LAB | Euskal Sindikalismo Eraldatzailea

Hainbat eragile sozial eta sindikal Kutxabankeko buru-ohien kontra zabaldutako prozedura penalean aurkeztu gara

admin

-

2015-03-17

Hainbat eragile sozial eta sindikal Kutxabankeko buru-ohien kontra zabaldutako prozedura penalean aurkeztu gara

LAB, ESK, STEILAS, EHNE, HIRU, EKA, Euskal Herriko Pentsionisten Plataformak eta AHT Gelditu! Elkarlana eragile sozial eta sindikalok Kutxabankeko buru-ohien kontra zabaldutako prozedura penalean aurkeztu gara.

LAB, ESK, STEILAS, EHNE, HIRU, EKA, Euskal Herriko Pentsionisten Plataformak eta AHT Gelditu! Elkarlanaren oharra
LAB, ESK, STEILAS, EHNE, HIRU, EKA, Euskal Herriko Pentsionisten Plataformak eta AHT Gelditu! Elkarlana Kutxabankeko buru-ohien kontra zabaldutako prozedura penalean aurkeztu gara

LAB, ESK, STEILAS, EHNE, HIRU, EKA, Euskal Herriko Pentsionisten Plataformak eta AHT Gelditu! Elkarlana eragile sozial eta sindikalok Bilboko 4. instrukzioko epaitegian aurkezten gara Kutxabanken gertaturiko gertaeren aurrean irekitako 2015eko 426 diligentzien aurrean. Oraingoz, eta egindako ikerketaren aurrean, Mario Fernandez, Mikel Cabieces eta Rafa Alcorta daude inputatuak beste batzuen artean.

Auzi honetan aurkeztea erabakiarazi diguten arrazoiak honakoak dira:

Lehenik eta behin, fiskaltzak salaturiko pertsona arduradun zuzen hauetaz gain, erabaki hauetan eremu politikoan parte hartu zuten arduradun politikoak ere epaitu beharko liratekeela deritzogu.

Bigarrenik, gutxienez Caja Sur erosteko erabakia hartu, Euskal Kutxek pribatizazio prozesua hasi zutenetik eta Kutxabank Bankua sortu zen arteko irregulartasunak, mesede tratuak eta klientelismo politikoa argitara irtetzea nahi dugu.

Euskal Kutxen likidazio prozesu guztia, negozio bankario guztiak Kutxabanken esku geratzea, Estatu guztian zabaltzea eta akzio eta interes pribatuak berehala saltzea nahiko arrazoi izan dira iruzurrezko ekintza hauek eta borondate erosteak izan daitezen.

Euskal Kutxen likidazioa, entitate finantziero hauetan beraien aurrezkiak urteetan zehar utzi dituzten pertsonen aurkako izugarrizko iruzurra da.

Kapital finantzieroari akzioak saltzea, Caja Sur bezalako entitateak erostea, aktiboak fondo putreetan saltzea, Kutxa publikoen kontrola entitate publiko eta asanbladei kentzea, Xabier Villalabeitiari eginikoa bezalako eskandaluzko kontratuak egitea eta abar, ez dira iruzur hau posible egiten ari diren tresnak baino, PNV, PP eta PSEren ardura politikoetatik.

Arrazoi hauengatik hortaz, kontu hauek argitara irtetzea nahi dugu, eta horretarako, epaitegi honi beharrezko ikusten ditugun jardun judizial guztiak aurkeztuko dizkiogu.

Era berean, euskal jendarte osoari gure akusazio hau baliotuz, beharrezko ikusten dituzten datu guztiak gehitzeko aukera eman nahi dizkiogu iruzur hau betikotu ez dadin eta etorkizunean iruzur ekintza hauek ezin errepika daitezen.

Kutxabanken pribatizazioan eta Euskal Kutxen likidazioan atzera egitea exijitzen dugu, izaera publiko eta soziala indartuz eta horrelako egoerak langileon, aurreztzaileen eta euskal jendartearen aurkakoak sustraietatik mozteko.

