2026-09-10
Blog Page 1010

Jasoko zuzendaritzak Adegik markatutako bide berriei ere uko egin die

0

"Zuzendaritzak ez badu ez langileek eskatutakoa, ez bitartekariek proposatutakoa eta ezta bere "nagusiek" diotena aintzat hartzen, nola desblokeatu egoera? Nola iritsi konponbide batetara?". Galdera hauek egin dituzte Itsasondoko enpresako langileek. Hain zuzen ere, enpresa batzordeak onartu du egoera erabat kezkagarria dela hitzarmen honetarako, eta, batez ere, enpresaren etorkizunerako. Gaur, bi hilabete eta erdi bete dituzte greba mugagabe partziala abiatu zutenetik, eta bederatzigarren aldiz hartu dituzte Ordiziako kaleak, manifestazio baten bitartez.

Hauxe da Itsasondoko Jasoko enpresa batzordeak gaur kaleratu duen oharra:

Itsasondoko JASO INDUSTRIAL enpresako langileok, gaur 2 hilabete eta erdi betetzen ditugu Greba Mugagabe Partzialean. Greban, 46 egun daramatzagu eta gaurkoan, 9. manifestazioa egin dugu Ordiziako azokan. Aipatu behar dugu baita ere, 2015 amaieratik ez dugula hitzarmenik eta negoziaketa hasi genuenetik 16 hilabete pasa direla eta oraindik ez dugula akordiorik.

Lehenengo eta behin, argi eta garbi utzi nahi dugu, JASOn dugun gatazkan, arazoa ez dela ekonomikoa, baldintza sozialena baizik. JASOn langileon artean ezberdintasun sozial handiak daude eta gure helburua, hitzarmenez hitzarmez, ezberdintasun hauek murrizten joatea da eta urte batzuetan, JASO enpresa justu eta demokratiko bat izatea.

Hitzarmenean momentu honetan, bi puntuk dute negoziaketa blokeatua, nominaren homogeneizazioak eta gaixotasun bajak. Enpresaren jarrera immobilista ikusirik, langileok mugimendu garrantzitsuak egin ditugu egoerari irtenbidea emateko baina enpresak sistematikoki, proposamen guztiak atzera botatzen dizkigu eta ez dute proposamen berririk luzatzen. Ikusirik Itsasondon akordio bat lortzea ezinezkoa zaigula, PRECOra ere jo genuen, hauek bitartekaritza lanak egiteko eta egoera behingoz desblokeatzeko. Zuzendaritza ez zen Precora aurkeztu eta egoerak enkistatua darrai.

JASO Itsasondoko zuzendaritzaren jarrera erabat kezkagarria da. Gipuzkoako enpresarien patronaletik, hau da, ADEGItik, hitz politak entzuten ditugu, "enpresa barruan, bai zuzendaritzak eta bai langileek elkarrekin bat eginda lan egin behar dugula", "enpresak, konfidantzazko guneak bihurtu behar direla", "Sokatiratik trainerara pasa behar dugula"… Argi dago, Itsasondoko zuzendaritza, aho handiarekin esaten dituzten hitz hauetatik ere oso urrun dagoela eta funtzionamenduan aurrerapausoak eman beharrean, atzeraka doala. Zuzendaritzak ez badu ez langileek eskatutakoa, ez bitartekariek proposatutakoa eta ezta bere "nagusiek" diotena aintzat
hartzen, nola desblokeatu egoera? Nola iritsi konponbide batetara? Egoera erabat kezkagarria da hitzarmen honetarako, eta batez ere, gure enpresaren etorkizunerako.
 

 

 

Zestoako T.S. Fundicioneseko langile ohi batek diskriminazio sindikala jasan du

Urteak dira T.S. Fundiciones enpresa itxi zela. Bada, jakin dugu TS Fundicioneseko jabeetako bat azpijokoan dabilela, tailer txiki batzuen gain presioa egiten, TS Fundicioneseko langileak ez kontratatzeko. Azken adibidea, duela aste batzuk gertatutakoa da: bere enpresa bateko hornitzaile bati, TS Fundicioneseko langile ohi bat kaleratzeko exijitu dio, hornitzailearekin lana egiteari uztearen mehatxupean.

Hauxe da T. S. Fundicioneseko LABeko langile ohiek argitaratu duten oharra, azken gertaeraren harira:

Urteak dira T.S. Fundiciones enpresa itxi zela. Itxiera horren aurrean langileok gure etorkizuna eta lanpostuak bermatzeko bideari ekin beste erremediorik ez genuen izan. Bakarren batek itxieraren erantzukizuna langileon bizkar utzi nahi izan zuen arren.

Garai luze, zail eta gogorrak izan ziren haiek, oraingoak xamurragoak ez direlarik. Baina argi geratu dira borroka haren helburu duinak. Gaur egun, gutariko batzuk GRI Castings enpresan gaude lanean, eta beste batzuk bertako parte izateko zain gaude. Langileok genion bezala, T.S. Fundiciones etorkizuna zuen proiektua zela argi geratu da.

Hori bai, gogoratu nahi dugu, kalera bota gintuzten jabeek, hornitzaileekin, udalekin eta langileekin zorrak utzi zituzten arren, ez dutela inolako erantzunkizunik edo ondoriorik jasan. Horrela dago legedia.

Oraindik kanpoan zai gaudenok ordea, edonoren gisa, aurrera ateratzeko lan bila gabiltza han eta hemen. Guztiok jakitun garen zailtasunekin, gaurko merkatuan tokitxo duin bat egitea zer den jakinik.

Jakin dugu TS Fundicioneseko jabeetako bat azpijokoan dabilela, tailer txiki batzuen gain presioa egiten, TS Fundicioneseko langileak ez kontratatzeko. Azken adibidea, duela aste batzuk gertatutakoa da: bere enpresa bateko hornitzaile bati, TS Fundicioneseko langile ohi bat kaleratzeko exijitu dio, hornitzailearekin lana egiteari uztearen mehatxupean.

TS Fundicioneseko langileok aurrera egin nahi dugu, eta lanpostu bat lortu duintasunez bizitzeko. Baina ez dugu ahazten sufritu genuen guztia. Bada, enpresaren itxieraren eta zorrak uztearen erantzule direnen partetik ez dugu horrelako mehatxu eta diskriminazioak onartuko. Hurrengo asteetan, mehatxu eta diskriminazioarekin amaitzeko kanpaina bat jarriko dugu abian.

Lehen eta orain duintasunez lan egiteko eskubidearen alde borrokatuko dugu. Eta ez dugu kazikerik onartuko gure eskualdean.

Gora langile borroka! 

 

 

KPIaren gainetik dauden soldata hazkundeak eta pentsioak birbaloratzerakoan honen hazkundea kontutan hartzea exigituko ditugu

0

Igaro berri dugun urtarrilean Kontsumorako Prezioen Indizea %0,9 gutxitu da Nafarroan urte arteko tasa %2,9an utziz. EAEn jaitsiera %0,6koa izan da %2,9ko urte arteko tasarekin. Inflazio baxuko eta negatiboko urte batzuren ondoren, badirudi beste espiral inflazionista batean sartzen ari garela, eta horrela bada oso eragin larriak eragin ditzake pentsiodunen eta langilegoaren eros ahalmenean. Testuinguru honetan, eta kontutan edukiz soldaten eros ahalmena etengabe txikitzen ari dela eta pentsioak %0,25 birbaloratzen direla, LAB sindikatuak KPIaren gainetik dauden soldata hazkundeak eta pentsioak birbaloratzerakoan KPIaren hazkundea kontutan hartzea exigituko ditu.

Inflazioak urtarrilean jasan duen desazelerazioa, merkealdi denboraldiaren hasierak “jantziak eta oinetakoak” taldearen prezioaren jaitsiera garrantzitsuan izan duen eraginaren ondorioz gertatu da. Eta era berean, KPIaren beherakadan eragina izan duen beste faktorea, gabonetako oporraldiaren bukaerak bultzatu duen pakete turistikoen prezioen txikitzea izan da.

Aitzitik, gorantz gehien bultza duten errubrikak “etxebizitza” (elektrizitateak jasan duen prezio igoeraren ondorioz), “elikagaiak eta edari ez alkoholdunak” eta “garraioa” (erregaien prezioaren bilakaeraren ondorioz) izan dira.

Hasiera batean KPIaren urtarrileko datuak ez dirudi txarra, baina kontutan eduki behar da neguko merkealdiek emaitza honetan izan duten eragina; adibide moduan, eta jakinik “jantziak eta oinetakoak” taldearen pisua %6,73 ingurukoa dela, ondorio honetara irits daiteke: Estatu mailan KPIa %0,5 gutxitu da, baina “jantziak eta oinetakoak” errubrika kontutan hartu izan ez bagenu, kontsumorako prezioen indizea %0,5 inguru igoko zatekeen. Beste hainbeste gertatzen da EAE eta Nafarroako datuekin.

KPIaren urte arteko datua da kezkagarria; hilabete bakar batean 1,5 puntutako hazkundea jasan du %2,9ra iritsiz, eta azken aldian elektrizitateak eta erregaiek izan duten bilakaera ikusirik, itxura guztien arabera beste espiral inflazionista baten hasieran egon gaitezke.

