2026-07-03
Blog Page 172

Aurrerapenak lortu ditugu Astigarragako etxez etxeko laguntzaren publifikazioan, lan baldintzen ekiparaziora hurbilduta

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Aurrerapenak lortu ditugu Astigarragako etxez etxeko laguntzaren publifikazioan, lan baldintzen ekiparaziora hurbilduta

Lan-baldintzetan hainbat aurrerapen jasotzen dituen akordioa lortuta, sindikatuan ildo horretan lanean segiko dugu.

Urteak dira LAB sindikatuan pribatizatutako zaintza sektoreko langileen funtsezko lanaren aitortza politiko, ekonomiko eta sozialaren alde borrokatzen dugula. Zaintza sistema publikoa ezinbestekoa da, langileen lan baldintzak hobetzeko eta egoiliarren arreta duintzeko. Pribatizatutako zaintzako langileek lan publikoa egiten dute, eta, ezinbestean, lan horren publifikazioaren alde borrokatu beharra dago, zaintza lanekin dagoen negoziarekin bukatzeko eta sistema publikoa indartzeko.

Bide horretan, Astigarragan, LAB buru izanda, etxez etxeko laguntzako eta tutoretzapeko edo babestutako etxeetako zerbitzuko langileen lehen lan hitzarmena sinatu dugu Arreta Zerbitzuak enpresarekin. Hobekuntzen artean, langile publikoekiko ekiparazioa dago; izan ere, zerbitzua publifikatzeko bidean, pribatizatutako langileen lan baldintzak publikoko langileen berdinak izatea dugu helburu LABen.

Besteak beste, hauek dira lortutako akordioaren atal batzuk:

– 2025. eta 2026. urteetan %20ko soldata igoera izango dute langileek

– 2027., 2028. eta 2029. urteetan KPI bermatua dago

– Formakuntzarako ordu ordainduak izango dituzte langileek

– Euskara ikasteko formakuntza lan ordu bezala konputatuko zaie

– Gaixotasun bajak lehen egunetik osagarrituko zaizkie

Euskal Herriko zerbitzu publikoak indartu eta pribatizazioari eta negozioari atea itxi behar zaie, pribatizatuta lan egiten duten langileak publifikatuz. Hori ezinbestekoa da zaintza sistema publiko komunitarioa sortzeari begira. Horregatik, Astigarragan nahiz Hego Euskal Herriko beste udalerrietan etxez etxeko laguntzako langileen publifikazioaren alde borrokatuko gara.

LABetik udal eta institutzioei dei egiten diegu zaintza zerbitzuak pribatizatzeari utz diezaioten, eta zaintza zerbitzu duinarekiko duten erantzukizuna beren gain har dezaten. Bestalde, gainontzeko sindikatuak interpelatzen ditugu, zaintza sistema publiko komunitarioa lortzeko elkarlana eta sinergiak ezinbestekoak izango direlako.

Cementos Rezolak Enplegu Erregulazioko Espediente bat martxan jarri nahi du Añorgako lantokian, deskarbonizazioa aitzakiatzat hartuta

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Cementos Rezolak Enplegu Erregulazioko Espediente bat martxan jarri nahi du Añorgako lantokian, deskarbonizazioa aitzakiatzat hartuta

Gaur, ekainaren 18an, Cementos Rezola (Heilderberg Materials) enpresako zuzendaritzak bilera deitu du 56 langileri eragingo dien EEErako mahaia osatzeko, Añorgako planta deskarbonizatzeko aitzakiapean.

Izan ere, enpresak dio bereziki porlanaren lehen prozesua (clinker deritzona) egiteko ekoizpenak ez duela Europako legedia betetzen, eta hori aitzakiatzat hartuta 56 lanpostu kolokan jarri eta horietatik 15 Arrigorriagako lantokira pasa nahi dituela.

Enpresa batzordea planteamendu horren aurka azaldu da eta enpresari eskatu dio prozesua geldiarazi eta bertan behera utz dezala. Enpresaren helburua ez da deskarbonizazio prozesu bat abiatzea, Añorgako lana beste lan zentro batzuetara eramatea baizik. Horretaz gain, momentuz ez dago prozesu garden bat izango denaren bermerik, gaurko mahaiko bilera arte, langileek informazioa komunikabideen bidez soilik jaso baitute.

Enpresa batzordea ados dago deskarbonizazio prozesu bat egitearekin, beti ere benetakoa eta langileekin adostutakoa bada eta lanpostuen suntsiketarik ez badakar. Enpresak irabazi handiak ditu, eta lantokia egokitzeko erabil ditzake. Langileek ez dute onartuko aitzakia hori erabiltzea lanpostuak suntsitzeko.

Salatzen dugu Hezkuntza Sailak bertan behera utzi dituela martxan zeuden negoziazio mahaiak eta ez duela Akordio Laborala bete

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Salatzen dugu Hezkuntza Sailak bertan behera utzi dituela martxan zeuden negoziazio mahaiak eta ez duela Akordio Laborala bete

Orain urtebeteko ekainaren 1ean LABek Akordio Laborala sinatu zuen INTERINOK sindikatuarekin eta Hezkuntza Sailarekin, bi aldeek akordioan jasotako edukiak mahai negoziatzaileetan depositatu eta garatu behar zirelarik.

Bada, hezkuntza publikoko kolektibo prekarizatu eta feminizatuetan Hezkuntza Saila luzamenduetan ibili da eta legegintzaldia bere konpromisoak bete gabe amaituko du. Batetik, aste honetarako deituko omen zituen Heziketa Bereziko eta Haurreskoletako mahai-negoziatzaileak atzeratzea erabaki du, eta bestetik, Sukalde eta Garbiketan lan-hitzarmen berria negoziatzeko zirriborroa aurkezteko konpromisoa ez du bete.

Haurreskolak Partzuergoaren kasuan, urtarriletik maiatza bitarte negoziatzen ibili ondoren, maiatzaren 8an egin zen azken negoziazio mahaia. Bertan, aurkeztu zen azken zirriborro proposamenari sindikatuek beren iritzia helarazi eta azken ekarpenak egiteko data finkatu zen. Maiatzaren 22an bidali zizkien sindikatuek erantzunak gerenteari eta geroztik ez dute erantzunik jaso. Ordutik ia lau aste daramatzate Hezkuntza Sailaren erantzunaren zain, eta prozesua aste honetan bukatzeko mahai-negoziatzailea deitzeko eta sindikatuekin azken ekarpenak adosteko konpromisoa hartu zuen Hezkuntza Sailak.

Heziketa Bereziko eta Sukalde eta Garbiketako negoziazioak berriz, irailean hasi ziren eta hainbat geldialdi izan dituzte; besteak beste, estabilizazio prozesuak tarteko. Hala ere, LABen iritziz bereziki irakasle funtzionarioen negoziazioek baldintzatu dute bi kolektibo hauetan aurrera ez egiteak eta ez zaie denbora berdina eskaini. Gainera, irakasle funtzionarioen kolektiboan sailak ez du borondate nahikorik izan mahai gainean eduki gehiago jarri eta sindikatuekin adostasunez lan-akordioa berritzeko. LABek askotan adierazi dio sailari langile kolektibo ezberdinetan batera egin beharreko negoziazioak zirela, edo bestela, kolektibo hauen lan-hitzarmen proposamenak lehenago jaso behar zituztela. Izan ere, lan-baldintza prekarioagoak dituzten langileak dira, eta hezitzaile aitortzarik gabeak, ahaztuak. Sukalde eta garbiketaren kasuan, gainera, ikusezin bihurtuak eta are prekarizatuagoak.

Heziketa Berezian ekainaren 13an izan zen azken negoziazio mahaia eta bertan azkenik lan-hitzarmen berriaren zirriborroa aurkeztu zitzaien sindikatuei, besteak beste, Hezkuntza Sailak LABekin akordio laboralean adosturikoa bertan txertatu delarik. Sindikatuek aste honetarako ekarpenak egin, adostasunak landu eta Hezkuntza Sail honek legegintzaldia bukatu aurretik mahaia deitzeko konpromisoa zuen. Alta, kasu honetan ere, Haurreskoletan bezalaxe, interes propioei erantzunez mahai-negoziatzailea ez deitzea erabaki du.

Bestetik, Sukalde eta Garbiketan irailetik maiatzera izandako negoziazioetan akordio partzial bat lortu da -lanpostuak estrukturalizatzeko prozesua jasotzen duena eta 60 urtetik gorako langileei osasunagatik lanaldiaren herena murrizteko neurria duena-, baina lan-hitzarmen berrirako proposamen integralik ez zaie aurkeztu oraingoz mahaian sindikatuei. Hezkuntza Sailak konpromisoa hartua zuen aste honetan mahai-negoziatzailea deitu eta zirriborro osoa aurkeztearena, sindikatuek ekarpenak egin eta gainerako eremuetan bezala adostasunak lantzeko egutegia itxiz. Prozesu hau ere atzeratzea erabaki du sailak.

Hezkuntza Sailaren erabaki hauek akordio laboralaren kontrakoak dira. Hortaz, LAB sindikatuak mobilizatzeko erabakia hartu du, gaurko ekimenarekin batera beste mobilizazio batzuk egingo dituelarik.

Bukatzeko, osatuko den Gobernu berriari eta Hezkuntza Sail berriari zehazki, dei egiten dio Akordio Laboralean jasotako eta negoziazio mahaietan landu eta aurreratu diren edukietan sakontzen jarraitu eta eremu bakoitzeko hitzarmenen negoziazioaren alde egin dezan.

Nafarroako 0-3 sektoreko sindikatuok kezkatuta gaude datorren ikasturteko bi urtekoen gela berriak direla eta

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Nafarroako 0-3 sektoreko sindikatuok kezkatuta gaude datorren ikasturteko bi urtekoen gela berriak direla eta

Ekaina amaitzen ari den honetan, Nafarroako 0-3 zikloko sindikatuok (LAB, ELA, STEILAS, AFAPNA, UGT eta CCOO) pentsatzen dugu 2 urtekoen ikasgeletako proiektu pilotuaren inguruan ezinbesteko gaiak erantzun gabe daudela oraindik, kontratatuko diren sektoreko langileei zuzenean eragiten dietenak.

Nafarroako Hezkuntza Departamentuaren eta 0-3 zerbitzuaren utzikeria erabatekoa da. Gure ustez, plangintzarik eza eta, batez ere, langileekiko (kontratatutako pertsonak, ikastetxeetako zuzendaritzak) eta familiekiko erantzukizunik eza azpimarratu behar dira.

Berriz ere salatzekoa da Departamentu honen gardentasun eta informazio falta. Proiektu hori alde bakarretik ezarri dute zenbait eskolatan, eta abian jartzeko orduan langileak eta ikastetxeetako zuzendaritzak bakarrik uzten ari dira, ikasturtea ziurgabetasun handiarekin hasiko dutenak. Hala, sindikatuok proiektu pilotu honen jarraipen estua eginen dugu ziurtatzeko gauzak behar bezala egiten dituztela.

Mobilizazioekin hasi dira Pimesan, hitzarmen duin baten alde

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Mobilizazioekin hasi dira Pimesan, hitzarmen duin baten alde

Enpresa komiteak bultzatuta langileek mobilizazio egutegi bat adostu dute negoziazioaren blokeoari aterabidea emateko.

Pimesa (Proyectos Instalaciones y Montajes Eléctricos, SA) Jundizen kokatzen den eta 75 langile dituen metaleko enpresa bat da eta bere jarduera nagusia kable elektrikoak eta multzo elektromekanikoak fabrikatzea eta diseinatzea da.

Iragan urtarrilean enpresa komiteak bere proposamena helarazi zuenetik 9 negoziazio bilera burutu izan dira, baina enpresak ez die erantzuten langileek proposatutako lan hobekuntzei, eta soldata igoeretan “ultimatuma” eman du.

Horren aurrean, progresiboki hainbat greba eta mobilizazio planteatu dituzte langileek: aurreko ostiralean, ekainak 14, egin zuten lehenengoa eta aste honetan jarraituko dute, 18an eta 19an ere kontzentrazioak egingo direlarik lantokiaren aurrean. Gatazkak jarraituko balu, lanuzteak planteatu dituzte ekainaren amaierarako, eta lanuzte gehiago nahiz egun osoko grebak uztailerako.

Nafarroako etxebizitzen alokairuari buruzko datuek erakusten dute premiazkoa dela gaia legez arautzea eta parke publikoa zabaltzeko konpromiso handiagoa hartzea

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Nafarroako etxebizitzen alokairuari buruzko datuek erakusten dute premiazkoa dela gaia legez arautzea eta parke publikoa zabaltzeko konpromiso handiagoa hartzea

Iragan ortziralean Nafarroako Estatistika Institutuak Etxebizitza alokatzeari buruzko estatistika argitaratu zuen. LAB sindikatuaren iritziz, ikerketa horrek berresten du merkatuak ez duela alokairuaren prezioa behar bezala erregulatzen eta premiazkoa dela lege eta administrazio neurriak hartzea. Azterlan horren arabera, alokairuaren hileko batez bertzeko prezioa 541,6 eurokoa da, baina azterketak berak onartzen du datu horrek ez duela islatzen alokairuko etxebizitza bat eskuratzeko prezio erreala, etxebizitza librearen prezioa askoz ere garestiagoa baita.

Nafarroako Estatistika Institutuak argitaratu duen azterlanak kontuan hartu ditu, hileko batez bertzeko prezioaren kalkulua egiterakoan, duela urte batzuk sinatutako kontratuen prezioa eta alokairuko etxebizitza babestuaren kostua. Baina gauza jakina da, eta azterlanak berak aitortzen du, etxebizitza librearen alokairuaren prezioa hagitzez ere garestiagoa dela, eta Nafarroako soldatapeko gehienendako eskuraezin bihurtzeraino iristen dela, soldata erdia baino gehiago bideratu behar baitu etxebizitza bat eskuratzeko.

LABeko kideok salatu nahi dugu gaur egun langile klasearen soldata sarrerei eraso onartezin bat egiten ari zaiela, haien pobretze prozesua azkartzen duena. Ildo horretan, gogorarazi behar da soldatak KPIaren azpitik hazten ari direla, baina oraindik ez dutela mugatu alokairuen prezioaren igoera progresiboa (aurreko urtean baino %6 gehiago).

Horregatik guztiagatik, Nafarroako Parlamentuari eta Gobernuari eskatzen diegu, herritar guztiei etxebizitza duina izateko eskubidea bermatze aldera, ez dezatela gehiago gibelatu erabaki politikoak hartzeko unea. Erregulazio handiagoa eta bultzada publiko handiagoa nahitaezkoak dira higiezinen lobbyari aurre egiteko, gure lurraldean alokairuaren kostu lotsagabeari aurre egiteko.

Gernikako Ospitalean erizainen eta erizaintzako laguntzaileak falta direla eta egoera kritikoa dela salatu dugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Gernikako Ospitalean erizainen eta erizaintzako laguntzaileak falta direla eta egoera kritikoa dela salatu dugu

Larrialdietako paziente kritikoei arreta ematean, triajean eta boxetan dauden pazienteen segurtasuna arriskuan jartzen da.

LAB, SATSE, ELA, CCOO, UGT, SAE eta ESK sindikatuok Gernikako Ospitaleko egoera kezkagarria salatu dugu; izan ere, erizain eta erizaintzako laguntzaile falta larriak zerbitzu horren erabiltzaileei kalitatezko arreta bermatzea eragozten du, pazienteen segurtasuna arriskuan jarriz.

Laguntza-eskaera gero eta handiagoa denez, profesional horiek triaje-gunea eta boxak arretarik gabe utzi behar izan dituzte larrialdiren bat dagoenean; izan ere, langileek larrialdi hori artatzera joan behar dute, eta, horrela, bi kokaleku horietan dauden pazienteen egoera gainbegiratuko duen langilerik gabe utzi behar dituzte. Horrela, gainerako pazienteen segurtasuna arriskuan jartzen duen egoera bat gertatzen da, berehalako konponbideak behar dituen egoera jasanezin bat.

Gernikako Ospitalearen eta Galdakaokoaren langile-ratioaren arteko aldea ikaragarria da. Galdakaoko ospitaleko larrialdian plantilla handituz eta egiturazko beharretara egokituz joan den bitartean, Gernikako Larrialdietan neurri puntualak eta eskasak hartu dira, hala nola erizain bat kontratatzea eta soilik oporraldian ordu gehiago ematea erizain-laguntzaile bati.

Horrek ez du arazoa konpontzen, irailetik aurrera zerbitzua arrisku-egoerara itzuliko baita. Hala, Gernikako Ospitaleko langileek arazoaren erroari heltzen ez dion aldi baterako adabakitzat jotzen dute neurri hori. Konponbide eraginkorra eta iraunkorra aldarrikatzen jarraitu behar da.

Konponbide eske

Egoera horrek, langileei eragiteaz gain, arriskuan jartzen ditu pazienteen segurtasuna eta arreta. Ezin dugu horrela jarraitu.

Horregatik guztiagatik, LAB, SATSE, ELA, CCOO, UGT, SAE eta ESK sindikatuok elkarretaratzea egin dugu gaur, ekainak 17, Gernikan, egoerari benetako konponbideak eskatzeko. Zuzendaritzari eskatzen diogu premiazko neurri eraginkorrak har ditzala Gernikako Ospitalean lantalde egokia bermatzeko, gero eta handiagoa den laguntza-eskaerari erantzuteko eta kalitatezko arreta, triajeko segurtasuna eta boxak urte osoan zehar bermatzeko gai izango dena.

Eskola garraioaren hitzarmena desblokea dezatela exijitzeko mobilizazioa egin dugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Eskola garraioaren hitzarmena desblokea dezatela exijitzeko mobilizazioa egin dugu

Kolektibitateen sektoreko patronalaren enpresetako bat den Eulenen aurrean izan da elkarretaratzea, Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailaren mendeko ikastetxeetako eskola-garraioko eta jolastokiko zaintzaileen hitzarmen kolektiboaren negoziazioaren blokeoa salatzeko.

Negoziazioak hasi zirenetik, enpresen jarrera bortitza eta harroputza izan da, hitzarmen honetan negoziatuko duten gauza bakarra denbora-eremua eta indarrean dagoen legediak aldatu dituen lizentziak eguneratzea dela esanez. Patronalak dioenez, ez da beharrezkoa ezer gehiago hobetzea, hitzarmenak oso lan-baldintza onak jasotzen baititu langileentzat.

Gainera, azken bileran, enpresak kezkatuta eta haserre zeuden sektorean hain handia zen absentismoagatik. LABetik ozen eta argi adierazi genien beraiek direla horren erantzule bakarrak, absentismoaren arrazoi nagusietako bat lan-prekarietatea delako, lan-osasunean ez inbertitzea, dirua irabazten jarraitzea eta emakume langileen lan-baldintzak ez hobetzea.

Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailetik dirua jasotzen duten enpresak dira. Pribatizatuta dagoen zerbitzu publikoa, Eskola publikoan beste sektore askorekin gertatzen den bezala. Aurreko ikasturtean lehiaketa publikora atera behar zen zerbitzu hori, baina Hezkuntza Sailak hatzez aukeratutako enpresa batek kudeatzen du gaur-gaurkoz.

LABen ez dugu onartuko langileen kontura diru publikoa irabazten jarraitzea eta langileen lan-baldintzak ez hobetzea. Hala, patronalari adierazten diogu hitzarmenaren negoziazioaren blokeo egoera honek horrela jarraitzen badu, datorren ikasturtean aurrean izango gaituela.

Udal administrazioan euskararen normalizazioa mugatu nahi duen azken epaia gogor salatzen dugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Udal administrazioan euskararen normalizazioa mugatu nahi duen azken epaia gogor salatzen dugu

Euskal administrazioa euskalduntzeko prozesuaren aurka pairatzen ari garen oldarraldiaren baitan beste epai baten berri jaso dugu. Kasu honetan, Bilboko Administrazioarekiko Auzien Epaitegiaren eskutik etorri da; izan ere, Galdakaoko Udaleko Gizarteratzeko eta Laneratzeko Teknikari lanpostu bat egonkortzeko prozesuan 3. hizkuntza-eskakizuna ezartzea atzera bota du.

Epaiak azken garaian oldarraldi judizialaren barruan ikusten ari garen euskalduntzearekiko ikuspegi murriztailearen iturritik edaten du. Orain arte legearen euskalduntzearekiko interpretazioa progresiboa eta aldekoa baldin bazen, gutxiagotutako hizkuntzaren aldeko ekintza positiboaren filosofiak gidatuta, azken urteetan ikuspegia 180 gradu irauli eta interpretazio guztiz murriztailea egiten hasi dira epaileak.

Sententzia honek ez du bermatzen herritarrak euskaraz artatuak izateko duten eskubidea eta langileek euskaraz lan egiteko dutena. Izan ere, lanpostuaren izaerak herritarrekin harremanetan egotea eskatzen du, eta hauek ezingo dute harreman hori euskaraz egin.

Epaiak dio egonkortze prozesuan hizkuntza-eskakizuna ezartzeak langileari prozesuan parte hartu ahal izatea eragozten diola. Euskara eskakizuna ez da eragozpena, lan deialdi horretan ezartzen diren bestelako eskakizunak eragozpen ez diren bezala. Horrela, epai honetan jasotzen den bezala, 45 urtetik gora euskara-eskakizunetik salbuestea orain arte oso baldintza zehatzetarako bazen ere, orain hori orokortu eta kasu guztietarako zabaltzen da. Edo, are kaltegarriagoa dena, udalekolanpostu guztietatik hizkuntza-eskakizuna zenbatek izan behar duten ezartzen duen derrigortasun-indizearen interpretazio mugatzailea egiten hasiak dira.

Hamarkadatan zehar indize hori derrigorrean bete beharreko gutxieneko gisa ulertu da, eta horrela baliatu izan dute instituzio askok, indize horrek ematen zuen kopurutik goragoko lanpostuei hizkuntza-eskakizuna ezarriz, eta ez da inolako aurkakotasunik egon epaitegien aldetik. Hori horrela izan da ulertzen zelako administrazioaren euskalduntzeak graduala eta progresiboa izan behar zuela herritarren eskubideak eta borondatea bermatu eta gaztelerak duen nagusitasun maila berdinera iristeko. Aldiz, ikuspegi hori irauli dute epaileek, sektore politiko, sindikal eta sozial euskarofoboen bultzadak lagunduta, eta gutxienekoa zena orain gehienezko bilakatu dute. Erabaki judizial horien atzetik helburu argia dago: administrazioaren euskalduntzea ahalik eta gehien galgatzea, atzeratzea.

Aski da! ozen esan eta oldarraldi judizial honi harresi bat altxatzeko garaia da. Onartezina da aldizka horrelako epai euskarofoboak ezagutzea zerrenda amaigabea elikatuz. Tantaka-tantaka epai hauek administrazioaren euskalduntzerako jurisprudentzia murriztailea eraikitzen ari dira. Horien bitartez, epaileak hizkuntza-politika egiten ari dira. Hala, oldarraldi judiziala gerarazi ezean, administrazioaren euskalduntzea moteldu ez ezik, orain arte emandako urratsetan atzera egiteko arriskua nabarmena da.

Hori dela-eta, LABen bat egiten dugu epai hau salatzeko deitu diren mobilizazioekin. Zehazki, udal langileek ekainaren 19an, asteazkena, 13:30ean elkarretaratzea egingo dute Udaletxearen aurrean. Bestalde, hurrengo egunean, hilak 20, Euskalgintzaren Kontseiluak eta Bagabiz euskara elkarteak deituta, 19:30ean Ardantza Parkean egingo da mobilizazioa, herritar ororentzako irekia.

1...171172173...1,632Page 172 of 1,632

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus