2026-01-29
Blog Page 1044

Eusko Jaurlaritzak patronalaren ordezkaritza neurtzeko sistema defintitu beharko luke

Gaur goizean Gipuzkoako Grafikagintzako Hitzarmenaren negoziazio mahaia osatzeko bilera egon da. Bertara, patronalaren aldetik, ADEGI eta GAREN agertu dira. Hika mika egon da bi patronalen artean, batak eta besteak duten ordezkaritza eta beraz hitzarmena negoziatzeko zilegitasunaren inguruan. Desadostasun honen ondorioz, negoziazio mahaia osatu gabe geratu da. Horrela, negoziazioaren hasiera epeak luzatu egiten dira langileen kaltetan. Honen aurrean LABek patronalaren ordezkaritza neurtzeko sistemaren bat behar dela aldarrikatzen du.

Sindikatuon aldetik, patronal biei eskatu diegu bakoitzak duen ordezkaritza maila akreditatu behar duela hurrengo bilera baina lehen.

CONFEBASKen barruan barnebiltzen diren patronalak, Adegi kasu, inoiz neurtua izan ez den ordezkaritzaz baliatzen dira negoziazio kolektiboa blokeatzeko eta atzo komunikabide batean agertutako moduan, diru publiko kopuru handiak eskuratzeko.

LABek denbora darama patronalaren ordezkaritza neurtzeko sistemaren bat behar dela aldarrikatzen. Jaurlaritzari ere eskatu izan diogu, behin baino gehiagotan. Hauek, noski, ez dute inolako urratsik eman orain arte eta ez dute emateko asmorik. EH Bilduk Legebiltzarrean eginiko galdera bati erantzunez, Angel Toña Sailburuak CONFEBASKen ordezkaritza ez pribatuan ez publikoan inork, omen, ez duela auzitan jarri esan du. Gezur biribila da hori, eta badaki horrela dela. Sindikatu abertzaleok askotan jarri dugu auzitan, patronalaren zati batek ere bai pribatuan eta orain modu publikoan ere bai, Garen enpresari elkarte berriak oso argi esan duen moduan.

Lan harremanetan gertatzen ari den guztiaren inguruan Jaurlaritza honek, jarrera berdina azaltzen du, behin eta berriz, CONFEBASKekin lerrokatzen da eta zilegitasun osoa ematen die.

Ezin da arazorik egongo ez balitz moduan jokatu. LABek ez du ontzat emango, patronalaren ordezkaritza neurtu gabe egotea, arazo berri bat bilakatzea negoziazio mahaietan. Bakoitzaren ordezkaritza neurtzea posiblea da. Sindikatuok, hauteskunde sindikaletan lorturiko ordezkaritzaren arabera negoziatzen dugu.

Eusko Jaurlaritzak CONFEBASK itsu itsuan babesteari utzi eta patronalaren ordezkaritza neurtzeko sistema defintitu beharko luke.

 

 

Irakaskuntzan ere Oro ez da urre, “Zerbitzu publikoetako prekarietatearen kaiera” Donostiako EHUn egon da gaur


LABek bere Ekintza Sindikala eraberritu eta gaur egun pairatzen ari garen lan munduaren prekarizazioari aurre egin nahi dio, sektore publikoan ere. Modu horretan, prekarizazioaren errotzea normaltasunez egiteari aurre egiteko asmoarekin, LABek bere Ekintza Sindikaleko ildo nagusiena izango du prekarietatearen aurkako jarduna. Prekarietatearen aurkako ekimen honen lehen urratsa prekarietateari aurpegia jartzea litzateke. Helburu honekin prekarietatearen kaieran Euskal Herriko osoan barrena dabil.

Prekarietatea identifikatzea ezinbestekoa da eta lan horretan ari gara langileekin. Galdetegi bidez langileek beraiek pairatzen edota ezagutzen dituzten prekarietate aldagaiak argitara ateratzeko aukera eskaini diegu. Lehen urrats honen amaieran, jasotako erantzun guztiekin prekarietatearen manifestua egituratzeko asmoa dugu. “Zerbitzu publikoetako prekarietatearen kaiera” jarri dugu martxan, bertan, sektore publikoko langileek prekarietatearen inguruko bizipen eta esperientziak jasotzeko.

Prekarietatearen lanketa hau maila konfederalean lantzen ari gara, hau da, sektore guztietan. Kaiera Eusko Jaurlaritzako egoitza nagusian aurkeztu zen aurreko egun batean eta gaurkoan, Donostiako EHUn egon da, irakaskuntzako langileek prekarietatearen inguruan dituzten bizipen eta ekarpenak jasotzeko. Datozen asteetan, soziokomunitarioa (Bizkaia) eta osasungintzako (Nafarroa) langileen ekarpenak jasoko ditu.

Arestian aipatu moduan, LABek guzti honekin lehenesten duena da langileekiko zuzeneko hartu emana eta etorkizunari begira, prekarietatearen aurkako borroka Ekintza Sindikaleko ardatz bihurtzea.
 

 

 

Tubos Reunidos, aldi baterako espedientea langileen ordezkarien babesik gabe

0


Amaitu da Tubos Reunidosen enpresak aurkeztuko duen aldi baterako Enplegu Erregulazio Espedientearen kontsultetarako aldia. LABek, denbora tarte honetan Zuzendaritzak izan duen jarrera salatzen du. Hasieratik planteatu genuen gure baldintzak, enplegua eta lanpostuak enpresak bermatzea zirela. Etorkizunera begirako apustu bat ere eskatzen genuen, ekintza zehatz eta neurgarriak jasoko zituen bideragarritasun plan baten bidez. Enpresaren geroarekiko akziodunen konpromisoak ere eskatzen genituen. Baldintza hauetako bat bera ez du onartu enpresak.

Honek aldi baterako EEEa aurkeztu zenean adierazi genituen susmoetan berresten gaitu, Tubos Reunidoseko zuzendaritza eta akziodunen asmoa zela piskanaka Amurrioko lantegiaren ekoizpenerako gaitasuna murrizten joatea, eta neurri berean lanpostuak eta enplegua ere, bai enpresan bai eskualdean.

Susmo hori indartzen duen xehetasunetako bat da enpresak zuen neurrigabeko interesa Batzorde negoziatzaileak bere osotasunean eta LABek bereziki, ontzat eta benetakotzat ematea Zuzendaritzak mahaigaineratutako argudioak aldi baterako EEEa aurkezteko. Zuzendaritzako kideak eurak iritsi ziren langileen ordezkariei galderak egitera kontsulten aldian zehar, euren argudioak berresteko helburuz. Uko egin genion horri.

Aldi baterako EEEa egin egingo da langileen ordezkarien sinadurarik gabe eta gure ustez, honek pentsarazi egin behar lioke enpresari hartu duen bidearen inguruan.
 

 

 

Langileok martxan gara!

“Langileok martxan, ¡actívate contra la precariedad!” lemapean egin du LABek aurtengo Delegatuen Asanblada Nazionala. Goizeko 10.30etan, Donostiako, Atano III pilotalekua beteta ekin diogu ekitaldiari. Elkartu garen delegatuok, 1.200etik gora, egindako lanari balioa eman eta aurrera begira jarri gara. Apirilak 28, Maiatzaren Lehena eta sindikatuak maiatzaren 28rako deitutako mobilizazio nazionala, dira hurrengo hitzordu garrantzitsuak.

Eszenan sartzen lehenak pilotari eta bertsolariak izan dira. Hauen eskutik etorri zaigu gaur egun langileok bizi dugun egoeraren argazkia, hau da, kapitala prekarietatea inposatu nahian eta gu, langileok, gure eskubideen defentsan borrokan.

Arritxu Iribar kazetari eta LABeko kideak gidatutako ekitaldia une hunkigarriz betea egon da. Presoen auzia konpontzeko dugun konpromisoan berretsi gara, heriotz istripuen ondorioz hildako langileak gogoratu ditugu eta jazarpen sindikala salatuz Bodalo, eta beren borrkagatik atxilotutakoak, askatzeko eskatu dugu.

LABen lana goraipatzeko tartea ere Izan da. Jorratutako ibilbidea irudikatzen duen bideoa proiektatu ostean, Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkari Nagusiak, hartu du hitza. Egindako lanaren garrantzia azpimarratu eta aurrean ditugun erronkak aipatu ditu. “Ez da normala pobrezia eta prekarietatea zabaltzea eta ez dugu egoera hau normalizatzen utzi” adierazi du Etxaidek.

Delegatuen batzar honetan aurrera begira ere jarri gara. Hain zuzen ere, udaberriko agenda beteta datorkigu nahi eta behar dugun aldaketa eragiteko. Hamaika hitzordu jarri ditugu, apirilaren 28a, Maiatzaren Lehena eta Udaberriko Jauzi gisa izendatu dugun Maiatzak 28ko mobilizazioa eta ondotik etorriko den Borroka Astea.

Maiatzaren Lehen honetan indarrak batuz prekarietatearen kontra egingo dugu. LABen ustez lan mundua aldatu eta aldaketa soziala bultzatuz lortuko dugu prekarietatea eta pobreziarekin amaitzea. Hala erakutsiko dugu egun horretarako antolatu ditugun hitzordu ezberdinetan.

Maiatzaren 28an prekarietatearekin amaitzeko aldarrikapen argiak eta proposamen zehatzak plazaratuko ditugu. Ez gaude prest botere ekonomiko eta politikoek inposatu diguten eredua onartzeko eta hala adieraziko dugu Bilboko kaleetan.
Aldaketaren beharra nabarmena da, eta LABek badu alternatiba. Hauek irudikatuz, 28an lau aldarrikapen nagusirekin Bilboko erdigunea zeharkatuko dugu eta ekarri diguten panorama ilunari kolorea ezarriko diogu.

Maiatzaren 28an jauzi garrantzitsua emango dugu, baina bide luzea dugu oraindik jorratzeko. 28ko indar erakustadiari jarraipena emanez, maiatzaren 30tik 3ra bitarte, ekimen ugari burutuko ditu sindikatuak. Federazioek deitutako mobilizazio konfederaletan, nahiz eskualdez eskualde, mobilizatzeko hamaika aukera izango dira.

Ekitaldiaren ostean delegatuak manifestazioa burutu dugu Donostiako Easo plazaraino “Langileok martxan. Actívate por la precariedad” lelopean.
 

LANGILEOK MARTXAN
MOBILIZAZIOAK
– APIRILAK 28
– MAIATZAREN LEHENA
– MAIATZAK 28. MANIFESTAZIOA NAZIONALA
– BORROKA ASTE
A. Maiatzak 31/Ekainak 3 


BIDEAK BATUZ [PDF]
 


 

 

Gipuzkoako papergintzako hitzarmeneko aurreakordioa positiboki baloratzen dugu

0

Gaur Negoziazio Mahaian egin den bileran, 15 bilera egin eta gero, aurreakordio batera iritsi da. Patronalak ekarri duen azken proposamenaz, aztertu eta gero, eta hainbat edukitan lorpen garrantzitsuak erdietsi ditugula ikusirik, balorazio ona egiten du LABek.

Patronalak egin zuen lehen proposamena irauli dugu. Aurreko negoziazioetan lortutakoa kendu nahi izateaz gain, gure lan baldintzak kaskartu nahi zituen. Genuenari eutsi diogu eta soldatak KPIren gainetik hobetu ditugu. Gaixotasun-lizentzia hobetu dugu; eragingarriak dirauen bitartean, erabili ahal izango dugu. Eta negoziazio honetan aldarrikapen nagusienetakoa ere lortu dugu, hau da, “Non Stop” enpresa itunei eta Txanda Jarraituei dagokienez, soldata erregimena ez aplikatzeko edo desloturazko klausula ezarriko balitz, Probintzia Hitzarmenetik deslotzeko ezarri ohi diren lege berme berak ezar dakizkiela. Horrela, enpresaren bat enpresa-akordiotik deslotu nahi izanez gero enpresa eta sindikatuen adostasunaren bitartez egin beharko da. Lan Erreformari aurre egin diogu.

Aurrekordio hau sektore osoari dagokion lorpena da. Gure lan baldintzen alde eutsi diogun borrokaren ordaina da. Egin ditugun mobilizazio eta greben eraginez lortu dugu patronalak iritziz alda zezan eta orduan ekin zitzaion proposamen onuragarriak agertzeari, ordura arteko jarrera zorrotza baztertuz.

Horregatik, LAB sindikatuak datorren astean enpresetan egingo diren asanbladatan aurreakordioaren alde agertuko da. Berriro ikusi da borrokatzeak fruituak ematen ditu.
 

 

 

Amnistiaren norabidean, euskal preso eta iheslariak etxera” manifestazioan parte hartzeko deia egin du LABek

Igandean, apirilak 17, euskal preso eta iheslarien etxeratzearen alde Bilbon deitua dagoen manifestazioan parte hartuko du LABek eta bere kideei manifestazioan parte hartzeko deia egin nahi die. Horrez gain preso eta iheslarien eskubideen aldeko borroka, lantokietan indartuko du.
 

 

 

Arcelor Mittaleko langileek mobilizatzen jarraituko dute

0

Apirilaren 12an, 24 orduko greba egingo zuten Arcelor Mittal Zumarragan pairatzen duten egoera salatzeko. Arratsaldean burutu zuten manifestazioaren ostean borroka honetan alboan izan dituztenei eskerak eman eta lanpostu eta eskualdearen alde borrokan jarraituko dutela adierazi zuten.

Lantokiaren bideragarritasunean sinisten dute eta horren alde borrokatuko dira. Badakite borroka luzea eta gogorra izango dela, baina ez dute beste biderik ikusten. Zentzu horretan, hurrengo deialdia jarria dute. Datorren asteazkenean, hilak 20, langileon eskubideen, enplegu eta azken finean eskualde osoaren alde mobilizatuko gara.
 

 

 

EAJ eta PSEk Gipuzkoako Diru Sarrerak Bermatzeko Laguntzan egin nahi dituzten murrizketak onartezinak dira

Eskandalua da pobrezia Euskal Herri osotik hedatzen ari den bitartean eta milaka pertsona enplegurik gabe dagoenean, hauen gehiengoak (%67,8) inolako prestaziorik ez jasotzea edo jasotzen dutenean, hilabete amaierara heltzea ahalbidetzeko nahikoa ez izatea. Honekin lotuta, Gipuzkoako Foru Aldundiak, EAJ y PSEren eskutik, Diru Sarrerak Bermatzeko Laguntzak (DSBL) murriztu nahi dizkie gehien behar duten pertsonei.

Neurri honek ondorioak izango ditu familia askorentzat. EAJ eta PSEren asmoak baietzatzen badira, aurten, urte erdialdetik aurrera ikusiko dute nola murrizten dituzten Laguntzak, bien bitartean, politiko berdinek zalantzarik ez dutenean aberatsei zerga gutxiago ordaintzen laguntzeko, adibidez, Gipuzkoan zegoen aberastasun handien zerga kenduz.

Argiak dira iazko datuak. 2015ean zehar 1.440 familiak jaso dituzte Diru Sarrerak Bermatzeko Laguntzak. Gogora dezagun 2012an sortu zela azken hau, Eusko Jaurlaritzaren esku dagoen Diru Sarrerak Bermatzeko Errentan (DSBE) egindako murrizketei aurre egiteko.

Gogora dezagun EAEn DSBE jasotzen dutenen %19a soldatapeko langileak direla. Honek argi erakusten du enpresario batzuk krisia erabiltzen dutela soldatak jaisteko. Gipuzkoan, 3.010 pertsonek jasotzen dute DSBE euren soldata osagarritzeko, hilero gorantz doan kopurua.

Horregatik LABetik exijitzen dugu behar duten pertsonei DSBL mantentzea. Pentsa dezatela pertsonengan, egin dezatela lan guztiei laguntzeko eta laguntza sozialetan ezarritako murrizketak indargabetu daitezela.

Erabiltzen diren argudioak, dei efektuari dagozkionak esaterako, diskurtso xenofoboak izkutatzen dituzten aitzakiak baino ez dira, guztiz onartezinak direnak baina gero eta gehiago ari direnak zabaltzen, Europa zein Euskal Herriko politikoen artean. Ikusten dugu nola erabiltzen diren gero eta gehiago murrizketak ezarri edo errefuxiatuak kanporatzeko.

Gaur, inoiz baino gehiago, instituzio publikoek neurria eman behar dute, beharrizan sozial larriak dituztenen aurrean, jan eta duintasunez bizitzeko aukera izan dezaten, edozein lekutakoak izanda ere.

 

 

 

Auzitegi medikuek parekidetasuna, prestakuntza eta lan baldintza duinak aldarrikatu dituzte

0

LAB, CCOO, ELA, CSF eta CGT sindikatuek deituta auzitegi medikuek aste honetan 4 greba egun egingo dituzte Bizkaian, astelehenetik ostegunera, 09:30etik 14:00etara. Mobilizazio hauetan, besteak beste, guardien ondoren gutxieneko atsedena bermatzea, gutxieneko soldata eta Eusko Jaurlaritzaren aldetik jarrera aldaketa eskatu dute

Atzo, astelehena, kontzentrazioa egingo zuten Barroeta Aldamarreko epaitegietan. Gaur, manifestazioa egin dute epaitegi ingurutik. Bihar, antzerki bat egingo dute Plaza Zirkularrean, 11:00etan. “El Instituto Vasco de Medicina Legal languidece” antzezpena aurkeztuko dute bertan. Ostegunean, Sabin Etxera eramango dute protesta, 11:00etan hasiko dute elkarretaratzea.

Mobilizazio hauetan ondoko aldarrikapenak plazaratu dituzte:

– Etengabeko prestakuntza espezializatua euren lana hobeto egin ahal izateko.
– Guardien ondoren gutxieneko atsedena bermatzea, gutxienez lo egin eta atsedena hartu ahal izateko.
– Gutxieneko soldata, Osakidetzakoarekin parekatuz.
– Eusko Jaurlaritzaren aldetik jarrera aldaketa, euren lanpostuetan gutxieneko lan-baldintza duinak eta baloratuak izateko