtetan. LABek adierazi duenez, Giza Baliabideetako Zuzendaritzaren jokabidea “zekena eta zitala da; akordioa urratu dute eta honen ondorioak inolako erantzukizunik ez duen suhiltzaileen kolektiboari leporatu nahi dizkiote”. Langile, prestakuntza eta tresna falta enpresaren ardura dela defendatu du sindikatuak, kanporatzeak zerbitzuaren segurtasuna eta eraginkortasuna mehatxatzen dituela azpimarratuz.

Lan Ikuskaritzak Nafarroako Volkswageni soilik adierazi dio orain arteko akordioa eta bere autobabeserako plana bete ditzala, bestelako neurririk hartu gabe. LAB sindikatua, akordioaren sinatzaile eta akordioa ez betetzearen salatzailea, kezkatuta dago neurri honek suposatzen duen aurrekariarekin, zerbitzuen kanporatzeak beste kolektibo batzuetara zabaltzea eragin dezakeelako, hala nola, nominak, mantenua, prentsa tailerra, formazioa edo logistika.

LABek langileen eskubideen aldeko konpromisoa berresten du eta Nafarroako Volkswageni eskatzen dio bermatu dezala suhiltzaile zerbitzu segurua, profesionala eta bere lana betetzeko behar bezain beste baliabideak dituena.

UTE-GOMS (Ansareo Infraestructuras), Agasa (Añarbeko Urak) enpresaren subrogatuaren langileak borrokan

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
UTE-GOMS (Ansareo Infraestructuras), Agasa (Añarbeko Urak) enpresaren subrogatuaren langileak borrokan

UTE-GOMS Ansareo, Infraestructuras-eko langileok, Agasa (Añarbeko Urak) enpresaren subrogatuak garen aldetik, herritarrengana gure bizi dugun egoera helarazi nahi dugu. Ur-zerbitzuaren prekarizazioaren aurrean borrokan gaude, herritar guztientzat funtsezkoa den zerbitzua izanik. Gure aldarrikapenak zerbitzu publiko kalitatezkoa bermatzera bideratuta daude, ahaztu gabe, langile gisa, bi urte baino gehiago daramagula hitzarmenik gabe.

Kontzesiodun enpresak lan-baldintza duinak negoziatzeari uko egin dionez, gure eskubideak defendatzeko mobilizatzera behartuta gaude. Hala ere, gure lana ahalegin eta dedikazioz egiten jarraitzen dugu, herritarrak kaltetu ez daitezen kalitate estandarrak mantenduz.

Borroka honekin bi helburu nagusi bilatzen ditugu:

-Lan- eta familia-bizitza uztartzea, baita langileen motibazioa mantentzea ere, gure eguneroko lana gogoz garatu ahal izateko.

-Herritarrak merezi duen bezala, ur-zerbitzuarekin berme handiagoak eskaintzea.

Gatazka honetan parte hartzen duten alderdi guztiei dei egiten diegu berriro elkarrizketari ekin diezaioten, mobilizazioei amaiera eman dakien eta hitzarmen justu batean adostasunik lor dadin, horrela alde guztientzat konponbide egokia eskainiz

Urriak 15, Palestinaren aldeko lanuzte, asanblada eta borroka eguna Araban, Bizkaian, Gipuzkoan eta Nafarroan

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Urriak 15, Palestinaren aldeko lanuzte, asanblada eta borroka eguna Araban, Bizkaian, Gipuzkoan eta Nafarroan

CCOO Euskadi eta Nafarroa, LAB, STEILAS, Solidari, ETXALDE eta HIRU sindikatuek datorren urriaren 15erako Araban, Bizkaian, Gipuzkoan eta Nafarroan egingo den Lanuzte Orokorrerako deialdia egiten dute. Deialdia langile klasearen borroka, mobilizazio eta asanbladen eguna izango da.

Ekimen hau parte hartu nahi duten sindikatu guztiei irekita dago. Datorren astean prentsaurrekoa eskainiko da, deitzaileen zerrenda osoa aurkeztu eta egingo diren ekimen desberdinen xehetasunen berri emateko.

Helburua honakoa da:

  • Palestinako herriarekin langile klase osoaren elkartasuna adieraztea.
  • Israel, Ameriketako Estatu Batuetako Gobernuaren babesarekin, Palestinako herriaren aurka egiten ari den genozidioa eta gizateriaren kontrako krimenak salatzea.
  • Zisjordanian Palestinako lurraldearen etengabeko kolonizazioa eta horrek Palestinako langile klasearen lan eta bizi-baldintzetan dituen ondorio larriak salatzea.
  • Gazan genozidioaren berehalako amaiera exijitzea eta okupazioari nahiz kolonizazioari bukaera emango dion konponbide integral bat eskatzea, Palestinako herriak askatasunean bizitzeko duen eskubidea bermatuz.
  • Patronalari eta instituzio propio nahiz nazioartekoei Israelgo Estatuarekiko harreman komertzial oro eten dezatela eskatzea. Ez da posible genozidio baten kontura negozioa egiten jarraitzea.
  • Europako Batasunaren eta Israelen arteko Elkartze Hitzarmena bere osotasunean eten dezatela eskatzea.

LABek Osakidetzan beste bi pribatizazio saiakera gelditu ditu, diru publikoko milioi eta erdi euro esku pribatuetara joatea eragotziz

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
LABek Osakidetzan beste bi pribatizazio saiakera gelditu ditu, diru publikoko milioi eta erdi euro esku pribatuetara joatea eragotziz

Azken asteotan, LAB sindikatuak bi pribatizazio saiakera geldiaraztea lortu du Osakidetzan. Azken urteetan ildo honetan egindako lanari esker, guztira 303 milioi euro dira esku pribatuetara ez pasatzea erdietsi ditugunak, publikoa eta denona dena defendatuz.

Zifra horiek Osakidetzak pribatizazio bolumenari buruz egin dituen adierazpenak baino handiagoak dira, eta gainera, txiki uzten dituzte “osasun-itun”aren baitan Confebask-ek gidatutako kanpo-kontratazioetan aitortzen diren kopuruak.

1. IKTen euskarri eta mantentze-zerbitzuak

Lehen pribatizazio saiakera Osakidetzako komunikazio, lankidetza, prestakuntza eta web osagai korporatiboen arloetako IKTen baliabideen euskarri- eta mantentze-zerbitzuen kontratazioari dagokio, 1.128.960 euroko balio estimatuarekin.

Osakidetzak denboran luzatu den kaos informatiko batean jarraitzen du: kontratazio-zerrendak akatsez gainezka daude, eguneraketak ez dira behar bezala egiten, eta bai egonkortze-prozesuetako bai EPE arruntetako zerrendak okerrak dira. Ondorioz, plaza batzuk gaizki esleitzen dira eta lekualdatze-lehiaketek urteetako atzerapenak dituzte. Guzti hori zuzendaritzak “arazo informatikoen” aitzakiarekin justifikatzen du.

LABen ustez, egoera hau guztia kanpoko enpresek Osakidetzan duten inpunitatearen ondorio zuzena da. Mahai sektorialetan behin eta berriz galdetu dugu zer neurri hartu diren akats larriak behin eta berriz egiten dituzten informatika-enpresek zuzentzeko, baina zuzendaritzak ez du erantzunik eman.

Osakidetzak informatika-zerbitzuen zuzendariordetza propioa badu ere, argi dago zuzendaritzak ez duela interesik zerbitzu horiek bere gain hartzeko; kontrakoa egiten du, ardura enpresa pribatuetan eskuordetzen jarraituz. Jarrera horrek interes publikoaren aurkako praktika sistematikoaren erakusle da eta zuzenketa urgentea behar du.

2. Debagoieneko ESIrako instalazio termikoen mantentze lanak

Bigarren pribatizazio saiakera Debagoieneko ESIrako instalazio termikoen mantentze zuzentzaile eta prebentiboen lanen zerbitzuari dagokio, 392.400 euroko balio estimatuarekin.

Osakidetzak enpresa jakin batzuk babesten jarraitzen du, bere eraikinetako instalazio termikoen mantentze-lanak egiteko soilik haiek gai direla esanez. Hala ere, lan horiek zuzenean egin daitezke Osakidetzako langileekin, eta horrela jada egiten dira hainbat kasutan: gure langileek iragazki-aldaketak bezalako zereginak egiten dituzte, nahiz eta enpresek plegoetan sartuta fakturatzen dituzten.

Horregatik, Osakidetzaren jarrera soilik justifika daiteke kanpoko enpresa horiek azpikontratazio bidez mantentzeko interes politiko eta ekonomikoa badago. Izan ere, kontratazio zuzenaren bidez Osakidetzak berak egin ditzake lan horiek, gaitasun teknikoa eta baliabideak baditu. 

LABen ustez, horrek esan nahi du Osakidetzak ez duela betetzen sektore publikoko kontratuen legearen 30.3 artikulua. Kanpo-kontratazio horien atzean ez dago bestelako justifikaziorik, pribatizazioa bulzatzea baizik.

Gauzak horrela, LABek berresten du Osakidetzako pribatizazioa estrategia planifikatu eta iraunkorra dela: osasun publikoaren egitura ahultzea eta interes pribatuentzako ateak irekitzea du helburu. 

