Como ya hicieran el pasado 29 de junio, el comité de empresa de IKEA ha anunciado que el próximo 6 y 8 de julio realizará nuevos paros parciales para denunciar la "bochornosa" propuesta presentada por la empresa. Una propuesta que empeora las condiciones de descansos semanales de los y las trabajadoras.
Blog Page 1331
Greba eguna bihar Gipuzkoako salgaien garraioan
Gipuzkoako salgaien garraioko sektorean langileek hitzarmenaren alde borrokan jarraitzen dute. Bihar, uztailak 4, eta enpresa eta sektoreko hitzarmenen defentsan izango diren mobilizazioekin bat eginez, egun osoko greba dago deitua Gipuzkoan.
UZTAILAK 4: lanuzte eta mobilizazioak gure negoziazio kolektiboaren defentsan
Estrategia integrala sektore eta enpresetako gure hitzarmenen defentsan
Azken lan erreformak gure hitzarmenak bete-betean erasotu ditu. Eraso honetatik babesteko, estrategia integrala beharrezkoa dugu: negoziazio eremu guztiak kontuan hartzen dituen, gutxieneko edukiak bermatzen dituen eta mobilizazioan oinarritzen den estrategia, alegia. Horixe da gure hitzarmenak eta, hortaz, gure lan baldintzak, gure enplegua eta gure etorkizuna defendatzeko modu bakarra.
Hori dela eta, langileei dei egiten diegu bat egin dezaten ekainaren 28an Bilbon burutuko den manifestazio zaratatsua eta uztailaren 4ko lau ordutako lanuzte eta hiriburuetan burutuko diren mobilizazioekin.
UZTAILAK 4: lanuzte eta mobilizazioak gure negoziazio kolektiboaren defentsan
Estrategia integrala sektore eta enpresetako gure hitzarmenen defentsan
Azken lan erreformak gure hitzarmenak bete-betean erasotu ditu. Eraso honetatik babesteko, estrategia integrala beharrezkoa dugu: negoziazio eremu guztiak kontuan hartzen dituen, gutxieneko edukiak bermatzen dituen eta mobilizazioan oinarritzen den estrategia, alegia. Horixe da gure hitzarmenak eta, hortaz, gure lan baldintzak, gure enplegua eta gure etorkizuna defendatzeko modu bakarra.
Azken lan erreformak gure hitzarmenak bete-betean erasotu ditu. Eraso honetatik babesteko, estrategia integrala beharrezkoa dugu: negoziazio eremu guztiak kontuan hartzen dituen, gutxieneko edukiak bermatzen dituen eta mobilizazioan oinarritzen den estrategia, alegia. Horixe da gure hitzarmenak eta, hortaz, gure lan baldintzak, gure enplegua eta gure etorkizuna defendatzeko modu bakarra.
Hori dela eta, langileei dei egiten diegu bat egin dezaten ekainaren 28an Bilbon burutuko den manifestazio zaratatsua eta uztailaren 4ko lau ordutako lanuzte eta hiriburuetan burutuko diren mobilizazioekin.
Harlem Shake contra los despidos en eitb.com
Protesta contra el ERE presentado por M4F, subcontrata creada por EiTB para eitb.com, que prevé el despido de 27 trabajadores y trabajadoras (la mitad de la plantilla) y reducciones de jornada a cuatro más.
Lanuzteak EITBNETen uztailaren 9 eta 12an
EITBNETeko langileek eitb.com webgunearen suntsiketa salatzeko lau orduko lanuzteak deitu dituzte uztailaren 9 eta 12an. Webgunea EITBNETeko 20 langilek eta M4Fko 54 lankidek egiten dute. M4F enpresan ezarritako EREak bertan lan egiten duten erdia kalean gelditzea suposatzen du.
La plantilla de Inasa pide al Gobierno navarro que se implique en el acuerdo para reabrir la empresa
Los y las trabajadoras de Inasa solicitan al Gobierno de Navarra que intervenga activamente en posibilitar un acuerdo entre la propietaria actual de la fabrica y el nuevo grupo inversor para reabrir la fábrica y crear 115 puestos de trabajo.
ELA eta CCOOek San Eloyko langileen erdia baino gehiagoren eskubideak alde batera utzi dituztela salatu dute LAB eta ESK sindikatuek
Iketz eta San Eloy enpresetako LAB eta ESKko komite kideek enpresa bien egoeraren berri eman zuten atzo prentsaurrean. Egun bi lantokiak datorren uztailaren 31rako aurreikusitako likidazio eta itxiera prozesuan daude. ELA eta CCOOek sortutako "beldur kanpaina" medio bi lantokiek bizi duten errealitate kontrajarria salatu dute.