LAB eta ELA sindikatuak Tasubinsako bulego nagusien aurrean mobilizatu gara, zuzendaritzari jarrera antidemokratikoa alde batera uzteko eta langileen ordezkaritza nagusiarekin kalitatezko enplegu bat negoziatzera esertzeko eskatzeko. Hala, langileekiko errespetua eskatu dugu, hitzarmen kolektibo duina eta eraginkortasun orokorrekoa. Datorren martxoaren 16an Nafarroako Parlamentuan agerraldia izanen dugu.

Bederatzi hilabetez hitzarmena negoziatu ondoren, eta langileek hauteskunde sindikaletan adierazitako gehiengo demokratikoaren borondatea ordezkatzen duen Komitearekin akordiorako edozein aukera itxi ondoren, Tasubinsako zuzendaritzak akordio bat sinatu du UGT eta CCOO sindikatuekin, gutxiengoen ordezkaritzarekin, plantilla pobretzeko. Horrela, sindikatu horiek, gutxiengoan eta jarrera antisindikala argiarekin, eraginkortasun mugatuko akordio bat eman diote enpresako zuzendaritzari, eta, beraz, ez zaie orokorrean aplikatuko langile guztiei.

Tasubinsak 11 milioi euro jaso zituen diru-kutxa publikoetatik soldata-kostuak eta lan zentroaren bideragarritasuna diruz laguntzeko. Hortaz, diru nahikoa du. Hala ere, langileei KPIaren igoera ukatu die. UGT eta CCOO sindikatuek berriro egin dute, eta, laguntza-ariketa batean, aldarrikapen horrek eskatzen zuen grebatik aldendu ondoren, plantilla errespetatzen ez duen akordio bat sinatu dute (erosteko ahalmenaren galera onartu dute, 2022an 420 eta 1.016 euro artekoa izango baita langile bakoitzeko).

Ikuspegi demokratikotik onartezina izateaz gain, CENeko enpresaburuen, CCOO eta UGT sindikatuen eta Nafarroako Gobernuaren diskurtsoaren aurka egiten du horrek; izan ere, propaganda-ariketa batean enpleguaren kalitateaz hitz egin ziguten, enplegu-plana sinatu ondoren. Ildo horretan, datorren martxoaren 16an LABeko eta ELAko ordezkariok agerraldia egingo dugu Nafarroako Parlamentuan. Ezin dugu enpleguaren kalitateaz hitz egin, ezta bizitza duinaz ere, langileen erosteko ahalmena bermatzen ez bada eta soldata baxuak bizitza igo den neurri berean igotzea onartzen ez bada.