2026-07-04
Blog Page 1036

Azaroak 5: TTIP eta CETAren aurkako mobilizazioak Hego Euskal Herrian

0

Bihar, azaroak 5, Hego Euskal Herriko hirburuetan nazioarteko merkataritza libreko TTIP eta CETA hitzarmenen aurka mobilizatu gara. Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak eta TTIP/CETA EZ kanpainak deituta ‘Herriek erabaki. Defendamos nuestra tierra y nuestros derechos’ lelopean kalera irtego gara hitzarmen hauek bertan behera utz ditzaten exigituz.

MOBILIZAZIOAK
BILBO: 13:00etan kalejira eta 17:00etan manifestazioa
DONOSTIA: 17:00etan manifestazioa
GASTEIZ: 12:00etan kalejira
IRUÑEA: 13:00etan manifestazioa

 

 

 

50 dira jadanik aurten Euskal Herrian lan-istripuz hildako langileak

Gehiengo sindikalak deituta gaur konzentrazioa egin dugu herenegun Bilbon lan-istripuz hildako langilearen heriotza salatzeko. “Lan istripu gehiagorik ez, prekarietatea hiltzailea” lelopean Albia eraikinean mobilizatu gara, istripua izan zen lekuan.

  

 

 

Vicrilako langileek mobilizazioak iragarri dituzte lantegiaren etorkizuna eta langileen bizitza-proiektuaren defendan

0

Vicrilako langileek lantegiaren etorkizunaren aldeko mobilizazioak iragarri dituzte, gogoratu behar da lantegia hartzekodunen lehiaketan dela eta isteko arriskua handituz doala. Zuzeneko 300 lanpostuetatik haratago daude jokoan eta Vicrilako langileak prest agertu dira lantegiren etorkizuna eta haien bizitza-proiektua defendatzeko.

"VICRILAKO ENPRESA BATZORDEAREN OHARRA HARTZEKODUNEN LEHIAKETAREN AURREAN

Historia
Vicrila, 125 urtetako historiarekin, Bizkaian bizirik dagoen enpresa zaharrenetakoa da. Mahaiko beira ekoizten du eta Leioako Lamiako inguruan kokatzen da. 300 familiari ematen die lana zuzenean eta beste hainbesteri zeharka.

Urte hauetan zehar gure lan eskubideen eta soldaten zati bati uko egitera behartu gaituzte, aldi baterako bi EEEtik pasatzera eta gure poltsikotik enpresari dirua emateraino iritsi gara. Azken finean, behin baino gehiagotan euskal enpresa eredugarritzat saldu izan den operazio industrial hori geuk ordaindu dugu gure lan eta diruarekin. Inork ezin du esan gurea bete ez dugunik. Asko eta ondo ekoiztu dugu, jarri genuen dirua ere bueltatu ez diguten arren. Egun, estatuko kontsumo-merkatuaren %30aren jabe da Vicrila gure ahaleginari esker.

2014an, hauteskunde kanpaina betean, berriz agertu zen Eusko Jaurlaritza enpresaren Zuzendaritzarekin batera, Lamiakon plateren bigarren labe bat ezarriko zutela jakinarazten, 50 lanpostu sortuko zituena eta aberastasuna bere inguruan. Zergatik ez zen egin? Hauteskunde kanpaina izan zen soilik? Egin izango balitz bestelakoa izango litzateke egoera orain.

Egungo egoera
Interes zehatzek bat egin dutelako sartu da Vicrila hartzekodunen lehiaketan. Batetik, ARCrena, oso merke erosteko edo, batek daki, likidaziora eramateko… bigarrenik, egungo Zuzendaritzarena bere erantzukizuna eta eraginkortasun falta nabarmena ez onartzeko eta azkenik, Eusko Jaurlaritzarena, beste alde batera begiratu dueña, babestu eta parte den proiektuaren porrotaren aurrean.

Eta orain, beste behin, langileon bizkarretan utzi nahi dute etorkizunaren inguruko erantzukizun osoa.

