2026-01-26
Blog Page 707

Prekarietatea eta esplotazioaren aurka mobilizatzera deitu du Eraginek

0

Gazte Prekarioen Asanbladak manifestazio bat egingo dugu Bilbon, ostiralean, azaroak 23, Plaza Zirkularretik abiatuta, 21:00etan.

Manifestazioaren harira, hauxe da Eraginek zabaldutako oharra:

Aurtengo udaberria mobilizazio erraldoiez betea izan dugu Euskal Herrian, bereziki azpimarragarriak izanik pentsionista eta mugimendu feministak egindakoak. Kaleko pultsua berreskuratzeko balio behar duen urtea.

Erronka horretan gazteok ezinbesteko funtzioa dugu. “Krisia” hasi zenetik etengabeko lotsagabekeria pairatu ditugu lan politiken eta enpresarien aldetik. Soilik 10 urtetan enpresek gazteon soldatak % 20,5 murriztu dituzte administrazioak “enplegua sustatzeko” aitzakipean enpresariei dirua oparitzen duten bitartean.

Enplegua sortzeko politika ohikoak direla esango dute batzuek. Bada, denbora zehatz horretan EAEko %10 aberatsenek %10,6 handitu dute beraien aberastasuna. Duela urte batzuk entzuten zen leloak zioen bezala, “ez da krisia, iruzurra da”.Langileok eta, batez ere, gazte, migratzaile eta emakumeok jasan behar izan dugun iruzurra. Azpimarratzekoa da genero arrakala 1000€ handitu dela azken urte hauetan Eusko Jaurlaritzen datuen arabera.

Horri guztiari, prezioen igoera ekarri duen etxebizitza burbuilaren itzulera eta 955€-tan kokatu den bataz besteko alokairua gehitu behar zaizkio. Azken hau gazteon 855€ bataz besteko soldata lotsagarria baino 100 € altuagoa.

Noiz arte onartuko dugu basakeria hau? Aski da “es lo que hay”, “es lo que toca” edo “ya pasará” bezalakoez zeren; hau ez da dagoena, ezta suertatu behar zaiguna eta, borrokatzen ez badugu, geratzeko etorriko da. Ezin dugu utzi enpresariak gure lanaz etengabe aberasten jarraitu daitezen, beraren gurasoak baino txarrago biziko den lehen belaunaldia onartuz

Kalera irtetzeko unea da. azaroaren 23an Plaza Zirkularretik deitu dugun manifestaziora batzeko deia luzatzen diegu eragile eta gazte mugimendu ezberdin zein mugimendu politiko ezberdinei. Prekarietate eta esplotazioaren aurka, kaleak hartu!

Bizitza laburregia da… Que no te exploten.

 

 

 

Nafarroako anbulantzien zerbitzuak kudeatzen dituzten enpresen iruzurra salatu dugu

0

Nafarroako Gobernuari eskatu diogu hurrengo lehiaketan aurkezten ez uzteko.

Bi urteko iruzur hirukoitza. Halaxe definitu du LABek Nafarroako anbulantzien zerbitzuak kudeatzen dituzten SSG eta Baztan-Bidasoa enpresak egiten ari direna. “Lehenik, langileei egiten zaie iruzurra, ez baitute lan hitzarmena hainbat puntutan betetzen”, azaldu du Ramon Lacalzada LABeko Zerbitu Pribatuetako arduradunak, gaur Iruñean emandako prentsaurrekoan. “Bigarrenik, Administrazioari egiten zaio iruzurra, bezero gisa ez baita jasotzen ari ordaindu duen zerbitzua. Eta hirugarrenik, Ogasunari eta Gizarte Segurantzari egiten zaie iruzurra, infrakotizazioen bidez”.

