2026-09-09
Blog Page 9

Patronala Gipuzkoako gasolindegien hitzarmenaren negoziazioa blokeatzen ari da

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Patronala Gipuzkoako gasolindegien hitzarmenaren negoziazioa blokeatzen ari da

LAB, ELA eta UGT sindikatuok, ordezkaritzaren % 70,27 dugunok, elkarretaratzea egin dugu gaur Donostian, AEGA patronalaren jarrera salatzeko asmoz; izan ere, sektorean dauden benetako arazoei ez die erreparatzen patronal horrek. Hitzarmenaren negoziazioa hasi zenetik urte eta erdi baino gehiago igaro ondoren, AEGAk negoziazioa blokeatu du, eta Gipuzkoako gasolindegietan lan egiten duten pertsonen lan-baldintzak duintzeko akordio bat lortzea eragozten ari da.

Bereziki amorragarria da AEGAk, sektorean dagoen prekarietatea kontuan hartu gabe, igandeetan eta Gabonetako egun berezietan lan egiten duten pertsonei plus espezifiko bat ez kobratzera kondenatu nahi izatea, eta entzungor egitea familia eta lana hobeto uztartu ahal izateko lizentziak hobetzeko eskariari.

LABek, ELAk eta UGTk lan-baldintzak hobetzeko borroka egitea erabaki dugu. AEGAri eskatzen diogu hitzarmena berritzeko proposamen bat helaraztea negoziazio-mahaiari, honako hauei erantzuteko:

  • Sektorean lan egiten duten pertsona guztientzako gutxieneko soldata duina bermatzea.
  • Igandeetako eta Gabonetako egun berezietako plus espezifikoa sortzea.
  • Lizentziak hobetzea, lana eta familia bateragarri egiteko.
  • Soldatak KPIaren gainetik igotzea.
  • Urteko lanaldia nabarmen murriztea.

Negoziazio mahaiaren blokeo egoera honen aurrean, LAB, ELA eta UGT sindikatuok batasun sindikalera dei egiten dugu. Borrokan eta mobilizazioan egindako ahaleginen baturari eutsi behar diogu. Hala, CCOOri eskatzen diogu patronalaren “bozeramaile” izateari uzteko, eta langileen defentsan bat egiteko. Mobilizazioan eta borrokan batasuna da baliozko tresna bakarra, AEGAk bere jarrera alda dezan eta negoziazioa desegin dezan.

Gipuzkoako gasolindegietan lan egiten duten pertsona guztiak animatzen ditugu programatzen diren mobilizazioetan aktiboki parte hartzera eta, horrela, lan-baldintzak duinduko dituen hitzarmen kolektibo berri bat lortzera.

Langileen osasuna bermatu dadila eskatzeko mobilizatzen ari dira Siban enpresaren lantegietan

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Langileen osasuna bermatu dadila eskatzeko mobilizatzen ari dira Siban enpresaren lantegietan

Abanto Zierbenan kokaturiko Siban Peosa eta Siban Innobelting enpresetako langileek greba partziala egiten ari dira gaur, uztailak 15, 12:00etatik 16:00etara arte, hilaren 1ean Siban Innobelting lantegian izandako lan-istripua salatzeko.

Gertatutakoaren ondorioz, langileak kalte larriak jasan ditu esku bateko hatzetan, manipulatzen ari zen makinan harrapatuta geratu izanaren ondorioz. Istripu hori ez litzateke gertatuko prebentzio-neurri egokiak hartu izan balira.

Enpresak prebentzioaren arloko betebeharrak bete ez izanaren ondorioz, Lan Ikuskaritzak errekerimendu zabala egin du laneko arriskuen prebentzioari buruzko legea betetzen dela bermatzeko.

Langileek behin eta berriz eskatu diote enpresari lan-osasuna enpresaren antolamenduan integratzeko, lan-eginkizunak betetzean beharginak arriskuan egongo ez direla bermatzeko.

Horren guztiaren ondorioz, langileek beharrezko ikusi dute gaur lanuztea egitea bi lantegietan, lehenik eta behin, istripua izan duen lagunari elkartasuna eta babesa adierazteko; izan ere, edozein langileri gerta zekiokeen. Bestalde, enpresari prebentzioaren arloan dituen betebeharrak bete ditzala eta enpresaren antolamenduan lan-osasuna txerta dezala eskatu diote mobilizazioaren bidez, eta antolamendu- eta prebentzio-neurriak har ditzala, inork kalterik jasan ez dezan.

Estatalizazioaren aurka egiteko elikagaien merkataritzako greba eguna jarraipen zabala izaten ari da

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Estatalizazioaren aurka egiteko elikagaien merkataritzako greba eguna jarraipen zabala izaten ari da

Gaur greban daude EAEko elikadurako merkataritzako langileak, LABek eta ELAk egindako deialdiari erantzunez. Gaur, Madrilen, Elikagaien Merkataritzarako Espainiako Estatuko Esparru Akordioa negoziatzeko mahaia bilduta dago, laugarren aldiz.

Mahaia sortu zuten unetik bertatik adierazi izan du LABek bere kontrakotasuna, eta lan eskubideak estatalizatzeko saiakera salatu izan dugu. Madrilen bertan eskatu du sindikatuak Hego Euskal Herriaren esklusioa, akordio marko horretatik kanpo uztea, elikadura merkataritzako herrialdeko hitzarmenen lehentasun osoa bermatu dadin.

ASEDAS patronalaren eta bidelagun dituen CCOO, UGT eta Fetico sindikatuen ezezkoen aurrean, grebara jotzeko erabakia hartu genuen LAB eta ELA sindikatuok.

Gaur, elikagaien merkataritzako langileek mezu argia bidali dute: ez dira pasako. Beraien eskubideen alde borrokatzeko prest daude, eta beraien hitzarmenak defendatzeko prest.

Grebak jarraipen zabala izan duela esan daiteke, sektorean %70 itxita baitago. Bereziki, herrialdeko hitzarmenak aplikatzen dituzten enpresa horietan izan du eragin handiena: BMn, Lidl-en eta Eroskin. Aldiz, estatu mailako enpresa hitzarmena duten horietan jarraipena xumeagoa izaten ari da: Mercadona, Alcampo, DIA…

Herrialdez herrialdeko datuei erreparatuta, Araban BMren bi denda itxita daude (Laudiokoa eta Amurriokoa), Gasteizko Iturritxu eta Domingo Beltran kaleetako eta Armentiako Lidl supermerkatuak ere bai, baita DIAren Gasteiz etorbidekoa zein Laudiokoa ere.

Bizkaiari dagokionez, BM supermerkatuen denden gehien-gehiengoa itxita dago; besteak beste, Gurutzetako hiru dendak, Aiboa, Basurtu, Peñota, Arcediano, Bilboko Alde Zaharra, Garellano, RodrĂ­guez Arias, Viñas, Portugalete, Llanos (Santurtzi), Barakaldo (Aresti, Euskadi hiribidea), BM Gelsa Barakaldo, BM Santurtzi Genaro Ora… Lidlen kasuan ere gauza bera, itxita daude bai zentro logistikoa, baita denda gehienak ere (tartean Berango, La Avanzada, Gernika, Galdakao, Iurreta, Zornotza), eta jarraipena zabala izaten ari da. Eroskiren kasuan, soilik bazkideak ari dira lanean zentro nagusian nahiz Bilboko Autonomia kalekoan, Garden, Gordoniz, Henao, Erromo zein Basaurin. Bukatzeko, DIA itxita dago Santutxun, Barakaldon, Mungian, Errepelegan, Zallan, Balmasedan eta Ermuan.

Gipuzkoaren kasuan, Lidlek lurralde horretan dituen 9 dendetatik 6 itxita daude: Hernani erdialdea, Galarreta, Azkoitia, Eibar, Arrasate eta Gros. Beste hiruren kasuan, (Irun, Bretxa eta Zarautz), irekita egon arren, ez dira normaltasunez ari lanean. DIA katearen hainbat denda ere itxita daude gaur (Urretxu, Amara, Lezo, Zumaia eta Orio), baita BMkoak ere, adibidez Arrasateko Zigarrolakoa eta Billabonakoa.

Nafarroaren kasuan, eguerdian lanuzteak egingo dira eta jarraipen zabala izango dutela aurreikusten dugu.

Langileek dagoeneko erakutsi dute beren konpromisoa; etorkizuneko inbertitzaileen eta erakundeen txanda da orain

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Langileek dagoeneko erakutsi dute beren konpromisoa; etorkizuneko inbertitzaileen eta erakundeen txanda da orain

Gaur egin da Tubos Reunidos enpresaren hartzekodunen konkurtsoa deklaratu zenetik Administrazio Konkurtsalarekin izandako lehen jarraipen-bilera.

Bilerako berritasun nagusia izan da industria jarduera duten hamar enpresak agertu dutela interesa konpainiaren erosketa-prozesuan parte hartzeko. Konkurtso Administrazioak, halaber, jakinarazi du jarduerak aurrera jarraitzen duela, enpresan sartzen diren eskaerak doituta mantentzen direla eta helburua salmenta-prozesura ahalik eta baldintzarik onenetan iristea dela.

LABek argi dauka: etorkizuneko edozein proiektuk enplegua mantentzea, industria-jarduera osoaren jarraipena, Tubos Reunidosen izaera estrategikoa eta lan-baldintza duinak bermatu beharko ditu. Ez du onartuko berriro ere murrizketak, itxiera partzialak, kanporatzeak edo industria-gaitasunaren galera planteatzen dituen proiekturik.

Bileran, Konkurtso Administrazioak berak espresuki aitortu du langileak enpresaren jarduerari eusteko egiten ari diren ahalegina, egoera oso egoera zaila izaten ari den honetan. Aitortza bidezkoa da, langileek hilabeteak baitaramatzate Tubos Reunidosen etorkizunarekiko erabateko konpromisoa erakusten. Lehenik, EEE bat, altzairutegiaren itxiera eta logistikaren kanporatzea eragozteko borrokatuz; eta orain, konkurtso-prozesu betean ekoizpenari eutsiz, industria-proiektuari aukera bat emateko. Hain zuzen ere, konpromiso horregatik, orain beste batzuei dagokie erantzutea.

LABek berriro ere erakundeei egiten die dei. Inbertitzaile berrien etorrera baliabide publikoekin laguntzeko aukera aztertzen badute, sindikatuaren jarrera argia da: ezin dira berriro txeke zuriak banatu.

Erakundeek beharrezkotzat jotzen badute enpresaren etorkizunean parte hartzea finantzaketa edo laguntza publikoaren bidez, diru hori jasotzeak enplegua, industria-jarduera osoa, lan-baldintzak eta Aiaraldearentzako zein Ezkerraldearentzako benetako etorkizun-proiektu bat bermatzeko baldintza izan beharko du. Diru publikoaren euro bakoitzak interes kolektiboa babesteko balio behar du, eta ez iraganeko akatsak errepikatzeko.

Era berean, LABek berresten du edozein proiektu berrik enpresaren kudeaketan ere etapa berri bat ekarri behar duela. Tubos Reunidos gaur egungo egoerara eraman duten erabakiak hartu dituztenek ezin dute etorkizunean ere enpresaren gidaritza mantendu.

LABek etengabeko jarraipena egingo dio konkurtso-prozesuari, eta lehen egunetik egin duen bezala, helburu bakarra defendatzen jarraituko du: krisi honi irtenbidea emateko behar dena industria gehiago, enplegu gehiago eta Aiaraldearentzako zein Ezkerraldearentzako etorkizun gehiago izatea da.

Izan ere, gatazka honek zerbait erakutsi badu, langileek dagoeneko beren partea bete dutela da. Orain etorkizuneko inbertitzaileen eta erakundeen txanda da.

Gipuzkoako papergintzan hitzarmena #LortuDugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Gipuzkoako papergintzan hitzarmena #LortuDugu

Enpresetan aurreakordioa bozkatzeko batzarrak egin ostean eta enpresa guztiek honen alde bozkatu ondoren, langileen lan baldintzak eta etorkizuna bermatuko dituen hitzarmena sinatu dugu.

Hitzarmenaren edukiak honakoak dira:

  • 4 urteko indarraldia (2026-2029)
  • Lehen bi urteetan KPIa bermatuta, hirugarren urtean KPI+%0,50 eta laugarrenean KPI+%1
  • Lanaldi murrizketa: 2 ordu.
  • Manufakturako errelebo kontratuen kasuan, aurrejubilazioaren portzentaia gutxienez %67koa izango dela bermatzen da.
  • Errelebo kontratua, arrunta zein manufakturakoa, egiteko derrigortasuna, langileak hala eskatuz gero.
  • Beroaren protokoloa.
  • Deskarbonizazioa.
  • Koefiziente murriztaileak zehaztea eta adostea.
  • Geroa ekarpenak %0,2 handitu, hau da, %2,4ko ekarpena.
  • Euskara
  • Ahaideren bat ospitaleko BOXean ingresatzen dutenerako baimena.
  • Gauez lan egiten denean, lanera ez joateko baimena hurrengo goizean senitarteko bati lagundu behar izan ezkero aurreikusitako interbentzio batera.

Hitzarmen honen balioa azpimarratzekoa da bizi dugun testuinguru nahasi honetan, bizitzaren garestitzeari aurre egin ahal izateko soldatak KPIren gainetik igotzen baitira. Gipuzkoako hitzarmen gehienetan ez da lortu (metalgintzan adibidez), eta papergintzan LABek urteetan egindako borroka eta lanari esker posible izan da.

Bestalde, etorkizunean aurre agin beharreko erronkei ere irtenbidea eman diogu hitzarmen honekin, lanpostuak bermatu ditugu errelebo kontratuari esker, enpresek derrigor onartu behar baitituzte langileak hala eskatuz gero. Gainera, etorkizuneko erretiroa aurreratzeko lanketa martxan jarriko da koefiziente murriztaileen eskaera bidez. Enpleguari dagokionez, azpimarratu beharra dago deskarbonizazioari buruzko akordioak etorkizunean eman ahal diren aldaketa eta honen eraginei aurre hartzea bermatuko digula.

Gaur egun ditugun zaintza beharrei erantzuteko hobekuntzak ere jasotzen ditu, senitartekoei larrialdietara eta medikuarengana laguntzeko baimenen bidez.

Amaitzeko, oso garrantzitsua iruditzen zaigu enpresa guztiek beroaren aurkako protokoloak egiteko betebeharra jasotzea.

Bestalde, harrigarria da sektorean gehiengoa duen sindikatuak, aitzakia merkeetan oinarrituz, langileen babesa jaso duen hitzarmen hau ez sinatzea.

Hala ere, LABen argi daukagu bidea ez dela hemen bukatzen, hitzarmen hau enpresetara eraman eta lanean jarraitu beharko dugula. LABen bide hau langileekin batera egingo dugu!

Beste epai bat, euskara administrazioan eta lan munduan sustatzearen aurka

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Beste epai bat, euskara administrazioan eta lan munduan sustatzearen aurka

Administrazioak kontratatutako enpresei euskararen gutxieneko erabilera egiteko betebeharra kendu die Espainiako Auzitegi Gorenaren epaiak, euskara menpeko egoeran betikotzeko asmoz. Euskarari ziurtasun juridikoa emateko beharra agerian uzten du epaiak.

