LAB, ELA, ESK eta Stee-eilas sindikatuok «Jendartearen aldaketa "Karta Soziala"» lelopean Martxoak 3ko langileen borroka gogora ekarriko dugu Gasteizen. Omenaldia arratsaldeko 19:30etan izango da eta ondoren manifestazioa burutuko dugu.
{linkr:related;keywords:martxoak+3;exclude:3116,3103,1764,596,151;limit:5;title:Albiste+gehiago}
Tabirako eta Landakoko tabernen itxieraren aurrean eta erabaki hauek dakartzaten lanpostuen suntsiketa salatzeko, LABek elkarretaratzea egingo du bihar, hilak 19, Durangoko Udaletxearen aurrean. Egoera honetan egotearen arduradunak Dendak Bai (Durangoko merkatari elkartea) eta Durangoko udaletxea dira sindikatuarentzat, egindako kudeaketa txarraren ondorioa.
Ante la situación insostenible creada por el Ayuntamiento de Durango y Dendak Bai (Asociación de comerciantes de Durango) LAB quiere denuncia esta situación.
Llevamos casi dos meses denunciando la situación creada por el gerente de Dendak Bai en la adjudicación de la explotación de los bares de las piscinas de Landako y Tabira que el Ayuntamiento dio a dedo a esta asociación.
La situación creada, permitida y consentida por el ayuntamiento de Durango, ha llevado al desgaste de los propios trabajadores, creándoles situaciones de estrés y tensiones difíciles de asumir. En los últimos meses ha habido despidos, se adeudan salarios y al final una situación de cierre del negocio antes de tiempo.
• Desde el Ayuntamiento alguien nos puede decir ¿que esta sucediendo o que a sucedido?
• ¿Porque una asociación se mete a gestionar una licitación publica de carácter social mediante una empresa de inserción social y carente de licencia?
• ¿Por que el El equipo de gobierno adjudica a dedo la explotación de estos bienes públicos?
• ¿Por que el Ayuntamiento no da la cara y no se reúne con quien se lo solicita.?
• ¿Por que se adjudica a dedo algo que tiene que ser mediante concurso publico?
• ¿Quien ha salido beneficiado de todo este asunto?
• ¿Quien es el verdadero responsable de todo este problema?
Son muchas las incógnitas que nos surgen y que al final, pagan los mismos de siempre, los trabajadores y trabajadoras de una empresa de inserción social. Ellos son los que se han quedado en la calle, sin cobrar los salarios y en una difícil situación
La adjudicación del servicio de explotación de los bares de las piscinas de Tabira y Landako se presupone que es para ayudar a parte de la sociedad, personas que necesiten trabajar con unas cualidades especificas. LAB entiende que no esta para que se haga negocio, que no esta para sacar rentabilidad a costa de otros, que no esta para que se destruya empleo, ¿Donde esta el equipo de gobierno del ayuntamiento de Durango con su alcaldesa a la cabeza mientras todo esto sucede en el ámbito publico?
En Diciembre del 2014, LAB solicito formalmente una reunión a la alcaldesa de la que todavía estamos esperando respuesta. Hace 15 días en el pleno EH Bildu pregunto por esta situación y la alcaldesa respondió que en breve se reuniría con LAB. Hoy es el día que nos tenemos que enterar por los trabajadores y trabajadoras que Dendak Bai (Asociación de comerciantes de Durango) deja la explotación, la cual se cierra a partir del domingo día 15 de Febrero del 2015.
Señora alcaldesa a que espera para hablar con los representantes de los trabajadores? ¿Esta es la manera que tiene este Equipo de gobierno de tratar a unos trabajadores de una empresa de inserción social? Baje del pedestal que no somos sus súbditos y asuma sus responsabilidades que como responsable directo de la explotación tiene el ayuntamiento de Durango.
Zero gradutako tenperatura markatu duen neguko denboraldia jasan berri dugun honetan, eta oraindik negua amaitzeke dugula, LAB irakaskuntzak ezagutarazi nahi du ikastetxe batzuetan jasaten ari diren egoera kezkagarriak. Hezkuntza Sailaren ikastetxe batzuetatik jakinarazi digutenez, geletan hotz zeudelako, tenperaturak ikuskatzeko eskaerak egin dituztela.
Dena den, ikaragarri kezkatzen gaitu, aipatu kontrolak egin ondoren, ikastetxe horietako batzuetan, asko jota, tenperatura 18 graduetara bakarrik iristen dela. Adierazten den tenperaturara berogailua ordu batzuk piztu ondoren heltzen da, eta laginketa arratsaldeko hiruretan adierazten den tenperaturari dagokio, ikastetxetik joateko ordubete eskas geratzen denean. Tenperatura hotz hauek elur denboraldiari egotz geniezaioke. Baina ez, tenperatura otsailaren 9a eta 13aren artean hartu zen, tenperaturak lehengoratzen ari zirenekoak.
LABen aburuz, hau pobrezia energetikoa izenda daiteke. Beharbada, hau konpon liteke berogailua goizago piztuz; agian, horrela, aurre egin geniezaioke irakasleak eta ikasleak hotzak egoteari. Ea behingoan uzten dioten murrizketak ezartzeari eta guztion osasunean pentsatzen duten. Eusko Jaurlaritzak neguko egitasmoari ekiteko sortu duen mahaiak, non Hezkuntza Sailak aurrenekoz parte hartu duen, kontuan izan beharko luke aipatu neurria? Udalekin koordinatu beharko luke hau ezar dadin?
![[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria](https://www.lab.eus/wp-content/uploads/2015/02/materiala_argazkiak_iparHegoa_jardunaldiak_15_02_17BirPentsatzen_birpentsatzenjaardunaldiak.jpg "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria")
Ipar Hegoa Fundazioak "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" lelopean jardunaldiak antolatu ditu martxoaren 5, 6 eta Apirilaren 25erako Donostian.
Testuinguru sozial eta ekonomikoa azken hamarkadan etengabean aldatuz joan da. Zentzu honetan, sindikatuen egiturak, funtzioak eta praktikak sortzen ari diren errealitate guzti hauei begira egokitu behar direlakoan antolatu dira jardunaldiak, hausnarketarako espazio bat sortzeko, hain zuzen ere. Horretarako Euskal Herritik zein kanpotik etorritako hizlari andana egongo da. Izena eman eta parte hartu.
{linkr:related;keywords:xzdc}
Ipar Hegoa Fundazioak "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" lelopean jardunaldiak antolatu ditu martxoaren 5, 6 eta Apirilaren 25erako Donostian.
Informazio gehiago: birpentsatzen.eus
Izena eman eta parte hartu.
Representantes legales de ICF Faurecia han comunicado en la reunión celebrada con el comité de la empresa que la voluntad de cierre de la planta es irreversible. El comité por su parte a comunicado el comienzo de una huelga indefinida hasta que la multinacional se siente a negociar un plan de viabilidad.
ICF Faurecia Lear, una empresa afinacada en Burlada,en la que trabajan 190 personas.y que a pesar de generar más de 15 millones de euros de beneficios en la última década, el 5 de febrero comunicó el cese de la actividad de la planta y la rescisión de todos los contratos.
Hoy se ha celebrado una reunión entre el comité de empresa y representantes de la multinacional, donde se ha intentado tratar, sin éxito la posibilidad de un plan de viabilidad para la planta de Burlada.
Mientras, la plantilla sigue de huelga y con movilizaciones, hechos estos que están teniendo una gran repercusión. Es de destacar también las grandes muestras de solidaridad de la sociedad de Nafarroa en general.
La semana que viene se celebrará una reunión a tres bandas entre el Gobierno de Navarra, comité de empresa y representantes de la multinacional para intentar acordar que la planta de Burlada no se cierre.
El día 21 de febrero, hay convocada por las calles de Iruñea, una manifestación para apoyar a la plantilla de ICF Faurecia Lear, así como para defender la industria de Nafarroa.
LAB denuncia la situación insostenible creada por el Ayuntamiento de Durango y la asociacion de comerciantes de Durango, Dendak Bai, en la adjuducación de la explotación de los bares de las piscinas de Landako y Tabira. La situación creada, permitida y consentida por el ayuntamiento de Durango, ha llevado al desgaste de los y las trabajadoras, creándoles situaciones de estrés y tensiones difíciles de asumir. En los últimos meses ha habido despidos, se adeudan salarios y al final una situación de cierre del negocio antes de tiempo.
Llevamos casi dos meses denunciando la situación creada por el gerente de Dendak Bai en la adjudicación de la explotación de los bares de las piscinas de Landako y Tabira que el Ayuntamiento dio a dedo a esta asociación.
La situación creada, permitida y consentida por el ayuntamiento de Durango, ha llevado al desgaste de los propios trabajadores, creándoles situaciones de estrés y tensiones difíciles de asumir. En los últimos meses ha habido despidos, se adeudan salarios y al final una situación de cierre del negocio antes de tiempo.
• Desde el Ayuntamiento alguien nos puede decir ¿que esta sucediendo o que a sucedido?
• ¿Porque una asociación se mete a gestionar una licitación publica de carácter social mediante una empresa de inserción social y carente de licencia?
• ¿Por que el El equipo de gobierno adjudica a dedo la explotación de estos bienes públicos?
• ¿Por que el Ayuntamiento no da la cara y no se reúne con quien se lo solicita.?
• ¿Por que se adjudica a dedo algo que tiene que ser mediante concurso publico?
• ¿Quien ha salido beneficiado de todo este asunto?
• ¿Quien es el verdadero responsable de todo este problema?
Son muchas las incógnitas que nos surgen y que al final, pagan los mismos de siempre, los trabajadores y trabajadoras de una empresa de inserción social. Ellos son los que se han quedado en la calle, sin cobrar los salarios y en una difícil situación
La adjudicación del servicio de explotación de los bares de las piscinas de Tabira y Landako se presupone que es para ayudar a parte de la sociedad, personas que necesiten trabajar con unas cualidades especificas. LAB entiende que no esta para que se haga negocio, que no esta para sacar rentabilidad a costa de otros, que no esta para que se destruya empleo, ¿Donde esta el equipo de gobierno del ayuntamiento de Durango con su alcaldesa a la cabeza mientras todo esto sucede en el ámbito publico?
En Diciembre del 2014, LAB solicito formalmente una reunión a la alcaldesa de la que todavía estamos esperando respuesta. Hace 15 días en el pleno EH Bildu pregunto por esta situación y la alcaldesa respondió que en breve se reuniría con LAB. Hoy es el día que nos tenemos que enterar por los trabajadores y trabajadoras que Dendak Bai (Asociación de comerciantes de Durango) deja la explotación, la cual se cierra a partir del domingo día 15 de Febrero del 2015.
Señora alcaldesa a que espera para hablar con los representantes de los trabajadores? ¿Esta es la manera que tiene este Equipo de gobierno de tratar a unos trabajadores de una empresa de inserción social? Baje del pedestal que no somos sus súbditos y asuma sus responsabilidades que como responsable directo de la explotación tiene el ayuntamiento de Durango.
ELA, LAB eta UGT sindikatuek deituta Euskal Administrazio Orokorreko langileek elkarretaratzea egin dute azken 6 urteetan jasaten ari diren soldata eta bestelako lan eskubideen murrizketak eta Eusko Jaurlaritzak arlo guztietan agertzen duen negoziaziorako borondate falta salatzeko. Hiru sindikatuok Plataforma bat adostu dugu, Lakuako azken gobernuek ebatsi diguten guztia itzul diezaguten.
«Euskal Administrazio Orokorreko langileok 6 urte luze daramatzagu soldataren eta bestelako lan eskubideen murrizketak jasaten.
ELA, LAB eta UGT-k Plataforma bat adostu dugu, Lakuako azken gobernuek ebatsi diguten guztia itzul diezaguten.
Gaurko egunez burutzen ari garen konzentrazio hauen bitartez, honakoa salatu nahi dugu:
• Eusko Jaurlaritzak arlo guztietan agertzen duen negoziaziorako borondaterik eza erabatekoa.
• Gobernuan dagoen alderdiaren kontraesan ikusgarriak, politika erabat ezberdinak aplikatzen baitu erakunde batzuetan ala besteetan. Eusko Jaurlaritazko langileok, EAEko Administrazio publiko guztien arteko lan baldintzarik kaxkarrenak pairatzen ditugu. Pentsio planetarako ekarpenak etenda, gaixo egoteagatik bajan gaudela jasaten ditugun murrizketak, antzinatasunagatiko eta libre hartzeko egunak murriztuta, aldez aurreko jubilaziorako aukerak murriztuta, eta zer esanik ez, soldata jaitsi zigutenetik izoztuta, eta 2012ko aparteko soldata lapurtuta.
• Lanpostu galera agerikoa da Administrazio Orokor honetan ere, non jubilazioak probesten dituzten lanpostu asko hutsik uzteko edo ezabatzeko, zerbitzu publikoen zerbitzu egokirako duten garrantziari erreparatu gabe.
• Langileen bajak ordezkatu gabe utzita lan kargak areagotzea dakar eta zerbitzuaren kalitatea kaxkartzea. Baita lanpoltsetan ordezkapenak egiteko zain dauden pertsonei lan egiteko aukerak zapuztea ere.
• Zerbitzu publikoak Administraziotik kanpoko enpresetara bideratzean, kontrol publikoari ihes egiten dioten negozio pribatuak elikatzen dira diru publikoekin. Horrela lan baldintza kaxkarrak sustatzen dira, kalitatezko enplegua sustatu eta lan baldintza duinak bermatu ordez.
• Eusko Jaurlaritzak ez du austeritate-politikei aurre egiteko inongo borondaterik, aurtengo aurrekontuetan ere egiazta daitekeen bezala.
• Gobernu honek nahiago du langileak estutu eta estutu jarraitu, iruzur fiskalari aurre egin, fiskalitate justuago bat garatu eta diru beltzeko transakzio handiak jazarri baino
• Eusko Jaurlaritzaren Administrazio Zentraleko langileak hemen elkartu gara gaur, Gobernuari negoziazioari ekin diezaion exijitzeko lehenengo urrats gisa, eta bere garaian adostutakoa bete dezan, adostu daitezkeen bestelako baldintzez gain.»
Otsailaren 12an, osteguna, Arratian Lan eta Bizik, TTIP, Europa eta Amerikako Estatu Batuen arteko merkataritzako eta inbertsorako itunaren inguruko hitzaldia antolatu zuen Mikel Saralegi LABeko kidearen eskutik. Bertan, TTIPa zertan datzan eta honek euskal herritarrongan eta orohar gizartearengan izango dituen ondorio larriak azaltzeaz gain, eraso honen aurrean herri bezala erantzuteko eta Eskubide Sozialen Karta oinarri hartuta aldaketa sozialerako apostuaren garrantzia aldarrikatu zituen.
