Onartezin eta lotsagarritzat jotzen dugu lan-absentismoa tratatzeko foroaren esparruan sindikatuen ordezkariei helarazitako azken proposamena, pizgarri ekonomikoak ezartzean oinarritzen dena.
Plantillarentzako pizgarriok ausentzia eta absentismo-mailen batura (taldekoa zein banakakoa) ehuneko jakin batera iristen bada aplikatzeko proposamena egin du zerbitzuaren emakidaduna den enpresak, PREZERO-ONAINDIA ABEEk. Gogoratu behar da ausentismoak barne hartzen dituela hitzarmen kolektiboan langileek eskubide osoz aitortuta dituzten baimenak eta lizentziak. Absentismoak, bestalde, aldi baterako ezintasuneko prozesu guztiak hartzen ditu bere baitan, gaixotasun arrunt baten ondoriozkoak edo lanpostuari berari lotutako arrazoiengatikoak.
Hala, proposatutako neurri horrek langileen lan-baldintzak eta osasuna merkantilizatzea dakar, eta plantillari egozten dio lan-absentismoko egungo ehunekoen errua. LABen ustez, benetan langile horien segurtasun eta osasun baldintzak hobetzea helburu duten prebentzio-politikak ezarri behar dira. Enpresa erakusten ari da ez diola inolako garrantzirik ematen Laneko Segurtasun eta Osasun Batzordearen lan-esparruari, eta ez die erantzunik ematen prebentzio-ordezkariek duela zenbait hilabetetik egiten dituzten ohiko bilera-deialdiei.
Enpresa-zuzendaritzak erakutsitako jarrerak erakusten duena zera da: Gasteizko Bide Garbiketa Publikoko Zerbitzuko plantillaren osasuna baino, aldi baterako ezintasun-prozesuetatik eta Hitzarmen Kolektiboan itundutako gizarte-estalduratik eratorritako kostua dela haien kezka nagusia. Azken horri dagokionez, zehaztu behar da Gasteizko Udalak kontratatutako zerbitzua izaki, Hitzarmen Kolektiboan jasotako estaldura guztien kostua beren gain hartzeko ardura dutela.
Absentismoaren aurka halako neurriak ezartzearen aurka dago LAB, pertsonen osasuna bezalako gai delikatu baten bueltan arinkeria sustatzen baitu. Horregatik, prebentzio-arloko benetako politikak aldarrikatzen jarraituko du, bai eta negoziazio eremuak ere, laneko segurtasunaren eta osasunaren funtsezko gaietan eztabaidatu eta aurrera egin ahal izateko..