2024-04-29
HomeFederazioakIndustriaAutomobilgintzako langileen lan egoerak eta baldintzak hizpide izan ditugu sektoreko lehen topaketa...

Automobilgintzako langileen lan egoerak eta baldintzak hizpide izan ditugu sektoreko lehen topaketa sindikaletan

Urriaren 22 eta 23an, LABeko ordezkaritza batek, Gasteizko Mercedes eta Iruñeko Volkswaggen-eko  kideok osatuta, automobilgintzaren sektoreko 1. jardunaldi sindikaletan parte hartu dugu, Zaragozan, STOPEL sindikatuak antolatuta. 

Espainiako Estatuko automobilgintzaren sektoreko lantegietan ordezkaritza duten beste sindikatu batzuek ere parte hartu dute jardunaldi horietan: STOPEL (Opel Figueruelas – Zaragoza), STM Sindicato de Trabajadores del Metal de la Intersindical Valenciana (FORD Almussafes-Valencia), CUT Central Unitaria de Traballadoras (Citroën – Vigo) eta TU Trabajadorxs Unidos (Renault Valladolid-Palentzia).

Topaketa honetan mahai gainean jarri dira lantegien lan-egoerak eta baldintzak, eta askotan antzekoak dira, automobilgintzaren sektoreko multinazional handiak elkarren ispilu baitira langileei eskubideak murrizteko orduan, lan-baldintzak gero eta gehiago okertuz, langileen kontura etekinak handitzeko helburu bakarrarekin.

Sektorearen problematikari buruz eta patronalak sektore horretan egiten dituen erasoei aurre egiteko etorkizuneko erronkei buruz eztabaidatu dugu, gero eta prekarizatuagoa baita, automatizatuagoa, lanpostuak suntsituz, lan-erritmoak handituz, lanak kanporatuz, lanaldiak handituz, etab.

Salatu dugu, halaber, EBtik, estatuko gobernutik eta gobernu autonomikoetatik milioika laguntza jasotzen jarraitzen dutela, enplegua bermatzeko inolako kontrolik gabe.

Gure aldetik, LABek 30 orduko asteko lanaldia aldarrikatu du sektorean lana banatzeko formula gisa, baita jendartean ditugun zaintza-beharrei erantzun ahal izateko ere. Era berean, edozein laguntza publiko enplegua eta lan-baldintza duinak bermatzera baldintzatzeko beharra aldarrikatu dugu. Horretarako, beharrezkoa da lantegiak aktibatzea, baita jendartea ere, multinazional handien handinahikeriaren aurrean, plantillak prekarizatu eta baliabide publikoak etekinak handitzeko baliatu nahi baitituzte.

Lehen jardunaldi hauen ondorio hauetaz gain, etorkizunerako erronka eta proposamen batzuk ere ezarri ditugu:

-Parte hartu dugun sindikatuok Yolanda Diaz Lan eta Gizarte Ekonomiako ministroari bilera bat eskatzea erabaki dugu, sektorearen problematikaren berri emateko.

-Komunikazio sare bat ehuntzea jardunaldi hauei jarraipena emateko

-Etorkizunean gerta daitezkeen patronalaren murrizketa eta eraso berriei aurre egitea, informazio sindikala eta juridikoa partekatuz, enpresen aurrean borrokatzeko tresna gisa.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.