Espainiako Auztegi Gorenak berretsi egin du EAEko Justizia Auzitegi Nagusiaren iazko epaia, EAEko administrazioan hizkuntza ofizialak erabiltzeko Eusko Jaurlaritzaren ebazpenaren hainbat artikuluren aurkakoa.

Baliogabetutako artikuluek, batetik, administrazio publikoak kontratatu ahal izateko hainbat hizkuntza klausula ezartzen zizkieten enpresa pribatuei; bestetik, administrazioan bertan euskaraz lan egitea sustatzen zuten, hainbat neurriren bidez.

Artikulu horiek urtetako bazterkeriaren ondorioz eremu publikoan eta, bereziki, eremu pribatuan bigarren mailan dagoen euskararen erabilera sustatu nahi zuten, gazteleraren maila berean kokatzeko. Hori da, hain zuzen, epai honek eta azken urteetan ezagutzen ari garen epaien segida luzeak bilatzen dutena: euskararen sustapen positiboa etetea, euskarak bigarren mailan, menpeko egoeran, jarrai dezan; hau da, euskara ez dadila bilakatu administrazioan eta lan munduan ohiko hizkuntza.

Jendarte berdinzaleago eta hobe bat lortzea helburu beste hainbat eremurekin egiten den bezala (ingurugiroaren zaintzarako edo genero berdintasuna lortzeko klausulak ezarrita, adibidez), euskararen erabilera eremu sozioekonomikoan sustatzeko ezarritako hizkuntza klausulak dira epaitegiak atzera botatakoak. Hau da, euskararen sustapena bide horretatik egin ahal izatea ukatzen zaie administrazioei. Are larriagoa dena, klausula horien bidez une honetan sustatu nahi dena enpresek euskararen gutxieneko erabilera ere ez egitea da. Ez dira iristen gaztelerak duen eskakizun maila bera ezartzera, baina, azpitik egonda ere, are gehiago azpiratu nahi dute euskara. Epaile eta eragile euskarafoboek argi uzten dute, etengabe, ez dutela nahi euskara normalizatua izango duen eta espainieraren maila berean onartua izango den jendarte bat.

Hori horrela, LABek gogor salatzen du Espainiako Auzitegi Gorenaren epai hau. Beste behin, agerian geratu da epaileak dagozkien eskumenetatik harago doazela, eta, euskal herritarron gehiengoaren eta eragile soziopolitikoen gehiengoaren borondatearen aurka, euskararen aurkako hizkuntza politika egiten dutela, modu kontziente eta militantean. Zentzu horretan, auzi honen eta euskararen aurkako beste epai ugari eragin dituzten hainbat auziren sustatzaile izan den CCOO sindikatua salatu beharra dago. Ustez langileen eskubideen defentsaren aitzakian ezkutatuta, euskararen aurkako ekinbide sistematikoa garatzen ari da.

LABek aurrez adierazi izan duen moduan, egoera horri ez zaio buelta emango, ezta euskarari ziurtasun juridikoa emango ere, administrazioaren euskalduntze prozesuari segurtasun juridiko erreala eman artean, eta hori euskararen eta gazteleraren eskakizunen onarpen legalak berdintzetik etorriko da. Horretarako premia berresten du azken epai honek.

Euskararen normalizazioaren aurkako epai larri honen aurrean, LABek dei egiten die herritarrei eta langileei euren eskubideen defentsan mobilizatzen jarraitzera.

DUISAko langileek egunero lanuzteak hasiko dituzte, enpresako lehen itunaren negoziazioaren gaineko blokeoa gainditzeko

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
DUISAko langileek egunero lanuzteak hasiko dituzte, enpresako lehen itunaren negoziazioaren gaineko blokeoa gainditzeko

DUISAko langileen ordezkariek jakinarazten du enpresako lehen ituna negoziatzen saiatu ondoren, zuzendaritzak langileek egindako eskariei inolako jaramonik egin ez diela.

Elkarrizketarako borondatea eta lan-baldintzak hobetzeko eta enpresari lan-harreman egonkorren esparru bat emateko akordioa eskaini arren, zuzendaritzak erantzun eta konpromisorik eman ez izanak negoziazioan aurrera egitea eragotzi du, elkarrizketa eta negoziazioa bera blokeatuz.

Blokeo egoera horren aurrean eta protesta-neurri zein benetako negoziazio eraginkorra eskatzeko, langileek erabaki dute egunero ordubeteko lanuzteak hastea, 12:00etatik 13:00etara.

Mobilizazio horren bidez, langileek DUISAko zuzendaritzari jakinarazi nahi diote beren aldarrikapenak entzun behar direla eta elkarrizketa jarrera eraikitzailearekin hartu behar dela, bi aldeentzat akordio egokia lortzeko.

Langileek berretsi dute negoziazioaren eta elkar ulertzearen bidez lehen enpresa-ituna lortzea dutela helburu. Horregatik, ezinbestekotzat jotzen du mobilizaziorako eskubidea erabiltzea zuzendaritzak bere jarrerari eta nagoziazioaren blokeoari eusten dion bitartean eta planteatutako eskaerei erantzuten ez dien bitartean.

Gasteizko Mercedesen Aldi Baterako Laneko Enpresen presentzia handiak prekarizazioa dakarrela salatu dugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Gasteizko Mercedesen Aldi Baterako Laneko Enpresen presentzia handiak prekarizazioa dakarrela salatu dugu

Mercedeseko LAB, ELA eta ESK-k, lehenik eta behin, argi utzi nahi dugu Mercedes-Benz Gasteizko lantegian egiten ari den inbertsioak eta apustua bere plantillaren eta inguruko industriaren profesionaltasunaren eta lan onaren emaitza direla.

Hortik aurrera, guztiok lan egin behar dugu gure lurraldean inbertsioak egon daitezen, enplegua sor dezaten, baina ez ditugu alde batera utzi behar enplegu horren baldintzak.

Ezagunak dira Mercedes-Benz Gasteizen egiten ari diren inbertsioak. Herritarrek badakite udalak, Foru Aldundiak eta Eusko Jaurlaritzak eta Estatuko Gobernuak berak alfonbra gorria jartzen dutela, enpresei diru-laguntzak eta bestelakoak emateko. Baina, norbaitek galdetzen al du ea zer gertatzen den enpleguarekin? Badirudi ezetz.

Duela urtebete baino gutxiago, Mercedes Gasteizen dagoenetik lehen aldiz, ABLE (Aldi Baterako Laneko Enpresak) bidezko kontratazioak egiten hasi ziren. Eta, gaur egun, 1.400 pertsona baino gehiago ari dira Mercedesen lanean halako enpresen bitartez.

Jakin badakigu argudiatu eta justifikatzen dutela baldintzak berdinak direla, eta hala esaten segiko dutela. Hilabete hauetan, barruan gaudenok eta pertsona hauetako askok nahiz beren ingurukoek ikusi dugu hori ez dela horrela.

Askotan, ez dute kobratzen behar luketena, ez zaie arropa egokirik ematen, ezta Norbera Babesteko Ekipamendurik ere, ez dute ordezkaritza sindikalik, egun batetik bestera kontratatzen dituzte, prestakuntzarik gabe, eta gauetik goizera ezeztatzen dituzte beren kontratuak, berriro ez deitzeko mehatxua egiten diete, 9 orduko txandetan lan egiten dugunean ere aparteko orduak eginarazten dizkiete, iruzur kontratuak… ziur aski baldintzak beste enpresetan baino hobeak izango diren arren, kontua da Mercedesen ABLEak sartu izanak atzerapauso handia ekarri duela, lan baldintzen prekarizazio argia.

Inbertsioetarako dirua eta laguntzak mahai gainean jartzeko arazorik ez duten administrazioek, udalak, aldundiak eta Eusko Jaurlaritzak ikusi beharko lukete herritarrak prekarizatzera ere bideratzen direla inbertsioak.

Lan Ikuskaritzak, ABLEen bidez lan egiten duten pertsonen egoera ezagutzen duenez, araudia betetzen dela aktiboki zaindu beharko luke. Baina, hori egin beharrean, salatzen denean, Mercedesi mesede egiteko edozein aitzakia bilatzen du, baita beste enpresa batzuetan egindako beste jarduera batzuen kontrako jokaerekin ere. Edo berandu jarduten du, baliabide nahikorik ez daukalako aitzakiapean.

Badakigu Mercedesen garrantzia handia dela, baina horrek ez du esan nahi diru eta laguntza publikoen inbertsioak berme edo baldintzarik gabe eman behar direnik, izar sonatua erakuste hutsagatik. Erakundeek zaindu egin beharko lukete inbertsio horiek ez ditzaten izan ondorio gisa eskubideen galera edota lan-baldintzen prekarizazioa.

Esku-hartze sozialeko langileek elkarretaratzea egin dute Zaramagako Bizan berriaren inaugurazioan

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Esku-hartze sozialeko langileek elkarretaratzea egin dute Zaramagako Bizan berriaren inaugurazioan

Gasteizko alkate Maider Etxebarriari eta Gizarte Politiketako zinegotzi Lucho Royerori eskatu diete benetako bitartekaritza bat abian jar dezatela sektorearen gatazka konpontzeko; izan ere, dagoeneko 7 greba-egun eta mobilizazio ugari pilatu dituzte, erakundeak jarrera pasiboa izan duten bitartean.

Gaur goizean inauguratu dira Zaramagako BIZANeko instalazio berrituak, eta Gasteizko alkatea eta Gizarte Politiketako zinegotzia izan dira, besteak beste.

Zentrotik kanpo, Esku-hartze Sozialerako Arabako IV. Hitzarmenaren alde borrokan ari diren manifestari talde handi batek hartu ditu. Dagoeneko 7 greba egun eta mobilizazio ugari pilatu dituzte, lan-baldintzak hobetu eta sektore publikoko lankideenekin parekatzeko borrokan ari baitira.

BIZANek sektoreko langile azpikontratatuek gaur egun jasaten duten diskriminazioaren adibide handienetako bat dira, lantokiek udalaren pertsonal propioa eta azpikontratatutako langileak batzen dituzte, azken horiek lan-baldintza askoz prekarioagoetan, arlo publikoko langileen baldintzak ikaragarriak ere ez diren arren. 

Hori dela eta, langileek elkarretaratzea egin dute instalazioak berritzearekin nahikoa ez dela aldarrikatzeko, hitzarmen kolektiboa behingoz berritzea ere beharrezkoa baita.

 Datorren uztailaren 14an bilduko da berriro negoziazio mahaia eta sektorean presentzia duten sindikatuok, LAB-ELA-CCOO-ESK, aurrerapausoen eta patronalak gatazkaren konponbidea gerturatzeko proposamen baten zain gaude. Sindikatuok jarrerak hurbiltzeko proposamen garrantzitsu batekin joango gara bilerara, hilabete hau amaitu baino lehen aurreakordio bat lortzeko helburuarekin, sektoreko aldarrikapen nagusiak jasoko dituena.

Aurrerapausorik eman ezean, mobilizazioek eta grebek aurrera egingo dute esku-hartze sozialaren sektorea bezalako funtsezko sektore batek merezi duen hitzarmena lortu arte.

1...8910...1,642Page 9 of 1,642

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLĂŤTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus