Akordio honek aurrerapauso handiak ekarriko ditu sektoreko langileentzat:
-Soldata igoerak, lehen bi urtean KPI bermatzen da eta beste bi urtetan KPIaren gainetik igoerak.
-KPIa negatiboa bada, bere balioa ez da kenkari bezala hartuko soldata igoeretan.
-Baimenak: genero indarkeriari lotutako baimen berria. Bikote zein seme-alaben heriotzakasuetan, lehen lanegunetik hasiko da baimena.
-Errelebo kontratua:
Egun indarrean dagoen “industrias manufactureras” delako Errelebo kontratua berrituko balitz hau baldintza berdinetan aplikatuko da. Lege hontatik kanpo geratzen diren langileei Errelebo Kontratu arrunta burutzea derrigorrezkoa izango da langileak hala eskatuz gero.
Lege hau berrituko ez balitz, langile guztientzat Errelebo Kontratu arruntaburutzea derrigorrezkoa izango da enpresentzat langileak hala eskatuz gero.
-Hitzarmen osorako ultraktibitate mugagabea baita anexoentzako ere.
LABek oso positiboki baloratzen du Aurreakordio hau, langileen eros ahalmena bermatzeaz gain, baimenetan aurrerapausoak ematen direlako eta batez ere langile guztiei Errelebo Kontratuan sartzeko aukera ematen dielako.
Datorren astean burutuko diren Langile Asanbladetan Aurreakordio honi baiezkoa ematen bazaio Gipuzkoako Papergintzako Hitzarmena Uztailaren 22an sinatuko da.
Langileek urteetan erakutsitako borrokarako prestutasunari esker lortu dugu Akordio hau lortzea beraz LAB sindikatutik Gipuzkoako Papergintzako langile guztiak zoriondu nahi ditugu.