Atzo arratsaldean Gipuzkoako Donostia, Goierri, Oarso, Kosta eta Debaldea eskualdeetan ADEGIren posizioa salatzeko mobilizazioak burutu ziren LAB, Sortu eta Ernaik deituta.
Blog Page 1210
Trabajadores y trabajadoras de Arriaundi Gozategia comenzarán mañana una huelga indefinida
Arriaundi Gozategia se compone de dos secciones, una de pastelería y otra de panaderia. El pasado 24 de junio la plantilla de la panadería recibió una comunicación de reducción salarial acordada con CCOO y ELA, hecho que ya ha impugnado LAB en la Jurisdicción Social. En la sección de pastelería en cambio la empresa ha solicitado un ERE de extinción que afecta a la totalidad de la plantilla. Para denunciar estos hechos darán comienzo a una huelga indefinida el próximo 4 de julio.
ARRIANDIN DESPIDORIK EZ!! LAN BALDINTZA DUINEN DEFENTSAN!!
«Arriaundi S.L, se compone de dos secciones la de pastelería y la de panadería.
En la Panadería la representación social es ostentada por CCOO (2) y ELA (1) y en la Pastelería el delegado de personal es perteneciente al sindicato LAB.
En Abril la Dirección de la empresa notifica que llevará a cabo las siguientes medidas:
1. Cierre de la sección de la Pastelería.
2. Rebaja salarial en función de los sueldos desde el 6% hasta el 25% para la Sección de Panadería.
3.-“Reubicaciones” un tanto dudosas y preocupantes de los pasteleros.
El 21 de Mayo se convoca una asamblea de ambas secciones, en las cuales estamos presentes los asesores sindicales de ELA, CCOO, UGT y LAB, en dicha asamblea por unanimidad se decide la apertura de una única mesa de negociación siendo el punto de partida del mismo la garantía de empleo de la totalidad de la plantilla.
Una semana más tarde la empresa presiona y amedrenta a cada trabajador/a procediendo a que se reafirmasen en lo decidido en la asamblea, con la inestimable colaboración de los delegados de ELA y CCOO que invitaron “amablemente” a sus compañeros a acudir al despacho del jefe para ello.
El 24 de Junio los y las trabajadoras de la Panadería han recibido una comunicación de reducción salarial, siendo la misma retroactiva y permanente, acordada con la representación de los trabajadores (CCOO y ELA). Este hecho ha sido impugnado en la Jurisdicción Social por LAB.
En cambio en la Pastelería, la empresa ha solicitado un ERE de extinción de contratos para la totalidad de la plantilla, y por ello los trabajadores de esta Sección darán comienzo a una huelga indefinida el 04 de Julio.
Que mientras los pasteleros están apunto de perder su puesto de trabajo, y con la convicción de defenderlo hasta el final, los panaderos sufren continuas vulneraciones de sus derechos como son los salariales, calendarios abusivos (que no respetan la jornada máxima establecida en el convenio, ni los descansos mínimos que marca la ley) etc. todo ello con la colaboración de los propios delegados de CCOO y ELA.
La empresa esta acostumbrada a hacer y deshacer a su antojo mediante el miedo, el hostigamiento y la imposición, utilizando para ello la correa de transmisión que posee.
LAB esta y estará del lado de los trabajadores y trabajadoras de Arriaundi, no vamos a permitir la destrucción de empleo, y denunciaremos cualquier vulneración de derechos que sufran los y las trabajadoras.»
Asunción Klinikako enpresa batzordeak protestak indartuko dituzte jasaten ari diren egoera salatzeko
Asunción Kinikako (INVIZA) langileen egoera eta zuzendaritzak hitzarmenaren negoziazioan duen jarrera salatzeko eta baloratzeko agerraldia eskaini zuen atzo enpresa batzordeak. Irailera begira mobilizazioak eta protestak indartzea pentsatzen ari dira, eta haien helburura eramango dien biderik ez dute baztertu.
Asunción Klinikako enpresa batzordearen irakurketa
ASUNCION KLINIKAKO ZUZENDARITZAK HITZARMENAREN NEGOZIAZIOAN DUEN JARRERAREN SALAKETA PUBLIKOA ETA BALORAZIOA
ASUNCION KLINIKAKO ZUZENDARITZAK HITZARMENAREN NEGOZIAZIOAN DUEN JARRERAREN SALAKETA PUBLIKOA ETA BALORAZIOA
«Hitzarmenaren negoziazioaren blokeoa eta Asuncion Klinikako (INVIZA) langileen egoera salatu du gaur enpresa batzordeak Tolosan eskainitako agerraldian:
Asuncion klinikako batzordeak (LAB eta ELA sindikatuez osatua), Klinika Asuncioneko zuzendaritzak hitzarmenaren negoziazioan duen jarrera salatu nahi du, gaur egun Asuncion Klinikako zuzendaritzak Adegiren ildoa bermatzeko, Adegikoa izandako ordezkaria ekarri baitu negoziaketetara .
Urteak daramatzagu lan baldintzak berriro negoziatu eta enpresa hitzarmen propio batean bildu nahian, honako aldarrikapenekin: lan hitzarmenaren egungo baldintzak blindatzea, KPIaren (kontsumorako prezioen indizea) urteko igoera lortuaz eta lan postuak eta enplegua bermatzea ahaztu gabe.
Honela, 2013ko urte hasieran, enpresa soldatak jeisten saiatu zen, kontzertu ekonomikoaren jetsiera hipotetikoan oinarrituz. Langileak salaketa kolektiboa aurkeztu genuen soldata jetsiera gauzatzeko arrazoiak ez zeudela ulertuaz.
Kontuan hartuz enpresak dirua sortzen eta inbertsioak egiten dituen talde enpresarial baten parte dela, kontzertu ekonomikoaren ustezko jetsiera beste kudeaketa batzuk eginez konpentsatu zezakeela uste dugu, langileak kaltetu gabe. Ezin dugu ahaztu, langileek 2010etik soldatak izoztuak ditugula, lan karga haundituaz eta urteko egutegiko lan ordu gehiago izanaz, Osakidetzarekin konparatuta.
Aurkeztutako salaketaren aurrean auzitegiek arrazoia eman ziguten, eta hala eta guztiz ere, zuzendaritzak soldata jetsiera onartzea nahi du Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailaren finantzaketaren jetsiera kasuan.
Orain arte gertatutako aldaketa guztiak langileen kalterako izan dira, finantzaketaren igoera izan denean ez dugu etekinik ikusi, eta orain egoera estutzen ari dela, langileak lehen kaltetuak gara.
Osasun sailaren konpromisoak bete ahal izateko langile berrien kontratazioa minimoa izan da, lan orduak aldatzen joan dira lan ordu irregularrak bihurtuz, ordutegi, egutegi eta lanpostu aldaketekin, guzti hau enpresa langile batzordea informatu gabe.
Ezin dugu ahaztu gure lanaren %97 diru publikoaz finantziatzen dela; hala eta guztiz ere osasun saila ez da arduratzen langileen baldintzen egoeraz, ezta ere diru publikoaren kontrolaz ere.
Momentu honetan zuzendaritzarekin bilerak izaten jarraituta ere, negoziazioa blokeatuta dago. Zuzendaritza hitzarmen propio bat negoziatzeko prest dago baldin eta bertan lan erreformaren klausulak jasotzen baditu; LAB eta ELA sindikatuontzat hau onartezina da, lan erreformaren aurrean ezin baitugu langilegoa babesik gabe utzi. Erreformaren aurkako jarrera sendo azaldu behar dugu, eta zuzendaritzak sinatutakoa beteko duela bermatu behar du, erreformak esandakoa jasoz gero enpresak edozein momentuan unilateralki sinatutakoa indargabetu baitezake.
Bestalde, gaur egungo osasun publikoaren mapan parte garenez, zein egoeran gauden eta zein den klinikaren etorkizuna jakin nahi dugu, eta horretarako beharrezkoak diren gestioak burutuko ditugu.
Blokeo honekin bukatzeko helburuarekin eta gure egoera jendarteratzeko asmoz, Tolosan langileok lan zentruan astean bitan mobilizazioak egiten ari gara eta kotxe karabanak. Egoera honek horrela jarraitzen badu, irailera begira mobilizazioak eta protestak indartzea pentsatzen ari gara, ekintza berriekin, gure helburura eramaten gaituzten bideak baztertu gabe.
Tolosan, 2014ko uztailaren 2an
Asunción Klinikako enpresa batzordea
LABek gainontzeko sindikatuei dei egiten die banaka ez biltzeko Osakidetzarekin
Ekanaren 26ko manifestazioan mahai sektorialeko sindikatu guztiek Osakidetzari ahalik eta azkarren mahai deitu zezala eskatu ostean, komunikabideen bitarter uztaila amaitu aurretik mahaia deituko zuela esan eta sindikatu guztiekin aldebikoak egingo zituela jakinarazi zuen. LAB ez da aldebikora joango eta gainontzeko sindikatuei berdina egin dezatela eskatu die.
LABen oharra
LABek gainontzeko sindikatuei dei egiten die banaka ez biltzeko Osakidetzarekin
LABek gainontzeko sindikatuei dei egiten die banaka ez biltzeko Osakidetzarekin
«Oso bide luzea egin behar izan dugu Osakidetzako Mahai Sektorialeko sindikatu guztiok eta ESK-k (mahaian ordezkaritzarik ez daukana) topagunea lortu ahal izateko eta Osakidetzaren estrategiari aurre egiteko. Ekainaren 26ko manifestazio arrakastatsuak argi adierazten digu hasitako ibilbideak bere fruituak eman ditzakeela, langileongan borrokatzeko grina piztuz, eta gure lan-baldintzak zein osasun publikoaren defentsa Osakidetza negoziatzera behartuz. Helburu honekin eskatu genion Osakidetzari ahalik eta lasterren Mahai Sektoriala deitu zezala.
Manifestazioaren ostean, Osakidetzak atoan jo zuen komunikabideetara negoziatzen ari zela, uztaila amaitu baino lehen mahai sektoriala deituko zuela eta “sindikatu guzti-guztiekin” aldebiko batzarrak burutuko zirela adieraztera. Honen aurrean, LAB SINDIKATUAK zera adierazi nahi du:
• LAB EZ DA JOANGO OSAKIDETZAREKIN ALDEBIKO BILERARA. Honela jokatu izan dugu orain arte (mahai sektorialeko gaiak mahi sektorialetik kanpo negoziatzeari uko eginez) eta ARE GEHIAGO ORAINGO TENOREAN, SINDIKATUON BATERA JOTZEA HAIN BEHARREZKO DENEAN.
• GAINONTZEKO SINDIKATUEI HONAKO ALDEBIKO BILERETARA EZ JOTZEKO DEIA EGITEN DIEGU, BATZAR HAUEK OSAKIDETZAREN POSIZIOA INDARTU, BANAKETA ETA MESFIDANTZA SORTU ETA GURE INDARRA AHULDU BAINO EZ BAITUTE EGITEN.
• DENOK ESKATU BAGENION OSAKIDETZARI MAHAI SEKTORIALA, BERTARA JO BEHAR DUGU GURE HELBURUAK DEFENDATZERA. ZER DELA ETA NOR BERE ALDETIK JOATEA? ZER NEGOZIATZEKO?
• AZKENIK, BILBOKO MOBILIZAZIOAGATIK ZORIONDU NAHI DITUGU LANGILE GUZTIAK ETA, BIDE BEREAN, JENDE GEHIAGO GEHITZERA ETA GURE HELBURUAK LORTU ARTEKO BIDEAN URRATSAK EMATERA ANIMATU.
Euskal Herrian, 2014ko uztailaren 2an »
La reducción del paro responde en mayor medida a la caída de la tasa de actividad que a la creación de empleo
Los datos de los Servicios Públicos de Empleo desmienten a la patronal cuando culpabiliza de las desorbitadas cifras de paro a “las amas y amos de casa que se apuntan para cobrar algún tipo de subsidio”.
El pasado mes de junio en Hego Euskal Herria se registraron 214.871 personas en paro, es decir, 10.563 menos que el año pasado. Sin embargo, la afiliación al sistema de la Seguridad Social tan sólo ha aumentado en 4.928 personas con respecto a junio del año pasado, y el 38% de las nuevas afiliaciones se han producido en el régimen de autónomos. Por tanto, más de la mitad de la disminución del desempleo obedece a causas que nada tienen que ver con la creación de empleo.
En realidad, la reducción del paro está más relacionada con factores demográficos (la disminución de la población, su envejecimiento y la emigración por causas económicas) y con la falta de expectativas laborales, que con la raquítica creación de empleo (+0,4% en tasa interanual). En todo caso caso, los nuevos empleos son precarios y muchos de ellos a tiempo parcial. De hecho, más del 94% de los contratos firmados en junio fueron temporales.
Por otro lado, comprobamos que en la actualidad hay un total de 84.396 personas ocupadas y a la vez inscritas como demandantes de empleo, demandantes que no se contabilizan en las listas oficiales de paro registrado. Esta cifra incluye un total de 23.520 demandantes ocupados más que el año pasado (un 38,6% más) lo que indica claramente el grado de descontento e insatisfacción con sus actuales condiciones laborales y salariales. Una evolución que resume gráficamente la progresiva precarización laboral provocada como consecuencia de seis años de destrucción masiva de empleo y cuatro años de reformas antisociales.
Además, el “efecto desánimo” está calando con gran fuerza entre amplias capas de la clase trabajadora, ante las escasas posibilidades de encontrar un empleo a medida que se alarga la situación de exclusión laboral. Este hecho se traduce en una reducción artificial del verdadero nivel de desempleo.
Asimismo, cabe denunciar la alarmante disminución de la protección por desempleo. El 53,7% de las personas oficialmente en paro no recibe ningún tipo de prestación por desempleo, lo que significa que 120.289 personas y sus familias atraviesan grandes dificultades económicas. El año pasado esta situación afectaba al 47,7% de las personas en paro.
El recorte de las prestaciones por desempleo también está afectando negativamente a la cuantía que perciben las personas beneficiarias: en los últimos doce meses el importe de las prestaciones contributivas se ha reducido de media entre un 3,7% y un 3,8% en Nafarroa y en la CAV, respectivamente.
Patronalak negoziazio kolektiboan ezarritako blokeoa salatu du LABek
LAB sindikatua Bilbo, Donostia eta Gasteizen manifestatu da negoziazio kolektiboaren erantzule den CONFEBASKen jarrera salatu eta Jaurlaritzari langilegoaren eskubideen eta enpleguaren alde erabakiak har ditzala eskatzeko. Sindikatuak negoziazio kolektiboaren eta enpleguaren defentsan mobilizatzen jarraituko duela iragarri du. Gaur arratsalderako Gipuzkoako eskualde ezberdinetan ADEGIren posizioa salatzeko mobilizazioak daude deituta.
Donostiako mobilizazioaren hasieran, LABeko ekintza sindikaleko eta negoziazio kolektiboko idazkari den Garbiñe Aranburuk, sindikatua gaurkoan mobilizatzera eraman duen arrazoia azaldu du medioen aurrean. Aranbururen hitzetan patronalak hartutako blokeorako jarrera legeen aldetik duten babesak, neurtu ez den eta negoziazio mahaietan gehiengoa ematen dion ordezkaritzak eta Jaurlaritzatik jasotzen duen babes politikoak egiten dute posible.
Hau horrela izanik, LABek interpelazio zuzena egin nahi izan dio gaur Jaurlaritzari eta PNVri bereziki. Sindikatuak instituzioari eskatu dio CONFEBASKi ematen dion babes politikoa kentzeko eta era berean Jaurlaritza bera mugi dadila blokeo egoera gaindutua izan dadin euskal herritarron eta langileon eskubideen mesedetan.
Aranburuk udaletxetan mozio bitartez instituzioei interpelazioa egiteko martxan jarritako dinamikaren berri eman du, eta astelehen honetan bertan Tolosan eztabaidatu den lehen mozioak PNVren jarrera zein den argi utzi duela adierazi du. EHBildu eta PSEk mozioa onartu dute eta PNVk patronala eta sindikatuak parez pare jartzen dituen kontramozio bat aurkeztu du. LABentzat hon
Jarrera honen aurrean Aranburuk LAB sindikatua mobilizatzen eta salatzen jarraituko duela adierazi du.
2 pertsona identifikatu dituzte Donostiako mobilizazioan
Manifestazioaren amaieran 2 pertsona identifikatu ditu poliziak Jaurlaritzaren Delegaritzan ADEGIren jarrera salatzen zuten pegatinak jartzeagatik.
23 dira jadanik 2014an lan istripuan hildako langileak
Atzo, uztailak 1, langile bat hil zen garabi batetik erorita Jundizeko poligonoan, Gasteizen. Honekin, badira 23 langile jadanik Euskal Herrian hil direnak ezbeharretan 2014an. Bihar, osteguna, elkarretaratzea burutuko dugu lan istripu hau salatzeko SEA patronalaren aurrean arratsaldeko 18:00etan.
Lehenik eta behin, LAB sindikatutik gure elkartasuna helarazi nahi diogu hildako langilearen familiari, gertukoei eta lankideei. Gaur egun nagusi diren prekarietateak, esplotazioak, lan baldintza txarrek, lan erritmoak eta formakuntza ezak hil egiten dute.
LAB sindikatuak dei egiten du azken heriotz istripua salatzeko deitutako mobilizazioetan parte hartzeko
Atzokoarekin gutxienez 23 dira 2014an Euskal Herrian lan istripuan hildako langileak
Atzo asteartea uztailak 1 lan istripuz hildako langile baten heriotza salatu behar dugu. 27 urteko Lezamako langile gaztea hil zen Gasteizen izandako istripuan, Instalaciones Universal Plataformas Aereas enpresako langilea, plataforma mantennimendu lanetan ari zela 14 metrotik erorita.
LAB sindikatutik lehenik eta behin, elkartasuna adierazi nahi diogu haren sendiari, lankideei, lagun eta gertuko guztiei.
Modu berean gogor salatu nahi dugu azken heriotz honekin, Euskal Herrian gutxienez 23 langile hil direla 2014an, urtarriletik uztaila bitarte.
Non daude administrazioko arduradunak heriotz berri hau salatzeko? Zein aldaketa eta zein pausu enateko prest daudeegoera eta eredu hau geldiarazteko? Langileok bizi ahal izateko egiten dugu lan eta ez, saiakera horretan hiltzeko. Lan istripuak ez dira bizitzako gertakari arruntak, langile bat hiltzea ez da lanaren ezaugarri bat. Ez, lan istripuak patronalak lan egiteko orduan ezartzen dizkigun baldintza eta lan egiteko moduen emaitza dira.
Ondorengo orduetan burutuko diren protesta elkartaratzetan parte hartzera deitzen dugu LABetik.
Gasteizen bihar osteguna 18:00etan SEA enpresari elkartearen aurrean, eta ostiralean Lezamako herrian eguerdiko 12:00 etan udal plazan.
Hau guztia dela eta, LAB sindikatutik mobilizatzera dei egiten dugu eta guztien artean, langile zein jendartean odolhoste hau geldiarazi dezagun.
ASKI DA! EREDU EKONOMIKOA ALDATZERA GOAZ!
Negoziazio kolektiboaren defentsan LABek sustatutako mozioa onartua izan da Tolosako Udalean
Negoziazio kolektiboa guztiz blokeatzeako erabaki politikoa hartu dute CONFEBASK osatzen duten herrialdetako patronalek Adegi, Cebek, Seak. Akordioei atea ixten diete, ez bada lan erreforman sakontzeko, soldata igoerak mugatu eta lan baldintzak kaskartzeko; azken batean, sortzen den aberastasuna gero eta okerrago banatzeko ez bada. Salbuespena dira sinatzen diren sektoreko akordioak.
Geroz eta dimentsio handiagoa hartzen ari den arazo politiko baten aurrean gaude. Arazoa CONFEBASK da, blokeoaren erantzulea CONFEBASK da. Eta desblokeoan, erabakigarria izan daiteke instituzioek hartzen duten jarrera, erabakigarria, jendartearen gehiengoaren eta herri honetako ekonomiaren mesedetan hartuko dituzten erabakiak edota elite ekonomiko txiki bati men egiten jarraituko duten.
Instituzioak eta eragile politikoak mugitzen direnean, erabaki politikoak hartzen direnean, patronalean eragina izan badu, daramaten bidean babestuak edota erasotuak sentitzen direlako. Zilegitasun politikoa eman edota kendu egiten zaielako.
Lan erreforma indarrean sartu zenetik proposamenak egiten ari da LAB, eztabaida eramaten ari gara instituzioetara eta horretan jarraituko dugu.
Metaleko negoziazioak desblokeatzeko proposamen zehatza egin eta Aburtori eskuhartzeko eskatu diogu, ikusiko dugu egiten duen. Udaletxe batzutan ere mozioak aurkezten hasiak gara, eragile politikoak banan-banan duten jarrera azaldu dezaten. Datorren kurtsoan segida izango duen dinamika da honakoa.
Dagoeneko Tolosako udaleko plenoan eztabaidatu dute (atzo). Bergaran ere atzoko plenoan eztabaidatzekoa zen baina atzeratu egin da.
Tolosan onartua izan da LABek aurkeztutako mozioa, EHBildu eta PSEren aldeko bozkekin. PNVk kontramozio bat aurkeztu zuen eta guk aurkezturiko mozioaren aurrean abstenitu egin zen. Kontra-proposamen horretan negoziazio kolektiboa balioetsi egiten du eta lan harremanen berezko esparruaren alde egiten du. Baina ez da horretan geratzen, desblokeoaren ardura berriro ere bi aldeengan kokatzen du eta hori onarteziana da. Beste behin ere aukera paregabea galdu du PNVk ardurak dagokion lekuan ipini eta patronala interpelatzeko. Berriro ere ustezko ekidistantzia jarrera batekin langileoi bizkar ematen ari da.
LABek enpleguaren defentsan, hitzarmenak aldarrikatzen jarraituko du, bihar, Donostia, Bilbo eta Gasteizen eguerdian, eta Gipuzkoako eskualde guztietan arratsaldez, egingo ditugun mobilizazioak kasu, abiatutako dinamietan sakonduz eta mobilizazioak indartuz.