Enpresa Batzordeak (LAB eta independenteak) ohartarazi du lan-gainkarga, soldata-geldialdia eta egoera jasanezina dagoela ospitalean, akordioa hamar urtez eguneratu gabe egon ondoren.
San Juan de Dios Ospitaleko langileek premiazko irtenbidea eskatu dute osasun publikoarekin duten kontzerturako, hamarkada batez berritu ez dena. Finantzazio eskasa salatu dute, enpresa kudeatzailea “bidegabeki aberasten” den bitartean.
Batzordeak plantillaren lan egoeran jarri du fokua berriro ere, etengabeko lan gainkarga eta 2024tik soldaten eguneratze eza salatuz. Hau bereziki larritzat jotzen dute bizi kostuaren igoerak markatutako testuinguruan, elikadura edo etxebizitza bezalako esparruetan batik bat.
Era berean, ospitaleak jasaten duen asistentzia-presioa gero eta handiagoa dela ohartarazi dute; izan ere, okupazioaren igoera esanguratsua egon da eta aurten 40 ohe gehiago bete dira. Alde horretatik, langileek adierazi dute Nafarroako osasungintzaren “low cost” zerbitzua sentitzen direla.
Hitzarmen berri bat negoziatzeko elkarrizketak urrian hasi arren, azaldu dute, zentroko zuzendaritzak ez du oraindik proposamenik aurkeztu, eta horrek negoziazioak “erabat blokeatuta” mantentzen ditu.
Batzordeak kritikatu egin du zuzendaritzak baliabide ekonomikoen falta argudiatu izana. “Ezin da egoera honetan jarraitu. Kontuak argiak eta gardenak izan behar dira, eta akordioak, agerikoak”.
Biztanleria zahartzen ari delarik eta menpekotasuna handitzen, Nafarroako osasun sistemaren barruan ospitaleak duen papera ere nabarmendu nahi izan du Enpresa Batzordeak. Ildo horretan, gogorarazi dute artatutako pertsonen %95 Nafarroako Osasun Zerbitzuaren deribazioetatik datozela, eta, gainera, kirurgiako itxarote-zerrendak murrizten laguntzen dutela.
Osasun Publikoko eta ospitaleko zuzendaritzen arteko adostasun faltaren aurrean, langileek uste dute zentroaren titulartasunari buruzko eztabaida irekitzeko unea iritsi dela. Zehazki, San Juan de Dios ospitalea kudeaketa publiko zuzenekoa izatera pasatzea planteatu dute, sistema publikoan berriki sartutako beste zerbitzu batzuek bezala, hala nola anbulantziak, Ubarmin zentroa eta emakumeari arreta emateko zentroak.
Azkenik, batzordeak eskatu du ezkutukeria eta lan-baldintza prekarioekin amaitzea, hitzarmen duin baten bidez, baita bere lan- eta soldata-baldintzak Nafarroako osasun publiko osoarekin parekatzea ere. “Ez dugu Nafarroako osasungintzaren ‘low cost’ izaten jarraitu nahi”, berretsi dute.