2026-07-12
Blog Page 311

[IRITZIA] “Sindikalgintzatik ahotsa altxatuz”

LAB sindikatuko nazioarteko idazkariak, Koldo Saezek, iritzi artikulua idatzi du egungo testuinguruari eta Ukrainako gatazkari lotuta sindikalismoak duen zeresanari buruz:

Mundua eta nazioarteko ordena aldatzen ari dira, eta hemendik aurrera ezer ez da berdina izango. Zalantza da, argitu beharrekoa, etorkizun hori nolakoa izango den, baina aldaketak gertatzen ari dira eta mugimendu sindikalak aldaketa horiei aurre egin behar die, langile klasea antolatuz, klase sindikalgintza feminista eta antirrazista eraikiz.

Errusiak Ukraina inbaditu eta erasotu izana justifikaezina da. Sistema kapitalista aseezinak, bizirik irauteko, elikatu behar duen piztiari bazka eman beharraren ondorio da gerra hau. Armagintzaren lobby-ak jokatzen ari diren papera salatu behar dugu, ondorio kalkulaezinak dituen gerra honetan haiek baitira onuradunak. Gerra guztietan beti gertatzen den bezala, gizonek beren nagusitasun hetero-patriarkalari eusteko asmoz dihardute, eta ondorioak herriak eta, bereziki, emakumeek* pairatzen dituzte.

Egungo testuinguruak badu antzekotasunik planeta gerra nuklear batera modu arriskutsuan hurbildu zuen 1962ko Kubako misilen krisiarekin. Hortaz, komunikabideetan ezarritako diskurtso belizistak elikatzea suizidioa eta arduragabekeria hutsa dira; are gehiago, lehian daudenak potentzia nuklearrak direla kontuan hartuta.

Errusiako komunikabideetako esatariek modu naturalean hitz egiten dute, gerra muturreraino gogortuko balitz, armategi nuklearra erabiltzeaz, eta, duela gutxi, Charles Richardek, Ameriketako Estatu Batuetako buruzagi militar nagusietako bat denak, The New York Times aldizkarian azaldu zuen orain bizi dugun Ukrainako krisi hau aurreberotze bat besterik ez dela, eta krisi handia (the big one) oraindik etortzear dagoela. Bestalde, Davoseko Foroan, Jens Stoltenberg NATOko idazkari nagusiak, Ukrainan “bakerako bidea armak direla” esanez, armamentu modernoagoa agindu dio Ukrainari; aldi berean, Mendebaldeko potentziek Ukrainara tankeak bidaltzea onartu dute, tentsio belikoa are gehiago handituz.

Potentzia nuklearren asmoak zuzentzen dituztenen buruetan ezarritako espiral honen erdian, norabide nahiz posizio propiorik gabe eta erabat NATOren aginduen menpe dago Europa. Hain da zentzugabea Europaren egungo jarrera, ezen alderdi berdeek ere gerra danborren eta militarismoaren doinuan dantzatzen duten eta Europako gobernuek beren interesen aurkako politikak kontzienteki hartzen dituzten. Bitartean, beti bezala, langile klasea ari da ordaintzen eliteen eta potentzia hegemonikoen abentura belizisten ondorioak.

Langile-klaseak eta mugimendu sindikalak beti altxatu ditugu gerraren kontrako eta justiziazko bakearen aldeko banderak, eta orain ere berdina egin beharko genuke. Baditugu nazioarte mailan horretarako tresnak.

Munduko Federazio Sindikala 1945eko urriaren 3an sortu zen Parisen, garai hartako lehen klase-erakunde sindikal gisa, esplotazioaren, inperialismoaren, arrazakeriaren, patriarkatuaren eta klima-aldaketaren aurka, eta justizia sozialaren, nazioarteko elkartasunaren, bake justu eta iraunkorraren, nahiz herrien autodeterminazio-eskubidearen alde borrokatzeko. Ia 78 urte beranduago, gaur egungo munduan, printzipio horiek zentzu osoa mantentzen dute.

Mugimendu sindikalak paper garrantzitsua jokatu du hainbat herritan gatazka politikoei konponbidea bilatzerakoan. Horren adibide batzuk dira Zipre berriz bateratzearen alde mugimendu sindikalak jokatzen duen papera, giza eskubideen urraketa ugariren biktima izan den Kolonbiako mugimendu sindikalaren papera bakea eta aldaketa politikoa lortzeko edota euskal sindikatuen arteko aliantzen garrantzia Lizarra-Garaziko bake prozesuaren leihoa irekitzerakoan.

2023ko mundua ez da Berlingo Harresia erori aurreko mundua, baina potentzia hegemonikoen arteko lehiaren ondorioak jasaten ari gara: alde batetik, geroz eta indartsuagoa den Txina nahiz eliza ortodoxoan eta iragan sobietarraren memorian oinarritutako Errusia kapitalista, eta, bestetik, atzeraka ari diren baina oraindik nagusi diren Ameriketako Estatu Batuak. Historia ez da amaitu, eta mundu berri bat zabaltzen ari da gure begien aurrean.

Horregatik, gure ustez, nazioarteko mugimendu sindikalak, beranduegi izan baino lehen, ozen eta garbi, gerra eteteko elkarrizketa, negoziaketa eta diplomaziaren aldarrikatu beharko lituzke, eta, horrekin batera herrien burujabetza, eta bizitzak erdigunean jarriko dituzten politikak exijitu, egunetik egunera muturrerago eta eskuinerago dagoen Europan feminismotik faxismoaren aurkako harresia altxatuz.

Filtrazioen aurkako neurri eraginkorrik ez egoteak zalantzak zabaldu ditu berriro Osakidetzaren medikuen EPEetan

Pneumologian jasotako emaitza bitxien aurrean eta kategoria gehiago konprometitzen dituzten informazioak jaso ostean, A1 eta A2 lanbide-kategorietako epaimahaien aktak kontsultatzeko eskatu diogu Osakidetzari. Zuzendaritzak behin eta berriz ukatu digu EPE eredu berriak ezartzen dituen azterketa estatistikoak egitea.

Era berean, salatu nahi dugu, 2016-17 EPEn emandako filtrazioak salatu osteko egunetan gertatu zen bezala, orain, Osakidetzako zuzendaritzak galarazi egiten duela proba horien emaitzak dituen webgunera sartzea. Neurri hori kasualitate hutsa ote den jakin gabe, gure ustez, Osakidetzako zuzendaritzaren filtrazioez eta erabakiez ari garenean, kasualitatea ez da parametro onargarria.

Berriro ere salatzen dugu Osakidetzak, guk egindako proposamena, historikoki filtrazioak egin direla onartu eta azterketaren trazabilitatea erraztuko duten neurriak ezar ditzan, alde batera uzten jarraitzen duela.

Azterketa kanpoko eragile batek eta pertsona bakar batek egin behar du, anomalien kasuan, onuradunen eta azterketa-egilearen arteko loturak zuzenean eta interferentziarik gabe detektatzeko. Osakidetzako zuzendaritzak ausarkeriaz jokatzen du bere hautaketa prozesuaren garbiketa falta babestuz eta bermatuz. Ez dira gutxi izan Osakidetzan berdintasun, merezimendu eta gaitasun-printzipioak nabarmen hautsi direlako beste leku batzuetara joaten amaitu duten medikuak, edo, egiaztatu ahal izan dugun bezala, zuzendaritzak praktika horiek salatzen dituztenei egiten dien jazarpena dela eta. Azkenean, galera konponezina da eta langileengan atsekabea baino sortzen ez duen mezua da. Zuzendaritzak segurtasunean egon daitekeen arrakala ororekin amaitu behar du eta praktika horiek ukatzeari, babesteari eta bermatzeari utzi behar dio.

Egungo zuzendaritzak arazoa ezagutzen du eta beste leku batera begiratzen jarraitzen du hainbat gai ezagutzera emango ez direlakoan. Hori izan zen Darponek zeraman jarrera eta, berriro esango diogu zuzendaritzari: gauza bera egiten baduzue, berdin bukatuko duzue.

Prozesu penalak irekita jarraitzen du eta zuzendaritzak bete nahi ez dituen neurri eta zigorrak borrokatzen jarraituko dugu auzitegietan, nahiz eta azken honek mediku fakultatiboen lan-eskaintza publikoen inguruan historikoki egon diren legez kanpoko jardueren berri izan.

Garbiñe Aranburu: “Emakumeen* lanaren debaluazioak soldata arrakala sortzen du”

Soldata arrakalaren gaineko azterketa egin dugu: kategoria berekoak diren bi lanen artean soldata arrakala %90ekoa izatera irits daiteke, eta gizonek emakumeen* ia bikoitza irabazi. Azterketa hau Garbiñe Aranburu Koordinatzaile Orokorrak eta Maddi Isasi Idazkari Feministak aurkeztu dute.

Generoagatiko soldata arrakalaren inguruko azterketa aurkeztu du LABek, soldata arrakalaren nazioarteko egunaren atarian. Otsailaren 22an, arrakalaren kontrako mobilizazioak egingo ditu sindikatuak.

  • 11.00etan Bilbon, Jaurlaritzatik Patronalera.
  • 11:30ean Iruñean, Parlamentu aurrean.

Arrakala aztertzeko hainbat hitzarmenen arteko alderaketa egin du LABek, kategoria bereko lanak, maskulinizatuak batzuk eta feminizatuak besteak. Eraikuntza, metalgintza eta kale garbiketa (sektore maskulinizatuak) batetik, eta elikagaigintza merkataritza, helduen egoitzak eta aretoetako garbitzaileak (feminizatuak), bestetik.

Generoaren araberako lan merkatuaren antolaketak sortzen dituen bereizkerien ondorioak aztertzean, “segregazio bertikala ikusgarriagoa izanik ere, segregazio horizontala sozialki onartuagoa” dagoela adierazi du Maddi Isasi, LABeko Idazkari Feministak. “Erakundeek, instituzio publikoek emandako datuek ez dute errealitatearen benetako argazkia ikusten uzten”, gaineratu du.

HAINBAT DATU ESANGURATSU

Sektore maskulinizatuetako soldatak feminizatuetakoak baino %90 handiagoak izatera irits daitezke. Adibide zehatza jarri du Isasik: “Gipuzkoako eraikuntzako biltegiko peoiak, helduen egotzetako kategoria bereko langilearen soldata baino %90,30 gehiago kobratzen du. Beraz, parekoak diren bi lanetan, gizonezkoak emakumezkoaren aldean ia soldata bikoitza dauka.”

Aipatu kasua ez da kasu bakana. Badira gehiago:

HEGO EUSKAL HERRIA

Kale garbiketako langilea / Areto eta eraikinetako garbiketako langilea
%33,70 gehiago

Metaleko langilea / Helduen egoitzetako langilea
%45,36 gehiago

Batez beste urtean
Gizonek emakumeek baino 6.200 euro gehiago
%23 gehiago

HERRIALDEKA

ARABA
Eraikuntzako langilea / supermerkatuko langilea
%82,73 gehiago.

GIPUZKOA
Eraikuntzako langilea / Helduen egoitzako langilea
%90,30 gehiago.

BIZKAIA
Eraikuntzako langilea / Helduen egoitzako langilea
%50,35 gehiago.

NAFARROA
Metaleko langilea / Helduen egoitzako langilea
%56,40 gehiago.

Isasiren esanetan, horrek ez du esan nahi sektore maskulinizatuetako soldatak “oso altuak” direnik. Kontrara, sektore feminizatuetako soldatak “oso-oso baxuak” direla adierazten du.

Hori gutxi balitz, euren lan baldintzak lan-hitzarmen baten bidez arautzen ez dituzten langileen multzoan 4tik 3 emakumezkoa* da. Beraz, emakume* asko haien lan baldintzak argazki honetatik kanpo daude.

Garbiñe Aranburu, LABeko koordinatzaileak azaldu du ondorio nagusia: “Emakumeek* egiten dituztem lanak debaluatuak daude, balio gutxiago ematen zaie”. Lan baldintza kaskarragoak eta soldata arrakala dira nagusi sektore feminizatuetan.

“Sexuaren araberako lan banaketaren bidez eta zaintza lanak emakumeen* gain utziz debaluatzen da emakumeen lana”, Aranbururen esanetan. Bizitza sostengatzeko ezinbestekoak izan arren ez zaie lan horiei dagokien balioa aitortzen: Zaintza lan ez ordainduak nagusiki emakumeek* egin behar izaten dituzte eta ordainduak direnean ere bai, soldata eta lan baldintza kaskarretan; areago, “lan esplotazio egoeran etxeko langileei dagokienean”. Langilea emakume* migratu eta arrazializatua denean arrakala are handiagoa da, eta handitu egiten da ere, instituzioek lan horiek azpikontratatzen dituztenean, negozioari bide emanez. “Horrek guztiak negoziazio kolektiboan ere arrakalak egotea ekartzen du. Sektore feminizatuetan gatazka maila handiagoa egonik ere, blokeoa askoz nabarmenagoa da”, gogorarazi du Aranburuk.

Diskriminazioa identifikatzeari dagokionean, Isasi eta Aranburu bat etorri dira bereizketa bertikala horizontala baino “errazago” bereizten dela esaterakoan, eta gogorarazi dute ez dagoela lanik “gizonentzat baino emakumeentzat* egokiagoa” denik, eta alderantziz ere ez”. Banaketa horretan erortzea, “emakumeen* diskriminazioa ontzat ematea da”, gaineratu dutte.

ERALDAKETAREN BEHARRA

Egoera honek eraldaketa eskatzen du. Hiru norabide azpimarratu ditu LABeko koordinatzaile orokorrak: “Batetik, lanaren eta enpleguaren arteko dikotomia faltsuarekin amaitu egin behar da. Lan guztiak aitortu eta birbanatu egin behar dira; bestetik, sexuaren araberako lan banaketarekin amaitu eta enplegu guztiak birbaloratu behar dira, bizitzari eusteko beharrezkoak diren lanak gehiago ordaindu behar dira, sektore feminizatuetako lan baldintzak duindu egin behar dira; eta, azkenik, Emakumeok* doan eginiko zaintza lan guzti horien onuradun jendarte osoa da, patronalak eta instituzioek emakume hauekiko izandako zor patriarkala onartu eta zuzentzeko erabakiak beharrezkoak dira, esaterako pentsio arrakalarekin amaituz”.

Ahalduntzen jarraitzeko deia egin diete emakumeei* LABeko bozemaleek: “Ahalduntzen ari gara, borroka sindikal feminista indartzen ari da. Negoziazio kolektiboan borrokan jarriaituko dugu, interpelazio politiko instituzionala egiten eta mugimendu feministarekin aliantzak eraikitzen jarraituko du LABek”.

Igor Arroyo: “Mobilizazioa beharrezkoa da Gipuzkoako metalgintzako hitzarmenean hobekuntzak lortzeko”

LABeko koordinatzaile orokorra Radio Euskadin elkarrizketatu dute gaur. Osasun sektorearen nahiz, oro har, sektore publikoaren egoeraz aritu da, baita fiskalitateaz, pentsioez eta metalgintzako sektorearen borrokaz ere. Azken horri lotuta, sindikatuak Gipuzkoan hitzarmen hobea erdiesteko abiatu duen borroka dinamikaz galdetu diote, zeinak Bizkaikoari lekukoa hartu dion. Arroyok azaldu du LABek mobilizazioen bidearen aldeko apustua egingo duela, historikoki horixe izan baita Gipuzkoan sektore horretako hitzarmenetan hobekuntzak eskuratzeko bidea.

Elkarrizketa esteka honetan entzun daiteke osorik (gaztelaniaz): https://www.eitb.eus/es/noticias/economia/detalle/9106316/lab-asegura-que-situacion-en-osakidetza-es-muy-preocupante-y-que-no-confia-en-gobierno-vasco/

Eusko Jaurlaritzako beharginen lan-baldintzak hobetzeko mobilizatu gara

Otsaileko astearte eta ostiraletan mobilizazioak egiteko asmoari jarraikiz, lantokiz lantoki elkarretaratzeak egin ditugu gaur. Datozen asteetan ere dinamika horri eutsiko diogu. Hala, besteak beste, administrazioak aldebakarrez inposatutako lansaio eta ordutegiak salatu ditugu, kontziliazioarentzako oztopoa baino ez dakartzatelako.

ADEGIk axolagabekeriaz ekin dio Gipuzkoako metalgintzako hitzarmenaren negoziaketari

Gaur, otsailak 10, bildu da metalgintzako negoziaketa mahaia bigarren aldiz eta, berriro ere, ADEGI esku hutsik etorri da. Hala, sindikatuok gure plataformak aurkeztu ondotik ez dugu proposamen bakar bat jaso.

Beraien proposamen falta testuinguruaren inguruko ikuspuntu eta irakurketa partzial bat azalduz estali nahi izan dute. Behin baino gehiagotan akordio bat nahi dutela azpimarratu dute gainera: nola egiten da hori proposamenik ekarri gabe?

Langileok ez dugu testuinguruaren inguruko azalpenik behar, gure azalean bizitzen baititugu inflazioaren eta krisialdi ezberdinen kolpeak. Errealitatea da, ezkutatu ez dutena gainera, enpresek irabazi handiak izan dituztela eta  aberastasun hori langileok sortu dugula.

ADEGIri erantzukizunez jokatzeko eta beraien proposamena behingoz mahai gainean jartzeko exijitzen diogu.

Gipuzkoako metalgintzan hitzarmen duina.

Osasunbidearen eta bertako langileen defentsan kalera atera gara

LAB, SAE, UGT, ELA eta CCOO sindikatuok deituta, elkarretaratzeak egin ditugu gaur Osasunbideko lan zentroetan (Vianako Printzea kontsultategia, Tuterako Ospitalea, Lizarrako Ospitalea, Osasun Mentala eta Osasun-zentro guztietako ateak). Funtsezkoa iruditzen zaigu langile guztien babesa Osasunbidean gertatzen ari den noraezaren aurrean eta Osasun Sailaren ekimenik ezaren aurrean, eta horregatik egingo dugu greba otsailaren 15ean.

Osasuneko intersindikaletik uste dugu une kritikoa dela osasun-zerbitzu publikoen defentsan eta langileen lan-eskubideen defentsan. Gehiengoz, ordezkaritzari dagokionez, profesional guztiei eragiten dieten hobekuntza-neurri batzuk planteatuko ditugu. Neurri horiek aurrekontua handitzea dakarte, eta horrek Osasunbidearen jardueran eragina izango du, bereziki lehen mailako arretan eta espezializatuaren plantillaren dimentsionamenduan, bai eta lan-baldintzak hobetzea ere. Hala, Osasun Sailari oinarrizko eta beharrezko neurriak helaraziko dizkiogu, eta idatzizko konpromisoa eskatuko diogu aurrekontuari eta kronogramari dagokienez.

Negoziatzen ari diren edota aurrera eramango diren neurriek langilego osoa ordezkatu beharko dutela uste dugu: akultatiboak, erizainak, fisioterapeutak, zainketa- teknikariak, goi-mailako teknikariak, zerbitzu orokorrak, mantentze-lanak, administrazioko langileak, zelariak….

Hori guztia dela eta, gaur egin bezala, hilaren 15eko greba egunean ere kaleak hartzeko dei egiten diegu langile guztiei.

Manifestazioak deitu ditugu otsailaren 25erako, Osakidetza defendatzeko eta osasun publikoa desegitearen aurka

Bilbon, Donostian eta Gasteizen eguerdiko 12:00etan egingo diren manifestazioetan parte hartzera deitzen diegu langileei eta herritarrei.

Duela aste batzuk, Osakidetzan arazoak eta zailtasunak daudela aitortzen entzun genion Urkullu Lehendakariari. Esan zuenez, gure osasun-sistema publikoa Jaurlaritzaren lehentasunetako bat izango da. Hitz horien itxura gorabehera, hilabete eskasera, eta herritarren aurrean agerikoa den errealitatea ezkutatzeko ahaleginean, Osakidetza ez dela ez desegiten ez pribatizatzen ari adierazi du Lehendakariak, eta Sagardui Sailburuak ere ukatu egin du Osakidetzan murrizketak eta pribatizazioak egiten ari direnik.

Errealitate bakarra da lan-prekaritateak gure osasun publikoaren arazo handienetakoa izaten jarraitzen duela: % 50etik gorako behin-behinekotasun-tasa; hamarkada batean % 20tik gorako erosahalmen-galera; lan-gainkarga sistematikoa; plantilla urria; ordezkapenik eza eta lanpostu hutsak ez betetzea; lan-baldintzetan murrizketak, hala nola Garapen Profesionalean aplikatu nahi den murrizketa erradikal eta justifikaziorik gabea, etab.

Aldi berean, Deustuko, Zumarragako eta San Martingo EAGetan eta Santiago Ospitaleko larrialdietan aplikatutako murrizketek eta Basurtuko bihotzeko kirurgia ixteko proiektuak aurrera jarraitzen dute. Gainera, oporraldietan etengabeak dira lehen mailako arretan ematen diren murrizketak. Osakidetzaren kategoria guztietan eta hiru lurraldeetan eragina duten egiturazko arazoen aurrean gaude.

Azpimarratu behar da Lehen Mailako Arretaren egoera bereziki prekarioa dela. Gogoan izan behar dugu kolektibo horrek 2019an ere egin zuela greba, garai hartan pairatzen zuten muturreko egoera salatzeko. Egoerak okerrera baino ez du egin hiru urte hauetan. Argi dago, gainera, Osakidetza sare bat den heinean, sailburuak behin eta berriro errepikatzen duen bezala, Lehen Mailako Arretaren egoera horrek eragin zuzena duela beste asistentzia-maila batzuetan, Ospitaleko Larrialdietan, besteak beste. Horrela, larrialdietan gero eta gainkarga handiagoa dago.

Bitartean, Mahai Sektoriala erabat blokeatuta dago. Osakidetzak ez du erabakitzeko ahalmenik, eta Osasun Sailak ez du sindikatuen aldarrikapenetako bakar bat ere aintzat hartu, eta ez die sindikatuen proposamenei erantzunik eman abenduaren 7ko bileraren ondoren. Gainera, Mahai Sektoriala erabili nahi du existitzen ez den negoziazio baten itxura emateko, uda aurretik bultzatutako mobilizazioei jaramonik egin gabe: langileen zein herritarren parte-hartze handia izan zuten manifestazio jendetsuak, eta lau greba egun.

Osasun Sailak gure osasun publikoa eraisteko bidean sakontzen duten erabakiak hartzen jarraitzen du. 2023ko ekitaldirako, Osasunera bideratutako aurrekontua 2022an benetan gastatutakoa baino 20 milioi euro txikiagoa da; badirudi, Eusko Jaurlaritzaren iritziz, 2023an iaz baino premia gutxiago dagoela. Gainera, ezabatu egin du COVIDetik eratorritako beharretara bideratutako partida. Baina, errefortzu ekonomiko hori ezabatzearekin batera, herritarrei eskaintzen zaien zerbitzuaren prekarizazioa pandemiaren ondorio zuzena dela argudiatu du.

Herritarrei eskaintzen zaien osasun-laguntza eskuratzeko gero eta zailagoa eta kalitate txarragokoa da. Lehen Mailako Arretako hitzorduek atzerapen handia dute, eta batzuetan ez dago bermatuta aurrez aurreko arreta; PACak ixteak edo horietako ordutegiak murrizteak joan-etorri luzeagoak egitera behartzen ditu pazienteak, eta horrek gero eta egoera delikatuagoan jartzen ditu kolektibo kalteberak; Ospitaleko Larrialdietako batez besteko itxaronaldia 5 ordukoa da, eta bi egunetara ere heltzen da artatu ondoren plantara eramateko epea; kanpo-kontsulta baterako zain dauden pazienteen kopurua 6gatik biderkatu da 6 urtetan; proba diagnostiko baten zain daudenena bikoiztu egin da 2019tik; eta kirurgiako itxaron zerrendak % 36 hazi dira hiru urtetan; Osakidetzak onartu du 11 hilabeteko atzerapena dagoela bularreko minbiziaren baheketetan, eta ebakuntza egiteko zain dauden eta minbizia duten pazienteek hilabete bat itxaron behar dutela.

Osasun-aseguru pribatuen kontratazioak gora egin izana Osakidetzaren eraispenaren ondorioetako bat da, zalantzarik gabe; izan ere, Bizkaian, esaterako, 3 herritarretik 1ek kontratatu dituzte.

Egoera horren aurrean, SATSE, ELA, LAB, SME, CCOO eta UGT sindikatuek manifestazioak deitu dituzte otsailaren 25erako Bilbon, Gasteizen eta Donostian, Osakidetza defendatzeko eta osasun publikoa desegitearen aurka. Mobilizazioak 12:00etan abiatuko dira Jesusen Bihotzaren plazatik, Andre Maria Zuriaren plazatik eta Bulebarretik. Langileei, herritarrei eta gizarte mugimenduei guztion osasuna defendatzeko mobilizatzera dei egiten diegu.

Borrokarako prestasuna erakutsi dugu Gipuzkoako Eraikin eta Lokalen Garbiketan, soldata arrakalarekin bukatzea ortzimugan, 1.300 eurotako 15 paga aldarrikatzeko

Gaur, otsailaren 9an, bi urte eta gero, Gipuzkoako Eraikin eta Lokaletako Garbiketako Hitzarmena negoziatzeko mahaia bildu da. LABen ustez, denbora gehiegi pasa da azken mahaiaren bilera egin zenetik, langileei inolako eskaintzarik egin gabe, ezta borrokarako ere. Horregatik, egoerarekin kezkatuak, abenduan, Gipuzkoako garbitzaileen egoera salatzearekin batera, LABetik konpromiso publikoa hartu genuen trantsizioko hitzarmen bat helburu izanda, sektoreko langileak antolatu eta hitzarmena berriz ere negoziatzen hasteko baldintzak sortzearen alde lan egiteko, bai urte hauetan galdutako eros ahalmena berreskuratzeko baita datozenetako lan baldintzak hobetzeko ere.

Egin genuen interpelazio publiko honi esker, gaur mahaia biltzea lortu dugu, gehiengoak mugiarazi ditugulako. Orain ikusteko dago benetan negoziaziorako eta, bereziki, Gipuzkoako garbitzaileen lan baldintzak hobetzeko duten konpromisoa egiazkoa ote den.

Izan ere, langile hauek, ezinbestekoak izan arren, denbora gehiegi daramate lan baldintza izoztuekin. LABek oso argi dauka jendarte justu batean onartezina dela hori, eta langileon baldintzak jendartean bizirauteko behar bestekoak izatea ezinbestekoa dela.

Gaurko mahaian LABek hor jarri nahi izan du fokoa, garbitzaileen lan baldintzak hobetzeko proposamen errealak eginez: soldata arrakalarekin bukatzea ortzimugan, 1300 euroko 15 paga aldarrikatu ditugu urtean, baita jardun minimo bat eta partzialitateagatiko konpentsazioa ere.

Patronala ordea, denbora pasatzera etorri dela salatu behar dugu. Ez genuen gehiago espero. Bestetik, gehiengoa duen sindikatuak, ELAk, proposamen berria aurkeztu du gainontzeko sindikatuekin kontrastatu gabe eta inolako jakinarazpenik egin gabe. Horrelako jarrerek zaildu egiten dute ELA bidelagun izatea. Azpimarratzekoa da, gainera, oraingo mugimendu hau LABek abenduan egindako agerraldian azaldutako proposamenera gerturatzen dela.

Otsailaren 22an Soldata Arrakalaren Aurkako Eguna izango da. Egun horretan, erakunde publikoei ahoa betetzen zaie ondoren errealitate bihurtzen ez diren hitz hutsalekin; izan ere, langile hauek pairatzen duten prekarietatea eta diskriminazioa ez da desagertzen. Are gehiago, pleguen bitartez diskriminazio horrekin bukatu baino, arrakala areagotzen ari da.

Honen aurrean, antolakuntza eta borrokarako deia luzatuko diegu sindikatu guztiei, bai eta langileei ere, oro har. Inork ez digulako ezer oparituko, borroka garaiak datozela aurreikusten dugu.