2026-01-20
Blog Page 1200

LAB denuncia la gestión de EMPARK en el Aeropuerto de Loiu, y muestra su apoyo a las y los trabajadores en la huelga que realizarán hoy

0

Desde LAB denunciamos la gestión irresponsable e incompetente de la empresa EMPARK, concesionaria para la explotación del parking del Aeropuerto de Loiu que, desde su entrada este mismo año, ha reducido prácticamente a la mitad su plantilla de trabajadores. Los cuatro despidos de la semana pasada, suponen ya que de 19 trabajadores que había inicialmente, solo quedan 10.

LAB no va a admitir esta intolerable política de continuos recortes en platillas y sueldos en las empresas subcontratadas y que han llevado en los últimos años al despido de casi un centenar de trabajadoras y trabajadores, y a la degradación en sus condiciones laborales de muchos más, en estos servicios fundamentales que garantizan el funcionamiento y la calidad del servicio prestado del Aeropuerto de Loiu. Hay una espiral perversa de eliminación y degradación de puestos de trabajo, mientras los beneficios del aeropuerto suben sin cesar.

En las cuentas anuales del Aeropuerto de Loiu, AENA publicó que la rentabilidad en la explotación (EBITDA) del año 2013 llegó a 23,38 millones de euros y con el servicio del parking, AENA gana alrededor de 6 millones de euros anuales.

AENA es quien ha determinado las condiciones del la adjudicación del servicio del parking y quien ha decido que sea EMPARK la empresa explotadora. Por lo tanto, hacemos responsables de estos despidos tanto a EMPARK como a AENA.

Las trabajadoras y trabajadores del parking del aeropuerto tienen el total e incondicional apoyo de LAB en la huelga que han convocado el día 15 de septiembre en defensa de sus puestos de trabajo. Porque este ataque, no es solamente contra ellos, sino contra todas y todos los trabajadores del aeropuerto; e incluso, contra todos los ciudadanos y ciudadanas usuarias del parking que sufrirán la degradación del servicio al que tienen todo el derecho.

Por lo tanto, desde LAB llamamos también a los y las usuarias del Aeropuerto de Loiu que, ante las más que probables deficiencias en el servicio, dejen constancia de que se les ha usurpado el derecho a un servicio de calidad en las hojas de reclamaciones oficiales del Aeropuerto.

Solucionar esta grave situación pasa por la inmediata readmisión de los trabajadores despedidos y un acuerdo con garantías de empleo y condiciones para los trabajadores del parking y por dimensionar la plantilla para garantizar un servicio de calidad. Así mismo, es necesario un acuerdo global por el que AENA se comprometa a garantizar condiciones de trabajo y platillas suficientemente dimensionadas en todos servicios subcontratados para garantizar la calidad y seguridad de los servicios que el aeropuerto debe prestar a los usuarios.
 

 

 

LABek negoziazio kolektiborako eskubidearen alde patronalaren eta Jaurlaritzaren aurrean presioa areagotuko du

Aurtengo ikasturtean ekintza sindikalean landuko diren ildo nagusiak aurkeztu ditu LABek. Sindikatua negoziazio kolektiborako eskubidea eta enplegu duinaren aldeko borrokan oinarrituko du bere lana. Egungo egoerak alternatiba integral bat behar du, eta horretarako aurtengoan erabakitzeko eskubidea lan harremanetara ekartzea beharrezkotzat jotzen du sindikatuak.

NEGOZIAZIO KOLEKTIBORAKO ESKUBIDEA
Negoziazio Kolektiboa erreformek ematen dien boterearekin patronalak ezarritako blokeo egoera batean dago, eta edo haien neurriko hitzarmenak sinatzen dira edo ez dago aurrera egiterik. Hitzarmenei ematen dien balio bakarra lan kostuak merkatzeko estrategian abantaila berriak eskuratzea da.

