2025-12-23
Blog Page 1139

Debaldeko LABek M14ko manifestaziorako deia egin die langileei

Debaldea eskualdeko LABeko delegatuek bilera egin zuten atzo Arrasateko Kultur Ate aretoan. Hauteskunde Sindikalen epealdi trinkoa, [Bir]pentsatzen jardunaldiak eta Euskal Herriko Karta Soziala izan zuten hizpide bertan. Batzarraren ostean martxoaren 14ko manifestazioara deituz ekimen ezberdinak burutu zituten.

Batzarrean jorratutako gaiak:

1. Hauteskunde Sindikalen epealdi trinkoaren balorazioa: LAB sindikatuak hazkunde nabarmena izan du, batez ere Gipuzkoan. Bere maximo historikoetan dago.

2. Euskal Herriko Karta Soziala: karta Soziala gizarteratze fasean dago. Aipatu fase hau LABek enpresetan zein kalean bultzatuko du. Besteak beste, martxoaren 14an Bilbon, ESKUBIDE SOZIALEN ALDE lelopean Gutun Sozialaren gunea osatzen duten sindikatu eta eragileek deitzen duten manifestazio horretara joatea eskatuko die sindikatuek LABeko delegatu eta militanteei. Eta LABek ordezkaritza duen enpresetan propaganda kanpaina bat egingo da gutun sozialaren edukiak ezagutaraziz eta manifestaziorako langileak animatuz.

3. Sindikalismoa birpentsatzenLABek aste honetako martxoaren 5 eta 6an jardunaldiak burutuko ditu, sindikalgintzak orohar eta LABek bereziki transformazio sozial eta politikorako tresna izateko egin behar dituen aldaketen inguruan hausnartzeko. 

Bilera eta gero, gutun sozialaren inguruko propaganda banatu dute delegatuek, megafoniatik martxoaren 14an Bilbora joateko deia egiten zuen kuñakin lagunduta. Hona hemen argazkiak.
  

 

 

DBUSen ere euskaraz

Azken egunotan, berriz ere, Dbus eta euskararen arteko aferak lekua hartu du donostiarron ahotan. Berriki ezagutu ahal izan dugun epaiak azken langile-poltsa bertan behera utzi du. Eta halabeharrez, langileok ezin ditugu metatuak ditugun orduak erabili, gure ordez lan egingo duenik ez baita etorri. Hala ere, ez da egia gure atseden egunak desagertu direnik, otsailaren 4ko Dvk zekarren bezala. Ez dakigu gipuzkoarron artean gure gremioaren inguruko ospe txarra hedatu nahian dabilen egunkari horrek bidaiarien urduritasuna ere elikatu nahi ote duen, behar bezala atseden hartu ez duten gidarien eskuetan leudekeela idatziz. Eta horren guztiaren errudun, nola ez, euskara, koofizialtasun asimetriko bateko alde txikitua.

Ez dugu ahaztu behar egungo lege arkitektura erdararen gozamenerako eraikia dagoela. Bertan, gaztelera da guztiok derrigor ezagutu beharrekoa, euskara, jakiteko eskubidea hutsa dugun hizkuntza den bitartean, hots, hautazkoa. Bi hizkuntzak ezagutu beharrekoak ez diren bitartean, ezin simetriarik egon. Simetria horrek soilik dakar ofizialtasun bikoitza eta ez gaur egungo sasi-koofizialtasunak.

Arestian aipaturiko media idatzi berberak zioenari aurre eginez, ez da egia aurreko urteetan buruturiko deialdietan euskararen erabilpena ziurtatzen zenik gidari berrien ahotan. Are gehiago, euskarari zegokion ariketa egin gabe utzita ere, azterketa gainditzea posible zen. Gezurra gezurraren atzetik, Donostiako autobus gidariaren irudi euskaldunago bat bilatu nahi duen edonor edota edozerren kontra.

Arreta publikoa eskaintzen duen langilea euskaratik gertuago jartzearen azken xedea ez da euskara ezagutzen ez duen pertsonak lan-poltsaren deialditik at uztearena, bidaiarien hizkuntza eskubideak bermatzearena baizik. Eta Dbuseko LABek zentzu horretan egingo du lan.

Aipaturiko azken ideia honekin loturik, gogoraraztekoa dugu otsail hasierako epai horrek ez duela bertan behera gelditu den deialdiaren deuseztapenaren ziotzat euskara aipatzen, deialdia bera gauzatzeko orduan buruturiko prozedura baizik. Gauzak ongi eginak daudenaren seinale.

Bukatzeko, Dbuseko erabiltzaile oro, bere eskubideak defendatzeko hautua egin dezan gonbidatzen dugu; eskubide guztiak, hizkuntza eskubidea barne. Haien eskariak Donostiako autobus zerbitzua hobetzeko gakoa baitira, euskararen normalizazioan barne. Gidariari ere, lehen hitza euskaraz.
 

 

 

El Comité de ICF presenta un plan económicamente viable y sin ningún despido

0

El Comité de Empresa de ICF presentó a la representación de las multinacionales un plan de viabilidad. Este plan fue refrendado ayer lunes por la asamblea de trabajadores/as, donde también se consensuó un calendario de movilizaciones así como continuar en huelga indefinida.

Dicho plan consta de 4 puntos:
Proponer bajas incentivadas voluntarias para que todo aquel que así lo desee, pueda causar baja de la empresa de una manera voluntaria.

Un plan de prejubilaciones conjunto para Faurecia ICF y Faurecia Orkoien, al que se podrían acoger hasta 51 personas.
Recolocaciones en las plantas de Tecnoconfort y Faurecia Orkoien. De ser aceptada la propuesta del comité podrían ser recolocadas hasta 77 personas.

Que se mantengan las producciones en ICF con el personal necesario para realizarlas o que se habilite una zona en la planta de Faurecia Orkoien y trasladar al personal y maquinaria necesaria para producirlas.

Este plan fue presentado a la representación de las multinacionales y en la reunión del miércoles se les facilitará por escrito aportando todos los informes que avalan, que este es un plan económicamente viable, con perfecto encaje legal y que técnicamente es posible realizarlo.

Desde el Comité queremos emplazar al Gobierno de Navarra para que apoye de una manera clara y contundente este plan y criticamos que seamos los/as trabajadores/as los que tengamos que elaborar un plan para que el negocio y las producciones se tengan que quedar en Navarra, para que ninguna persona sea despedida y para que la multinacional siga ganando más dinero.

También queremos informar que hoy a la tarde el Comité nos juntaremos con la consejera del Gobierno de Navarra Lourdes Goicoechea para explicar el plan de viabilidad así como mañana miercoles se explicará a los representantes de las multinacionales.

El Comité anima a toda la sociedad de Nafarroa a secundar las distintas movilizaciones convocadas por la plantilla de ICF así como a participar en la manifestación que se celebrará el viernes 6 de Marzo a las 19:30 desde la Plaza del Ayuntamiento de Burlada.

El comité de empresa convoca a todos los medios de comunicación a una rueda de prensa que daremos en la sede de CCOO mañana miércoles a la 17:00 horas donde se explicará el plan de viabilidad y la propuesta realizada por las multinacionales.
 

 

  

[Bir]pentsatzen: Sindikalgintza ereduan eman beharreko aldaketak hausnartzeko jardunaldiak

0

LAB sindikatuak eta Ipar Hegoa Fundazioak datorren martxoaren 5 eta 6an eta apirilaren 25ean burutuko diren "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" jardunaldien berri eman dute gaur Donostian. Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari nagusiak eta Jagoba Zulueta, LABeko Formakuntzako idazkaria eta Ipar Hegoa Fundazioko arduradunak, sindikalgintzak egungo errealitate politiko, ekonomiko eta sozialean eragiteko eredu aldaketa baten beharra duela adierazi dute, eta jardunaldi hauek LABek, hemendik eta 2017ko kongresura arte, martxan jarriko duen sindikalgintza ereduaren gaineko barne eztabaidaren baitan kokatzen dela azaldu dute.

Azterketarako aukera
Ipar Hegoa fundazioak sindikalismoaren inguruko gogoeta bultzatu nahi du, eta gogoeta horren baitan kokatzen dira datozen egun eta hilabeteetarako antolatu diren jardunaldiak. Hain zuzen ere, Jagoba Zuluetak, Ipar Hegoa Fundazioko kideak azaldu bezala “Euskal Herritarrok, Euskal langileok, egoera berri honetan zer nolako sindikalismoa behar dugun pentsatu behar dugu”. Dena aldatzen ari den honetan, herri honen zerbitzura gaudenok zer nolako eginkizunak eta betebeharrak izan behar ditugun hausnartu eta galdetzeko espazioa dira jardunaldi hauek. Laburbilduz, “Zer egin nahi dugu, nolakoak izan nahi dugun eta zernolako ekarpena egin nahi dugun pentsatzeko unea da”.

Ipar Hegoa Fundazioak jardunaldi hauek bultzatzeko erabakia hartu zuen kapitalismoaren azterketa sakona egiteko beharra ikusten baitzuen, kapitalaren berrantolaketa zer momentutan gauden ulertu eta planteatzen ari diren aldaketa sakon guzti horiek langileen egoeran zer nolako eragina izaten ari diren azalaratzeko. “Egoera aztertu eta gure eredua birpentsatu behar dugu” Zuluetaren iritziz. Eztabaida hau Euskal Herrian prozesu politiko historiko baten erdian emango da, aldaketa politikorako aukera izugarria dugu eskuartean eta prozesu hori ez dago prozesu ekonomikotik aparte. Gure ustez “sindikalismoak aldaketa politikoa bultzatzeko balio behar du, denontzako onuragarri izango den aldaketa politikoa”. Gogoeta guzti honi bide emateko antolatu dira jardunaldi hauek. Lehen atala martxoaren 5 eta 6an izango da eta bertan lagun ezberdinen ekarpena izango dugu, kanpoko zein bertako hizlariak izango dira gure artean.

LAB eraberritzen
“Sindikalgintzari buruzko eztabaida sakon bat irekitzera goazela” adierazi du Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari Nagusiak. Eztabaida honetan euskal sindikalgintzak aurrean dituen erronketaz, euskal sindikalgintzak momentu honetan eta etorkizunari begira jokatu behar duen paperaz eta batez ere euskal sindikalgintza langileak antolatzeko tresna egokia izan dadin egin behar diren aldaketak aztertuko ditugu. Sindikalgintzaz hitz egitearen emaitzetako bat “LAB eraberritzea” izango dela azaldu du Etxaidek. Hori da irekitzera goazen prozesua.

Gogorarazi du hainbatetan eskatu zaiola sindikatuari sindikalgintzaren inguruko gogoeta bat egitea, “sindikatuak interpelatuak izan gara gure eraginkortasunaren inguruan eta LABek ez du eztabaida hori saiestu nahi”. Guk eztabaida horri heldu nahi diogu eta eztabaida horren iparrorratza jada badugu: “ze sindikalgintza behar da gaurko errealitateari buelta emateko, ze sindikalgintza behar da egoera soziala eraldatzeko, ze sindikalgintza behar da langileok prozesu politikoaren protagonista izateko”.

Luze eta zabal
Erabakia ez da berria, 2008an, sindikatuan belaunaldi aldaketa izan zenean “gure konpremisoa aurreko belaunaldiaren borrokari jarraipena ematea zela” azpimarratu du Idazkari Nagusiak. Gaur bezala, orduan ere “oso argi genuen borrokari segida emateko sindikatua eraberritu behar genuela” eta hori izan zen zuzendaritzak hartu zuen eginkizun nagusia. 2008ko urte amaieran, erabaki hura bigarren maila batean utzi behar izan zuen sindikatuak krisiari aurre egin ahal izateko. Krisiari erantzutea behar beharrezkoa bazen ere, 2012ko kongresuan eztabaida albora ezin zela utzi agerian geratu zen. Kongresuan hartutako erabaki harri eutsiz “eztabaidari ekingo diogu modu antolatu batean”. Jardunaldi hauekin emango zaio hasiera eztabaida prozesu honi eta “2017ko kongresuan amaituko da, bertan erabakiko da LAB zer izango den”.

Eztabaidak sindikatu “guztia” bustiko duela azaldu du Etxaidek, sindikatuko egitura eta arlo guztiak. Luze eztabaidatuko dugu ere sindikatuaz langileak antolatzeko egitura bezala. Zerbait aldatu bada langileria izan da, hain zuzen ere erralitate berriak daude langileen artean, errealitate kontrajarriak sortu dituzte, interes kontrajarriak egotea bilatzen dute eta guzti horri ezin zaio erabaki bakar batekin erantzun. Gure ustez eredu sindikal berri batek dauden errealitate ezberdinei erantzun behar die. Eztabaida honen emaitza nagusia izan behar du berriro ere klase batasun bat eraikitzea borroka amankomunak egiteko.

Eztabaida irekia
Aldez aurretik badakigu patronalak zer nolako sindikalgintza nahi duen: lan erreforma ezartzen duen eredua finkatzen eta langileak horren arabera disziplinatzen jakingo duen sindikalgintza bat. Guk eredu hori baztertzen dugu. Badakigu ere Gobernuek zer nolako sindikalgintza nahi duten: beraien politikak ezartzen lagunduko diena. Eztabaida honen bitartez “jakin nahi dugu euskal langileek nolako sindikalgintza behar duten eta nahi duten”. Horregatik eztabaida hau ez da LABen egoitzetako lau pareten artean egingo, lantokietara eraman nahi dugu. Haratago ere joan nahi du LABek, “eztabaida irekia izatea nahi dugu” uste baitugu Euskal Herrian eztabaida publikoa eragin behar dela.

Eztabaida honekin LABen ibilbidean 4. Faseari ekingo diogu: lehena sorrerarena izan zen, 70. Hamarkadan langileei proposamen berri bat egin zitzaien; ondoren kontsolidazio fase oso bat etorri zen Rafa Diezek zuzendu zuena; belaunaldi aldaketa batekin transizio fase batean sartu ginen eta gaur, aurrera begira, fase berri bati ekingo diogu, LAB zer izango den definituko duena. Urrats garrantzitsu honetan Ainhoa Etxaidek dei egin die langileei eztabaidan parte hartzera.

 

 


Eskubide sozialen alde eta M14ko manifestazioaren garrantzia aldarrikatzeko giza katea Bilbon

Martxoaren 14an Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak manifestazioak deitu ditu Bilbo eta Iruñean, “Aldaketa soziala orain, ¡tenemos alternativas!” lemapean. Gaur, eskubide sozialetan aldaketarako alternatiba badela aldarrikatzeko eta M14ra deituz giza katea egin du Bilbon. 11:30ean hasi da mobilizazioa, Eusko Jaurlaritzaren parean.

Hasi aurretik, komunikabideen aurrean adierazpenak egin dituzte Kartaren koordinazio nazionaleko kide diren Ana Pérez eta Txejo Ortegak. Hemen entzun ahal dituzue:

Ana Pérez (euskaraz)
Txejo Ortega (gaztelaniaz)

Bidean murrizketen kontrako oihuak entzun ahal izan dira, eta alternatiba eta Karta Sozialaren aldekoak. Gran Vian zehar, Bizkaiko Foru Aldundiaren egoitzaren parean amaitu da mobilizazioa. Bukaerako interbentzioan, M14an kaleak betetzeak duen garrantziaz jabeturik, aldaketa soziala eta alternatibaren aldeko manifestazioetan parte hartzeko deia egin dute.
 

 

 

LAB Hego Uribe Arratiak bat egin du Martxoaren 14ko manifestazioarekin

Pasa den Otsailaren 25ean, LABek delegatuen batzarra burutu zuen Hego Uribe Arratian. Sindikatuaren urteko plangintza aztertu eta eztabadidatzearekin batera Martxoaren 14ko moblizazioaren garrantzia azpimarratu zen. Batzarraren ostean, giza katea egin zuten LABeko delegatuek Basauriko Benta plazatik Udaletxeraino aldaketa sozialaren aldarrikatuz eta Euskal Herriko Karta Sozialaren deialdiarekin bat eginez.

 

 

 

Greba eguna Lanbiden

ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuok deituta greba eguna burutzen ari da gaur Lanbiden. Lanpostu zerrenda eta plazak esleitzeko prozesua bereala erretira dezaten eskatzen dugu eta Toña enplegu sailburu berriari Aburtor utzitako opari pozoitsua alde batera utzi dezala esatzen diogu. 

 Sindikatuon irakurketa

 

 

 

LABek eta Ernaik langile kualifikatuen lan eskariak aurkeztu ditugu Lan Delegaritzan

0

Langile kualifikatuen faltan dagoela Jose Luis Lopez Gil FVEMeko buruak egindako adierazpenak gezurtatzeko eta falta dena lanpostu duinak direla erakusteko, LAB eta Ernaik padadan otsailaren 4an iragarri bezala, eremu ezberdinetako langile kualifikatuen artean bildutako lan eskariak Lan Delegaritzan aurkeztu ditugu.

Orain direla egun batzuk, sektore ezberdinetatik; gazteak, emakumeak, langabezian dauden industriako langileak…, FVEMeko lehendakaria den, Jose Luis López Gil-ek, egindako adierazpenak erabat onartezinak izateaz aparte gezur hutsa zirela adierazi genuen.

Asteburu honetan ere, bide berdinetik doazen adierazpenak entzun behar izan ditugu berriz ere patronalaren ahotik. Eta gaur hemen, FVEMen aurrean bildu gara ozen esateko bere burua zuritzen eta gezurretan ari dela.

Ez da egia Bizkaian industrian lan egiteko prestutasuna eta gaitasuna duten pertsonarik ez dagoela. Eta hau egiaztatzen dute aste pare baten bueltan eta Lan Delegaritzan lortutako lan eskariek.

Gazteak, emakumeak zein aurretik industrian aritu eta orain langabezian dauden langileak, industrian lan egiteko prest daudela adierazten dute bildutako lan eskariak. Hori bai, lan hitzarmena bete eta lan baldintza duinak bermatuko dituen lan bat eskaintzekotan.

 

 

Euskal presoen etxeratzea aldarrikatu du LABek

Hilabeteroko azken ostiralero bezala, LAB sindikatua Euskal Presoen eskubideen alde eta haien etxeratzea eskatzeko elkarretaratzeak burutu ditu. Konpondidearen bidean ezinbestekoa da egungo espetxe politikarekin amaitzea eta dispertsioarekin amaitzea.

Hilabeteroko azken ostiralero bezala, LAB sindikatua Euskal Presoen eskubideen alde eta haien etxeratzea eskatzeko elkarretaratzeak burutu ditu. Konpondidearen bidean ezinbestekoa da egungo espetxe politikarekin amaitzea eta dispertsioarekin amaitzea.