2026-04-17
Blog Page 20

Martxoak 3 elkarteak eta ELA, LAB, ESK eta STEILAS sindikatuek martxoaren 3ko egitaraua aurkeztu dute

1976ko martxoaren 3tik 50 urte betetzen dira, Arabako hiriburuan poliziak hildako bost langileak eta Basaurin eta Tarragonan protesta egin eta poliziaren errepresioaren ondorioz hil ziren bi gazteak oroitzeko eta omentzeko eguna.

Aurten, beste behin ere, Martxoak 3 elkarteak eta ELA, LAB, ESK eta STEILAS sindikatuok Estatuaren indarkeria pairatu zuten pertsona guztiak gogoratuko ditugu eta soldata eta baldintza duinen aldeko mobilizazio eta antolaketa kolektibo baten protagonista izan zen langile klasea, errepresio bortitz batek itota, balioan jarriko dugu. Emakumeen lana ere nabarmendu nahi dugu, greben arrazoiak gizarteratzen eta ondorioei ekonomikoki eusten lagundu baitzuten. Mende erdi geroago, egia, justizia, erreparazioa eta ez errepikatzeko bermeak exijitzen jarraitzen dugu.

Gaur, 1976an bezala, langileriak justizia sozialaren alde eta sistema kapitalista guztiz bidegabearen aurkako borroka aldarrikatzen dugu: sistema horrek oinarrizko zerbitzuen pribatizazioa bultzatzen du, publikoa dena ahultzen du, eta onura ekonomikoa eskubide sozialen gainetik lehenesten duen ereduan, hain zuzen pertsonen eta planetaren esplotazioaren kontura aberastasuna esku gutxi batzuetan pilatzen jarraitzen duen eredu horretan sakontzen du . Horrek mundu osoko herri eta langile klaseei eragiten dien nazioarteko tentsio sakonek markatutako egoera batera garamatza. Euskal Herrian bortizkeria hauek salatzen ditugu eta gure elkartasuna adierazten diegu beren duintasunaren alde erresistitzen eta antolatzen diren herriei.

Palestinako genozidioa krudeltasun iraunkor eta sistematikoa da, Israeleko Estatuak herri oso baten aurka egindako sarraskia. Langileen, haurren eta erresistitzen dutenen aurkako Estatu indarkeria da. Okupazioa, apartheid-a eta garbiketa etnikoa gerra-krimenak dira, eta nazioarteko isiltasunak legitimatzen ditu. Era berean, Estatu Batuek Venezuelaren aurka egindako erasoa salatzen dugu; Venezuelako baliabide naturalak kontrolatu eta espoliatzeko helburu esplizitua duen operazio inperialista da.

Martxoak 3 hau, gainera, mobilizazio ziklo zabal eta beharrezko batean kokatzen da; horren baitan, martxoaren 8a izango da jarraipena, borroka feministaren eguna, beste urte batez kalera aterako gara sistema kapitalista, patriarkal eta kolonialak emakumeen bizitza nola prekarizatzen duen salatzeko, bereziki emakume arrazializatuena eta zisheteroarautik kanpo dauden pertsonena.

Martxoaren 17ko Greba Orokorrak bereziki markatutako martxoa dugu hau, Lanbide Arteko Gutxieneko Soldata propioa exijitzeko deitua, 1976an bezala, langile guztientzako gutxieneko soldata duinak eta aberastasunaren banaketa justuagoa exijitzeko. Orduan bezala, inork ez digu ezer oparituko; horrela, Hego Euskal Herriko gobernuek eta patronalek jarrera bateratua erakutsi dute, lan-prekarietate muturrekoena pairatzen duten pertsonen bizi-baldintzak hobetzearen kontra eta gutxi batzuen pribilegioen alde.

Eusko Jaurlaritzak bere aurpegirik antidemokratikoena erakutsi du, ez baitu onartu eztabaidara LGS propio baten aldeko Herri Ekimen Legegilea, herritarren 140.000 sinadurek baino gehiagok babestua, bai eta Pentsiodunen Mugimenduak bultzatutakoa ere, gutxieneko pentsioak LGSarekin berdintzeko. Zortzi urte bete dira 1976ko langile borroketan protagonista izan zirenak pentsio duinak eskatzeko astelehenero kalera ateratzen hasi zirenetik.

Greba Orokor horretan langile klase osoaren erosahalmenaren galera salatu nahi dugu, bizitzaren garestitzearen igoeraren azpitik eguneratzen diren soldata, pentsio eta prestazio sozialak ezarrita. Desberdintasun sozialen igoera jasanezina eta soldata eta pentsioetan mantentzen diren arrakala matxista eta arrazistak salatu nahi ditugu, are mingarriagoa emakume pentsionista eta emakume arrazializatuentzat, askotan ezkutuko ekonomietan murgilduta bizitza sostengatuz eta atzerritartasun lege bidegabea sufrituz. Greba horrek argi eta garbi erantzuten dituen gai nagusiak dira guztiak.

Testuinguru horretan, Martxoak 3ko 50. urteurren honetan, memoria historikoa munduko txoko guztietako desberdintasunari, indarkeriari eta injustiziari aurre egiteko tresna ere badela berresten dugu.

Aurreko guztiagatik, aurtengo leloa “M3moria. Antolakuntza. Borroka”. M3moria Egia, Justizia, Erreparazioa eta Ez Errepikatzeko bermeak exijitzeko. Indar kolektiboa eraikitzeko Antolaketa. Eskubideak konkistatzeko Borroka.

Martxoaren 3ko 50. urteurreneko egun horretarako ekitaldi bikoitza antolatzen ari gara, 50. urteurrenaren mailan egongo dena, eta oroimen kolektiboan mugarri izango dena, eraildako pertsonak eta une haietako borrokak gogoratzeko, bai eta urte hauetakoak ere, borrokaren beharra orainera eta etorkizunera proiektatzeko helburuarekin, gizarte justuago baterantz aurrera egiteko bide gisa. Horretarako, bi ekitaldi izango dira:

-Arratsaldeko 17:00etan, Martxoaren 3ko monolitoaren ondoan hildakoen Omenaldia egingo da. 1976ko Batzarra Polizia Armatuak indarrez hautsi zuen ordu berean. Omenaldi horretan presentzia berezia izango dute monolitoa eta bere plaka jarri zuten langile haiek, gaur egun haien kemenari esker existitzen dela gogorarazteko; izan ere, orain erakunde guztiek argazkia bertan ateratzen badute ere, behin eta berriz kendu zuten eta ondoren biktimek izan zuten ahaztura instituzional bera jasan zuen.

-18:30ean, beste hitzordu bat izango dugu Katedral Berriaren eta Andre Maria Zuriaren plazaren arteko espazioa hartuz. Katedralean 1976. urteko hiletak gogoratu nahi ditugu, eta herri mobilizazio handi batean Andra Mari Zuriaren Plazaraino joango gara. Bertan, ekitaldi nagusi handi bat egingo da, 50. urteurrena ospatzeko, eta Martxoak 3rekin konprometitutako artisten hainbat emanaldi izango ditugu. Beraz, bertan euskal gizarte osoak parte hartzeko deia egiten dugu, euskal langileriaren oroimenean grabatuta geratuko baita.

Argi utzi nahi dugu antolatzen ari garen Martxoaren 3ko oroitzapenezko ekitaldia espazio anitza, herrikoia eta belaunaldien artekoa izango dela, adin eta inguruabar guztietako pertsonei irekia, eta guztiok askatasunean parte hartzeko aukera izango dugula, aldarrikapenerako espazio segurua izanda.

Urteak daramatzagu elkar zaintzeko mekanismoak abian jartzen, errespetutik eta zaintza arauetatik abiatutako espazio seguru bat eraikitzeko, erantzukizun kolektibora joz; izan ere, 50. urteurren honetan, beste behin ere, parte-hartze masiboa, askea eta segurua izatea nahi dugu.

Alde horretatik, Ertzaintzari bermeak eta beharrezkoak diren barne-neurriak har ditzala parte-hartze aske, masibo eta indarkeriarik gabekoa ziurtatzeko eskatu diogu, eta beste urte batzuetako polizia-jarduerak ezin direla errepikatu argi adierazi diogu.

Amaitzeko, oroitzapenezko kamisetak eta izerditakoak eskaintzen jarraitzen dugula adierazi nahi dugu, Martxoaren 3ko memoria kolektiboa bizirik mantentzeko eta aurreikusitako ekitaldien antolakuntzari laguntzeko.

6 lan istripu hilgarri Euskal Herrian 2026an

Gaur jakin dugu beste lan-istripu hilgarri bat gertatu dela basogintza-sektorean. Istripua atzo, otsailak 5, gertatu zen, arratsaldeko sei eta erdiak aldera. Dirudienez, zuhaitz batek jo zuen, Bizkargi mendiko igoeran lanean ari zirela.

LABetik gure babes eta elkartasun zintzoena adierazi nahi diogu familiari, hildako langilearen lankideei, baita langile klase orokorrari ere zabalduz. 

Era berean, salatu nahi dugu basogintza sektorea langile gutxi dituen sektore izanda, urtero egoten dira hildakoak sektore honetan. Egur ustiapen intentsiboa lan harreman prekarizatuetan oinarritzen da etekinak lortu ahal izateko. Honela, lan segurtasuneko baliabideak ipini beharrean, hauetan aurrezten da. Plantilla murritzak, basoan bakarka lanean, errekurtso prebentiborik ez, formakuntza eza, lan tresna ez egokiak, malda handiko eremuetan, lan erritmo oso altuak, lanaldi oso luzeak, honek eragiten duen nekearekin eta abar luze bat daude istripuen atzean. Jakina, aktibitateak berak barnebiltzen dituen arriskuei erantsitako faktoreak dira hauek. 

Denok dakigu, inspektoreek barne, une honetan bertan Euskal Herrian baso sektorean lanean dirauten enpressa gehienak ez direla lan osasuneko betebeharrak betetzen ari. Hori dela eta, Bizkaiko Foru Aldundia, Osalan eta Eusko Jaurlaritzari basogintza sektorearentzako neurri bereziak eskatzen dizkiegu, eurek eta lan ikuskaritzak badutelako egoera aldatzen hasteko giltza.

Heriotza horrekin, gutxienez 6 dira aurten lan-istripuz hildako langileak. Hilabete eta apur batean 6 istripu hilgarrik, zoritxarrez, agerian uzten dute langileen osasuna eta bizitza oraindik ere gainditu gabeko gaia dela botere publikoentzat, izan ere, ez Gasteizko, ez Iruñeko, ez Madrilgo edo Parisko gobernuek ez dute langileen odoluste hori geldiarazteko neurririk hartzen. 

LAB sindikatutik argi daukagu laneko istripuak diren gaitz indibidual, familiar eta sozial honekin amaitzeko bide bakarra borroka eta antolaketa dela. Lan-harremanen ereduaren eta joko-arauen eraldaketatik etorriko da aldaketa. Langileen bizitza eta osasuna lehenetsiko dituen eredu berri baterantz jo behar dugu. 

Horregatik, LAB sindikatutik, ESK-STEILAS-HIRU eta ETXALDE sindikatuok batera, elkarretaratze baterako deia egiten dugu datorren ostegunean, hilak 12, 11:00etan, Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean, azken lan-istripu hori eta administrazio publikoen pasibotasuna salatzeko. 

Era berean, gaur arratsaldean, 19:00etan, Zornotzako udaletxearen aurrean, ERNAI eta SORTUrekin batera azken lan-istripu hilgarri hau gaitzesteko elkarretaratzea deitu dugu. 

La plantilla de la empresa Froneri de Araia comienza con paros y movilizaciones ante un nuevo ataque a las condiciones laborales

La plantilla de Froneri Araia, antigua Nestlé–Miko, se ve obligada nuevamente a movilizarse ante un ataque directo a sus condiciones de trabajo. 

A las puertas de iniciar la negociación del convenio colectivo —que finaliza en 2025—, la dirección ha impuesto de manera unilateral un nuevo sistema de rotación abusivo que altera de forma drástica la organización del trabajo y afecta de forma negativa a la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

Hasta ahora, la rotación entre puestos se realizaba cada 30 minutos, lo que permitía reducir la carga física y mental en tareas repetitivas y monótonas. Con el nuevo sistema, en muchos casos las personas trabajadoras deberán permanecer las 8 horas en el mismo puesto, incrementando de forma evidente el riesgo para su salud.

La empresa justifica este cambio comparándolo con otras plantas del grupo y apoyándose en un estudio ergonómico. Sin embargo, esta imposición contrasta con los beneficios crecientes que Froneri obtiene año tras año y con la realidad de una plantilla cuya media de edad ronda los 55 años. Además, la dirección ha presentado un supuesto “plan de jubilación” sin concretar medidas reales, utilizándolo como herramienta de presión para frenar las movilizaciones.

El comité ha mostrado su disposición al diálogo, pero la empresa no ha ofrecido ninguna solución, optando por la imposición y el chantaje.

La plantilla no aceptará un retroceso tan grave en sus condiciones laborales, y debido a esta situación, desde el comité de empresa ya han iniciado un calendario de movilizaciones para exigir:

  • La retirada inmediata del nuevo sistema de rotaciĂłn.
  • El respeto a la salud laboral y a la normativa de prevenciĂłn.
  • Un proceso de negociaciĂłn real y transparente.
  • GarantĂ­as sobre cualquier plan de jubilaciĂłn o reestructuraciĂłn.

El comitĂ© de empresa de Froneri Araia 

ELAk eta LABek 11 eguneko greba egingo dute Bizkaiko Arte Grafikoen sektorean, martxoaren 17an, Euskal Herriko Greba Orokorraren egunean hasita

ELA eta LAB sindikatuek, Bizkaiko Arte Grafikoen sektorean ordezkaritza % 70etik gorakoa izanik, greba deitu dugu martxoaren 17, 18, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 eta 31rako eta apirilaren 1erako, patronalak negoziazioak blokeatu dituelako eta sektorearentzat hitzarmen duin bat adosteko helburuarekin.

Bizkaiko Arte Grafikoen Hitzarmen Sektoriala berritu gabe dago 2012tik. Sektoreko soldata taulak 2011koak dira, 17.000 euro gordin pasatxoko soldatak dituzten kategoria batzuekin.

Sektoreko hitzarmen hau 2023an negoziatzen hasi zen berriro. Patronala hasieratik saiatu zen hainbat edukitan murrizketak ezartzen (antzinatasuna, bajen osagarria, malgutasuna…). 2024an, 12 greba egun egin ziren sektorean, jarraipen handiarekin. Greba horiei esker, Cebek patronalak murrizketen zati handi bati uko egin zion. Hala ere, beste eduki batzuetako aldeak mantendu egiten ziren, batez ere Hitzarmena indarrean zegoen bitartean soldatak eguneratzearekin eta soldata igoerekin lotuta zeudenak.

2025ean, Negoziazio Mahaiaren 9 bilera egin ziren (34 egin ditugu guztira). Ez dago funtsezko aurrerapenik negoziazioetan. 2025ean sindikatuok mugimendu desberdinak egin ditugu sindikatuen arteko plataforman, Cebek-en erantzun egokirik jaso gabe. Gainera, agerian geratu da patronalak Hitzarmenak duen errelebo kontratuaren eskubidea ezabatu nahi duela, eta hitzartutako igoera guztiak konpentsagarriak eta xurgagarriak izatea nahi duela.

Testuinguru horretan, joan den abenduan, ELA-LAB-STEE EILAS-ETXALDE-HIRU sindikatuek greba orokorra deitu zuten Euskal Herrian gutxieneko soldata propioa lortzeko. 21.000 euro gordineko gutxieneko soldata herrialde honetako langile guztientzat. Arte grafikoen sektoreko soldata taulek soldata minimo horretatik behera dauden 6 kategoria jasotzen dituzte gutxienez. Ildo horretan, ELAk eta LABek Bizkaiko arte grafikoetako greben egutegiaren hasiera eta martxoaren 17ko greba orokorra bateratu nahi dituzte. Martxoaren 17a beste borroka batzuetarako bultzada izan daitekeela eta izan behar duela uste dugu. Eta kasu zehatz honetan, gure ustez, Arte Grafikoen sektoreak eta grebek bultzada geldiezina hartuko dute martxoaren 17tik aurrera.

Arte Grafikoetako plantillek merezi dute 2011. urtean amaitutako hitzarmen bat berreskuratzea. Baina ondo berreskuratu behar da, soldata igoera duinak bermatuz, konpentsatuak eta irentsiak izango ez direnak, hitzarmena aplikatzeko bermeekin, murrizketarik gabe, eta beste hobekuntza batzuekin.

Datorren otsailaren 24an Negoziazio Mahaiaren beste bilera bat dugu aurreikusita patronalarekin. Cebeki eskatzen diogu negoziazioetako blokeoaren jarrera berriz aztertzeko. Sindikatuok negoziatzeko borondatearekin joango gara, baina baita sektoreko greba eta gatazka ziklo berri baterako prest gaudela irmo erabakita ere.

Horregatik guztiagatik, ELA eta LAB sindikatuek dei egiten diegu sektoreko langile guztiei deitutako 11 greba egunetan parte har dezaten. Greba egun horiek 2025eko martxoaren 17an hasiko dira, greba orokorrarekin batera.

Estatalizazioa lan baldintzak prekarizatzeko tresna dela salatu, eta greba orokorrerako deia berretsi du LABek

Gaur, hitzarmen estatalak aplikatzen dizkieten langileek kaleak hartu dituzte. Hego Euskal Herriko hiriburuetan ekintza bana egin dute, euren lan baldintzak hemen erabaki nahi dituztela aldarrikatzeko eta martxoaren 17ko greba orokorrera dei egiteko.

Telemarketineko langileak, biltegi handietakoak, Mercadonakoak, DĂ­akoak, McDonaldsekoak, KFCkoak… Guztiek dute komunean gauza bat: euren lan baldintzak Espainiako Estatuan arautzen dituztela, eta hori baliatzen dutela euren lan baldintzak prekarizatzeko. Izan ere, Euskal Herrian dagoen indar korrelazioa indargabetu, eta Espainiako markoan arautzen dituzte langile horien lan baldintzak, hemengo errealitatetik oso urrun. EAEn, esaterako, hitzarmena indarrean duten langileen %30ek lan harremanak estatalizatuta dituzte, eta hitzarmen estatatalen soldatak bertako hitzarmenenak baino apalagoak dira. 

Gainera, ez da kasualitatea sektore eta enpresa horietan lan egiten dutenen gehiengoa emakumeak, arrazializatuak edo migratuak izatea. Gutxiago merezi balute bezala da, gutxiagorekin bizi ahalko balute bezala.

Azkenaldian, gainera, patronal estatalak sektore berriak asmatzen dihardu, estatalizazioa gauzatzeko beste modu bat mahaigaineratuz. Restauracion Moderna eta Arte sektoreak dira horren adibide, enpresa konkretu batzuentzat ad hoc sorturiko hitzarmenak. Horrela, McDonalds, KFC eta Goiko bezalako enpresek ez dute ostalaritzako herrialdeko hitzarmena aplikatzeko beharrik, eta, hala, langileek baldintza askoz okerragoak izango dituzte Euskal Herrian ostalaritzan jarduten duten gainerako langileekin alderatuta. 

Espainiako Estatuko hitzarmen gehienen soldatak 1.500 euroko LGSren oso azpitik daude: saltoki handien hitzarmenean %18 beherago; telemarketinean, %26; ileapaindegietan, %13; gimnasioetan, %23; birziklapenean, %21; errestaurazio modernoan, %31; uren zikloan, %10… Enpresa hitzarmenek funtzio berbera betetzen dute: Mercadonan %10 txikiagoa da soldata; Lidlen, %5 txikiagoa; Carrefourren, %26 txikiagoa…

Horregatik, langile horiek kalera atera dira LAB sindikatuarekin batera, egoera hori iraultzera doazela ozen esatera. Beraiek arautu nahi dituzte euren lan baldintzak, soldatak hemen erabaki nahi dituzte eta, gutxienez, 1500 euroko soldata nahi dute.

Lau ekintza egin ditu LABek, hori aldarrikatzeko. Hernaniko Mercadonan salatu du langileek ezin dietela oinarrizko gastuei aurre egin haien miseriazko soldatekin. Bilbon, sindikatuak hainbat enpresa seinalatu ditu Santa Ageda eguneko koplak moldatuta. Gasteizen Restauracion Modernako enpresak seinalatu ditu. Eta Iruñean hainbat enpresa interpelatu ditu. Hala, estatu mailan hemengo ordezkaritzarik gabe negoziatu duen orori abixua eman nahi dio LABek:

  • Ez dugu onartzen beste inork gure lan eta bizi baldintzak arautzea.
  • Hemen erabaki nahi dugu. 
  • 1.500 euroko soldata nahi dugu, gutxienez.

Horregatik, martxoaren 17ko greba orokorra aipatutako langile horiek lan eta bizi baldintza duinak iateko duten eskubidea aldarrikatzeko eguna ere izango da, eta baita estatalizazioaren kontrako eta lan baldintzak hemen, Euskal Herrian, arautzearen alde mobilizatzekoa ere. 

LABek salatu du sukaldaritza arlo modernoko langileak Arabako ostalaritzako hitzarmenetik kanpo utzi dituztela

LABek Boulervardean ekintza bat egin du, berriki, Arabako ostalaritzako hitzarmenaren ELA, CCOO eta UGTren sinadura salatzeko, erosahalmena bermatzen ez duelako eta sukaldaritza arlo modernoko langileak kanpoan uzten dituelako.

Patronalak ELA, CCOO eta UGTrekin sinatu du Arabako ostalaritzako hitzarmena. Hitzarmenak ez ditu langileen beharrak bermatzen, negoziazioan LABek behin baino gehiagotan adierazi duen moduan.

Alde batetik, LABek salatu du adostutakoak ez duela langileen erosahalmena bermatzen. Izan ere, 2020tik orain arteko atzerapenak galtzen dira, eta, gainera, jasotako igoera %17,6koa da, baina metatutako KPIa %18,1ekoa. Ezin da ahaztu ez dagoela jardunaldiaren jaitsiera errealik; bi orduko jaitsiera adostu dute, besterik ez.

Beste alde batetik, eta larriena dena, langile asko hitzarmenetik kanpo utzi dituzte ELAk, CCOOek eta UGTek sinadura honekin. 2022an ostalaritzako kate eta marka handien estatuko patronalak estatu mailako hitzarmen berri bat asmatu zuten, Madrilen negoziatu eta CCOO eta UGT sindikatuekin sinatu. Sektoreko 140.000 langileren lan baldintzak okertu egin dira, eta prekarietatera kondenatu.

Azken finean, lan bera da, baina lan baldintza okerragoetan:


SINATUTAKO ARABAKO HITZARMENAERRESTAURAZIO MODERNOA
Urteko jardunaldia1.744 ordu1.800 ordu

Zerbitzariaren soldata

1.577,99€/hilabete 24.524,17€/urte

1.285€/hilabete 18.000€/urte
Aparteko pagak32

Aparteko orduak

19,72

0

Gainera, negoziazio osoan zehar ez da mobilizazio eta borroka nahikoa piztu. LABek behin baino gehiagotan sindikatu guztion artean mobilizazioak egiteko apustua egin du, baina beste sindikatuak ez ditu bidelagun izan apustu horretan.

LABek argi adierazi izan du borrokaren bidez hitzarmen duin bat lortzeko aukera zegoela, sektoreko langile guztiak barnebilduko zituena. Horregatik, LABek elkarretaratzea egin du, berriki, Boulevard kanpoan, eta, ondoren, sukaldaritza arlo modernoko langileei informazioa eman die eta egoera salatzen duen pankarta bat eskegi du amaieran.

Ekobal enpresak eta Gipuzkoako Aldundiak errepresio eta gezurrekin erantzun dute Zubietako erraustegiko langileen mobilizazioei

Zubietako langileek mobilizazioekin jarraitzen dute ostegunero 13:00etan beraien lan baldintzak duinduko dituen enpresa hitzarmena exijitzen. Urtebete luzez Ekobal enpresarekin negoziatzen egon eta hilabeteko mobilizazioen ondoren, errepresioa eta gezurrekin erantzun dute enpresak eta Gipuzkoako Aldundiak.

Ekobal enpresak LAB-eko delegatua den langile bati zigorra ezarri nahi izan diote bere delegatu lanak burutzeagatik eta langileen artean prebentzio aholkuak zabaltzeagatik, enpresarekiko desleialtasuna leporatuz. Argi daukagu zigor hau komiteko kideak jazartzeko, kikiltzeko eta beraien aldarrikapenak betan behera uzteko asmoarekin ezarri nahi izan dutela. Ez dugu etsiko!

Bestalde, Gipuzkoako Aldundiak Zubietako erraustegiko langileen aldarrikapenak Ekobal enpresaren ardura dela adierazi du, ingurumen arduradunaren hitzetan, Jose Ignacio Asensio, erantzukizuna bere gainetik kendu nahian eta Errraustegiko langileen borroka gutxietsiz. Gure aldetik Jarraituko dugu Aldundia azken arduradun bezala interpelatzen!

Errepresioa eta gezurrak gorabehera, borrokan jarraituko dugu!

Gora langileon borroka! 

LABek desgaitasunaren sektoreko elkarretaratzea egin du hitzarmenaren negoziazioa desblokeatzeko

LAB sindikatua desgaitasunaren sektoreko langileekin elkartu da gaur goizean Anfasen aurrean hitzarmen kolektiboaren negoziazioa desblokeatzea exijitzeko. Negoziazioa blokeatuta dago gaur egun, entitateen eta Nafarroako Gobernuaren borondate faltagatik.

LABek salatu du blokeo egoera honek sektorea lan-prekaritatean mantentzen duela, eta horrek eragin zuzena duela bai langileen lan-baldintzetan, bai desgaitasuna duten pertsonek jasotzen duten arretaren kalitatean. Sindikatuak azpimarratu du ezin dela onartu neurri handi batean finantzaketa publikoarekin sostengatzen den funtsezko sektore batek bere lan-esparruan benetako aurrerapenik gabe jarraitzea.

LABek entitateei eta Nafarroako Gobernuari eskatu die beren erantzukizuna bere gain har dezatela eta negoziazioari berriro ekin diezaiotela proposamen zehatzekin, sektorearen errealitatera egokituko den hitzarmen duin bat adosteko.

Langile bat hil zen atzo Bergaran, urtea hasi denetik hil den bosgarrena

LAB sindikatuak elkartasuna adierazi nahi dio atzo Bergaran, bere lanpostura zihoala, auto batek harrapatuta hil zen langilearen senideari eta komunitateari.

2026an 5 lan-istripu izan dira Euskal Herrian, in itinere (lanera joan bitartean) zein lantokian; azkenak, Zumaian joan den ostiralean izandako kolpe hilgarria eta Bergaran harrapaketa batean atzo hil zen langilea.

Heriotza horiek ez dira gertakari isolatuak. Gertaera hilgarriak aldi labur batean metatzeak agerian uzten du hutsuneak daudela prebentzioan, ibilbide seguruen plangintzan, ordutegien malgutasunean edo zerbitzu publikoen neurrietan.

Laneko arriskuen prebentzioak esplizituki jaso behar du laneko joan-etorrietako segurtasuna (in itinere istripuak) prebentzioaren kudeaketaren funtsezko zati gisa enpresa eta sektore guztietan, eta 

lantokietarako ohiko sarbideetan eta ibilbideetan mugikortasun seguruko neurriak ezarri.

Enpresek lan osasuneko planen barruan integratu behar dute joan-etorrien prebentzioa, eta langileentzat trafiko eta mugikortasun arriskuak minimizatzeko protokoloak hartu behar dituzte.

LABek gogorarazi du in itinere istripuak enpresa prebentzioko betebeharren barruan daudela onartuta, eta laneko segurtasunaren esparruan sartzen direla, araudiari eta arriskuen ebaluazioari dagokienez.

Urteko lehen asteetan istripu hilgarriak behin eta berriz gertatu izanak agerian uzten du premiazkoa dela ikuskapen eta prebentzio politikak berrikustea eta indartzea, eta baita baliabide nahikoa bermatzea ere, Osalan eta Lan Ikuskaritza bezalako erakundeek gainbegiratzeko eta arauak betetzeko benetako gaitasunarekin jardun dezaten eta enpresen zigorgabetasuna amai dezaten.

LABek langile klaseari dei egiten dio datozen orduetan antolatu litezkeen mobilizazioetan parte hartzeko.