Zer egitera goazen
Vicrilako langileok prest gaude lantegi honen etorkizuna eta gure bizitza-proiektuena defendatzeko. Egungo 300 enplegu zuzen baino gehiagotaz ari gara hitz egiten. Eta gizarteari eskatzen diogu lagun diezagun Vicrilak etorkizuna izan dezan eta berau duina izan dadin. Vicrilan, gure seme-alaben etorkizuna ere badago jokoan.

Gure etorkizunaren defentsan mobilizazioari ekitea erabaki dugu.

– Mobilizazioa Eusko Jaurlaritzari exijitzeko konponbidean duen erantzukizuna onar dezan eta langileon enplegu eta lan-baldintzen bermatzaile izan dadin.

– Mobilizazioa ARCri exijitzeko Vicrilaren erosketa ez merketzea gure lanpostu eta lan- baldintzen lepotik.

– Mobilizazioa egungo jabeek eta Vicrilako zuzendaritzak euren kudeaketa negargarria onar dezaten eta proiektu berri baternazko trantsizioa onartu.

– Mobilizazioa Leioako herri eta Udalarekin guztion artean industriaren alde egin dezagun eta proiektu espekulatzaileak uxatu.

Nola egingo dugu
Datozen egunotan gure jarrera berretsiko dugu eta mobilizazioen egutegia martxan jarri.

Iritzi publikoari jakinarazten diogu Vicrilako etorkizun duina defendatzera goazela eta babesa eskatzen diogula gizarteari, Vicrila defendatzea guztion ehun industriala defendatzea dela.

Lamiako (Leioa), 2016ko azaroak 04"
 

 

 

CIE Alfa Deco lantegian despidorik ez! etorkizunari oztoporik ez!

0


Alfa Decok Elgetan duen lan zentruan 2 orduko lanuztea eta Abadiñon CIE INYECTAMETAL enpresaren aurrean konzentrazio burutu dute gaur langileek kaleratzeak izango diren mehatxuaren aurrean. 2016a amaitu aurretik 4 langile kaleratu behar dituela iragarri du zuzendaritzak.

CIE AUTOMOTIVE multinazional handi bat da, empresa berriak erosten eta 5 kontinentetan zehar hedatzen ari dela behin eta berriz dioskuna. Bere irabaziak ugaltzen doaz hilabetez hilabete, eta urteko lehen 9 hilabete hauetan 123 miloitako irabazi garbiak izan ditu.

Hau horrela izanik ere, bere egoera pribilegiatuak ez du hemengo enpresa eta langileengan eraginik. Adibide garbia dugu ALFA DECO koa, Elgetan kokatuta dagoen eta mekanizatuan jarduten duen 25 langiledun enpresa. Makinarian ez inbertitzearen ondorioz eta proiektu berriak bere talde berdineko enpresa batzuetara desbideratzearen ondorioz, enpresa hau hainbat urte daroa fakturazioa jaisten. Orain, 4 langile kaleratu behar dituztela esan dute 2016a amaitu aurretik, eta egoerak aldatzen ez baldin badu, beste hainbeste edo gehiago kaleratuko dituzte datorren urtean. Kaleratuak izango diren langile hauek CIE taldeko beste enpresa batzuetan birkokatzea ere ukatu digute.

Datozen hilabeteotan CIE ALFA DECO ko langileok aurkitu gaitezkeen ziurgabetasunaren aurrean, azalpenak eskatu ditugu behin eta berriz zuzendaritzan, baina erantzun gabe jarraitzen dugu oraindik, eta horrek dauzkagun kezkak are eta larriago bilakatzen ditu.

 

 

   

EuskoTreneko langileek zigor txostenak bertan behera uzteko exigitu dute

0

Eusko Treneko Amara geltokiko langileek, gaur, hilak 4, elkarretaratzea egin dute enpresaren jarrera salatzeko. Negoziazioetan izandako jarrera immobilistaz gain, enpresa edozein aitzakia erabiltzeko prest dago langileak zigortzeko. Hala nola, langileen asanbladak egindako greba deialdia ilegala izan zela edo honen deskonbokatoria modu desegokian egin dela argudiatuz greba batzordea expedientatu du enpresak.

Elkarretaratze honen bitartez euskotreneko zortzi greba batzorde kideei enpresak zabaldutako zigor txostena salatu nahi izan dute, baita enpresaren zuzendaritzak Topo eta Zumaiako lineetan ezarritako maiztasun berriek sortutako gatazkari irtenbide negoziatua bilatzeko erakutsi duen borondate eza ere. Euskotreneko zuzendari orokorra den Imanol Lezak enpresa negoziatzeko prest degoela esan arren praktikan beste errealitate batekin egin dute topo langileek. Hain zuzen ere Euskotreneko zuzendaritzak urriaren 5etik aurrera deituta zeuden lanuzteen deialdia egin zuten greba batzordeko zortzi kideei zigor txostena zabaldu die.

Bere momentuan lan uzte hauek bertan behera utzi ziren giza baliabideen sailaren arduradunak ilegal deklaratuko zuen mehatxua bota baitzuen eta behar ziren berme juridikoekin burutu nahi baitziren. Arazoa konpondu gabe bazegoen ere, greba deialdia bertan behera uzteko idatzia aurkeztu zen. Hau da, euskotreneko zuzendaritzak eman duen aitzakia zigor txostena zabaltzeko, lanuzteak bertan behera utzi izana.

Langileok argi utzi nahi dute zuzendaritza oker dabilela gatazka zigor txosteneko konpondu nahi badu. Gaurko elkarretaratzearen bidez eta azaro eta abenduan egingo dituzten lanuzteekin zigor txostenak bertan behera uzteko eta gatazka honen jatorrian dauden arrazoiak modu arduratsuan konpontzeko exigituko diote.

 

 

 

Esku hartze sozialeko langileak lan baldintza duinak eskatu dituzte Iruñean


LAB sindikatuak deituta, atzo Iruñeko Gaztelu enparantzan Nafarroako Esku Hartze Sozialeko langileak konzentrazioa egin zuten lan baldintzak arautuko dituen hitzarmen sektoriala galdegiteko.

Esku hartze sozialeko sektorea mugitzen hasi da. Bere baitan lanbide asko duen sektorea dugu, hala nola, harrera sozialeko zerbitzuak edo zerbitzu soziokomunitarioak, indarkeria matxista pairatu duten emakumeentzako zerbitzuak, oinarrizko zerbitzu sozialak, animazio soziokulturala, aisialdia, gizarte bazterketa arriskuan egon daitezkeen pertsonentzako zerbitzuak, aniztasun funtzionala duten pertsonentzako zerbitzuak…

Gizartearentzat berezko garrantzia duen lanbide honetako langileek hitzarmen sektorial batekin babesteko beharraz hitz egiten dute, egun erregulatuta ez dagoena, ezta aitortua ere. Gaur nonahi duinak ez diren lan baldintzak topatzen ditugu eta kontratatuak dauden langileentzako gehiegizko lan kargak.

Bestalde, Nafarroako Gobernuari %100aren gizarte klausulen aplikazioa galdegiten diote. Non, langileen subrogazioaren bermea, hitzarmena betetzeko derrigortasun klausula, lan kargaren araberako langile kopuru egokiaren bermea, diskriminaziorik gabeko kontratazioa, kontratuak zerbitzuen kostuaren azpitik egiten ez diren bermea, lan arriskuen prebentzioari dagokionez administrazioaren arduren hartzea eta Nafarroko bi hizkuntz ofizialen presentzia eta erabilpenaren bermea ziurtatuko diren.

Prozesu honen bidez, sektore honen lan baldintza duinak ziurtatuko genituzke eta subkontratazio administratiboa oinarria duen sisteman diru publikoaren kudeaketa eta inbertsio egokia lortuko genuke.  

 

 

Gipuzkoako esku hartze sozialeko II hitzarmenaren aurreakordioa sinatu dugu

Atzo, azaroak 3, Gipuzkoako Esku Hartze sozialeko II hitzarmenaren aurreakordioa sinatzea lortu genuen. LAB eta ELAk %36,36ko errepresentazioarekin eta CCOO %27,27 errepresentzaiorekin mahaia osatzean, batera aritu gara negoziaketa osoan eta 2 urtetako negoziaketa gogor eta mobilizazioen ostean lortu dugu.