LAB ez dago prest bide horretan aliatu bat izateko, ez sektoreko negoziazioetan ez eta enpresatako akordioetan ere. 

Eztabaida gainera enpresas enpresa egin nahi dute, langilegoa zatituago dagoen eta mehatxu eta txantaiaren bidez atzerapauso berriak inposatzea errazago den eremuan. 

LABentzat enpresa eremua borroka eremua da baina ezin gara mugatu enpresaz enpresa erantzutera, lan erreformari ezin zaio aurre egin enpresatatik bakarrik.

Sektore publikoaren negoziazio kolektiboan ere aurrerapen handirik ez da izan. Egun Madrilen erabakitzen direlako gai nagusiak: soldatak, lanaldiak etab. Eta negoziazio kolektiborako eskubidea ez dago bermatua dekretoen bidez administrazioak aldebakarrez arautu dezakelako.

Horrez gain, Jaurlaritzak aurkezturiko eta sindikatuek onartu ez dugun Enplegu Proposamak, erreforma laborala aplikatuz, arlo publikoan soldaten egiturari eta lan baldintzen malgutasunari eraso berri bat ematera dator.

Egoera honetan, LABek zaila ikusten du arlo publikoan tamainako erabakiak hartzen dituen patronal publikoak, arlo pribatuari berdina egin ez dezan eskatzeko intentziorik izango duenik.

Honi aurre egiteko LABek bai patronalari eta bai Jaurlaritzari haien posizioetatik mugi daitezen presioa areagotuko du. Patronala mugitu dadin ekintza sindikala areagotuz eta langileei eskaintza berriak eskainiz eta Jaurlaritzari, sindikatu eta gizarte eragileen arteko mobilizazioaren bitartez jarrera aldatu dezaten presionatuz.

ENPLEGU DUINAREN DEFENTSA
Soldata duinak aldarrikatzea LABentzat borroka nagusietako bat izango da aurten. Soldatak murriztearen bidetik ez dago ekonomiaren errekuperaziorik. Herri pobrea besterik ez.

Soldaten debaluazioa ematen ari da eta lan prekarioen ondorioz gero eta gehiago dira soldata duina kobratzen ez duten langileak. Ukaezina da beraz, bizitza erruz garestitu dela. Horregatik KPIaz gaindiko soldata igoerak eskatuko ditu LABek.

Enplegua: enplegu suntsiketari aurre egiten jarraitzearekin batera, momentu honetan bi erronka nagusi ditugu:

  • Malgutasunari mugak ipini

    Enpleguan eta soldatetan doikuntza eman da eta orain urrats bat harago doa. Lanaldiaren gaineko kontrol osoa izan eta lan kostuak murrizten jarraitzeko. Lan harremanen desarauketan sakontzen segitzen dute inolako konpromisorik hartu gabe., ez enpleguarekin ez enpresaren bideragarritasunarekin

Malgutasunak, patronalak planteatzen duen parametroetan enplegua babestu ez, enplegua suntsitzen du eta kontziliazioa ezinezko egiten du.
  • Lan banaketa . Lan erreformak lanaldi osoko kontratuak lanaldi partzialeko kontartuengandik ordezkatzea posible egin du. Eskubide batzuk zituzten langileak eskubide gutxiago dituzten langileek ordezkatuz. Hau ez da lan banaketa, hau miseria zabaltzea da. Hau da langabezi tasak zuritzeko bide bat, besterik ez.
Lanaldia murriztu behar da eskubide galerarik gabe. Lana banatu eta aberastasuna banatzeko bidea delako.
 
EGOERARI BUELTA EMATEKO ALTERNATIBA: LAN HARREMAN EREDU BERRI ETA PROPIOA
LABek LAN HARREMANETAN ALTERNATIBA EREDU BERRI ETA PROPIOA eraikitzeko borrokaren beharrean eta horretarako prestutasunean oinarritzen ditu:.
  • Eredu berria: langabezia, prekarietatea eta pobrezia egoerari aurre egin eta langileen eskubideak errespetatuko dituena.
  • Eredu propioa: bertako eragile politiko eta sozialen artean erabakia.

Aurreko kurtsoan jadanik eztabaidarak proposamena aurkeztu zuen LABek eta horri ekin behar zaio. Bide honetan SINDIKALGINTZA ABERTZALEAK ERRONKA HANDIA du, proposamen eta mobilizazioekin lan harreman eredu propioaren eztabaida irekitzera behartu behar du. 

LAN HARREMANETAN EREDU BERRI ETA PROPIOA IZATEA ERABAKITZEKO ESKUBIDEA LORTZETIK ETORRIKO DA
Lan harreman eredua eta herri eredua guztiz loturik daudelako ERABAKITZEKO ESKUBIDEA LAN HARREMANETARA EKARRI behar dugu. Herri pobre bat izan nahi ez badugu lan harreman eredu berri baten eraikuntza ezinbestekoa izango da.
 

 

Ainhoa Etxaide: «Este es el camino y así seguiremos hasta hacer realidad en Europa los Estados de Euskal Herria y Països Catalans»

LABeko ordezkaritza bat Diadako ospakizunetan izan da erabakitzeko eskubidearen defentsan. "V" erraldoiean parte hartu ostean, Bartzelonako Ezker Independentistek deitutako manifestazio eta ekitaldian izan dira LABeko kideak. Bertan Ainhoa Etxaidek hartu du hitza.

Ainhoaren interbentzioa Bartzelonako Ezker Independentistek deitutako ekitaldian

«Bona nit Barcelona!
Bona nit Països Catalans!

En primer lugar quiero mostrar mi alegría de estar aquí hoy, con vosotros y con vosotras, con la gente de la calle, gente combativa, celebrando en la calle lo que ojalá sea la última Diada reclamando la Independencia de los Paisos Catalans. Queremos volver para celebrar la transformación de los Paisos Catalans en país libre e independiente. Y no tenemos ninguna duda que eso va a ser así, porque conseguirlo es directamente proporcional a la voluntad de un pueblo. Y hoy nadie puede negarlo, aquí habéis decidido ser dueños de vuestro futuro.

El Estado español, como sistema y como institución, es un ente caduco, corrupto y en continua descomposición que no tiene nada bueno que ofrecernos. Si no, ¿por qué situar el debate en la legalidad y no ponerlo de una vez en el proyecto político que necesita este país? El nuestro es claro, la creación de instituciones propias que sirvan para cambiar la realidad, para cambiarlo todo.

Sabemos que la independencia no es un fin en sí mismo, pero sí es el instrumento más eficaz para la creación de un sistema diametralmente opuesto a los parámetros del Capitalismo. Independencia supone poder recuperar la capacidad de decisión para la clase trabajadora, para los sectores populares que hoy luchan en todos los ámbitos de nuestra sociedad. Supone poder devolver sus derechos a las trabajadoras de Pan Rico, poder establecer políticas publicas que eviten que las personas en Sabadell y en tantos otros Pueblos no pierdan sus viviendas. Supone que todas esas luchas que se repiten a lo largo de la geografía de nuestros países encuentren soluciones practicas. Supone que seamos nosotras y nosotros mismos quienes gestionemos los recursos, y lo hagamos al servicio de una sociedad justa y solidaria.

¿Independencia por que? Porque queremos transformar la sociedad. Para LAB la lucha por la Independencia de Euskal Herria es la lucha por garantizar los derechos de todas y cada una de las personas que viven y trabajan en Euskal Herria, independientemente de su adscripción política, procedencia, sexo o religión.

Y hemos decidido que cuestiones tan vitales como son impulsar los servicios públicos, las pensiones, el reparto equitativo de la riqueza, los derechos de las mujeres o la creación de empleo de calidad no pueden quedarse en manos de un Estado que ha decidido aniquilar todo eso. Que ha puesto la política y el poder público el servicio del sistema financiero para que sea éste quien dicte cómo van a ser nuestras vidas. 

No estamos dispuestos. La democracia y la vida de las personas no son cuestiones que vamos a dejar en manos de un Estado que las niega permanentemente. Ante un estado así lo único que podemos hacer es no obedecerlo.

Nos dicen que la independencia no garantiza el cambio. Sí, pero sin independencia no se puede. Y efectivamente, la garantía de cambio es un fuerte movimiento político y popular independentista que no renuncia a ese objetivo y es capaz de luchar por ello sumando cada vez más gente a este camino. Ahora más que nunca, aprovechando el viento favorable.

Hemos decidido ser libres y tomar el poder de decidir como lo vamos a ser. Es una disputa de quien tiene el poder y el control. Hoy se ve muy claro: España aquí lo ha perdido. Este es el camino y así seguiremos hasta hacer realidad en Europa los Estados de Euskal Herria y Paisos Catalans.

Lluitarem totes juntes fins la victoria final!
Una abracada enorme i mlta forca des de Euskal Herria!
Gora herri askeak!
Visca la terra!! »

 

Kataluniako Diadan parte hartzen ari LAB



LABeko ordezkaritza bat Diadako ospakizunetan parte hartzen ari da. Atzo, irailak 10, Estatuko beste hainbat sindikaturekin batera Herrialde katalanen erabakitzeko eskubidea aldarrikatzen duen adierazpena onartu zuen LABek.

Gaur, Diadako ospakizun nagusiaren atarian adierazpenak egin ditu Ainhoa Etxaide idazkari nagusiak (ikus lotura eta transkipzioa). Arratsaldean Diadako ekitaldi nagusian izango da LAB, eta ondoren, Bartzelonako Ezker Independentistek antolatutako Bartzelonako mobilizazioan hitza hartuko du Etxaidek.
 
 

Jaurlaritzak Euskal Enplegu Publikoaren Legea deitutakoaren aurreproiektuaren aurkezpen bileraren LABen balorazioa

0

Euskal Enplegu Publikoaren Legea aurrera ateratzeko tramite hutsa gaur Lakuan

Gaur Lakuan Euskal Enplegu Publikoaren Legea deitutakoaren aurreproiektua aurkezteko bilera eduki dugu EAEko Mahai Orokorreko ordezkariok Eusko Jaurlaritzako ordezkaritzarekin. Administrazioak azaldu duenez, hau da hirugarren legegintzaldia testua aurrera ateratzen saiatzen ari direla -Ibarretxe, Lopez eta Urkullurenak- eta ia aldaketarik eduki ez duen zirriborroa azkenean Gasteizko parlamentuak onartu beharko du.

Oso argi gelditu da Eusko Jaurlaritzak eta LABek “negoziazio” kontzeptua erabat ezberdin ulertzen dugula. Izan ere gure ustez negoziazio baten helburua beti akordio bat izan behar baita, eta Administrazioak ez du akordioren beharrik, baldin eta inposatzeko aukera badauka. Halaxe onartu du sailburuordeak hainbatetan, “ekarpenak egiteko” aukera eskaini baitu, ondoren eurek nahi dituztenak jasotzeko.

LABek garrantzi handiko lege hau bermeekin negoziatzen hasi baino lehen bi gai argitzeko eskatu du, aste honetan banatu dugun oharrean genion bezala: Ea benetan BERTAKO lege bat den egin nahi dena ala espainiar estatuak inposatutako EBEP delako legearen garapen hutsa izango den; eta legeak benetako negoziazioak gauzatzeko ateak irekitzeko aukera irekiko duen ala inposizioan oinarritzen jarraituko den.

Horrela ba eta espero bezala, erantzunak eta jokabidea bera ere erabat ezkorrak izan dira: egungo legedia ukatzea ez dela errealista batetik, eta akordioan oinarritutako negoziazioa ukatzen jarraitzen dute bestetik. LABek testu osoa atzera botatzea eskatu eta osoko zuzenketa egingo du.

Administrazioarentzat sindikatuok -administrazioak beraiek eta zerbitzu publikoak aurrera eramateko ezinbestekoak garen langileon ordezkariak- “ekarpenak egiteko” soilik gaude, bai legearen zirriborroan zein legea bera aurrera ateratzeko prozeduran ere. LABentzat hori ez da negoziazioa. Hurrengo asteetan irakurketa zehatzagoa kaleratuko dugu, eta zerbitzu publikoetako LABeko ordezkariekin gogoeta ariketa ere egingo dugu.

LABek Eusko Jaurlaritzari eta Gasteizko Parlamentuko alderdiei zera exijitzen die: benetan bertako legea bermeekin negoziatu ahal izateko behar diren tresnak jartzeko, inposiziorik gabe, kanpoko injerentziarik gabe eta langileon parte-hartze errealarekin.
 

 

 

LABek enplegu publikoaren Lege Propioaren beharrizana aldarrikatu du Jaurlaritzarekin izandako bileran

0

Gaur, irailak 11, Jaurlaritzak deituta, Enplegu Publikoaren Euskal Legearen zirriborroa aurkezteko bilera egin da. Sindikatuak zeuden deituta hitzordura eta LABek enplegu publikoaren Lege Propioaren beharrizana aldarrikatu du eta prozesuak aurrera egin dezan gutxieneko joko-arauak jarriko ditu mahai gainean. Aldarrikapen berberekin mobilizazio egin du LABek.

Enplegu publikoaren eredu berria eraikitzeko lege berria
LABek aspaldi adierazi du zerbitzu publikoetako langileon lan baldintzen eredua, garrantzi handiko arrazoirengatik ez dugula gogoko: espainiar araudiak finkatutako eredua erreproduzitzen du, pribatizazioari eta prekarietateari ateak parez pare irekitzen dizkio, langileon parte hartze, ekarpen gaitasun eta motibazioari ateak itxi, langileon arteko bereizketa sustatzen du, euskarazko funtzionamendua galarazi…

Gauzak horrela, LABek Enplegu Publikorako Lege Propioaren beharrizana aldarrikatu egiten du.

Alabaina, LABen ustez lege berri hau egiteko prozeduran, gutxieneko joko-arau batzuk bermatu behar dira:
• Legearen zehaztapena bertoko eragile sindikal eta instituzionalon arteko gogoeta eta adostasunen ondorioa izatea, bestelako lege-esparru batzuetako mugapenik gabe, “EBEP – Estatuto Básico del Empleado Público” delako oinarrizko lege estatalak ezartzen dituen mugak aintzat hartu gabe.
• Zerbitzu publikoetako langileon lan baldintzak alde bakarrez ezartzeko Administrazioak duen botereari bukaera ematea, alegia, negoziatzeko eskubideari ateak parez pare irekitzea.

LABek hauxe planteatu dio Jaurlaritzari lehen bilera honetan: eztabaidaren joko arauak gutxieneko horiek barnebiltzen dituen, ala beraien asmoa EAEn EBEParen garapena egitea den.

LABentzat galdera hau argitzea oso garrantzitsua da, batetik legearen negoziazioa gutxieneko baldintza demokratikoetan egin ahal izateko, eta bestetik, LABek defendatzen duen enplegu publikoaren bestelako eredua eraikitzeko oinarrizkoa delako. Azken batean, negoziazio ariketa gure ezaugarri eta gogoeta propioetatik abiatuta egin, ala EBEPak ezartzen duen mugetatik abiatuta egin, emaitzak oso ezberdinak izan ahal baitira.
 

 

LAB: “Zerbitzu eta prestazio sozialen eredu berri baten beharra handia da”

LABek zerbitzu eta prestazio sozialen ereduan aldaketak beharrezkotzat jotzen ditu, baina aldaketa horiek murrizketak oinarri hartuta eta inbertsio soziala zama balitz bezala hartuz ezin dira etorri adierazi du.

Urkullu lehendakariak aipatu du badela beharra zerbitzu publikoak eta prestazio sozialei buruzko hitzarmen handi bat egiteko alderdi eta instituzioen artean. Eta hori arrazoitzeko, egun omen dagoen baliabide ekonomikoen muga aitatu zuen. Ez da ahaztu behar iragarpen hau Eusko Jaurlaritzaren murrizketa sorta baten eskutik datorrela: kontziliazio laguntzak bertan behera utzi, eskubide sozialetarako aurrekontuak murriztu, indarrean dauden hainbat eskubide sozial subjetiboa zalantzan jarri, aurrekontuetan euste irizpideak lehenetsi eta ez zabaltzekoak behar sozialei aurre egiteko orduan,… Urkulluren iragarpenetik ez da urrun egonen Eusko Jaurlaritzaren hurrengo aurrekontuak justifikatzeko gogoa, non murrizketa politikak nagusi izanen diren, neurri propagandistikoren batek lagunduta.

Bistan da egungo zerbitzu eta prestazio sozialen eredua aldatu beharra dagoela. Handia da aldaketa beharra, baina aldaketak ez du balio behar murrizketa gehiago onartzeko edo inbertsio soziala eragozpen edo zamatzat hartzeko. Europan, gastu soziala handien duten herrialdeak dira krisiari hobekien erantzun diotenak. Egoeraren diagnostikoa argia da: babes sozialeko gastu publikoa Europako bataz bestearen azpitik dago; gabezia handiak dauden haurtzaro, berdintasun eta autonomia pertsonalerako politiketan; diru-sarrerak bermatzeko sistemak ez ditu sektore guztiak babesten (emantzipatu gabeko gazteak, iraupen luzeko langabetuak, hiru urteko errolda ez dutenak); prestazio sozialak pobreziaren atalasaren azpitik daude; berrordainketak; zerbitzuen pribatizazioa,… ahaztu gabe etxebizitza, enplegu eta azpiegitura erraldoiak sustatzeko politikak izaten ari diren ondorio latza pobrezia eta prekarizazio sozialean.

Beraz, LAB sindikatutik diogu prestazio eta zerbitzu sozialen eredu berri baten beharra egon badagoela, beti ere, oinarri hauen gainean: sistema indartu, eskubide subjetibo berriak onartuz, publikoa eta komunitarioaren protagonismoa, izaera integrala, duintasuna eta berdintasuna eskeini behar duena bere prestazio eta zerbitzuetan; beti ere, politika fiskal progresiboetan oinarrituta Euskal herrian bizi direnen beharren zerbitzuan.
 

 

 

Ainhoa Etxaide: «Solo conozco una razon para no defender el derecho a decidir, no querer un cambio social para transformar la sociedad»

Atzo, Diadaren bezperan, "Erabakitzeko eskubidea, askatasuna, justizia eta duintasuna!" izenburupean Intersindical Valenciana, Intersindical de les Balears i IAC por Catalunya sindikatuek antolaturiko hitzaldia burutu zen. Hizlarien artean LABeko idazkari nagusi Ainhoa Etxaide izan zen.

Hitzaldian, Etxaiderekin batera, Intersindical Canaria-ko Luci Rodríguez, CSI-ko Samuel Fernández, SATeko Diego Cañamero, Plataforma de Sanidad por Catalunyako Marta Sirina, CSI Asturies-eko Samuel González eta IACeko David Fernández eta Luis Blancok hartu zuten hitza.

Ponente guztiek erabakitzeko eskubidea gauzatzeak langileon eskubideak bermatzeko eta nahi eta behar dugun gizartea eraikitzeko duen garrantzia azpimarratu zuten.

Hizlarien zenbait aipu 

Luis blanco, Intersindical Alternativa de Catalunya:
"Libertad a decidir la catalunya que queremos, nosotros lo tenemos claro, una catalunya para las trabajadoras y trabajadores basada en justicia y libertad. Una especial menciona a las compañeras y compañeros de Gaza que hoy tenian que estar aqui y que no se lo han permitido."

CSI Asturies, Samuel Gonzalez: "Tenemos que defender otro modo de hacer sindicalismo. Necesitamos un sindicalismo combativo, que sea capaz de cambiar la correlacion de fuerzas en favor de los y las trabajadoras."

Marta Sirinarepresentante de la Plataforma de Sanidad de Catalunya:
"Sanidad publica gratuita y digna! No a la sanidad para los ricos! Nuestra salud no es un negocio!"

Lucy RodriguezIntersindical Canaria
 "75% de desempleo juvenil en canarias. Expulsan a la juventud a tierras lejanas. Queremos transmitir a todas las personas jovenes que es hora de luchar! ¡No es hora de emigrar! Se esta feminizando el mercado laboral pero para precarizarlo, debemos luchar contra estas agresiones."

Plataforma ILP para un nuevo sistema educativo para Catalunya
"Libertad para decidir que educacion queremos para nuestro pueblo. No a las imposiciones, no a la LOMCE!"

Ainhoa Etxaide
"Nos alegra estar aqui; desde Euskal Herria queremos ver la respuesta en nuestro pueblo a lo que pase aqui mañana y queremos aprovechar esta gran ola para dar un impulso a nuestro proceso politico."

"Solo conozco una razon para no defender el derecho a decidir, no querer un cambio social para transformar la sociedad"

"La mayor represion a la que nos someten es la obediencia, por ello en el camino de la desobendiencia estaremos con vosotras y vosotros"

Diego cañamero, coordinadora SAT
"En andalucia estamos sufriendo 37% de paro, 67% de paro juvenil, 2 millones de pobres. ¡Es hora de que se levante el pueblo! Tenemos que golpear a las estructuras que nos llevan a la pobreza"
  

 

 

Lan egutegiko gehiegizko orduak direla eta, Nanuk enpresako langileen kontzentrazioa Bilbon

Transportes NANUK (Elorrio) enpresako langileek kontzentrazioa egin zuten atzo Bilboko epaitegien kanpoaldean. Hain zuzen ere, dagozkienak baino 200 ordu gehiago sartzera derrigortzen dituzten egutegiaren aurkako epaiketa ematen ari zen egun eta ordu berean.

Enpresa eta langileen ordezkariek 2013ko azaroan sinatu zuten lan orduak arautzen dituen Hitzarmena; baina hilabete beranduago inposaketa bidez gehiegizko ordu horiek zituen lan egutegia ezarri zuten. Berez, 1724 orduko egutegia duten langileek 1900 ordu baino gehiago egiten dituzte egun; larria langile horien aurkako erasoa, eskubide urraketa, baina baita %10eko langabezia tasa dagoen herri batean (Elorrio) zor daitezkeen lanpostuak kontuan edukita.

Guzti horregatik, enpresaren jarrera salatu nahi dugu; inposaketen gestioa egiten jarraitzen dute, negoziatu beharrean. Gauza objetiboa da, langileek dagozkienak baino ordu dezente gehiago egiten dituzte, enpresak ez du orain urte bete baino gutxiago sinatutako hitzarmena 2 hilabetez ere bete. Larriena, langileen ordezkariek hilabete luze hauetan egindako proposamen guztiei muzin egin eta bai ala bai epaiketa egin nahi izan duela enpresak eta, ondorioz, enpresan dagoen tentsio egoera larriagotuz.

NANUKeko langileok ez dugu xantaiarik onartuko, gure eskubideen urraketarik ezta inposaketetan oinarritutako gestiorik ere onartuko.