2025-12-29
Blog Page 23

LABek eskatzen du suhiltzaileen zerbitzuaren kanporatzea gelditzea Nafarroako Volkswagenen

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
LABek eskatzen du suhiltzaileen zerbitzuaren kanporatzea gelditzea Nafarroako Volkswagenen

LABek Nafarroako Volkswageni exijitzen dio suteen aurkako babes-zerbitzuaren antolaketarako akordioa guztiz betetzea, kanporatzea etetea, brigada bakoitzeko bost suhiltzaile bermatzeko adina langile kontratatzea eta detektatutako beharretara egokitutako baliabide teknikoak eta prestakuntza ematea.

Nafarroako VW-ek suhiltzaileen zerbitzua berehala kanporatzea erabaki du, eta Batzordeari proposatu dio indarrean dagoen akordioa aldatzea. Akordioak ezartzen du suhiltzaileak enpresako langileak direla, kanpoko enpresen parte-hartzerik gabe. Enpresaren arabera, akordioa behar bezala ez delako bete hartzen dute neurria. Bi auditoria gainditu ez izanaren arriskuak eta Lan Ikuskaritzaren ebazpen bat bete behar izatea jartzen dute aitzaki.

Suhiltzaileen kolektiboa Nafarroako VW plantillakoa da 2017tik epai judizial baten ondorioz, langileak legez kanpo lagatzeagatik epaitegira jo eta haien eskubideak aldarrikatzeko demanda irabazi ondoren. “Suhiltzaileen zerbitzuaren kanporatzea mendeku ekintza argia da Volkswageneko Zuzendaritzaren aldetik epaitegian koloreak atera zizkietelako langileek”, salatu du LABek.

Bost suhiltzaileko bost brigadek osatzen dute zerbitzua, 12 orduko txandetan. LABen arabera, egun batzuetan suhiltzaile bakarra egon da txanda bakoitzean, Nafarroako VW uko egin diolako bitarteko langileak kontratatzeari, nahiz eta enpresako beste sail batzuetan ohikoa den hori egitea. Gainera, sindikatuak kritikatu du Giza Baliabideetako Zuzendaritzak ausentismo maila altua argudiatu duela kolektiboan, gaur egun lantegiko gainerakoen antzekoa denean eta urtetan azpitik egon denean.

Volkswageneko Giza Baliabideen Sailaren arabera, suhiltzaileen zerbitzua eredugarria izatetik, Nafarroako Gobernuko 400 suhiltzailerekin batera ikastaroak eginda, enpresa eta bertako langileak arriskuan jartzera pasatu da hiru urtetan. LABek adierazi duenez, Giza Baliabideetako Zuzendaritzaren jokabidea “zekena eta zitala da; akordioa urratu dute eta honen ondorioak inolako erantzukizunik ez duen suhiltzaileen kolektiboari leporatu nahi dizkiote”. Langile, prestakuntza eta tresna falta enpresaren ardura dela defendatu du sindikatuak, kanporatzeak zerbitzuaren segurtasuna eta eraginkortasuna mehatxatzen dituela azpimarratuz.

Lan Ikuskaritzak Nafarroako Volkswageni soilik adierazi dio orain arteko akordioa eta bere autobabeserako plana bete ditzala, bestelako neurririk hartu gabe. LAB sindikatua, akordioaren sinatzaile eta akordioa ez betetzearen salatzailea, kezkatuta dago neurri honek suposatzen duen aurrekariarekin, zerbitzuen kanporatzeak beste kolektibo batzuetara zabaltzea eragin dezakeelako, hala nola, nominak, mantenua, prentsa tailerra, formazioa edo logistika.

LABek langileen eskubideen aldeko konpromisoa berresten du eta Nafarroako Volkswageni eskatzen dio bermatu dezala suhiltzaile zerbitzu segurua, profesionala eta bere lana betetzeko behar bezain beste baliabideak dituena.

UTE-GOMS (Ansareo Infraestructuras), Agasa (Añarbeko Urak) enpresaren subrogatuaren langileak borrokan

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
UTE-GOMS (Ansareo Infraestructuras), Agasa (Añarbeko Urak) enpresaren subrogatuaren langileak borrokan

UTE-GOMS Ansareo, Infraestructuras-eko langileok, Agasa (Añarbeko Urak) enpresaren subrogatuak garen aldetik, herritarrengana gure bizi dugun egoera helarazi nahi dugu. Ur-zerbitzuaren prekarizazioaren aurrean borrokan gaude, herritar guztientzat funtsezkoa den zerbitzua izanik. Gure aldarrikapenak zerbitzu publiko kalitatezkoa bermatzera bideratuta daude, ahaztu gabe, langile gisa, bi urte baino gehiago daramagula hitzarmenik gabe.

Kontzesiodun enpresak lan-baldintza duinak negoziatzeari uko egin dionez, gure eskubideak defendatzeko mobilizatzera behartuta gaude. Hala ere, gure lana ahalegin eta dedikazioz egiten jarraitzen dugu, herritarrak kaltetu ez daitezen kalitate estandarrak mantenduz.

Borroka honekin bi helburu nagusi bilatzen ditugu:

-Lan- eta familia-bizitza uztartzea, baita langileen motibazioa mantentzea ere, gure eguneroko lana gogoz garatu ahal izateko.

-Herritarrak merezi duen bezala, ur-zerbitzuarekin berme handiagoak eskaintzea.

Gatazka honetan parte hartzen duten alderdi guztiei dei egiten diegu berriro elkarrizketari ekin diezaioten, mobilizazioei amaiera eman dakien eta hitzarmen justu batean adostasunik lor dadin, horrela alde guztientzat konponbide egokia eskainiz

Urriak 15, Palestinaren aldeko lanuzte, asanblada eta borroka eguna Araban, Bizkaian, Gipuzkoan eta Nafarroan

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Urriak 15, Palestinaren aldeko lanuzte, asanblada eta borroka eguna Araban, Bizkaian, Gipuzkoan eta Nafarroan

CCOO Euskadi eta Nafarroa, LAB, STEILAS, Solidari, ETXALDE eta HIRU sindikatuek datorren urriaren 15erako Araban, Bizkaian, Gipuzkoan eta Nafarroan egingo den Lanuzte Orokorrerako deialdia egiten dute. Deialdia langile klasearen borroka, mobilizazio eta asanbladen eguna izango da.

Ekimen hau parte hartu nahi duten sindikatu guztiei irekita dago. Datorren astean prentsaurrekoa eskainiko da, deitzaileen zerrenda osoa aurkeztu eta egingo diren ekimen desberdinen xehetasunen berri emateko.

Helburua honakoa da:

  • Palestinako herriarekin langile klase osoaren elkartasuna adieraztea.
  • Israel, Ameriketako Estatu Batuetako Gobernuaren babesarekin, Palestinako herriaren aurka egiten ari den genozidioa eta gizateriaren kontrako krimenak salatzea.
  • Zisjordanian Palestinako lurraldearen etengabeko kolonizazioa eta horrek Palestinako langile klasearen lan eta bizi-baldintzetan dituen ondorio larriak salatzea.
  • Gazan genozidioaren berehalako amaiera exijitzea eta okupazioari nahiz kolonizazioari bukaera emango dion konponbide integral bat eskatzea, Palestinako herriak askatasunean bizitzeko duen eskubidea bermatuz.
  • Patronalari eta instituzio propio nahiz nazioartekoei Israelgo Estatuarekiko harreman komertzial oro eten dezatela eskatzea. Ez da posible genozidio baten kontura negozioa egiten jarraitzea.
  • Europako Batasunaren eta Israelen arteko Elkartze Hitzarmena bere osotasunean eten dezatela eskatzea.

LABek Osakidetzan beste bi pribatizazio saiakera gelditu ditu, diru publikoko milioi eta erdi euro esku pribatuetara joatea eragotziz

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
LABek Osakidetzan beste bi pribatizazio saiakera gelditu ditu, diru publikoko milioi eta erdi euro esku pribatuetara joatea eragotziz

Azken asteotan, LAB sindikatuak bi pribatizazio saiakera geldiaraztea lortu du Osakidetzan. Azken urteetan ildo honetan egindako lanari esker, guztira 303 milioi euro dira esku pribatuetara ez pasatzea erdietsi ditugunak, publikoa eta denona dena defendatuz.

