2026-05-05
Blog Page 1162

Manifestación el 24 de abril por el empleo en Laminaciones Arregui

0


El comité de empresa de Laminaciones Arregui llama a secundar la manifestación que se celebrará el próximo 24 de abril Gasteiz en defensa del empleo. Bajo el lema "Empleo, futuro y dignidad" la movilización partirá desde la plaza Bilbao a las 19:00h.

Lectura del Comité de Empresa deLAMINACIONES ARREGUI



Ante la decisión de la empresa de continuar con el vaciado de trabajadores/as de Laminaciones Arregui mediante otro ERE de extinción, el Comité de Empresa quiere comunicar lo siguiente:

De 356 trabajadores y trabajadoras que iniciamos una lucha en el 2012 ante el primer expediente hoy quedamos 180. El miedo, la presión ha llevado a que la empresa, mediante desgastes personales, consiga que muchos trabajadores y trabajadoras se hayan visto obligadas a abandonar Arregui (vayan marchándose). La empresa apuesta por un volumen total no superior a 80 trabajadores/as.

-Este nuevo expediente de extinción colectiva se da en un escenario muy determinado:

1-Las elecciones sindicales se celebraron el pasado 4 de Marzo. La empresa y UGT (la única central sindical que se ha prestado en estos tres años a todas las peticiones de la empresa) promovieron las elecciones sindicales con el objetivo de que, tras la limpia hecha, la mayoría absoluta renovada fuera para UGT. Y así tener acuerdo con el Comité para los despidos que quiere la empresa.

La plantilla ha vuelto a pronunciarse a favor de una mayoría formada por tres sindicatos concretos, entre los que no se encuentra UGT.. La voluntad mayoritaria clara de los y las trabajadoras es que apuestan por un modelo de solución acordado, no impuesto, que garantice el proyecto industrial y su empleo.

Este comité de empresa ya compartió el pasado Diciembre una propuesta para un final negociado y acordado al conflicto de Laminaciones Arregui. Hay Comité, hay propuesta y hay voluntad para llegar a un acuerdo.

2-En el mes de Julio de 2014, el Tribunal Supremo dictó sentencia anulando los despidos impuestos por la empresa. Dicho de otra manera, hay una sentencia del máximo Tribunal estatal que avala la posición mayoritaria de la plantilla. Los despidos son nulos, por lo que el empleo y la producción en Laminaciones Arregui ha de ser, por lo menos, de 180 empleos.

Este nuevo expediente es un intento de la empresa de devolver el conflicto a la posición de salida. No renuncia a ninguna de sus posiciones y pasa por encima de la sentencia del Tribunal Supremo.

Ante este escenario el Comité de Empresa apuesta por la movilización. Si queremos un final acordado y garante de proyecto industrial y empleo hay que forzar a la empresa a una negociación. La plantilla de Laminaciones Arregui llama a una movilización el día 24 de abril a las siete de la tarde que partirá de la Plaza Bilbao. La plantilla está trabajando en adhesiones de diferentes Comités de empresa y agentes sociales. No estamos solos y lo sabemos.

El día 17 de abril comenzaremos una encerrona rotativa en la sala del Comité de la empresa, que queremos también sirva para de centro de trabajo para la gestión de las adhesiones. Todo el que se sienta implicado en esta lucha tiene un espacio para dar su apoyo. Finalizará minutos antes de la movilización el día 24.

Sobre el trámite administrativo del Expediente de regulación de empleo solicitamos desde hoy una reunión urgente con Inspección de Trabajo. Queremos luz y taquígrafos sobre un proceso que sabemos no se ha vivido aún. (Queremos que Inspección emita un informe claro al final del periodo que diga que esta es la copia del anterior expediente). Que su final debe ser el mismo ante un posible nuevo recurso: nulidad.

Solicitamos desde ya una reunión al más alto nivel con el Gobierno Vasco:
-Con el Consejero de Empleo Angel Toña. ¿qué va a hacer su consejería para garantizar la sentencia?
-Con la Consejera Tapia: ¿Que va a hacer esta Consejería, desde sus competencias, para garantizar el proyecto industrial? Hasta ahora un funcionario de industria nos ha dicho que 80 empleos le parece más que nada. Queremos saber si tras la sentencia esta es la posición política de esta Consejería.
 

 

 

Maiatzaren lehena 2015. Deialdiak

BIZKAIA

BILBO
Bilbo, 12:00etan Manifestazioa
Zabalburu plazatik udaletxeraino

BUSTURIA-LEA ARTIBAI
Lekeitio, 12:30etan
manifestazioa Eskolapetik
Bermeo, 12:30etan
manifestazioa Goiko Plazatik

EZKERRALDEA
Barakaldo, 12:00etan
manifestazioa Bide Oneratik

ESKUMALDEA
Erandio, 12:00etan
manifestazioa Astrabuduako
Josu Muruetan plazan

DURANGALDEA
Durango, 11:30ean Gazte Blokea Andra Mariko Elizpetik Txiki Otaegi Plazara
Durango, 12:00tan Txiki Otaegi plazatik manifestazioa

HEGO-URIBE
Galdakao, 12.30etan plazako etxetik manifestazioa

GIPUZKOA

DONOSTIA
Donostia, 12 :30etan Bulebarretik manifestazioa

DEBALDEA
Eibar, 12:00etan manifestazioa

BURUNTZA-GOIERRI
Beasain, 12:00etan manifestazioa Zubumuzu plazatik
Tolosa, 12:00etan manifestazioa Triangelutik
Hernani, 12:00etan manifestazioa Gudarien Plazatik

OARSO BIDASOA
Orereta, 12:30etan manifestazioa Alamedatik

KOSTA UROLA
Zestoa, 12:00etan plazatik manifestazioa (bi zutabe)

IPAR EUSKAL HERRIA


BAIONA

11:00etan manifestazioa Réduit Plazatik

MAULE
11:00etan manifestazioa Kurutze Xurian

ZIBURU
11:00etan manifestazioa Frontoitik

ARABA

GASTEIZ
Gasteiz, 12:30etan manifestazioa Bilbo Plazatik

AIARA
Laudio, 12:00etan manifestazioa Lamuza Plazan

OION
Oion, 12:30etanmanifestazioa Nagusi Plazatik

NAFARROA

IRUÑERRIA
9:30ean Potasasetik Iruñera Martxa
Iruñea, 12:00etan manifestazioa Autobus Geltokitik Gaztelu Plazara
Agoitz: 12:00etan Udaletxean

BORTZIRIA
Bera, 12etan manifestazioa Funvera paretik

ERDIALDE-ERRIBERA
Lizarra, 12etan manifestazioa bus geltokitik
Tafalla, 12:00etan manifestazioa Nafarroako Plazatik
Tutera, 12:30etan manifestazioa Foru Plazatik

SAKANA
Altsasun, 12:00etan manifestazioa Foruen Plazan

Erregularizazioaren aldeko protestak Uribe Costa Elkartean

ASOCIACIÓN URIBE COSTAko langileak Algortako Telletxe plazan kontzentratu ziren atzo langileen erregularizazioaren alde martxan jarritako kanpainaren baitan. Zuzendaritzaren jarrera salatu nahi izan zuten, negoziaketak apurtzeaz gain, ez baitu enpresa komitea hartzen Urtarriletik.

Langileek askotan aldarrikatu bezala, "asko dira konpontu beharreko arazoak". Elkarte honetako zuzendaritzak, ohiko komunikazioari uko egiteaz gain, langilego osoari muzin egin dio, zilegitasun falta egotziz.

Langileek gaurdaino egindako lanarekin gustora azaldu dira, jendearen parte hartzea eta langileen erantzuna azpimarratuz. Izan ere, borrokaldia hasi zirenetik, ia plantila osoak hartu du parte ekimenetan: asanblada ugari, egunero txartel erreibindikatiboa jantziz (baita gerentziarekin batzen direnean ere), INFOak erabiltzaileen familien artean banatuz, eta deituriko bi mobilizazioetan aktiboki parte hartuz.

{linkr:related;keywords:uribe+costa;limit:5;title:Albiste+gehiago}
 

 

 

LANGILEOK BORROKAN Euskal Herria aldaketa bidean

Nork esan zuen ezinezkoa zela? Euskal Herria aldaketa bidean da, borrokan garen langile guztioi esker. Lantokietan irekitako hamarnaka gatazketan lan eskubideen eta eskubide sozialen defentsan jarraitzen dugu. Borrokak egin gaitu, borrokan jarraitzen dugu, eta hain zuzen ere aurtengo Maiatzaren Lehenean borrokan diren langileen protagonismoa eta ekarpena aitortu eta aldarrikatuko dugu. 

Euskal langileon kontrako erasoaldia ez da baretu. Lantokian zein kalean, eskulotuta eta mutu, eskubiderik gabeko herritar nahi gaituzte. Finantza sistemak eta multinazionalek erabakitzen dituzte gaur politikak, lan merkatua desarautu dute, prekarietatea, langabezia eta pobrezia izurrite bilakatu dituzte. Langile borrokari esker ez balitz, oihaneko legea kapitalarentzat eta basamortu gorria langileontzat, besterik ez genuke izango.

Borroka sindikalaren premia gaur inoiz baino ageriagokoa da. Euskal sindikalgintzak harresia jarri dio euskal langileen kontrako oldarraldiari. Eta, gainera, ez gara horrekin konformatu. Bestelako eredu sozial, politiko eta ekonomikoa aldarrikatzen dugu, eta alternatiba horren eraikuntza gaurdanik martxan da.
Maiatzaren Lehena beti da garrantzitsua sindikatuarentzat. Aurtengoa berezia dugu, LABen sorreraren 40.urteurrena ospatzen ari garelako. Egindako ibilbideak eman digun eskarmentutik eta aurtengo hauteskunde sindikaletan lortutako babesaren bultzadarekin, etorkizunera begira jartzeko unea dugu orain. Eta tamainako erronka dugu esku artean: eredu sindikalaren eztabaida, Euskal Herriak behar duen sindikalgintza eredua finkatu eta gauzatzeko.

Arduraz, konpromisoz eta ilusioz, bidea egiten jarraitzea dagokigu. Langile guztien defentsa da gure eginkizun behinena, eta horretarako lantokietan zein kalean, borrokarako eskaintza eta proposamen eraginkorrak egiten jarraitzeko konpromiso irmoa dugu.

Munduko militantziarik onenarekin, eta milaka euskal langile borrokalariren indarrarekin, lortuko dugu.

Gora langile borrokalariak!
Gora LAB!

 

MAIATZAREN LEHENA
LANGILEOK BORROKAN
Euskal Herria aldaketa bidean

ESKUORRIA [EUS] [ES]
 

 

Osasungintza publikoa sustatu behar dugu pribatuaren aurrean

0

Mutualitateekin kontingentzia arrunten kontrolerako hitzarmenik ez 


Langileriaren Osasuna okerrera doa egunez egun. Eta hau da salatuko duguna, beste behin, datorren apirilaren 28an, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Egunean.

Langabeziaren hazkundeagatik eta osasun kalteak izkutatzen direlako, osasun galera, lan istripu eta gaixotasun profesionalen datu ofizialek behera egin dute. Aurrera eramaten ari diren erreforma guztiek bizitza beraren kontrolaren galera dakar (elikadura, etxebizitza…) eta bide beretik, ziurgabetasuna, ezegonkortasuna eta gure osasunean eragin zuzena duen presioa areagotzen da langileongan. Aipatzekoa da urduritasun eta antsietatea areagotzean, berdurretan, sufrimenduan, depresioan eta harreman pertsonaletan lanaren prekarietateak duen eragina. Neke kronikorako, jasankizun kroniko-degeneratibo eta kardiobaskularretarako arriskua handitzen da, intoxikazioak eta tumoreak maizago azaltzen dira eta lan ezbeharren-kopuruak gora egiten du. 

2008tik depresioarekin, antsietatearekin, alkoholaren gehiegikeriarekin, lo arazoekin zerikusia zuten patologiak %20-40 igo dira. Gero eta jende gehiago gerturatzen da kontsultetara zantzu hauekin, estresak edota lan galerak eta hipoteka ordaintzeko gabeziak dakartzan intseguritateak eraginda. Modu berean, suizidioa heriotz ez naturalen artean lehen zergaitia izatera pasa da.

Honekin batera publikoak diren konpententzia batzuk esku pribatuetara pasatzeko politika pribatizatzaile baten aurrean topatzen gara. Eredu publikoa deusestatu nahi dute interes pribatuek gure Osasuna eta bizitzaren kontura negozioa egin dezaten.

Duela gutxi onartutako mutuen legea, uztailean onartutako aldi baterako ezgaitasunari buruzko Errege Dekretuarekin batera, gure osasunari egiten zaion eraso berri bat da, osasungintza publikoa pribatizatu eta deskapitalizatzen duena mutualitateen onurarako.

90. hamarkadatik hona mutualitateek gero eta konpetentzia gehiago irabaziz joan dira, bai kontingentzia profesionaletan zein arruntetan ere. Eta hori gutxi balitz, beste prestazioetan ere lortu dituzte eskumenak (autonomoen langabezia, arriskuko haurdunaldiak, gaixotasun larriak dituzten ondoregoen zaintza…).

Azken erreformarekin hasitako ibilbidean sakonduko dute: mutualitateek jadanik ez dute lanaren eraginagatik eratorritako gaixotasunetaz ulertuko, publikoak diren konpetentziak irabazi dituzte eta irabazten jarraituko dute.

Hemendik aurrera mutualitateak erabakiko du baja bat arrunta edo profesionala den; mutualitateen altaren aurrean 10 egun besterik ez dugu izango erreklamatzeko; bajak gaixotasunen iraupenari lotutako taula batzuen menpe izango dira; osasungintza publikoko zerbitzuen menpe diren bajen burokrazia areagotuko da; GSINak gure historia klinikora sartzeko aukera izango du. Eta gehiago oraindik: kontingentzia arruntetan lehen egunetik zitatu ahal gaituzte; azterketak egitera behartzeko erabakia inposatzeko aukera izango dute; alta ekonomikoa emateko gaitasuna izango dute (bajan egon kobratu gabe), eta honekin batera osasungintza publikoari froga diagnostikoak eta tratamendu terapeutikoak kobratzeko aukera. Hain da handia da ematen zaien eskumena, altak emateko aukera izango dutela praktikan.

Laburbilduz, emandako konpetentzia berriek mutualitateei langilegoaren kontrolerako botera handiagoa izatea ematen die, egungo ereduak etengabeko erreformen bitartez sistema publikoa deuseztatzea bilatzen du.

Osasungintzaren eredu pribatu eta ekonomizista baterantz garamatzate, non mutuei botere guztia emango zaien. Kontrolik gabe. Alta goiztiarrek, gaixo dauden langileen kaleratzeak edota saihestu daitezkeen ondorioek gizarteari suposatzen dioten kostea izkutatzen dute.

Guzti honengatik, LABen publikoa pribatuaren aurretik jarri beharra dagoela uste dugu eta beraz, enpresei mutualitateekin kontingentzia arrunten kontrolerako hitzarmenik ez adostea eskatu nahi diegu, hau da, kontingentzia profesionalak GSINekin hitzartzea eta osasun arreta Osasunbidea eta Osakidetzaren eskuetan uztea osasungintza publiko eta kalitatezkoa bermatuko duen beste eredu baten defentsan.

Modu honetan gizarte segurantzako kotizazioen zati bat Osasungintza Publikora bideratzea lortuko dugu (Osasunbidea eta Osakidetza), eta bide batez osasungintza sistema publikoa giza-baliabide eta baliabide ekonomiko eta tekniko gehiagoz hornituko dugu.

Aukera hau egun bideragarria da, mutualitatearekin hitzartua dugun elkartze-hitzarmena noiz amaitzen den jakitearekin nahikoa da. Data iritsi baino hilabete lehenago hizarmena salatu (berrituko ez dela jakinarazi) automatikoki luza ez dadin.

Apirilaren 28 honetan aldaketa enpresetan eman dadin hasitako lanean gure konpromisoan berresten gara, gure Osasuna irizpide zientifikoekin bakarrik azter dadin, eta ez irizpide ekonomikoekin. Kalitatezko osasun publikoa eskubidea izango den alternatiba erreal bat eraikitzen joateko. Gure osasunaren eta gure bizitzaren zerbitzura egokitutako eta giza baliabideak eta baliabide ekonomiko eta tekniko nahiko izango dituen osasungintza eredu baten alde. Hau da gure apustua!
  

APIRILAK 28
Apirilak 28 Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Eguna

Debemos potenciar la sanidad pública frente a la privada

ESKUORRIA [EUS] [ES]

 

 

Maiatzaren lehena: langile garela harro esateko eguna

LABek Maiatzaren Lehenean kalera ateratzeko dituen arrazoiak iragartzeko agerraldia eskaini zuen Bilbon apirilaren 15ean. "Langileok borrokan, Euskal Herria aldaketa bidean" lelopean aurtengoan ere eskualdeka mobilizatuko da sindikatua, eskualde bakoitzeko errealitate ezberdinak eta bertan egindako borroken garrantzia mahaigaineratzeko nahiarekin. Ainhoa Etxaide, idazkari nagusiak, Maiatzaren Lehenaren protagonista borrokan den langilegoa dela azpimarratu zuen, baita "ospatzeko gutxi den arren, langile garela harro" egoteko eguna dela ere.

Maider Jauregi, LABeko Komunikazio idazkariak, 2015eko Maiatzaren Lehenaren diseinuren azalpenarekin eman zion hasiera agerraldiari. "Langileok borrokan, Euskal Herria aldaketa bidean" lelopean eskualdeka burutuko da aurtengoan ere langile eguna eta 25 mobilizazio ezberdin burutuko dira Euskal Herrian.

Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari nagusiak, aurtengo Maiatzaren Lehena ez dela ospakizun egun bat adierazi zuen, ez dugula ezer "ospatzeko", baina era berean egindako lanaz harro egoteko badugula arrazoi nahiko adierazi zuen. Honela, aurtengo Maiatzaren Lehena harrotasun hori kalera ateratzeko eguna izan behar duela aldarrikatu zuen, langileok "ateratzen dugu Euskal Herria aurrera" gaineratuz. Zentzu honetan gobernuek hartutako bideari erreparatuz, gutxi batzuren mesedetan herriaren pobretzea hartu daitekeen biderik ankerrena dela salatu zuen, eta langilerik gabe ezin dela Herri bat aurrera atera adierazi zuen.

Hauteskundeen testuinguruan milaka lanpostu suntsitu dituzten agintari politikoen ahotan enpleguaren sorrera eta defentsa ardatz bihurtu dutela entzutea lotsagarritzat jo zuen LABeko idazkari nagusiak. Bien bitartean, langileok bakar bakarrik aritu dira lanpostuak defendatzen politiko horiek berak sinatu dituzten EREen kontra.

Sindikatuak 40 urte bete ditu aurtean, eta Etxaiderentzat garrantzitsua da ere aurtengoan LABeko militante "garela" harro aldarrikatzea; "harro gaude lau hamarkada hauetan LABek Euskal Herrian egin duen borrokarekin, askapena ekarriko digun bidean egin duen ekarpenarekin; eta harro gaude milaka eta milaka langileek LABen ikusi izana zapalkuntzaren kontra borrokatzeko tresna egokia".

40 urteko lanak emandako eskarmentuak sindikatuari arrazoia izatea ez dela nahikoa erakutsi diola adierazi zuen Etxaidek, eta horri buelta emateko indarra lortzea, garaipenak lortzeko bide egokiak bilatzen jakitea eta erasoen aurrean benetako harresiak eraikitzeko eraginkorrak izaten jakin behar dela gehitu zuen. Bide horretan, Maiatzaren Lehena ere, LABek langileei zer dien emateko plazara ateratzeko eguna ere bada.

Eskaintza horri zuzenduz, LABek hasi berri duen eredu berriaren eztabaida gogoratu zuen. 40 urte hauek emandako heldutasunak aurrera begiratzeko oinarri sendoak ziurtatu dizkio sindikatuari Etxaideren esanetan eta "guk handitzen eta indartzen jarraitu nahi dugunez" sindikatua eta sindikalgintza eraberritu behar delakoan dago. Zer du emateko: sindikalgintza egiteko eta ulertzeko modu berria.

Agerraldiaren amaieran langileei Maiatzaren Lehenean kalera ateratzeko gonbitea luzatu zien. Etxaideren hitzetan "LABek esateko duena entzutera etorri baino, askoz emankorragoa baita langileak eta langileon aldarrikapenak plazara ateratzea, Maiatzaren Lehenean langileok mobilizatzen jarraitzen dugula ikustaraztea".

 

 

 

Ainhoa Etxaide: “Hitzak bakarrik ez dira nahikoa, Jaurlaritzak benetan lan erreforma arbuiatzen badu, has gaitezen alternatiba eraikitzen”

“Hitzak bakarrik ez dira nahikoa”. Hitz horiekin erantzun die LABeko idazkari nagusi Ainhoa Etxaidek atzo Angel Toña, Jaurlaritzako Enplegu Sailburuak, eginiko adierazpenei. Toñak onartu zuen lan erreforma ez dela gai izan enplegua sortzeko; are gutxiago kalitatezkoa. Adierazpen hauen aurrean Etxaidek mezua luzatu dio Jaurlaritzari: “Benetan lan erreforma arbuiatzen badu, hasi gaitezen alternatiba eraikitzen”.

LABek azpimarratu nahi du lan erreformak ez duela esandakoa bete bere helburua ez baitzen hori. Sindikatuak hasieratik salatu zuen erreforma honek ez zuela enplegurik sortuko, prekarietatea eta gizartean desberdintasunak areagotuko zirela eta lan merkatuaren desarautzea ekarriko zuela. Aberatsak gero eta aberatsago izateko, pobrezia ekarri du jendartearen gehiengoarentzat. Erabateko boterea eman zaio patronalari eta negoziazio kolektiborako eskubidea deuseztatu dute. Hori da errealitatea.

Hiru urte eta erdi behar izan ditu Jaurlaritzak ondorio horretara iristeko. Baina orain hitzetatik ekintzetara pasatzeko unea da. Lan erreformaren ondorioei aurre egiteko prestutasuna ez da nahikoa, erabakiak hartu behar dira eta urratsak eman.

Elkarrizketa sozialeko mahaia eratzeko orduan Jaurlaritzak egiten zuen diagnostikoa, alegia, Aburtok abiatutako ildoa, eta atzoko Toñaren adierazpenak ez datoz bat. Beraz, Toñak behingoz argitu beharko du elkarrizketa sozialeko mahaiaren ibilbidea zein izango den, bere momentuan ez baitzen eratu sakoneko eztabaidei ekiteko, ez eta lan munduko benetako arazoei erantzuteko. Elkarrizketa sozialeko mahaiak ez dio langabeziaren arazoari, ezta lan munduaren prekarizazioari, are gutxiago babes sozialaren suntsiketari, erantzuten.

Jaurlaritzak erabaki behar du gaurdaino bezala Confebasken morroi izaten jarraitu behar duen edo morrontza horretatik askatu eta prest dagoen, egoerak eskatzen duen moduan, gaurko elkarrizketa sozialeko mahaia desegin eta beste bat sortzeko. Confebask bada arazoa bestelako erabakiak hartzen hasteko, Confebask gabe aurrera egiteko prestutasuna beharko luke Jaurlaritzak, patronalarekiko duen menpekotasuna gaindituz.
Elkarrizketa sozialeko mahaiaren aurrean LABen jarrera aski ezaguna da. LABen iritziz dena erabakita dagoenean, eta inposizioaren bidez emana datorrenean, ez dago akordio posiblerik.

Lan errefoma alboratu eta beste bide bat behar dugu. LABek mahai gainean jarria du horretarako proposamena. Aberastasuna banatzeko erreforma fiskala ezinbestekoa da, enpresako irabaziek ez dezaten, orain arte bezala, betikoen poltsikoetan eta paradisu fiskaletan amaitu. Beharrezkoa da enplegua sortzeko lanaldiaren murrizketa; enplegua hobetzeko hitzarmenak gaurkotzea eta hobetzea; langabezian eta prekarietatean dauden pertsonen babesa eta eskubide soziala ziurtatzeko politikak aurrera eramatea EH osoan. Eztabaida horietan daude konponbideak eta eztabaida horiei bide emateko eskua luzatzen du LABek.

Lan mundua berrantolatu beharra dago. Lan harremanaterako bestelako eredua jasoko duen eredu sozial berri bat defendatzen dugu. Eta eztabaida horri ekiteko prest dago LAB. Herri honek eztabaida horiei ekin behar die. Hori da gure bidea eta Euskal Herriko langileekiko gure konpromisoa. Bide hori egiteko prestutasunik bada, LAB hor izango da.
 

 

 

Apirilaren 18an TTIPari EZ!

0

TTIParen kontrako nazioarteko egunean, apirilak 18, Euskal Herriko TTIPari EZ Kanpainak deituta mobilizazioak izango dira Donostia eta Bilbon. Donostian eguediko 12:00etan konzentrazioa izango da Bulebarrean eta Bilbon "Argitasun martxa" burutuko da arratsaldeko 20:00etan Eliptika Plazatik hasita.
 

 

 

Enplegu publikoaren euskal legearen zirroborroa bertan behera uzteko eskatzen du berriz ere LABek

Jaurlaritzak Mahai Orokorraren bilera deialdi berria luzatu zuen atzoko Enplegu Publikoaren Euskal Legearen aurreproiektuaren harira. Oraingoan ere LAB ez da bilera horretara azaldu, eta berriro ere exijitzen dio Jaurlaritzari lege aurreproiektua atzera bota eta Legebiltzarrean aurkeztu ez dezan.

Aurreproiektu honek, bere edukietan, estatuko oinarrizko legearen menpekoa izanik zerbitzu publikoetako langileen lan harremanen araudi merkantilista, jerentzial indibidualizatzailea ezartzen du, eta formetan sindikatuekiko negoziazio-antzespen txar hutsa baino ez da izan. Aurreproiektuak, sindikatu guztien – baita negoziazio faltsu honetan parte hartzen ari diren sindikatuen – gaitzespen zorrotza jaso du.

Gauzak horrela, LABek berriro ere exijitzen du aurreproiektu hau ez dezatela inposatu eta bertan behera utzi dezatela, eta benetako negoziazio prozesu berri bat abian jarri dezatela bertoko gehiengo sozial eta sindikalak adostutako ezaugarrien araberako enplegu publikoaren eredu propioa egiteko.

Jaurlaritzak, babes sindikal eta sozialik gabeko aurreproiektu hau, Legebiltzarrera eramatean erabakiko balu, honen kontra mobilizatzera deituko du LABek, azken batean lege hau onartuko balitz, zerbitzu publikoetako langileen lan harremanak hamarkada luzeetarako negoziazio kolektiborako eskubiderik gabe egoteaz gain, eredu jerentzial eta indibidualistaren menpe geratuko liratekeelako, eta hau zerbitzu publikoetako langileen kaltetan izateaz gain zerbitzu publikoak beraiek are gehiago ahulduko ditu.