Euskal Herrian, 2015eko martxoaren 17an

Lanaldi partzialetan pentsio duinak aldarrikatu ditu LABek Legebiltzarrean

Idazkaritza Feminista

admin

-

2015-03-17

0

Lanaldi partzialetan pentsio duinak aldarrikatu ditu LABek Legebiltzarrean

EH Bilduk, lanaldi partzialean diharduten langileen jubilazio duina bermatzeko Legez besteko proposamena sartu zuen Legebiltzarrean. Proposamena Enplegu eta Gizarte politiketako batzordean eztabaidatuko zen atzo. Momentu berean LAB kanpoan izan zen lanaldi partzialetan pentsio duinak aldarrikatzen.

Apirilaren 2an LABek eskari bat erregistratu zuen Legebiltzarrean lanaldi partzialean aritzen diren langileei jubilazioa hartzerakoan sortzen zaizkien diskriminazio egoerei buruz informatuz eta honen harira legebiltzar talde guztioi eskaria egin genien egoera hau zuzentzeko neurriak har zitzaten.

LABetik egiten genuen aldarrikapena kontuan izanik EH Bilduk legez besteko proposamena aurkeztu zuen, ondorengo edukiekin:

a) 2015. urtea bukatu baino lehenago, lanaldi partzialean aritzen diren langileen eskubideak bermatuko dituen jubilazio araudi propioa osatzeko egutegi zehatza prestatu eta Legebiltzarrean aurkeztu dezala; araudi horretan, lanaldi partzialean lan egindako egun guztiak kotizatutako egunak direla bermatuko da.

b) Diskriminazio egoerarekin bukatuko duen araudi propio hori gauzatu bitartean, egoera horretan dauden lagun guztien pentsioa osatzeko aurrekontuen partida bat bideratu dezala, langileei lan egindako egun guztiak kotizatutako eguntzat hartuta jasoko luketen pentsioa bermatuz, beti ere pertsona guztiei Lanbide-arteko Gutxieneko Soldataren parekoa den gutxieneko pentsioa bermatuz.

Datorren Martxoaren 16ean Enplegu eta Gizarte Politiketako batzordea bilduko da honetaz eztabaidatzeko. Hala ere, dagoeneko PNV, PSE eta UPD osoko emendakinak aurkeztu dituzte EH Bilduk eginiko proposamenaren aurka. Beren argudioa bakarra, konpetentzien falten izan da, naiz eta EH bilduk eta LABetik eginiko proposamenean argi aldarrikatu genuen transferentzia hori eman bitartean aurrekontuetan diru partida bat bideratu zezaten, baina naiz eta horretarako eskuduntza izan, ez omen daude prest hau egiteko.

Zoritxarrez, beste behin agerian geratzen da ez dutela benetako borondate politikorik emakumeok lan munduan pairatzen ditugun diskriminazio egoerei aurre egiteko eta adierazpen hutsetatik harago ez dituztela inolako neurrik hartu nahi egoera honekin behingoz amaitzeko.

Lan mundua euskalduntzeko LABen LANEUS egitasmoa Danontzat Gaztetxean hizpide

Euskara Idazkaritza

admin

-

2015-03-16

0

Lan mundua euskalduntzeko LABen LANEUS egitasmoa Danontzat Gaztetxean hizpide

LAB sindikatuak datorren asteaskenean, hilak 18, lan mundua euskalduntzeko LANEUS egitasmoa aurkeztuko du Plentzia eta Gorlizko Danontzat Gaztetxean. Arratsaldeko 19:30etan emango zaio hasiera aurkezpenari eta Alberto Ugarriza Urrutikoetxeak, LABeko Euskara Idazkaritzako kidearen eskutik etorriko da.

Valoración de LAB ante el preacuerdo alcanzado por las dirección de Faurecia y los sindicatos CCOO y UGT

Metalgintza

admin

-

2015-03-16

0

Si bien es cierto que el acuerdo prorroga hasta diciembre de 2016 la actividad de la planta y se contemplan la salida de un número de trabajadores mediante fórmulas como las prejubilaciones desde los 55 años, salidas voluntarias incentivadas y recolocaciones, la empresa sigue manteniendo el cierre de la empresa a fecha de diciembre de 2016.

Es decir, el preacuerdo suscrito por la dirección UGT y CCOO avala el cierre de ICF Burlata de forma diferida, en concreto, en tres fases ( Abril de 2015, Diciembre de 2015 y Diciembre de 2016).

Por ello, y en vista que el objetivo de la lucha desarrollada por los trabajadores/as de Faurecia y del sindicato LAB estas últimas semanas, ha sido el mantenimiento de la actividad laboral de la planta y que el acuerdo no deja posibilidad alguna a la continuidad de la misma, LAB no va a traicionar dicho objetivo y no va suscribir dicho acuerdo, pues implica acordar desde hoy el cierre de ICF.

Seguimos creyendo factible, si existiera voluntad, la posibilidad de llegar a un acuerdo manteniendo la actividad de la planta.

LABek Calzados La Palman aurkeztutako hartzekodunen lehiaketa errefusatzen du

Merkataritza

admin

-

2015-03-16

0

Calzados La Palmako langileak aste honetan informatu dituzte hartzekodunen lehiaketa aurkeztu dutela. Langileek publikoki adierazi nahi dute neurri hori goitik behera errefusatzen dutela, are gehiago enpresak egoera konpontzeko neurriak planteatu dituenean, jarrera positiboa erakutsi dutenean euren lanpostuen etorkizuna bermatuko luketen plan errealak egiteko.

Enpresak beti baztertu du langileen partaidetza honetan. Enpresak inoiz ez du mahai gainean informazio guztia argitasunez jarri izan nahi, egindako operazio batzuk izktutatu egin dizkiete langileei. Operazio hauek negozioaren bideragarritasunaren guztiz kontrakoak izan dira askotan, eta zuzendaritza langileei onartezinak ziren ahalegin ekonomikoak eskatzera mugatu da.

Langileen arabera egungo egoera ez da soilik krisiaren ondorio, azken urteotan nahita egin den kudeaketa batena baino, jarduera etetera argiki bideratua. Lehiaketa orain aurkeztea ez da kasualitatea, jabeek negozioa bertan behera uzteko aukeratu duten unea baino. Bestela, ez da ulertzen langileak salmentak historikoki onuragarriak izan diren marka errentagarrietan zentratzeko erakutsi duten ahaleginaren aurrean, errentagarritasun apala duten produktuetan inbertitzen jarraitzeko joera. Hala ere, salmenten jaitsiera ez da esanguratsua izan, baina zorrek gora egiten dute.

Zalantzagarria sortzen ditu azken urteotan enpresak izan duen ibilbideak negozioari errentagarritasunik edo jarraitzeko inolako bermerik ematea. Krisi ekonomikoa ala borondate krisia? Calzados La Palma, Bilboko enpresa ezagunak azalpenak eman beharko ditu aipatututako guztiaren inguruan, eta hartutako neurriak justifikatu.

Enpresako langileek 40 urte daramatzate batazbeste bertan lanean eta adin zailean dauden lan mundura berriro sartzeko. Euren lana ondo egin ondoren langabeziaren atarian aurkitzen dute euren burua. Nagusiak dira beste enplegu bat aurkitzeko baina gazteegiak jarduera uzteko, euren familiekin, euren kargekin eta urte asko kotizatu ondoren euren laneko bizitza duintasunez amaitzeko bermerik gabe. Langileek enpresaren arduradunei euren etorkizuna nolakoa izango den galdetzen dietenean, ez dute erantzunik aurkitzen. Sakrifizioak eskatu dizkiete langileei, hala ere, inork ez du erantzungo kondenatzen dituzten egoera prekarioaren aurrean.

CANDY: construyendo alternativas

Metalgintza

admin

-

2015-03-16

0

IRITZIA.- Xabi Llodio y Zorion Ortigosa, miembros de la federación de industria de LAB

A raiz del acuerdo alcanzado por la Diputación Foral de Gipuzkoa, la multinacional Candy y el comité de empresa de Candy, la situación de Candy está en los medios de comunicación dentro del revuelo mediático tan característico de estas eternas precampañas electorales. Por ello, y a pesar de que el proceso de reindustrialización es un proceso aún no culminado, y también por eso, proponemos hacer una reflexión más pausada sobre lo que está siendo dicho proceso.

Los protagonistas del acuerdo
El proceso de cierre de Candy es una historia de buenos y malos: buenas como las trabajadoras, algunas con más de 40 años en la fábrica se vieron de un día para otro con la amenaza del despido. El malo obviamente, es el papel asumido por Candy, multinacional que después de años de beneficios, tomó la decisión de deslocalizar su producción de lavadoras a China para ganar más. La reforma laboral convirtió el procedimiento para el cierre de empresas en un proceso unilateral, facilitando estos procesos. Y haciendo un pequeño guiño a la célebre película de Sergio Leone, el papel del feo le ha tocado a la Diputación Foral de Gipuzkoa, que a pesar de haberse comprometido presentando una propuesta de hoja de ruta y búsqueda de proyectos alternativos, no para de recibir criticas desde diferentes ámbitos, solo entendibles desde una perspectiva exclusivamente electoral. Para nosotros el debate debería ser ¿por qué no han actuado todas las instituciones del mismo modo ante deslocalizaciones?

Luchar dentro
Pero ¿ cual ha sido en ese contexto tan adverso lo que ha propiciado que se abra la puerta a la reindustrialización? La movilizaciones, protestas y lucha constante de los y las trabajadoras. Los acuerdos con las multinacionales nunca son acuerdos win-win (ganar-ganar) en el que las dos partes ganan, son acuerdos arrancados por la pelea como en este caso.

La colaboración de la institución pública correspondiente a veces resulta imprescindible para explorar nuevos caminos como en este caso, pero el motor que ha empujado el proceso ha sido la organización y la lucha.

Pero también fuera
Uno de los logros en Candy ha sido generar alianzas y complicidades que han conseguido sacar el conflicto a la calle y al pueblo. La solidaridad mostrada por agentes sociales, pleno municipal, vecinos… ha convertido la defensa del empleo en un reto de todo el pueblo de Bergara.

El valor de la solidaridad
Queremos aplaudir la actitud mostrada por el colectivo de trabajadores de Candy, su responsabilidad, solidaridad y compromiso. No es fácil escapar de la única alternativa que nos suelen plantear multinacionales y el Gobierno Vasco: la negociación del precio del despido. Han dado un verdadero ejemplo anteponiendo el empleo y el interés colectivo a intereses particulares.

Más allá de Candy: Construyamos alternativas
El caso de Candy no ha de interpretarse y valorarse única y exclusivamente según el éxito del proceso de reindustrialización, aún siendo éste su objetivo primordial.

Tengamos proyecto o no, ha sido ejemplo de que la lucha de los y las trabajadoras puede romper con la unilateralidad de la reforma laboral, posibilitando alternativas. Construir más experiencias de este tipo es lo obligará a las instituciones públicas a enfrentarse a las deslocalizaciones. Las instituciones y especialmente el Gobierno Vasco deben acabar con la política de “alfombra roja” a golpe de talonario para las multinacionales, bien dotadas de cuantiosas subvenciones sin condición ni garantías, como el estrellado coche Hiriko.

Se pretende ocultar la falta de un verdadero plan para potenciar la industria con propaganda, pero no se puede ocultar la realidad: en la CAV se conjuga la pretensión de desregular el mercado de trabajo precarizando y restando cualificación a la mano de obra a golpe de reforma laboral con la reducción de las dotaciones a la I+D+i.

En el caso concreto de Candy, aún no conocemos ningún compromiso que haya adoptado el Gobierno Vasco desde que Arantxa Tapia dijo “no aceptamos el cierre de Candy”. Seguimos esperando. Pero sabemos que cuantos más Candys podamos organizar, más difícil tendrá escurrir el bulto.

Para ello debemos acertar en cada caso amoldándonos a cada situación y planteando alternativas que construyan pequeños diques que contengan esta marea neoliberal en la que se nos pretende ahogar y dejarnos a merced de lo que dictan las grandes corporaciones. Responder hasta conseguir hacer frente a las deslocalizaciones defendiendo el tejido productivo y el empleo .

Somos conscientes de que en el marco actual la respuesta será parcial y solo podremos ganar las batallas en las que mejor nos organicemos y mejores aliados encontremos, pero cada batalla será un paso más hacia la verdadera alternativa: dotarnos de un marco propio, soberano en el que no se impongan leyes que obligan a que los y las trabajadoras sean las únicas que con su lucha pueden cambiar el guión establecido. Paso a paso, lo conseguiremos!

LABek Laminaciones Arreguiko kaleratze-prozedura berria salatzen du

Metalgintza

admin

-

2015-03-16

0

Hauteskunde sindikalak egin berri daudenean eta Gasteizko eta Urbinako enpresa komite berriak osatu gabe egonda, Celsa Atlantic – Laminaciones Arreguiko zuzendaritzak ERE berri bat komunikatu du.

3 urte hauetan enpresak bere asmoak inposatu nahi izan ditu, benetako negoziazio bati ihes eginez. Langileok denbora luzez borrokatu dute, gizartearen babesa eta garaipen judizialak lortuz. Hain zuzen ere, azken erabakien ondorioz, hamarnaka langile berrartu behar izan dituzte.

Hala ere, erreforma gondinki aplikatu zaienean, justiziak arrazoiak emanda ere, Intituzioak, bereziki Eusko Jaurlaritza ez da kapaza izan langileen eskubideak defendatzeko, ez dute sententzien aplikazioa bermatu eta benetako negoziazioa ez dute bideratu.

Azken hilabeteotan, enpresak lantegitik kanpo mantendu ditu berrartutako langileak, formazio zentroetan -horietako bat, UGTko fundazioa-. Hala ere, hauteskundeetan espero zituen emaitzak ez dituenez lortu eta UGTren babesa nahikoa ez denez, ERE berri hau abiatzen du.

Horren aurrean, LABek dei egiten die instituzioei, bereziki Eusko Jaurlaritzari, jarrera argia eta tinko eduki dezaten langileon defentsan eta espero dugu beraien inplikazio zuzena gatazka hau behin betiko bukatzeko. Aldi berean, gure konpromisoa adierazten dugu langileen lanpostuak eta eskubideak defendatzen jarraitzeko eta deialdia luzatzen dugu mobilizazio soziala bultzatzeko eraso hauen aurrean.

Milaka lagun eskubide sozialen alde eta alternatiba aldarrikatzen Iruñea eta Bilboko kaleetan

Eskubide Sozialen Karta

admin

-

2015-03-16

0

Milaka lagun eskubide sozialen alde eta alternatiba aldarrikatzen Iruñea eta Bilboko kaleetan

Larunbatean, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren deialdiari jarraituz, milaka lagun Bilbo eta Iruñeko kaleak bete zituzten egungo politika ekonomiko eta sozialen aurrean alterbatiba badela aldarrikatzera. 3.000 pertsona Iruñean eta 10.000 Bilbon, denak Euskal Herrian bizi eta lan egiten dugun pertsona guztiek aukera berdintasunasunean oinarritutako bizi baldintza duinak bermatuko dituen alternatiba eskatzen.

Bi mobilizazioetan eremu instituzionaletik abian jarri beharreko neurriak jasotzen dituen Programa Sozialaren defentsa egin zuten. Eredu sozial berriaren ardatzak jaso asmoz koloretako blokeetan banatu ziren bai Iruñeako zein Bilboko manifestazioak.

Ekimenaren amaieran eremu ezberdinetako kideek Euskal Herriko Eskubideen Kartak defendatzen dituen aldarrikapen zehatzak luzatu zituzten.

Aldaketa sozialaren aldeko aldarria
EHko Eskubide Sozialen Karta

Milaka lagunek (10.000 inguruk) bat egin dute Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta herri-ekimenak gaurko Bilbon eta Iruñean antolatutako manifestazioekin. Bildutako jendetza bat etorri da aldaketa soziala exijitzeko eta alternatibak ditugula aldarrikatzeko orduan.

Manifestazioak jendetsuak, alaiak eta parte-hartzaileak izan dira, ekimen hau sostengatzen duten erakunde eta sektore guztien aldarrikapenak jaso dituztelarik. Gauzak honela, ‘Aldaketa soziala orain, ¡tenemos alternativas!’ jartzen zuen pankarta nagusiaren atzetik zortzi bloke bereizi izan dira, bakoitza bere eskaera eta lelo propioekin.

Pankarta lila. Leloa: “Euskal Herria feminismotik eraikitzen! Aldaketa feminista izango da edo ez da izango!”. Mugimendu feministak Euskal Herria feminismotik eraikitzen ari garela nabarmendu du, aldaketa feminista izango dela edo ez dela izango aldarrikatuz.

Pankarta urdina. Leloa: “Hezkuntza sistema propioa eta euskararen normalizazioa orain”. Hezkuntza, hizkuntza eskubideen eta kulturaren alorrean lanean ari diren ordezkariek gure hezkuntza sistemak jasaten dituen erasoak salatu dituzte, Euskal Herrian erabakitako sistema propioa exijituz.

Pankarta urdin argia. Leloa: “Que no nos neoliberalicen, aukera berdintasuna guztiontzat!”. Pentsiodunekin, osasunarekin eta aniztasun funtzionalarekin lotutako alorrak elkartu dira bertan. Neoliberalismoaren ondorio kaltegarriez ohartarazi nahi izan dute, horren aurka egiteko aukera berdintasuna eskatuz.

Pankarta berdea. Leloa: “Natura eskubideen jabe”. Lurraren defentsarako lanean diharduten plataforma eta kolektiboek natura bizitzaren erdigunean jartzearen garrantziaz ohartarazi dute, horretarako natura eskubideak errespetatuko dituen eredu jasangarri baten aldeko neurriak proposatuz.

Pankarta horia. Leloa: “Contra el paro, enpleguaren banaketa! Pobreziaren aurka, reparto de la riqueza!”. Bazterketa sozialaren kontra borrokan ari diren eragileak elkartu dira bertan. Langabeziaren eta pobreziaren aurka borrokatzeko bi alternatiba plazaratu nahi izan dituzte: enplegua eta aberastasuna banatzea.

Pankarta laranja. Leloa. “Borroka sozialean, gazteok lehen lerroa! Asko dugulako esateko, entzun gaitzatela!”. Zalantzarik gabe gazteak dira sistema bidegabe honen galtzaile nagusienetakoak. Horregatik, eta esateko asko dutelako, euren aldarrikapenak entzutea eskatu dute gazte mugimenduko kideek.

Pankarta kolore-anitza. Leloa. “Aldaketa sozialaren bidean iraultza sexuala piztera goaz”. Pankarta honek aniztasun sexualaren inguruko eragileak batu ditu, eta argi utzi nahi dute iraultza sozialaren bidean beste iraultza bat piztera goazela: iraultza sexuala.

Pankarta gorria. “Langileok merkatuen gainetik. Empleo digno y de calidad”. Hori izan da sindikatu eta borrokan ari diren langile kolektiboen eskaera. Izan ere, egoera irauli nahi badugu ezinbestekoa da kalitatezko enplegu duina sortzea pertsona guztientzat, sistemaren erdigunean langileak kokatuz, ez merkatuak.

Eta, pankarta hauek guztien atzetik, mobilizazioekin bat egin duten milaka herritarrak.

Bilboko eta Iruñeako kaleak zeharkatu dituzten manifestazioek amaiera ikusgarria izan dute. Lehenik Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren Koordinazio Nazionaleko ordezkariek parte-hartze labur bat egin dute, ekimen honen garrantzia azpimarratuz. Ondoren, pankarta bakoitzeko ordezkari bana ibilbideen amaieran –Bilboko Arriagako Zubia eta Iruñeako Gaztelu Plaza– kokatuta zeuden eszenatokira igo eta ‘Aldaketa soziala orain!’ jartzen zuen puzzle ikusgarria osatu dute. Eragile bakoitzak bere esparruan egiten duen lan eta borroka eredugarriaz harantzago, agerian utzi nahi izan da guztion arteko elkarlana ezinbestekoa dela egungo eredu sozial eta ekonomiko bidegabe hau errotik aldatzeko.

AINHOA ETXAIDE
"Euskal Herriko Karta Soziala, erantzunez betea"