LABek akordioa oso positibotzat ematen du, lehenik eta behin lan erreformaren kontrako klausula antireformak sartu ditugulako hau da,ultraktibitatea, flexibilitatea kentzea, mutuen kentzea gaixotasun arruntetan eta absentismoaren jarraipenean, ultraktibitatea, 82,3. artikuloaren ez aplikatzea, mugikortasun geografikoa ez aplikatzea, etab.

Horiez gainera ordainsarien igoera, lan orduen jetsiera asteko 35 orduak , oporren egunak handitzea, aitatasun eta amatasunean hobekuntzak, kontziliaketan hobekuntzak, berdintasunean, subrogazioan berme gehiago, etab…

Patronalren aldetik Hedatzen izan dugu eta ikusi daitekeznez borondatea badago herrialdeko hitzarmenak sinatu daitezke eta eduki garrantzitsuekin, honek sektoreko langile guztien lan baldintzak duinak izan daitezen bermatzen du baita enpresek ere inolako gatazkarik ez egotearena enpresetan.

Azkenik eskerrak eman bai gure delegatu baita afiliatuei ere, egindako mobilizazio, batzar, etab parte hartu eta hau posible egiteagatik.

 

 

 

Urtarrilean Albia Eraikineko segurtasun falta salatu genuen Lan Ikuskaritzan

Pasa den urtarrilaren 22an LABek Albia Eraikinean zeuden segurtasun neurrien gabeziak salatu zituen Lan Ikuskaritzan. Herenegun, langile bat hil zen bertan laneko istripuz. Zehazki, salatu genuena boskarren pisutik gora segurtasun barandarik ez zegoela izan zen.

PREKARIETATEA HILTZAILEA
ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE eta HIRU sindikatuek kontzentrazioa egingo dugu gaur 12:00etan Bilbon lan-istripuz hildako langilearen heriotza salatzeko. Kontzentrazioa, Albia eraikinean egingo da, istripua izan zen lekuan.

Momentu haietan eraikineko fatxadan birgaitze lanetan ari zen langile batek eman zigu honen berri, hortaz, nabarmena da ordurako bazegoela kezka.

Azaroaren 3a da gaur, eta ez dugu inolako jakinarazpenik jaso Lan Ikuskaritzatik eta 9 hilabete pasatu dira honezkero. Ez dakigu obrara joan ziren salatutakoa egiaztatzera eta joan baziren, ze neurri hartu zen.

Ezin dugu harreman zuzenik baieztatu LABek urtarrilean salatutakoa eta atzoko lan-istripuaren artean, baina uste duguna da Administrazioak egiteko determinantea duena duena, gaur egun betetzen ez duena, hau da, gure eskubideen bermatzaile izatea arlo prebentiboan, laneko osasunean.

Behin eta berriro salatu dugun moduan, prekarietateak (katean egindako azpikontratazioa, aldi-baterakotasuna, etab.) langileon eskubideen galdera dakar, dagokion administrazien arreta jaso beharko luketenak. Lan Ikuskaritzaren transferentzia hobekuntza bat balitz bezala saldu zen arren, praktikan ekarri duena izan da Urkulluren gobernuak ia edukirik gabe uztea eta baliabiderik gabe, horrela patronalari aurre egin behar ez izateko.

Horregatik salatu nahi dugu borondate politikoa falta dela laneko istripuen gaiari benetako konponbidea emateko eta larrialdiko neurriak eskatzen dizkiogu Administrazioari, lan eta prebentzio arloan benetako politikak ezartzea, hala nola Lan Ikuskaritzari baliabide gehiago esleituz, material zein humanoak (langileko dagoen ikuskarien proportzioa Europakoaren erdia da, istripuen indizea bikoitza den bitartean), euren ikuskaritza eta kontrol lana bete ahal dezaten.

Finean, benetako borondate politikoa behingoz gaitz honekin amaitzeko, egunak joan egunak etorri langile-klasea lan baldintza txarretan aritzera behartzen duena. Guztiz salagarriak diren baldintzak eta ondoren osasuna edo kasu honetan bezala, bizitza, galtzera eramaten gaituztenak.

 

 

 

Azaroak 7tik 10era garbitasuneko 1.500 langile greba egitera deituta daude


ELA, UGT, LAB, ESK eta CCOOek azaroak 7,8,9,10 eta 11rako grebara deitu dituzte EHU eta Bigarren hezkuntzako azpikontratetako garbitasuneko langileak, baita Zumaia eta Hernaniko zentro munizipaleko langileak hitzarmen duin baten alde. Besteak beste langileek soldata igoera eta lan erreformen aurrean hitzarmena blindatzea aldarrikatzen dute,


ELA, UGT, LAB, ESK eta CCOOen oharra: Hitzarmenaren iraupena 2014ko abenduan amaitu zen, plataformak prestatu ondoren alorrean ordezkaritza dugun bost sindikatuok ELA( %40.24), UGT (%24.39), LAB ( %13,41, ESK ( %10,98) eta CCOO (% 10,98) eta enpresek negoziaketa mahaia osatu genuen 2015ko maiatzaren 12an. - aldarrikapen nagusiak hauek dira: 1/ %2,5eko soldata igoera, 2010tik langileek soldata izoztua izan dute eta %8,5ko galera jasan erosmen ahalmenean. 2/ Kontratazioa: langilegoaren erdiak lanaldi partzialeko kontratoak dituzte. Gainera, eskoletan lan egiten dutenei, uztaila eta abuztuan soldataren %30 jaisten zaie langabezira bidaltzen dituztelako. Lanaldi partzialak osoak bihurtzeko regulazio bat beharrezkoa ikusten dgu. 3/ lan erreformaren aurrean berma guztiak jasotzea. - negoziaketaren egoera Enpresek urte eta erdi honetan negoziaketa blokeatu dute proposamen sindikal guztiak atzera botaz. Enpresen jarrera erabat probokatzailea da eta kolektiborako errespetu falta handia agertzen du: prekarietatea dakarren lanaldi partzialeko kontratuak egiten jarraitu nahi dute eta soldata igoera absentismo indizera lotu. Enpresa berak dira langileen osasuna okertzeko erabakiak hartzen dituztenak egunez egun lan karga handituz: lanpostuak amortizatuz, bajak ez ordezkatuz eta ratio gero eta handiagoak ezarriz. - Eusko Jaurlaritzak egin duen eislepena Hitzarmena negoziatzen ari ginela, 2016ko apirilaren 1ean eusko jaurlaritzak eskoletako garbitasunaren esleipena egin zuen, hemen lan egiteko dute alorreko langile gehienak, ia 1000 . Hitzarmena negoziatzeko marjenik ez zutela zioten enpresek %10 eta %20 artean jaitsi zituzten prezioak eusko jaurlaritzaren oniritziakin. Instituzioek hartutako erabaki huek emakumeak jasatzen dugun soldata diskriminazioa eta berdintasun eza mantentzen dute.
Emakumeok sektore batzutan, garbitasuna adibidea da, lan egiten dugu masiboki eta hauek dira lan baldintza okerrenak dituztenak. Berriro, emakume langileak azpikontratako kate ilun honetako maila ahulenean gaude.Una - Greba deialdia Egoera honen aurrean, ELA-UGT-LAB-ESK eta CCOO sindikatuok datorren azaroak 7,8,9,10 eta 11rako greba deitu dugu ondorengo zentrotan: EHU, hezkuntzako zentroak, Hernaniko eta Zumaiako zentro munizipalak. Lan duina aldarrikatzen dugu: galdu dugun erosmen ahalmena berreskuratu eta lanaldi partzialak osatzeko bermak. - mobilizazioak: Astean zehar goizeko 9.00tan Donostiako EHUn elkartuko gara. Azaroak 9 eta 11an askatasun etorbidetik hasita manifestazioa egingo dugu eusko jaurlaritzako hezkuntza sailan amaitzen dugula.