2025-12-30
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Por la soberanía de las personas y los pueblos, por nuestra tierra y nuestros derechos

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OPINIÓN
Bea Martxueta y Urtzi Ostolazaga
Comisión Socioeconómica de LAB


El TTIP supone una amenaza para las personas, los pueblos y la naturaleza, imponiendo un modelo de crecimiento insostenible; empleo precario, militarización de la política y la economía, desigualdad y pobreza, restricción de toda capacidad de soberanía y democracia y, mayor depredación de la naturaleza y los recursos naturales. El escenario de futuro neoliberal sólo tienen un objetivo: la protección de los intereses de la clase dominante transnacional.

El TTIP supone una amenaza para las personas, los pueblos y la naturaleza, imponiendo un modelo de crecimiento insostenible; empleo precario, militarización de la política y la economía, desigualdad y pobreza, restricción de toda capacidad de soberanía y democracia y, mayor depredación de la naturaleza y los recursos naturales. El escenario de futuro neoliberal sólo tienen un objetivo: la protección de los intereses de la clase dominante transnacional.

26/10/2016
Hablar de cuestiones como de tratados transatlánticos de inversiones y libre Comercio o de acuerdos Globales Económicos y Comerciales (TTIP, CETA, TISA, Transpacífico, NAFTA…,), tan rodeados de secretos, con documentos clasificados, con lenguajes tecnocráticos que tratan de hacer más opaca la realidad, con cláusulas de confidencialidad firmadas por los participantes y compromisos de silencio durante 30 años para no hacer públicos los contenidos y las propuestas que las partes se hacen entre ellas…, puede resultar abrumador, inalcanzable.

Por ello, cuando hablamos y hablemos del TTIP (Acuerdo Comercial entre la UE y EEUU) o del CETA (Acuerdo Económico y Global entre la UE y Canadá), cada cuál en su ámbito (y con el TTIP o CETA también hablamos de la complicidad de los grandes capitales y los poderes políticos, de la derecha liberal y la socialdemocracia, de estructuras de apoyo y sostén como la actual Unión Europea) hemos de hacerlo con la ambición de pararlos. Esto significa muchas cosas: conocer, informar, sensibilizar, organizar y vincular la lucha contra el TTIP a nuestras luchas diarias. 

Dentro de unos días, se va a escenificar la firma del CETA. Lejos de las voluntades de los pueblos europeos y canadienses, la Comisión Europea, en nombre de los 28 Estados Miembros de la UE, y el gobierno canadiense están a punto de sellar ese Acuerdo. ¡Es urgente pararlos! Si es ratificado, le abrirá el camino al TTIP. 

Y, ¿qué significa el TTIP? Los poderes económicos transnacionales pretenden ampliar el mercado de sus negocios entre Europa y EEUU con unas reglas muy precisas: hay que garantizar el libre comercio y la búsqueda de beneficio tiene que campar a sus anchas. Para ello, hay que eliminar todo tipo de barreras: las que protegen los derechos laborales y sociales, las que mantienen los servicios públicos, las que cuidan de la naturaleza y de nuestra salud.

¿Cómo se eliminan estas barreras? Comparando las normativas a ambos lados del Atlántico y, eligiendo la más ventajosa, es decir, la menos restrictiva. Igualar a la baja. Y para que todo ello pueda llevarse sin más contratiempo, estos poderes económicos y políticos aliados se blindan, a través de un «tribunal privado», lo que llaman el «mecanismo de resolución de litigios entre inversores y estados» (Investor-State Dispute Settlement, ISDS), alejados de todo control público. Para ello, establecen un sistema de protección jurídica del gran capital, para que no puedan cuestionarse sus intereses. 

Con ello, en la práctica, imponen un sistema de control que impide que la soberanía popular en cualquier instancia o nivel pueda adoptar decisiones alternativas contrarias a las privatizaciones, mercantilización de los bienes comunes y a la eliminación de las desigualdades.

En el ámbito laboral concretamente, supone una receta más para la precarización:

Va a acelerar la pérdida de derechos laborales. Se trata de un Tratado que se pretende aplicar en un espacio económico donde conviven diferentes sistema jurídicos laborales, con distintos niveles de exigencia y protección. Por un lado, EEUU, con unos niveles bajos de reconocimiento de derechos laborales y, por otro, una UE donde van menguando derechos a través de la proliferación de reformas laborales por todo el continente. La experiencia muestra que si se deja a las empresas total libertad para tomar sus decisiones se producen dos fenómenos: «dumping social» (competencia a bajos salarios y condiciones de trabajo) y competitividad legislativa a la baja.

Desde la UE, se está promoviendo el dumping social y la competencia. En nombre de la competitividad, la eliminación de barreras que propugna el TTIP, implica abrir aún más las puertas para que las empresas puedan seguir utilizando esta estrategia de reducción de costes laborales (en términos de salarios, pensiones, prestaciones sociales, medio ambientales y alimentación sana y segura). En Euskal Herria lo estamos sufriendo una y otra vez: recordemos CANDY, Faurecia, ECN Cable Group, Aernnova, Arcelor… con la amenaza de la deslocalización a la búsqueda de legislaciones laborales más laxas.

El TTIP no va a traer empleo de calidad porque es la continuación de las políticas neoliberales de las últimas décadas. Quienes defienden el Tratado utilizan el argumento de la creación de empleo como señuelo. Esto no es verdad. Ya existe un largo historial de previsiones incumplidas. El NAFTA iba a traer 20 millones de empleos, la Directiva Bolkestein sobre la libre actividad de servicios iba a crear miles de nuevos puestos de trabajo. Mientras tanto, Europa batiendo récords de desempleo y EEUU de precariedad. Pero hay algo indudable. El proceso de equiparación en las normativas entre EEUU y Europa va a suponer un proceso de igualación regresiva en el mundo laboral. El empleo precario, sin derechos, crece al dictado de la flexibilidad, la movilidad, la disponibilidad, el bajo coste, la individualización de las relaciones laborales. Con el TTIP se impone el bajo coste: en los productos, en los servicios públicos y en las trabajadores y trabajadoras. 

Todo esto es lo que hay que parar. Por ello, el sindicato LAB, en la necesidad de realizar un trabajo amplio y colectivo en la lucha contra el TTIP, estará en todas aquellas protestas que han sido convocadas desde las diferentes Plataformas-Campañas en contra del TTIP y del CETA, así como desde la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria. Volveremos a las calles de Bilbo, Donostia, Gasteiz e Iruñea el 5 de noviembre para dejar alto y claro que somos los pueblos quienes debemos decidir, defendiendo nuestra tierra y nuestros derechos. También estaremos en Ginebra, en Naciones Unidas, en la Semana de Movilización de los Pueblos, dentro de la Campaña Global para reivindicar la Soberanía de los Pueblos, Desmantelar el poder de las transnacionales y poner fin a la impunidad.

De la misma manera, interpelamos a las instituciones vascas a que se posicionen en contra de este Tratado y a favor del Tratado de los Pueblos como alternativa al poder de las multinacionales, y que exijan a la Comisión Europea y a los Estados Miembros que suspendan las negociaciones del TTIP y, que adopten en cualquier caso, las medidas necesarias para su no aplicación en nuestro territorio. De la misma manera, animamos a toda la ciudadanía vasca a participar en las próximas movilizaciones. Por la Europa Social, y la soberanía de los Pueblos, de las Personas, ¡ni TTIP, ni CETA!
 

 

 

Ainhoa Etxaide: “Sindikatu abertzaleok gure premia politiko eta sozialei erantzun behar diegu” @HamaikaTB

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 Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari nagusia, Ekhiñe Atorrasagastik zuzenduriko Hamaika Telebistako Gurean Gaur saioan. Burujabetza prozesuari ekitea behar beharrezkoa dela usteta, Etxaidek datozen hilabeteotan sindikatu abertzaleon arteko elkarlanerako urratsak eman behar direla defendatzen du, besteak beste.

 

 

 

Alexis eta Davidi elkartasuna adierazteko mozioa aurkeztuko dugu Busturialdea eta Lea Artibaiko enpresetan

LABeko delegatuek kontzentrazioa egin dute gaur Gernikako epaitegian Alexis eta Davidi euren elkartasuna erakusteko. TMAko langile ohiak dira biak, eta kartzela eskari gogorrei egin behar diete aurre mobilizazioetan parte hartu izanagatik.

Talleres Mecanicos Arakistain (TMA) enpresako langile ohiek, “BARRIRO BE EGINGO GEUNKE. ALEXIS ETA DAVID LIBRE!” dinamika aurkeztu berri dute. Duela 3 urte enpresa itxi eta kale gorrian utzi zituzten langileak eta orain euretako bi kartzelaratu nahi dituzte.

Hori dela eta, LABek beraien dinamikarekin bat egin asmoz eta Alexis eta Davidi gure elkartasuna helarazteko, Busturialdea eta Lea Artibaiko enpresatan komite eta delegatuak sinatzeko mozio bat aurkeztu dugu. Langile guztiokin konpartitu nahi dugu mozioa batez ere, azaroaren 27an Markinan egingo den manifestaziora deialdia luzatzeko.
 

 

 

LABek abian jarri du Osakidetzan iruzurrezko kontratazioa salatzeko kanpaina

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LABek kanpaina berria jarri du martxan Osakidetzan, kasu honetan, ente publikoan modu orokorrean ematen den iruzurrezko kontratazio salatzeko asmoz. Osakidetzan kontratazio bolumena izugarria da, batez ere kontuan hartzen badugu behin-behinekotasun tasa erraldoia. Langile guztien herena baino gehiago behin-behienekoa da.

Bertako kontratazio politika bi hitzekin definituko genuke: irregulartasuna eta gardentasun eza.

Honako egoera guztiz onartezina da administrazio publikoan lan egiteko berdintasun, meritu eta ahalmen printzipioak bertan behera gelditzen direlako etengabe, egunero.

Kontratazioaren inguruan egiten diren irregulartasunak asko dira. Horregatik, kanpaina honek hiru fase izango ditu: lehenengo fase honetan jefaturen azpijokoen gainen ipiniko dugu lupa; urtarriletik aurrera kontratu moten erabilera maltzurra –berriki jaso dugun Europako ebazpenak jasotzen duena- salatuko dugu; eta azkenik, LAB sindikatuak kontratazio zuzena eta gardena egiteko daukan proposamena.

Kontratazioa iruzurra dela diogu, irregulartasunak modu orokorrean gertatzen direlako, egunero, modu masiboan. Ez dira hanka sartze puntualak edo akats sinpleak. Kontua haratago doa eta, beste batzuen artean, hauek dira kontratazioaren ajeak: Kontratazio Dekretu inposatua eta berdintasun printzipioa urratzen duena; kontratazio zerrenda espezifikoak; kontratazio zerrenda irregularrak; zerrendetan saltoak; zerrendarik ez erabiltzea; hizkuntza eskakizunak modu sistematikoan ez errespetatzea; gardentasun falta; kontrolerako mekanismorik ez…

Egoera honi begira jarriko dugu fokoa, eta arduradunak seinalatu ere: bide irregularrak irekitzen dituzten araudiak ezartzen dutenak; ez ikusiarena egiten duten Pertsonal Zuzendaritzak; euren gustuko langileak kontratatzeko eskatzen dituzten gainbegirale edota JUAPak; beren kabuz edo presiopean zerrendetan saltoak egiten dituzten pertsonal saileko langileak,…. zerrenda luzea da, zoritxarrez.

Kanpaina honekin lortu nahi ditugun helburuak hiru dira: Osakidetzan egiten den kontratazioaren desastrea ezagutarazi, lan baldintzak gehien prekarizatzen dituen faktorea delarik, alegia; langileok iruzurrezko kontratazioa salatzera animatzea; eta, azkenik, kalitatezko kontratazioa egiteko gure proposamena mahai gainean ipintzea.

 

 

 

Murrizketak eragindako galerak berreskuratzea exijitu dute EITBko langileek

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2010ean Eusko Jaurlaritzak enpresa publikoetan ezarri zuen soldaten %5eko murrizketak eragindako galera guztiak berreskuratzea exijitu zuten atzo Eusko Irratiko langileek. Administrazio kontseiluaren bilera zela eta, EITBko langileok elkarretaratzea egin zuten EITBko Bilboko egoitzan Eusko Irratiko langile batzordeak deituta. Bertan idatzi bat banatu zien Administrazio kontseiluko kideei.

Eusko Irratiko Enpresa Batzordeen oharra
"Eusko Irratiko langileek protesta egin dute kendu dieten soldata osoa berreskuratzeko

2010ean Eusko Jaurlaritzak enpresa publikoetan ezarri zuen soldaten %5eko murrizketak eragindako galera guztiak berreskuratzea exijitu dute Eusko Irratiko langileek. Dagoeneko epaitegiek legez kontrakotzat jo dute eta murrizketa eten behar izan du EITBko zuzendaritzak. Hala ere, epaitegien erabakiaren atzera-eragina urtebetekoa izanik bakarrik, 2010etik epaia eman zen 2015eko otsailera arteko soldatak bahituta ditu oraindik Eusko Jaurlaritzak.

Administrazio kontseiluaren bilera dela eta, EITBko langileok elkarretaratzea egin dugu EITBko Bilboko egoitzan Eusko Irratiko langile batzordeak deituta. Hona hemen harreran banatu diegun testua.

EITBko Administrazio Kontseiluko presidente Andrea:

Idatzi honen bidez, Eusko Irratiko Zentro Arteko Batzordeak EITBko Administrazio Kontseilura jo nahi du, 2010garren urtean ezarri zitzaigun ehuneko 5aren auzian erakunde horrek onartu zuen ebazpena betearazteko neurriak har ditzan eskatzeko.

Joan den maiatzeko bileran, ondoko ebazpena onartu zuen Administrazio Kontseiluak:

«Administrazio Kontseiluak EITB Taldeko Zuzendaritza Orokorrari eskatzen dio onartu eta bete ditzala epaileen sententziak, 3/2010 Legea ezartzearen ondoriozko lansarien deskontuei buruzkoak, eta zaindu dezala lansarien oreka, EITB Taldeko langile guztien lansarien politiketako arrazoizkotasun printzipioak jarraituz.»

Eusko Irratiko eta EITBko beste sozietateetako enpresa batzordeek epaitegietara jo dugu. Auzitegi Konstituzionalak nulu eta baliogabekotzat jo zuen 2010eko murrizketa eta, ondorioz, zor zaizkigun atzerapenak eskatu ditugu. Eusko Irratiko kasuan iazko abuztura bitarteko ordaina agindu zitzaigun Euskadiko Auzitegi Nagusiaren aldetik, eta enpresak irailean ordaindu zuen.

Gauzak horrela, ikusten dugu bai aurreko urteetako atzerapenei dagokienez, eta baita beste sozietateetako egoerari dagokienez ere, indarrean segitzen duela EITBko langileen arteko diskriminazioak. ETBkoek bost urteko atzerapena jaso dute, EITBnetekoek urtebetekoa eta EITB-Erakundekoek (Entekoek) bat ere ez.

Alde horretatik, zera eskatzen diogu Administrazio Kontseiluari: maiatzeko ebazpenari jarraiki, agin diezaiola EITBko zuzendaritzari diskriminazio egoera hori konponduko duten kalte ordainak pagatzeko, 2010rako atzerako eraginez.

EUSKO IRRATIKO ENPRESA BATZORDEAK"

Bilbon, 2016ko urriaren 25ean

 

 

 

[BIDEOA] Prest gaude! #iruten

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LAB Irakaskuntzako Aitziber Perez eta Ruben Iglesias kideek sindikatuak 2016/2017 ikasturterako dituen erronkak finkatzen ditu bideo honetan. Inposaketen gainetik alternatibarik badugulako, prest gaudelako.
 

 

 

Prekarietatearen kontrako borroka Mercedes-Benz-en

Mercedes-Benz lantegian LABeko delegatua den Alberto Txaskok langileek bizi duten prekarietatea azaltzen du bideo honetan. Besteak beste, 5.000 langile dituen enpresa honetan langilegoaren %40 behin-behinekoa da (2000 inguru) eta lan berdina egin arren 300-400€ gutxiago irabazten dute. Egoera honen aurrean LABek prekarietatearen aurkako dinamika bat darama aurrera Mercedes-Benz lantokian. 

 

 

 

Genevako Herrien Mobilizazio Astean ari da parte hartzen LAB

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Herrien subirautza aldarrikatu eta transnazionalen boterea deuseztatzeko martxan jarri zen Kanpaina Orokorraren baitan, atzo ekin zioten Genevan (Suitza) Herrien Mobilizazio Asteari. LABentzat garrantzitsua da honelako borrokak gure egiteaz gain modu aktiboan parte hartzea. Horregatik sindikatuaren ordezkaritza bat Genevaraino gerturatu da eta Urtzi Ostolozagak hitza hartu du gaur. Hain zuzen ere ezinbesteko deritzogu gai hauei heldu eta transnazionalen botereari aurre eginez alternatibak eraikitzea.

LABen Batzorde Soziekonomikoko kide Urtzi Ostolozagak “langileen borrokak eta afektatuak: sindikatuak eta migranteen mugimenduak” tailerrean parte hartu du. Tailerraren helburuen artean dago mugimendu sindikal eta migrarien borrokak eta transnazionalen eragina jasan dutenen arteko harremanak eta estrategiak estutzea eta inpunitatearen arkitekturari aurre egiten dioten sektoreen konbergentzia.

Ostolozagak, migrazio mugimenduek Euskal Herrian izan duten eragina izan du hizpide, diskriminazio kasu zehatzak aipatuz, hala nola, Catalunyako Esfosakoa eta Nafarroako Volkswagenekoa. Europara bidean datozen errefuxiatuen egoera ere aipatu du, EB eta Turkiak egindako akordioa salatuz, besteak beste. Euskal Herrira begira, emakume migrariak bizi duten egoera latza ere aipatu ditu.

 

 

 

LABek ez du urriaren 26ko irakaskuntzako deialdiarekin bat egiten estatuko logikari erantzuten diolako

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Gure bide propioari ekarpenik egin gabe, estatuko logikari erantzuten dio. Horregatik ez dugu deialdiarekin bat egiten. Egiari zor, nagusiki, bi bide daude: egungo egoera betikotzen jarraitzen uztea ala herri gisa hausnarketa komuna egin eta Euskal Herriko herritarren beharretara egokitzeko jarrera aktiboa izatea, prozesu independentista abiatzea, finean. Bestalde, jakitun gara hastapeneko urratsetan gaudela eta hauek ondo bideratu eta garatzea ezinbestekoa izango dela bide honek duen potentzialitate osoa aktibatu nahi badugu.