Iruzur hirukoitz hori dela-eta, LAB sindikatuak Nafarroako Gobernuari eskatu dio enpresa horien segimendua egiten hasteko eta ez diezaiela hurrengo lehiaketan aurkezten utzi. “Gure ustez, Nafarroako Gobernuak azalpenak eman beharko lituzke”, gaineratu du Izaskun Juarezek, LABeko Zerbitzu Pribatuen federazioko bertze kide batek. “Enpresa horiek ez dituzte betetzen Europatik datozen gomendio eta arauak. Ez dituzte errespetatzen Garraio sektorearen mahaian harturiko akordioak. Ez dute indarrean dagoen baldintza-agiria betetzen. Gobernuak ez du segimendurik egiten, eta esan genezakeen beste aldera begiratzeko jarrera ere hartua duela. Eta hori ezin da onartu. Eta hori ikusita, hurrengo baldintza-agirian jaso dituzten gauza asko ez dira errealak. Oraingoa betetzen ez badute, nola beteko dute hurrengoa? Bihar [azaroak 20] bukatuko da lehiaketa berrian parte hartzeko izena aurkezteko epea, eta bi enpresa horiei ezin diete parte hartzen utzi”.

LAB sindikatuaren bidez, zenbait langilek SSG enpresa Lan Ikuskaritzan salatu izan dute, kotizazio irregularrak egiteagatik. Errekerimendu hori mahai gainean dago, baina Juarezek salatu duenez, Nafarroako Gobernuak ez du deus egin egoera zuzentzeko. “Hau ez da guztion osasuna kudeatzeko modua. Eta, beraz, zerbitzua publifikatzen ez den bitartean, enpresa horiei ezin zaie zerbitzua berriz esleitu”.

Banakako garraioak garraio kolektiboan
SSG Servicios Sociosanitarios Generales enpresan, LAB sindikatuko ordezkaria da Alfredo Zueco. 14 urte daramatza sektorean eta, salatu duenez, Gobernuak ez du inoiz azpikontrataturiko zerbitzu hau behar bezala kontrolatu. “Konparazio batera, ospitale arteko garraioak banakakoak izan beharko lirateke, eta halaxe daude baldintza-agirian zehaztuak, baina garraio kolektibo gisa egiten ari dira, hainbat gaixorekin. Eta gainera, teknikaririk gabe joaten dira, nire enpresan bakarrik gidariak joaten baikara garraio horietan. Beraz, baditugu aire-bideak isolatuta eraman beharko lituzketen eriak -hemodialisiarekin, errehabilitaziokoak…- edo, areago, gaixo terminalak, bertze gaixo batzuekin bidaiatzen”.

Zuecok salatu nahi izan du ere gaur egungo bere enpresak ez dituela “sekula” bete hobekuntza-agirian eskainitako hobekuntzak. “Ez anbulantzia motan, ez marketan, ez instalazioetan. Anbulantziek araudia bete dezaten, azterketa dagoelarik, azterketa pasatu behar duen anbulantzia horretara bertze anbulantzia batzuetako materialak pasatzen dira. Irregulartasunak anitz dira. Garraio kolektiboko anbulantziek ez daramate koilara-ohatilarik, eta Mercedez anbulantziek ez dute linterna baterian konektatuta”.

SGG-ko langileek enpresa salatu izan dute ez duelako hilabete batean eginiko aparteko orduen zerrenda ematen. “Gurekin hiru urte daramatzate eta ez digute inoiz eman. Lan Ikuskaritzan egina dugu eskaera hori, eta hala ere bete gabe jarraitzen dute. Urtean aparteko 80 ordu baino gehiago egiten dituzte langileek, baina nominan bertze izen batekin apuntatzen dituzte. ‘Dedikazio handiagoko’ bezala jasotzen dituzte, nahiz eta halakorik ez den hitzarmenean ageri. Eta, hala, Gizarte Segurantzan egiten duten kotizazioa irregularra da”.

Zuecok esplikatu duenez, badira irregulartasun gehiago, hala nola, behin-behineko kontratuen kopuru gehiegizkoaren inguruan, praktiketako langileek egiten dituzten lan orduen inguruan, edota norberaren aferetarako baimenak sistematikoki ukatzearen inguruan. “Baldintza-agiria betetzen ari ez diren enpresa horiek lehiaketa berrian aurkeztearen kontra gaude. Ezin dira aurkeztu ez haien izenekin, ezta beren filialen izenekin ere. Eta horixe eskatzen diogu Nafarroako Gobernuari. Ongi zain dezala zein enpresa aurkeztuko diren, eta betetzen ez dutenei atea itx diezaiela”.

Dabid Mendaza Osasunbideko LABeko delegatua ere egon da gaurko prentsaurrekoan. Osasun garraioko langileei Osasunbideko langileen atxikimendua eta babesa helarazi nahi izan die. “Guk ere salatu nahi dugu nola, zoritxarrez, Osasunbideak ez dituen zaintzen azpikontrataturiko langileen lan baldintzak eta, okerragoa dena, ez dituen zaintzen beren lan osasunaren baldintzak. Horrekin oso kezkatuak gaude, nafar guztien osasuna zaindu beharko lukeen erakundeak azpikontrataturiko bere langileen osasuna zaintzen ez duelako. Eta, gainera, ez da gaixoen osasuna behar bezala zaintzen ari. Etxeko ospitalizazioak egin ziren, hain zuzen ere, infekzio arriskua jaisteko eta segurtasun neurri hori apurtzen da baldin eta banakako garraioak izan behar zirenak benetan garraio kolektiboak badira”.

 

 

 

Gaur aurreakordioa lortu ondoren, bertan behera geratu dira Bizkaiko kontserberetan deitutako lanuzteak

0
Pasa den astean, Bizkaiko kontserberetan azaroaren 21, 22 eta 23rako lanuzteak deitu ondoren, gaur elkartu da negoziazio mahaia. Aurrekordioa lortu dute bertan CCOO, LAB eta UGT sindikatuek eta patronalak eta hortaz, bertan behera geratu dira aste honetarako deitutako lanuzteak.

Hauek dira akordioaren eduki nagusiak:

– Hiru urterako indarraldia (2018, 2019 eta 2020).
– Urteroko soldata igoerak, aurreko urteko KPI + 0,25%.
– Lizentzietan hobekuntzak.
– Batzorde bat eratuko da Berdintasun Plana adosteko 50 langiletatik gorako enpresetan eta kategoriak aztertzeko.
– Sindikatu eta enpresa bateko delegatuen artean ordu sindikalak akumulatzea ahalbideratzea.
– Aurretik lortutako guztia mantentzea.
 

 

 

Sanitas taldeak dituen egoitzen aurrean hasi dira mobilizatzen Loramendiko grebalariak

Erandioko Sanitas Loramendiko egoitzako langileak greba mugagabean daude urriaren 20az geroztik, garbiketako langileek bizi duten diskriminazioa gainditu eta gerokultoreen taldearen kontziliatzeko eskubidea bermatzeko. Erandioko Udalean ordezkaritza duten alderdi guztien babesa jaso dute, Emakunderi egin diote dei eta Bizkaiko Foru Aldundira ere jo dute, Gizarte Ekintzako diputatu Isabel Sanchez Robles eta Berdintasuneko diputatu Maria Teresa Laespadarekin bilerak eskatuz.Bada, gaurtik hasita, Sanitas taldeak dituen beste egoitzetan mobilizatzen hasi dira Erandioko Loramendiko langileak. Horrela, Sanitasek Barakaldon duen egoitzaren aurrean elkarretaratzea egin dute goizean.
 

 

 

Epaitegien aurrean mobilizatuko gara ostiralean, emakumeentzat justizia aldarrikatzeko


Agerraldi bat egin dugu Bilbon, azaroaren 25ari begira antolatu ditugun ekimenak aurkezteko, hots, Emakumeenganako Indarkeriaren Kontrako Nazioarteko Egunerako deitutako mobilizazioen berri emateko, ostiralean gauzatuko ditugunak. Era berean, Emakumeen Kontrako Indarkeriaren Epaitegien egoera jasotzen duen txosten bat osatu dugu, eta horren aurkezpena egin dute LABeko Zehar lerrotako arduradun Arantza Vazquezek, Idazkaritza Feministako idazkari Eli Etxeberriak, sindikatuko Justiziako arduradun Alaitz Jauregik eta Loreto Cabo delegatuak. Egoeraren diagnostikoa ez ezik, hutsuneak konpontzeko proposamenak ere planteatu ditugu txostenean.  


Azaroaren 23an, ostiralarekin, egingo ditugu mobilizazioak, "Epaitegietan emakumeontzat Justiziarik ez ¡No a este sistema que nos maltrata!" leloarekin. Hala, epaitegietan mobilizatuko gara ostiralean, eta, igandean, mugimendu feministaren deialdiekin egingo dugu bat. Hauek dira sindikatuak deitutako protestak, epaitegietan: Bilbon, 10:30ean; eta Donostian, Gasteizen eta Iruñean, 11:00etan.

Azaroaren 25a “Emakumeen kontrako Indarkeriaren kontrako Nazioarteko Eguna” da. Data honetan hainbat administrazio eta instituziok ekimen eta agerraldi anitz egin ohi dute. Baina, hala ere, ekimen hauekin guztiekin batera ez da sekula politika aldaketarik etortzen.

Duela 14 urte genero indarkeriaren kontrako lege integrala onartu zen; lege honek bikotekideak edo bikotekide ohiak eragiten duen indarkeria baino ez du kontuan hartzen eta, hortaz, kanpoan uzten ditu emakumeok gure kaleetan, tabernetan, lantokietan… pairatzen ditugun beste indarkeria mota asko, gure gorputzak, gure sexualitatea eta, oro har, gure bizitzak kontrolatzeko gauzatzen diren indarkeria matxista horiek guztiak, alegia.

Lege integrala onartu eta gero, Hego Euskal Herrian Emakumeen kontrako Indarkeria arloko Epaitegiak jarri ziren martxan. Epaitegi hauek osatzeko ez ziren baliabide material eta giza baliabide nahikorik ipini, nahiz eta bikotekideek eta bikotekide ohiek eraildako emakumeen kopurua izugarria izan, momentu hartan eta gaur egunean ere.

LABek azken urteotan salatu izan ditu epaitegi hauen jarduera aurrera ateratzeko baldintza kezkagarriak. Emakumeen kontrako indarkeriaren aurrean justizia aldarrikapena gero eta ozenagoa zenean izan ziren sortuak epaitegi hauek, aldarrikapen hori zelanbait apaltzearren; hortaz, gero eta nabariagoa da ezarri zuten eredua alde guztietatik hutsunez beterik dagoela.

Istanbuleko Hitzarmenak ezartzen du prozedura judizial hauetan parte hartzen duten profesionalek genero ikuspegiaren inguruko formazioa beharrezkoa dutela, baina hau al da betetzen ari Hego Euskal Herriko epaitegietan?
Gaur egun, emakumeen kontrako indarkeriaren inguruko formaziorik daukan inor baldin badago, formazio hau espezializazio juridikora mugatzen da: online teoriako 16 ordu eta hamar eguneko egonaldia organo judizialetan, genero indarkeriaren kontrako lege integralean oinarriturik. Formazio hau zenbait kasutan derrigorrezkoa da. Baina, genero formazioari dagokionez, hau guztiz borondatezkoa da eta formazio hori hartzea erabakitzen duenak bere interes propiorako egin ohi du.

Prozedura judizial osoan zehar, baita aurretiazko fasean ere, dagoen genero ikuspegi falta honek, askotan, ebazpen judizialak diskriminaziorako arma bihurtzen ditu. Erabaki judizialak ematea epaileen zeregina da, baina, hala ere, prozesuan beste eragile askok ere hartzen dute parte, informatzen, aholkuak ematen… Horregatik, genero ikuspegian kalitateko formazioa emateko exijitzen dugu, bete beharrekoa eta etengabea, prozeduran parte hartzen duen edozein pertsonarentzat: epaileak, fiskalak, Balorazio Forentse Integralerako Unitateko langileak, Nafarroako Auzitegi Medikuntzaren Institutua, abokatuak, poliziak, interpreteak eta administrazio arloko langileak.

