2024-04-26
HomeEkintza SindikalaTubos Reunidos-ek aurkeztutako plan industrialak diru publikoz ordaindutako desindustrializazioa eta enplegu suntsiketa...

Tubos Reunidos-ek aurkeztutako plan industrialak diru publikoz ordaindutako desindustrializazioa eta enplegu suntsiketa dakartza

Trapagaran eta Amurrioko lantegietako enpresa-batzordeek komunikabideen bidez izan dute zuzendaritzaren proposamenaren berri. Honelako errespetuarekin tratatu ditu beti taldeko zuzendaritzak bere langileak.

LABek, aurtengo otsailean, zuzendaritzak SEPIri diru publikoa eskatu zionez, diru hori enplegua suntsitzeko erabiliko zelako kezka adierazi genuen. Horregatik, LAB eta ESKk enplegua eta lan-baldintzak mantentzeko klausula negoziatzeko eskatzen diogu zuzendaritzari. Enpresak uko egin zion horrelako ezer negoziatzeari.

Uztailean, SEPIk 112,8 milioi euroko laguntza publikoa eman zion taldeari. Gaur aurkeztutako plan industrialean gure susmoak eta beldurrak baieztatu egin dira.

Enpresak diru publiko hori erabiliko du enplegua suntsitzeko. Neurri ez traumatikoez hitz egiten du, baina errealitatean diru publikoa erabiliko da, guztiona, lanpostuak suntsitzeko; diru publikoarekin ordainduko diren aurre-erretiroez (26 Productos Tubulares-en kasuan) hitz egiten du, diru publikoarekin ordainduko diren pizgarridun bajez hitz egiten du (hau da, langileek euren eta gainerako herritarren diruarekin ordainduko dituzte beren kalteordainak). Langile horiek guztiak ez dituzte langile berriek ordezkatuko, eta, beraz, enplegu-suntsiketa handia izango da. Enpresak, bere plan industrialean, ez du hitz egiten aldi baterako langileekin zer gertatuko den. Kaleratuko dituztelakoan gaude. Lege-iruzurrean egindako kontratuak dituzten langileak dira.

Bere plan industrialean, Trapagarango eta Nafarroako altzairutegien itxieraz hitz egin du zuzendaritzak, Amurriora eramateko. Bi kasuetan, horrek bi lantegiak erabat ixtea dakar. Gogorarazi nahi dugu zuzendaritza 2018an saiatu zela Trapagarango lantegia ixten, eta langileen borrokak bakarrik lortu zuela itxiera geldiaraztea. Oraingoan, gainera, diru publikoa erabiliko du bi lantegiak ixteko eta, Trapagaranen kasuan, Ezkerraldeko desindustrializazioan sakonduko du, Euskal Herriko eskualde zigortuenetako batean. Nafarroaren kasuan, langileak Amurrioko lantegira lekualdatzeaz hitz egiten du, hau da, zeharkako kaleratzeez.

Beraz, zentzugabekeria eta astakeria iruditzen zaigu planteamendua, eta erakundeei zuzenean galdetzen diegu, eta berriz ere errepikatzen dugu ezin dela diru publikoa erabili enplegua suntsitzeko eta eskualdeak desindustrializatzen jarraitzeko. Plan industrial honetan, zenbat diru jartzen du Tubos Reunidos taldeak? Beste behin ere, gogorarazi nahi dugu zuzendaritzak aurkeztu nahi dituen zenbaki txarrak zuzendaritzak berak sortutako egoeraren ondorio direla; izan ere, langileek ez dugu inoiz erantzukizunik izan, eta, orain, 112,8 milioi euroko saria ematen zaie enplegua suntsitzen jarrai dezaten, pobrezia sortuz, haiek poltsikoak gizentzen dituzten bitartean.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.