2026-10-01
HomeEkintza SindikalaPositiboki baloratzen dugu EAEn lanbidearteko gutxieneko soldata propioa bultzatzearen inguruan Gasteizko Parlamentuak...

Positiboki baloratzen dugu EAEn lanbidearteko gutxieneko soldata propioa bultzatzearen inguruan Gasteizko Parlamentuak hartutako konpromisoa

Oihana Lopetegik, LAB sindikatuko Ekintza Sindikala eta Negoziazio Kolektiboko arduradunak, positiboki baloratu du gaur goizean Gasteizko Parlamentuaren osoko bilkuran hartutako konpromisoa, Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan lanbidearteko gutxieneko soldata propioa bultzatzeari dagokiona.

EH Bilduren mozioaren bueltan akordioa erdietsi da, eta Lopetegik Parlamentuko prentsa aretoan eginiko balorazioan nabarmendu du urrats garrantzitsua eman dela, sindikatuak aspalditik defendatzen duenaren ildotik. “Lanbide Arteko Gutxieneko Soldatak lurralde bateko errealitatearen araberakoa izan behar du”, nabarmendu du LABen ordezkariak. Hala, Europako Karta Sozialak gomendatzen duenari jarraikiz, gutxienez lurraldeko batezbesteko soldataren %60koa izan beharko litzateke gutxieneko soldata, eta horren araberakoa da LABek eskatu izan duen 1.400 euroko zenbatekoa: “Euskal Herriko herritarrok lan eta bizi baldintza duinak nahi baditugu, beste LGS bat behar dugu. Horrelako neurri batek genero arrakalak murriztuko lituzke, soldata baxuenen eta altuenen arteko aldea gutxitu, gazteriaren prekaritatea leundu”.

Gaurko urratsak Lan Harremanen Euskal Esparruari bultzada emateko balio dezakeela ere adierazi du Lopetegik, Estatuaren menpekoa izango ez den akordio bat erdiesteko aukera emango lukeelako: “Bertako errealitateari erantzungo dion Lanbidearteko Akordio bat bultzatzeko behartzen duelako Eusko Jaurlaritza, eta horrekin Confebask bera interpelatzen duelako 1.400 euroko gutxieneko soldata ezarriko duen akordio bat sinatzera”. Izan ere, LABen iritziz urriegia da espainiar estatuan Gobernuak CCOO eta UGTrekin ezarritako LGS, 1.080 eurokoa.

Lopetegik gogorarazi du bertako gutxieneko soldataren aldarria aspalditik egin duela LABek, eta langileak ere horren alde mobilizatu direla; hain zuzen ere, horixe izan zen gehiengo sindikalak deitutako 2020ko greba orokorreko eskakizun nagusietako bat. Horrez gain, LABek idatziz ere eskatu izan dio Confebaski 1.400 euroko LGS barne hartuko lukeen lanbidearteko akordioa, baina erantzun positiborik jaso gabe.

LABek gutxieneko soldata propioaren bidean lan egiten segitzeko asmoa berretsi du eta, Lopetegik azaldu duenez, Enplegu Saioari nahiz Confebaski bilera eskatuko die gaia jorratzeko. “Eta orain arte bezala, lantokietan eta kalean ere borrokak pizten eta elikatzen jarraituko dugu, horrela lortuko baitugu patronala bere posiziotik mugiaraztea”, amaitu du.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.