2025-12-29
Blog Page 153

Amazonen ereduak dakarrena salatu dugu BECen, greba egunen bezperan

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Amazonen ereduak dakarrena salatu dugu BECen, greba egunen bezperan

Paketatze, banaketa eta garraio ereduak dituzte hizpide gaur eta bihar bitartean BECen, Barakaldon. Robotizazio, digitalizazio eta automatizazioak sortzen duen lan-eredua definitzen ari dira eta badugu eredu horretan adierazlea den ezaguna: Amazon multinazionala. Lan eredu berriak indarrez inposatu eta edozein hobekuntza negoziatzera uko egiten dion enpresa.

Traparango zentro logistikoa paketatzean ari da, alde batetik; eta bestetik, garraio eta banaketa puntua da, horretarako azpi-kontratatuak dituen 5 enpresa medio. Urtez urte etekinak handitzen dituzte langileon baldintzak prekarizatzen dituzten bitartean, haien helburu bakarra patrikak betetzen jarraitzea da.

Egun batetik besterako zerbitzua emateko gaueko txandetan egiten dute lan langileek. Erritmo itogarriak inposatzen dizkiete, presiopean daude etengabe;eta hori gutxi balitz, App bidezko mekanismoekin etengabe kontrolatzen dituzte. Gainera, ABLE bidez aldi baterako kontratu ezengonkorrei bide ematen die, langile horien prekarizazioan sakonduz.

Lan baldintza hauek langileen osasunari egiten diote eraso. Bihar eta etzi Amazonen egingo ditugun grebekin lan baldintzak duintzeko borrokatuko dugu. Baina zoritxarrez prekarizazio prozesua erabat hedatua dago bestelako sektore eta lanetan, eta baldintza hauetan ez dago kalitatezko bizitzarik. Horregatik aterako gara kalera martxoaren 17an Sestaon. Kaleak hartuko ditugu bizitza duinak izateko egungo enplegu eta jendarte antolaketa irauli behar dela aldarrikatzeko. Enplegua, zaintza lanak eta aberastasuna, alegia, banaketa hirukoitzaren bidez Langileon Ezkerraldea eta Meatzaldearen alde borrokatuko dugu.

Osakidetzako zuzendaritzak ez du bermatzen EAGak irekita izatea oinarrizko plantillarekin

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Osakidetzako zuzendaritzak ez du bermatzen EAGak irekita izatea oinarrizko plantillarekin

Atzo sindikatuetako ordezkariak, langileak eta herritarrak bildu ginen, EAGetan bizi dugun egoera salatzeko.

Osakidetzako zuzendaritzak EAGtarako dauzkaten planek ez dute bermatzen EAGak irekita mantentzea oinarrizko plantillarekin, hau da, zelariarekin, erizainarekin eta medikuarekin. Horrez gain, langileen lan eskubideak are gehiago prekarizatuko dituen neurriak biltzen ditu plan honek. Kontuan hartzekoa da, gaur egun, lehen arretak asumitu ezin dezakeen guztia asumitu behar dutela EAGek.

Guzti honek, herritarrok jasoko dugun arreta kalitatean ondorio lazgarriak edukiko ditu.

Gauzak horrela, langile eta herritarron osasuna bermatzeko behar besteko baliabideak jar ditzala exijitzen diogu Osakidetzari.

  1. Lehen arreta indartu behar dute.
  2. Lantalde osoak bermatu behar da.
  3. Arreta eskaerari erantzuteko profesional kopurua bermatu
  4. Langileak zaindu, baldintza duinetan lan egiteko baliabideak jarriz.

Hau honela dela ziurtatu arte, lanean aurkituko gaituzue!

Martxoaren 12ko EAEko zerbitzu publikoetako greba erregistratu dugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Martxoaren 12ko EAEko zerbitzu publikoetako greba erregistratu dugu

Greba iragarri eta bi astera, Eusko Jaurlaritza, EUDEL, Foru Aldundiak eta Estatuko Gobernuko ordezkaria ez dira sindikatuekin harremanetan jarri. Gainera, sindikatuok elkarretaratzeak egin ditugu Bilbon, Eusko Jaurlaritzan; Donostian, Gipuzkoako Foru Aldundian eta Gasteizen, Santiago ospitalean.

Bilboko Eusko Jaurlaritzako Lan Sailean, martxoaren 12ko zerbitzu publikoetako greba erregistratu dugu LAB, ELA, CCOO, STEILAS eta ESK sindikatuok, EAEko sektore publikoan % 80ko ordezkaritza dugunok.

Greba erregistratzeaz gain, sindikatuon ordezkariek elkarretaratzea egin dute han bertan, Eusko Jaurlaritzaren aurrean.Ordu berean, elkarretaratzeak ere egin ditugu Donostiako Gipuzkoako Foru Aldundiako Jauregian, eta Gasteizko Santiagoko Ospitalean.

Bertan, salatu dugu Eusko Jaurlaritza, EUDEL, Foru Aldundiak eta Estatuko gobernu ordezkaritzak ez direla sindikatuekin harremanetan jarri zerbitzu publikoetako greba egin eta bi hilabetera eta hirugarren greba eguna iragarri ostean. Nahiz eta erakunde horiek izan grebara deitutako langile publikoen lan baldintzen arduradunak.

Erakundeek ez dute borondaterik erakutsi zerbitzu publikoak eta horiek ahalbideratzen dituzten pertsonen alde egiteko. Hori guztia diru bilketetan errekorra lortu eta aurrekontuetan superabita dutenean, eta langileen behin-behinekotasunak langa historikoa gainditu (%44) eta erosteko ahalmenaren galera % 8 baino handiagoa izan denean bi urteotan.

Egoera hori aldatzeko eta grebaren prestaketarekin jarraitzeko, LAB, ELA, CCOO, STEILAS eta ESK sindikatuok dei egiten diegu EAEko sektore publikoko langileei martxoaren 5ean lantokietan “Zerbitzu publikoak indartzeko, soldata eta enplegua hemen adostu” lelopean elkarretaratzeak egitera. Horrela, langilek grebarekin bat egin, eta erakundeei eskatuko diete zerbitzu publikoen eta horiek ahalbideratzen dituzten langileen alde egin dezatela. Zehazki, honako eskaerekin:

• Estatutik datozen mugak ez onartzea, Madrilen inposiziorik eta betorik gabe.

• %10eko soldata igoera, eta aurreko zorra berreskuratzeko konpromisoa.

• Pribatizazioari atea itxi eta publifikazio planak adostea.

• Enplegu publikoa sortzea eta kontsolidatzea, behin-behinekotasuna %8tik behera kokatuz.

• Lan kargak arintzea, plantillen osasuna bermatuz.

• Politika feministak, berdintasun plan erreal eta eraginkorrak adostea.

• Administrazioak eta langileak euskalduntzea

• Jardunaldiaren murrizketa, 32 orduko lan astearen norabidean ipintzea.

Ezinbestekotzat jotzen dugu Nafarroako langileek eragiten dieten politika publikoak garatzeko duten eskubidea defendatzea, kanpoko esku-sartzerik gabe

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Ezinbestekotzat jotzen dugu Nafarroako langileek eragiten dieten politika publikoak garatzeko duten eskubidea defendatzea, kanpoko esku-sartzerik gabe

Espainiako Auzitegi Gorenak Trafikoko eskumenaren transferentzia bertan behera uzteak Nafarroa Garaiko subiranotasunari eman dion astindua dela-eta, LAB sindikatuak adierazi nahi du bat egiten duela zenbait alkatek eginiko deialdiarekin, eta langile klaseari dei egin dio parte har dezan heldu den larunbatean, martxoak 2, Iruñean, 17:30ean, Sarasate pasealekuan, autogobernuaren alde eginen den elkarretaratzean.

Espainiako Auzitegi Gorenaren epaiak, Guardia Zibilari arrazoia emateko ilusionismo juridikoaren ariketa argian, elite erreakzionarioen jokabide historikoaren berri ematen digu, eta Nafarroa espainiar oligarkiaren menpeko lurralde bihurtzeko duen interes bereziaren berri ematen digu, Nafarroako herritarren borondatearen eta beharren gainetik.

Hala ere, Nafarroako langileek politika publiko eraginkorrak eskatzen dituzte, beraien beharrei eta kezkei konponbidea emateko gaitasuna izanen dutenak; beraien bizi eta lan-baldintzak hobetuko dituzten erabakiak behar dituzte, eremu guztietan: bide-segurtasuna, lan-harremanak edo eredu politikoa, ekonomikoa eta soziala.

Nafarroako langileriak aldaketak behar ditu, bai ekonomian, baita eredu instituzionalean ere. Nafarroak tresna subirano berriak behar ditu, gehiengo sozialaren eskakizun sozial, politiko, linguistiko eta kulturalak bermatu eta ahalbidetzeko.

Ez dugu Gipuzkoako okindegietako aurreakordioa sinatuko

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Ez dugu Gipuzkoako okindegietako aurreakordioa sinatuko

Hitzarmena 8 urtez izoztuta egon da eta 16 bilera egin ondoren, LAB sindikatuko kideok ez dugu Gipuzkoako okindegietako hitzarmenaren aurreakordioa sinatuko, atzerapausoak egon direlako eta inolako borrokarako proposamenik mahai gainean jarri gabe egin delako.

Duela urtebete hasi ginen hitzarmena negoziatzen, eta 16 bilera egin ditugu ordutik. Lehenengo bileran plataforma bateratu bat aurkeztu bazen ere, handik gutxira UGT atera  zen. Azken hilabeteetan berriz, ELA eta CCOO sindikatuek gehiengoa zuen proposamen berri bat aurkeztu zuten. LAB sindikatutik ez genuen proposamenarekin bat egin atzerapausoa ematen zelako antzinatasunean.

Ukaezina da 8 urteko izoztearen ostean pozgarria dela hitzarmena berriz indarrean izatea. Hobekuntza ekonomiko zein sozialak jaso badira ere akordio berrian,  antzinatasunari dagokionez, negoziaketaren abanikoan eduki genezaken aukera okerrenetakoa adostu da azkenean.

Orain arte antzinatasuna LGSren %10 zen eta orain, LGS 1.134 euro izanda ere, erreferentzia antzinatasunerako 751,85 euro izango da. Gure ustez atzerapauso galanta da eta artikulo honek ez ditu 2016tik gaurdaino egondako KPIaren igoera guztiak bermatzen.

Honekin batera gainera, langileek ez dituzte 2022ko soldata atzerapenak jasoko, nahiz eta, hasiera batean patronala emateko prest egon.

Sektore zaila da okindegiena, errealitate oso ezberdinak biltzen dituelako. Lan industriala egiten den enpresetan ordezkaritzaren bidez lan baldintzak hitzarmen propio bidez hobetuta dituzten bitartean, auzoetako okindegi txikietan, ordezkaritza gabe, hitzarmena da haien oinarri eta topea. Industriako sektoreko beharrak begi bistatik galdu gabe, lehentasuna okerren zeuden langileengan jarri nahi izan dugu LAB sindikatutik, horregatik adibidez, igandetan lan egiteko betebeharra mugatu nahi izan dugu. Baina industria-sektorearen lehentasunak baldintzatu egin du bai soldataren igoera, antzinatasuna kalkulatzeko modu horren bidez, bai kolektiborik prekarizatuenarentzat lor zitezkeen beste hobekuntza batzuk.

LAB sindikatutik uste dugu negoziaketan ez dela fokua jarri gehien behar zuten langileetan eta kontzesio handia egin dela, inolako borrokarako proposamenik mahai gainean jarri gabe gainera.

Programaturiko hiru lanuzteen lehena egin dugu Nafarroako zahar egoitzen hitzarmena desblokeatzeatzeko

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Programaturiko hiru lanuzteen lehena egin dugu Nafarroako zahar egoitzen hitzarmena desblokeatzeatzeko

LAB sindikatuak deituta, Nafarroako zahar egoitza pribatuetako langileek bi orduko lanuztea egin dute gaur, eskatzeko Gobernuak eta patronalak behingoz desblokea dezaten sektoreko Nafarroako lehenbiziko hitzarmena izan beharko lukeenaren negoziazioa. Gaurkoa zen LABek programaturik dituen hiru lanuzteetako lehena; bertze biak martxoaren 12an eta 26an izanen dira, goizeko zortzietatik hamarretara. Lanuzteez gain, LABek gaur kontzentrazioak egin ditu Iruñean, Tuteran eta Tafallan.

Nafarroako zahar egoitzetako langileek, LABen eskutik, hiru urte baino gehiago daramatzate beren lan baldintzak hobetuko dituen hitzarmen sektorial probintziala lortzeko borrokan. Duela hilabete batzuetatik, eta intersindikalaren pasibotasunaren aurrean, LABek borrokarako bide propioa hasi zuen, mobilizazioekin eta ekintza sindikalaren barneko ekintza desberdinekin, hala nola bi orduko hiru geldialdi hauek.

LABek patronalari eta Nafarroako Gobernuari eskatzen die egoera hori desblokeatzeko beharrezko urratsak egin ditzatela. Baina sektore horrekiko axolagabekeria erakusten jarraituz gero, LABek lanuzte eta mobilizazioekin jarraituko du. Alde horretatik, LABek zahar egoitzetako langileak animatu nahi ditu hurrengo bi lanuzteetan sar parte har dezaten, langileen konpromisorik eta borrokarik gabe Nafarroako zahar egoitzetako hitzarmena ezinezkoa izanen baita.

Nafarroako Kimiketako hitzarmena adosteko patronalak egin beharreko lanketa bizkor dezan exijitzeko mobilizatuko gara

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Nafarroako Kimiketako hitzarmena adosteko patronalak egin beharreko lanketa bizkor dezan exijitzeko mobilizatuko gara

Azken hilabete luzeetan LAB eta ELA aldarrikatzen ari garen Nafarroako Kimiketako hitzarmenaren lanketaren barnean eta intersindikalak egindako eskaera baten ondorioz, pasa den otsailaren 23 eta 26an bi sindikatuak CEN patronalarekin batzartu ziren, nor bere aldetik. Baina enpresaburuen erantzuna mantso doanez eta, gainera, ez doanez bi sindikatu hauek nahi duten ildotik, martxoaren 1ean elkarretaratzea eginen dute CEN-en Iruñeko egoitzaren parean.

Otsailaren 23ko eta 26ko bileretan sindikatuek 25 lantegitako batzordeetako hitzarmenaren aldeko atxikipenak aurkeztu zituzten (Icer Rail, Lozys, CINFA, Viscofan, Maier Navarra…) eta horren inguruan solastatzeko beraien prestasunaren inguruan galdetu zioten patronalari. Tamalez, erantzuna ez zen baiezkoa izan; enpresa desberdinetan galdetuko zutela erran zuten eta horren esperoan dira sindikatuak orain. Hala eta guztiz ere, CEN patronalak aitzindu zuen, beraiek dakitenaren arabera, enpresak eroso daudela hitzarmen estatalarekin; gogoratzekoa da Espainiako hitzarmen horrek %1 (2021), %2 (2022) eta %2ko (2023) soldata igoera xumeak ezartzen zituela, bertze eduki eskasekin batera.

Gauzak horrela, LAB eta ELA ez gara geldirik egonen eta Nafarroako Kimiketako hitzarmen duinaren aldeko aldarrikapena karrikara aterako dute. Martxoaren 1ean, 10:30ean, elkarretaratzea eginen dute CENen Iruñeko egoitzaren aitzinean eta bertan, batetik, patronalari exijituko diogu bizkor dezan berak egin beharreko lanketa eta, bertzetik, UGTren eta CCOOen jarrera salatuko dugu, bi horiek Nafarroako hitzarmenaren aurka agertu duten jarrerak guztiz baldintzatzen baitu oraingo egoera.

