2026-09-08
Blog Page 852

Lehen lanuzteak egiten ari dira Alestisen, bajan zegoen langile baten kaleratzea salatzeko

0

Apirilaren 5, 11 eta 13an ere egingo dituzte lanuzteak.

Martxoaren 23an, Arabako Miñanoko teknologia parkean dagoen Alestis enpresako langile bat kaleratu zuten Langileen Estatutuko 52 d artikulua aplikatuta, hau da, bajan egoteagatik.

Alestiseko enpresa batzordeak adierazi nahi du lankide honi egindakoaren guztiz kontra dagoela. Era berean, adierazi nahi du enpresan lanera huts egiteko arrazoi asko dagoela (lan istripu zein laneko gaixotasunak, kasu) zeintzuetan enpresak zerbait egin dezakeen, baina ez dela ezer egiten.

Gertatukoaren larritasuna eta etorkuzunean izan litzakeen ondorioen aurrean, enpresa batzordeak lanuzteak egingo ditu Alestiseko atean. Lehen lanuzteak gaur egiten ari dira langileak, eta apirilaren  5, 11 eta 13an izango dira hurrengoak, txanda bakoitzean ordubetekoak: 11:00etatik 12:00etara, goizekoan; 16:00etatik 17:00etara, arratsaldekoan; eta 05:00etatik 06:00etara, gauekoan.
 

 

 

Igande eta jai egunetan irekierarik ez egotea aldarrikatu dugu berriro

Aste Santuko jai egunen etorrerarekin, protesta egin dugu Berriozarren, Decathlon aurrean.

Jaiegunetan lan egiteak lan baldintzak kaskartzen ditu, lanpostuak suntsitzen ditu, bizitza eta lana kontziliatzea ezinezko bihurtzen du, merkatari txikiak kaltetzen ditu eta gizarte kontsumista eredua inposatzen du. Arrazoi horiengatik guztiengatik berriz ere LAB sindikatua kalera atera da jaiegunetan eta igandeetan komertzioen 0 irekiera erreibindikatzeko.

Ez da lehenbiziko aldia LABek ekintzaren bat egiten duela Decathlon saltokian; izan ere, merkataritzako prekarietatearen fokua da Nafarroan. Oraingo honetan ekintza sinboliko baten bidez, LAB sindikatua mobilizatu da ikustarazteko zein ondorio pairatzen dituzten Nafarroako Merkataritza sektoreko langileek jaiegunetan saltoki handiak irekitzeagatik.

LABek adierazi nahi du kalean segituko duela, langileak babesten jarraituko duela, saltokiek jaiegun eta igandeetan irekitzeari uzten dioten arte.
 

 

 

[IRITZIA] Lana, enplegua eta denbora…

Idazkaritza Feministako kide Arantxa Vazquezek eta Eli Etxeberriak iritzi artikulu bat idatzi dute, martxoaren 30eko Etxeko Langileen Eguna dela eta.

Gure inguruari begiratzeko denbora izango bagenu, gertatzen dena aztertzeko eta guzti horretaz hausnarketak egiteko tartea hartuko bagenu, begi-bistan duguna baina gauza gehiago ikusiko genituzke. Baina tarte hori edukitzea, gaurko jendartean, luxu bat da. Ez da eskubide bat, kapritxoa bat, ezta bizitza ongi antolatzen dugun edo ez.

Denbora edukitzea, besteak beste, klase kontua da. Generoarena ere bai, noski. Eta nola ez, jatorri kontua ere!

Gure bizitza enpleguaren arabera dago antolatuta. Balio duen enplegua, eskubideak ematen dituena, kotizatzen duena, kontabilizatzen den enplegu hori. “Zerbait” ekoizten duen enplegua, “hazkundea” ekartzen duena enpresarien, patronalaren eta gobernuen hitzetan (hauek ere ez daukate denborarik, baina eduki zezaketen, denbora diru gehiago lortzeko erabiltzen dutelako; eta ondoren, diru hau denbora besterik ez duenari erosteko erabiltzen dutelako). Hain ohituta gaudenez, pentsatzen dugu gauzak ezin direla beste modu batean izan.