Testuinguru honetan, eta kontutan edukiz soldaten eros ahalmena etengabe txikitzen ari dela eta pentsioak %0,25 birbaloratzen direla, LAB sindikatuak KPIaren gainetik dauden soldata hazkundeak eta pentsioak birbaloratzerakoan KPI-aren hazkundea kontutan hartzea exigituko ditu, langileen eta pentsiodunen eros ahalmena mantendu ahal izateko.

Euskal jendarteak diru nahikoa sortzen du hau horrela izan dadin. Badago diru nahikoa jendarte aberats, solidario eta berdintasunezkoa sortzeko. Hau helburu izanik, LABek propaganda eguna egingo du hilaren 17an, ostiralez, jendarte bidezkoagoa sortzeko proposamenekin.
 

 

 

Irmoki salatu dugu Agurainen gertatutako azken heriotz istripua

LAB, ELA, ESK, STEILAS, EHNE eta HIRU sindikatuok elkarretaratzea egin dugu gaur Gasteizen, “Prekarietatea hiltzailea, lan istripu gehiagorik ez” lelopean. Bertan atzo goizaldean Agurain inguruan gertatutako heriotz istripua salatu dugu. Bestaldetik, kasu honetan ematen den inplikazio politikoa ere mahaigaineratu nahi dugu. Izan ere, mantentze lanak Arabako Foru Aldundiak egin ditu eta bere momentuan pribatizatu egin zuen.

LAB sindikatuak irmoki salatzen ditu lanean ari zirela hildako azken langileen heriotzak. Hildako azken langilea, COPALSA enpresakoa, mantentze lanak egiten ari zen Agurain inguruko errepide batean eta ibilgailu batek harrapatu zuen eta horren ondorioz, hil egin da. LAB sindikatuak salatu nahi du hau ez dela trafiko istripua soila izan. Batetik, kontuan hartu behar dugu azpikontrata bateko langilea zela eta beraz berriro ere argi gelditu da prekarietatea eta lan istripuak lotuta daudela, kasu honetan ondorio latzenak edukita. Hortaz, salagarria da oso, zein baldintzatan gertatu zen istripua, gaueko ordu txikietan eta prebentziorako eta babeserako neurri nahikorik gabe.

Bestaldetik, kasu honetan ematen den inplikazio politikoa ere mahaigaineratu nahi dugu. Izan ere, mantentze lanak Arabako Foru Aldundiak egin ditu eta bere momentuan pribatizatu egin zuen. Gauzak horrela, pribatizazioak, beti bezala, prekarizazioa ekarri du non enpresak kontratatzen eta azpikontratatzen
dira eta hori guztia langileen eskubideen eta osasunaren kaltetan.

 

 

 

Lanuzteak Iruñeako Caprabo supermerkatuan kaleratutako 18 langileren berronartzea eskatuz

0


Iruñeako Bernardino Tirapu kalean den Caprabo supermerkatuko langileek elkarretaratzea egin zuten atzo kaleratutako 18 langileen lanpostuen defentsan. Modu honetan 18 langileak berronartuak izan daitezen mobilizazio dinamikari hasiera eman diote. Otsailaren 23, 24 eta 25ean lanuzteak egingo dituzte eta otsailaren 27rako erantzunik jasotzen ez badute enpresaren aldetik greba mugagabe bati hasiera emango diote..

Komiteak Capraboko langile guztien etorkizuna kolokan jartzen duen erabaki baten aurrean direla uste du eta horregatik bilera bat eskatu dio enpresari kaleratutako 18 langileren berronartzea eskatzeko eta bide batez, langile guztiei mobilizazioetan parte hartzeko deia luzatu die.
 

 

 

LABek sustatuta, gizarte zerbitzuetako ratioak eta lan baldintzak hobetzeko erdibideko zuzenketa onartu da Legebiltzarrean

LAB sindikatuak aspaldi “Zaintza zaindu” lemapean azpikontratatutako gizarte zerbitzuetako langile falta eta lan kargak salatzeko kanpaina abiarazi zuen. Ekimen horrekin mahai gainean jarri genituen aldarrikapenei eusten diegu eta uste dugu egindako lanari esker urrats sendoak ematen ari gara, gaur egun gizarte zerbitzu askotan ematen den pertsonal faltak suposatzen duen arazoari heltzeko. Baina Eusko Legebiltzarrean otsailaren 9an onartutakoa gauzatzen dela ziurtatzeko, Enplegu eta Gizarte batzordean agerraldia eskatu dugu berriro ere.

LAB sindikatuak aspaldi “Zaintza zaindu” lemapean azpikontratatutako gizarte zerbitzuetako langile falta eta lan kargak salatzeko kanpaina abiarazi zuen. Kanpainaren inflexio puntua otsailean Hego Euskal Herrian burututako sinadura bilketa izan zen. Honetan, 27.000 sinadura baino gehiago jaso eta Nafarroako Parlamentuan eta Eusko Legebiltzarrean aurkeztu genituen.

Gure aldarrikapenak, langile kopuruaren handitzea, profilen eta funtzioen hedapena, erabiltzaile bakoitzari eskaintzen zaion dedikazio eta zerbitzu denbora igotzea eta langileen, erakunde sozialen eta zerbitzu sozialetako langileen beharrekin loturiko ebaluazio, kudeaketa eta erabakietan erabiltzaileen
parte hartzea izan ziren.

Ondoren, bi parlamentuetako Enplegu eta Gizarte batzordeetan agerraldia egin eta gizarte zerbitzu guztietan, arreta duintasunez emateko langile gehiago aldarrikatu genituen. Honi helduta, Eusko Legebiltzarrean, EH Bilduk honen inguruan aurkeztutako legez besteko proposamen bati esker, EH Bildu, EAJ eta PSEren artean gure aldarrikapenak jasotzen zituen erdibideko zuzenketa bat onartu zuten.

Eusko Jaurlaritzaren utzikeria ikusita, EH Bilduk, berriro ere, Legez Besteko Proposamen bat aurkeztu du eta gehiengo osoarekin Erdibideko Zuzenketa bat onartu zen 2017ko otsailaren 9an. Hau da onartutakoa:

• “Eguneratu ditzala prestazio eta zerbitzu sozialak arautzen dituzten dekretuak, non arautuko baitira, ratioak eta pertsonalari dagozkion beste kontu batzuez gain, zerbitzu eta zentro horiek bete behar dituzten baldintza funtzional eta materialak, eta hiru hilabeteko epean ekar ditzala Legebiltzar honetara dekretu horien zirriborroak. Eguneratze prozesu horretan, zerbitzuaren kalitatean eta, horrenbestez, zentro horietan artatzen diren pertsonen bizi-baldintzatan duten eragina ikusita, lehentasuna izango du mendekotasuna duten pertsonentzako zentro eta zerbitzuen ratioak arautzen dituen dekretuaren zirriborroak, egungo errealitatera egokitu dadin.”

• “Egon dadila, dekretu horien prestatze lanetan, hiru maila instituzionaletako parte hartze teknikoa, bai eta sektoreko entitate sozialen, erabiltzaileen eta langileen ordezkarien parte hartzea ere”.

• “Jaurlaritza eta beste erakunde publikoak arduratu eta inplikatu daitezela kontratazio publikoaren eremuan, kalitatezko zerbitzu publikoak eta zerbitzu horietan lan egiten duten pertsonen lan baldintza duinak bermatze aldera”.

Egindako lanari esker urrats sendoak ematen ari gara, gaur egun gizarte zerbitzu askotan ematen den pertsonal faltak suposatzen duen arazoari heltzeko. Baina Eusko Legebiltzarrean otsailaren 9an onartutakoa gauzatzen dela ziurtatzeko, Enplegu eta Gizarte batzordean agerraldia eskatu dugu berriro ere. Aldi berean, Araba, Gipuzkoa eta Bizkaiko Batzar Nagusietan agerraldia egingo dugu eta Eusko Jaurlaritzari bilera eskaera egingo diogu.

Onartutako Erdibideko Zuzenketa hau LABen lanari esker eta “Zaintza zaindu” kanpainari atxikitutako langile eta erabiltzaileei esker lortutako helburu eta aurrerapauso garrantzitsu bat izan da. Horregatik, LABek borrokatzen jarraituko du gizarte zerbitzuetako profesionalen kopurua handitu eta zerbitzuaren kalitatea hobetuko duen ratio dekretu berri bat egin arte.

 

 

 

Zamaketarien gatazkarekin lotutako lanuzte eta mobilizazioak babesten ditugu

0

Datorren ostiralean, otsailaren 17an, Espainiako gobernuak Errege Dekretu bat erregistratuko du. Honek, erregistratu eta egungo zirriborroaren terminoetan onartzen bada, milaka enpleguren suntsiketa eta sortzen ziren enplegu berrien prekarizazio osoa ekarriko du berarekin. Jarduera mantentzea ez da eztabaidatzen, euren jarduera portuetan garatzen duten enpresen irabazi itzalak ez dira eztabaidatzen, ez du krisiarekin zerikusirik, portuetan ez baita beste sektore batzuetan bezala pairatu.

Errege Dekretu honek, Europar Batasuneko Justizia Epaitegiaren epai batean babestuz, zamaketarien sektoreko milaka langileren kaleratze masiboa baino ez du bilatzen, jarduera beste langile batzuekin jarraitzeko, eta kasu batzutan, egun zerbitzu hori eskaintzen duten langile berdinekin, baina baldintza prekarioagoetan.

Asko hitz egiten da zamaketarien baldintza ekonomikoen inguruan baina inongo momentutan ez da planteatzen enpresen egoera ekonomikoa lege aldaketa hau arrazoitzen duen eragozpen bezala. Honek suposatzen du, neurri handi batean, langileen egungo kudeaketa sistema ezabatzea.

Langile guztiok pobreagoak izatea nahi dute eta orain, langile hauen txanda iritsi da. Erreformaz erreforma, bilatzen den bakarra esku gutxitan irabazi gehiago pilatzea da eta aberastasuna hobeto banatzen den lekuetan, legeak egin beharrezko bada hau suntsitzeko.

PPren gobernuak sektore oso baten kaleratzea legeztatzea bilatzen du, EEErik gabe, kontsulten aldirik gabe eta kalte-ordainak funts publikoekin ordainduz, portuetan jarduten duten enpresak kalte-ordainak ordaintzetik ere salbuetsiz. Hortaz, diru publikoei egiten zaien lapurreta berri baten aurrean gaude.

2008an amaitu zen estiben pribatizazio prozesua, oso produktiboa den sektore berri bat pribatizatuta. Egungo egoera finkatzeko ibilbide osoa.

LABetik Errege Dekretu hau gaitzesten dugu eta Parlamentuan ordezkaritza duten alderdiei berau baztertzea eskatzen diegu. Santurtzi eta Pasaiako portuetako langileei sortzen dien eragina itzela da, eta Ezkerraldea eta Oarsoaldeko ekonomiei sortzen diena ere bai.

Horregatik guztiagatik, LABetik “hemen lan egin, hemen erabaki” goiburuari jarraiki, beharrezkoa da Gernikako Estatutua sinatu baino 38 urte beranduago, beharrezkoa da euskal portuen kudeaketa transferitua izatea, lan-baldintzak Euskal Herrian erabakiz, berriki sinatutako Sindikatu arteko Akordioaren babesean. Azkenik, aipatu LABek gatazka honetatik eratorritako lanuzte eta mobilizazioak babestuko ditu eta langile guztiak animatzen ditu, euren lanpostuen alde borrokan egin dezaten.

 

 

 

Alerta gorrian dago Arabako osasun publikoa

0

Arabako osasun sistema publikoaren egoera oso larria da. Osakidetzaren aurkako erasoak etengabeak dira. Hauek osakidetza esku pribatuetan uztea dute helburu, herritar guztientzat izan behar diren zerbitzu publikoak bakan batzuen interes merkantilisten menpe geratzea. Politika horiei aurre egiten ez badiegu, osasun publikoa galzorian egongo da berandu baino lehen. Horregatik langileen ordezkariok ez dugu etsiko, kalitatezko osasun publiko eta unibertsalaren aldeko borrokan jarraituko dugu.

Osakidetza-Arabako langileen ordezkaritza-organoen izenean Arabako osasun publikoaren egoera kezkagarria salatzen dugu. Prentsaurreko honetan agerian utzi nahi ditugu Osakidetzaren aurkako eraso etengabeak. Eraso horien helburu bakarra Osakidetzaren izen ona lohitzea da, interes pribatuen alde egitearren, eta herritar guztientzat izan behar diren zerbitzu publikoak bakan batzuen interes merkantilisten menpean uztearren.

Orain dela zenbait aste, euskal herritarrok osasun-sistema publikoaren kolapsoa ikusi ahal izan dugu. Osasun-sailburu Jon Darponek horri erantzun dio esanez ospitaleetako larrialdi-zerbitzuak gainezka egon badira, gripearen erpina ustekabez aurreratu delako izan dela. Adierazpen horien aurrean, langileen ordezkariok ziurtasun osoz esan behar dugu sailburua euskal herritarrok nahastu nahian dabilela.

Gasteizko bi ospitaleetako larrialdi-zerbitzuak adibide garbia izan dira Osakidetzaren egoera larriaz ohartzeko. Zerbitzu horiek eskuarki gainezka badaude, aldi horietan are beteago egon ziren. Orduan denon ikusgai jarri zen Osakidetzak ezin diola erantzun asistentzia-eskariari bere baliabideekin bakarrik.

Ez da egia Gasteizko ospitaleetako larrialdi-zerbitzuak kinka larrian egotea salbuespenezko gertaera denik. Hainbatetan salatu izan dugun bezala, arazo hori egiturazkoa da, ez baitago baliabide fisikorik, ezta giza baliabiderik ere, larrialdi-zerbitzuetara doazenak artatu ahal izateko. Orain dela zenbait aste gertaturikoa sarri-sarri errepikatzen da urte osoan zehar. Arabako biztanleria eta inguruko eskualdeetakoa (Deba Goiena eta Legutianoren ondoko Bizkaiko herriak) gehiago hazi da, Osakidetza-Arabari bideratzen zaizkion baliabideak baino.

Gaur egun Txagorritxu Ospitaleko Larrialdi Zerbitzuak 28 box baino ez dauzka, eta kopuru hori oso urria da. Urteak badira zerbitzu horretako tamaina egokituko dela iragarri zenetik; azkenean aurten hasiko dira obrak, antza. Hala ere, zalantza egiten dugu ea proiektu horren bidez arazoa konponduko ote den. Erabiltzaileek luzaro itxaron behar dute, dagokien arreta jaso arte, askotan itxaronaldi horiek korridoreetako andetan, ohatiletan edo aulkietan egon behar dira txanda noiz helduko zaien zain. Itxaronaldia are gehiago luzatuko da gaixoa ospitaleratu behar badute, batzuetan 5 orduz itxaron behar izan dute dagokien solairura eraman arte. Osakidetzak zenbait urtarotan ohe-kopuru bat ixten du, baina gero ustekabean ireki behar du berriro, bat-batean beharrezkoak direlako.

Argi dago egoera hori konpondu ahal izateko, plantilla ugaldu behar dela. Zerbitzu horretako profesionalen kopuruan defizita dago. Langileak urriak dira, eta horregatik lan-karga handiak eta presio itzelak jasan behar dituzte.

Santiago Ospitaleko Larrialdi Zerbitzuak hartzen duen gaixo-kopurua igo da, eta zerbitzu horren erreforma onetsita bazegoen ere, obra hori geldirik egon da azkenaldian.

Egoera horretara ez gara txiripaz heldu. Osakidetzaren egoera urria ondoz ondoko gobernuek eta osasun-sailburuek zehatz-mehatz taxuturiko plan baten ondoriozkoa da. Langileen ordezkariak baztertuak izan gara Osakidetzaren plan estrategikoen gaineko negoziazio guztietatik. Plan horien helburu nagusia osasun publikoa ahultzea izan da, erabiltzaileei arreta eskasagoa eta txarragoa ematea, osasun pribatuaren beharra azpimarratzearren. Guk alarma-oihua egin dugu. Ikusi besterik ez dago nolako osasun-arreta genuen orain dela 10 urte, eta nolakoa dugun gaur egun.

Osakidetza-Arabako arreta-kalitatea eta lan-eskubideak beheraka joateko inflexio-puntua Arabako Unibertsitate Ospitalearen Plana izan zen, horretan ados gaude langileen ordezkari guztiok. Plan horrek, arabarren osasun-beharrizanak konpondu beharrean, Osakidetzaren gabeziak larriagotu egin ditu. Plan horren bidez hiriburuko akutuen arloko bi ospitaleetatik bat kendu da, Santiago Ospitale ospetsua. Zerbitzu mediko eta kirurgiko osoa ematen zuen ospitale horrek bere orain arteko eginkizunak alde batera utzi behar ditu, eta epe ertainera egonaldi ertaineko ospitale bihurtuko da. Txagorritxu Ospitaleak osasun-asistentziaren beharra bete ahal izango zuela sinestarazi ziguten, baina gaurko errealitatea ez da esan ziguten bezalakoa.

Arabako Unibertsitate Ospitalearen bategiteak ekarri diguna gaixoak eta langileak ospitale batetik bestera igaro behar izatea izan da, ez du ekarri ohe-kopurua handitzea, itxaron-zerrendak goraka doaz, bai kanpoko kontsultetan, bai ebakuntza kirurgikoetan. Santiago Ospitalea hutsik uzten ari dira, gero eta zeregin gutxiago, gero eta bertako profesional/langile gutxiago, gero eta azpikontrata gehiago, orain dela gutxi arte Osakidetzako langileek berek egiten zituzten lanak egiteko.

Bategite horrek zalantzaz beterik utzi gaitu: Eta Lezako Ospitaleak ba ote du etorkizunik? Eraikina zaharberritzeko herri-ogasunetik gastatu diren milioiak eta gero, nolakoa izango da ospitale horren izaera, baldin eta egonaldi ertainerako Arabako erreferentzia-zentroa Santiago Ospitalea izango bada? Gaur jakitera izan dugunez, ospitale horretako garbitegia pribatizatuko dute. Langileek eta haien ordezkariok borrokatuko dugu jarduera hori ospitalean egiten jarraitzeko, eta bertako langileek egiteko. Erabaki horrek langile bat kaleratzea ekarriko luke, eta baita osasun publikoaren beste zerbitzu bat pribatizatzea ere.

Osakidetza-Arabaren bigarren pausoa zera izan da: kudeatzailetza-zuzendaritza bakar batean biltzea ospitale-arreta eta lehen arreta, ESIak sortuz (ESI-Araba eta ESI-Arabako Errioxa). Antolamenduko eta kudeaketa ekonomikoko modu horrek lehen arreta fagozitatu du, zeren osasun-baliabideak eta politikak ospitalera bideratu dira, eta ez osasun-zentroetara eta PACetara. Bestela esateko, osasun-sistemako sarrera prekarizatu dugu. Orain ohikoa da familia-medikuek egun berean gaixoak artatzerik ez izatea, eta 3 bat egun itxaron behar izatea, osasun-zentroa zein den arabera. Pediatria-arreta are egoera txarragoan dago, lan-egunetan gainezka badago, asteburuetan aukera bakarra dago: Txagorritxu Ospitaleko Larrialdietara jotzea, hori baita Arabako pediatria-zerbitzu bakarra asteburu eta jai-egunetan. Hori dela-eta, zerbitzu horretan plantilla ugaltzea guztiz beharrezkoa da.

Aurreko guztiari gehitu behar dizkiogu austeritate-neurriak, Osakidetzak Espainiako Gobernuaren aginduei jarraikiz hartu dituen austeritate-neurriak. Bide horretatik Osakidetzak 3.000 lanpostu baino gehiago suntsitu ditu, Osakidetzako langileek egin izan dituzten eguneroko atazak pribatizatu ditu: garbikuntza, sukaldaritza, mantentze-ofizialak, abisu medikoak… ESI-Araban behin-behineko langileen portzentajea %45ekoa da. Euskaldunon hizkuntza-eskubideak ez dira bermatzen. Osakidetza ez da, dagoeneko, garai batean izan zen osasun publiko moderno eta puntakoa, bere herritarrenganako eta profesionalenganako ardura zuena. Oraingo langileok gutxiago gara, zaharragoak eta lan-karga handiagoekin.

Langileen ordezkariok ez dugu etsiko, kalitatezko osasun publiko eta unibertsalaren aldeko borrokan jarraituko dugu. Ez dugu bertan behera lagako langileen lan-eskubideen aldeko borroka. Osasun-sailburuak ez du egia esaten Osakidetzaren egoerari buruz, baina gu ez gara isilduko eta politika horiek salatzen jarraituko dugu. Politika horiei aurre egiten ez badiegu, osasun publikoa galzorian egongo da berandu baino lehen.

 

 

 

Solasaldi ziklo bati ekingo diogu, datozen urteetan sindikatuaren ardatz izango diren gaiekin

Otsailaren 16an hasi eta maiatzaren 24era arte askotariko gaiak landuko ditu LABek, guztiak datozen urteetako sindikatuaren lerroan zentralitatea izango dutenak: Euskal Herriaren egoera sozioekonomikoa, sindikalgintzaren erronkak, sindikalgintzaren ekarpena borroka sozialei, feminismoa sindikalgintzan, ekintza sindikal berria, Euskal Herrian mugaren alde bateko eta besteko harremanak eta sindikalgintza nazioartean, besteak beste.

2017ko maiatzaren 25 eta 26an, LABek 9. Biltzar Nagusia gauzatuko du “LAB 4.0 Gure Garaia” lelopean. Biltzar Nagusian eztabaidagai izango ditugun bi ponentziak urtarrilaren 19an aurkeztu genituen hedabideen aurrean. Egun horretan hasiera eman genion prozesu kongresualari, eta, geroztik, eskualdez eskualde martxan dira aurkezpen eta eztabaida batzarrak.

Ponentzia politiko-sindikalean zein antolakuntza ponentzian jasotzen dira datozen bost urteetan LAB sindikatuaren ildo sindikala markatuko duten erronka eta erabaki nagusiak zeintzuk izango diren.

Eztabaidagai nagusi horietan sakondu eta gogoeta prozesua aberasteko asmoz, LAB sindikatuak eta Ipar Hegoa Fundazioak elkarlanean antolaturiko SOLASALDI ZIKLOA aurkezten dizuegu orain. Otsailaren 16an hasi eta maiatzaren 24era arte askotariko gaiak dira, guztiak, esan bezala, datozen urteetako sindikatuaren lerroan zentralitatea izango dutenak: Euskal Herriaren egoera sozioekonomikoa, sindikalgintzaren erronkak, sindikalgintzaren ekarpena borroka sozialei, feminismoa sindikalgintzan, ekintza sindikal berria, Euskal Herrian mugaren alde bateko eta besteko harremanak eta sindikalgintza nazioartean, besteak beste.

Lehen solasaldia otsailaren 16an izango da, Andoaingo Martin Ugalde parkean. Gaindegiarekin elkarlanean antolatutako solasaldia da, LABeko Garbiñe Aranburu eta Gaindegiako Imanol Esnaolaren eskutik (ikus informazioa gehiago, beheko parrafoan).

Solasaldien artean nabarmentzekoa da ere, martxoaren 23an, Bilboko HIKA ATENEOAN Ainhoa Etxaiderekin egingo dena. Azken 10 urteek Euskal Herrian, sozialki euskal jendartean, lan munduan, harreman sindikaletan eta politikoki emandakoaren errepasoa egingo du LABeko idazkari nagusiak.

Solasaldi guztiak publikoari irekiak dira. Egutegia atxikita dago albistearen irudian.

‘DesHerria: hausturak eta etenak Euskal Herrian’

Aipatutako lehen solasaldiari dagokionez, Ipar Hegoa Fundazioak Gaindegiarekin batera ‘DesHerria: hausturak eta etenak Euskal Herrian’ azterlana argitaratu du. Euskal Herria zatikatu bat aurkezten digu azterlan honek, eta eremu eta eskualde ezberdinetan ematen diren desberdintasun sozio-ekonomikoak agerian uzten dizkigu. Esan bezala, lanaren aurkezpena datorren otsailaren 16ean, osteguna, Andoaingo Martin Ugalden izango da. Hizlariek azterketak utzitako ondorio nagusiak azalduko dituzte, eta errealitate horien aurrean LAB sindikatuak hartu beharreko erabaki eta konpromisoak ezagutaraziko ditu Garbiñe Aranburuk. Kasu honetan, gomendagarria da asistentzia baieztatzea fundazioa@iparhegoa.eus helbidean. Era berean, azterketa PDF formatoan deskargatzeko aukera dago Ipar Hegoa Fundazioaren webgunean.

 

SOLASALDIEN DATA ETA LEKUAK

DES-HERRIA: Hausturak eta etenak Euskal Herrian (Euskara)
OTSAILAK 16, 10:00etan Martin Ugalde. ANDOAIN
Garbiñe Aranburu eta Imanol Esnaola (Gaindegia)

BURUJABETZA GARAIA. Retos del sindicalismo: proceso soberanista y cambio social (euskara-castellano)
OTSAILAK 21, 18:00etan Katakrak. IRUÑEA
Garbiñe Aranburu eta Igor Arroyo

BURUJABETZA GARAIA. Retos del sindicalismo: proceso soberanista y cambio social (euskara-castellano)
OTSAILAK 23, 18:00etan Egiako Kultur Etxea. DONOSTIA
Garbiñe Aranburu eta Igor Arroyo

ALDAKETA SOZIALAREN GARAIA. El sindicalismo en las luchas sociales (euskara-castellano)
MARTXOAK 1, 18:00etan La Bolsa. BILBO
Bea Martxueta eta Igor Arroyo

ALDAKETA SOZIALAREN GARAIA. El sindicalismo en las luchas sociales (euskara-castellano)
MARTXOAK 2, 18:00etan Oihaneder Kultur Etxea. GASTEIZ
Bea Martxueta eta Igor Arroyo

ALDAKETA SOZIALAREN GARAIA. El sindicalismo en las luchas sociales (euskara-castellano)
MARTXOAK 15, 18:00etan Katakrak. IRUÑEA
Bea Martxueta eta Imanol Karrera

FEMINSMOAREN GARAIA. Sindikalgintzatik urrats feminista (euskara-castellano)
MARTXOAK 8, 10:00etan Villasuso. GASTEIZ
Ainhoa Etxaide, Garbiñe Aranburu, Eli Etxebarria eta Maite Barreña

SINDIKALGINTZAREN GARAIA. Ekintza sindikal berrirantz (euskara-castellano)
MARTXOAK 16, 18:00etan Plateruenea Kafe Antzokia. DURANGO
Garbiñe Aranburu eta Xabier Ugartemendia

SINDIKALGINTZAREN GARAIA. Ekintza sindikal berrirantz (euskara-castellano)
MARTXOAK 21, 18:30ean Kultur Etxea. TOLOSA
Garbiñe Aranburu eta Xabier Ugartemendia

LURRALDE BATASUNAREN GARAIA. Sindikalgintza mugaz gaindi (euskara)
APIRILAK 21, 10:00etan Autoport Gelan, Joncaux-N. HENDAIA
Izaskun Garcia eta Igor Arroyo

HAMARKADA BAT, SINDIKALGINTZATIK (euskara-castellano)
MARTXOAK 23, 18:30ean Hika Ateneo. BILBO
Ainhoa Etxaide

HERRIEN GARAIA. Una mirada sindical internacional (euskara-castellano-english)
MAIATZAK 24, 10:00etan Europa Jauregia. GASTEIZ