Apirilaren 8an Remolcadores Ibaizabaleko langile bat hil zen bere lanpostuan. Heriotza honen aurrean, euskal gehiengo sindikalak kontzentrazioa egingo du enpresa aurrean, ostiralean, 9:30ean.
Blog Page 698
ELA eta ESK, elebitasunaren aurka Eusko Irratian
LABek salaketa jarri zuen bere egunean, Eusko Irratiko lan boltsa elebiduna indartu eta, LEP-aren oinarriak agindu bezala, elebakarren boltsa desagerrarazteko eskatuz. Salaketa aztertzeko epaiketa egin berri da. Bertan ELA-k eta ESK-k agerian utzi dute beste behin erdaldun elebakarraren interesak baino ez dituztela defendatzen, euskaradun langileen kaltetan.
Eusko Irratiko zuzendaritzak lan boltsa elebiduna indartuko lukeen deialdia egiteko prest agertu zen orain hilabete batzuk, baina ELA-ren jarrerak aukera zapuztu zuen eta orain jarrera horri eutsi dio. Alperrik da Euskararen aldeko aldarrikapenak egitea, gero, eguneroko jardueran, EITB benetan euskalduntzeko traba bihurtu behar baldin badute.
Salatu nahi dugu Osakidetzak ez duela benetako Berdintasun Plana egiteko borondaterik
Gaur Gasteizen egin den Berdintasun Batzordeko bileratik frustrazioz beterik atera gara, ez dugulako ikusten Osakidetzak benetako Berdintasun Plana aurrera ateratzeko inongo borondaterik daukanik. Gure ustez, Osakidetzaren helburu bakarra legeak agintzen diona formalki betetzea baino ez da, hau da, Berdintasun Plana onartzea, baina EAEko enpresarik handiena den honetan, non emakumeok gehiengoa garen, ez du emakumeok egunero jasan behar ditugun egoerak benetan konpontzeko inolako asmorik.
Izan ere, gogoratu behar dugu Osakidetza ez dela legea betetzen ari, aspaldi izan behar zuelako Berdintasun Plana. Egoera hau berez, salatzeko modukoa da, LABek askotan egun duen bezala.
Berdintasun Plana eratzeko bidea eta prozedura luzatzen joan da etengabe, argi utziz kontua ez zegoela Osakidetzako zuzendaritzaren lehentasunen artean. Lehenengo urratsak 2015. urtean eman ziren eta, gaur egun, 2019ko apirilean, Planik gabe jarraitzen dugu.
Hasieratik, LAB buru-belarri aritu da prozesuan eta denbora eta ahalegin asko inbertitu ditugu bertan, ekarpen asko eta asko eginez. Urte hauetan, Berdintasun Plan baten beharra eta lehentasuna aldarrikatu dugu, jakinda plana ez dela konponbide magikoa, baina lagundu egin dezakeela urrats kualitatibo eta kuantitatiboak ematen.
Osakidetzak pasatu digun azken zirriborroa ikusita, guztiz ez-nahikoa dela iruditzen zaigu eta hasieratik izan dugun susmo txarra konfirmatzen digu, Osakidetzaren helburu bakarra tramite legala betetzea baino ez da. LABen ustez:
• Dokumentuaren formatuak argi uzten digu Osakidetzaren aldebakarreko erabaki dela. Honela kritikatu dugunean, eraginik gabeko bileren dinamikarekin jarraitzea proposatzen digute.
• Genero ikuspegia oso eskasa da.
• 4 urtetarako aurrekontua 48.346.865 eurokoa. Honen barruan ekimen asistentzialak sartu dituzte,
Berdintasun Planaren aurrekontutik kanpo egon beharko liratekeenak.
• Gure ekarpen gutxi jaso ditu, eta jaso direnak modu desitxuratuan.
• Barne eta Kanpo Planak nahastu egin dira.
• Ez dago sexu jazarpen protokolorik.
• Soldata arrakalarekin amaitzeko benetako borondaterik ez dago, nahiz eta neurri generiko batzuk
aipatu.
• Sexu-langileak ez dira agertzen arrisku-taldeen barruan, LABek eskatu bezala.
• Orokorrean, azaleko testua da, zehaztasun nahikorik gabe eta zalantzan ipintzen duena Berdintasun Batzordearen papera.
Gure kritiken aurrean, emandako urratsak berriro emateko eskatu digu Osakidetzak. Hau adar jotzea iruditzen zaigu, Batzordearen ahalmena ezerezean uzten duena. Ez dugu uste Osakidetzak benetako negoziazioa garatuko duenik Berdintasun Planaren inguruan.
Hain motel garatu den prozesua azkartu nahi du Osakidetzak oraingoan, presaka eta korrika onartu nahi dutelako. Badirudi denborak hauteskunde giroak markatzen dituela eta Teleberrian beste tartetxo bat bilatzen dutela. LAB ez dago prest antzerki horretan parte hartzeko; nekatu egin gara. Osakidetzaren esku dago erabakia: berdintasuna tramite hutsa bihurtu eta hauteskunde-produktu bezala erabili, edo sakoneko aldaketak egiteko esku-orria markatu. Bigarrenerako LABekin kontatu dezakete; lehenengotik jotzen badute, aurrean izango gaituzte.
Bat egiten dugu Hego Euskal Herriko pentsionisten mugimenduak deitutako manifestazioekin
Gaur Geroa pentsionisten plataformaren sorrera txalotzen dugu, eta pentsionisten mugimenduak deitutako mobilizazioekin egiten dugu bat.
LAB presente egongo da Hego Euskal Herriko pentsionisten mugimenduak larunbata honetan, apirilaren 13an, hiriburuetan deitutako mobilizazioekin eta hauetan parte hartzeko deia egiten die bere kideei. Egoera politiko eta sozial honetan, inoiz baino garrantzitsuagoa da arreta pentsiodunen eskubideen defentsan jartzea. Hego Euskal Herriko pentsionisten mugimendua giltzarria da urte luzetako borrokaren ondoren eskuratutako eskubideen defentsan, baina ez hori bakarrik, eztabaida politikoa Euskal Herriak behar duen aldaketa sozialaren parametroetan kokatzeko jarraitu beharreko bidea ere erakusten digu.
Honekin lotuta, 1.080 eurotako gutxieneko pentsioa, lan zein pentsio erreformen derogazioa, pentsioen berbalorizazioa eta Babes Sozialerako Sistema Propioaren eraikuntza ezinbestekoak dira pentsionisten eskubideak bermatzeko. Gasteizko gobernuaren borondate eza eta geldotasunaren aurrean, zein estatutuk zein Europatik datozen erasoen aurrean, bide posible bakarra langileria osoaren mobilizazio eta aktibazioa bultzatzen jarraitzea da.
Hauek dira pentsionisten mugimenduak apirilaren 13rako egindako deialdiak:
• 18:00etan Iruñeko Gaztelu Plazatik
• 12:00etan Gasteizko Artiumetik
• 18:00etan Bilboko Jesusen Bihotzetik
• 17:00etan Donostiako Alderdi Ederretik
Era berean, gaur Hego Euskal Herriko Pentsionisten Plataformek egindako asanblada orokorra aipatu beharra dago. Nafarroa zein Bizkaiko Pentsionistak Martxan plataformek, Arabako Pentsionistak Lanean eta Gipuzkoako Duintasunak egitura berria sortu dute gaur, Gaur Geroa deiturakoa. Bere sorrera txalotzen dugu eta gure ustez oso urrats garrantzisua da bizi duina bermatuko duten pentsio duinak lortze aldera. Orain arte bezala, bidelagunak izango gara pentsionisten eskubideen defentsan. Horrela bada, eta aurretik aipatu den moduan, bide hau Babes Sozialeko Euskal Sistema lortzetik pasatzen da, pentsio publikoak oinarrizko elementutzat izango dituena.
Lanuzteei ekin diete Gureak Navarra enpresako langileek
Lanuzteei ekin diete Gureak Navarra enpresako langileek, euren beharrei erantzungo dien hitzarmen baten defentsan. Hala, Ezkirotz industriagunean, elkarretaratze bat egin dute enpresaren egoitzaren aurrean. Hurrengo egunetan, lanuzte eta mobilizazio gehiago egingo dituzte.
Bizi eta lan baldintza duinen aldeko aldarria eraman dugu Bruselara, migranteen eskubideei buruzko saioa dela eta
LABeko Ekintza Sozialeko idazkari ondoko Urtzi Ostolozagak hitza hartu du Bruselan, Europako Parlamentuan, pertsona migranteen eskubideen urraketei buruz Herrien Epaitegi Iraunkorrak egindako aurkezpenaren harira. Sindikatuko ordezkariak ohartarazi du migranteen egoera okertu egin dela Euskal Herrian, lan prekarioetatik sasi eslabotzara igaro direlako, eta zaintza, arrantza eta nekazaritza lanetan ibiltzen direla jakinarazi du.
Urtzi Ostolozagak adierazi du klase elkartasuna dela LABen printzipioetako bat, eta bizi eta lan baldintza duinen alde borrokatzea lehentasunetako bat: “Hau lortzeko, sindikalismoa tresna eraginkorra da, eta helburu hori lortzeko ere beharrezkoa dugu burujabetza eskuratzea, herri gisa: Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Marko Propio bat izatea”.
Migranteen egoerarekin lotuta, Huerta de Peraltako adibidea jarri du, LABek gauzatzen duen borrokak emaitza dakarrela islatzeko.
Lan istripu hilgarri ez traumatikoa gertatu da Remolcadores Ibaizabalen
Atzo apirilaren 7an, gaueko 10ak aldera, Ibaizabal 8 atoiontziko makinen burua hil zen bere lanpostuan.
Iraganean, LABek behin baino gehiagotan salatu du enpresak ezarritako lan-sistema. Honen arabera, 24 orduko guardia eta 72 ordutako atsedenetik, 2 egun jarraian (48 egun) lan egin eta 4 egunez atsedena hartzera pasatu dira, urteko 624 orduren igoerarekin.
Lan Ikuskaritzan ere egin genuen salaketa, lanaldi berezien inguruko 1561 Erret Dekretuak zehaztuta atsedenak errespetatzen ez ziren hainbat egunetan, hau da, modu jarraian gutxieneko bi atsedenaldi, 6 ordutakoa bat eta 4 ordutakoa beste bat. 24 orduz lan egitea nekagarria bazen, 48 orduz aritzea erokeria bat da, maniobren arabera ez dagoelako atsedenik.
2014an LABek prentsaurreko batean salatu zituen enpresaren asmoak, lanaldia 624 ordutan igotzeko, eta neurri
horrek zekartzan arriskuak. Inork ezin du esan ez zirela arriskuak ezagutzen.
Hildakoa apirilaren 6ko goizeko 9etan sartu zen lanean eta gaur atera behar zuen atoiontzitik, apirilaren 8an.
Normaleaz egunez, beste itsasontzi batzuk atoiontziarekin laguntzeko maniobrarik ez badago, mantenu lanak egiten dituzte goizeko 9:00etatik 13:00etara eta 16:00etatik 18:00etara. Badakigu apirilaren 6tik 7rako gauean Ibaizabal 8 atoiuntziak maniobra bat hasi zuen, gaueko 9etan hasi zena eta 11ak inguruan amaitu zena. Ondoren, atsedenik gabe egin zuen lan apirilaren 7ko 03:15etik 10:03ra.
Pasaiako portuan ere Remolcadores Ibaizabalekoak dira atoiontziak eta egun, enpresa-itun berria negoziatzen ari dira, eta nola ez, lanaldia luzatu nahi dut enpresak, eta LAB honen kontra dago, are gehiago gaurkoa bezalako egun batean.
Alejandro Aznar armadorea bezalako enpresariak, Patxi Garaigordobil enpresa honetako zuzendaria eta Javier Zapatero giza-baliabideetako zuzendariak ezin dute esan ez zutela ezagutzen atsedenik gabeko lanak duen arriskua. Milioika euro sortzen dituzten enpresak eta irabaziak handitzearen aldeko apustua egiten dutenak, langileei ia esklabutzaren parekoak diren lan-baldintzak ezarriz.
Lanuzteak hasiko dituzte Gureak Navarra enpresan hitzarmenaren negoziazioen blokeoa salatzeko
Gureak Navarra enpresan, aniztasun funtzionala duten pertsonei lana ematen dien enplegu zentro berezian, Enpresa Batzordearen eta Zuzendaritzaren arteko hitzarmen kolektibo berriaren negoziazioa urte eta erdiz luzatu da dagoeneko. Enpresak hasiera-hasieratik indarrean dagoen hitzarmena okertzeko asmoz jokatu du; nahiz eta gaur egun lan baldintza kaskarrak dituzten, are okerrago jarri nahi ditu Zuzendaritzak.
Negoziazioen epe luze honen ostean, Gureak Navarraren zuzendaritzaren jarreraren aurrean, langileek erabaki dute mobilizazio eta lanuzteekin hastea. Negoziazio bukaezin honi irtenbidea eman behar zaiola uste dute. Eta konponbidea argia bezain beharrezkoa eta justua da: Gureak Navarraren langileen beharrei erantzunen dion hitzarmen bat.
Hori lortu arte hurrengo lanuzteak deitu dituzte:
• apirilak 9, asteartea: 08:00etatik 09:00etara ordu bateko lanuztea
• apirilak 10, asteazkena: 08:00etatik 09:00etara ordu bateko lanuztea
• apirilak 12, ostirala: 07:00etatik 09:00etara bi orduko lanuztea
• apirilak 15, astelehena: 07:00etatik 09:00etara bi orduko lanuztea
• apirilak 16, asteartea: 07:00etatik 09:00etara bi orduko lanuztea
Lanuzteetako elkarretaratzeak enpresaren atarian izanen dira, Ezkirotz industrialdeko X kaleko 4. zenbakian.
Azken lan heriotza salatu dugu Gorbeia merkataritza gunean bertan
Joan den asteazkenean, apirilak 3, langile bat hil zen lan istripuz. 61 urtetako langilea, Zigoitiko bizilaguna, araztegi batera erori ostean zendu zen, herri bereko Gorbeia merkataritza zentroko hustuketa gunean. Bada, Gorbeia merkataritza gunean bertan egin dugu gaur elkarretaratzea, euskal gehiengo sindikalaren izenean, lan heriotz hori salatzeko. Dagoeneko, 12 langile hil dira aurten, gutxienez, Hego Euskal Herrian.