Pasa den azaroan, Novadeco enpresan lan egiten zuen langile bat kaleratu zuten. Enpresaren erabakiaren atzean bi arrazoi zeuden. Alde batetik, aurreko udaberritik sexu-genero trantsizioa abiatu zuela eta, bestetik, pertsona hau hauteskunde sindikaletan LABeko zerrendan joan zela. Honen aurrean, LABek bere lantokiaren aurrean jazarpen sindikal eta transfoboa salatu du, kaleratutako langileari bere babesa erakutsi eta bere berronarpena eskatuz. Honetaz gain, Lan Ikuskaritzan ere egin du kontzentrazioa, gaur egin baita kontziliaketa kaleratzearengatik.
LABek argi eta ozen adierazi du ez duela transfobiarik onartuko, ez Novadecon ez beste lan zentroetan. Horrela, babesa adierazi dio kaleratua izan den langileari eta laguntza emateko prestasunaz gain.
Horrez gain, LABek enpresei gogorarazi die identitate sexu-generikoa zein orientazio sexuala edota genero adierazpenengatik diskriminazioak ekiditeko protokoloen beharra. Enpresek lan-esparru osasuntsu eta seguruak bermatu behar dituzte eta horrek esan nahi du lan-zentroek transfobiarik gabeko espazioak izan beharko luketela eta enpresetan trantsizioa egiten dutenen langileei babesa eman eta eskubide guztiak bermatu behar zaizkiela.
Azkenik, horrelako egoera batean dauden LGTBI+ kolektiboko langileak antzeko egoerei aurrera egitera animatu ditu sindikatuak, bide horretan sindikatuko kideak ondoan izango dituztela adieraziz.