Normala iruditzen zaigu lan egiteko bizi behar izatea, gero eta gutxiago irabaziz gainera. Normala iruditzen zaigu hainbatek emakume bat edukitzea etxean, 24 orduz zerbitzatzen, bere bizitzaren truke. Normala iruditzen zaigu emakumeak arduratzea zaintzaz eta etxeko lan guztiez, emakume izate hutsagatik. Ez gaitu harritzen emakume gehienak zoratuta bizitzea guztira iritsi nahian, eta normala ikusten dugu etxeko langile gehien-gehienak emakumeak izatea eta gehiengoa etorkinak. Ez dugu gogoeta egiteko arrazoirik ikusten?

Tartean, Eusko Jaurlaritzak etxeko langileak baztertu ditu adin txikikoak zaintzeko kontziliazio neurrietatik. Hori da, euren etxeak garbitzen dituzten horiek utzi ditu kanpo. Etxez-etxeko laguntzaz arduratzen diren langileek (emakumeak gehienak, noski) baldintza prekarioetan jarraitzen dute, zerbitzu hauek ordaintzeko diru kopurua urtez urte txikitzen dutelako aldundietan. Eta udaletxeetan, beste aldera batera begiratzen dute, zerbitzu hauek azpikontratatuz zuzenean kudeatu beharrean.

Denboraren, enpleguaren eta lanaren banaketa ez da bidezkoa eta ondorioz, emakumeok lan hauek musutruk egiten ditugu, prekarioan edo esklabotza garaietara gerturatzen gaituzten baldintzetan. Egoera hau dela jakitea eta aldatzeko ezer ez egiteak bidegabekeria honen guztiaren bidelagun egiten gaitu. Zaintza lanak erantzukizun sozial bat dira, kontrakoa pentsatzea axolagabekeria politiko ikaragarria da.

Berdintasun politikek irabazi dutela esaten da. Soldata arrakalaren auzian EAE zein ondo dagoen aldarrikatzen da. Baina bitartean, baldintza guztiz salagarrietan lan egiten duten emakumeek garbitzen dituzte etxeak, eskubideak mugatuak dituztenak edo eskubiderik gabekoak egoera administratiboa dela eta. Berdintasunaz hitz egiten da, baina jarraitzen dute pentsatzen emakumeok gutxiago irabazten dugula oraindik ez dugulako ikasi ikasketak eta lanbideak ongi aukeratzen. Aski da!

Benetan nahi al dugu jendarte bat, inork egin nahi ez dituen lan guztiak emakumeok gure gain hartu beharko dituguna? Edo nahiago dugu lan hauek guztiak banatuko dituen jendartea? Lan hauek emakumeak zapaltzeko erabiliko ez dituen jendartea? Hori da helburua, eta bidea urratsez urrats egingo dugulako, gaurdanik has gaitezke eredu berri bat eraikitzen hasteko neurriak hartzen. Has gaitezen gaurko eredutik aldentzen, martxoaren 8an eskatzen genuen jendarte eredura gerturatzeko. Neurri asko ditugu hartzeko, besteak beste:

• Etxeko lanak eta etxeko langileak aitortu eta aitortza hori eskubide bihurtzea (langabezia, gaixotasun bajak, gizarte segurantzan kotizatzea, formakuntza, oinarrizko solda…)
• LANEko 189. hitzarmena aintzat hartzea.
• Benetako kontziliazio politikak martxan jartzea, lanaldiaren murrizketa sakona eginez eta ordutegiak berrantolatuz, bizitzarekin bateragarriak izateko.
• Jendartea bizitzaren arabera antolatzea, ekoizpenari begira antolatu ordez.
• Sexuaren araberako lan banaketaren kontra egitea, kontuan hartuz arrazarekin guztiz lotuta dagoela, migrazio estatusarekin eta klase sozialarekin.
• Jendartearentzat beharrezkoak diren lanak birpentsatu eta berrantolatu.
• Erantzukidetasunerako politika eraginkorrak martxan jartzea eta kontziliaziorako benetako neurriak hartzea.
• Atzerritartasun Legea indargabetzea.
• Barneko langile izaera deuseztatzea.
• Zaintzeko, zainduak izateko eta zaintzaile ez izateko eskubidea ziurtatuko duten neurri unibertsal eta zehatzak.
• Zerbitzu publikoak garatzea.
• Zaintzarako euskal sistema publikoa eraikitzea.

Angela Davisen hitz ezin hobe hauekin bukatu nahi dugu:

“Emakumeon ardura erabatekoa eta indibiduala diren etxeko lanak deuseztatzea helburu estrategikoa da emakumeon askapenerako bidean. Baina lan hau guztia sozializatzea – bazkariak prestatzea eta umeak zaintzea barne – ekonomian irabaziak bilatzearen nagusitasunarekin bukatzea ekartzen du.”

 

 

 

Merkataritza igande eta jai-egunetan zabaltzearen aurka mobilizatu gara, Basquefest-en aurkezpenean

LAB, ELA, CCOO eta UGT sindikatuok, kontsumitzaileen elkarteek, Bilboko auzo elkarteek eta gazte kolektiboek elkarretaratze bat egin dugu Bilbon, Alhondegian.

Mobilizazioaren helburua izan da salatzea alderdi politiko batzuk, Bilboko alkateak, multinazional handiek, kateek edo Bilbaodendak-en zuzendaritzak Basquefest gisako ekimenak baliatzen dituztela Bilbon merkataritza igande eta jai-egunetan zabaltzea bultzatzeko aitzakia moduan.

Edozein ekimen probesten dute euren hiri eta merkataritza-eredua bultzatzeko, nahi ez duguna eta bertan bizi garenoi onurarik ekartzen ez diguna.

Oraingoan, berriz probestu dute turismoa merkataritza jai-egunetan zabaltzearekin lotzeko, mezu faltsuak eta asmo alderdikoiak dituztenak botata.

Deitzaileen arabera, hiri eta auzo biziak nahi ditugu, bertan bizi eta lan egiten dugunok gure aisiaz gozatzeko aukera izan dezagun kontsumismoa bultzatu gabe eta oreka bati eutsiz. Hiri bizigarriak nahi ditugu.

Era berean, merkataritza eta kontsumo iraunkorra aldarrikatzen dugu gure hirirako, merkataritza txikiaren biziraupenaren alde ere egingo duena eta langileei, prekarietatera kondenatuko ez dituzten lan baldintzak izatea bermatuko diena.

Gainera, honakoa eskatzen dizkiogu Bilboko Udalari: herritarren zerbitzura eta ez multinazionalen zerbitzura egongo den hiri eredua sustatu eta arau dezaten, eta merkataritza bezalako sektoreak turismora baldintzatzeari utz diezaiotela.
 

 

 

Irakaskuntzako sindikatuak eta Nafarroako Gobernua Hezkuntza Ituna negoziatzen jarriko gara berriz

0
Gaur, Hezkuntzako mahai sektorialean, sindikatuok eta Hezkuntzako arduradunek ditugun ikuspuntuak mahaigaineratu ditugu.

Irakaskuntzako sindikatuok, Uxue Barkos Nafarroako lehendakariarekin eta Maria Solana Hezkuntza kontseilariarekin bildu eta gero, Hezkuntza sistemaren hobekuntzarako itunari buruzko negoziazioei berriro ekitea lortu dugu eta gai hori berriro ere mahai sektorialean jorratuko da.

Gaur ostegunean, martxoak 28, Hezkuntzako mahai sektorialean sindikatuok eta Hezkuntzako arduradunek ditugun ikuspuntuak mahaigaineratu eta gero, Administrazioaren konpromisoa lortu dugu apirilaren 27an egingo den mahai sektorialaren bilerara Hezkuntza Departamentuak proposamen bat eraman dezan. Xede nagusia irakastorduak jaitsi ahal izateko akordioaren abiapuntua bermatzea da. Horren bidez, horrenbeste denboraz lantzen ari garen hezkuntzaren hobekuntzarako itunaren gutxieneko edukiak bermatze bidean egongo ginateke.

Gu, bitartean, lan egiten eta mobilizatzen jarraituko gara, eduki sendoetan oinarritutako ituna lortze bidean. Horixe iruditzen zaigu gure lana baldintza egokietan jorratu ahal izateko eta kalitatezko hezkuntza sistema beharrei erantzuteko premiazko urratsa.
 

 

 

Gazte Akelarreko hitzaldietan parte hartuko dugu

0

Gazteria, lana eta prekarietatea hizpide izango ditugu, ostiralean, Oiartzunen.

Gazteon bizitzetan prekarietatea ezaugarri estrukturala da, eta horretan funtsezko elementua da lanak eta bereziki lan asalariatuak edo enpleguak gure bizitzetan eta bizi-proiektuetan daukan papera. Nolako harremanak ditugu gazteok lanarekin eta lan-merkatuearekin? Zein paper daukagu? Nola eragiten du gure bizitzetan? Eta garrantzitsuena, nola egin aurre honi? LAB eta Ernairen artean, Euskal Herriko egoera aztertu dugu Gazteria, Lana eta prekarietatea txostenean, eta horren gainean arituko gara ostiralean, 18:00etan, Oiartzungo gaztetxean. LABeko kide Gorka Berasategi ariko da hizlari gisa, Gazte Akelarrearen barruan antolatutako solasaldian.

