Ohar honen bitartez, LABek lanpostuan sexualki erasotu duten Cáritaseko hezitzaile sozialarekiko eta zauritu duten beste pertsonarekiko elkartasuna adierazi nahi du, atzo Duestun izandako gertakariak gogorki salatzeaz gain.
Blog Page 1401
LABek Garoña behin betiko itxi eta desmantelatzea eskatzen du
Neurri fiskalen inguruko erabaki bategatik Garoña 2012ko abenduan itxiko zutela publiko egin ondoren, berriro ere bere jardueraren luzapena eskatzera datoz orain. LAB sindikatuak ez du baztertzen eskaera hau berriro mahai gaineratzearen ideia Madrilgo Gobernuarena berarena izan ez daitekeenik.
Ikastola eta gizarte ekimeneko ikastetxeetako langileak kalean murrizketen aurka eta eredu propio baten alde
Atzo maiatzaren 23an Gizarte Ekimeneko eta Ikastoletako langileek 3 hiriburuetan manifestazioak egin zituzten euren lan baldintzen alde, pairatzen ari diren murrizketak salatzeko eta LOMCEren lege arrotzaren aurka.
Jonan Goñi: “Gipuzkoako metalgintza itxi egin dugu”
Gaur, maiatzak 24, Gipuzkoako metalgintzan greba eguna burutu da. LAB sindikatuak egun guztiz arrakastatsutzat jo du hitzarmenaren aldeko mobilizazio eguna, non, enpresen %85ak baino gehiago itxi duen. Eguerdian manifestazioa egin da ADEGIren aurrean. Sindikatuak, metalgintzako langileek eskatzen dutena entzun eta errespetatzeko eskatu dio patronalari. LABek ADEGIk pauso berriak eman ezean, mobilizazio eta greba egun gehiago iragarriko dituela esan du.
Negoziazio kolektiboaren defentsan borrokatu
Negoziazio kolektiboak hil ala biziko egoera du.
2012ko lan erreformak, zeinari, Euskal Herrian greba orokorrarekin aurka egin genion, eta ondorengo aldaketak negoziazio kolektiboaren aurkako eraso garbiak izan dira. Negoziazio kolektiboa ahuldu eta ia ezabatu egin dute orain arte ezagutzen genuen eredua: gurean nagusi izan diren herrialdeko hitzarmenak erasotuz, sektore edota enpresetako negoziazioei balioa kenduz – ultraaktibitate printzipioa urtebetera mugatu eta enpresariei hitzarmenetan adostutakoa ez betetzeko erraztasunak eman, – etab.
2012ko lan erreformak, zeinari, Euskal Herrian greba orokorrarekin aurka egin genion, eta ondorengo aldaketak negoziazio kolektiboaren aurkako eraso garbiak izan dira. Negoziazio kolektiboa ahuldu eta ia ezabatu egin dute orain arte ezagutzen genuen eredua: gurean nagusi izan diren herrialdeko hitzarmenak erasotuz, sektore edota enpresetako negoziazioei balioa kenduz – ultraaktibitate printzipioa urtebetera mugatu eta enpresariei hitzarmenetan adostutakoa ez betetzeko erraztasunak eman, – etab.
Lista de comités de empresa de Nafarroa que se suman a la huelga del 30 de mayo
Más de 100 comités de empresa de Nafarroa se suman a la huelga del 30 de mayo.
Más de 100 comités de empresa de Nafarroa se suman a la huelga del 30 de mayo
Representantes de varios Comités de Empresa han comparecido hoy para mostrar su adhesión a la Huelga General del 30 de mayo. En nombre de todos ellos, representantes de INQUINASA y GAMESA, empresas que se enfrentan estos días a sendos procesos de despido colectivos, han declarado que la situación que vive Nafarroa es de auténtica emergencia social y llaman a los trabajadores y trabajadoras a que se sumen a la huelga general.
El acuerdo firmado en Madrid por CCOO y UGT con la CEOE no pasa de ser un conjunto de recomendaciones que no sirven para resolver la ultraactividad de los convenios tras el 7 de julio
A pesar de no disponer del texto del Acuerdo tras el cual haremos una lectura más concreta, con la información de la que disponemos el sindicato LAB quiere llamar la atención sobre el hecho de que el Acuerdo firmado en Madrid por CCOO, UGT y la patronal CEOE carece de eficacia vinculante alguna, y por lo tanto se le está dando una virtualidad que no tiene, lo que solo sirve para generar falsas expectativas por quienes han hecho del denominado diálogo social un fin en sí mismo. Las propias partes firmantes reconocen que se trata de una serie de recomendaciones o “criterios orientadores” en palabras de la CEOE.