Beraien lan baldintzak hobetzea eta gauzak Nafarroan erabakitzea nahi duten Kimiketako langileei dei egiten diegu LABek eta ELAk, martxoaren 1eko elkarretaratzean parte har dezaten.

Salicako enpresa-batzordeak erabat gaitzesten du enpresak inposatutako Aldi Baterako Enplegu Erregulazio Espedientea

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Salicako enpresa-batzordeak erabat gaitzesten du enpresak inposatutako Aldi Baterako Enplegu Erregulazio Espedientea

Kontserba-enpresako enpresa-batzordeak agerraldia egin du Bermeon eta bertan azaldu du, joan den azaroan, beste Aldi Baterako Enplegu Erregulazio Espedientea (ABEEE) bat hasteko asmoa zuela adierazi ziola zuzendaritzak, bigarrena jarraian. Honela, 2023an bezala, Salikako langileak dira berriz ere enpresarako plan estrategikorik ez izatearen ondorioak ordaintzen dituztenak. Berriro ere erabiltzen da ABEEEa “tresna” bezala malgutasun handiagoa izateko bide moduan.

Iaz, langileek euren burua egoera horretan lehen aldiz ikusi zutenean, enpresak esan zien koiunturala zen arazo bati erantzuna emateko neurria zela. Adierazi dute, urte honetan, antolaketa faltak ekarri duela ABEEEa izatea elementu bat Salicako langileak enpresaren esanetara egoteko, hau da, malgutasuna nahieran. Bigarren ABEEEaren jakinarazpenak gainera, argi utzi zien ez zela egoera koiuntural bat, eta  jardunaldien gaineko malgutasuna egiturazkoa beharrizana izan daitekeela enpresarentzako.

Historikoki, sektoreko enpresek baino kontratazio eta baldintza egonkorragoak izan dituzte. Salican, beste enpresa batzuetan ez bezala, langileak ez dira aldizkako finko moduan kontratatzen, , plantillako 170 pertsonetatik gehienak lanaldi osoko finkoak dira. Hori horrela da, batez ere langileak eta enpresa-batzordea beti egon direlako prest euren eskubideak eta urte hauetan lortutako hobekuntzak defendatzeko. Barne antolaketa sindikala funtsezko faktorea izan da eskubide horiek lortzeko eta sendotzeko. Eta orain, ziurgabetasun egoera honen aurrean, ez da desberdina izango.

ABEEEak iraun dituen ia 14 hilabete hauetan langileengan sortzen ari den eragin ekonomiko eta soziala oso kezkagarria izaten hasi da. Egoera horrek eragiten duen ziurgabetasuna, emakume langileak jasaten ari diren diru-sarreren murrizketarekin batera, jasanezinak dira, baita gizarte-segurantzaren prestazioaren bera agortzea ere. Gainera, ez bakarrik Salicako langileek, kontserben sektoreko langile guztiek ere ikusten dituzte haien lan- eta bizi-baldintzak enpresen diru-goseen mesedetan kaltetuak, Salica beti izan baita erreferente Bizkaiko kontserbetako sektorearentzat.

Kontserbetako sektoreak Busturialdean eta, batez ere, Bermeon duen garrantzia ezaguna da eta Salica erreferentea izan da eta da sektoreko langileentzat lan baldintzen arloan. Langileen borroka erreferentzialtasun hori mantentzeko eta hobetzeko da. Ezin dugu ahaztu sektore honetan emakumeak direla nagusi. Honek esan nahi du, berriz ere, kolektibo honen eskubideak prekarizatu egin nahi direla, urte asko baitaramatzate borrokan genero-arrakalarekin amaitzeko. “Beraz, ez dugu amore emango gure enpresaren aurrean, erakusten ari baita ez dagoela prest bere pribilegioak galtzeko”, adierazi dute enpresa-batzordeko ordezkariek.

Salicako langileek ez dute onartuko enpresa-kudeaketa txar batengatik euren eskubideetan atzera pausurik. Hauek mantentzeko borrokan gaurko eta atzoko langileen ahalegina eta, batez ere, gure lanetik bizitzeko aukera emango dien lanpostu finko eta ordenatua babesten jarratuko dute.

Horregatik, euren asmoa ere bada bizi duten egoeraren berri ematea entzun nahi dituzten instituzio guztiei. Hau ez da soilik Salicako, Bermeoko edo eskualdeko langileen borroka, gizarte osoaren borroka baizik.

Esandako guztiagatik, publikoki adierazi diote, berriz ere, euren gaitzespen osoa enpresak inposatutako ABEEEari. Enpresak bere plan estrategiko integrala eta ez partziala aurkeztea eskatzen dute. Langile bezala urteetan zehar lortutako eskubide guztiak bermatzea eskatzen dute, bizi baldintza duinak izateko, euren enpresan lan egonkorra mantenduz.

Salatu dugu Ausolanek kanpoko enpresa bat kontratatu duela baja medikoak kontrolatzeko

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Salatu dugu Ausolanek kanpoko enpresa bat kontratatu duela baja medikoak kontrolatzeko

Ausolan enpresako kolektibitateetarako sukaldaritzako eta garbiketako langileek elkarretaratzea egin dute gaur Espartzan (Nafarroa), enpresaren egoitzaren aitzinean, salatzeko posta elektroniko bidez izan dutela kanpoko enpresa bat kontratatzeko alde bakarreko erabakiaren berri. Kanpoko enpresa horrek langileen baja medikoak kontrolatuko ditu. Erabaki hori ez da sindikatuetako ordezkariekin partekatu ez negoziatu. Langileek aldarrikatu dute diru hori prebentziorako erabiltzea, eta ez kontrolerako.

Bajak kontrolatzeko enpresa horiek ez dute inolako onura edo laguntzarik ematen. Langileen kolektiboari presioa egin, kontrolatu eta beldurra sartzeko baino ez dira, iruzurrezko susmagarritzat jotzen baitituzte guztiak. Langileekiko susmo bat sortzeaz gain, Osasunbideko eta Osakidetzako medikuen aurka ere egiten dute, baja medikoak ematerakoan beren profesionaltasunaz fidatzen ez direlako.

LAB sindikatuak enpresa animatu nahi du diru hori bere langileen lan baldintzak prebenitu eta hobetzeko erabil dezan, langile gaixoak lanera lehenbailehen eta edozein modutan bidalita aberasten diren enpresa mota horiek kontratatzen gastatu beharrean.

Gogoratu behar da langileak otsailaren 13an kontzentratu zirela Arrasateko (Gipuzkoa) Ausolanen bulegoen aurrean, bajak kontrolatzeko enpresa berri horri uko egiteko. Neurri hori Arrasateko ospitalean ezarri dute, eta aurten Gipuzkoako zentro gehiagotan ezarriko ez dela diote.

Astebete geroago, otsailaren 20an, Nafarroako eta Gipuzkoako langileen ordezkariak enpresarekin bildu ziren kanpoko enpresa horren kontratazioa bertan behera uzteko eskatzeko, eta erantzun zieten ezinezkoa zela, kontratazioa urtebeterako baita (2024). Enpresak argudiatu zuen kontratazio horren arrazoia zela enpresan dagoen absentismo handia, eta arazoak detektatzeko eta epeak arintzeko “proba pilotua” dela diote; erran dute langileen onerako eta hobetzeko dela. Baina langileek badakite errealitatea bertzelakoa dela. Neurri honen bidez, langileek egoera deserosoei aurre egin beharko diete, aldi baterako ezintasunaren ondorioz duten egoera pertsonalari gehituko zaizkionak.

Arestian aipaturiko guztiagatik, gaur, otsailaren 27an, langileak Ausolanen bulegoen aurrean elkartu dira Comarca II industrialdean. Lantoki hori hautatu baitu enpresak esperimentu honetarako, bai sukaldaritzan bai garbiketan (Geslagun). Enpresak neurri hori deuseztatzeko inolako jarrerarik ez duenez, LABek langileak animatu nahi ditu beren eskubideen berri jakin dezaten, kanpoko enpresa honen dei bat jasotzen badute ere.

1...152153154...1,583Page 153 of 1,583

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLĂŤTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus