2026-07-07
InicioSecretaría de Salud LaboralLa precariedad mataCEN patronalak eta UGT eta CCOO sindikatuek Lan Arriskuen Prebentziorako Fundaziotik eratorritako...

CEN patronalak eta UGT eta CCOO sindikatuek Lan Arriskuen Prebentziorako Fundaziotik eratorritako 485.000 euro baino gehiago banatu dituzte euren artean

 LAB eta ELA sindikatuen oharra 
ELA eta LABek salatu dutenez Osasuneko Nafar Institutoaren Osasun eta Segurtasuneko Nafar Kontseiluaren gaurko bileran UGT, CCOO eta Patronalek Lan Arriskuen Prebentziorako Fundaziotik eratorritako 485.110,63 euro banatu dituzte euren artean. Beste behin, zenbait erakunderen finantzaketa lehenesten da Nafarroako lan osasuna eta segurtasunaren arazoei beharrezko erantzun zuzena eman baino lehen.
ELA eta LABen iritziz eskandulu hutsa da garatuko omen diren zenbait ekimen izendatzea eta bere finantzaketa, diru funtsa horiek nola erabiliko diren batere zehaztu gabe.

Diru funtsen jatorriaz eta bere kudeaketaz benetako eztabaida saihesteko asmoz, langile klasearen osasunean eta bizitzan hainbesteko garrantzia duen gai honen inguruko erabakiak hartzerakoan ELA eta LAB baztertu egiten dituzte.

Sindikatu abertzaleek nabarmendu dugu era honetan Madrilgo eredua, porrot egin duen eredua, ezarri nahi dela, nahiz eta agerian geratu aurrikuspen formakuntzan miloika euro xahutu ondoren lan osasuna eta segurtasunean hobekuntzarik izan ez den.

Honegatik guztiagatik ELAk eta LABek egungo eredu aldaketa exijitu dugu Kontseiluan, honako oinarri berriekin:

– Gizarte Segurantzaren Gaixotasun Profesionalen eta Lan Istripuetako Mutuek Nafarroan sortzen dituzten aurreikuspen funtsen soberakinak bertan geratu behar dute osorik, Lan Osasuna eta Segurtasunaren Nafar Kontseiluak berak zuzenean kudea ditzan.
– Ez ditzala onartu bestelako diru funtsak honelako irizpidearekin bat ez badatoz edo Estatuaren eredura baldintaturik badatoz.

Are eta gehiago, 16/2006ko Foru Dekretuak arautzen duen maiztasunez egin daitezela bilerak eskatu dute, hots lau hilabetez eta ez urtean behin. Bide batez, organo hau sortu zen funtzioetara zuzendu dadila, alegia "lan osasuneko maila eta eremu ezberdinekin zerikusia duten planifikazioa, programaketa eta kudeaketaren kontrolera". Horregatik, 2011eko memoria, 2012ko kudeaketa plana, 2011ko aurrekontu itxiera eta 2012rako aurrekontuen informazioak exijitu ditugu. Honekin batera, hizkuntz eskubideak errespeta daitezela exijitu dugu, bertako materialeak eta bilerak euskaraz nahiz erderaz burutu daitezen.

Iruñean, 2011ko azaroaren 22an

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La plantilla de CIE Norma reclama un convenio acorde al crecimiento de la empresa

Mientras la actividad mantiene un ritmo elevado y la cartera de pedidos garantiza carga de trabajo para los próximos años, el conflicto por el convenio colectivo continúa abierto en CIE Norma. Tras meses de negociación, la representación de la plantilla sostiene que el crecimiento experimentado por la empresa en los últimos años debe traducirse también en una mejora de las condiciones laborales de quienes hacen posible esos resultados.

Por salud laboral, faldas y pantalones cortos para todos y todas

En el servicio de autobuses de Donostia, Dbus, las normas establecidas para la vestimenta del personal no contemplan la posibilidad de utilizar prendas adecuadas para las olas de calor del verano y, además, establece diferenciaciones en función del género: los hombres deben usar pantalón largo y las mujeres faldas o pantalones largos. Los trabajadores y las trabajadoras se han movilizado contra ello este mediodía en el Boulevard.

El nuevo convenio del mueble de Gipuzkoa no responde a la demanda de equiparación con el sector maderero

Hoy ratifican el convenio del mueble que no se renovaba desde 2001. LAB no toma parte en su firma, ya que no recoge una demanda que consideramos imprescindible.