2026-02-22
Blog Page 692

Lanuzte eta greba klabeetan jartzera deitu ditugu sindikatuak, Bizkaiko Metalgintzako egoerari konponbidea emateko

0

Agerraldi bat egin dugu komunikabideen aurrean, Bizkaiko metalgintzako hitzarmenaren egoera jasanezina dela salatzeko. Otsailean urtebete beteko da mahaia ireki zenetik, eta, ordutik patronalak, hitzarmen berri eta duin bat izateko borondate falta eta langileekiko errespetu falta izan du behin eta berriro.

Atzo, urtarrilaren 15ean, mahaiaren 15. bilera izan zen. Bilera horretan Bizkaiko Metalgintzako Enpresen Federazioak (FVEM), hazkunde ekonomikoa eta irabazi erraldoiak biltzen ari den garaian, murrizketak eta eskubide galerak proposatu ditu oraindik ere. Gainera, sindikatuok mahai gainean jarritako prekarietatearen kontrako neurririk ez du jaso. Mahaian eserita dauden ELA, CCOO eta UGT sindikatuek proposamena txartzat jo dute. Gainera, negoziazio mahaian eserita dauden sindikatuak mehatxatu ditu patronalak txantaia eginez: otsailaren 15ean negoziazioa bukatutzat emango duela jakinarazi du.

LABek, antzerki hau salatuz, gure parte hartzea eten genuen 2018ko ekainean, ez zegoelako benetako negoziaziorik. Gure asmoa, nahia eta beharra negoziaketan aurrera pausuak bultzatu eta lehenbailehen mahaira bueltatzea zen. Horretarako, langileak aktibatu eta informatu behar genituela jakinik, helburua hori jarri genuen, eta, ordutik, ugari izan dira egin ditugun asanblada, bilera, agerraldi eta euskarri ideologikoen sorkuntza. Egoerak, ordea, aurrera egin ordez, atzera egin du mahaian.

Aspaldi esan genuen, eta zoritxarrez asmatu egin dugu. FVEMek ez du hitzarmen berririk nahi; mahaian duen jarrera da horren adierazle nagusia. Proposamen hutsalak egin ditu. Ez ditu sektoreko langileen beharrak kontutan hartu eta, gainera, azken proposamenetan adierazi duenez, sektorea gehiago estatalizatzea nahi du. Argi diosku, proposamen gehienetan, Espainiako Estatuko legeek diotena jaso nahiko lukeela. Beraz, orain arte eduki dugun blokeo egoerari estatalizazioaren mehatxua gehitu zaio.

FVEMen mendekua
LABek jarrera irmoa eduki du patronalaren aurrean. Behin eta berriro adierazi dio hitzarmena nahi eta behar dutela langile guztiek; baina ez dugula edonolako hitzarmenik onartuko. Eduki duinak eta sektore kaltetuenak babestuko dituen hitzarmena izango da Bizkaiko metalgintzak edukiko duena. Horregatik eta horren alde borrokatzea erabakia dugu. Denbora luzea daramagu mobilizazioetan, eta azken hilabeteotan, gainera, gora egin dute deialdi ezberdinek. Sektoreko enpresa ezberdinen aurrean mobilizatu gara, manifestazioak eta kontzentrazioak egin ditugu.

Eta lortu dugu, ardi-larruz mozorrotutako otsoaren benetako aurpegia erakutsi dugu. Mobilizazio hauetako batengatik salatu egin gaitu. Oraindik ez dugu epaiketa datarik, ezta salaketaren inguruko informaziorik, baina jakin badakigu epaituak izango garela hitzarmen duina aldarrikatzeagatik.

Jakin dezatela bada, ez gaituztela kikilduko. LAB sindikatua ez duzue isilduko, ez gaituzue geldituko. Sektoreko langile ebentualek, azpikontratetako langileek, ABLEtakoek, emakumeek edo gazteek bizi duten egoera latzak eta prekarizazioak arduratzen gaituzte, ez zuen salaketak eta mendekuak. Epaitegiko jakinarazpena jasoko dugu, baina, bitartea,n borrokan jarraituko dugu, hitzarmen duina helburu. Orain, badakigu patronala ezeroso egoteko bidea zein den, eta, ondorioz, nola mugiarazi dezakegun FVEM.

Aurrera begira, elkarlana eta borroka
Bizkaiko metalgintzako hitzarmenak 45.000 langile ingururi eragiten dio, herrialdeko hitzarmen garrantzitsuena da. Ardura eta erantzukizun horretatik eman behar dugu gure erantzuna. Mahaian gertatzen dena ikusirik, sindikatu guztiok argi dugu patronalak ez duela negoziatzeko borondaterik, bertan jarraitzen duten sindikatuek ere behin eta berriro errepikatzen baitute gauza bera.

Metalgintzako langile guztiak defendatu behar ditugu, lan eta bizi baldintza duinak lortu behar ditugu. Sindikatu bezala hori da gure zeregina eta betebeharra; bai enpresaz enpresa borrokak piztuz zein sektoreko hitzarmenaren defentsan.

Eta, orduan, zer? Bi aukera daude, Patronalaren egoera eroso horri kobertura ematen jarraitu edota, borroka klabeetan, sindikatuok bat egitea.

Gure esku dago estatalizazioaren aurka, blokeoaren aurka eta eduki duinen aldeko olatu indartsu bat sortzea Bizkaian. Beste sektore batzuetan egin dugu, gai izan gara sindikatu guztiak elkartu eta borroka klabeetan langile guztiak aktibatzeko.

Metalgintza bezalako sektore batean, mahaian gertatzen ari dena ikusita, patronalaren jarrerak eta benetan hitzarmena nahi izateak, urrats hori ematea ezinbestekoa dugu LABen. Denok elkartuz, denon konpromisoz eta denon borrokarekin hitzarmen berri eta duina lortu dezakegu. Gure eskua zabalik daukagu denekin elkarlana abiatzeko; ELA, CCOO, UGT eta sindikatu guztiok bidea egin behar dugu.

Erasoen aurrean tamaina bereko erantzuna eman behar dugu, sindikatu guztiok batera. Patronala mugiarazteko bide bakarra, denok batera lanuzte eta greba klabeetan jartzea da. Sektoreko greba indartsuak baino ez dute hitzarmen duina ahalbidetuko.

 

 

 

Epaitegira joko dugu, Euskadi Irratian zuzendaritzak eta ELAk lan poltsa elebidunen deialdiak geldiarazteagatik

0

Azken lan eskaintza deialdia egin zenean, bertan jasota gelditu zen behin EPEa bukatutakoan lan-poltsa nola osatu, EITBko Administrazio Kontseiluaren onespena zuena. Denbora aurrera doa, eta behin eta berriz Eusko Irratiko zuzendaritza akordioa urratzen ari da, ELAren ekimenez eta babesarekin. Horrela, lan poltsan erdaldun elebakarrak lehenesten ditu euskaldun elebidunen aurretik, gardentasunaz gain, euskara bera kaltetuz.

LABek behin eta berriro lan poltsa arautu eta elebidunak abian jartzeko eskaerak egin izan ditu, eta batzordean ELAk eta zuzendaritzak hartu izaten duten jarrera blokeatzailearen aurrean epaitegira jotzea erabaki dugu.

Eusko Irratiko LABek ez du onartuko lan poltsaren hurrenkera haustea eta zuzendaritzak kontratuak nahierara bideratzea. Era berean, kontratazio sistema oker honek kaltetutako langileei dei egiten diegu kalteordaina eta zuzentzeko neurriak lortzeko epaitegietako bidea erabiltzera.
 

 

 

Gizarte ekimeneko ikastetxeen greban Eusko Jaurlaritzak zerbitzu minimoak igotzeko hartutako erabakiaren atzean gatazkan daukan erantzunkizuna desbideratu eta sakoneko arazoari ez erantzutea dago

0

Gizarte Ekimeneko ikastetxetan ordezkaritza daukagun ELA, STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok negoziatzeko borondatea daukagu eta tajuzko proposamen baten zain jarraitzen dugu

Gizarte Ekimenko ikastetxeetako langileok ia hamar urte daramagu hitzarmena berritu gabe, eroste-ahalmenaren galera metatuak %10etik gorakoak dira, lan kargak jasanezinak, lanaldi barruan ikasleen jarraipenerako denborarik ez da bermatzen, langile-kidego batzuk (hezkuntza-laguntzako espezialistak eta haur-hezkuntzako lehen zikloko langileak) ugalduz joan dira azken urteotan, kopuruz eta prekarietatez, eta horiek dira, hain zuzen, feminizatuenak eta baldintzarik txarrenak dituztenak; Jaiotza-tasa gutxitu izanak eragina izan du ikastetxeetan, lanpostuak galtzeko arriskua dagolearik hurrengo urteetan. Lanbide Heziketa gehiago arautzea ezinbestekoa da eta orohar Sektoreko ikastetxeetatik gero eta baldintza kaxkarragoetan lan egin beharraren ondorioz esperientzia eta balio handiko langile ugari ari dira beste ikastetxe batzuetara alde giten.

Ikastetxeetako egoera hau patronalek eta Eusko Jaurlaritzak azken urte luzeetan hartutako erabaki murriztaileen ondorio zuzena dira eta langileen aldarrikapenek egoera hauei erantzutea dute helburu. Eta tajuzko erantzuna izango balute eragin positibo zuzena izango luke ikastetxe hauetan eskeintzen den hezkuntza kalitatean.

2017ko azaroan sindikatuoi negoziazio-mahaitik altxatu eta mobilizazio dinamika bati ekitea beste biderik ez ziguten utzi patronalek. Hamaika bilera ondoren lan hitzarmena berritzeko asmotan sindikatu guztiok adostasunez aurkeztutako plataforma bateratuan jasotako edukiei ez baitzieten erantzunik ematen.

Mahaitik altxatu aurretik hasiak genituen mobilizazioei jarraituz, urtebete luzez mota guztietako mobilizazio ugari gauzatu ditugu langileok, hainbat elkarretaratze eta manifestazio, hainbat kanpaina eta ekintza, eta besteak beste langileen babes zabala izan duten 9 greba egun gauzatu ditugu urtebetean sakabanaturik. Gure mobilizazio eta ekintza egutegiak langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamenak landu eta ekartzeko beta eman die patronalei, baita Eusko Jaurlaritzari ere gatazka honetan duen ardura bere gain hartu eta gatazkari irtenbide bat ematean inplikatzeko ere. Sindikatuok Eusko Jaurlaritzari behin eta berriro galdegin badiogu ere dagokien ardura eta erantzunkizuna bere gain hartzeko beste aldera begiratu du.

Patronalen erabakiek sortu duten egoerari buelta emateko asmotan sindikatuoi greba dinamika gogortu beste biderik utzi ez digutenean, Eusko Jaurlaritzak bere erantzukizuna bere gain hartu gabe eta gatazka honen irtenbidean inplikatu gabe jarraitzea onartezina da. Are onartezinagoa eta erabat zinikoa hezkuntzan izan dezakeen eraginaren aitzakipean datozen grebetarako zerbitzu minimoak igotzeko eskaera zuzendu izana hezkuntza sailak lan sailari eta honek gehitu izana. Izan ere, hezkuntza sailak berak azken urteetan gaixo egon diren irakasle eta langileen ordezkapenik ez baitu gauzatu edo kasurik onenean aste betera ordezkatu baititu, honek hezkuntzan eragiten duen kalteari erreparatu gabe. Jaso berri dugun aginduak ikastetxe handienetan aurreko grebeterako ezarri diren zerbitzu minimoak laukoiztea suposatzen du. Zerbitzu minimo hauek erabat proportzioz kanpokoak eta abusiboak dira eta greba eskubidea larriki urratzen dute eta beraz sindikatuok epaitegietan oinarrizko eskubide honen urraketa salatzeko asmoa daukagu.

Sindikatuok salatu nahi dugu, Eusko Jaurlaritzak gatazkaren atzean dagoen sakoneko arazoa, hau da, sektoreko lan baldintzen gabeziak ezkutatzeko eta egoera honekiko daukan erantzunkizuna bere gain hartu gabe jarraitzeko asmoz egin duela mugimendu hau.

ELA, STEILAS,CCOO,LAB eta UGT sindikatuok bai patronalei eta bai Eusko Jaurlaritzari eskatzen diegu bakoitzak dagokion ardura eta erantzunkizuna bere gain hartu eta gatazka honi irtenbidea emateko neurriak har ditzatela, langileen aldarrikapenei tajuzko erantzunak emanez eta akordioetara erdiestea ahalbideratuko duten planteamenduak eginez.

Aldi berean langile guztiak animatzen ditugu bihar 11.30etan Bilboko Jesusen Bihotzean hasiko den manifestazio erraldoian parte hartzera, eta datozen greba egunotarako antolatuko ditugun ekintza zein mobilizazioak babestera.  

 

 

Elkarrizketa sozialaren helburua patronalaren eta Jaurlaritzaren politikei zilegitasuna ematea da

Gaur onartu du Jaurlaritzaren Gobernu Kontseiluak elkarrizketa soziala institituzionalizatzeko dekretua. LABek dekretu proiektua bertan behera uztea eskatu zuen bere egunean, elkarrizketa sozialak ez dituelako lan baldintza duinak bermatzen, proiektuak berak ez duelako Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Euskal Esparruaren alde egiten eta dekretuak ez dituelako gehiengo sindikalak errespetatzen.

-Elkarrizketa sozialak ez ditu lan baldintza eta soldata duinak bermatzeko helbururik. EAEn ezarritako elkarrizketa sozialaren helburua patronalaren politikei eta Eusko Jaurlaritzaren politika publikoei zilegitasuna ematea da. Langileentzako elkarrizketa marko hutsa da.

-Proiektuak ez du Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Euskal Markoa eraikitzeko helbururik, ez du bilatzen marko autonomo bat eraikitzea inolako kanpo injerentziarik gabe. Porrot egin duen Espainiako elkarrizketa sozialaren eredua inportatu dute, esparru propioa ez garatzeaz gain, Espainiako eredua ekartzen dute gurera.

-Ez ditu gehiengo sindikalak errespetatzen. Gutxieneko sindikalarekin elkarrizketarako marko bat eraikitzea oinarrizko arau joko demokratikoak ez errespetatzea da. Politika mailan, pentsaezina litzateke gutxienekoak gehiengoa gailentzea; bada, hori da maila sindikalean ikusten ari garena.

Dekretuarekin aurrera jarraituta agerian geratu da EAJ eta PSEren gobernu hau zein interesen arabera eta norentzat ari den gobernatzen; patronalaren mesedetan, hain justu.
 

 

 

Lan baldintza duinak eskatu ditugu Correoseko langileentzat

0

LABek elkarretaratze bat egin du Gasteizen, Lan-Ikuskaritzaren aurrean, Correosen lan-baldintza duinak eskatu eta prekarietateak hil egiten duela adierazteko, abuztuan ikusi ahal izan genuen moduan Correoseko langile bat istripuan hil zenean.
 

 

 

Triman Mineralseko langileek urtebete daramate kobratu gabe

0

Triman Mineralseko langileek elkarretaratzea egin dute gaur Iruñean, urtebete kobratu gabe daramatela salatzeko.
 

 

 

Paumako kontratazio eredua aldatu eta langileen kontratuak mugagabe bihurtzea lortu dugu, langile borrokaren bidez

Kontratazio ereduaren inguruko akordioa sinatu da enpresarekin. Langileen aldarrikapenak onartu dituzte eta langileen heren bati, behin-behinekotasunean zegoenari, kontratuak mugagabe bilakatu dizkiete. 50 langile inguru dira.

2018ko udan, zuzendaritza bera duten UTE-Pauma eta Pauma S.L. enpresetako hauteskunde sindikaletan LAB sindikatuak delegatu guztiak bereganatu zituen (9+1, hurrenez hurren). Hortik aurrera, langileek emandako indar eta konfiantzarekin, LABek zuzendaritzari eskatu zion bi enpresetako behin-behinekotasun ikaragarri handia zuzentzeko. Baina zuzendaritzak langileen aldarrikapenei muzin egin zien; alegia, ez zituela oinarrizko lege arauak bete nahi. Hartara, bazetorren subrogazio baten ondorioz langile asko kalean gelditzeko arriskuan zeudela ikusi zenez, ekintza sindikalari ekin zitzaion, eta mobilizazio zein lanuzte arrakastatsuak egin ziren.

Azkenean, hilabete batzuen buruan, kontratazio ereduaren inguruko akordioa sinatu da enpresarekin. Langileen aldarrikapenak onartu dituzte eta langileen heren bati, behin-behinekotasunean zegoenari, kontratuak mugagabe bilakatu dizkiete (50 langile inguru dira). LAB sindikatuan ez dugu zalantzarik garaipen garrantzitsu hau langileen borrokatzeko gogoari, adoreari eta antolatzeko gaitasunari zor zaiela. Bertze behin erakutsi da borrokatzea merezi duela.

 

 

 

Gipuzkoako Batzar Nagusietako taldeei bilera eskaera egin diegu, helduen egoitzetako gatazka konpontzeko lagun dezaten

Idatzi bat erregistratu dugu Gipuzkoako Batzar Nagusietan. Gipuzkoako Foru Aldundiari dagokion ardura har dezan eskatu dugu, herrialdeko hitzarmena egon dadin.

Badira bi urte baino gehiago Gipuzkoako helduen egoitzetako mahai negoziatzailea osatu zenetik eta oraindik ere proposamen seriorik gabe gaude.

Gipuzkoako helduen egoitzetako hitzarmenean ematen dugun zerbitzua aitortua izatea nahi dugu, ekonomikoki eta sozialki. Lan eta famili kontziliaketa errespetatuko duena, langileen estabilitatea bermatuko duena, eta gure osasuna, prebentzio neurrien bitartez ziurtatuta egongo dena.

Urriak 26ean patronalek proposamena aurkeztu ziguten, baina, salatu genuen bezala, guztiz ez nahikotzat jo genuen. Soldatetan bi urteko izozketarekin, gure aldarrikapenetatik urruti geratzen den proposamena zen. Modu kolektiboan erantzun genion, lan zentruetan eta kalean, mobilizazio eta greba deialdiekin.

Patronalek beraien proposamena birplanteatuko zutela agindu zuten eta abenduak 11n beste bat aurkeztuko zutela, baina ez zen horrelakorik gertatu, bileran ez zuten ezer aurkeztu. LAB sindikatutik patronalen jarrera salatu genuen, baita ordezkaritza gehiengoa duen sindikatua interpelatu genuen ere, ez baitzen bilerara etorri, mahai negoziatzailea blokeatuz.

Urtarrilak 11n, mahai negoziatzailea biltzeko beste deialdi bat zegoen, baina, gure harridurarako, bertan behera geratu zen.

LAB sindikatutik inposatzen diguten egoera salatu nahi dugu, oraindik ere, Gipuzkoako herrialdeko hitzarmenik gabe gaudelako, patronalek, zerbitzua merkantilizatzen dutelako, eta ELA sindikatuak mahai negoziatzaileari eta sindikatuei erakutsi diguten errespetu faltagatik. Ez dugu ulertzen ELA sindikatuaren jarrera; alde batetik, mahai negoziatzailean eseritzeko unea ez dela behin eta berriz errepikatzen du, baina, beste aldetik, jakin badakigu modu ezkutuan patronalekin negoziatzen dagoela.

 

 

 

Angeluko Castorama dendako arduradunak auzitegira eraman ditugu, sindikatuko lau kideri soldata baxuagoak ezartzeagatik

0

Baionako auzitegi korrekzionalak otsailaren 12an erabakiko du auziaren inguruan. Bi aldeak entzun berri ditu, eta orain Angeluko Castorama dendan LABeko lau kideren aurka soldata diskriminazioa egon den edo ez erabaki beharko du. Hain zuzen ere, lau langile hauek euren lankideek baino gutxiago kobratu dute 2011 eta 2012. urteetan; hilean 100 euro gutxiago, zenbait kasutan. Hala berretsi du Lan Ikuskaritzak egindako azterketa batek, Mediabask-ek jaso duen bezala.