2025-12-28
Blog Page 1244

LABek Abortatzeko eskubidearen aldeko manifestazio nazionalean parte hartzera deitzen du

LAB sindikatua Euskal Herri independente, sozialista, euskalduna eta FEMINISTA du helburu. Hortaz gaur egungo eredu politiko eta sozioekonomikoaz aparte, gaur egungo eredu patriarkala ere eraldatzea du bere zerengintzat.

LABek argi du emakumeok erabat askeak izan arte ez dagoela Euskal Herri aske bat lortzerik, hortaz ezin du ontzat eman emakumeen diskriminazioan sakontzen duen lege erreforma proposamenik, eta argi du abortatzeko eskubidearen aldeko borrokan eragile izan behar dugula.

Gobernuak aurkeztutako abortoaren lege erreforma Estatu espainiarreko sektorerik atzerakoienak, ultrakatolikoak eta ultraeskuindarrak asetzeko egina dago, eta emakumeoi gure gorputzaren gainean dugun erabakitzeko eskubidea eta kontrola kentzea du helburu.

Espainiar Estatuak, kapitalak zein elizak emakumeon sexualitatea ugalketara mugatu nahi dute, emakumeoi ama izatera behartuz, eta orain arteko menpekotasun-rol inposatua egonkortuz.

Abortoaren aldeko borroka estrategikoa izan da mugimendu feministarentzat, abortoa eskubide bat da, beraz ez dugu onartuko kode penalean delitu bezala jasotzea.

Deialdia LABeko Osasungintza Sektoretik

Gaiak duen dimentsioa aintzat hartuta, LABeko Osasungintza sektoretik ere bereziki indartu nahi den deialdia da honakoa.

Abortoa eskubide unibertsal, doakoa eta bestelako zerbitzu publiko bezala eskaintzea aldarrikatzen du LABeko Osasungintza sektoreak, horrela, ezkutuan eman daitezkeen abortoak ekidituko dira.

Hauek askotan baldintza ez egokietan burutzen direnez, emakumeon osasuna arriskuan jarri dezakete; gainera, modu horretan, zerbitzu publiko honen pribatizazioa ere ekidingo da.

Guzti honekin ezinbestekoa iruditzen zaigu emakumeok gure gorputzarekiko dugun erabakitzeko eskubidea errespetatzea. Hezkuntza “afektibo sexuala” indartzea beharrezkoa da, hor egin behar da indar, eta ez emakumeon eskubideak murriztu eta zigortzen.
 

 

 

LABek Udal administrazioan negoziazio mahaia irekitzeko aldarrikatu du

"Udal administrazioan, gure lan eskubideak hemen negoziatu" lelopean LAB sindikatuak mobilizazioa egingo du gaur EUDELen aurrean Udal Administrazioan negoziazio mahaia ireki dadin eskatuz eta lan eskubideak Euskal Herrian negoziatu behar direla aldarrikatuz.
 

 

 

LABek salaketa aurkeztu du Audientzia Nazionalean Michelinek CCOO eta UGTrekin adostutako malgutasun akordioaren aurka

Gaur LABek Audientzia Nazionalean Michelinek, CCOO eta UGTrekin adostu zuen MALGUTASUN akordioaren aurkako salaketa jarri du. Akordio honek izaera estatala izanik Michelinek Lasarten eta Gasteizen dituen lan zentruetan ere eragina dauka.

Orain urtebete, Michelinek CCOO eta UGTrekin adostu zuen lanaldia MALGUTUKO zuen sistema berri bat ezartzea Estatu espainarrean dituen lantokietan. Sinatu zenean ere LABek akordio honek lanaldiaren erabateko malgutzea eta soldaten galera garrantzitsua ekarriko zuela salatu genuen. Sistema honen ezaugarri batzuk gogoratze aldera:

1. Sistema berriak Sistema Plusean %40rainoko soldata jaitsiera ekarri du, urteko lanaldia luzeago izanik. Egoera jakin batzuetara iritsirik langileak etxeratu ahalko ditu enpresak 15 egunerarte soldataren %20 soilik ordainduz.

2. Sistema berriak 79 lan egutegi ezberdin eskaintzen ditu, hauetariko bakoitzak bere urteko lanaldi eta Sistema Plus ezberdina dituelarik.

3. Honez gain lan egutegi horietan, urtean zehar enpresak 20 egun gehiago lan egin ahalko du edo hala nahi izanez gero 30 egun itxi.

MALGUNTASUN hau guztia gutxi balitz, LABen iritziz Michelinek CCOO eta UGTrekin adostu duen akordio estatal honek bere funtzionamenduan legea urratzen du, izan ere, pertsona bajan dagoen momentuak ez ditu errespetatzen. Langileek lanaldi negatiboa pilatzen dute, hau da, baja egoeran egon arren Michelinekiko lan egun moduan zorra pilatzen da.

Zentruarteko Komiteak sinaturiko akordioak Michelinek Estatuan dituen lan zentruei eragiten die, Euskal Herrian dauden lantokiez gain Valladolid eta Aranda de Duerokoei (Gaztela Leon). Euskal Herrian Michelinek 3.600 langile dauzka Lasarteko lantegian (550 langile) eta Gasteizko lantegian (3.100langile).

Akordioaren izaera estatala dela eta salaketa Madrilgo Audientzia Nazionalean egin behar izan dugu.
Salaketa juridikoki sendoa dela ulertzen dugu eta beraz gure eskaeraren legalitatea onartua izatea espero dugu.

 

 

 

Langabeziak berriro ere jopuntuan du Hego Euskal Herria

Enplegu Ministerioak eman dituen datuen arabera, martxoan, 1.454 pertsona gehiagok izena eman zuten enplegu-zerbitzu publikoak Hego Euskal Herrian dituen bulegoetan. Horrela, erregistratu den langabezia kopurua guztira, 230.572 pertsonetakoa da.

Enplegu Ministerioak eman dituen datuen arabera, martxoan, 1.454 pertsona gehiagok izena eman zuten enplegu-zerbitzu publikoak Hego Euskal Herrian dituen bulegoetan. Horrela, erregistratu den langabezia kopurua guztira, 230.572 pertsonetakoa da.

Aldiz, hilero, langabezia-laguntza motaren bat jasotzen duen pertsonen kopuruak behera egiten du. Egun, %30ak bakarrik kobratzen du ordaindutakoaren araberako langabezia-prestazioren bat, eta %20,6ak laguntzako prestazioren bat jasotzen du; baina ia erdiak ez du inolako prestaziorik edo, bestela, dagoeneko dena agortu du.

Martxoan langabeziak izan duen bilakaera kaskarrak, batez ere, gazteriari egin dio kalte, 25 urte baino gazteagoak diren langabetuen kopurua %3,7 handitu delako, otsailarekiko alderatuz; hots, eguneko 20 gazte gehiago murgiltzen dira langabezian.

Herrialdeka Araba da kaltetuena, kopuruari dagokionez, hilabete bakar batean %2,6 baino gehiago handituz. Beste ertzean, Nafarroa legoke, non langabeziak %1,4an egin zuen behera martxoan.

Hala ere, gogoan izan beharko genuke langabezia urritu izanak ez duela esan nahi, nahitaez, enplegua sortzen ari dela: ez ditzakegu nahas ere noizbehinkako aldakuntzak joera aldaketekin.

Izatez, 2013ko martxoan Hego Euskal Herrian inoiz ezagutu dugun langabezia mailarik handienera heldu ginen, 235.827 langabetuekin. Dena dela, urtebete igaro ondoren, egiaztatu genuen Gizarte Segurantzaren afiliazioa 3.221 pertsonetan egin zuela behera EAEn. Nafarroari dagokionez, afiliazioa %0,29 ziztrin batean handitu da; bestalde, afiliazio berrien %88a autonomoen erregimenari dagokio.

Laburbilduz, lan arloak adierazten digun larritasuna horrenbestekoa da etsipena hedatzen ari dela eta jendeak enplegua bilatzeari uzten diola, zerbitzu publikoen bidez bilatzeari behintzat: laneko bitartekaritzan, hauen bitartez lortzen diren lanen portzentajea horren murritza izanik, hauen eraginkortasun eza penagarria delako.

 

 

 

La plantilla de Gebisa denuncia la pasividad de la Diputaci贸n de Bizkaia

0

El comité de GEBISA (Concesionaria de la Gestión de la Autopista de la AP8 en Bizkaia) compuesto por LAB y ELA, junto a los trabajadores y trabajadoras, se ha concentrado hoy frente a las Juntas generales en Bilbao. Con esta concentración han puesto de manifiesto el total pasotismo de la Diputación de Bizkaia en la negociación del convenio de empresa que se esta llevando a acabo a lo largo de estos meses.

LAB y ELA entienden que no es posible que la diputación saque una instrucción técnica en noviembre y que entre otras cosas proponga la ultra actividad indefinida para las subcontratas publicas y luego no lo aplique en ningún sitio.

LAB y ELA tienen intención de reunirse con los partidos políticos para trasladarles su inquietad ante esta dejadez de la Diputación de Bizkaia. Asimismo denuncian el chantaje al que somete en la negociacion la direccion de GEBISA al plnatear dobles escalas salariales hacia los eventuales a cambio del bilndaje parcial de la reforma, ya que ni siquiera hay una propuesta de ultractividad indefinida.

Nuevamente llaman a secundar los paros que se produciran el proximo viernes. Con estos paros la plantilla vuelve a hacer incape en que no van a ceder ni dar un paso atras en lo que consideran la defensa de sus derechos laborales.
 

 

 

LABek mutuen kontratuak erre ditu sinbolikoki lan istripuak sektore publikoak kudeatu daitezen eskatzeko

0

Gaur, apirilaren 2an, Unión de Mutuas bulegoaren aurrean LABeko ehun bat delegatu nahiz afiliatuek mutuen erreformaren kontrakotasuna adieraziz, zenbait mutuen kontratuak erre dituzte.

Ondoren, mutuaren bulegotik giza-katea abiatu dute Gizarte Segurantzaren egoitzaraino. Modu honetan, mutuen eredu pribatutik eredu publikora pasatzeko aldarrikapena irudikatu nahi izan dute.

Izan ere, mutuen erreformaren aurrean LABek mutuen sistema desagerraraztea eta mutuen baliabideak nahiz konpetentziak publikoak bilakatzearen aldeko apustua egiten du. Zehazki honako aldarrikapenak egin dituzte:

1.Nafarroako administrazioak, lantalde publiko osoa Gizarte Segurantzaren erakunde-laguntzailea den Autoaseguradoraren baitan barnebildu dezala.

2.Gainontzeko enpresek eta erakundeek laneko gertakizunek prestazio ekonomikoaren estaldurari Gizarte Segurantzaren bidez hitzartu dezatela, eta ez mutuen bitartez.

3.Halaber, gertakizun arrunten kontrolerako mutuen eskuduntza baztertzea.

4.GSINen medikuek langileon historia klinikoa eskuratzeko aukera baztertzea.
 

 

 

EAEko Administrazio Publikoaren Legearen aurreproiektua, itxurakeria eta iruzurra berriro ere

Atzoko Gobernu Kontseiluan Administrazio publikoei gardentasuna eta herritarren parte-hartzea areagotzeko ustezko asmoarekin hainbat neurri aurkeztu zituen Eusko Jaurlaritzak. LABen iritziz neurriok itxura positiboa eduki badezakete ere, eskasak izateaz gain aurpegi garbiketarako baino ez dute balioko.

Lehen irakurketa batean, eta kontutan hartuta eskuinaren joera izenburu potoloen atzetik letra xehe arriskugarriak ezkutatzen direla, LAB ezin da poztu aurkeztutako ustezko neurriokin. Hain zuzen ere, Administrazio Publikoa argaltzen duen politikak egiten ditu gobernuak, benetako gardentasuna urratu egiten du. Horrela, ustezko gardentasun hori oinarrizko egituran bakarrik emango zen, neurri gabeko eta ezelako herri-kontrolik gabeko ilunkeria, negozioa eta adiskidekeria pribatizazioaren bidez handituz. Izenburuetan iragarritakoa, funtzionario eta kargudunen ordainsariak publiko egitea alegia, indarrean dauden legeak betetzea besterik ez da, beraz sinisten ez diegun borondatean oinarritzen da. Euskal sektore publikoko erakundeen erregistro bat eratzea, eman nahi dituzten pribatizazioen aurrean jendartearen kezka arintzeko ariketa bat besterik ez da, arazoaren muina desbideratuz.

Bigarren ardatzak ere kale egingo du, «erregelamenduetarako herri-ekimenaren bidez» jendartearen ustezko parte-hartzea ez baita batere sinesgarria. Ezaguna da Jaurlaritzak eta bera eusten eta sustatzen duen EAJk zein jaramon egiten dien jendartearen aldarrikapenei, hutsaren hurrena alegia: horra hor zerbitzu publikoetan lanaldia handitzen duen dekretazoaren aurrean langileek behin eta berriz adierazitako borondateari, edota lan erreformak berton ez aplikatzeko luzatutako aldarrikapenei Jaurlaritzak egindako muzina. Herriak eduki badu ahotsa eta askotan adierazten du kalean, baina halako neurriak ongi etorriak badira ere, agintariek herriaren borondatea soilik bide burokratikoen bidez bideratzea sakondu nahi dute.

Azkenik esan herritar eta langileok parte hartzeaz gain erabakietan ere egon nahi dugula, eta alde horretatik iniziatiba hau guztiz ez-nahikoa da.

Beraz, borondatea benetakoa bada eta zerbitzu publikoetan gardentasuna eta herritarren parte-hartzea bultzatzea bada helburua, LABen ustez egitasmo hau oso mugatuta dago: Pribatizazioak ekiditeko eta herritarron erabakitzeko ahalmena bermatzeko mekanismoak zeintzuk izango dira; erabakigunea Madrilen dagoela jakinda, handik etortzen diren euskal herritarren borondatearen kontrako lege eta aginduei aurre egiteko tresnak eta jokabideak…
 

 

 

Lanaldi partzialetan jubilazio pentsio duina exijituz bildutako sinadurak aurkeztu ditu LABek Legebiltzarrean

Lanaldi partziala duten langileen artean, emakumeak nagusiki, espainiar araudiak eragiten duen diskriminazio salatzeko kanpaina egin du LABek. Ekimenak bi helburu ditu, Gasteizko zein Iruñeako Parlamentuei diskriminazio egoera honekin amaituko duen araudi propioa garatzeko eskatzea, eta espainiar Gobernuari aldarrikapen hauei erantzungo dien jubilazio legedia onar dezala eskatzea.

Eskarietan aldarrikapen argia eta zehatza egiten da: pentsioa jasotzeko baldintzak berriz arautzean, lanaldi partzialean lan egindako egun bakoitza kotizatutako egun bezala kontuan izateko.

Kanpaina honen baitan jasotako sinadurak Gasteizko Parlamentuan erregistratuko ditu LABek gaur. Bihar Nafarroako Gobernuan eta datorren astean Espainiako Gobernu zibilean aurkeztuko ditu.

LABek Legebiltzar Taldeei igorritako gutuna

Legebiltzar Taldeei
Duela bi urte, Europar Justizia Auzitegiak, 2012ko azaroaren 22ko epaiaren bidez, jubilazio pentsio eskubidea izateko kotizazioen zenbatekoetaz aritzen den espainiar araudia zuzenbide komunitarioaren kontrakoa zela ebatzi zuen, emakume eta gizonezkoen arteko berdintasun printzipioa hausten zuelako. Araudiak, zeharka bada ere emakumeekiko diskriminazioa eragiten zuen, izatez lanaldi partzialetan aritzen diren langileetatik %70 emakumeak direlako. Honi gehitu behar zaio kasu gehien-gehienetan jardunaldi partzialetan aritzea ez dela libreki aukeratu. 

Europak salatutako espainiar araudiak baldintza zorrotzagoak eskatzen zizkien lanaldi partzialean aritzen ziren langileei. Jubilazio pentsioa jaso ahal izateko egun gehiago izan behar zituzten kotizatuak eta, gainera, ondoren jasotzen zen pentsioaren zenbatekoa ere txikiagoa zen. Langile hauekiko diskriminazio bikoitza eragiten zuen, beraz. 

Epai hauen harira, Hego Euskal Herriko milaka emakumek bideratu zituzten euren eskaerak Gizarte Segurantzara. Eskariotan aldarrikapen zehatza eta argia egiten zen: pentsioa jasotzeko baldintzak berriz arautzean, lanaldi partzialean lan egindako egun bakoitza kotizazio eguntzat kontuan hartzeko, Europatik Espainiar Estauari egiteko agindu bezala. 

Gobernuak, hala ere, Kongresuan onartu duen araudiarekin, emakumeekiko diskriminaziorik suposatuko ez lukeen pentsio sistema justu eta berdintsua ezartzeko zeukan aukerari heldu beharrean, berriz ere emakumeoi iruzur egin eta emakumeok lan munduan ere jasaten dugun diskriminazio egoera iraunarazten duten partxeo neurrien alde egin du: araudi honen arabera, lan egindako egun bakoitza ez da aitortuko kotizatutako eguntzat. Aitzitik, lan egindako egunei “partzialtasun-koefiziente” izeneko bat aplikatuko die. 

Egia da egungo araudiarekin jubilazio pentsioak jaso ahal izateko eskatzen den gutxieneko kotizazioa murriztu egiten dela, baina 15 kotizazio-urte beteak dituztela ziurtatzerik ez duten pertsona guztiei pentsioa murriztu egingo zaie, eta jardunaldi partzialen kasuan hau askotan gertatzen da. 

Beraz, jubilazio-pentsioa jasotzeko eskubidea pertsona gehiagori zabalduko bazaie ere, galdera da zer pentsio mota izango den jasoko dutena. Miseriara eramango gaituzten pentsioak dira, gehienetan osatu egin beharko direnak (gutxienekora heltzen ez diren pentsioei osagarri bat ezarriko zaie, baina honek ezingo du gainditu prestazio ez-kontributibo moduan egokituko litzatekeen kopurua). Gerta liteke, beraz, jasoko den pentsioa, osagarria gehituta ere, ezarritako gutxieneko pentsiora ez iristea, bizi osoa lanean eman ostean. 

Hau horrela izanda, Gasteizko Legebiltzarrean ordezkaritza duten alderdi politikoeengana zuzentzen gara ondorengo eskaerarekin: 

• Lanaldi partzialean aritzen diren langileen eskubideak bermatuko dituen jubilazio araudi propioa onar dezazuen eskatzeko (lanaldi partzialean lan egindako egun guztiak kotizatutako egunak direla aitortuz). 

• Diskriminazio egoera honekin bukatuko duen araudi propioa arautu bitartean, aurrekontuan partida bat bideratu dadila, egoera honetan dauden lagun guztien pentsioa osatzeko, lan egindako egunak kotizatutako eguntzat hartuak izango bailiran, (beti ere pertsona guztiei gutxieneko pentsioa bermaturik). 

Justiziazko eskaera hau kontuan hartuko duzuelakoan, afektatutako hainbat langileren sinadurak ere helarazi dizkizuegu. 

Adeitasunez

  

 

 

脡xito en la segunda semana de paros parciales del sector de centros de atenci贸n a personas con discapacidad de Nafarroa

Los sindicatos convocantes de los paros en el sector de centros de atención a personas con discapacidad de Nafarroa califican de exitosa la participación en las mismas. Asimismo denuncian los servicios mínimos abusivos impuestos por la administración y anuncian más movilizaciones y paros por un convenio digno.

Según los datos recogidos por los sindicatos convocantes, el seguimiento ha sido cercano al 100% en el colectivo de atención directa. En el de Técnicos los paros se han secundado de manera desigual teniendo en cuenta que en algunos centros ha sido total y en el de Servicios generales, el seguimiento ha sido muy importante.

El Departamento de Políticas Sociales ha establecido de forma unilateral los Servicios Mínimos para la los paros parciales que desde ayer se han convocado para los centros de atención a Discapacidad dependientes del Gobierno de Navarra, desoyendo las opiniones emitidas en esta materia por los sindicatos.

Tras la reunión mantenida entre la ANAP y los sindicatos el pasado martes 18, en la que se anunciaron unos servicios mínimos del 50-60%, ahora la Administración eleva ese porcentaje al 75 % en el primer turno de la mañana en los centros residenciales y en los de pluridiscapacidad. Además no se establecen los servicios mínimos de forma global, como en convocatorias anteriores, sino que se hace por unidades residenciales, lo que en la mayoría de los casos, elimina el derecho al ejercicio de huelga de la plantilla. Sólo en aquellas unidades que cuenten con al menos 3 ó 4 personas por turno y unidad residencial, una de ellas podrá ejercer el derecho a huelga.

Los sindicatos consideran que se han establecido unos servicios mínimos abusivos y por lo tanto, han recurrido esta decisión en el juzgado.

Los sindicatos anuncian que en los próximos días, las movilizaciones y paros van a ir en aumento, intensificandose la presión en los centros de trabajo.