Petronorreko langile guztien ekintza sindikalaren batasuna, lan baldintzak defendatzeko eta hobetzeko gakoa

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Petronorreko langile guztien ekintza sindikalaren batasuna, lan baldintzak defendatzeko eta hobetzeko gakoa

LAB sindikatuak, elkartasuna eta babesa adierazi die Petronorreko zuzenean kontratatutako eta greba mugagabea deitu duten langileei.

Petronorren lan zentroan dagoen gatazka-egoera ez da berria. Petronorren enpleguari eta lan-harremanei buruzko politikaren oinarria azpikontratazio ugari azpikontratatzea da, eta mantentze-lanetarako jarduera-geldialdietan azpikontratatutako langileak dira nagusi. Baita lan-baldintzak alde bakarretik ezartzean ere, kostuak merkatzeko eta mozkin-tasa hobetzeko estrategia baten zati gisa.

“Egonkortasun Ituna”, azpikontratatutako pertsonen ekintza sindikalaren bidez behartutako akordioa, hobekuntza jakin batzuk lortzeko eta, batez ere, hobekuntza horien subrogazioa lortzeko, agortuta dago kontratek ez dutelako betetzen eta Petronorrek pasibotasuna eta permisibitatea dituelako.

Petronorrek zuzenean kontratatutako langileak hitzarmen berriturik gabe daude 2024tik. Langileen lan-osasunerako eskubideak urratu direnez, Lan Ikuskaritzak lan egin behar izan du, eta errekerimenduak egin ditu lan-osasunaren arloan dituen betebeharrak bete ditzan.

Petronorren jatortasunak, urtero ehunka milioi mozkin sortzen dituenak, ez du mugarik. Bere estrategia lan-baldintzak prekarizatzen jarraitzea da, konpentsazioari, lanaldiari, lan-osasunari eta langileen azpikontratazioari dagokienez. Hori guztia, erakundeen abalarekin, funts publikoak txertatzen jarraitzen baitute inolako eskakizunik gabe.

Petronorrek langileei ezarritako lan-baldintzen funtsezko aldaketa beste urrats bat da lan-baldintzak prekarizatzeko estrategia horretan. LAB sindikatuak dei egiten du kontratek eta Petronorrek zuzenean kontratatutako langileek bat egin dezaten, diagnostikoa partekatzeko eta ekintza sindikalerako agenda adosteko.

Era berean, Petronorreko Enpresa Batzordeak lan zentroko langile guztiei deitutako mobilizazioetan parte hartzeko deia egiten diegu, elkartasuna eta babesa adierazteko eta ekintza sindikal bateratuko espazioak ahalbidetuko dituen konplizitate-agertoki bat bultzatzeko.

Euskal langileek Palestinaren alde eta genozidioaren aurka erantzun ahalik eta sendoena emateko, sindikatu guztien artean ados jartzea proposatzen du LABek

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Euskal langileek Palestinaren alde eta genozidioaren aurka erantzun ahalik eta sendoena emateko, sindikatu guztien artean ados jartzea proposatzen du LABek

Euskal Herria aitzindaria izaten ari da Palestinar Herriaren aldeko elkartasunari dagokionean. Azken asteotan genozidioa salatzeko mobilizazio andana izan dira. Euskal herritarren eta langileen gehiengo zabalak Israelekin harremanak etetearen aldeko aldarria bere egin du.

Aldarrikapen horiekin, LABek asteak zeramatzan eremu sindikalean ahalik eta erantzun irmo eta zabalena emateko lanean eta horren beharra gainerako sindikatuekin partekatzen. Testuinguru horretan, lanuzte eta mobilizazio eguna iragarri dute estatu mailan. LABek aukera eta beharra ikusten du urriaren 15ari begira Hego Euskal Herriko sindikatu guztien artean mezu eta mobilizazio diseinu sendo bat adosteko. Horretarako, sindikatu bakoitzaren proiekzio eta interes korporatiboak alde batera uzteko tenorea da, LABen ustez. Palestinar herria bizitzen ari den genozidioaren gordintasunak, LABen ustez, arduraz jokatzea eskatzen du, batzen gaituen aldarrikapenean indarra egitea, ditugun desberdintasunak bigarren maila batean uztea. Horretan ari da LAB, beste sindikatuekin eta ELArekin noski, maila pribatuan mobilizaziorako aukera desberdinak arakatzen.

LABen helburua argia da: euskal langileriaren ahalik eta mobilizazio zabalena ahalbidetzea, ahalik eta erantzun irmoena, Palestinako Herriaren alde, genozidioaren kontra eta Israelekin harremanak etetearen alde.

1...212223...1,582Page 22 of 1,582

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus