2025-12-29
Blog Page 1003

Auzitegi medikuak martxoaz geroztik daude greban

0


Aurtengo martxoz geroztik, auzitegi medikuak, astero irten dira kalera pairatzen duten egoera salatu eta bestelako lan baldintzak aldarrikatzera. Hilabeteak pasa diren arren Eusko Jaurlaritzak gure errebindikazioei jaramonik egin gabe jarraitzen du eta langileek borrokan jarraitzen dute.

Auzitegi medikuen oharra:

Aurtengo martxoz geroztik astero egin izan ditugu hainbat eta hainbat protesta ekintza. Batzuetan oihartzun handiagoarekin beste batzuetan baino, baina agertu izan gara hedabideetan.
Aspaldi honetan ez prentsa idatzian ezta telebistan ere ez agertzeak ez du esan nahi Eusko Jaurlaritzak gure errebindikazioei jaramon egin dienik edo guk borrokari uko egin diogunik. Aldiz, oso bestelakoa da errealitatea.

Gure errebindikazio taulak honako hiru elementu ditu:

1. Guardia osteko deskantsua. Europar araudia betetzeaz gain, Auzitegi Medikuntzako Euskal Erakundeko langile guztientzat eredu bera.

2. Benetako beharrizanak aintzat harturik prestakuntza plana osatzea, medikuntzako azken aurrerapenei egokiturik eta kalitatezko zerbitzua helburutzat harturik;

3. Osakidetzako medikuek duten gutxieneko mailari dagokion lansaria.

Lehenengo bi puntuetan Eusko Jaurlaritzako Justizia Sailak argibide agiri bana atera du kontu horiek konpondu nahi dituelako eta horrela auzitegi medikuei leporatu ahal izateko greba egiten dutela diruagatik.

Benetan gertatzen dena baina, oso ezberdina da:

• Gertaeraren batengatik gauez lanera joan behar baldin badute, hurrengo egunean atsedena hartzen dute beti autopsia laguntzaileek; horrelakoetan, auzitegi medikuak, batzuetan, lan egitera behartzen dituzte.

• Prestakuntza dela eta, gutxi gorabehera 80.000 €ko plana aurkeztu digute baina ez dauka benetako edukirik. Izan ere, ikastaro jakin bat eskatu izan dugunean erantzun digute ez dagoela planaren barruan, planak aurrekontua eduki eta onartuta egon arren edukiez bete behar dela. Eusko Jaurlaritzari esan diogu harro agertzen duen gardentasuna froga dezala eta azal diezagula zertan gastatu behar duen diru hori. Oraindik ez dugu erantzunik jaso.

Osakidetzarekiko parekotasuna dela eta, EAJk tematuta segitzen du gure ordainsariak beheratzen. Osakidetzan gutxien kobratzen duen medikuarekin ez parekatzeaz gain, izendapen askez hautatutako karguei igoera itzela egin nahi die, inork horrelakorik eskatu gabe ere. Eusko Jaurlaritzak gatazka honetan duen jokabidearen beste lagin bat.

Gurea ez da errebindikazio ekonomikoa, duintasun eskaera baizik. Hainbat esparrutako espezialista zereginak egiten ditugu, esaterako, ginekologia, psikiatria edo beharrezkoa den beste espezializazio batzuk ere. Dena den, parekidetasunari uko egin eta beste kolektibo batzuekiko gure lana mesprezatzen segitzen du: espetxeetako osagileek Osakidetzako maila bajuenean kokatu zituen Jaurlaritzak eskumenak jaso bezain laster.

Gure aldarrikapenak bloke zatiezina dira eta ez dugu ametituko guretzat zein herritarrentzat engainua lekarkeen proposamenik. Adibidez, hatzamarrez aukeratutako karguak diruz saritzea edo zergapekoen dirua xahutzea prestakuntza plan ilunetan.

Eusko Legebiltzarraren agindua betetzeko eskatu diogu Justizia Sailari: EH-Bildu, PSE-EE eta PPk eskatu zioten Jaurlaritzari auzitegi medikuak behingoz parekatzeko. Hala ere, EAJk uko egiten dio Parlamentuaren gehiengoa aurka badu ere. Zer espero daiteke gobernuan egon arren Eusko Legebiltzarraren agindua bete nahi ez duen alderdi batetik?

 

 

Auzitegi medikuen gatazkaren inguruko gezurrak eta engainuak

0

Egiten dituzten agerraldi guztietan Justizia Saileko arduradunek lelo bera errepikatzen dute, Eusko Jaurlaritzaren borondatea auzitegi medikuak parekatzea dela. Hala ere, gauza bat behin eta berriro esateak gezurra ez du bihurtzen egia.

Horregatik ondoko errebindikazioak bete bitartean auzitegi medikuek mobilizatzen jarraituko dute:

• PAREKIDETASUNA.

Auzitegi medikuen antzinako errebindikazioa da. Eskumen transferentziez geroztik hasi ziren eskatzen Osakidetzako osagileek kobratzen duten gutxieneko maila, jakina denez, Eusko Jaurlaritzako Administrazio Orokorreko taulei egokiturik. 1998an bertan, halaxe izango zelako promesak egin zituzten orduko arduradunek; urteak pasatu dira eta gobernuan egondako talde ezberdinek ez dute bete. Promesa faltsuez nekaturik eta gezurrez gogaiturik, parekidetasuna helburu hartuta, auzitegi medikuek ekin zieten hainbat mugimenduri, EAEko Justizia Administrazioko sindikatu guztiek babestuta.

Ercoreka sailburuak onartu zuen Eusko Legebiltzarrean Jaurlaritzak zor historikoa duela kolektibo honekin eta, horren ondorioz, baita berdintzeko obligazioa ere. Horixe da Ercoreca jaunaren lehendabiziko gezurra, Justizia Administrazioko Zuzendariaren bitartez aurkeztu baitzuen auzitegi mediku guztien lansariak beheratzen zituen proposamena. Hura akabua izan zen eta argi eta garbi utzi zuen sailaren jarrera. Horiek horrela, langileak gogaitu ziren eta grebara deitu zuten. Protestak isiltzea nahi bazuen, Jon Arturo Uriartek eskaintza berria egin behar izan zien. Hala eta guztiz ere, mahairatu zuena ez zen heltzen Osakidetzako mediku batek kobratzen duen kopuru minimora; beraz, bide erdian utzi nahi zituen medikuak. Bestalde, eskaintza berean esleipen askez hautatutako karguen ordainsariak gizendu nahi zituen, inork halakorik eskatu gabe! Eta hori gutxi balitz, entzun behar dugu ez dela arazo ekonomikoa. Labur esanda: dirua, egon badago baina ez dute nahi ordaindu.

Hona hemen gaur egungo egoera: Justizia Sailak bigarren eskaintza -eta azkena- plazatu zuen, zuzendariari interesatu arren esatea mahai gainean hiru proposamen daudela. Orain arte, autonomia erkidegora eskualdatutako osagile guztiak Osakidetzako gutxieneko mailetara berdindu dituzte. Auzitegi medikuak dira berdin tratatu ez dituzten bakarrak.
Parekidetasuna ez onartzearren Justizia Sailak argudiatzen du Botere Judizialeko Lege Organikoaren menpeko langileak direla eta, oraingoz, espezialitatea ez dela betekizunik kidegoan sartzeko.

Sinesgarritasun gutxiko argudioak dira horiek; areago, esan liteke maltzurrak ere badirela. Bateko, BJLOk ez duelako gehienezko kopururik ezartzen; eta besteko, egun dagoen betekizun bakarra medikuntza lizentziatura baden arren, auzitegi medikuek bete behar dituzten zereginak zenbait espezialitateri dagozkionak direlako, izan espezialista (titulazioz), izan aditua (prestakuntzaz) edo izan mediku orokorra (oinarrizko maila).

Bi adibide oso ohikoak ditugu hauek: eraso sexuala jasandako emakumeari arreta ginekologian espezialista den baten funtzioa da; eta borondatezko internamendu kasuetan, psikiatria espezialista batena. Horiek horrela, auzitegi medikuek egiten dituzten zereginak medikuntzako zenbait arlotara hedatzen dira.

Aipagarria da espetxeetako osagileen transferentzia jaso zuenean Eusko Jaurlaritzak berehala parekatu zituela Osakidetzako medikuekin, espezialistak izan ala ez.

Kontu honetan larriena da, gatazka martxotik kalean duela eta zerbitzuan zein herritarrengan sortzen duen kaltea jakinik, zuzendaria sindikatuak bilera batera deitzeko gai dela auzitegi medikuak iraintzeko. Maiatzaren 18ko bilera ez bezala, Justizia Administrazioan gatazka izan den guztietan negoziazio mahaian beti egon da sailburuordea, negoziatzeko borontatea izanez gero kontrakoa ezin baita ulertu. Hizpidegai dugun bilera horretan bi gauza larri gertatu ziren: Ana Agirre sailburuordea ez zen egon eta Jon Uriarte zuzendariak gai ordenean sartu zuen Donostian etorkizun den bulego judizial berria (epaitegiak eta langileak antolatzeko eredu berria), nahiz eta badakien legealdi honetan ez dagoela ezartzerik; horrezaz gain, Gipuzkoako bake epaitegi batean plaza bati hizkuntza eskakizuna aldatzea ere gain ordenean sartu zuen, erabakia hartuta zegoen arren. Hau da, auzitegi osagileen gatazka Bizkaian erabakitzen zela jakitun, Gipuzkoako bi kontu sartu zituen Uriartek sindikatuak endredatu nahian eta esan ahal izateko prentsari beste gaiak negoziatzen jarraitu zuela. Horrekin batera, saiatu zen auzitegi medikuekiko gatazka bilera bukaeran eztabaidatzen, euren aldarrikapenak sutsuki bezain irmo defendatzen ari diren langileak gutxiesteko asmoz.

Hainbestetan aipatutako akordiorako borondatea bere gordinean agertu zen bilera hartan: esaldi hutsala, hain zuzen. Horren adibide garbia dugu bilera bukaeran gertatutakoa. Komentario onartezina egin zuen Jon Uriartek: bere ustez, auzitegi medikuei lehenengo proposamena zegokiela, ordainsariak beheratzea zekarrena, alegia. Hori ez nahikorik iritzita antza, “si no lo digo reviento” gehitu zuen eta bere buruari galdetu zion ea horrek negoziatzeko baliogabetzen zuen, eta ezetz ondorioztatu.

Justizia Administrazioko Zuzendari Jon Arturo Uriarte Unzaluk auzitegi osagileei –eta bide batez sindikatuei- erakutsi zizkien harrokeria eta mespretxua hain lotsagabea izan zen ezen medikuek erantzuna gogortu eta greba mugagabea egitea erabaki baitzuten; era berean LABek bilera aretoa utzi zuen, ez bakarrik Bizkaiko ordezkariak (beste sindikatuek egin zuten moduan) Gipuzkoakoak eta Arabakoak ere alde egin zuten. Ez diogu utziko administrazioari langileak iraintzen, ezta ere sindikatua manipulatzen. Aurrera jarraitu zuten zuzendariak eta gainerako sindikatuek Donostiako BJBren inguruan eztabaidatzen. Hilabete luzeak negoziazio mahairako deialdirik gabe egon ondoren, premiarik ez zeukaten beste kontu batzuk gai zerrendan sartzeak agerian jartzen du Justizia Administrazioan aritzen garen kolektibo guztiekiko mespretxua. Ez dago zalantzarako tarterik: badakigu zer nolako borontate eta negoziaziorako jarrera duen sail honek.

• GUARDIA OSTEKO DESKANTSUA.

Europar araudiak ezartzen du eskubide hau, baina Eusko Jaurlaritzak nahita ez du bete urteetan zehar. Eta gainera Justizia Administrazioko Zuzendaritzak auzitegi medikuei berei leporatu diete errua, baimenak kudeatzerakoan ez omen dira egoki aritu. Sailak zintzo ez duela jokatu frogatzen duena da behartuta ikusi duela bere burua guardia osteko atsedenaldiak idatziz arautzera. Azken unean argibideak atera zituen Gipuzkoako medikuei zuzendutako hobekuntzekin. Izan ere, greba egiten ez dutenentzat hobekuntzak. Sailak badaki, ondo jakin ere, langile batzuk beste batzuen aurka jarriko dituela. Esandako argibideetan tematzen dira osagileak eta autopsia laguntzaileak bereizten: gauez joan behar izatekotan lanera, laguntzaileek hurrengo egunean deskantsua hartzen dute; osagileek, aldiz, hurrengo egunean lan egin behar izaten dute batzuetan. Ikusten denez, antzinako esaera praktikan jarri du Justizia Sailak: banatu eta garaitu.

• PRESTAKUNTZA.

Auzitegi Medikuntzako Euskal Erakundeko (AMEE) langileen kexuak zirela eta, 2015ean prestakuntza plan bat osatzea beste erremediorik ez zuen topatu Justizia Administrazioko Zuzendaritzak. Langileen esanetan, planak ez dauka benetako mamirik, hutsala da. Medikuek planteatzen dituzten beharrei egokituta ganorazko plan bati ekin ordez, protesta berriei aurre egite aldera, azken urteotan egindako jardueraren gaineko agiriak bildu ditu administrazioak.

Oroz gain prestakuntza plan batek oreka behar du eta kolektibo osoaren prestakuntza bermatu. Aurkeztutako dokumentazioan deigarrien gertatzen dena da honakoa: ikastaro gehienetan auzitegi medikuak dira beste kolektibo batzuei klaseak ematen dizkietenak; eta gainerakoetan, askotan, auzitegi osagileek eurek ordaindu behar izaten dituzte gastu guztiak. Sailak ez du ez prestatu, ez antolatu eta ez ordaindu, alegia.

Aurkeztutako planean oso nabarmena da inprobisazioa dela nagusi, ez baitute kontrastatu prestakuntza jaso behar duten langileekin. Ez da baloratu nortzuk jaso behar duten prestakuntza; ezta zeintzuk diren gairik interesgarrienak ere AMEE zerbitzu publiko bikaina bihurtzeko, horrexek izan behar luke eta denon helburu nagusia.

Justizia Sailak diru kopurua jartzen du baina ez dauka diseinorik eta ez du zehazten zertan gastatuko duen. Antza denez, horrekin konforme geratu da, ataka estutik atera dela pentsatu nahi duelako.

LABen aburuz, Jon Arturo Uriartek ez dauka gaitasunik negoziatzeko. Lehenengo eta behin harroputz hutsa delako; gogoratzea besterik ez dago, kargua hartu berritan, nola nahi izan zigun inposatu parekidetasunarekin bat ez zetorren lan egutegia eta horrek eragin zituen mobilizazioak eta protestak kalean. Bigarrenez, legegintaldi osoan zehar bere erruz hainbat gatazkatan sartu behar izan dugulako, berezkoak dituen intrantsigentzia eta azpikeria direla eta. Hirugarrenez, negoziagai den edozein kontu auzitegietara eramanarazten digulako, ondorioei jaramon egin barik…

Era berean, pentsatzen dugu Ana Agirre Justizia Sailburuordea ez dela pertsona egokia dagoen kargua betetzeko. Izan ere, Eusko Jaurlaritzako letradua izaten jarraitzen duela ematen du, azken urteotako egin duen zeregina horixe izan da eta.

Eta zer esan Ercoreca Sailburuaz? Bada, Justizia Administrazioko gatazkei dagokienez, dauzkan trebetasun finenak azaldu dituela, bai horixe: hasieran hitz politak esan eta bukaeran hitza jan.

Gauzak horrela, auzitegi osagileak indarberrituta itzuli dira borrokara. Eta gaurtik hasita egunero ikusiko ditugu manifestatzen Bilboko kaleetan.

Gogoan hartu, jarduneko gobernua izan arren, Eusko Jaurlaritzak baduela Eusko Legebiltzarraren agindua betetzeko obligazioa. Beraz, EAJ tematzen bada gehiengoak adostu duenari ez entzunarena egiten, auzitegi medikuak ere tematuko dira hari gogorarazten hauteskunde kanpainan zehar zorra kitatu gabe dagoela.
 

 

 

Langileon osasuna aintzakotzat hartuko dituen eredu propioa behar dugu

0


Goiza heltzeaz bat lan istripu baten berri jaso dugu. Sigma Brakes Tuterako enpresan 35 urteko langile batek bizia galdu du goizaldean, lanean ari zen eskorgaren azpian harrapatuta. LAB sindikatutik gure babes eta elkartasuna adierazi nahi diogu familia, senide eta adiskideei. Istripu berri honekin 8 dira gutxienez aurten Nafarroan hildako langileak, 36 berriz, Euskal Herria osoan.

Istripuak ez dira halabeharrezkoak, lan baldintza eta eredu produktiboaren ondoriozkoak dira, langileen osasunaren gainetik irabazi asmoa nagusitzen baita. Kasu honetan gainera, enpresan ezagunak dira langileek pairatzen dituzten lan erritmoak, presioa, txandako lana, azpikontratazioa eta ABLEen erabilera edo bestelako baldintzak ere.

Guzti honek aldaketaren beharra agerian uzten du, hemendik egin beharreko aldaketaren beharra. Ezinbestekoa da botere publiko eta elite politikoek urteetan elikatu eta gizendutako patronalari aurre egingo dion eta langile klasearen interesak lehenetsiko dituen marko propio bat eraikitzea.

Horregatik, LAB sindikatutik, heriotza berri hau salatu eta datozen orduetan istripu berri hau salatzeko antolatuko diren mobilizazioetan parte hartzera dei egiten dugu. Ildo beretik eredu justu eta langileen segurtasuna eta osasuna aintzakotzat hartuko dituen marko propio baten beharra aldarrikatu nahi dugu.

 

 

Nafarroako Aldaketaren Gobernuaren lehen urtearen balantzea ezin da ontzat eman


Politika Sozialeko arduradun Bea Martxuetak eta Nafarroako bozeramaile Igor Arroyok Aldaketaren Gobernuaren lehen urteaz LABek egiten duen balantzea ezagutzera eman dute. Erregimenak 30 urtez ezarritako politikak aldatzeak denbora eskatzen duela aitortuta ere, LABen ustez Aldaketaren Gobernuaren lehen urtearen balantzea ezin da ontzat eman.

Arlo politiko, sozial, kultural eta sindikalean egondako aurrerapausu demokratizatzaileak dira aipagarrienak: apartheid politiko, sozial, sindikal eta kulturalaren amaiera; euskal kulturaren errespetua, Euskal Herriko gainontzeko lurraldeekiko harremanen normalizazioa; 36ko biktimen nahiz Estatuko biktimen aitortza (puntu honetan beharrezkoa litzateke jarrera aktiboagoa nafar presoen sakabanaketaren aurka); abortorako eskubidea osasun sistema publikoa; hainbat pribilegioen ezabaketa, esaterako Opus Deiko unibertsiateko langilen aseguru mediko pribatuaren ordainketa diru publikoarekin (halere deribazioetarako hitzarmena mantendu egiten da)

Halere, eskubide demokratikoen urraketak dirau bi arlotan. Alde batetik, VW bezalako enpresa handietan diskriminazioa mantentzen da: UGT eta CCOOeko afiliatuak besterik ez dira kontratatzen, gehienak gizonak. Beste alde batetik, Vascuenceren Legeak ezarritako eta gerora UPNren Dekretuak areagotutako hizkuntza eskubideen urraketa mantentzen da; Gobernua lobby euskarofoboen aurrean jarrera epela erakusten ari da.

Politika sozialetan ere nolabaiteko bultzada aitortu beharra dago, nahiz eta populazioaren beharrak asetzeko ez nahikoa den. Bermatutako errentari dagokionez, argi-itzalak ditu Gobernuak aurkeztutako egitasmoak: inbretsio handiagoa eta hobekuntzak adingabekoak dituzten familientzat, murrizketak familiarik ez dutenentzat.

Politika ekonomiko eta laboralari dagokionez, berriz, ez da aldaketa esanguratsurik eman. Plan Moderna zenarekiko kontrol publikoa berreskuratu bada ere, RIS3 berrian planteatutako garapen ereduak Europar Batzordeko irizpide konpetitiboak jarraitzen ditu. Bestalde, Gobernua sostengatzen duen lau indar politikoek ez dute aurrekoek ezarritako politika fiskala behar bezala zuzendu eta ondorioz ez dago diru nahikorik politika publikoen garapenerako. Azkenik, lan harremanetarako eredu berri baten eztabaida lideratzeko eskariari entzungor egin dio Gobernuak eta Elkarrizketa Sozialaren Kontseilua mantendu du ordezkaritza sindikalaren %49arekin (UGT eta CCOO).

Administrazioari dagokionez, ez aurrera ez atzera dago, paralisi batean murgilduta: ez da martxan jarri administrazioaren erreforma demokratikoa eta burokraziaren murrizketa; negoziazio kolektiboan, sindikatuok geure proposamenak aurkeztu eta 10 hilabetera ez da martxan jarri negoziazio egutegirik; ez dago inbertsio esanguratsurik pertsonalean ez eta azpiegituretan ere; LPEak ez dira negoziatuak izan eta ez nahikoak dira.

Gauzak horrela, aldaketa prozesua geldialdi batean dago eta Akordio Programatikoa sinatu duten alderdiek berau berraktibatzeko neurriak hartu beharko lituzkete: legegintzaldiaren bigarren urtea klabea da aldaketa langileen bizi baldintzetan nabaritu dadin.

Eragile sozialek ere badugu gure ardura, aldaketa sozialaren alde ekin behar dugu orokorrean nahiz arloz arlo.
 

 

Lanuzte berriak irailaren 13tik aurrera Euskotrenen

0


Lan-baldintzei eusteko tren gidarien lan-talde finkoa handitzea eskatuz Euskotreneko Batzorde iraunkorrak tren alorrean gidaritza funtzioak dituzten Amara eta Arasoko lan-egoitzetako langileak lan-uztera deitu ditu. Lanuzteak, Amarako lan-egoitzako langile kaltetuen batzarrak berretsiak, irailaren 13tik 17ra eta 19tik 24ra luzatuko dira.

BATZORDE IRAUNKORRAREN OHARRA

2016ko abuztuaren 30ean Euskotrenen Batzorde iraunkorrak tren alorrean gidaritza funtzioak dituzten Amara eta Arasoko lan-egoitzetako langileak lan-uztera deitu ditu honako egunetan: Irailaren 13,14,15,16,19,20,21,22 eta 23an 07:00etatik 09:00ak arte eta 18:00etatik 20:00ak arte; irailaren 17 eta 24ean 10:00etatik 12:00ak arte eta 18.00etatik 20:00ak arte. Lan-uzteok Amarako lan-egoitzako langile kaltetuen batzarrak berretsiak izan dira.

Lan-uzteak deitu izanaren arrazoien artean Zuzendaritzak Hendaia-Lasarte eta Amara-Zumaia lerroetan emango den tren maiztasunen igoeraren aurrean proposatzen duen lan-taldearen handitze eskasa da, gaur egun tren-gidarien lanaren garapen zein lan baldintzei eusteari begira.

Beste arrazoietako bat Zuzendaritza Araso izango den lan-egoitza berrira bilduko den langile taldeari zuzendutako garraio planik ezarri nahi ez izatea da.

Grebaren azken arrazoia negoziazioetan Zuzendaritzak izandako jarrera zurruna da, alde sozialak zerbitzuaren fidagarritasuna, ikuskatze-trenak zein lan- taldearentzako garraioa bermatzen zuten proposamenak sistematikoki baztertu dituenean.

Finean, lan-uzteen helburua lan-baldintzei eusteko tren gidarien lan-talde finkoa handitzea da, eta Arasoko langileek lanera biltzeko garraio publikoa eduki ahal izatea. 

 

 

 

Errepresio sindikala ez da ongi etorria!



Ostiral arratsalde hontan, LAB sindikatuak CGT sindikataren delegatuei "ongi etorri" bat eskaini die, LABen aurka egindako erasoa salatzeko. 20 bat militante, banderola eta afitxekin, Lan Burtsako sarreran kokatu dira CGTko kideak batzarrera sartu diren momentuan.

LABentzat CGTek bi diskurtso ditu, alde batetik kanpotik etortzen den errepresio sindikalak salatuz bainan bestalde saiatuz LABen kandidatura ezeztatzea TPE hauteskundeetan eta horrela erasotuz oinarrizko eskubideak.

Hori salatuz LABek 3 gauza agertarazi nahi ditu:

1- edozein errepresio sindikala onartezina dela esan.

2- eskertu eta sustengatu , ulertezina eta onartezina den gauza dela salatzen duten CGTko kide guziak.

3- bestalde, sindikatu, aktore sozio ekonomiko, politiko, kultura eta hizkuntzari lotuak diren guztiak deitzen ditugu langileekin batera gure prentsa aurrekoan parte hartzea irailaren 10ean Lan burtsan.

 

 

 

 

Guggenheim Bilbaoko hezitzaileek greba mugagabeari hasiera eman diote

0


Guggenheim Bilbaoko hezitzaileek gaur eman diote greba mugagabeari hasiera. Hain zuzen ere, enpresak langileen eskaerei eta hilabeteetako borrokari entzungor egin ostean urrats berri bat ematea besterik ez zaie geratu. Guggenheim Bilbaoko hezitzaileek orduko 5,35 eurotako oinarrizko soldata kobratzen zuten. Euren lan baldintzak hobetzea eskatu dute langileek eta enpresak, denak kaleratu ditu erantzun moduan.

18 lanpostu suntsitu dituzte Eusko Jaurlaritza, Bizkaiko Foru Aldundia eta Bilboko Udalaren babesarekin. Hau da Bilboko Guggenheim Museoak eta Eusko Alderdi Jeltzaleak guztion artean ordaintzen ditugun zentro kulturaletako laneko prekarietateari ematen dioten konponbidea, grebalarien lanpostuak ezabatu, euren kalitate eta bikaintasun eredua zein den argi utziz.

ALBISTE GEHIAGO
 
{module[648]}

 

 

 

Prekarietatearen aurrean, ezinbestekoak dira neurri eraginkorrak kalitatezko enplegua sortzeko

Abuztuan Hego Euskal Herrian erregistratutako langabeziak gora egin du. Datu ofizialen arabera 182.013 pertsona daude langabezian, uztailean baino 943 gehiago. Aurreko hilabeteetako datu postiboak atzean utzi eta udaren amaiera adierazten dute datu hauek. Hala ere, aurreko hilabeteetan salatzen genuen moduan, aipatu beharra dago azken aldian, baina bereziki, uda garaian sortzen diren enpleguak oso prekarioak eta epe motzekoak izaten direla.

Abuztuan Hego Euskal Herrian erregistratutako langabeziak gora egin du. Datu ofizialen arabera 182.013 pertsona daude langabezian, uztailean baino 943 gehiago.

Hego Euskal Herrian langabeziak gora egin badu abuztuan, bilakaera desberdina izan da EAEn eta Nafarroan; EAEn langabezia 1.650 pertsonatan hazi den bitartean Nafarroan 707 pertsonatan gutxitu da.

Aurreko hilabeteetako datu postiboak atzean utzi eta udaren amaiera adierazten dute datu hauek; turismoarekin loturiko zerbitzuetan kontratatutako hainbat langileren kontratu amaiera, industrian uda garaian ordezkapenak egiteko kontratatutako langileen kontratu amaiera, …

Hala ere, aurreko hilabeteetan salatzen genuen moduan, aipatu beharra dago azken aldian, baina bereziki, uda garaian sortzen diren enpleguak oso prekarioak eta epe motzekoak izaten direla.

Bestalde, hilabetez hilabete areagotzen ari da epe luzeko langabezia eta horren ondorioz langabeziagatiko babes sistemak eskaintzen duen estaldura tasa geroz eta ahulagoa da. Gaur egun 3 langabetik 1ek baino gutxiagok jasotzen du langabezia prestazioa.

Azkenik, aipatu beharra dago langabeziarena baino kezkagarriagoa dela Gizarte Segurantzako afiliazioak EAEn izan duen bilakaeraren datua; langabezia 1.650 pertsonatan hazi den bitartean, Gizarte Segurantzako afiliazioa 10.787 pertsonatan gutxitu da, %1,18.

Beraz, datu hauek garbi erakusten dute pobrezia eta prekarietatea zabaltzen ari direla gizartean, langile eta langabeen artean, eta ezinbestekoa dela neurri eraginkorrak hartzea kalitatezko enplegua sortzeko.

 

 

 

CGTk askatasun sindikala erasotu du

CGTk LABen aurka martxan jarritako prozeduraren harira sindikatu horren Pariseko kideen bisita izan dugu gaur Baionan. LABek ere hitzordu horretan present egon nahi izan du gure kexa azaldu eta CGTren jarrera askatasun sindikalaren aurkakoa dela salatzeko.

CGT sindikatuak epaitegiko bidera eraman gaitu TPE hauteskundeetan —2016ko Azaroaren 28tik Abenduak 12 arte dira— gure kandidadura ezeztatu eta anulatua izan dadin. Prozedura hau zabaldu ostean, Bordaleko Instanzia tribunalak, abuztuaren 4ean eman zuen bere erabakiaren berri. Hau da, epaileak, gure sindikatua “erregionalista” zela iritzita Akitania Berri euskalde mailan gure burua ezin dugula aurkeztu deliberatu zuen. Ez gatoz bat epailearen irakurketarekin beraz afera kasaziora eramatea erabaki dugu.

Gure iritziz, CGTren jarrera askatasun sindikalaren aurkakoa izateaz gain sindikatuen arteko oinarrizko errespetuari muzin egiten diola deritzogu. Epaileak CGTren argudioak kontutan hartu ez baditu ere, hauek jarrera diskriminatoria dugula leporatzen digute euskarari leku nagusia ematen diogulako eta elebitasuna erabiltzen dugulako. Bestalde gure sindikatuak balore errepublikarrak errespetatzen ez dituela eta izaera independentistari lehentasuna ematen diola argudiatu dute. CGTren aburuz, sindikatu baten proiektu politiko bat defendatu ordez langileen eskubideak defendatu beharko lituzke.

Epaile zein CGTren argudioak errefusatzen ditugu eta horregatik eskura ditugun bide guztiak erabiliko ditugu. Bide judizialaz gain, eraso larri honen aurrean eragile eta sindikatuen aldetik jasotako babesak askatasun sindikalaren aldeko dinamika martxan jartzeko aukerak zabal ditzake. Gure helburua argia da, LABen rola langileen alboan egotea deritzogu, langileen defentsan segitzeko eskubideari irmo eutsiko diogu.