2026-10-01
InicioNotasIndustriaKALERATZERIK EZ!!! LANGILEAK BERRIZ ONARTU !!!

KALERATZERIK EZ!!! LANGILEAK BERRIZ ONARTU !!!

ERAIMEN S.L Zamudioko Torrelagoiti industria-poligonoan kokatutako eraikuntza enpresa bat da. Jabeak, Francisco Javier Azkargorta Belando sopeloztarrak, 2012ko otsailaren 3an enpresa ixtea eta bere 5 langileak kaleratzea erabaki du; 15 urte baino gehiagoko antzinakotasuna eta 40-50 urte inguru dugun langileak.

Javier Azkargortak kaleratze-gutunean arrazoi ekonomikoak aipatzen ditu; jada enpresa bideragarria ez dela esan eta dagoeneko Gizarte Segurantzan bere erretirorako paperak aurkeztu dituela gogorarazten du. Kaleratze-gutun berean, langile bakoitzari aitortzen digun kalte-ordaina lan-urteko 20 eguneko soldatakoa da (20.000 euro inguru langileko).

Hau, lanean enpresa berean urte luzez egon ondoren kaleratzen dituzten langileen beste kronika bat dirudi. 2008. urtearen amaieran krisialdia hasi zenetik euskal langileok pairatzen dugun egoerari buruzko istorio bat gehiago.

Baina, honi, kapitulu bat gehitzen zaio; Francisco Javier Azkargorta Belandoren semea den Iker Azkargorta Caballero 2009etik eraikuntza-enpresa baten jabea da: INGENIERIA Y CONSTRUCCION ERAIKIZ S.L..Iker ERAIMEN S.L-n ere ahalduna da, eta azken hilabeteotan enpresa batetik bestera lana, hornitzaileak, bezeroak,…pasatu ditu, baina langileak ere pasatzea ahaztu zaio.

Javierrekin izandako bileran hartutako erabakiaren kontra gaudela adierazi genion, ez ditugu kaleratzeak eta kalte-ordainak onartzen gure lanpostuak mantendu nahi ditugulako. Gure aldarrikapenaren aurrean Ikerren erantzuna da langile hauekin ez duela jarraitu nahi, gure baldintza ekonomikoei erreferentzia eginez; baina guk Eraikuntzako Bizkaiko Lan-hitzarmenean jasotakoa baino ez dugu kobratzen.

LABek bi enpresen jarrera onartezina dela deritzo, irabaziak handitzeko,
5 langileak kalean utzi eta baldintza prekarioetan berriak kontratatzea da beraien asmoa.

Gure lanpostuak berreskuratu arte ez dugu etsiko !!!

5 LANGILEAK BERRIZ ONARTU !

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Exigimos a Osakidetza propuestas concretas que den respuesta a las reivindicaciones de la plantilla

La Dirección de Osakidetza ha explicado hoy la propuesta que remitió a los miembros de la Mesa Sectorial. Se trata de un primer borrador de Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo que no recoge ninguna propuesta sobre temas troncales como mejoras retributivas, reducción de jornada o cargas de trabajo reivindicadas por los sindicatos de la Mesa Sectorial.

No permitiremos que se despida a trabajadores y trabajadoras porque las patronales no cumplen con los acuerdos

En febrero de 2024 firmamos el Acuerdo Fin de Huelga (AFH) en los centros escolares de iniciativa social. Al día siguiente, los y las...

La nefasta gestión empresarial condena a Olazabal y Huarte al concurso de acreedores

La histórica empresa gasteiztarra se enfrenta al cierre y a la destrucción de 30 puestos de trabajo. La empresa Olazabal y Huarte ha encadenado años...