Indarkeria arloko epaitegietan guardiarik egiten al da?
Hego Euskal Herriko indarkeria arloko epaitegiek ez daukate guardia aitorturik, nahiz eta premiazko prozedurak izan eta erabaki urgente zein inportanteak hartu behar diren, hala nola babes neurriak eta bestelako kautelazko neurri batzuk. Baina, errealitatean, ezutuko guardia egon badago. Emakumeen kontrako Indarkeria arloko Epaitegietako langileek euren kabuz burutu behar izaten dute: eginbide edo diligentzia urgenteen edo aurretiazko eginbideen izapideak egin, bideratu eta epaitzen dituzte, beste prozedura guztietaz gain, eta beharrezko giza baliabiderik gabe. Honek esan nahi du askotan jardunaldia lan ordutegitik harago luzatu behar dutela. Indarkeria epaitegietako langileek “guardia egutegia” adosten dute zerbitzuaren premiei erantzuna eman ahal izateko eta lan hori euren bizi pertsonalekin bateratu ahal izateko ahal den neurrian. Eusko Jaurlaritzari eta Nafarroako Gobernuari exijitzen diegu ezkutuko guardia honi konponbidea eman diezaiotela, zeren eta, momentu honetan dagoen moduan, emakumeei ematen zaien arretan, erabiltzaile guztiei, oro har, ematen zaien arretan eta epaitegietako langileen lan baldintzetan ondorio oso kaltegarriak baitauzka. Indarkeria epaitegietako ezkutuko guardia berehala arautu eta konpentsatu dadila eta, honekin batera, lan zamen azterketa egin dadila beharrezkoak diren langileak ere zerbitzura sar daitezen.

Emakume migranteen kasuan, sare sozial nahikorik ez daukatenez, eta honi oztopo linguistikoak gehitzen badizkiogu, emaitza da informazioa jasotzeko arazo askoz handiagoak dauzkatela. Zelan konpontzen ari da arazo hau indarkeria epaitegietan?
Beste herrialde batzuetako emakumeek baldintza eta egoera espezifikoetan etortzen dira, eta honek tratu txarren aurrean euren babesgabezia edo ahuldadea areagotzen du. Sarritan bakarrik egoten dira eta, honetaz gain, kultura eta hizkuntza ezezagunaren arazoa ere izaten dute; hortaz, itzulpena beharrezkoa izaten da. Hala ere, kasu askotan, zerbitzu hau ez da egoerak eskatzen duen behar bezain ona, interpretazioaren profesionalak ez diren pertsonek egiten dutelako eta askotan arazoak izaten dituzte baita gazteleraz ulertarazteko ere. Hizkuntza oso teknikoa da itzuli beharrekoa, hizkuntza juridikoa, alegia, eta akatsek edo txarto ulertuek ondorio larriak izan ditzakete. Honela, profesionaltasunik ezak gehi genero formazio faltak genero indarkeriaren biktimengan babesgabezia sorraraz dezakete. Hau guztia dela eta, genero formazioa daukaten interprete profesionalak kontratazeko exijitzen dugu. Nafarroan interpreteen zerbitzua egokia da, baina, hala ere, genero formazioa falta dute.

Indarkeria epaitegiek ba al daukate bitarteko nahikorik indarkeriaren txanda espezifikoan laguntza juridikoa eman ahal izateko?
Hego Euskal Herriko indarkeria arloko epaitegietan laguntza juridikoaren txanda ezartzeko modua hitzarmenen bitartez ezarri da: 2007an Eusko Jaurlaritzak eta Abokatuen Euskal Kontseiluak sinatutako hitzarmena eta 2000. urtean Nafarroako Gobernuak eta Nafarroako Abokatuen Elkargoak sinatutakoa. Ordudanik, genero indarkeriaren inguruko salaketak urtez urte hazten doaz, baina laguntza juridikoa ez da egokitu hazkunde honetara. EAEko hitzarmenak dio asistentzia behar den arintasunez eman behar dela, baina hau askotan ez da betetzen indarkeria epaitegietan. 2007an Abokatuen Euskal Kontseiluarekin sinatu zen hitzarmena berrikusteko eskatzen dugu, indarkeria epaitegietan gertatu den lan hazkundeari egokitzeko eta, honela, abokatu faltagatik gertatzen diren itxaronaldi luzeak ekidin ahal izateko. Nafarroan Iruñako Abokatuen Elkargoak, Iruñeko epaitegietako guardiak egiteaz gain, Aoizko Lehen Instantzia eta Instrukzioko Epaitegiko guardiak ere egiten ditu, honek dakartzan ondorio guztiekin; izan ere, abokatu bat Iruñean guardia bati ekiten ari bazaio, ez da Aoizko epiategiera joaten, harik eta Iruñeko prozedimendu edo prozedimenduak amaitu arte. Honek esan nahi du diligentzien izapide guztiak atzeratzen direla eta itxaronaldi luzeak sorrarazten direla.

Zein da EAEko Balorazio Forentse Integralerako Unitatearen eta Nafarroako Auzitegi Medikuntza Institutuaren zeregina indarkeria prozeduretan?
Garrantzia handiko zeregina daukate, bai biktimei sorrarazitako kaltearen balorazioan, bai indarkeria jardueren balizko errepikapena ebaluatzeko (arriskuaren ebaluazioa). Baina, sarritan, biktimarekin edota erasotzailearekiko lehen kontaktua Unitateko partaidea ez den edozein forentsek izaten du eta, hortaz, ez daukate genero indarkerian espezializaziorik. Unitate hauek lan zama handia eta bitarteko falta izaten dute; hau dela eta, txosten hauen lanketak atzerapen handia ekartzen die indarkeria epaitegi batzuetako prozedurei, edo are okerrago, epaiketak burutzen dira egokiak ez diren txostenekin.

Indarkeria arloko epaitegietan biktimari laguntza ematen al zaio?
Biktimari Laguntza Zerbitzua egon badago eta honen bulegoak, oro har, hiriburuetan daude kokaturik. Uste dugu bulego hauetan genero indarkerian espezializaturik dauden psikologia eta gizarte laneko profesionalak egon beharko liratezkeela, gaur ez bezala, eta, era berean, bulegoak indarkeria epaitegien alboan egon beharko liratezkeela, laguntza egunero eta bertatik bertara eman ahal izateko; honek bermatuko luke langile espezializatuek “laguntza zuzena” emango luketela: aholkularitza, informazioa eta laguntza emozionala lehen momentutik. Indarkeria arloan aritzen diren gainontzeko epaitegi bateragarrietan (hau da, hiriburuetakoak ez diren epaitegietan), Biktimari Laguntza Zerbitzuak ez du arreta presentzialik ematen, telefono bitartez baino.

Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 2012/29/EU Zuzentarauak, 19. artikuluan, biktima eta arau-hauslearen arteko kontaktua ekiditzeko eskubidea aipatzen du. Hego Euskal Herriko epaitegietan betetzen al da zuzentarau honek ezartzen duena?
Europako Batasunak luze legislatu du biktimen babesaren inguruan; adibidez, 2012/29/EU Zuzentarauaren bitartez zera ezartzen du, Estatuek behar diren neurri guztiak hartu behar dituztela biktima eta arau-hauslearen arteko kontaktua ekidin dadin prozesu penala burutzen den aretoetan. Argi dago Hego Euskal Herriko indarkeria epaitegietan hori ez dela betetzen ari kasu askotan.

Indarkeria epaitegiek ez daukate diseinu arkitektoniko egokirik. Leku hauetan ez dira baldintzak betetzen biktima eta erasotzailearen arteko kontaktua ekiditzeko, ez ikusmenez ez ahotsez. Abokatuak emakumeekin komunikatzen direnean ez da egoten behar besteko intimitaterik eta, zenbaitetan, ezezagunen aurrean gai intimo eta mingarriak azaldu behar izaten dituzte.

Indarkeria epaitegi guztietako instalazioak egokitzeko exijitzen dugu, biktimaren intimitatea zaintzeko eta erasotzailearekiko edozein kontaktu (ikusmenez zein ahotsez) ekiditeko.

Indarkeria epaitegietan ohikoa da biktimak adin txikiko seme-alabekin joatea, ba al dago adin txikiko horiei laguntza emateko zerbitzurik?
Organo judizialetan ez dago areto egokiturik, ezta horretarako prestatutako langilerik ere, adin txikikoak hartzeko eta laguntzeko euren amek epailearen aurrean deklaratzen duten bitartean. Gaur egun epaitegiko langileek, euren borondatez, hartzen dute lan hau euren gain. Kalitateko arreta zerbitzua bermatu behar da biktimekin batera dauden adin txikiko seme-alabak laguntzeko.

 

 

 

Arabako metalgintzako mahai negoziatzailea eratuta, hitzarmen duin bat aldarrikatu dugu

0
Gaur, azaroak 16, Arabako Metalgintzako Mahai Negoziatzailea eratu da. Hori dela-eta, LABek hitzarmen duin bat aldarrikatzen du, enplegu duina sortuko duena eta langileen lan baldintzak hobetuko dituena.

Gaurko bileran, mahaiaren eraketa besterik ez da egin eta bertan SEA patronalak eta LAB, ELA, UGT eta CCOO sindikatuok parte hartu dugu. Aurreko Arabako Industria Siderometalurgikoko Hitzarmena eragin mugatukoa zen (soilik UGTk eta CCOOk sinatu baitzuten, langileen %33a ordezkaritza edukita) eta iazko abenduaren 31an bukatu zen iraunaldia; beraz, sinatzaileek mahaira deitu dute ia 11 hilabete pasatu direnean.

Edonola ere, LAB gertu dago negoziazio horri ekiteko, aberastasuna banatzeko asmoz. Izan ere, enplegua sortzea dugu helburu, baina ez gazteen eta emakumeen diskriminazioan oinarrituta, ezta enplegu prekarioan ere, baizik eta enplegu duina, bai kontratazioan, bai lan baldintzetan ere.

Horrekin batera, gure ustez, funtsezkoa da Herrialdeko Hitzarmena erabateko eraginekoa izatea eta sektoreko gutxieneko lan baldintzak finkatzea. Horiek hala, bertan lan baldintza duinak jasoz gero, sektoreko langile guztiengan eragin zuzena edukiko du, hitzarmen propioa edukita ala ez.

Beraz, patronalak ezertxo ere ez digula oparituko jakinda, LABek tinko ekingo dio prozesu negoziatzaileari, esparru guztietan hitzarmen duina lortzeko.

 

 

 

Irregulartasunak salatu ditugu UTE RSU BILBAO II-ko hauteskunde prozesuan

0
Berriro ere, UTE RSU BILBAO II-ko (Bilbogarbi) LABeko sail sindikalak hertsapenak salatu behar izan ditu hauteskunde sindikaleko prozesuaren baitan. Prozesua datorren astelehenean amaituko da, bozketa eguna ospatuko den egunean, alegia.

Azken urteetako prozesuetan, hainbat lankidek sindikatu jakin bateri bozka emateko presioaz hitz egin digute, baita hori ez egiteak izango lituzkeen ondorioen beldur zirela onartu ere.

Azkenengo honetan, hainbat lekukoren bitartez, delegatua ez den eta kandidaturetan agertzen ez den ENKARGATU batek, bere karguko funtzioak egiten zituelarik eta langileen eta beraren artean existitzen den erlazio hierarkikoaz baliatuta, sindikatu baten aldeko bozak banatu dituela jakin izan dugu, konkretuki USOrenak, zeinak 17 delegatuetako Komite batean 11 ordezkari dituen.

Enpresaren zuzendaritzarekin eta hauteskunde mahaiarekin batzar urgente bat eskatu dugu, prozesu honen izaera demokratikoa bermatzeko hainbat neurri aplika daitezen behingoz. Era berean, boterezko erlazio asimetriko batez baliatuta bozak banatzen dituzten enkargatu eta langileburuei ohartarazpena bidaltzea eskatu dugu.

Hurrengo astelehenean langileek modu libre, pertsonal eta sekretu batean bozka dezaten ziurtatzen ez bada, hauteskunde prozesua inpugnatzea baloratuko dugu.
 

 

 

Mugicaren dimisioa beharrezkoa zen, baina berandu heldu da eta ez da nahikoa

0
LABen irudikoz, Osakidetzako Zuzendari Nagusiaren dimisioa berandu heldu da, eta ez du inondik inora bermatzen EPEko filtrazioen eskandalua eta erakundeko barne egoera kaotikoa konponduko direnik.

Berandu heldu dela diogu, udan baino lehen hainbat kategoriatako filtrazioak salatzen hasi ginen lehen momentutik argi gelditu zelako arazoari aurre egiteko zuzendaritza honen gaitasun falta. Zero minututik Darpon eta Mugica eskandalua estaltzen aritu ziren, iritzi publikoaren aurrean gezurretan ibiliz, beste gauza batzuen artean, LABek helarazi zien txostena ukatuz.

Era berean, dimisio honek ez du bermatzen ezer aldatuko denik Osakidetzan. Lehenengo eta behin, Mugicarekin batera Darponek ere dimisioa aurkeztu behar zuelako. Bigarrenez, oraindik argitzeke dagoelako EPE prozesuetako filtrazioen trama ustela. LABen iritziz, EAJk dimisioa erabili nahi du arreta filtrazioen arazotik desbideratzeko eta, neurri berean, oposizioaren eskaera batzuk asetzeko eta Eusko Legebiltzarrean sortu litekeen ikerketa batzordea bertan behera uzteko.

Bestaldetik, Mugicak utzitako kargurako Juan Diego Casals izendatu izanak argi eta garbi adierazten du EAJren apustua ez dela Osakidetzarako kudeaketa demokratiko eta garbia. Guztiz alderantziz, Diego jaunaren profila bat dator EAJ alderdian hain errotuta dagoen kudeatzaile mota batekin, pentsatzen dutenak enpresa publikoak euren kortijo edo batzokia dela. Honen harira, gogoratu behar dugu Juan Diegok EITBko zuzendaritzan egin zuen kudeaketa negargarria, aldi berean EITBek azpikontrataturiko enpresa baten zuzendaritzan zegoen bitartean. LABek epaitegira eraman zuen Juan Diego eta epaile batek inputatu egin zuen, diru publikoaren erabilera maltzurra eta delitu sozietarioa leporaturik. Prozesua artxibatu zuten azkenik, baina frogatuta geratu zen diru publikoaren erabilera okerra gertatu zela.

Beraz, Mugicaren dimisioaren aurrean ez daukagu zer ospatu. Jarraitzen dugu filtrazioen iruzurra argitu gabe, jarraitzen dugu errudunak seinalatu gabe, jarraitzen dugu Darpon jaunak bere erantzukizun politikoa onartu gabe, eta badaukagu kudeaketa gardenik egiten ez duen Zuzendari berria.

Panorama honetan, LABek ikertzen, salatzen eta mobilizatzen jarraituko du Osakidetza gardena, demokratikoa, publikoa, kalitatezkoa eta euskalduna lortu arte.
 

 

 

Gure Esku Dago dinamikak igandean egingo dituen herri kontsultetan parte hartzeko deia egin dugu

LABek bat egin du igandean Donostian, Irunen, Zallan, Balmasedan eta Alonsotegin egingo diren herri kontsultekin. Hain zuzen ere, sindikatua Euskal Herriaren etorkizuna erabakitzearen alde dago, erabakitzeko eskubidea beharrezkoa ikusten duelako egoera laboral eta soziala iraultzeko. Oinarri berriak dituen jendarte eredu askea nahi du LABek, eta langileek aukera paregabea dute hitza eta erabakia aktibatzeko eta euren borondatea adierazteko Gure Esku Dago dinamikak antolatu dituen herri kontsultetan.

LABen iritziz, “Estatua da tresna Euskal Herria politikoki egituratzeko eta sozialki kohesionatzeko; bizitza duina bermatzeko behar ditugun baliabide politiko, ekonomiko eta sozialak eskuratzeko; langileriaren bizi eta lan baldintzak hobetzeko”. Hala, sindikatuak erabakitzeko eskubidearen eta euskal estatu burujabearen alde egin du.