Udazken osoan zehar nazioarteko merkataritza libreko TTIP eta CETA hitzarmenen aurkako mobilizazioak ari dira antolatzen Europa osoan zehar. Euskal Herrian ekimen horiek puntu gorena azaroaren 5ean antolatu den mobilizazio egunen izango dute. Hain justu, egun hori girotu aldera Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak TTIP eta CETA hitzarmenen aurkako informazioa banaketa egin dugu gaur, hilak 25.
Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartatik argi utzi nahi izan dugu nazioarteko itun komertzial hauen kontra gaudela, bai Estatu Batuak eta Europaren arteko TTIPa, zein Canada eta Europaren arteko CETA zein OMCren TISAren kontra. Gure iritzi herritargoaren eskubideak kaltetuko dituzten itun komertzialak dira. Multinazionalek, beraien negozioa, merkatu askea eta konkurrentzia askearen logika gailentzea nahi dute eta horretarako eskubide sozial, laboral zein ingurugirokoak behetik homologatu nahi dituzte. Bestalde, azpimarratu behar dugu itun hauek guztiz antidemokratikoak direla, bai formen aldetik baita haien edukietan ere. Hain zuzen ere herritar eta herriei bizkar emanez egin dira eta elite txiki baten mesedea bilatzen dute soilik, gehiengo oso baten kaltetan.
Artiach-Adams Foodeko langileek modu masiboan jarraitu dituzte LAB, ELA, ESK eta CCOO sindikatuk deitutako lanuzteak. Mobilizazio hauekin lan istripuen aurrean enpresak duen jarrera salatu nahi izan dute langileek. Hau da, edozer gauza egiteko prest dago laneko istripuak agerian gera ez daitezen. Enpresa batzordearen ustez jarduera honekin babes sistema suntsitu eta gizarte segurantza paraleloa sortu nahi du.
Artiach-Adams Foodeko enpresa batzordearen oharra:
Artiach-Adams Foodeko langileek modu masiboan erantzun dituzte LAB, ELA, ESK eta CCOO sindikatuk deitutako lanuzteak. Mobilizazio hauen arrazoia, enpresa egiten ari den bigarren jarduera deritzona da.
Bigarren jarduera honek honakoan datza. Laneko istripu bat geratzen denean, hau jasan duten langileak etxera bidaltzen dira egun batzutan zehar, baina bajarik eman gabe. Edo bestela, mutualitatera jotzen dute eta behin han daudela, honek enpresara deitzen du lanpostu bat duten ikusteko (edo asmatu egiten dute) eta horrela bada, horretarako propio sortutako lanpostu batera bidaltzen dituzte. Edozein gauza bajadun laneko istripua ager ez dadin. Hau da, langileak puntuekin doaz lanera, igeltsoarekin, bendatuta, muletekin, ferulekin edo gai ez direla, eta euren ohiko lana egin ezin dutenez, beste ataza batzuk ezartzen zaizkie.
Enpresa Batzordearen ustez, Adams Foodek jarduera honekin nahi duena da egungo babes sistema suntsitzea eta gizarte segurantza sistema paraleloa sortzea. Sistema paralelo honetan, ez dira langileen osasunari egindako kalteak jasotzen eta bilatzen dena da baja eta sendatzea osasunaren araberakoa ez, enpresaren beharrizanen araberakoa izango den eredurantz jotzea.
Gaur Artiachen egindako lanuzteetan, langileek asanbladak egin dituzte. Hauetan, grebalariak jasatzen ari diren jazarpena salatu dute, enpresa zuzenean ari zaielako interpelatzen grebarik egin ez dezaten. Gainera, pasa den asteko lanuzteetan izandako irregulartasunak nabarmendu dituzte, Artiacheko zuzendaritzak ebentualekin ordezkatu zituelako grebalariak. Azkenik, botazioa egingo dute datorren ostegunean lanuzte gehiago egingo dituzten erabakitzeko.
Segidan irakurriko dituzun hitz hauek premisa bat dute oinarri eta honek ematen dio zentzua artikuluari. Beraz, ondorengo azalpenak ezingo genituzke behar bezala ulertu premisa hau aintzat hartuko ez bagenu: Euskal Herrian hezkuntza gatazka ere ematen da. Izan ere, Euskal Herriari Espainiako eta Frantziako hezkuntza sistemak inposatzen zaizkio eta bere hezkuntza sistema propioa egituratzeko aukera ukatzen zaio. Baina gainera, oinarrizko inposaketa honek euskal herritarren hezkuntza eskubideen urraketa sistematikoa eta orokorra eragiten du. Horregatik, geure hezkuntza sistema antolatzea eskubidea eta beharra da aldi berean. Eskubidea da, munduko gainontzeko nazioek bezalaxe, Euskal Herriak ere bere buruaren jabe izateko eskubidea duelako, baita hezkuntzaren alorrean ere; bere behar ekonomiko, sozial eta kulturalei erantzungo dion hezkuntza sistema antolatzeko eskubidea du. Eta beharra da, herritarren hezkuntza eskubideak bermatzeko, geure hezkuntza diseinu propioa egitea beharrezkoa delako.
Guk ez dugu Espainiako eta Frantziako hezkuntza sistemen erreprodukzio hutsa egin nahi. Hezkuntza sistema bat antolatu nahi dugu, baina hezkuntza eskubideetan oinarrituta eta ez estatuaren botere soilean oinarrituta. Hau da, hezkuntza arautzeko aukera nahi dugu, hezkuntza beste modu batean arautu nahi dugulako. Hezkuntza euskalduna nahi dugu, frantsesek hezkuntza frantsesa eta espainiarrek hezkuntza espainiarra duten bezala. Baina gainera, hezkuntza euskalduna beste modu batean antolatu nahi dugu eta horretan ari gara.
Bide honetan, azken urteotan garatutako oinarrietan aurrera egin nahi du LABek: inposizioak salatzeaz gain, Euskal Herriak behar duen hezkuntza sistemaren bidean urratsak ematea. Maiz adierazi dugun bezala, desobedientzia ez delako ezetza adieraztea soilik, bide propioa ere jorratu behar baita. Horregatik aurreko ikasturtean hasi ginen etorkizuneko euskal estatuak izan behar duen gona berria, gona gorria iruten. Puntadaz-puntada, Euskal Herriak behar duen hezkuntza eredua eraikitzen. Eta eredu horretan ebaluazioaren gaia behar bezala kokatu behar delakoan gaude. Kontuan izanik ebaluazioak guztia baldintzatzen duela: pedagogia, metodologia, helburuak, … Hezkuntza Sistema Propioaren bidean urratsak eman nahi baditugu, gure ustez, ebaluazio sistema guztia, gaur egungoa ere, zalantzan jarri beharko dugu. Ez da nahikoa Heziberriren bitartez edota Nafar Gobernuaren dekretuz LOMCEk inposatutako azterketei planto egitea. Jarrera hau tresna bat da baina ez helburua. Helburua gure Hezkuntza Sistema Propioa eraikitzen hastea da, eta planto egiteak bide horretan palanka izan behar du.
Guk ,ikasturte honetan, ebaluazio eredu berri baten eraikuntzaren aldeko hautua egin dugu. Eredu berri horren eraikuntzak hezkuntza komunitate guztiaren parte hartzean oinarritu beharko luke, izan ere, ebaluazioaren afera ikuspegi poliedrikotik landu behar dugu. Beharrezkoa dugu bestelako ebaluazio sistema bat non ikaslea ez ezik, irakasle taldea, eskola, familia (hau da, komunitatea) eta finean, sistema guztia ebaluatuko den. Hobekuntzan, ekitatean, aukera berdintasunean oinarritu eta bide horretan aurrera egiteko neurri zehatzak eskainiko dituena. Bizi dugun ziurgabetasun egoera probestu eta ebaluazioaren izaera, funtzio, helburu, eredu, …, inguruko hausnarketa integrala burutu beharko genuke, ebaluazioaren paradigman aldaketa bultzatzeko. HPT (Hezkuntza Plataformen Topagunea)k antolaturiko topaketak lehen urratsa dira hausnarketa horrekiko eta noski, LAB bertan egongo da.
Alta, jakin badakigu, bide hau ezin dugula bakarrik egin eta horregatik iruten dinamikaren filosofia malgua eta dinamikoa da. Molde zaharrak apurtu, aurrera begira jarri eta Euskal Herriaren hezkuntza bere herritarren beharretara egokitzea du xede. Egungo zatiketa sozialaren arriskuak gainditu (hiru sare, heziketa eta aukera desberdinak…), hezkuntzaren prekarizazioari aurre egin eta biztanleen herri identitatea eta kohesioa lortu nahi ditu. Hezkuntzak berebiziko garrantzia du norbanakoaren eta herri baten garapenean, eta baita jendartea kohesionatzeko ere (pentsaera guztiak errespetatuz, doktrinamendurik gabe…). Horregatik guztiagatik, hezkuntzak lehentasun soziala izan behar du eta beharrezkoak dituen baliabideak eta inbertsioak jaso behar ditu. Gure herriak behar duen hezkuntzari buruzko eztabaida soziala bultzatu nahi dugu; ezer inposatu gabe, errespetuan oinarrituta ahalik eta eztabaida zabalena sortu nahi dugu.
Erakunde edo hezkuntza eragile bakoitzak izango du bere hezkuntza proiektua, bere bidea, baina akordioaren bertutea eta indarra sorburu desberdinak norabide berean jartzean datza. Egiari zor, nagusiki, bi bide daude: egungo egoera betikotzen jarraitzen uztea ala herri gisa hausnarketa komuna egin eta Euskal Herriko herritarren beharretara egokitzeko jarrera aktiboa izatea, prozesu independentista abiatzea, finean. Bestalde jakitun gara hastapeneko urratsetan gaudela eta hauek ondo bideratu eta garatzea ezinbestekoa izango dela bide honek duen potentzialitate osoa aktibatu nahi badugu. Prest gaude!
HURRENGO MOBILIZAZIOA
Banco Popularrak EEE hau egiteko aipatzen dituen arrazoiak ekonomikoak, antolaketaren ingurukoak eta ekoizpenari lotutakoak dira. Berauek justifikatzeko diru-sarreren jaitsiera jarraia aipatzen du, eraginkortasun-erratio apalagoa, internet bidezko banka elektronikoaren erebilera eta sektoreko gainontzeko enpresekin egindako konparatiba, 2013-2015 urteetan zehar emandako langile eta sukurtsal murrizketari dagokionez, honen arabera apalagoa izan da azken hau Banco Popularrean.
EEE edo Kaleratze kolektiboaren bidez murriztu nahi du plantila Popularrak. Alde batetik, 1.900 langile. 80, 55 eta 57 urte tartekoak, 120 58 urtetakoak eta 1.700 59 eta 63 urte artekoak, “aurrejubilazioen” antzeko baldintzekin, langabezia prestazioa kobratuz eta bankuak osagarrituko duen Bankako Hitzarmenaren pentsionagarria izango den soldata garbiaren portzentaia bateraino. Beste alde batetik, sustatutako bajak eta mugikortasun geografikoa planteatzen ditu beste 1.000 langilerentzat.
LABetik, EEEaren Batzorde Negoziatzaile kide den neurrian, espedientea bertan behera uztea planteatu diogu bankuari, astakeria iruditzen zaigulako 2.894 langileren kaleratzea, plantillaren %22,42a, neurri honek jendartean duen eragin sozialaz gain (langabeziaren gorakada, etab.) ez dugu ikusten bankuak orain arteko zerbitzu berdinak eman ahal izango dituenik 3.000 langile gutxiagorekin.
EEE honen aurrean, LABek alternatiba bideragarriak proposatu ditu, ez traumatikoak eta eragin sozial txikiagoa dutenak. Borondatezko Aurrejubilazien Plana egitea eskatu dugu 59 urtetik gorako langileentzat, balizko Aldi Baterako Enplegu Erregulazio Espedientea aztertzea Kontratu Etete eta Lanaldi Murrizketen bidez, kaleratzerik egotea ekidingo dutenak, eta Baja Intzentibatuen aukera, borondatezkoak ere, beharrezko izango balitz. Guztia modu gradualean eta eragiten dien pertsona kopuruaren murrizketa nabarmenarekin.
Sukurtsalen itxiera ere salatu dugu, Bilbo eta Iruñerrian oso eragin bortitzarekin, Banco Popularra desabantaila komertzialeko egoeran utziko duena beste entitate batzuekiko, eta bezeroekiko zerbitzuan ere, enpleguaren jaitsieran eragin nabarmena izanik.
Hala ere, Banco Popularrak entzungor egiten die sindikatuen eskariei, eta aurrera jarraitzen du sukurtsalak itxi eta langileak kaleratzeko bere asmoekin.
Horregatik, langileok mobilizazioak egiten ari gara bankuaren bulegoen aurrean Estatu espainiar osoan, Banco Popularrak atzera egin dezan aurkeztutako espedientean, 2.894 lanpostu suntsitzea dakarrena berarekin, eta beste neurri batzuk proposa ditzala, ez traumataikoak, bizi dugun egoearen irteerari aurre egiteko.
LABetik presio eta mobilizazio oro ari gara bultzatu eta babesten, Banco Popularreko langileek aurrera eramaten ari direnak, aurkeztutako EEEa erretiratzea eta beste neurri batzuk negoziatzea izanik helburu. Langileok babe genitzakeen bestelako neurriak eta egungo eta biharko Banco Popularraren bideragarritasuna bermatuko dutenak.
Gaur goizeko bederatzietan mobilizazio aste honi ekimen ikusgarri batekin ekin diote. Ondoren, taller, mahai inguru eta hitzaldien bidez zuzenean eragiten diguten gaiak landuko dira. Hala nola, uraren eskubidea; langileen migrante eta transnazionalen eragina pairatzen dutenen borroka; osasun, elikadura eta lurraldea eta emakumeen egoera aztergai izango dira tallerren bidez.
Gure sindikatuarentzat garrantzitsua da honelako borrokak gure egiteaz gain modu aktiboan parte hartzea. Horregatik LABeko ordezkaritza bat Ginebraraino gerturatu da eta Urtzi Ostolozagak hitza hartuko du bihar. Hain zuzen ere ezinbesteko deritzogu gai hauei heldu eta transnazionalen botereari aurre eginez alternatiba eraikitzea.
ELA, LAB, CCOO eta UGTren mobilizazioak Bizkaiko Elikagai Merkataritzako hitzarmenaren alde elkarretaratzea egin dute gaur Bilboko Sarriko BMren aurrean. Mobilizazioan "prekarietatez betetako zakuak” eraman dizkiote bertako Zuzendaritzari.
ELA, LAB, CCOO eta UGTren oharra:
ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuok parte hartzen dugun Bizkaiko Elikagai Merkataritzako mahaien, patronalak blokeoan jarraitzen du eta jarrera immobilista mantentzen du, aintzinatasun kontzeptua aldatu nahirik gutxinaka desager dadin
Guk egitea nahi duten amore-emateen artean, antzinatasuna aldatzea eta soldata-igoerak abenduaren 24 eta 31ko ordutegien aldaketa onartzearekin baldintzatu nahi dute, aurreko borroketan lortutako eskubideei uko egitea nahi dutelarik.
Bizkaiko elikagai merkataritzako hitzarmena ez dago indarrean egun. Beraz, beharrezkoa dugu lehenbailehen sektoreko langileon lan-baldintzak blindatu eta hobetuko dituen hitzarmen bat lortzea.
Guzti honegatik, mobilizazioen egutegiari ekin diogu, gure esku dagoelako hurrengo urteetan izango ditugun lan-baldintzen alde borrokatzea. Zuetariko bakoitzaren indarra eta babesa behar ditugu gure enpresei erakusteko ez garela produzitzen duten makina soil ak, Gure enplegua duintzeko helburuarekin borrokarako prest gauden langileak gara.