El día 2 de abril de 2012 la empresa INASA Irurtzun presentó una propuesta en la aprovechándose de las reformas llevadas a cabo por el gobierno español pretende imponer a los trabajadores y trabajadoras una rebaja salarial de un 35% y un aumento de jornada de 50 horas anuales.
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Nota de prensa ante la decisi贸n de la empresa INASA de vaciar la planta ante la convocatoria de huelga para el 8 de mayo de 2012.
El día 2 de abril de 2012 la empresa INASA Irurtzun presentó una propuesta en la que mediante una modificación sustancial de las condiciones laborales aprovechándose de las reformas llevadas a cabo por el gobierno español quería imponer a los trabajadores y trabajadoras una rebaja salarial de un 35% y un aumento de jornada de 50 horas anuales.
Desde que BAICAP empresa de capital riesgo tomara las riendas de la empresa se han llevado múltiples ajustes, el ultimo tuvo lugar en junio de 2011 y sin ninguna apuesta clara por el futuro de la empresa.
Tras múltiples intentos por reconducir la situación, la plantilla el pasado 3 de mayo decidió convocar una huelga indefinida a comenzar del día 8 de mayo con el apoyo de la mayoría de trabajadores y trabajadoras, ya hartas de soportar medidas en contra de sus derechos y sin perspectivas de futuro.
Ante la convocatoria de huelga indefinida para el día 8 de mayo, la empresa con nocturnidad y alevosía, con la ayuda inestimable de la guardia civil y la policía foral comenzó ha trasladar la producción de la empresa el viernes por la noche a otras plantas de ALCOA en Amorebieta y Gandia. Además de ello la empresa amenazo con un cierre patronal e incluso el cierre de la planta de 180 trabajadores y trabajadoras. Hoy esta previsto que alrededor de 30 camiones sigan desmantelando la empresa.
Para ello no han dudado en contratar trabajadores por ETT que van a tener que trabajar 12 horas para poder sacar la producción de dicha empresa.
Ante la solicitud de que se levantase acta de lo que estaba sucediendo, la guardia civil opto por identificar a algunos de los trabajadores y miembros del comité de empresa que se habían personado en el lugar.
Ayer en vez de defender los intereses de los navarros y navarras se volvió a defender los intereses de la empresa que se apropiaba de la producción de INASA y se la llevaba lejos de Navarra.
Desde el sindicato LAB queremos denunciar estos hechos y solidarizarnos con los y las trabajadoras de INASA. A su vez exigimos al gobierno de Navarra que por una vez se posicione y defienda los derechos de los y las navarras impeliendo lo antes posible la salida de material de dicha empresa.
Al mismo tiempo exigimos al gobierno de Navarra que impida el vaciado de la empresa y depure responsabilidades ante lo que esta sucediendo. Desde el comité de empresa ya se han denunciado los hechos ante la autoridad competente.
A su vez este sindicato llama a secundar la convocatoria de manifestación realizada por la plantilla para mañana domingo a las 12:00 del mediodía en la plaza de los fueros de Irurtzun.
Por ultimo queremos manifestar que el 29 de marzo la sociedad Navarra dijo no a la reforma laboral que permite que se den esas situaciones y que por ello la lucha que se esta dando en INASA es continuidad de esa reivindicación mayoritaria de la sociedad Navarra.
IRURZUN 2012KO MAIATZAREN 5EAN
Mobilizazioak Elorrioko Transportes Nanuk enpresan soldatak jeistearen aurka
Atzo, maiatzak 6, Elorrioko Transportes Nanuk enpresako langileek zuzendaritzak soldatak jeisteko hartutako alde bakarreko erabakiaren aurkako mobilizazioei hasiera eman zieten Elorrion egin zen elkarretaratzearekin. Transportes Nanuk enpresan (100 langiletik gorakoa) %5,5eko soldata jeitsiera ezarri nahi du zuzendaritzak eta horretarako 15 egunetako kontsulta epea ireki dute.
El raqu铆tico descenso del paro registrado en abril no supone una ruptura de tendencia
Abril es un mes propicio para la creación de empleo, aunque sea temporal y precario, como consecuencia de la campaña turística que se inicia en Semana Santa. Por lo tanto, es habitual que en estas fechas se produzca una disminución del paro registrado.
MICHELINek Enplegu Erregulazio Espedientea aurkeztu du Lasarte eta Gasteizko lantokietan
Pasadan ostiralean SUSPENTSIO EEEa aurkeztu zuen Michelin enpresako zuzendaritzak, langile bakoitzeko 36 lan egunetakoa izatera irits daitekeena. Enplegu suspentsio EEEak Euskal Herrian GASTEIZKO eta LASARTEko lantokietan izango du eragina eta Estatu mailan, Aranda eta Valladolideko lan zentruetan. LABen ikuspegitik lotsagarria da enpresaren jarrera 2011 urtean Michelin taldeak mundu mailan 1462 milioi euro irabazi zituela, aurreko urtean baino %39,3 gehiago, kontutan hartzen badugu.
Valoraci贸n de LAB ante el posible cierre de la residencia de la tercera edad de Cortes
El posible cierre de la residencia de tercera edad de Cortes no es más que otro caso más que evidencia el resultado de un camino emprendido por UPN y PSN, que se basa en privatizar servicios públicos y en la destrucción de empleo. En la residencia de Cortes más de 10 años de una nefasta gestión y falta de control desde el Gobierno de Navarra nos sitúan en la coyuntura actual, donde los y las que salen perdiendo son las familias que reciben servicio como las trabajadoras de tal centro.
Atxiloketen eta murrizketen aurkako elkarretaratzea Gobernu Delegazioaren aurrean
Atzo Iruñerrian M29ko Greba Orrokorraren egunean desorden publikoa eragiteagatik eta lanerako eskubideen aurka egin izana egotzita izandako atxiloketak salatzeko kontzentrazioa egin da gaur Gobernu Delegazioaren aurrean.
Plan Vasco de InclusI贸n Activa (2011-2015)
RESUMEN
− Se ha roto tendencia decreciente hasta 2008, debido al incremento de transferencias sociales
− Cambio estratégico en políticas de inclusión social y laboral
Valoraci贸n de LAB ante el anteproyecto de Presupuestos Generales de Nafarroa 2012
El gobierno de coalición formado por UPN y PSN dice haber elaborado el anteproyecto de Presupuestos Generales para el año 2012 siguiendo cinco criterios clave:
− Contener el gasto público.
− Mantener los servicios públicos de salud, educación y asuntos sociales.
− Apuesta por la reactivación económica y el empleo.
− Cumplimiento del objetivo de déficit público.
− Prudencia ante la actual situación de inestabilidad económica.
− Mantener los servicios públicos de salud, educación y asuntos sociales.
− Apuesta por la reactivación económica y el empleo.
− Cumplimiento del objetivo de déficit público.
− Prudencia ante la actual situación de inestabilidad económica.