2026-09-09
Blog Page 8

LABek eta ELAk bilera eskatu diogu Mikel Torres lehendakariordeari, 1.500 euroko gutxieneko soldataren aldeko konpromisoak eskatzeko

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
LABek eta ELAk bilera eskatu diogu Mikel Torres lehendakariordeari, 1.500 euroko gutxieneko soldataren aldeko konpromisoak eskatzeko

Martxoaren 17ko greba orokor arrakastatsuaren ondoren LAB eta ELA Kongresuan gutxieneko soldata propio baten aldeko ekimena sustatzen ari gara. Greba Orokorraren aurretik Mikel Torresek uko egin zion grebaren deitzaileekin biltzeari; LABek eta ELAk, biltzeaz gain, konpromiso zehatzak eskatuko dizkiogu patronala presionatu dezan.

Martxoaren 17ko greba orokor arrakastatsua igaro ondoren, LAB eta ELA lanean ari gara Estatuko beste sindikatu batzuekin batera Diputatuen Kongresuan gutxieneko soldata propio bat onar dadin. Bide horretaz gain, sindikatuon iritziz ezinbestekoa da Eusko Jaurlaritzaren konpromiso irmoa gutxieneko soldataren alde eta berau lortzea gehien oztopatzen duen patronalari aurre egiteko. Mobilizazio eta greba ziklo baten ondoren interlokuzioari aukera eman nahi diogu LABek zein ELAk.

Mikel Torresek ez zuen greba orokorra deitu zuten sindikatuekin bildu nahi izan grebaren aurretik eta ez zuen eragin nahi izan akordio bat bilatuz greba ekiditeko. Elkarrizketarako deiak egin zituen arren, lehendakariordea izan zen hitzari bidea itxi ziona. Era berean, greba orokorra igaro ondoren, Eusko Jaurlaritzak ez du gutxieneko soldatari buruz berriz hitz egin nahi izan. LABen eta ELAren iritziz oso larria litzateke EAEko bi sindikatu nagusion aldarriak soilik greba orokor baten testuinguruan izatea hizketagai. Eusko Jaurlaritzaren jarrera autoritarioa ez litzateke ulergarria izango, are gutxiago berriro ere bilera ukatzea.

LABek eta ELAk ez diogu uko egingo 1.500 eurotako gutxieneko soldataren aldarriari. Pobrezia hazten ari den testuinguru honetan, Hego Euskal Herriko langileen nahiari erantzuteaz gain, okerren dauden langileen aldeko ezinbesteko ekimena da. Orain arte ekimen honen aurkako oztopo nagusiak patronala eta Eusko Jaurlaritza izan dira. Horregatik, Mikel Torresi zuzeneko inplikazioa eskatuko diogu patronalaren blokeoari aurre egiteko eta instituzioak gutxieneko soldataren aldeko eragile izan daitezen.

Mikel Torresi eskatutako bilera lehena izango da greba orokorraren ondoren. Uda ondoren LABek eta ELAk beste ekimen batzuk publiko egingo dituzte.

Sidenorrek lehentasuna ematen dio produkzioari langileen osasunaren gainetik

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Sidenorrek lehentasuna ematen dio produkzioari langileen osasunaren gainetik

Langileak etxera fisikoki eta mentalki suntsituta itzuli izan dira lanaldien ondoren, jasan behar izan dituzten tenperatura altuen ondorioz.

Maiatzean, ekainean eta uztailean, Sidenorreko langileek muturreko tenperaturak jasan behar izan dituzte lantokian. Tenperatura horiek aise gainditu dituzte lantokietan errespetatu beharreko tenperatura-urkilak, Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen arabera. Horrela, tenperaturak 14 eta 25ºC artean egon behar duela jasotzen bada, altzairutegian behin baino gehiagotan gainditu dira 50ºC.

Bero horren ondorioz, hainbat pertsona joan behar izan dira botikinera. Egoera horren aurrean, gehiengo sindikal bat – ELA, LAB, La Senda de Ugarte eta ESK – saiatu gara langileen osasuna babesteko neurriak adosten enpresako Segurtasun eta Osasun batzordean, baina bilera horiek ezer gutxi konpondu dute. Adibide bat jartzearren, ekaineko bero handieneko egunetako batean, altzairu-fabrikan erregistratutako tenperaturen aurrean, batzordeak eskatu zion enpresari produkzioa pertsonen osasunaren aurkako arrisku larri eta berehalakoagatik egokitzea baloratzeko, eta ez zitzaion jaramonik egin. Bada, enpresaren erantzuna izan zen sute-simulazio bat egitea hurrengo egunean, 13:30ean, Euskalmetek bero handiagatik aktibatutako abisuekin eta alarmekin jarraitzen genuenean. Hau da, lanaldi osoan muturreko beroarekin lan egiten zuten langileak kalera atera behar izan ziren 44ºC-ko beroarekin, eguzkitik babestu ezinik, NBE guztiekin eta tenperaturaren berri emateko eskumuturrekoak aldi berean txistuka zituztela. Jarrera horrek, gainera, enpresaren larrialdi-planean bertan jasotakoa urratzen du; izan ere, plan horrek adierazten du ez dela simulaziorik egin behar ordu zentraletan, bero-egunetan.

Horrela, eta beti ere pertsonen ongizatea babesteko asmoz, uda honetan etengabeak izaten ari diren muturreko bero-boladei aurre egiteko hainbat aukera eta alternatiba proposatu zaizkio enpresari.

Hasiera batean, enpresak entzungor egin zuen. Baina batzordeak zuzendaritzari Lan Ikuskaritzara joatearen berri eman ondoren, jarrera aldatu zuela zirudien. Zoritxarrez, berriz ere beste bero-bolada batean gaudenean, hartutako neurriak testimonialak eta noizbehinkakoak izan dira, eta, batez ere, zerbait egiten dutelako itxurakerian zentratu dira. Neurri eraginkorrik gabe. Benetako neurririk gabe.

Horregatik, Sidenorreko plantilla ordezkatzen dugunok argi eta garbi esaten dugu: Sidenorrek lehentasuna ematen dio produkzioari langileen segurtasuna eta osasuna zaintzeari baino. Ez bakarrik Basauriko lantegian, baita beste guztietan ere. Horren adibide da joan den astean Gasteizko lankideek elkarretaratzea egin zutela, bero-kolpeak izan zirela eta, beroaren ondorioak arintzeko prebentzio-neurririk ez zegoela salatzeko.

SIDENORi eskatzen diogu pertsonen osasuna eta bizitza lehenesteko eta beharrezko neurriak hartzeko. Langileen segurtasuna eta osasuna ezin dira inprobisazioaren mende egon. Protokoloak eraginkortasunez aplikatu behar dira, arriskuari aurrea hartuz eta lan baldintza seguruak bermatuz.

Matia Fundazioko langileek zuzendaritzaren neurri murriztaileak salatzen dituzte

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Matia Fundazioko langileek zuzendaritzaren neurri murriztaileak salatzen dituzte

Matia Fundazioko zuzendaritzak hartutako neurri murriztaileak salatu ditu Matia Fundazioko zentroarteko batzordeak: lan postuen amortizazioa, kontratu bukaerak, lan postuak ez ordezkatzea, lan karga handitzea, orden murrizketa, garbiketa gutxitzea… hau dena egoera ekonomikoak eragin duela esanez.

Matiako Zuzendaritza da, Gerardo Amunarriz buru, fundazioaren bideragarritasuna bermatu eta aldundiarekin eta osasun sailarekin negoziatzen duena.

Ez da inolaz ere langileon ardura. Atsekabe handiz bizi dugu egoera guztia ordaintzen dugunok Matia Fundazioko langileak izatea, eta nola ez familia eta fundazioko zentru eta zerbitzuetako erabiltzaileak ere.

Beste alde batetik, publikoki salatu nahi dugu langileok bizi dugun egoera eta neurri guzti hauei buelta emateko beharrezkoak ikusten ditugun aldarrikapenekin jarraituko dugula diogu.

Greba Feminista Orokorrean parte hartzeagatik epaitu dituzten kideei babesa adierazteko elkarretaratzea egin dugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Greba Feminista Orokorrean parte hartzeagatik epaitu dituzten kideei babesa adierazteko elkarretaratzea egin dugu

Denon Bizitzak Erdigunean plataformak deituta, Donostiako epaitegiaren aurrean batu gara atxilotuak izan ziren grebalariei elkartasuna adierazteko, jazarpena salatzeko eta zaintza sistema publiko eta komunitarioaren aldeko borrokan segiko dugula argi uzteko.

Jarraian irakur daiteke Denon Bizitzak Erdigunean plataformaren komunikatua:

“ZAINTZA SISTEMA PUBLIKOA ORAIN. BORROKAN JARRAITUKO DUGU!

Euskal Herriko Mugimendu Feministak urteak daramatza zaintza eta lanaren banaketa sexuala politizatzen, zaintza lanak lan duinak izateko borrokan, eta horien birbanaketa aldarrikatzen. Hala, 2023ko azaroaren 30ean Greba Feminista Orokorra egin genuen: Euskal Herriko hainbat eragile eta subjekturen arteko borroka artikulatu ostean, zaintza sistema pubilko komunitarioaren aldeko aldarriarekin kalera atera ginen. Greba antolatzeko eta gauzatzeko bestelako moduak ere asmatu genituen. Beraz, grebaren antolaketa prozesua eta eguna bera mugarri garrantzitsua dira.

Egun hartan, zaintza sistema publiko eta komunitario baten alde borrokan ari ziren hainbat grebalari identifikatu zituzten Euskal Herri osoan, eta haietako hainbat atxilotu ere egin zituzten (Gasteizen, Donostian eta Zumaian). Azken horiei elkartasuna eta babesa adierazteko gaude gaur hemen. 2024ko ekainaren 5ean epailearen aurrean deklaratu behar izan zuten hiru kidek, greba egun hartan desordena publikoa eragitea egotzita. Epailearen esku geratu zen zein bide judizial egin eta, orain, 6 hilabeteko espetxe zigorra jasotzeko arriskua dute. Akordio batera iritsiz gero, berriz, 1.000 eurotik gorako isunak izango dituzte. Biak ala biak zigor onartezinak dira.

Zumaiakoen kasua ez ezik, Gasteizkoena ere gogoratu nahi dugu: bertako kideak desobedientziagatik eta agintaritzaren aurkako atentatuagatik epaitu zituzten, eta delitu bakoitzagatik 6 hilabeteko espetxealdira eta kostuak ordaintzera zigortu dituzte. Haiei ere gure elkartasuna eta babesa helarazten diegu gaur hemendik. Halako eraso eta epaiek zaintza eraldatzeko borroka oztopatzea dute helburu, borroka horren alde lanean ari garen kideok geldiarazteko asmoz. Baina guk argi daukagu: antolakuntza eta desobedientzia jazartzen duen sistemaren aurrean, borrokan jarraituko dugu!

Egungo testuingurua ez da samurra: askotariko krisiak areagotzen ari dira, eta pobretze prozesu orokortua bizi dugu, zerbitzu publikoen pribatizazioarekin batera. Sistemak berak zaintza lanen pisua oraindik ere familiengan uzten du, eta bereziki, emakumeengan eta emakume arrazializatuengan (gehienetan, baldintza prekarioetan eta ikusezinetan ari dira lanean). Halaber, faxismoaren eta jarrera autoritarioen gorakada bizitzen ari gara munduan, eta horrek ere badu isla gurean, Euskal Herrian. Diskurtso misogino, arrazista eta klasistak indartzen ari dira, eta eskubide sozial eta kolektiboen aurkako erasoak zabaltzen. Horri lotuta, mugimendu sozialen aurkako kriminalizazioa eta errepresioa ere areagotzen ari da.

Testuinguru horretan, inoiz baino gehiago, borrokan jarraitzea dagokigu: borrokan, halako erasoei aurre egiteko; eta borrokan, sistema bera errotik aldatzeko, tartean, zaintza eraldatuz. Bide horretan, maiatzaren 10ean publiko egin genuen deialdia gogoratuz amaituko dugu: 2027ko apirilaren 17an mobilizazio nazionala egingo dugu Bilbon. Egun hori zaintza eraldatzeko herri konpromisoaren adierazpen bateratua izatea nahi dugu, ardurak hartzea exijitzeko eta garaipen berriak lortzeko urrats bat gehiago. Euskal Herriko eragile eta norbanakoei dei egiten diegu zaintza sistema eraldatzeko konpromisoak hartzera eta 2027ko mobilizazioaren antolaketan parte hartzera.

Zaintza sistema publikoa orain!”

Gasteizko Udalaren isunaren aurrean, LAB, ELA, STEILAS, ETXALDE eta HIRU sindikatuok greba eskubidea eta gutxieneko soldata duina aldarrikatzen ditugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Gasteizko Udalaren isunaren aurrean, LAB, ELA, STEILAS, ETXALDE eta HIRU sindikatuok greba eskubidea eta gutxieneko soldata duina aldarrikatzen ditugu

LAB, ELA, STEILAS, Etxalde eta Hiru sindikatuok Greba Orokorra deitu dugu martxoaren 17rako Hego Euskal Herrian, gutxieneko soldata propio eta duinaren defentsan, soldata hobeak aldarrikatuz. Deialdi horretarako, sindikatuok ahalegin militante handia egin genuen Gasteizen eta inguruan langileei grebaren testuinguruaz, arrazoiez eta helburuez informatzeko, hainbat euskarri informatibo, batzar eta bileren bitartez. Horren ondorioz, hamarnaka mila pertsonek baliatu zuten grebarako eskubidea, eta mobilizazio jendetsua egin zuten hirian, deialdiaren aldarrikapenekin bat eginez.

Bada, grebaren arrakastaren ondoren, Gasteizko Udalak Zigor Espedientea ireki zigun sindikatu deitzaileoi arau-hauste oso larri bat egitea leporatuta, herritarrei grebaren berri emateagatik kartel eta pankarten bidez. Hain zuzen ere, Udalak 1.500€ko isuna jarri digu, santzio erabat eskandalagarri bat.

Hau da, Gasteizko Udala eta euskal erakunde gehienak gobernatzen dituen PSE eta EAJren arteko koalizioak, Gasteizko Legebiltzarrean gure LGSa hemen erabaki ahal izateko 138.000 lagunek bermatutako LHE bat tramitatzea errefusatu zuenak, Grebaren aurretik eta ondoren gutxieneko soldata hemen negoziatzeari begira baldintzak sortzeko inplikatu ez denak, orain 1500€-ko isuna jarri digu, hain justu euskal LGSrako aldarrikatzen genuen kopurukoa.

Ez dugu uste kasualitatea denik isunaren ezarpena eta bere zenbatekoa, baizik eta euskal langileriarentzat eta Gasteizko langileentzat sinbolismo argia duen kopurua eredugarri bihurtzeko interesari erantzuten dio.

Udalak langileen aurkako jarrera antisindikala erakusten du horrela, beste sektore batzuetako gatazketan, Esku Hartze Sozialean adibidez, isunak ezarriz erakutsi duen bezala. Isunen bidez lan aldarrikapenak isilarazi nahi dituzte, greba eskubideari eraso nahi diote eta etorkizuneko mobilizazioak baldintzatu nahi dituzte.

Honen aurrean, LAB, ELA, STEILAS, Etxalde eta Hiru sindikatuok Udalari eta berau gobernatzen duten EAJ eta PSE alderdiei dei egiten diegu:

– Mobilizatzeko helburuz antolatzea erabakitzen duten langileen aurkako jarrera hau bertan behera uztera

– Eta 1500€ko gutxieneko soldataren aldarrikapena errealitate izan dadin inplikatzera.

Gure aldetik, langileria antolatzen jarraituko dugu, informatzen eta aktibatzen, bere lan baldintzak hobetzeko.

LABek eta ELAk EAEko udaletan greba deituko dugu hurrengo urriaren 8an

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
LABek eta ELAk EAEko udaletan greba deituko dugu hurrengo urriaren 8an

Udalhitzeko mahaian aurrerapausorik ez dagoenez, LABek eta ELAk hasita daukagun greba dinamikarekin jarraituko dugu sektoreak dituen aldarrikapenak lortu arte.

EAEko udaletan urte asko daramagu lan baldintzak hobetuko dituen akordio integralik gabe eta ondorioz, udaletako langileon lan baldintzak okertzen doaz etengabe. Duela urte eta erdi baino gehiago Udalhitzeko mahaia eratu zen, 2010etik berriztu gabe dagoen akordioa berritzeko. Bitartean, Udalhitzeko lan-hitzarmenetik kanpo dauden udaletako lan-hitzarmenen negoziazioa ere egoera berdinean dago, udal batzuetan gai zehatzen inguruan lortutako akordio partzialez gain ez da akordio integrala lortzeko eta lan-hitzarmena osotasunean berritzeko aukerarik egon.

LABek eta ELAk EAEko udal sektorean greba eta mobilizazio dinamika bat martxan jarri genuen apiriletik aurrera. Bi orduko paroak egin genituen apirilean, eta maiatzean eta ekainean egun osoko bi greba egun. Balorazio oso positiboa egiten dugu greba dinamika horretaz, udal langileak haien lan baldintzak hemen hobetzeko grina dutelako. Borrokarako prest dagoen kolektibo bat islatu zen data horietan.

Sektoreak buruturiko greba, lanuzte eta mobilizazioek negoziazioan aurrera pausu batzuk ekarri zituzten, baina hainbat aldarrikapen oraindik ez daude mahai gainean. Besteak beste: azken urteetan galdutako eros ahalmena berreskuratzeko neurri zehatzak, euskaraz lan egin eta bizitzeko neurriak, publifikazioetan azpikontrataturiko langileen subrogazio eskubidea, lanaldia gehiago murriztea, errelebo kontratua eta gazteberritze planetan sakontzea falta da. Hala, urte eta erdi baino gehiagoz negoziatzen aritu ondoren, ez dira behar besteko aurrerapenak jasotzen Eudelen eta alderdi politikoen proposamenetan.

Gauzak horrela, LABek eta ELAk erabaki dugu geldirik ez geratzea. Eudel eta alderdi politikoak mugiarazi behar ditugu, eta azken hilabeteetan ikusi den bezala, hori soilik grebekin eta langileen mobilizazioarekin gertatzen da. Zentzu horretan, uda baino lehen aurrera eraman dugun dinamika irailetik aurrera jarraituko dugu. Ondorioz, besteak beste, urriaren 8an EAEko udal sektorean egun osoko greba deialdia egingo dugu bi sindikatuok.

Bukatzeko, LABetik eta ELAtik era zuzenean interpelatu nahi ditugu EUDEL osatzen duten EAJ, EH BILDU, PSE-EE eta Alderdi Independenteak. Bada garaia negoziaziorako borondatea erakusteko eta udal langileen lan baldintzak haien politiken erdigunean jartzeko.

Asedasek, UGTk, CCOOk eta Feticok estatuko esparru-akordioa sinatu dute elikagaien merkataritzan

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Asedasek, UGTk, CCOOk eta Feticok estatuko esparru-akordioa sinatu dute elikagaien merkataritzan

Atzo Hego Euskal Herrian eginiko greba eta mobilizazioekin salatzen genuena bete da.

ASEDAS patronalak bultzatutako Estatuko Esparru Akordioaren laugarren negoziazio-bileran, duela hilabete salatzen ari ginena gauzatu da.

CCOOk, UGTk eta FETICO-k patronalari jarritako alfonbra gorriari esker, enpresa handiek beste urrats bat eman dute: etorkizunean lurraldeko hitzarmenak edukiz hustu eta gure lan-baldintzak erabakitzeko ahalmena Madrileko negoziazio-mahai batera eramatea. LABen oso argi daukagu: estatalizazio prozesu orok gure lan-baldintzak prekarizatzen ditu eta erabakiak Euskal Herriko langileen errealitatetik urruntzen ditu.

Ez gara geldirik egongo. Gure eskubideak entregatzen dituztenen aurrean, beti bezala, hemen negoziatzen diren hitzarmenak defendatzen, lan-baldintza duinen alde borrokatzen eta gure etorkizunari buruzko erabakiak hemen har daitezen exijitzen jarraituko dugu.

Eta atzoko greba eta mobilizazio egunarekin berriro erakutsi dugu zein den bidea. %70 inguruko jarraipena izan du grebak, eta argi utzi du Hego Euskal Herriko Elikagai Merkataritzako langileok ez gaudela atzerapausorik onartzeko prest.

Hau ez da hemen amaitu. Hego Euskal Herrian akordio hau ez aplikatzeko borrokan jarraituko dugu. Estrategia berriak garatuko ditugu.

Aurrean izango gaituzte!

Eutsi goiari!

Borroka da bide bakarra!

Hemen lan egin, hemen erabaki!

Lamiakoko subflubialak Artaza Romo institutuarentzako ekarriko dituen kalteak salatu eta proiektua geldiarazteko eskatu dugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Lamiakoko subflubialak Artaza Romo institutuarentzako ekarriko dituen kalteak salatu eta proiektua geldiarazteko eskatu dugu

Duela gutxi prentsan irakurri genuenez, Bizkaiko Foru Aldundiak Lamiakoko Subflubialaren lanak datorren irailean hastea aurreikusten du. Berri hau Artaza Romo institutuko irakasle eta ikasleen etorkizunaren inguruko ziurgabetasunez beteriko hilabeteen ondoren dator; adibidez, beste ikastetxe batera lekualdatzeko aukera, edota obren aurretik ikasgelen isolamendua hobetzeko promesa betegabea.

Obren hasierak eragin oso larria izango du Artaza Romo institutuko irakasle eta ikasleentzat, eta klaseen funtzionamendu normala eragotziko du. Gogora dezagun obrak 45 metroko tunel bat zulatzea suposatzen duela, institutuko leihoetatik 55 metro eskasera eta patioaren zati handi bat hartuz. Horretarako, 85 leherketa baino gehiago egingo dira Artatza parkean, Ingurumen Sailak hasiera batean debekatutako teknika, eragin akustiko handia duelako. Leherketen zaratari eta bibrazioei harri-zulatzailearenak eta zamalanetako kamioienak gehituko zaizkie. Esate baterako, 48 kamioi eskola eta institutu ondotik orduero sartu eta irtetea planteatzen da.

Gainera, obran zehar emititzen diren hauts partikulak eta gas kutsagarriak mehatxu larria dira pertsonen osasunerako, eta, batez ere, ikasleen osasunerako. Izan ere, obrak iraungo duen 7 urte baino gehiagoan, zaratak eta kutsadurarak eragin larria izan dezake haien garapenean, eta handitu egin dezake alergiak, haurren asma, bihotz-biriketako gaixotasunak eta trastorno neurokognitiboak garatzeko arriskua, bizitza osoan pairatuko lituzkeenak.

Baina eragin hauek ez dira obretan egongo diren urteetara mugatuko, amaitu ondoren ere jarraituko baitute. Foru Aldundiaren beraren txostenen arabera, eskaera induzituaren ondorioz, institutuaren inguruetan zirkulazioa %33 handituko dela kalkulatu dute. Horrek, ezinbestean, emisio kutsatzaileak areagotzea eta airearen kalitatea murriztea ekarriko du, eta horrek eragina izango du ikasleen eta irakasleen osasunean. Izan ere, subflubiala martxan jartzean gas kutsagarrien igorpen mailek Europako araudiak ezarritako mailak gaindituko dituzte, Aldundiaren txostenen arabera.

Honen aurrean, obrak institutuan izango duen eraginari eta bere etorkizunari buruzko informazio ofizialik ez dagoela salatzen dugu. Aldundiak gelak intsonorizatzeko eta aire girotua instalatzeko konpromisoa hartu zuen, zarata eta hautsa direla eta ezin izango baitira leihoak ireki, baina lizitazio horiek ez dira oraindik egin, eta irailean hasiko dira obrak. Horrek ikastetxeko langile eta ikasleen erabateko baztertzea adierazten du, haien osasuna arriskuan jarriz.

Hau guztia dela eta, behean sinatzen dugun sindikatuok, Artaza Romoko institutuko langile eta ikasle guztien ordezkari gisa, Bizkaiko Foru Aldundiari Lamiakoko subflubialaren proiektua geldiaraz dezala eskatzen diogu, Artatza parkearen inguruko ikastetxeetan ikasten eta lan egiten dugunon osasunerako kalteak eragingo baititu. Horren ordez, obra horren aurrekontua ikastetxeetan inbertitzeko, instalazioak hobetzeko, prestakuntza-programa berriak bultzatzeko eta gizarteak eskuragarri dituen hezkuntza-baliabideak handitzeko erabil dadila eskatzen dugu.

LAB, Steilas, ELA, CCOO eta UGT

Arabako esku-hartze sozialeko sindikatuok negoziazioa desblokeatzeko aurkezturiko proposamena aurkeztu dugu, aldarrikapenei erantzun gabe segitzen duen patronalaren aurrean

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Arabako esku-hartze sozialeko sindikatuok negoziazioa desblokeatzeko aurkezturiko proposamena aurkeztu dugu, aldarrikapenei erantzun gabe segitzen duen patronalaren aurrean

Hilabete eta erdi baino gehiago patronalaren aldetik inolako proposamenik gabe egon ondoren, atzoko mahaian AISAk uztailaren 29rako proposamen bat aurkezteko konpromisoa hartu zuen, eta, bertan, sektorearen aldarrikapen ugariri behingoz erantzutea espero dugu.

Ekiparaziorako bidean soldata-igoerak oztopo handia izaten jarraitzen du, eta LABek, ELAk, CCOOk eta ESK-k aurrerapausoak eskatzen ditugu zentzu horretan.

Atzoko negoziazio mahaira LAB, ELA, CCOO eta ESK sindikatuok proposamen berri batekin iritsi ginen; planteamendu bat, non, besteak beste, urrats erabakigarriak ematen ziren soldaten eta urteko lanaldiaren arloan akordio bat lortzeko. Sindikatuok, sektorearekiko eta egungo egoerarekiko konpromisoaren erakusgarri, eta benetako aurrerapausoak emateko asmoz, testu berri hau helarazi genion AISAri.

Hala ere, urte eta erdi baino gehiago luzatzen ari den negoziazio honetan, AISA patronala luze eta zabal eztabaidatutako gaiei buruzko proposamen zehatzik egin gabe berriro iritsi zen. Sindikatuen azken proposamena baloratzeko denborarik ez zegoenez, AISAk ez zuen planteamendu berririk egin, eta proposamenak behar bezain azkar eta behar adina ez aurkezteko jarrerari eutsi zion, aspalditik iragartzen ari den baina inoiz gauzatzen ez dituen konpromisoak luzatuz. Langileen aldarrikapenak berriro errepasatu ondoren, eta sindikatuek aurkeztutako puntuei erantzun gabe, patronalak konpromisoa hartu zuen uztailaren 29ko hurrengo mahaian gai askori erantzuna emateko.

Proposamenen molteltasunean oinarritutako higadura eta atzerapen taktika horrekin, patronalak berriro alferrik galtzen du ikastaroa aurreakordio bat lortzeko aukerarekin ixteko funtsezko aukera bat. Denborak luzatzeak gehiegi luzatzen den gatazka bat konpontzeko konpromiso falta kezkagarria baino ez du erakusten.

Nolanahi ere, sindikatuok argi daukagu negoziazio honen zailtasunik handiena soldata igoeran dagoela. AISA alde horretatik hobekuntza garrantzitsuak ematearen aurkakoa da argi eta garbi, eta LAB, ELA, CCOO eta ESK sindikatuetatik argi daukagu urratsak eman behar ditugula lan-baldintzak sektore publikoarekin parekatzeko bidean. Egoera horren aurrean, Arabako Foru Aldundia eta Gasteizko Udala interpelatzen ditugu berriro, gure lurraldean esku-hartze sozialaren sektorea finantzatzen duten erakunde nagusiak diren aldetik: ekiparazioaren aldeko konpromiso irmorik gabe ez da akordiorik egongo.

Uztailean negoziazio-mahai bakarra geratzen da. Sektorean ordezkaritza duten sindikatuok AISAri eskatzen diogu behin betiko akordioan borondatea erakusteko eta Arabako esku-hartze sozialaren sektoreari erantzuna emango dion testu bat ekartzeko. Bestela, beren eskaeren zilegitasunaz erabat jabetuta, sektoreko langileek mobilizatzen jarraituko dute, negoziazio hau hasteko ditugun helburuak lortzeko erabateko prestasunarekin.

1...789...1,642Page 8 of 1,642

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus