2025-12-21
Blog Page 1126

Bilboko Udaleko lorezaintzaren mantenuaren kontratazio pleguak inpugnatzeko nahikoa arrazoi dagoela deritzo LABek

EH Bilduko udal taldeak inpugnazioa jarri dio Bilboko Udalaren Lorezaintza eta Lorategien Mantenu-Zerbitzurako kontratazio berriaren pleguari. Horren berri izan ondoren eta inpugnazioa aztertu ondoren, egun esleipena duen enpresako (UTE Bilboko Lorategiak –FCC-Elai Zerbitzuak) LABeko atal sindikalak adierazi nahi du nahikoa datu eta baldintza dagoela aipatu inpugnazioa egiteko.

Egungo esleipenduna sartu zenetik (UTE Bilboko Lorategiak, FCC-Elai Zerbitzuak) elementu gutxienez deigarriak mantendu dira, enpresaren egiturari dagokionez, euren zuzendaritza atalari eta langileen gutxitzea, zuzendarien kontratuak izkutatzea, guztiz ilegala den kontua azken hau, baldintza-pleguak ez betetzea…

Aipatu kontratako langileen ia lanpostu guztiak amortizatu dira (delineatzaile bat eta kaleko 4 langile) arrazoi ezberdinengatik baja eman dutenak enpresan (heriotza, ezintasun oso edo absolututa…). Aldiz lan kontratu berri bi egin zaizkie enpresa bietako zuzendaritzakide-ohiei, urtean 130.000 eurotik gorako kostea dutenak. Guzti hori diru publikoaren kontura hori arrazoitua egon gabe, lanpostu teknikoak duela urte askotatik nahikoa ondo estalita baitaude beharrezko titulazio eta ezagutzak dituzten langileen bidez.

“Zerbitzu-buru” edo “Arduradun orokorraren” kontratazio berri hauek, enpresa-batzrodeari “kontrata-buru” edo “produkzio-buru” bezala aurkezten zaizkigunak, ez datoz bat Hitzarmen Kolektiboko kategoriekin eta beldur gara hauetako inoiz ezin dela “teknikari” moduan kontratatu. Hau da, ematen du FCC eta Elai Zerbitzuak-en enpresa gastuak murriztearen beharra baino ez dagoela bilbotar guztion diruen kaltetan.

Enpresa batzordeari ez zaio aipatu kontratuen oinarrizko kopiarik helarazi lan ikuskaritzak horrela eskatu duen arren, azken aldiz 2014ko uztailean. Honek eskatzen zuen, zigor-mehatzuarekin, berehala kontratuen kopia emateko. Garu da eguna ez zaigula kontratuen kopiarik eman eta Udalak berak baldintzen-pleguan onartzen ditu existitzen ez diren kategoriak eta euren beharra islatzen du. Horrela, FCC eta Elai Zerbitzuak-ek irregulartasun larri hau onartu duela ematen du. Zergatik?

Instituzioetan ordezkatzen gaituzten alderdi politikoen egitekoetako bat da, zalantzarik gabe, kontratu publiko eta esleipenen kontrola… are gehiago bizi garen momentu honetan, diru asmoa duten erabilera okerren erabilera pertsonalen adibidez beteak, diru publikoaren desbideratzeak…murrizketa eta sozial eta laboralak eguneko ogia direnean. Hortaz, Udalean dauden alderdiei eskertzen diegu euren kontrol-lana kontratu publiko, esleipen, etab.etan.

Espero dugun ekimen hau baliagarria izatea esleipen publikoak hobetzen laguntzeko, esleipen berrirako baldintzen pleguari dagozkionen antzerako irregulartasunen inguruan arreta deituz. Era berean, espero dugu Bilboko Udalak jarduera hauei buruzko erantzun azkar, argi eta zehatza ematea eta anomalía larri hauek konpontzea.
 

 

 

LAB eta ELAk Condesaren bideragarritasunaz jakitun langileen enpleguen defentsan jarraituko dute

0

Arabako Condesa Taldeko bi lantokiak lanik gabe eta EREan daude. Urtarrilaren 15erako hartzekodunen konkurtsoa ekidin zezakeen akordioa sinatuta egon behar zuen enpresaren arabera, eta egun oraindik ez dago berririk. Condesa Taldeko LAB eta ELAk informazio falta salatu dute eta gaurtik, hilak 30, akordio sinatu ahal izateko azken eguna, berririk jaso ezean instituzioetara joko dutela iragarri dute.

CONDESA TALDEKO LAB eta ELAren PRENTSAURREKOAREN EDUKIAK
2015/04/29

«Gaur, berriro ere, Condesa Taldeko ELA eta LAB sindikatuak zuengana jotzen dugu, egun, ze egoeratan aurkitzen garen jakinarazteko nahiz datozen asteetarako antolatu diren ekimen berriak iragartzeko. Gogorarazi nahi dugu Condesa Taldeak lau lan zentro dauzkala Euskal Herrian, 2 Legution, bat Lesakan eta beste bat Berriobeitin. Orotara, 800 langile baino gehiagok lan egiten dugu.

Ondo dakizuen bezala, Condesa Taldeak pasa den azaroan iragarri zuen akordioa erdietsia zuela hartzekodun nagusiekin, alegia, Bankarekin eta Arcelo Mittal enpresarekin. Akordio honi esker, hartzekodunen konkurtsoa ekiditen zen. Akordio honek Taldeari beharrezko finantziazioa eta lehen gaia bermatzen zituen. Beraz, Taldeari egonkortasuna eta bideragarritasuna emango zion. Enpresaren arabera, akordioak joan den urtarrilaren 15erako iada sinatuta egon behar zuen.

Dagoeneko, hilabete batzuk pasa dira akordioa sinatu gabe, eta CONDESAren esanetan, bihar, apirilak 30, sinatu ahal izateko, azkeneko eguna izango da.

Bada, gaur, apirilak 29, akordio hau sinatu gabe jarraitzen dugu. Akordiaren edukia ezagutu gabe jarraitzen dugu. Condesako langileok dakigun gauza bakarra da, duela hilabete dezentetik, Arabako bi lantokiak lanik gabe eta EREan gaudela. Ez dago plan industrialik. Ez digu inork enpresaren etorkizunaz informatzen. Ez da igartzen zuzendaritza dagoenik, ezta estrategiarik ere. Eta egoera honetan daramagu urtebete baino gehiago. Bai, oso kezkatuta gaude Condesako etorkizunaz eta, ulertuko duzuenez, kezkatuta egoteko arrazoiak soberan ditugu.

Condesak ez digu inongo informaziorik ematen, ezta EAEko eta Nafarroako gobernuek ere. Eskatutako bilerak ukatzen dizkigute eta euren ixiltasuna eta mespretxua besterik ez ditugu jasotzen. 800 langile baino gehiagoko lantokiaren etorkizuna axola ez zaiela dirudi. Enpresaren jarrera hau, Eusko Jaurlaritza zein Nafarroako gobernuaren babesak ahalbidetzen du. Azken batean, hauek gauza bera egiten dutelako. Guztiz onartezina da. Langileok ez ditugu holako erakundeak merezi.

Baina ELA eta LABek ez dugu etsiko, gure etorkizuna defendatzeko prest gaude. Gure enpresaren egoera ezagutzea gure eskubidea da, kosta ala kosta. Berriro diogu: gure enpresaren egoera ezagutzea ESKUBIDE bat da, ez ordea luxu bat. Argi izan, bai Condesa zein EAEko eta Nafarroako gobernuak.

Honengatik guztiarengatik, hilabete hauetan zehar mobilizatu gara eta hainbat erakundeetan mozioak aurkeztu ditugu, gure egoeraren inguruan zenbait konpromiso har ditzaten, tartean Condesak egungo egoeraren berri eman dezan eta gure etorkizuna argitzeko. Honakoa da mozioek eduki duten erantzuna:

– Gasteizko Udalean: udalbatzan onartu zen BILDUren aldeko bozkekin. PP, PNV eta PSE abstenitu egin ziren. Azken bi alderdi hauek emendakin bat aurkeztu zuten, gurekin adostu gabe, baina ez zen aurrera atera.
– Legutioko Udalean: mozioa erabateko adostasunez onartu zen, PNVren aldeko bozkak barne.
– Lesaka eta Arantzako udaletan: erabateko adostasunez onartu dira.
– Etxalarko udalean: gehiengoz onartua.

Honek eman digun indarrarekin, Condesako bideragarritasuna, nahiz langile guztien enplegua eta lan baldintzak defendatzeko mobilizazioekin jarraituko dugu.

Hori dela eta, bihar, apirilak 30, CONDESAk berririk emango ez balu:

– Eusko Jaurlaritzari zein Nafarroako gobernuari bilera bana eskatuko diegu. Eta hauen aurrean mobilizatuko gara kasu egin arte.

– Mozioak aurrera atera diren udal eta erakundeekin harremanetan jarriko gara, enpresarekin egindako gestioak eta emaitzak ezagutzeko.

– EAEko eta Nafarroako parlamentuetara eramango dugu gure aldarria. Gure egoera herritarron ordezkariei helarazteko, konpromisoak bere gain hartzeko eta Condesako zuzendaritzak egungo egoeraz eta enpresaren etorkizuna bermatzeko ematen ari den urratsez bertan informa dezan.

– Ez ditugu bestelako mobilizazioak baztertzen.

Hau guztia lortzeko, langileen babesa eta laguntza bilatuko dugu. DENON ARTEAN LORTUKO DUGU!!!»

 

 

 

Sukalde eta garbitzaileen kolektiboan sistematikoki ordezkapenak ez direla betetzen salatu du LABek

LAB Jaurlaritzaren aurrean izan da Sukalde eta garbitzaileen kolektiboan sistematikoki ordezkapenak ez direla betetzen salatzeko eta zerbitzu publikoen garapena exijituz. 
 

 

 

6 kaleratze Arriaundi enpresan, horietako 5 LABeko afiliatuak

0

Aste bete igaro da 6 langile kaleratu zituztenetik, horietatik 5 LABeko afiliatuak dira, eta ARRAUNDIko enpresaren albisterik ez dugu. LABen kontrako jazarpen sindikala denbora asko daramagu salatzen Arriaundi enpresan; soldaten jaitsierari ezetz esan genion momentutik (eta enpresak CCOO eta ELAkin batera onartutakoa), jazarpen hori bortitzagoa bihurtu da LABeko afiliatuekiko Javier Urrutia gerentea eta bazkideen partetik.

Jazarpen horren ondorio larriena, kaleratzeetan, lanpostu suntsiketan bihurtu da. LABek lan postuak mantentzeko alternatibak aurkezteko gaitasuna eduki arren, ez digute utzi. Enpresak ez digu utzi ezer planteatzen. Eta bertan ordezkaritza duten gainerako sindikatuek ez dute ezer planteatu, ez dira saiatu ere egin lanpostuen defentsan zer edo zer egiten.

Langileak beraien soldatak eskatzeagatik, beraien oporrak eskatzeagatik, enpresaren mehatxu eta inposaketa bortitzaren aurrean, bakarrik beraien eskubideak defendatzeagatik zuzendaritzak kaleratu egin ditu LABeko afiliatuak.

Mehatxuak, irainak edota “hemen dago eskubideak eskatzen dituen potro jotzailea” bezalako esaldiak ez gaituzte kokilduko langileen lanpostu eta eskubideen defentsan borroka egiteko.

Maiatzaren bat gertu dagoelarik, LABek kalera irtengo dau orain arte urten dan bezala eta egunero Andra Mari portikoan elkarretaratzeak egongo dira 12,30tatik 13,00ak arte eta maiatzaren 1ean gure berronarpenaren aldarrikatzea Durangoko kaleetara eramango dogu.

Ez gaituzue ikusi gure eta aurrean eukiko gaituzue.
 

 

 

#RanaPlaza gogoan Emakumeen Mundu Martxako ekintza Bilbon

Euskal Herriko Emakumeen Mundu Martxak deituta kalera atera dira Bilbon, 2013an Bangladeshko ehungintza fabrika batean gertatu zen sarraskia gogora ekartzeko. 1.000 emakumetik gora hil ziren Rana plazan zegoen lantegian eraikina langileen gainera jausi ostean. Emakumeen Mundu Martxak salatu du “prekarietatea eta esplotazioa” direla heriotza hauen eragileak eta sistema kapitalista eta heteropatriarkala sustengatzen duten estatu eta botere guneak, berriz, erantzule zuzenak.
 

 

 

Maiatzaren Lehenean langileok kalera!

0
Lerro hauen bidez LAB sindikatutik Maiatzaren Lehenean kalera irteteko gonbitea luzatu nahi dizuegu. "LANGILEOK BORROKAN, Euskal Herria aldaketa bidean" lelopean aurtengoan borrokan diren langileen protagonismoa eta ekarpena aitortu eta aldarrikatuko dugu. 

Euskal Herria aldaketa bidean da langileon borrokari esker.  Munduko militantziarik onenarekin, eta milaka euskal langile borrokalariren indarrarekin, lortuko dugu.

MAIATZAREN LEHENEAN DENOK KALERA!



MAIATZAREN LEHENEKO EKIMENEN AGENDA


LAB sindikatuak Maiatzaren Leheneko mobilizazioak eskualdeka egingo ditu aurtengoan ere. "LANGILEOK BORROKAN, Euskal Herria aldaketa bidean" lelopean 25 mobilizazio ezberdin burutuko dira Euskal Herriko zazpi herrialdeetan.
 

ENTZUN GAITZATELA OZEN!  
#M1LangileokBorrokan

Entzun gaitzatela argi eta garbi Maiatzaren Lehenean. Lagundu gaitzazu egunak emango duenaren jarraipena egiten zuen aportazioen bitartez.

Bidali zuen argazki, bideo, kronikak… LAB sindikatuaren webgunera eta txertatu #M1LangileokBorrokan "hashtag"a sare sozialetan.
Nora eta nola bidali

 
MAIATZAREN LEHENEAN LANGILEOK KALERA!
Langileok erabaki Euskal Herriak erabaki dezan 


 

Osasungintza publiko eta unibertsala aldarrikatu du LABek Lan Osasunaren nazioarteko egunean

0

Gaur, Apirilak 28, Lan Osasunaren nazioarteko egunean, LAB kalean izan da lan munduak bizi duen prekarizazio prozesuak, mutuei eman zaien boterea tarteko, gure osasunean modu ezkorrean eragiten duela salatzera. Alternatibaren alde, sindikatuak, pribatuaren aurrean osasungintza publiko eta unibertsala aldarrikatu du. Helburu honekin, LABek gertakizun arrunten kontrola enpresetan mutualitateekin kontrata ez dadin lortzeko dinamika jarri du martxan.

LABek deituta mobilizazio ezberdinak izan dira gaur Euskal Herrian Lan Osasunaren nazioarteko egunari begira. Donostian, Bilbon, Iruñean, Durangaldean eta Busturialdean, besteak beste, ekimen ezberdinak eraman dira aurrera alternatiba lan osasunaren publifikaziotik etorriko dela aldarrikatzera.

BADUGU ALTERNATIBA. Pribatuaren aurrean gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala

Langabeziaren hazkundeagatik eta osasun kalteak izkutatzen direlako, osasun galera, lan istripu eta gaixotasun profesionalen datu ofizialek behera egin dute. Aurrera eramaten ari diren erreforma guztiek bizitza beraren kontrolaren galera dakar (elikadura, etxebizitza…) eta bide beretik, ziurgabetasuna, ezegonkortasuna eta gure osasunean eragin zuzena duen presioa areagotzen da langileongan. Aipatzekoa da urduritasun eta antsietatea areagotzean, berdurretan, sufrimenduan, depresioan eta harreman pertsonaletan lanaren prekarietateak duen eragina. Neke kronikorako, jasankizun kroniko-degeneratibo eta kardiobaskularretarako arriskua handitzen da, intoxikazioak eta tumoreak maizago azaltzen dira eta lan ezbeharren-kopuruak gora egiten du.

2008tik depresioarekin, antsietatearekin, alkoholaren gehiegikeriarekin, lo arazoekin zerikusia zuten patologiak %20-40 igo dira. Gero eta jende gehiago gerturatzen da kontsultetara zantzu hauekin, estresak edota lan galerak eta hipoteka ordaintzeko gabeziak dakartzan intseguritateak eraginda. Modu berean, suizidioa heriotz ez naturalen artean lehen zergaitia izatera pasa da.

Honekin batera publikoak diren konpententzia batzuk esku pribatuetara pasatzeko politika pribatizatzaile baten aurrean topatzen gara. Eredu publikoa deusestatu nahi dute interes pribatuek gure Osasuna eta bizitzaren kontura negozioa egin dezaten.

Duela gutxi onartutako mutuen legea, uztailean onartutako aldi baterako ezgaitasunari buruzko Errege Dekretuarekin batera, gure osasunari egiten zaion eraso berri bat da, osasungintza publikoa pribatizatu eta deskapitalizatzen duena mutualitateen onurarako.

90. hamarkadatik hona mutualitateek gero eta konpetentzia gehiago irabaziz joan dira, bai kontingentzia profesionaletan zein arruntetan ere. Eta hori gutxi balitz, beste prestazioetan ere lortu dituzte eskumenak (autonomoen langabezia, arriskuko haurdunaldiak, gaixotasun larriak dituzten ondoregoen zaintza…).

Azken erreformarekin hasitako ibilbidean sakonduko dute: mutualitateek jadanik ez dute lanaren eraginagatik eratorritako gaixotasunetaz ulertuko, publikoak diren konpetentziak irabazi dituzte eta irabazten jarraituko dute.

Hemendik aurrera mutualitateak erabakiko du baja bat arrunta edo profesionala den; mutualitateen altaren aurrean 10 egun besterik ez dugu izango erreklamatzeko; bajak gaixotasunen iraupenari lotutako taula batzuen menpe izango dira; osasungintza publikoko zerbitzuen menpe diren bajen burokrazia areagotuko da; GSINak gure historia klinikora sartzeko aukera izango du. Eta gehiago oraindik: kontingentzia arruntetan lehen egunetik zitatu ahal gaituzte; azterketak egitera behartzeko erabakia inposatzeko aukera izango dute; alta ekonomikoa emateko gaitasuna izango dute (bajan egon kobratu gabe), eta honekin batera osasungintza publikoari froga diagnostikoak eta tratamendu terapeutikoak kobratzeko aukera. Hain da handia da ematen zaien eskumena, altak emateko aukera izango dutela praktikan.

Laburbilduz, emandako konpetentzia berriek mutualitateei langilegoaren kontrolerako botera handiagoa izatea ematen die, egungo ereduak etengabeko erreformen bitartez sistema publikoa deuseztatzea bilatzen du.

Osasungintzaren eredu pribatu eta ekonomizista baterantz garamatzate, non mutuei botere guztia emango zaien. Kontrolik gabe. Alta goiztiarrek, gaixo dauden langileen kaleratzeak edota saihestu daitezkeen ondorioek gizarteari suposatzen dioten kostea izkutatzen dute.

Guzti honengatik, LABen publikoa pribatuaren aurretik jarri beharra dagoela uste dugu eta beraz, enpresei mutualitateekin kontingentzia arrunten kontrolerako hitzarmenik ez adostea eskatu nahi diegu, hau da, kontingentzia profesionalak GSINekin hitzartzea eta osasun arreta Osasunbidea eta Osakidetzaren eskuetan uztea osasungintza publiko eta kalitatezkoa bermatuko duen beste eredu baten defentsan.

Modu honetan gizarte segurantzako kotizazioen zati bat Osasungintza Publikora bideratzea lortuko dugu (Osasunbidea eta Osakidetza), eta bide batez osasungintza sistema publikoa giza-baliabide eta baliabide ekonomiko eta tekniko gehiagoz hornituko dugu.

Aukera hau egun bideragarria da, mutualitatearekin hitzartua dugun elkartze-hitzarmena noiz amaitzen den jakitearekin nahikoa da. Data iritsi baino hilabete lehenago hizarmena salatu (berrituko ez dela jakinarazi) automatikoki luza ez dadin.

Apirilaren 28 honetan aldaketa enpresetan eman dadin hasitako lanean gure konpromisoan berresten gara, gure Osasuna irizpide zientifikoekin bakarrik azter dadin, eta ez irizpide ekonomikoekin. Kalitatezko osasun publikoa eskubidea izango den alternatiba erreal bat eraikitzen joateko. Gure osasunaren eta gure bizitzaren zerbitzura egokitutako eta giza baliabideak eta baliabide ekonomiko eta tekniko nahiko izango dituen osasungintza eredu baten alde. Hau da gure apustua!
 

APIRILAK 28

Bilbo

Bilbo

Bilbo

Donostia

Donostia

Lekeitio 
Lekeitio

Durango

Iruñea

Iruñea

 
 

Soziosanitarioaren setoreko langileentzako Autobabesarako eskuliburua aurkeztu du LABek

0

Aste honetan lan osasuneko nazioarteko eguna da, eta data honekin kontzidituz, LAB sindikatuak soziosanitario sektorerako autobabesarako eskuliburu bat aurkeztu du.Sektoreko enpresek eta administrazioek lan arriskuen prebentzio alorrean mantentzen duten utzikeriaren aurrean, sektoreko langileen autobabesa bultzatzeko ekimena dugu hau. Gogoratu behar da duela 20 urte, lan arriskuak prebenitzeko eta lanak sorturiko kalteak ekiditeko, lan arriskuen prebentziorako legea indarrean sartu zela.

Soziosanitario sektorean ematen den errealitatea lege honetan jasotzen diren helburuetatik benetan urruti gaude. Egunerokotasunean intentsitate altuko arriskuak pairatzen dira, bereziki arrisku ergonomikoak, lan antolakuntza desegokiak sortzen dituenak eta kasu askotan ematen diren erasoak. Arrisku hauen ondorioz osasun kalteak epidemian bihurtzen ari dira sektore honetan.

Lan eremu guztien artean, sektore honetan ematen dira gihar-hezurretako eta buruko patologien tasa altuenak, Nafarroako Lan Institutoak argitaratutako datuen arabera. Erakunde honek duela urte batzuk, soziosanitario sektorea “arrisku altuko” sektorea zela seinalatu zuen, baina bitxia bada ere, lan baldintzak eta neurri prebentiboak sektoreko enpresetan ez dira hobetzen.

Horregatik, autobabesarako eskuliburu bat aurten argitaratzea erabaki genuen LAB sindikatuan. Eskuliburuan, eta administrazio zein enpresen eginbehar prebentibo ezbetetzearen aurrean, sektorean pairatzen diren arriskuen inguruko informazioa zein haien aurrean autobabesteko egin ahal diren hainbat kontu eta gako, sektoreko langileei eman nahi dizkiegu.
 

 

 

Apirilak 28: “Badugu alternatiba, pribatuaren aurrean gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala”

0

Langile klasearen osasuna okerrera egiten ari da. Ezin dugu zalantzan jarri lan munduak bizi duen prekarizazio prozesuak modu ezkorrean eragiten duela gure osasunean. Gaur apirilak 28, Lan Osasun eta Lan Segurtasunaren Nazioarteko eguna, salaketa eta mobilizaziorako eguna izango da, eta aurten ere kalean izango gara "Badugu alternatiba, pribatuaren aurrean gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala" lemapean.

Lan harremanen desegiteari, gure osasunaren kontrako eraso den, mutuen lege berria gehitu behar diogu. Honek botere gehiago dakar mutuentzat, baita zentralizazioa eta osasun publikoaren pribatizazioa ere. Testuingu honetan, g

Apirilaren 24ean, Gasteizen giza katea egin genuen Plaza berritik Mutualia arte.

Eta gaur, Apirilaren 28:

â—¦ Bilbon manifestazioa burutuko dugu Mutualiatik (Henao 26) Confebasken egoitzara
â—¦ Donostian 12etan, Andia kalean Eusko Jaurlaritzan elkarretaratzea egingo dugu.
â—¦ Iruñean, 12etan elkarretaratzea egingo dugu Gizarte Segurantzaren aurrean(Conde Olivetto kalean)

LABen lana ez da apirilaren 28an amaitzen. Hain zuzen ere, lege honen ondorioak gainditzea gure ekintza sindikaleko ardatz nagusi izango da. Enpresetan kanpaina bat martxan jarriko dugu denontzako izango den kalitatezko osasun sistema publiko baten defentsan. Horretarako: enpresei kontingentzi arrunten kontrola mutuekin ez kontratatzeko eskatuko diegu, baita kontingentzia profesionalak gizarte segurantzarekin kontratatzeko ere asistentzia sanitarioa Osasunbidea edo Osakidetzaren bidez egin dadin. Honela gizarte segurantzako kotizazioen parte bat osasun zerbitzu publikoetara joango da eta diru horrek balio izan behar du geroz eta osasun sistema publiko sendoagoa izan dezagun.