Bestalde, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak ere hitzaldi bat emango du, ostiralean, 12:00etan, babes sistema publiko eta kalitatezko baten aldeko Herri Ekimen Legegileari buruz hitz egiteko, eskolako psikomotrizitate gelan. Pentsionisten gaia ere mahai gaineratuko dute, ostiralean bertan, 16:00etan; gaztetxean, kasu honetan. LABeko Helduak eta Pentsiodunak arloko Karlos Ruizek hartuko du hitza.
 

 

 

“Ez gara nekatuko instituzioen inplikazioa eskatzen”, diote Productos Tubulareseko langileek

0

Elkarretaratze bat egin dute Bilbon, Jaurlaritzako ordezkariekin izandako bilera egin bitartean.

Hauxe da Productos Tubulares enpresako langileek idatzitako oharra, gaurko bilera dela eta:

Gaur kontzentrazioa egin dugu enpresa-batzordeko kideak laguntzeko. Alejandro Lopez Carcamo Jaurlaritzako Garapen Industrialeko Zuzendariarekin eta Javier Zarraonandia Zuloaga Industria Sailburuordearekin batzartu gara.

Aurreko egunean parlamentuan Arantza Tapia Sailburuak izan zuen antzeko jarrera izan dute hauek ere. Euren babesa ziurtatu digute, baina esaten digute mahai gainean ezer zehatzik ez dugun artean ezin dela inolako ekimenik martxan jarri.

Parlamentuan bertan aurreratu zitzaien arrazoi ugari zegoela administrazioak Tubos Reunidos taldeko akziodun eta zuzendaritza-taldeari lehenbailehen azalpenak eskatzeko.

Ez gara nekatuko instituzioei dagokien inplikazioa eskatzen eta, berriro ere, egindako kudeaketa txarrak langileoi eragin diezagun ekiditea exijitzeko, langileok egin dugun bakarra enpresa aurrera ateratzeko borrokatzea izan denean.

Astelehen honetan bertan aurreratu genuen bezala, Tubos Reunidos SA Taldeko Kapitalaren Kudeaketako Zuzendari den Juana María Fernándezek, komunikazio baten bidez, mahai negoziatzailea eratzeko bilerara deitu gaitu, datorren apirilaren 4an, 09:30ean, Puerta de Bilbao hotelean, aurrekoan bezala, zeinetan plantoia eman ziguten honezkero geldituak izan diren Trumpen muga-zergen aitzakiarekin. Horregatik, Productos Tubulareseko lanilge guztiak eta borrokan parte hartu nahi duten guztiak deitu nahi ditugu egun horretan hotel aurrean kontzentrazioa egitera.

Aurreratu digute euren mehatxu guztiek indarrean jarraitzen dutela. Jakin dezatela gu ere prest gaudela, borrokarako prest, bataila hau irabazteko elkartuta eta indartsu. Atzera pausorik ez. Jo ta ke irabazi arte. Borroka da bidea.
 

 

 

DIA eta El Corte Inglesen egindako bi kaleratze bidegabeak direla onartu dute

0

LABek jarritako salaketek aurrera egin dute.

Duela aste batzuk bi emakume langileren kaleratzeen berri eman genuen. Bata Eibarko El Corte Inglés-en eta bestea, Mutrikuko DIA supermerkatuan.

Lehenengoan (Corte Inglés, Eibar), zuzendaritzak, emakume langile bat, amatasun eszedentziatik lanera itzuli ostean, kaleratu egin zuen despido disziplinario baten bitartez (indemnizaziorik gabe), inongo oinarririk gabeko argudio faltsuak emanez.

Bigarrenean (Mutrikuko DIA-n), emakume langile bat, osasun arazo baten ondoren lanera itzuli zenean, despido disziplinario baten bitartez kaleratua izan zen, kasu honetan ere, indemnizaziorik gabe eta errealitatearekin zerikusirik ez zuten gezurretan oinarrituz.

LAB sindikatuak, salaketa bana tarteratu zituen epaitegian eta, horretaz aparte, mobilizazioak egin zituen bi makro enpresa hauen aurrean, euren jarrera zapaltzailea eta esplotatzailea salatzeko.

Bi kasuetan, bai Corte Inglés-ek, bai Dia-k, bi kaleratze hauek bidegabeak izan zirela onartu behar izan dute, eta bi langile kaleratuei zegokien indemnizazioa.

Hori dela eta, alde batetik pozik gaude, aipatu enpresok ezin izan dutelako inpunitate osoz nahi zutena egin eta langileei zegozkien kalte-ordainak ordaindu behar izan dietelako. Beste alde batetik, ordea, kezkagarria iruditzen zaigu, patronal honen diru gose aseezina dela eta, aipaturiko bi langile hauek kale gorrian geratu izana. Euren neurrira eginiko lan erreformek, ia babes osoa ematen dieten arren, legea bera ere ez dute betetzen (bi kasu hauek, adibide garbiak dira) eta salaketa judiziala, sindikala eta soziala dela eta, gutxienez, legea bete egin behar izan dute, kaleratze hauek legez kontrakoak izan direla onartu, alegia.

LAB sindikatuak, horrelako gertaerak salatzen jarraitzeko irmotasun osoa duela adierazi nahi du. Guztiz onartezina da, patronalak duen jarrera esplotatzailea. Argi dugu, langileok, enpresaz enpresa, sektorez sektore antolatu egin behar garela: ez soilik erasoei erantzuteko, baizik eta lan baldintzetan hobekuntzak lortzeko ere. Horretan gabiltza eta horretan jarraituko dugu.
 

 

 

[IRITZIA] Ondarroan gazteleraz?

ELA sindikatuak Ondarroako Udalari eskatu dio euskaratik gaztelaniara itzultzeko lanpostuen zerrenda zehazteko egiten ari den txostena. Honi buruz hitz egin du LABeko Euskara idazkari Amaia Aurrekoetxeak, iritzi artikuluan.

ELA sindikatuak Ondarroako Udalari eskatu dio euskaratik gaztelaniara itzultzeko lanpostuen zerrenda zehazteko egiten ari den txostena. Eta hori egin arte, gainera, Udalak antolatutako bileretan sindikatuak ez omen du parterik hartuko.

Nola uler daiteke hori? Ondarroako Udala Uema Euskal Udalerrien Mankomunitatearen parte da, eta orain arte euskara hutsez funtzionatu izan du. Administrazioak euskaraz soilik lan egin dezakeela erakutsiz, eta aurkakoa esaten dutenen aurrean modu eredugarrian jokatuz. Gainera, ez da bakarrik herritarrenganako atentzioa euskaraz izatea. Udalaren barneko zirkuituak euskalduntzeko lan berezitua egiten ari dira Uemako udalerriak, eta hori, euskararen normalizazioan dihardugun eragileontzat, ezinbesteko urratsa da.

ELAk ere bere burua euskararen erabilera normalizatzeko ezinbesteko eragile gisa definitzen du urtarrilaren 31n bere webgunean argitaratutako idatzi batean. 2017ko maiatzean, Hizkuntza Eskubideak Bermatzeko protokoloa ere sinatu zuen, eta arrazoien artean aipatu langileen hizkuntza eskubideak bermatzeari begira neurri zehatzak biltzen dituela, eta beraiek badaukatela arlo horretan egiteko ekarpenik.

Argi ikusten da, bai, mota horretako jarrerekin ekarpenak zein norabidetan egin nahi dituzten, langileen hizkuntza eskubideak bermatu beharrean urratuz, alegia. Bestela, zertara dator Ondarroako Udalari jarritako eskari edo baldintza? Ez al da ba bertako langile eta herritarren eskubidea euskaraz jardun nahi badute, inork oztoporik jarri gabe horrela aritzea?

Iazko abenduaren 3an, sindikatuak euskararen egunaren harira argitaratu zuen oharrean honela diote: «Administrazioetan ez da baliabiderik jartzen langile zein hiritarrak euskaraz aritu ahal izateko», eta hara non, baliabideak jartzen diren diren lekuetan ELA bera den trabak jartzen lehena.

Zer pentsatua ematen dute euskararen kaltetan egiten diren interesen araberako jokaldi horiek. Hizkuntzaren normalizazioan eragile aktibo izan behar bagara, beharrezkoa da horrelako jarrerak bazter utzi eta lanean diharduenari bidea libre uztea, bai herritarren eskubideak eta bai langileonak, behingoz errespetatuak izan daitezen.