2025-12-25
Blog Page 164

Arabako zurgintzaren industriako taulen eguneratzea sinatu da, %10,8ko berrikuspenarekin

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Arabako zurgintzaren industriako taulen eguneratzea sinatu da, %10,8ko berrikuspenarekin

Gainera, otsaila finkatu da gaur egungoa berrituko duen hitzarmena negoziatzen hasteko.

Gaur, 2024ko urtarrilaren 17an, Arabako zurgintzaren industriako soldata-taulak eguneratu dira, 2023ko taulen gaineko %10,8ko berrikuspenarekin. Horrela, 2021-2023 urteetarako hitzarmenean sinatu zen KPIa berrikusteko klausula betetzen da. Bertan erabaki zen indarraldiko urteetako KPIa adostutako igoerak baino handiagoa bazen, hura amaitzean desberdintasunak eguneratuko zirela.

LAB sindikatuak negoziazioan izan zuen paper erabakigarria gogoratu nahi dugu, aurreko hitzarmenean (2016-2018) galdu zen KPIaren erreferentzia berreskuratuz. Aurreko hitzarmen hau ez genuen sinatu. Hitzarmenaren aurreakordioa sinatu zenean, 2021eko uztailean, 2020ko KPIa -%0,5 zen, eta uztaileko metatua %1,8. Ezin zen aurreikusi indize hori urte hartako azken hiruhilekoan eta hurrengoetan gertatu bezala asko igoko zenik; beraz, are garrantzitsuagoa da adierazle hori berreskuratzeko mahaian egin genuen presioa, beste hitzarmen batzuen oinarri ere izan baita.

Gainera, aurreko hitzarmenean San Joseren ordainsaria finkatu zen, 20 egunetik 30era (ordainsari osoa). Horrek guztiak ekarri du Arabako zuraren industriaren hitzarmena aplikatzen zaien pertsonei soldatak %18 igoko zaizkiela, aurreko hitzarmenean argitaratutako azken taularen aldean. LABek negoziazio mahaian egindako lanari esker, Arabako zurgintzan lan egiten duten pertsonek euren erosteko ahalmena bermatuta ikusi dute. Izan ere, LABentzat ez da nahikoa akordioa erdiestea soilik: akordioak ONA izan behar du.

Era berean, eta egungo hitzarmenaren indarraldia amaitu ondoren, bi alderdiek hitzordua jarri dugu otsailerako hitzarmen berria negoziatzen hasteko. LABen argi daukagu nondik pasatzen diren hitzarmen berri baten edukiak, besteak beste:

    • KPIaren erreferentziak dituzten igoerak.

    • Orduen jaitsiera.

    • Hobekuntzak kontziliazioan.

    • Aldi Baterako Ezintasunen osagarriak hobetzea.

    • Sektorearen desberdintasunarekin amaitzea.

Orain borrokatzea tokatzen da. Izan ere, mobilizazioa eta borroka dira sektorearentzako hitzarmen duin baten berme bakarrak. Horregatik, LABek negoziazioaren garapenari buruzko informazioa emango die zurgintzan lan egiten duten pertsonei, eta dinamika ezberdinetan parte hartzera animatzen gaitu, negoziazioa bultzatze aldera. Sektoreko lehen indarra izateak ematen digun aukerarekin, erantzukizunez eta anbizioz.

Jaurlaritzak aurreko grebetako zerbitzu minimoak gainditu dituela salatu dugu, eta hala ere Gizarte Ekimeneko ikastetxeetako langileek kaleak bete dituztela adierazi

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Jaurlaritzak aurreko grebetako zerbitzu minimoak gainditu dituela salatu dugu, eta hala ere Gizarte Ekimeneko ikastetxeetako langileek kaleak bete dituztela adierazi

Ikastoletan posible izan dena Gizarte Ekimenean posible bilakatu behar dela diogu eta Kristau Eskola eta AICE-IZEA patronalei ekiparazioa eskuratu bitartean 2024rako erosahalmena bermatzea, lan zamak arintzea eta sektore feminizatu eta baldintza prekarizatuenetako langileentzat hobekuntzak eskatu dizkiegu.

Gizarte Ekimeneko lan-hitzarmena berritzeko borrokan hamargarren eguna egin dute gaur Gizarte Ekimeneko langileek, eta gaurkoan ere milaka lagun atera dira Bilboko, Donostiako eta Gasteizko mobilizazioetan.

LABen ustez patronalek bileretara edukiak ekarri ditu, baina oraingoz ez nahikoak direnak. Norabide horretan 2024rako %15etik gorako soldata igoera eskatu diegu, 0-2 urteko hezitzaileen soldata 2 urteko hezitzaileekin parekatzea, lan-hitzarmenean bermeduna izango den birkokapen klausula jasotzea eta lan zamak jaisteko neurri konkretuak. Haur eta Lehen Hezkuntzan ordu osagarri batzuk gehiago norberaren lanetarako izan behar dira, DBHn ikastoletako lan-hitzarmenean daukaten ordu-lektibo kopurua ekarri beharko lukete mahaira eta Lanbide Heziketan bikoizketak arautzeko prozedura zein konpentsazio ordu gehigarriak behar dira.

LABek patronalei eskatzen die edukietan mahaira eskaturiko eskakizun gehigarri horiek ekartzeko eta bere prestasuna adierazi negoziazioetan jarraitzeko. Atzo Ikastoletan sinaturiko akordioa Gizarte Ekimenean lortzeko eta sinatzeko baldintzak jarriz, lan-hitzarmen berria lortzeko norabidean kokatuko gintezke.

Bestetik, salatu nahi dugu Jaurlaritzak atzo aditzera eman zituen gutxieneko zerbitzuak gehiegizkoak direla eta aurreko grebetako zerbitzu minimoak gainditu dituztela. Honek Hezkuntza Laguntza Espezialistei greba eskubidea ukatu die eta onartezina da. Hori dela eta, bide juridikoari helduko diogula adierazten dugu.

Bukatzeko, adierazten dugu gainerako sindikatuekin batera beste lau greba egun deitu ditugula urtarrilaren 18, 23, 24 eta 25ean. Biharko egunean 11.30etan Donostiako Aldapeta ikastetxean elkartuko gara.

Alconza-Irizarrek ez ditu grebalarien aurka irekitako prozesu judizialak eten eta langileek lantegiaren eta eskualdearen etorkizunaren alde egindako borroka kriminalizatzen jarraitzen du

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Alconza-Irizarrek ez ditu grebalarien aurka irekitako prozesu judizialak eten eta langileek lantegiaren eta eskualdearen etorkizunaren alde egindako borroka kriminalizatzen jarraitzen du

Gaur, urtarrilak 17, Getxoko epaitegietan deklaratzera deitu dituzte Alconzako bi grebalari, enpresaren etorkizuna defendatzeko eta Irizar-Alconzak egindako kaleratzeen aurka egindako borrokagatik. Horren aurrean, LABek 2 orduko lanuztea egin du Berangoko lantegian, eta baita elkarretaratzea ere Getxoko epaitegien aurrean, deituak izan diren lankideei babesa emateko.

Bi langileek aurre egin behar dieten akusazioak itxurazko kalte-delitu bati buruzkoak dira. Greba amaitu zenetik, 5 prozedura ireki dira 6 langileren eta LABeko kide baten aurka, eta baita hainbat zigor-espediente ere.

Mendeku eta errepresio dinamika honen helburua da lan-baldintza duinen alde eta enpleguaren defentsan langile klaseak egindako edozein borroka kriminalizatzea, 2019an eta beste gatazka batzuetan gertatu zen bezala.

LABetik, langileek lanpostuen defentsan egindako mobilizazioetan parte hartu zutenen aurkako jazarpena salatzen dugu, eta Irizarri mendeku eta errepresio dinamika alde batera uzteko eta egindako salaketa guztiak eta zigor guztiak behingoz kentzeko eskatzen diogu.

Horregatik guztiagatik, LAB sindikatuak dei egin du lantegian 2 orduko lanuztea egitera eta Getxoko epaitegien aurrean elkarretaratzera, deituak izan diren lankideei babesa emateko, prozesu judizial guztiak bertan behera uztea eskatzeko eta borroka sindikala delitua ez dela aldarrikatzeko.

LABek egoera salatzen eta mobilizatzen jarraituko du Alconza-Irizarrek irekitako zigor eta prozesu judizial guztiak kendu arte.

Borroka ez da delitua. Zuekin gaude.

Salatu dugu urtarrileko aste bakarrean Nafarroan lau langile hil direla istripuetan

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Salatu dugu urtarrileko aste bakarrean Nafarroan lau langile hil direla istripuetan

LAB, CGT, Steilas, ESK, EHNE eta Hiru sindikatuok elkarretaratzea egin dugu gaur Iruñean, Nafarroako Gobernuaren egoitza nagusiaren parean, duela bi egun Arriben altueratik erorita zendu zen langilearen heriotzagatik protesta egiteko. Gauza da gaur berean bertze langile bat hil dela Cadreitan eta atzo bertze bat hil zela Funesen, beraz, dagoeneko lau langile direla urtarrilaren 10etik 17ra Nafarroa Garaian hil direnak. 2023an 12 izan ziren denera.

2024. urteak, dagoeneko, sei hildako utzi ditu Euskal Herrian, horietako lau Nafarroan. Azken urteetan Nafarroak lan istripuetan marka guztiak apurtu ditu eta badirudi joerak ez duela etenik. 2023an Nafarroan 26.360 lan istripu izan ziren (baja gabeak + bajadunak + larriak).

Izan ere, patronalak inpunitate osoz egiten dio muzin lan osasuneko araudiari. Aliatu estrategiko bat baitu horretan, Nafarroako Gobernua, zeinak ez baitu bitartekorik jartzen araudia betearazteko. Eta horren ondorioa urtetik urtera ikusten ari gara: lan istripu andana eta heriotz ugari.

Hobe luke Maria Txibiteren gobernuak ikuskatzaile gehiago kontratatzea patronala kontrolatzeko, eta ez milaka eta milaka euro xahutu prebentzio lurralde delegatua bezalako figuretan, zeinak enpresei araudia betearazi beharrean “xumeki gonbidatzen ditu” lan osasunerako araudia bete dezaten. Gogoratzekoa da badirela 28 urte Europan derrigorrezkoa dela araudi horiek betearaztea. Berandu dabiltza.

Arribeko heriotzaren gibelean badira arduradunak. Eta arduradun horiek badituzte laguntzaileak, konplizeak. Eta horiek guztiek erantzun beharko dute inoiz. Soilik langileria antolatuak irauliko du egoera hau. Lantokietan antolatzen jarraitu behar dugu, gero eta indar gehiago izateko, eta patronalari gauzak gero eta zailagoa jartzeko, Gobernuak babesten duen inpunitate hori behingoz buka dakion.

Grebei ekin diegu Nutec Procalen itun eta lan-baldintza duinen alde

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Grebei ekin diegu Nutec Procalen itun eta lan-baldintza duinen alde

Nutec Procal Berrizko Eitua poligonoan dagoen eta 50 langile inguruko plantilla duen enpresa da, eta bertako langileek kimikako estatu-hitzarmenean zehaztutako lan-baldintzak dituzte. Bertan ohikoa da ABLE bidezko kontratazioak egitea egiturazko lanpostuetarako, asko luzatzen direnak, batzuk urteetan. Egoera horren aurrean, langileek grebak hasi dituzte.

Enpresarekin hainbat aldiz saiatu dira negoziatzen, lan- eta soldata-baldintzak hobetzeko barne-itun bat sinatu ahal izateko, baina langileek zuzendaritzaren ezezkoa baino ez dute jaso, eta honek okertu ere egin du hasierako proposamena.

Orain arte, nahikoa ez zen igoera baino ez zuen eskaintzen enpresak, eta ez zuen lan-baldintzak estatalizatuta eta nahiko prekarizatuta dituzten langileekin beste hobekuntzarik negoziatu nahi. Are gehiago, hasierako eskaintza baino okerragoa egin du plantilla mobilizatuko zela jakitean, bere benetako aurpegia erakutsiz eta enpresak planteatzen dituen baldintzekin nekatuta dauden langileei beldurra sartu nahian.

Atzo egin zuten lehen greba eguna langileek, hainbat hilabetez itun bat negoziatzen saiatu ondoren, erosteko ahalmena bermatuko dien igoera bat eta ABLE bidezko kontratuen luzapena mugatzea lortzeko, langile horiek urteak baitaramatzate horrela kontratatuta, eta lanpostu estruktural eta finkoetan ari baitira lanean.

Ordezkaritza sindikal osoa LABek osatzen du, eta borroka proposamena egin zien irabazi handiak dituen eta, Estatuko hitzarmenaz harago, hobekuntzarik proposatzen ez duen enpresako langileei. Langileek irmo erantzun zuten eta %100eko jarraipena izan zuen grebak, enpresari plantillaren kohesioa erakutsiz eta itun duin baten beharra aldarrikatuz.

Adostasunik ez badago, langileek mobilizazio gehiago egingo dituzte. Horrela, bihar, urtarrilak 18, 22:00etan, 24 orduko bigarren greba egunari ekingo diote eta ostiralean, hilak 19, lantegiaren sarreraren aurrean elkarretaratzea egingo dute 07:00etatik 15:00etara. Gainera, urtarrilaren 24tik aurrera, 8 greba egun egingo dituzte, otsailaren 2ra arte.

Osakidetzaren kudeaketak arriskuan jartzen gaituela salatu dugu Laudion

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Osakidetzaren kudeaketak arriskuan jartzen gaituela salatu dugu Laudion

Joan den ostiralean herritar bat hil zen Laudioko anbulategian bihotzekoak jota, bertan medikurik ez zegoenean. Gaur, mobilizazioa egin dugu bertan, Osakidetzaren kudeaketak arriskuan jartzen gaituela salatzeko.

Era berean, datorren ostiralean, hilaren 19an, Aiaraldean egingo den eskualdeko mobilizazioan parte hartzeko deia egin dugu. 18:30ean izango da, Laudioko Herriko Plazatik, osasun sistema publiko eta duin baten alde.

Ikastoletako mahaian lan-hitzarmen berria erdiesteko aurre-akordioa sinatu dugu eta Gizarte Ekimeneko mahaira eduki antzekoak ekarri behar direla eskatzen dugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Ikastoletako mahaian lan-hitzarmen berria erdiesteko aurre-akordioa sinatu dugu eta Gizarte Ekimeneko mahaira eduki antzekoak ekarri behar direla eskatzen dugu

EHI eta EIB patronalek Ikastoletako mahai-negoziatzailera LABek ekainaren 1ean sinaturiko akordioaren edukiak ekarri dituzte, eta, horrez gain, mahaia desblokeatzeko erosahalmena bermatzen duen proposamena, enplegua mantentzeko edukiak, lan zamei loturiko neurriak zein lizentzia eta baimen gehigarriak. Eremu batean posible dena Gizarte ekimenean posible bihurtu behar dugula uste du LABek, eta, horregatik, mobilizazioekin jarraituko du.

LABek gogora ekarri nahi du ekainaren 1ean Hezkuntza Sailarekin sinaturiko akordioak itunduriko eremuan langile guztien ekiparazioa eta lan-baldintzen homologazioa gauzatzeko neurriak adostea jasotzen zuela. Bada, Ikastoletako kategoria guztietako langileek 2027an langile publikoak jasoko dituzten soldatekin ekiparatzea adostu da. Gainera, 2024an langileon eros ahalmena bermatzen duen igoera jaso da, 2024rako langile guzti-guztiek %15,3ko soldata igoera bat jasoko dutelarik. Ekiparazioa langileen garaipen handia da eta urteroko igoerak gehituz 2027rako %18-20ko soldata-igoerak ekarriko ditu langile kategoria guztietan.

Lan-hitzarmenaren indarraldia 2022-2024 bitartekoa izango dela adostu da, lansarien atalean ekiparazioa 2027 urte arte jasoz. Halaber, azpimarratzekoa da 0-2 urteko hezitzaileen soldata 2 urteko hezitzaileen soldatekin parekatzea jaso dela 2024ko urtarriletik aurrera.

Bestetik, jaiotze-tasaren jaitsieraren aurrean enplegua mantentzeko prozedura jasotzen du akordioak. Akordioaren ondorioz, ondorengo hilabeteetan negoziatu eta adostuko dira euskara eta hizkuntza gaitasuna indartzeko, behar bereziak dituzten ikasleei arreta hobetzeko, hezkuntza berrikuntzan sakontzeko, kudeaketa hobetzeko eta langileen lan zaman arintzeko figura berriak. Eta horrekin batera, 60 urtetik gorako langileen gazte berritze planak gauzatzeko neurri zehatzen azterketa ere.


Bukatzeko, lan-zamak arintzeko neurriak adostu dira Haur Hezkuntzako, Lehen Hezkuntzako eta Bigarren Hezkuntzako irakasleentzat zein hezkuntza laguntza espezialistentzat eta zerbitzuetako zein jarduera osagarrietako langileentzat norberarentzako egun gehigarriak jaso dira.

Gizarte Ekimeneko mahaian aldiz, ikastoletako mahaian lortu bezala esfortzu gehigarri bat eskatzen diegu Kristau Eskola eta AICE-IZEA patronalei, ekiparazioaz gain 2024rako eros-ahalmena bermatzeko eta lan-zamak jaisteko neurri gehigarriak ekartzeko. LABek negoziazioetan aurrera egiteko mahaian eskatu du %15etik gorako igoera jasotzea beharrezkoa dela. Horrekin batera 0-2 urteko hezitzaileen soldata 2 urtekoekin parekatzea jaso behar da.

Bestetik, lan zamak jaisteari begira esfortzu gehigarri bat eta neurri bana eskatzen diegu. Haur eta Lehen Hezkuntzan ordu osagarri batzuk gehiago norberaren lanetarako izan behar dira, DBHn ikastoletako lan-hitzarmenean daukaten ordu-lektibo kopurua ekarri beharko lukete mahaira eta Lanbide Heziketan bikoizketak arautzeko prozedura zein konpentsazio ordu gehigarriak behar dira.

Halaber, enpleguari eusteko neurriez gain birkokapen prozesua era gardenean jasotzeko bermedun prozedura lan-hitzarmenean jaso behar dela ezinbestekoa dela adierazi diegu eta bestelako prozedura bat adostu eta arautu behar dela.
Gizarte Ekimeneko ikastetxeetako langileen gatazka desblokeatu eta mahaira eduki gehiago ekartzeko LABek intersindikalean deituriko mobilizazio eta grebei eusten diela adierazi nahi du.

Zerbitzu publikoak eta lan baldintzak benetan hobetuko dituzten aurrekontuak eskatu dizkiogu Nafarroako Gobernuari

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Zerbitzu publikoak eta lan baldintzak benetan hobetuko dituzten aurrekontuak eskatu dizkiogu Nafarroako Gobernuari

Nafarroako Kontseilu Ekonomiko eta Soziala (KES) Iruñean batzartu da gaur, 2024rako Nafarroako Aurrekontu Orokorren Aurreproiektuari ekiteko. LAB sindikatuak gogorarazi nahi du presio fiskalari dagokionez Nafarroa Europako ligan jokatzetik 8,7 puntura dagoela, zerga gaietan anbiziorik ez duelako. Eta, hain zuzen ere, anbizio falta horrek eragozten du Nafarroak egitea Barne Produktu Gordinaren arabera legokiokeen Europako Batasuneko batezbesteko inbertsioa, eta eragozten du Gobernuak aurkeztu dituen 2024ko aurrekontu hauetan, 700 eta 400 milioi euro gehiago jasotzea, hurrenez hurren, Osasun eta Hezkuntzarako.

LAB zorrotza eta zehatza izaten ari da langileen lan baldintzak hobetzeko neurriak exijitzeko orduan. Hala, Gobernuari eskatzen diogu 2024ko aurrekontuetan lehentasun hauek jasotzea: zahar egoitzetako Nafarroako lehen hitzarmenaren finantziazioa, Osasunbidean eta Navarrabiomeden lorturiko akordioak betetzea eta Nafarroan 1.080 euroko gutxieneko pentsioa bermatzea.

LAB sindikatuak azpimarratu du lehenbailehen erreforma fiskala egin behar dela azken urteotako aurrekontuei eta, jakina, 2024rako Aurrekontuen Aurreproiektu honi benetako aldaketa emateko. Alde horretatik, diru-sarrerak handitu behar dira Nafarroak gaur egun behar dituen funts publikoak indartzeko, haren politikek bat egin dezaten Nafarroako gizartearen gehiengoaren kezka eta beharrekin. Ezin gara Nafarroako eskuinak egindako finantza kudeaketara itzuli, garai hartan Nafarroako kontuak ez baitziren orekatuak.

Gainera, Europak adostutako arau fiskalek 2024. urtean hartuko dute indarra, eta horrek ondorioak ekarriko dizkio Nafarroari, Espainiako estatuak defizit publikoaren mugak bete behar dituelako. Inbertsioa indartu egin behar da, eta ez da une egokia zerbitzu publikoetan eta gizarte-babesean murrizteko, eta ezin zaio aurre egin Europako Batasuneko arau fiskalak betetzeko, herritarrentzako oinarrizko zerbitzuak eta babesak berriz murriztuz. Bada garaia kapitalak, enpresaburuek, hau da, gehien dutenek zerga bidez gehiago ordaintzeko.

LABek egindako azterketaren arabera, Nafarroak Osasunean eta Hezkuntzan BPGaren araberako Europako Batasuneko batez besteko inbertsio bera eginen balu, 2024ko Aurrekontu Orokorren Aurreproiektuak 701.463.727 milioi gehiago jaso beharko lituzke Osasunean eta 393.513.079 milioi euro gehiago Hezkuntzan. Urte luzez behar eta ukatu den inbertsio mailaren dimentsioa ematen duten zifrak dira, eta, era berean, oinarrizko zerbitzu horiek gaur egun dituzten gabeziak eta ahuleziak azaltzen dituztenak, Nafarroako gizartearen gehiengoa kezkatzen dutenak. Bi sektore horietan, gainera, langileek mobilizazio eta greba dinamikak izan dituzte zerbitzu publiko horiek eta beren lan baldintzak hobetzeko.

2024 urteko lehen bi asteetan 4 hildako Euskal Herrian

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
2024 urteko lehen bi asteetan 4 hildako Euskal Herrian

Gaur goizean, Nafarroako Arriben, 42 urteko langile bat hil da eraikuntzan, altuerako erorketa baten ondorioz. Joan zen astean, Gipuzkoako Aginagan kokatuta dagoen Viveros de mariscos Viuda e Hijos de Jerónimo Izagirre enpresan gertatutako altuerako istripu baten ondorioz langile bat oso larri dago. Dagoeneko 2024ak, bere lehen bi asteetan, 4 hildako utzi ditu Euskal Herrian. 

Urtearen hasiera latzak ohiko joera ziklikoa berretsi besterik ez du egin. Iaz, urtea 58 hildakorekin itxi genuen, aurrekoan baino gutxiagorekin. Aurtengo joera ikusita berriro ere hilkortasun tasaren gorakada baten aurrean geundeke. Istripu guzti hauen atzean neurri prebentiboen eza dago. Segurtasun bitartekorik gabeko altuerako erorketak ohikoak dira gurean.   

Nahiz eta altueretako lanek baduten araudi propioa, zorrotza, errealitatean patronalak inpunitate osoz saihesten du langilearen bizitzarako bermeak eskaintzea, araua hautsiz. Honen aurrean administrazioek ez dute nahikoa neurri hartzen eta isunak, istripua gertatu ostean soilik egoten dira, inoiz ez aurretik egondako ez betetzeengatik.

Patronalaren inpunitateak iaz 58 hildako utzi zituen Euskal Herrian, inpunitate honek berak aurten dagoeneko 4 langile erail ditu. Zenbat hildako langile behar ditu patronalak bere diru gosea asetzeko?

Langile klase antolatuak soilik lortuko ditu aldaketa sakonak. Egoera hau salatzeko eta langileriaren elkartasuna adierazteko, datorren asteazkenean, urtarrilaren 17an, mobilizazioa egingo dugu LAB, ESK, STEILAS, EHNE, HIRU eta CGT/LKN sindikatuok, eguerdiko 12:00tan, Iruñean, Gobernuaren egoitzaren aurrean.

1...163164165...1,583Page 164 of 1,583

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLĂŤTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus