IPAR HEGOA fundazioak 2005eko irailaren 22 eta 23an "23 URTEZ AMEJORAMENDUA. ANALISI KRITIKOA EZKERRETIK" jardunaldia antolatu zuen Iruñeko Baluarte Kongresu-Jauregian.
Jardunaldi honen bitartez, Ipar Hegoa fundazioak Amejoramenduaren indarraldiak markatutako ziklo politikoaren garapenaren eta ondorioen diagnostikoan parte hartu nahi izan du.
Publikazioak bertan egindako aportazioak jasotzen ditu, duten interesagatik Fundazio honek hedatu nahi dituelako.
Pertsonen zainketa aztergai jarri dugu koaderno sindikal honetan jakitun gai konplexu baten aurrean gaudela. Konplexua, gero eta beharrezkoagoa delako sozialki, sindikalki eta politikoki erantzutea pertsonen bizi zikloetan sortzen diren menpekotasun egoerei. Konplexua, deseraiki eta berreraiki prozesu batean murgildu garelako. Izan ere, orain arteko zainketa eredua, emakumeen ardura eta dohako lanean oinarritzen dena, emakumeen askapen borrokak porrotera eraman eta deuseztatzen ari da. Bien bitartean, irtenbidea aurkitu eta eredu berria sortzea ezinbesteko bilakatzen ari da.
Testuinguru horretan gakoa dugu, eredua berria zehaztea. Gure ikuspuntutik, emakume eta gizonen erantzunkidetasunetik abiatuz jendarte erantzukizuna sustatu behar du. Horretarako, zainketa sistema publiko unibertsala sortzeko neurri politikoekin batera, zainketa zerbitzuak osatu eta lan harremanen eremuan bizi eta lan ardurak bateragarriak egiteko neurriak martxan jarri behar dira.
LAB Sindikatuaren Idazkaritza Tekniko Ekonomikoak eginiko txostenak hauxe dio gizonezkoek emakumeek baino %36 gehiago jasotzen dutela Euskal Herrian. Hau da, lan eta lanbide segregazioaz gain, inongo aldagai objektiboetan oinarritu ezin den generoaren araberako soldaten bereizkeria jasaten dutela emakumeek. Emakumeen aurkako soldata-bereizkeria sektore guztietan gertatzen bada ere, zerbitzuen alorrean neurriz kanpokoa dela egiaztatzen du txosten honek. Gizonezkoek, oro har, emakumeek baino %36 gehiago irabazten badute ere, zerbitzuen sektorean gizonezkoen soldata gordina emakumeen soldata baino %41,2 handiagoa da. Hala eta guztiz ere, ez dugu begi bistakoa den hori ikusten, askotan, bereizkeria ez delako zuzen-zuzenean egiten.
Argitalpen honetan, LAB sindikatuak egungo europar eraikuntzarako eredua errefusatzeko jarrera azaltzen duten arrazoiak jasotzen ditu . Referendumean bozkatuko den egungo Itun Konstituzionalaren testuan zehazten dena, alegia.
Espetxe itxurako eraikinak, luxua, argi distiratsuak eta girotze-musika barnerako utzita, erostera gonbidatuz, kontrolik gabe, dirurik gabe eta arazorik gabe erostera gonbidatuz, hain zuzen ere. Merkataritza-zentro erraldoiak: haien inguruneko langabezia ezabatuko dutela agintzen badute ere, eskaintzen duten gauza bakarra hauxe da: enplegu kaskarra, aldi baterako kontratuak eta kontratu partzialak.
Informeak 2004. urteko Hego Euskal Herriko enpleguari buruz ematen dituen datuek prekarizatze hazkorraren errealitatea garbi uzten dute. 2004. urteak prekaritatearen marka historikoa gainditzearen ohore dudagarria du: kontratuen %92,5 aldi baterakoak izan ziren. Etengabeko lan erreformen ondorioz eta Lan Ikuskaritzaren moduko erakundeek kontratuetan egindako iruzurretan beste aldera begiratzearen ondorioz, gaur egun egiten den aldi baterako kontratazioaren erabilerak, aldi baterakortasuna patronalaren eskuetan dagoen tresna bilakatzen du, lan indarra enpresa irabazien interesen arabera erabiliz. Baina informean jasotako datu esanguratsuena eta arreta jartzea merezi duena, Administrazio publikoan enpleguak duen aldi baterakotasun portzentaia da.
