2026-04-12
Blog Page 609

Tecman enpresako langileek ehun egun bete dituzte greba mugagabean, lan baldintza duinen defentsan

admin
-
0
Tecman enpresako langileek ehun egun bete dituzte greba mugagabean, lan baldintza duinen defentsan

Tecman enpresako langileek ehun egun bete dituzte gaur greba mugagabean. Mendaroko ospitaleko mantenimenduaz arduratzen dira, eta kokoteraino daude Tecman-ek eta Osakidetzak gutxiesteaz, bigarren mailako langiletzat hartu eta ezikusiarena egiten dutelako.

Langileen arabera, enpresaren zuzendaritzak ez du kezkarik agertzen ere beraien ekonomia-interesak, beraien irabaziak, beraien marjinak… guztiaren gainetik jartzeko. Jakina, beti diru publikoa erabiltzen dute, Tecman SVA S.L.-ko langileen kontura, Mendaroko Ospitalaren eta Debabarrenaren erabiltzaileei eskaini behar zaien arretaren kontura. Gutxiengo jakingura eta begirunea erakutsiko baliete langileei eta Osakidetzaren erabiltzaileei, duela aste batzuk itxiko litzateke akordioren bat.
Grebalariak egiten ari diren borroka hau, lan baldintzak duindu daitezen borroka izateaz gain, kalitateko zerbitzu publikoa lortzeko borroka ere bada. Osakidetzak azpikontratatzen ditu lan baldintzak eta Tecmanek, langileen bizkar, poltsikoak betetzen ditu.

Jadanik 100 egun igaro dira; 100 egun hauek baliagarriak gertatu zaizkie langileei euren borrokan, hitzarmen duina eta oinarrizko helburuak lortzeko borrokan berrets daitezen. Honatx euren aldarrikapen nagusiak:

1. Soldata igoerak KPIri lotuak. Soldatek 2011. urteaz geroztik bere horretan diraute; garaia da eguneratzeko.

2. Zaintzak eta “guardia” izenez ezagutzen diren txandei dagokienez, hauen xedea da ordu erdiko epe batean Ospitalean sor litezkeen edozein matxurari edo ustekabekoari aurre egiteko. Lan honen ordainez Osakidetzako mantentze lanetako teknikari batek 43 € eguneko kobratzen du, Tecmanekoek aldiz, 11 € kobratzen dituzte. Horrengatik, lan bera egiteagatik kopuru bera kobra dadila eskatzen dute soilik.

Gainera, 100 egun hauetan, Tecman SVA S.L.-ek eta Osakidetzak, funtsezkoa den grebarako eskubidea behin eta berriz urratu izanaren lekukoak izan gara. Horrek eraman gintuen, uztailaren 19an, demanda edo eskea jartzera. Epaiketa irailaren 20an izan zen. Epaiaren zain daude. Dena dela ere, gertakaria hau ez da nahikoa izan langileen grebarako eskubidea urratzeari utz diezaioten: bi enpresen jarrera urritu baino, biderkatu baita.

 

 

 

Nafarroako Itunpeko Irakaskuntzako akordioa ez dela betetzen ari salatu dugu

admin
-
0
Nafarroako Irakaskuntza osoko %40 suposatzen duen Itunpeko Irakaskuntzako langileen ezinegona nabaria da, aurreko Gobernuarekin adostuta baitzeuden aipatu neurri horiek.Eskakizun hau premiazkoa da, neurri hauek 2019an abian jarri eta 2020ko aurrekontuetan aintzat hartu beharko liratekeelako. Egoera horri buelta ematen saiatzeko, sindikatuek behin eta berriz eskatu dute Hezkuntza Departamentuarekin bilera egitea baina oraindik ez dute inolako erantzunik jaso.

Pasa den abuztuaren 3an, egungo Nafarroako Hezkuntza Departamentuak eta LAB, SEPNA eta UGT sindikatuek Nafarroako Itunpeko Irakaskuntzako akordioaren luzapena sinatu zuten, 2020ko ekainaren 30a artekoa. Baina, egun badaude akordioak jasotzen dituen eta aplikatzen ari ez diren atalak; hauek dira:

• %0,25eko igoera soldata igoera, 2019ko ekainetik aurera, Administrazioko langileei igo zaien bezala.
• 14/2012 Errege-Dekretua bertan behera utzi eta gero, soldaten leheneratzea: %2,5 irakasleentzat eta %2 irakasle ez direnentzat.
• Eta beste alde batetik, 10 egun baino gehiagoko bajetan, ordezkapenak lehen egunetik betetzea adostutako lau kasuetan.

 

 

 

“Hitzarmen duin bat lortu arte ez da bakerik egongo”, adierazi dute Bizkaiko metalgintzako langileek

admin
-
0
“Hitzarmen duin bat lortu arte ez da bakerik egongo”, adierazi dute Bizkaiko metalgintzako langileek

LAB, ELA, CCOO, UGT, ESK, CGT, USO eta CNT sindikatuak Durangoko epaitegi aurrean eta, ondoren, Batzokian mobilizatu gara Bizkaiko metalgintzako bi langile deklaratzera deitu dituztela salatzeko.

ELA, LAB, CCOO, UGT, ESK, CGT, USO eta CNT sindikatuen ohar bateratua, Durangon gaur izandako mobilizazioaren harira:

Gaur, Bizkaiko metal sektoreko greba historikoak eta gero, greba eskubidea defendatzeagatik bi langilek deklaratu beharra daukate. FEVEM eta PNVek polizia erabili du sektoreko langileria ixilarazteko; baina ez dute lortu, ezta lortuko ere. Gaur hemen bildu gara bi grebalariei gure babes osoa adierazteko, eta baita egun hauetan modu batera edo bestera gatazka honetan errepresioa jasan duten guztiei; multak jaso baititugu, filmatuak izan gara, irainduak, jipoituak…Eta argi eta ozen esan nahi dugu gure eskubideak defendatzea ez dela inoiz delitua izango.

Metaleko langileak modu masibo batean erantzun diote greba deialdiei. 10 egunez sektorea gelditzea lortu da, baina patronalak bere ohiko prepotentziarekin negoziatu beharrean mobilizazioak ixilarazi nahi izan ditu.

Bestalde, Bizkaiko metaleko hitzarmenaren aldeko borroka, borroka sindikala baino gehiago izatea lortu dugu. Daukan garrantziagatik, beste sektore batzuei eragiten dien sektorea izateagatik, eta batez ere patronalaren eta agintzen dutenen filosofiarekin talka egiteagatik, aberastasunaren banaketa exijitzen baitu eta Estatu modeloa zalantzan jartzen duelako herri borroka bihurtzea lortu dugu. Hau argi ikusi da Ertzaintzaren jarrera eta Urkulluren hitzetan; esplotatzaileen ondoan jarriz langileen ondoan beharrean. EAJk, berriro ere Bizkaiko metaleko langileak alboratu ditu, Bizkaiko biztanleriaren zati handi bat alboratu du. Bere hitzekin, langile prekarizatuak eta patronal aberatsak nahi dituela argi utzi du. Bere hitzak gutxi batzuen mesederako herria saldu eta aurrera daramaten politikaren isla argiak dira. Honengatik guztiagatik Urkulluren dimisioa eskatzen dugu.

FEVEMek bestalde, hitzarmen duin bat lortzeko dagoen nahi eta behar herritarrari muzin egin eta ez du serioski negoziatzeko intentziorik. Egun, ez daukagu inolako albisterik negoziazio mahaiko bilera baterako. Gezurrak esateko besterik ez du ahoa ireki; grebek %20ko jarraipena izan dutela esateko, hain zuzen. Badakienean, eta ongi jakin, hori gezur hutsa dela.

Patronalak ez du langileok soldata duinik izaterik nahi; ez du lan osasun hobetu nahi; ez du emakumeok aukera berdintasuna edukitzerik nahi… Patronak langile prekarizatu, geldi eta ixilik nahi ditu. Bada, berriro diogu ez dela horrela izango eta aurrean izango gaituztela!!!

Egoera honen aurrean, ozen diogu hitzarmen duin bat lortzera goazela, eta ez dugula pauso bakar bat ere atzera emango. 20 hilabetetako negoziazio faltsuak eta 10 greba egun eta gero, borrokan jarraitzeko hautua egina dugu. Identifikatuko gaituzte, jipoitu, multak jarri, jazarri… baina ezingo gaituzte ixildu. Ezingo gaituzte geldiarazi.

Harro gaude enpresetan, piketeetan eta mobilizazioetan egindako lanarekin. Hitzarmen duin bat lortu arte ez da bakerik egongo.
 

 

 

CAFeko enpresa batzordeak Jerusalem hiriko tranbia-linea berriko proiektuan ez parte hartzeko eskaera egin dio zuzendaritzari

admin
-
0
CAFeko enpresa batzordeak Jerusalem hiriko tranbia-linea berriko proiektuan ez parte hartzeko eskaera egin dio zuzendaritzari

CAFeko enpresa batzordeak, aho batez, Jerusalem hiriko tranbia-linea berria ez egiteko eskaera egin dio CAFeko zuzendaritzari. "Obra horretaz ez parte hartzeko oraindik garaiz gaudela uste dugu", adierazi dute.

Hauxe da enpresa batzordeak, aho batez, onartutako idatzia:


 

 

 

Gasteizko Legebiltzarrean gaur aurkeztutako EPE ereduak ez du EPE prozesu garbirik bermatzen Osakidetzan

admin
-
0
Murga kontseilariak eta Osakidetzako Zuzendariak gaur Gasteizko Legebiltzarrean Osakidetzan EPE eredu berria martxan ipini ahal izateko aurkeztu dituzten neurriek ez dute inondik inora bermatzen hurrengo prozesuak garbiak izango direnik, iruzurrik gabekoak izango direnik, ezta mediku espezialitateetan erroturik dagoen sistema ustela eta klientelarrarekin amaituko denik ere. Horregatik, gaurko agerraldiaren helburua egoera zuritzea baino ez da izan.

LAB sindikatutik neurri horien azala zein mamia kritikatzen dugu. Gure ustez, planteaturiko neurriok ez dira nahikoak, asko ez ditugu begi onez ikusten, gertatu diren filtrazioen onarpen faltatik abiatu dira eta modu antidemokratiko eta baztertzailean onartu dira, filtrazioak salatu dituzten indar sindikalak kanpoan utzita, hain zuzen ere.

Honekin jarraituz, ez da onargarria neurriok soilik SME, SATSE eta UGT sindikatuekin sinatu izana, hau da, EPE ustelaren sinatzaileekin.

Osakidetzako EPEaren filtrazioak oso gai larria da, milaka pertsonari eta euskal jendarte osoari eragiten diona. Beraz, ez da ulergarria langileon ordezkaritzaren parte handi bat baztertzea halako gaietan.

Zentzu honetan, LAB, ELA eta CCOO sindikatuok gaurko Mahai Sektorial fartsatik altxatu gara, egoera salatzeko. Are deigarriagoa da LAB bezalako sindikatua gertatu denaren balizko “konponbidetik” at uztea, lehenengo momentutik filtrazioak salatu ditugunean, fiskaltzara jo dugunean eta abian den prozesu penala Herri Akusazioa garenean.

Bestaldetik, etorkizuneko filtrazioak ekiditeko proposamenak egitea, oraindik orain gertatu eta gertatzen diren filtrazioak onartu ez dituztenean, borobila karratu bihurtzea da. Osakidetzak etorkizunean EPE garbiak nahi baditu, lehenengo eta behin gertatu dena onartu behar du eta baita bere erantzukizun guztiak ere. Bestela, euskal jendarte zein oposizioetan parte hartzen duten guztiei iruzur egitea baino ez da izango.

Azkenik, aurkeztu dituzten neurrien edukia ez dela nahikoa eta neurri askoren kontra gaudela adierazi nahi dugu, batez ere 4. Eta 5. Ataletan jasotakoak, Epaimahaiak eta Azterketak jasotzen dituztenak (adibidez, ez dugu onartzen elkarrizketen sistema, guztiz subjektiboa dena).

LABek, bere momentuan, Osakidetzak kontuan hartu ez dituen oinarrizko neurri batzuk jarri zituen mahai gainean: azterketak pertsona bakar batek presatzea, IVAPen enkarguz; edo EPE proben kudeaketarako gidaliburu operatiboa osotasunean betetzea. Bestaldetik, ez dugu uste azterketak prestatzeko EAEtik kanpoko profesionalen beharrik daukagunik. Gure herrian eta bertoko profesionalekin, borondate politiko eta neurri zorrotzak badaude, gai gara EPE prozesu garbiak aurrera ateratzeko.

 

 

 

Osakidetzako Mahai Sektorialetik altxatu gara

admin
-
0
Osakidetzaren gardentasun eta negoziatzeko borondate eza ikusirik, Osakidetzako gehiengo sindikalak, LAB, ELA eta CCOO sindikatuok, mahaitik altxatzea erabaki du, 2017ko enplegu eskaintza akordioaren Jarraipen Batzordearen (zeinetan SME, SATSE eta UGT sindikatuak dauden) mesedetan mahai sektoriala edukiz hustu eta mahai negoziatzaile paralelo bat sortu dela egiaztatu ondoren.

Gaur bileraren gai-ordenako puntu guztiak aurretiaz itxi egin dituzte Jarraipen Batzordean eta haietako batzuk, dagoeneko sinatuak ere ekarri dituzte. Bestalde, lehenengo aldia da Mahai Sektorial batean bileraren denbora mugatzen dela, deialdiaren kutsu propagandistiko soila agerian utziz.

Hiru sindikatuok eskubide sindikalarekiko errespetu falta salatu dugu, Osakidetzari mahai sektorialaren ahalmen negoziatzailea errespetatu dezala exijituz. EPE eredu berria bezalako gai garrantzitsuak negoziatzeko orduan, oso esanguratsua egiten zaigu filtrazioak salatu zituzten sindikatuak negoziaziotik kanpo uztea.
 

 

 

Elkarretaratzea egingo dugu bihar Iruñean, Barasoainen ostiralean hildako garraiolariaren lan heriotza salatzeko

admin
-
0
Elkarretaratzea egingo dugu bihar Iruñean, Barasoainen ostiralean hildako garraiolariaren lan heriotza salatzeko

Gehiengo sindikalak dituta, Nafarroako Gobernuko Obra Publiko, Garraio eta Komunikazio Sailaren aurrean elkartuko gara, 11:30ean. “Egun gutxitan Nafarroan hildako hirugarren langilea da, eta, horretaz gain, bi astetan bi langile hil dira errepidean. Administrazioek kontutan hartzeko datuak izan beharko lukete, baina beste alde batera begiratzea erabaki dute”, adierazi dugu ohar batean.

Hauxe da LAB, ELA, ESK, STEILAS, EHNE, HIRU eta CGT sindikatuok igorritako oharra:


 

 

 

Oiongo eskola segregazioaren aurkako konpromisoa adierazten dugu

admin
-
0
Txalotzen dugu Oiongo hezkuntza komunitateak segregazioa gainditu eta herria euskalduntzeko adierazi duen gogoa eta kemena. Gure konpromisoa adierazten dugu egoera larri honen aurrean pausu zehatzak emateko sinergiak bilatuz. Ideia horri helduz, azken hilabeteetan landu dugun bi ikastetxeetako irakasleen eta Oiongo beste eragile batzuen oniritzia duen proposamen ireki bat partekatuko dugu Oiongo hezkuntza komunitate osoarekin, egunotan horien ekarpenak jasotzeko helburuarekin.

Oioneko arazo zehatzaz gain, gabezia eta arazo larriak ditugu hezkuntza sisteman. Zentzu horretan, inplikatutako erakundeei, Jaurlaritza, Foru Aldundia eta Oiongo Udalari, eskola segregazio egoera iraultzeko konpromiso argiak eskatuko dizkiegu. Bestaldetik, Oionen bizi den eskola segregazioaren arazoa konpondu nahi bada, euskararen murgiltze ereduaren aldeko aldarrikapena funtsezkoa da, batik bat, “A” eta “B” ereduen iraupena Errioxan eskola segregazioan duen eragina kontuan hartuta.

LABen aldetik, segregazioari buruzko "lan-mahaia" bat sortzea proposatuko dugu, loteslea eta auditorien bitartez, emaitzen berri izango dituena, inplikatutako erakundeak eta hezkuntza komunitateko eragileak barne hartuko dituena, elementu segregatzaileen gaineko hausnarketa egingo duena eta egoera iraultzeko beharrezko neurriak proposatuko dituena, besteak beste:

-Matrikulatzeko eragozpenak desagerrarazteko joera izatea: familia guztiek diru publikoaz finantziaturiko eskola guztietara sartzeko aukera berdina izan behar dute, sinesmenengatiko segregazioa eragiten duten jarduerekin ere amaitzea eskatuko dugu eta euskararen murgiltze ereduaren aldeko apustu garbia egingo dugu.

-Matrikulazioaren kudeaketa sistemaren orekari lagundu behar dio. Zentzu horretan, atzerriko, behar berezietako eta profil sozioekonomiko baxuko ikasleen gutxieneko eta gehieneko indize bat aplikatzea eskatuko dugu errealitate sozialari erantzunez eta Udaletik, Hezkuntza Sailarekin koordinatuta, matrikulazio bulego bat martxan jartzea eskatuko dugu, familiei informazioa eta deribazioa egokia eta orekatua eskainiz.

-Ratio gutxiago ezarri behar dira irakasle bakoitzeko. Baliabide espezifikoak eman behar dira ikastetxe bakoitzean dagoen aniztasunaren arabera eta irakasleak egonkortzeko tresnak bilatu behar dira.

Momentua da praktikan segregazioaren aurkako neurri zehatzak martxan jartzeko, Oionen aukera dago hezkuntza komunitateko eragileen aldetik gogoa eta konpromisoa ikusten dugulako.

Egin dezagun posible denon artean!

 

 

 

Osakidetzari eskatu diogu euskararen normalizazioa bultza dezala egunerokoan, zurikerietan ibili beharrean

admin
-
0
Osakidetzari eskatu diogu euskararen normalizazioa bultza dezala egunerokoan, zurikerietan ibili beharrean

LABetik Osakidetzari eta, bereziki, Donostialdeko arduradunei eskatzen diegu ekintza puntualen bitartez zurikerietan ez ibiltzeko, eta Osakidetzan euskararen erabilera normalizatzeko egunero lan egin dezatela. Horrela lortuko da Osakidetzan euskara ere sano egotea.

Atzo, urriaren 6an, Kilometroak izan zen, Zarauzko Salbatore Mitxelena Ikastolaren alde. Jende ugari bertaratu zen euskararen aldeko jaia ospatzera, Osakidetza ere bai. Han ikusi genituen euskararen alde eginez, bertaratutakoei osasun ezagupenak ematen.

Ekimena zuzena den heinean, beste aurpegi bat ere badauka. Egunerokoan, Osakidetzak ez du euskara behar bezala zaintzen. Honekin, euskal osasun sistemaren egoera kaxkarra dela esan nahi dugu; Donostialdean, batez ere. Osakidetzak, Donostialdean, milaka eta milaka langile biltzen ditu. Garrantzi berezia du artatzen dituen herritar kopuruagatik eta garrantzi berezia erabiltzaile horiek kokatuta dauden herrien egoera soziolinguistikoa kontutan hartuta: Donostiaz gain, Zarautz, Zumaia, Orio, Oiartzun, Hernani, Usurbil, Zestoa, Getaria… bezalako herri erabat euskaldunak.

Euskararen erabileran eredu izan behar zuen Osakidetzako Donostialdeko ESIko arduraduna euskararen erabilera normalizatu asmoz indarrean dagoen arautegia eragozten ari da gaur egun. Larritasun handikoa den gai zehatz bat aipatzearren, dozenaka lanposturen Hizkuntz Eskakizunari eragiten dioten arautegiaren betetzea eragozten ari da, LAB sindikatuaren eta Osakidetzako Giza Baliabideetako Zuzendaritzaren ohartarazpenei muzin eginez.

Beste adibide bat aurtengo udan eman da. Zumaia, Getaria, Zestoa eta Aizarnazabalgo udalek, Udalerri Euskaldunen Mankomunitatearekin batera, salatu zuten beraien herrietako mediku ordezkapenak egiteko euskaraz ez dakien mediku bat kontratatu zuela Osakidetzak. Ondorioz, erabat euskaldunak diren herri hauetako osasun sistemaren erabiltzaileen hizkuntz eskubideak urratu eta osasun arretaren kalitatea kaltetu zuten.

Honek berebiziko garrantzia du Osakidetzan euskararen erabilera normalizatzeko bidean, eta, ondorioz, hala nahi duten herritarrei zerbitzua euskaraz eskaintzeko bidean, bai eta Osakidetzaren barne funtzionamenduan euskara normaltasunez erabili eta lan hizkuntza bihurtzeko bidea egin ahal izateko.

 

 

 
1...608609610...1,607Page 609 of 1,607

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus