Julian Pérez Gilek gidatzen duen Osakidetzako jarduneko Zuzendaritzak erabaki berri du "Arabako bilketa eta horniketako plataforma logistikoa" deiturikoa momentuz ez burutzea. Egitasmo honen helburua Osakidetzak lurralde honetan dauzkan biltegien pribatizazioa baino ez da, beti ere orain arte osasun publikoa negozio bihurtzeko jorraturiko bideari jarriki.
Gatazka ezberdinak, arazo berdina: 352 kaleratze negoziazio mahaiaren gainean
Une honetan indarrean diren hainbat lan gatazkek duten jatorri, arrazoi edo motibazio komuna mahai gainean jartzeko prentsaurrekoa eman dute LAB sindikatuko Industria Federazioko ordezkariek. Egunotan hitzetik hortzera ditugun hainbat gatazka abiapuntu hartuta, Bridgestone edota Guardian Llodio kasu, horien atzean, patronalaren aldetik ezarri nahi den estrategia, inposaketan oinarritutako lan harreman eredua, salatu du eta horren ondorioz sortzen ari den enplegu suntsiketaren arriskuaz ohartarazi du LABek. Modu berean, egoera honen aurrean jarraitu beharreko bidea proposatu du.
CCOO y UGT se pliegan a los intereses de la patronal firmando con ASCOBI un preacuerdo para el convenio provincial de la construcción
Como nos temíamos desde LAB, tras la “propuesta” de ASCOBI (asociación de empresarios de la construcción de Bizkaia), CCOO y UGT se pliegan a los intereses de la patronal del sector y firman un preacuerdo con vigencia para 5 años, incrementos del 1% para 2012, 1´5% el 2013 y 2% el 2014 y sin definir para el 2015 y 2016.
Desgaitasunak dituzten LABeko kideek lan harremanetarako eta babes sozialerako euskal esparrua aldarrikatu dute
Gaur abenduak 3, desgaitasunak dituzten pertsonen nazioarteko eguna dela-eta, desgaitasunen bat duten LABeko kideen batzarra egin da Donostian. Besteak beste, Madrilen erabaki eta hemen ezartzen ari diren murrizketek eremu desberdinetan duten eragina izan dute aztergai.
LAB valora positivamente el esfuerzo realizado en el Ayuntamiento de Donostia para no aplicar los recortes
El miércoles, 28 de noviembre, se celebró en el Ayuntamiento de Donostia una reunión entre la responsable de Recursos Humanos del ayuntamiento y los sindicatos con representación en el mismo. Allí se espuso que el ayuntamiento respetará los acuerdos previamente pactados con la mayoría sindical y que el decreto del PP quiere modificar.