Zifra horiek Osakidetzak pribatizazio bolumenari buruz egin dituen adierazpenak baino handiagoak dira, eta gainera, txiki uzten dituzte “osasun-itun”aren baitan Confebask-ek gidatutako kanpo-kontratazioetan aitortzen diren kopuruak.

1. IKTen euskarri eta mantentze-zerbitzuak

Lehen pribatizazio saiakera Osakidetzako komunikazio, lankidetza, prestakuntza eta web osagai korporatiboen arloetako IKTen baliabideen euskarri- eta mantentze-zerbitzuen kontratazioari dagokio, 1.128.960 euroko balio estimatuarekin.

Osakidetzak denboran luzatu den kaos informatiko batean jarraitzen du: kontratazio-zerrendak akatsez gainezka daude, eguneraketak ez dira behar bezala egiten, eta bai egonkortze-prozesuetako bai EPE arruntetako zerrendak okerrak dira. Ondorioz, plaza batzuk gaizki esleitzen dira eta lekualdatze-lehiaketek urteetako atzerapenak dituzte. Guzti hori zuzendaritzak “arazo informatikoen” aitzakiarekin justifikatzen du.

LABen ustez, egoera hau guztia kanpoko enpresek Osakidetzan duten inpunitatearen ondorio zuzena da. Mahai sektorialetan behin eta berriz galdetu dugu zer neurri hartu diren akats larriak behin eta berriz egiten dituzten informatika-enpresek zuzentzeko, baina zuzendaritzak ez du erantzunik eman.

Osakidetzak informatika-zerbitzuen zuzendariordetza propioa badu ere, argi dago zuzendaritzak ez duela interesik zerbitzu horiek bere gain hartzeko; kontrakoa egiten du, ardura enpresa pribatuetan eskuordetzen jarraituz. Jarrera horrek interes publikoaren aurkako praktika sistematikoaren erakusle da eta zuzenketa urgentea behar du.

2. Debagoieneko ESIrako instalazio termikoen mantentze lanak

Bigarren pribatizazio saiakera Debagoieneko ESIrako instalazio termikoen mantentze zuzentzaile eta prebentiboen lanen zerbitzuari dagokio, 392.400 euroko balio estimatuarekin.

Osakidetzak enpresa jakin batzuk babesten jarraitzen du, bere eraikinetako instalazio termikoen mantentze-lanak egiteko soilik haiek gai direla esanez. Hala ere, lan horiek zuzenean egin daitezke Osakidetzako langileekin, eta horrela jada egiten dira hainbat kasutan: gure langileek iragazki-aldaketak bezalako zereginak egiten dituzte, nahiz eta enpresek plegoetan sartuta fakturatzen dituzten.

Horregatik, Osakidetzaren jarrera soilik justifika daiteke kanpoko enpresa horiek azpikontratazio bidez mantentzeko interes politiko eta ekonomikoa badago. Izan ere, kontratazio zuzenaren bidez Osakidetzak berak egin ditzake lan horiek, gaitasun teknikoa eta baliabideak baditu. 

LABen ustez, horrek esan nahi du Osakidetzak ez duela betetzen sektore publikoko kontratuen legearen 30.3 artikulua. Kanpo-kontratazio horien atzean ez dago bestelako justifikaziorik, pribatizazioa bulzatzea baizik.

Gauzak horrela, LABek berresten du Osakidetzako pribatizazioa estrategia planifikatu eta iraunkorra dela: osasun publikoaren egitura ahultzea eta interes pribatuentzako ateak irekitzea du helburu. 

Petronorreko langile guztien ekintza sindikalaren batasuna, lan baldintzak defendatzeko eta hobetzeko gakoa

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Petronorreko langile guztien ekintza sindikalaren batasuna, lan baldintzak defendatzeko eta hobetzeko gakoa

LAB sindikatuak, elkartasuna eta babesa adierazi die Petronorreko zuzenean kontratatutako eta greba mugagabea deitu duten langileei.

Petronorren lan zentroan dagoen gatazka-egoera ez da berria. Petronorren enpleguari eta lan-harremanei buruzko politikaren oinarria azpikontratazio ugari azpikontratatzea da, eta mantentze-lanetarako jarduera-geldialdietan azpikontratatutako langileak dira nagusi. Baita lan-baldintzak alde bakarretik ezartzean ere, kostuak merkatzeko eta mozkin-tasa hobetzeko estrategia baten zati gisa.

“Egonkortasun Ituna”, azpikontratatutako pertsonen ekintza sindikalaren bidez behartutako akordioa, hobekuntza jakin batzuk lortzeko eta, batez ere, hobekuntza horien subrogazioa lortzeko, agortuta dago kontratek ez dutelako betetzen eta Petronorrek pasibotasuna eta permisibitatea dituelako.

Petronorrek zuzenean kontratatutako langileak hitzarmen berriturik gabe daude 2024tik. Langileen lan-osasunerako eskubideak urratu direnez, Lan Ikuskaritzak lan egin behar izan du, eta errekerimenduak egin ditu lan-osasunaren arloan dituen betebeharrak bete ditzan.

Petronorren jatortasunak, urtero ehunka milioi mozkin sortzen dituenak, ez du mugarik. Bere estrategia lan-baldintzak prekarizatzen jarraitzea da, konpentsazioari, lanaldiari, lan-osasunari eta langileen azpikontratazioari dagokienez. Hori guztia, erakundeen abalarekin, funts publikoak txertatzen jarraitzen baitute inolako eskakizunik gabe.

Petronorrek langileei ezarritako lan-baldintzen funtsezko aldaketa beste urrats bat da lan-baldintzak prekarizatzeko estrategia horretan. LAB sindikatuak dei egiten du kontratek eta Petronorrek zuzenean kontratatutako langileek bat egin dezaten, diagnostikoa partekatzeko eta ekintza sindikalerako agenda adosteko.

Era berean, Petronorreko Enpresa Batzordeak lan zentroko langile guztiei deitutako mobilizazioetan parte hartzeko deia egiten diegu, elkartasuna eta babesa adierazteko eta ekintza sindikal bateratuko espazioak ahalbidetuko dituen konplizitate-agertoki bat bultzatzeko.

Euskal langileek Palestinaren alde eta genozidioaren aurka erantzun ahalik eta sendoena emateko, sindikatu guztien artean ados jartzea proposatzen du LABek

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Euskal langileek Palestinaren alde eta genozidioaren aurka erantzun ahalik eta sendoena emateko, sindikatu guztien artean ados jartzea proposatzen du LABek

Euskal Herria aitzindaria izaten ari da Palestinar Herriaren aldeko elkartasunari dagokionean. Azken asteotan genozidioa salatzeko mobilizazio andana izan dira. Euskal herritarren eta langileen gehiengo zabalak Israelekin harremanak etetearen aldeko aldarria bere egin du.

Aldarrikapen horiekin, LABek asteak zeramatzan eremu sindikalean ahalik eta erantzun irmo eta zabalena emateko lanean eta horren beharra gainerako sindikatuekin partekatzen. Testuinguru horretan, lanuzte eta mobilizazio eguna iragarri dute estatu mailan. LABek aukera eta beharra ikusten du urriaren 15ari begira Hego Euskal Herriko sindikatu guztien artean mezu eta mobilizazio diseinu sendo bat adosteko. Horretarako, sindikatu bakoitzaren proiekzio eta interes korporatiboak alde batera uzteko tenorea da, LABen ustez. Palestinar herria bizitzen ari den genozidioaren gordintasunak, LABen ustez, arduraz jokatzea eskatzen du, batzen gaituen aldarrikapenean indarra egitea, ditugun desberdintasunak bigarren maila batean uztea. Horretan ari da LAB, beste sindikatuekin eta ELArekin noski, maila pribatuan mobilizaziorako aukera desberdinak arakatzen.

LABen helburua argia da: euskal langileriaren ahalik eta mobilizazio zabalena ahalbidetzea, ahalik eta erantzun irmoena, Palestinako Herriaren alde, genozidioaren kontra eta Israelekin harremanak etetearen alde.

WatchGuard Technologies-ek (Panda Security) hiru langile kaleratu ditu Bilbon, kalitatezko eta esperientziazko enplegua suntsituz

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
WatchGuard Technologies-ek (Panda Security) hiru langile kaleratu ditu Bilbon, kalitatezko eta esperientziazko enplegua suntsituz

WatchGuard Technologies (Panda Security) enpresako Bilboko langileok gogor salatu eta protesta egin nahi dugu hiru lankide kaleratu berri dituztelako. Enpresak arrazoi ekonomikoak, teknikoak, antolakuntzakoak edo ekoizpenekoak argudiatuz justifikatu ditu erabaki horiek.

WatchGuard Technologies (Panda Security) enpresako Bilboko langileok ez ditugu justifikazio horiek onartzen. Langileak hainbeste zaintzen dituela dioen enpresa batek pertsonak zifren aurretik jarri beharko lituzke, batez ere galera ekonomikoen egoera bati buruz hitz egiten ari ez garenean, kaleratzeak enpresako zuzendaritzak aurrez zehaztutako irabazi-marjina batera hurbiltzeko gertatu baitira.

Enpresak, bere langileen ezagutza eta dedikazioa baloratu beharrean, ibilbide luzea duten langileak kaleratzea erabaki du, horietako batek 20 urteko esperientzia izanik, Bilbon enplegu kualifikatua suntsituz, egunero Indian kontratazio ugari egiten diren bitartean eta postuen deslokalizazioak ematen diren bitartean. Gainera, kaleratutako lankideek egiten zuten lana gainerako langileen artean banatuko da, eta lan-karga handituko da azterketa egokirik gabe. 

Ondorio hauek pairatu behar dituztenak, helburu eskuraezinak jartzen dituztenak dira eta ez egunero ahalegintzen direnak. Eta ez da gertatzen den lehen aldia; izan ere, aurten bertan lankide gehiago kaleratu zituzten Bilbon eta konpainiaren beste bulego batzuetan, kaleratzeak langile guztien % 4ra iritsi arte.

Baliteke zuhurkeria mugarik ez izatea, baina langileen pazientziak bai. Eta nahikoa dela esateko unea iritsi da. Herritarrei eta komunikabideei dei egiten diegu elkartasuna adierazteko, gure kausaren berri emateko eta lanpostuen defentsarekin bat egiteko. Enpresa Batzordeak gure lankideak berriro hartzea eta konpainian politika aldatzea eskatzen du, langileak eta tokiko enplegua errespeta daitezen.

Kontzentrazioa, irailaren 26an, ostirala, 10:30etik 11:00etara. Kale Nagusia 1, Bilbo (Bizkaia Dorrearen sarrera). 

LABek gogor salatzen du EAJren eta PSEren jarrera antidemokatikoa

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
LABek gogor salatzen du EAJren eta PSEren jarrera antidemokatikoa

Gaur Eusko Legebiltzarrean gertatutakoa eskandalu antidemokratikoa da. EAJk eta PSEk 145.000 sinadura jaso dituen Herri Ekimen Legegilearen inguruan eztabaidatzeari uko egin izana langileon aurkako erabakitzat jotzen du LABek. 

Marketing kanpainen bidez, Urkullu lehendakariaren formak eta garaiak atzean utzi nahi dituen gobernu gisa aurkeztu du bere burua Pradalesen gobernuak. LABek hainbatetan salatu izan du, ordea, formetan itxura berrituta ere, sakonean orain arteko politika neoliberal berdinak aplikatzen jarraitu dutela. Alta, gaurkoan Jaurlaritzak bere jarrera autoritarioa estaltzeko imintziorik gabe, herritarrei funtsezkoa den eztabaida soziala lapurtu die.

Irail hasieran, oinarri sendorik gabeko txosten tekniko-politiko batekin euskal jendarteak modu zabalean sustatuko eztabaida zakarrontzira bota nahi izan dute; argudiorik eman gabe, aurpegia eman gabe, haien jarrera publikoki azaldu gabe, modu lotsagabean. 

Gaurkoan, LABek hiru ideia nabarmendu nahi ditu.

Lehena: iruzur demokratikoa. Hau da, Jaularitzaren gobernantza eredua, herritarrei gobernu honek eskaintzen dien parte hartzea eta politika egiteko tartea. Oldarraldi erreakzionario betean, jarrera autoritario hauek politika insituzionalaren erabilgarritasuna eta atxikimendua lausotzen dute, eta eskuin muturraren balioak elikatzen dituzte. 

Ehunka plazatan milaka sinadura bildu dituzte Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduko kideek. Herritar gisa, lege berri bat proposatzeko bidea egin dute. Ez da nolanahikoa ahalegina, ez baita erraza. Oztopo guztiak gainditu eta baldintza guztiak bete ondoren, ordea, oraindik ere modu publikoan kontsultatu ezin daitekeen txosten labur, eta eznahiko baten bidez eztabaidatzeari uko egin diote Aitor Estebanek eta Eneko Anduezak gidatutako alderdiek. 

Bigarrena: gutxieneko pentsioak osagarritu behar dira, milaka direlako bizi duina izateko eskubidea ukatua duten pertsonak. Eusko Jaularitzak etengabe murriztu duen DSBEarekin osagarritzen ditu egun pentsio gutxi batzuk. Prestazio hori jasotzen duen talderik handiena da pentsiodunena, eta, hala ere, 15.000 dira osagarria jasotzen dutenak, baldintzak betetzen dituztenen %7. Aldiz, haien pentsioa gutxieneko soldataren azpitik duten 100.000 pertsona bizi dira EAEn; gehienak, emakumeak eta haien ezkonkidearen diru sarrerekiko menpekoak direnak. Hau da EAJrentzat eta PSErentzat funtzionatzen duen eredua, eta eskaintzen duena. Hau da sozialki porrot egin duena eta parlamentura modu zabalean eztabaidatu eta eraldatzeko eskaria eragin duena. 

Hirugarrena: egungo eskumenekin pentsio sistema osagarri duinagoa eratu daiteke., baina egungo eskumenak eta kontzertu ekonomikoa patronalaren mesederako diren zerga politika eta politika ekonomikoak egiteko baliatzen ditu Jaurlaritzak. Deigarria da politikari abertzale batzuek Eusko Legebiltzarreko teknikariek baino interpretazio murritzagoa egin izana autogobernuari buruz. Edozein kasutan, autogobernu maila handiagoa izateko estatus politikoaren eztabaida zabalik dagoenean, eskumenena ezin da izan HELaren tramitazioa eragozteko arrazoia. Alderantziz, pentsio sistema propioa eratzeko eskumenak zabaltzeko aukera jarri beharko litzateke eztabaida politikoaren erdigunean.

LABek gutxieneko pentsioak gutxieneko soldatarekin parekatzeko borrokan tinko jarraituko du. Jaurlaritzak langileen aurka hartutako erabakia aldatu eta pentsioak osagarritzeko bidea ireki dezala presio egiten jarraituko du. Zalantzarik gabe, babes sozial eredu berri, zabalago eta propioaren bidean urrats esanguratsuak emateko unea heldu da, eta estatus berria eztabaidagai dagoen honetan, ezinbestekoa izango da hain modu argian adierazitako herri borondateari bide ematea. 

Amaitzeko, EHPMaren lan nekaezin eta eredugarria txalotu eta zoriondu nahi du LABek. Zazpi urteetako borrokak eman ditu bere fruituak, eta oraingoan bidea itxi nahi badute ere, aldarrikapen justuak garaile aterako dira. Mezu bat bidali nahi dio LABek mugimenduari: “Ez etsi, zuekin gaude. Lan, pentsio eta bizitza duinen alde jarrai dezagun borrokan. Pentsiodunak aurrera!” 

1975-2025. Dena aldatu nahi genuen. Dena aldatu nahi dugu.

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
1975-2025. Dena aldatu nahi genuen. Dena aldatu nahi dugu.

Sindikalismoa ulertzeko bi modu daude. Kontzertazioaren aldeko apustua egin eta konfrontazioa bigarren mailan uzten dutenena, batetik, eta kontrabotere sindikalismoaren alde egiten dugunona, bestetik, langileen indarra antolaketan eta borroka gaitasunean kokatzen dugunona. Sindikatu batzuk, unean uneko legediak langileei aitortzen dizkien eskubideak babestera mugatzen dira. Gu, aldiz, ez gara horrekin konformatzen; euskal sindikalismo eraldatzailea da gurea. Guk indarrean dagoen legedia, indarrean dagoen antolamendu ekonomiko eta soziala, aldatu nahi dugu. Lehenik eta behin, ez delako bidezkoa; langileen, emakumeen eta herrien zanpaketan oinarritzen delako. Eta bigarrenik, gero eta bideraezinagoa delako, planetaren bizitza kolokan jartzen ari delako.

Sindikatu soziopolitikoa da, hortaz, gurea. Hala izan da bere sorreratik, orain bost hamarkada. Garai horretan, euskal langile mugimenduak indar handia zuen. Eskubide laboralak ez ezik, eskubide zibil eta politikoak aldarrikatzen zituen; besteak beste, sindikatu autonomoak eratzeko eta ordezkaritza sindikala hautatzeko eskubidea. Berrogei urtez indarrean egondako diktaduraren amaiera aldarrikatzen zuen; errepresialiatutako guztientzako amnistia; Euskal Herriaren autodeterminazio eskubidea.

Garaiko langile mugimenduaren konpromiso politikoa adierazten duen gertakari historikoen artean mugarri izan zen honako hau: hilzorian zen Francok bere azken heriotza zigorrak sinatu zituenean, hiru egunetako Greba Orokorra egin zen Hego Euskal Herrian. 1975eko irailaren 27an Txiki eta Otaegi fusilatu zituen erregimenak, Euskal Herriaren askapen nazionalaren aldeko borroka zapuzteko asmoz. Handik sei hilabetera, 1976ko martxoaren 3an, Gasteizko sarraskia izan zen: hobekuntza laboralak eskatzen zituzten milaka langileren aurka tiro egin zuen poliziak, eta bost langile erahil.

Martxoaren 3ko gertakariak salatzeko eta ardurak eskatzeko ibilbidea luzea izan da. Unean uneko Espainiako gobernuek uko egin diote estatuari dagokion erantzunkizuna hartzeari. Zorionez, herri ekimenez egindako lanak fruituak eman ditu, eta, besteak beste, Gasteizko sarraskiaren lekuko izan zen eliza memoria gune ofizial bilakatuko da. 50. urteurrena abagune ona da oroitzapen eta aitortza historikoari bultzada emateko eta, batez ere, euskal langileriaren borrokari bultzada emateko.  

Izan ere, mota honetako errepresio ekintzen bidez, elite frankistak “espainiar trantsizioa” izenez ezagutu zenaren mugak argi ezarri nahi zituen: ez autodeterminazio eskubiderik ezta eraldaketa sozialik ere. Horixe izan zen LAB jaio berriak garaian egindako salaketa. Eta horixe izan da 50 urte hauetan aurrera eraman dugun borrokaren funtsa: Euskal Herriaren askapen nazional eta sozialari atea irekitzea. Eta eremu soziolaboralari dagokionez, Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Euskal Esparrua eratzea.

Langile borrokari esker, 1975-76tik aurrerapausoak egin ditugu eskubide laboraletan, sindikatuen aitortzan, langile auzoetako azpiegituretan, zerbitzu publikoetan, instituzio propioen eraikuntzan. Aurrerantzean ere borroka beharrezkoa izango da irabazitako eskubideak defendatzeko eta eskubide berriak eskuratzeko, besteak beste, gutxieneko soldata eta pentsio propioaren ezarpena edota zaintza sistema publiko komunitarioaren sorrera. Borroka beharrezkoa izango da Euskal Herriaren askapen nazionalean eta sozialean urratsak emateko.

Oldarraldi neoliberalaren aurrean, faxismo zaharberrituen aurrean, logika aldaketa sakona da guk defendatzen duguna. Gutxi batzuen etekinak erdigunean dituen eredutik denon bizitza erdigunean izango duen eredura igarotzea. Euskal Herrian badaude aukerak norabide horretan aurrera egiteko. Ahalik eta burujabetza handiena eskuratu behar dugu, euskal langileen lan eta bizi baldintzak hobetzeko, emakumeenganako* bortizkeria eta diskriminazioekin amaitzeko, harrera herri izateko, euskaraz bizi eta lan egin ahal izateko.

Duela 50 urte bezala, orain ere, argi eta garbi diogu: ez gara mugatuko egungo orden ekonomiko eta sozialak aitortzen digun funtzioa betetzera. Orduko langileek bezala, guk ere, dena aldatu nahi dugu, dena aldatzera goaz!

1...222324...1,583Page 23 of 1,583

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLĂŤTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus